第一篇:合肥市勞動(dòng)局電話地址及申請(qǐng)工傷流程
合肥市勞動(dòng)局電話地址及申請(qǐng)工傷流程
一、合肥市工傷申請(qǐng)地址(電話):
合肥市人力資源和社會(huì)保障局地址:
合肥市政務(wù)新區(qū)政務(wù)環(huán)路88號(hào)市人社局14樓醫(yī)療、工傷和生育保險(xiǎn)處(聯(lián)系電話:3536493)肥東縣人力資源和社會(huì)保障局地址:
肥東縣店埠鎮(zhèn)人民路15號(hào)(聯(lián)系電話:7735321)
肥西縣人力資源和社會(huì)保障局地址:
肥西縣上派鎮(zhèn)巢湖路90號(hào)(聯(lián)系電話:8828976)
巢湖市人力資源和社會(huì)保障局地址:
巢湖市東風(fēng)路436號(hào)(原居巢區(qū)委大院內(nèi))
(聯(lián)系電話:0565-2329930)
廬江縣人力資源和社會(huì)保障局(廬江縣行政服務(wù)中心人社局窗口)地址:
廬江縣黃山北路與迎客松路交叉口
(聯(lián)系電話:0565-7309519)
長豐縣人力資源和社會(huì)保障局地址:
長豐縣水湖鎮(zhèn)長壽路58號(hào)(聯(lián)系電話:6671853)
瑤海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局地址:
合肥市明光路1號(hào)(聯(lián)系電話:4496478)
廬陽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局地址:
合肥市濉溪路287號(hào)(聯(lián)系電話:5699509)
包河區(qū)人力資源和社會(huì)保障局地址:
合肥市包河大道118號(hào)(聯(lián)系電話:3357380)
蜀山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局地址:
合肥市望江西路與潛山路交叉口蜀山行政服務(wù)中心五樓(聯(lián)系電話:5597576)
合肥市工傷生育保險(xiǎn)管理中心:
合肥市政務(wù)新區(qū)政務(wù)環(huán)路88號(hào)社會(huì)保障服務(wù)中心三樓
(聯(lián)系電話:3536349)
經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)勞動(dòng)保障局:
經(jīng)開區(qū)管委會(huì)辦公室B座2415室(聯(lián)系電話:3679047)
合肥高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人事勞動(dòng)局:
合肥市夢園路8號(hào)一樓大廳7號(hào)窗口(聯(lián)系電話:5315587)
新站區(qū)勞動(dòng)人事局:
合肥市新站區(qū)勝利路88號(hào)(電話:4240545)
二、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及依據(jù):不收費(fèi)。
三、辦理時(shí)限:自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定;對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng),15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定(舉證時(shí)間不計(jì)算在工傷認(rèn)定時(shí)限內(nèi))。
四、所需材料:
(1)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》一式兩份(表樣在網(wǎng)站可以下載);
(2)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料(如單位的有效工作證(卡)、單位蓋章的工資表、單位蓋章的從事本職工作的證明、身份明確的單位同事的證明等,附證人勞動(dòng)關(guān)系證明、身份證復(fù)印件和聯(lián)系方式);
(3)職工《居民身份證》復(fù)印件(因特殊原因無法提交身份證的,可以提交戶口簿);
(4)工傷職工的直系親屬申請(qǐng)的,應(yīng)當(dāng)提交直系親屬關(guān)系證明(戶口簿);
(5)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的職工受傷害時(shí)初診診斷證明和相關(guān)醫(yī)療救治材料復(fù)印件(驗(yàn)原件),患職業(yè)病的應(yīng)當(dāng)提交確診的職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書復(fù)印件(驗(yàn)原件);
(6)未參保職工還需提供用人單位營業(yè)執(zhí)照或者登記注冊基本情況(可到工商局查詢打印);
(7)因工作遭受事故傷害的證明(如相關(guān)證人證言,并附證人身份證復(fù)印件和聯(lián)系方式;或者其他物證、書證、視聽資料等);
(8)因特殊原因受到傷害的證明材料;
①受到交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,應(yīng)當(dāng)提交上下班時(shí)間證明、公安機(jī)關(guān)或者居委會(huì)出具的家庭住址證明、公安機(jī)關(guān)交通管理、交通運(yùn)輸、鐵道等部門或司法機(jī)關(guān),以及法律、行政法規(guī)授權(quán)組織出具的對(duì)事故責(zé)任定性的相關(guān)法律文書等;
②因工外出期間,發(fā)生事故下落不明的,應(yīng)當(dāng)提交因工外出證明和人民法院宣告失蹤的裁決;
③因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的,應(yīng)當(dāng)提交公安機(jī)關(guān)或人民法院針對(duì)暴力傷害所作的證明材料或法律文書;
④從事?lián)岆U(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)受到傷害的,應(yīng)當(dāng)提交民政部門或其他有關(guān)部門針對(duì)搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益行為受到傷害所作的證明材料;
