第一篇：2011年辦公室工作目標計劃

本學年度辦公室將以學校總體工作目標為中心，在廣大教職工的支持和配合下有目的、有條理、高效益地開展工作，充分發(fā)揮辦公室的職能，當好校長行政助手，認真協(xié)調(diào)好各處室工作，本年度將具體做好以下幾個方面的工作:

一、行政工作：1.加強政務工作，2011年辦公室工作目標計劃。努力做好學校日常行政管理工作，做好七項常規(guī)檢查（周目標、周反思、周心得、周聽課、日計劃、巡查督導、日出勤）的收集、整理和公示工作，及時準確地做好上傳下達、溝通協(xié)調(diào)工作，保證學校政令暢通，使學校各項工作快捷高效。2.加強教職工嚴格考勤管理，認真統(tǒng)計，調(diào)動廣大教職工工作積極性，把出勤與有效工作相結合。3.樹立服務意識，公正公平地做好各項人事工作，配合學校做好教職工績效考核、巡查督導問題反饋處理、年度考核、職稱上報等工作。4.做好檔案的收集、整理和使用工作，科學管理檔案，提高檔案利用率。進一步完善檔案、人事、勞資工作的管理。5.做好文秘工作，規(guī)范來往文件的接收、發(fā)放、傳閱及立卷、歸檔等一系列管理工作。并按校領導要求做好文件起草及總結、匯報和計劃等撰寫工作。6.做好各種會議和活動的通知、組織、記錄以及宣傳報道等工作。7.認真做好學校2010年大事記整理、邢臺教育年鑒編撰供稿等工作。8.保管和使用好學校印章、介紹信和證明等管理工作。9.做好來信、來訪、外調(diào)及校領導交辦的各項臨時性工作，做好各類統(tǒng)計報表工作。10.拓展渠道，加強對學校的宣傳工作。充分利用報刊雜志、新聞媒體宣傳學校，努力擴大學校在社會上的影響，提高學校知名度和美譽度，促進社會和家長對學校的了解。11.當好校長的行政助手。協(xié)調(diào)各處室、年級組工作，及時向校長反饋；重視加強對外聯(lián)系與接待工作，搞好校務公開工作；搞好信訪工作及時處理家長群眾來信。

12、與各部門協(xié)調(diào)做好其它各項工作。

二、黨務工作：1.協(xié)助學校黨總支開展好“創(chuàng)先爭優(yōu)”第二階段活動，一是打造邢臺新五中，爭創(chuàng)“五個第一”，即依法治校第一、黨建工作第一、學校管理第一、教育教學管理第一、校園文化建設第一。二是開展“崗位建功”活動。每學期由初、高中教務處組織一線教師黨員開展說課、優(yōu)質(zhì)課、觀摩課、板書設計等一系列業(yè)務練兵、教學競賽等活動，不斷提高黨員業(yè)務素質(zhì)。學校黨總支開展爭創(chuàng)“黨員先鋒崗”、“黨員示范班主任”的活動，每月評比一次，制作“黨員先鋒崗”、“黨員示范班”的流動錦旗，增強活動的實效性。進一步強化黨員干部思想政治工作，加強師德師風建設，加強黨風廉政建設;2.協(xié)助黨總支做好黨員管理與黨費收繳工作，做好2011年上半年黨員發(fā)展工作;3.做好每月月度人物的宣傳報道工作，工作計劃《2011年辦公室工作目標計劃》。