⑤職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的,應(yīng)當(dāng)提交《革命傷殘軍人證》和舊傷復(fù)發(fā)后醫(yī)院的診斷證明;
(9)勞務(wù)派遣人員應(yīng)當(dāng)提供派遣單位和實(shí)際用工單位的派遣協(xié)議、受派員工和派遣單位的勞動(dòng)合同、實(shí)際用工單位的事故調(diào)查材料;
(10)工傷職工或其直系親屬委托他人代為申請(qǐng)的,應(yīng)當(dāng)提交授權(quán)委托書;
(11)其它特殊情況,需提供能夠證明情況的相關(guān)材料。
五、辦理流程:
1.用人單位申請(qǐng)時(shí)間:職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),按規(guī)定備齊所需的材料后,向有管轄權(quán)的勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)市勞動(dòng)保障局同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長,最長不超過60日。
其他主體申請(qǐng)時(shí)間:用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,職工或其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),備齊所需材料后可以直接向有管轄權(quán)的勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
管轄范圍:
(1)市勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)本轄區(qū)有較大影響的工傷案件及封閉運(yùn)行單位的工傷認(rèn)定工作。
(2)市工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)在市本級(jí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)參保的用人單位的工傷認(rèn)定工作。
(3)各區(qū)勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)住所地在本轄區(qū)未參保的用人單位的工傷認(rèn)定工作。
(4)各縣級(jí)市、縣勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)住所地在本轄區(qū)的各類用人單位的工傷認(rèn)定工作。
(5)對(duì)于外地企業(yè)在我市生產(chǎn)經(jīng)營的,其所屬農(nóng)民工的工傷認(rèn)定,如果該企業(yè)既未在外地注冊地也未在我市為農(nóng)民工參保的,則該企業(yè)在我市具體生產(chǎn)經(jīng)營所在地的縣級(jí)市、縣、區(qū)勞動(dòng)保障行政部門對(duì)這部分農(nóng)民工的工傷認(rèn)定有管轄權(quán)。
(6)建筑業(yè)農(nóng)民工工傷認(rèn)定實(shí)行屬地管理的原則,即工傷認(rèn)定申請(qǐng)由工程所在地的縣級(jí)市、縣、區(qū)、開發(fā)區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門負(fù)責(zé)按委托受理認(rèn)定。
2.對(duì)申請(qǐng)人提交的申請(qǐng)材料進(jìn)行審核,材料完整的予以受理,材料不完整的一次性要求補(bǔ)正。
3.受理后根據(jù)審核需要對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。
4.作出工傷認(rèn)定決定,并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位,并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
六、相關(guān)表格及樣本下載:(合肥市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站→辦事指南→工傷保險(xiǎn)→表格下載)
第二篇:呼和浩特市工傷認(rèn)定辦理流程 、地址、電話、材料
呼和浩特市工傷認(rèn)定辦理流程、地址、電話、材料
簡要說明
行使依據(jù) 《工傷保險(xiǎn)條例》、《工傷認(rèn)定辦法》
數(shù)據(jù)報(bào)送 呼和浩特市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站
辦事歸屬部門 工傷保險(xiǎn)科
公開時(shí)限 長期
公開目錄分類
辦事期限 60日
受理?xiàng)l件
1、在工傷認(rèn)定法定受理期內(nèi)的;
2、工傷認(rèn)定材料準(zhǔn)備齊全的。
辦事步驟
1、提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位自事故發(fā)生之日1個(gè)月內(nèi),工傷職工自事故發(fā)生之日1年內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
工傷認(rèn)定需要提交一下材料:
(1)填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》(詳見填表說明)、《工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料清單》。
(2)單位事故報(bào)告和個(gè)人申請(qǐng)報(bào)告(需載明受傷職工姓名、年齡、性別、崗位工種等基本情況和詳細(xì)受傷時(shí)間、地點(diǎn)、原因過程及醫(yī)治經(jīng)過等、單位蓋公章,個(gè)人摁手印)。