三、計劃生育工作1.做好下半年的已婚育齡婦女的普查工作；2.按時完成計劃生育季報、月報、年報工作；3.按時發(fā)放避孕藥具;4.做好上半年計劃生育宣傳工作。

四、具體工作安排：2月份：1.督促2008年-2009年招錄上編事宜；2.辦理2009年招錄上編調(diào)動教師工齡審定；3.去人事局辦理2010年度考核審批備案工作；4.去民政局、人事局、技術監(jiān)督局辦理法人及組織機構代碼證年審工作。3月份：1.與工會聯(lián)合召開慶三八表彰大會；2.上報好人事跡材料（每月5日前）；3.組織好每周二全體黨員、中層以上領導學習；4.辦好每周《校園快訊》；5.按時上報計生月報（每月10日前）；6.做好每月的月度人物宣傳報道工作；7.按時上報每季度通訊宣傳統(tǒng)計上報工作（上報局辦公室李老師）。8.做好2011年在編教師正常晉升薪級工資工作；9.做好2011年度職稱聘任工作。4月份：1.上報好人事跡材料（每月5日前）；2.組織好每周二全體黨員、中層以上領導學習；3.辦好每周《校園快訊》；4.按時上報計生月報（每月10日前）；5.做好每月的月度人物宣傳報道工作；5月份：1.上報好人事跡材料（每月5日前）；2.組織好每周二全體黨員、中層以上領導學習；3.辦好每周《校園快訊》；4.按時上報計生月報（每月10日前）；5.做好每月的月度人物宣傳報道工作；6月份：1.第一周為“黨員奉獻周”;2.七一”前，學校黨組織對先進黨支部、黨小組以及優(yōu)秀黨員進行表彰。3.6月10日前集中一周時間，組織黨員召開一次專題民主生活會，4.上報好人事跡材料（每月5日前）；5.組織好每周二全體黨員、中層以上領導學習；6.辦好每周《校園快訊》；7.按時上報計生月報（每月10日前）；8.做好每月的月度人物宣傳報道工作；7-8月份：1.文檔、人事檔案歸檔及材料整理;2.職稱申報上報;3.督促、收齊學校各部門工作計劃;4.上年度支教工作總結、下年度支教人員安排及相關事宜；5.做好每月月度人物的宣傳報道工作。9月份：1.教師節(jié)活動安排;2.教師基本情況信息收集、整理，輸入電腦;3.組織好每周黨員學習;4.教職工調(diào)入、調(diào)出手續(xù)辦理;5.辦好每周《校園快訊》;6.計劃生育月報（每月10日前）；7.分配學生轉(zhuǎn)正定級工作；8.做好每月月度人物的宣傳報道工作。10月份：1.整理各項資料;2.組織好每周黨員學習;3.辦好每周《校園快訊》;4.邢臺市郭守敬教育集團法人、機構代碼證年審;5.計劃生育月報（每月10日前）;6.已婚育齡婦女的生殖健康普查工作;7.準備計劃生育年終考核相關材料；8.做好每月月度人物的宣傳報道工作。11月份：1人事年報準備工作;2.組織好每周黨員學習;3工資年報準備工作;4.學校檔案材料系統(tǒng)整理;5.辦好每周《校園快訊》；6.計劃生育月報（每月10日前）；7.做好每月月度人物的宣傳報道工作。12月份：1.人事、工資年報上報；2.組織好每周黨員學習；3.督促各部門撰寫2010年工作總結及2011年工作計劃；4.撰寫2010年度學校工作總結和2011年度工作計劃；5.做好年終考核工作；6.做好教職工增加薪級工資、教齡變動、填寫工資檔案等工作；7.編寫學校大事記；8.辦好每周《校園快訊》；9.計劃生育月報（每月10日前）；10.做好每月月度人物的宣傳報道工作。元月份：1.教師年度考核及結果上報；2.收齊學校各部門工作總結；3.文檔及材料整理；4.制定結束工作安排；5.增加薪級工資、教齡津貼變動；6.辦好每周《校園快訊》；7.計劃生育月報（每月10日前）；8.做好每月月度人物的宣傳報道工作。

第二篇：綜合辦公室安全工作目標計劃

辦公室2010年安全工作目標計劃

為認真貫徹“安全第一、預防為主”的方針，落實安全責任制，做好安全工作，本科室特訂立如下責任目標

1、認真執(zhí)行政策法規(guī)，貫徹《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》和《寧夏回族自治區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理規(guī)定》，及寧夏公司《安全問責制度》等相關規(guī)定，加強安全工作的領導，完成上級布置的安全工作任務。

2、落實安全工作負責制，健全安全工作網(wǎng)絡，有機構、有人員，每月排查分析一次安全工作，確保安全工作落到實處。

3、加強領導，落實責任，嚴格執(zhí)行安全工作制度，根據(jù)部門承擔的安全工作任務，做到誰管理，誰負責，切實消除一切不安全隱患。

4、加強學習，強化意識，繼續(xù)貫徹“安全第一，預防 為主”的方針，組織員工加強對安全知識的學習，進一步強化安全意識，致力安全防范，以提高安全素質(zhì)和快速應對處理一切突發(fā)性安全傷害事故的能力。

5、細化管理，加強檢查。建立健全相應安全規(guī)章制度 和安全工作防范機制，做到安全工作有章可循。安全管理是動態(tài)管理，循環(huán)往復的過程，不可能一勞永逸，要堅持經(jīng)常

性地督促檢查，平時注重安全隱患排查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改消除，或報相關部門解決，做到時時警惕，常抓不懈。下班、周末、節(jié)假日注意關好門窗，檢查電源等可能存在的安全隱患，消除一切因工作疏漏而造成安全隱患及事故的可能性。

6、認真做好部門文件的管理工作，切實做好密級文件等相關材料、相關信息的安全和保密工作，嚴防失秘泄密事故發(fā)生。

7、積極配合相關部門安全工作的相關檢查，并針對存 在的問題及時整改、提高。

綜合辦公室二0一年月日

第三篇：2012辦公室工作目標責任書

Xx縣司法局

2012年辦公室工作目標責任書

為貫徹落實本各級司法行政工作會議精神，在2012年的工作中堅持“為大局服務，為人民司法”，切實改進本部門的工作作風，提升工作效率，提高辦公室工作人員的工作主動性和積極性，增強服務意識和責任意識，結合本局實際，制定辦公室工作目標責任如下：

辦公室的主要工作職責：

一、負責全局的工作計劃和工作總結的編寫，行政公文的起草、編號、打印，上級有關文書的處理，及時做好上傳下達并督促落實；

二、負責我局會務工作；

三、負責我局的檔案管理和印鑒管理；

四、負責辦公用品的購置、發(fā)放，節(jié)約辦公費用的開支，做好報刊信件的收發(fā)和車輛的管理工作；

五、完成領導交辦的臨時性的工作。具體責任考核如下：

一、目標任務和基本要求（30分）

1、認真學習政治理論和業(yè)務知識，全體人員有學習記錄，積極參加局里面組織的理論、業(yè)務學習活動。（5分）

2、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，自覺遵紀守法，廉潔自律，無違規(guī)違紀行為。（5分）

3、加強對基層業(yè)務工作的檢查指導。（5分）

4、積極參與社會治安綜合治理工作。（5分）

5、完成全縣及本局統(tǒng)一安排的各項工作任務。（5分）

6、做到政治堅定、業(yè)務熟練，各項工作按章辦事，運轉(zhuǎn)正常，完成年初工作安排。（5分）

二、目標量化指標（70分）

1、認真做好局機關重大政務的組織實施和檢查落實工作，及時協(xié)調(diào)，確保機關的有序、高效運轉(zhuǎn)。（6分）

2、承擔綜合性文稿、報告的起草，根據(jù)上級工作目標，研究擬定司法行政工作安排意見并協(xié)助抓好落實。（8分）

3、做好信息、文秘、信訪、統(tǒng)計、保密、文書檔案管理，負責辦公自動化建設。（5分）

4、嚴格財經(jīng)紀律，加強對經(jīng)費、物資和裝備管理，發(fā)揮經(jīng)費、物資、裝備的最佳使用效能。（5分）

5、開源節(jié)流，充分利用有限經(jīng)費和現(xiàn)有物資裝備，為局各項工作的順利開展和目標任務的全面完成，提供有力的服務保障。（6分）

6、抓好后勤服務綜合保障，完善并落實考勤、考核、財務和物資裝備的管理機制。（6分）

7、全面做好綜合性材料的整理上報，做好日常工作，保證上下聯(lián)絡順暢，左右協(xié)調(diào)到位。（4分）

8、完成部門內(nèi)部事務和市、縣有關目標考核任務。（20分）

9、完成簡報信息12篇，調(diào)研文章3篇，（信息、簡報、調(diào)研文章實行加分制，市局采用一篇加2分、地級報刊或省廳采用一篇加5分、省級以上報刊采用一篇加10分）（10分）

以上責任書，要求認真組織落實，年終組織考核評比，考核結果為獎懲和評先選優(yōu)的依據(jù)。

領導簽字：辦公室負責人：

二○一二年一月三十一日

第四篇：辦公室工作目標責任書

一、負責處理機關日常工作。保證信息及時上傳下達，根據(jù)局領導交辦督促落實各種事項，保證政通令行；

二、做好文件收發(fā)和檔案整理工作。負責組織文件起草、打印及文印室管理工作，杜絕浪費現(xiàn)象發(fā)生；

三、負責機關人員日常考勤及機關職工考核、晉級及離退休干部的管理工作。機關考勤每月公布一次，半年一次考評，全年一次總評；

四、負責機關學習、會議及集體活動的組織工作。擬定學習計劃，負責會議室管理工作。

五、搞好機關后勤管理。保障物資供應，做好車輛管理、維修工作，保證工作需要；

六、做好審計宣傳工作。板報每季度更換一次，撰寫信息、論文5篇以上；

七、負責物業(yè)管理工作。收繳水費、電費及時常維修工作，做好辦公樓及家屬區(qū)安全防范工作；

八、科室內(nèi)部注重協(xié)調(diào)，團結協(xié)作，形成良好的工作氛圍；

九、加強廉政建設，自覺做到嚴以律己、廉政勤政。內(nèi)無違紀違法事件發(fā)生。

第五篇：辦公室工作目標措施

辦公室工作目標措施

根據(jù)總公司抓管理增效益工作會議的要求，結合青岡廠辦公室實際工作情況，對該項工作制定了以下計劃，并逐步推進落實。

一、抓好當前主要工作，積極落實好公司下達的各項工作任務。

1.抓好第一手檔案管理資料整理工作，成立專門檔案管理領導小組，將把原有不符合要求的檔案重新裝訂，對設備合同、設備檔案、基建檔案等檔案嚴格按要求按時歸檔。

2.認真執(zhí)行公司的小車管理規(guī)定，按時上報行駛記錄情況。

3.對勞動合同進行詳細核查登記，并監(jiān)督好合同的履行情況。

4.對文件傳真嚴格按文件閱辦單形式執(zhí)行，確保文件及時傳閱，工作落到實處。

二、充分發(fā)揮辦公室職能作用，積極為領導為企業(yè)服好務。

1.組織各部門考勤人員統(tǒng)一學習“公司考勤管理制度”，并強調(diào)人事管理工作。

2.繼續(xù)組織學習“抓管理增效益”活動，做好宣傳動員工作。

3.積極配合公司工會搞好職工文化生活。

4.開展一幫一，一對一活動，通過傳幫帶活動，進行崗位練兵，培養(yǎng)職工的積極性。

5.對工傷未處理人員情況，組織安全辦、司法室、財務科等部門逐個落實解決。

6.通過組織各種形式的學習，如安全、工藝、勞動紀律、管理程序等方面的培訓，電工、焊工、鍋爐工、化驗員進行考試，來提高職工的緊迫感和能動性，創(chuàng)造一個良好的學習氛圍。

7.積極協(xié)調(diào)外部關系，為公司提供良好的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境。

三、下步的工作計劃

1.加強人事考勤管理工作，完善勞動合同，定員定崗工作，按崗位計發(fā)工資，量化考核工作，從而提高職工積極性，降低生成本。

2.對前幾年未處理的工傷職工，協(xié)調(diào)勞動局藥費的賠付，以及傷殘補助金的支付，逐步分批處理，解決好傷殘職工的遺留問題。

3.加大文明生產(chǎn)的檢查力度，創(chuàng)造良好的生產(chǎn)環(huán)境。

4.走進生產(chǎn)車間，參與到生產(chǎn)管理中，積極協(xié)調(diào)溝通為領導提供準確的信息。

5.加大制度的執(zhí)行落實，工作任務的督查落實工作，做到事事有人管，事事有回音。

6.為了保證人身安全，認真處理好年齡偏大職工勸退工作。

7.進一步完善車輛管理，嚴格按里程核算，確保行車安全，無事故。

8.大力做好宣傳工作，搞好職工的業(yè)余文化生活，以及職工的后勤保障工作。

9.積極與專業(yè)技術學校聯(lián)系，不斷引進技術力量，確保企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。

10.在已經(jīng)得到控制的辦公費、電話費、小車費、招待費等方面，再進一步的嚴格控制，發(fā)揮好廠內(nèi)接待室的作用，降低非生產(chǎn)性的開支。

11.協(xié)助公司領導處理好外部關系，并做好各級領導的接待工作，維護公司的利益和形象。