(3)勞動(dòng)關(guān)系有效證明(包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)合同備案花名冊、工作證、招工登記表、考勤記錄、工資單、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)憑證等;勞動(dòng)關(guān)系不明確的,到所在區(qū)縣勞動(dòng)仲裁委員會(huì)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系,送其中一項(xiàng)就可)。
(4)現(xiàn)場證明人材料(證明人以第一人稱手書看到的事故發(fā)生經(jīng)過并簽字按手印,包括詳細(xì)時(shí)間、地點(diǎn)和本人在事發(fā)時(shí)在做什么等;單位提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,在證明人材料上加蓋公章并標(biāo)明證明人身份、證明人最少兩個(gè)人)。
(5)受傷職工、證明人及受委托人身份證復(fù)印件(分別以A4紙單獨(dú)復(fù)印)。
(6)醫(yī)院病情診斷書原件及復(fù)印件和住院病歷復(fù)印件。
(7)涉及交通事故受傷或其他情形受到傷害的,按照《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》所列要求提供相關(guān)材料。
2、受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)。初審工傷認(rèn)定材料是否提交齊全,齊全后給申請(qǐng)人下工傷認(rèn)定受理通知書,材料不全一次性告知需要補(bǔ)充的材料。
3、個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定的,受理后需要向單位下達(dá)工傷認(rèn)定舉證通知書和工傷認(rèn)定舉證風(fēng)險(xiǎn)告知書,用人單位應(yīng)當(dāng)在收到工傷認(rèn)定舉證通知書15日內(nèi)履行舉證責(zé)任,拒不舉證的承擔(dān)舉證不利責(zé)任。
4、做出工傷認(rèn)定決定。工傷事實(shí)清楚明了的,在15個(gè)工作日內(nèi)做出。工傷事故需要調(diào)查的,根據(jù)情況到現(xiàn)場調(diào)查或者做詢問筆錄,在受理后60日內(nèi)做出工傷認(rèn)定決定。
5、向用人單位和工傷職工送達(dá)工傷認(rèn)定決定。
6、對(duì)工傷認(rèn)定材料進(jìn)行歸檔。
收費(fèi)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn) 不收費(fèi)
辦理流程圖
相關(guān)表格
常見問題解答 工傷認(rèn)定申請(qǐng)書模板:
工傷(亡)事故報(bào)告
呼市人力資源和社會(huì)保障局工傷保險(xiǎn)科: 此處需要載明受傷職工姓名、性別、年齡、身份證號(hào)碼和從事的職業(yè)、工種或工作崗位等。受傷害具體經(jīng)。
單位全稱
XXX年XX月XX日(此處加蓋公章)
個(gè)人工傷(亡)事故申請(qǐng)書
呼市人力資源和社會(huì)保障局工傷保險(xiǎn)科:
此處需要載明受傷職工姓名、性別、年齡、身份證號(hào)碼和從事的職業(yè)、工種或工作崗位等。
受傷害具體經(jīng)過(以第一人稱書寫)。
本人簽字
XXX年XX月XX日
地址:呼和浩特市新華東街87號(hào)奈倫國際B座
周五下午政治學(xué)習(xí)
辦理部門 工傷保險(xiǎn)科
辦理地點(diǎn) 三樓大廳42號(hào)窗口
辦事電話 5181233 監(jiān)督電話 5181233
第三篇:工傷申請(qǐng)流程
工傷保險(xiǎn)申請(qǐng)流程
一、工傷認(rèn)定:
發(fā)生傷害的30日內(nèi),向用人單位所在地的區(qū)社會(huì)保障局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
二、傷認(rèn)定申請(qǐng)材料:
1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;
2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;
3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書);
4、傷亡人員本人身份證明材料(原件和復(fù)印件);
5、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、機(jī)關(guān)事業(yè)單位法人證書等(復(fù)印件加蓋公章);
6、傷亡事故經(jīng)過情況報(bào)告書;
7、證人證詞(兩人);
8、單位授權(quán)委托書。
材料提供不完整的,應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi),按照要求補(bǔ)正材料,逾期不補(bǔ)正但未超過法定申請(qǐng)期限的,可以重新提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
三、受理和認(rèn)定:
工傷認(rèn)定申請(qǐng)人依法提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),且提供的申請(qǐng)材料完整的,區(qū)社會(huì)保障局應(yīng)當(dāng)自收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起10個(gè)工作日內(nèi)發(fā)出受理通知書。不符合受理?xiàng)l件的,區(qū)、縣人力資源社會(huì)保障局不予受理,并書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人。
自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定,并在作出工傷認(rèn)定決定之日起10個(gè)工作日內(nèi)將工傷認(rèn)定決定送達(dá)從業(yè)人員所在單位。
四、勞動(dòng)能力鑒定:
從業(yè)人員發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,鑒定標(biāo)準(zhǔn)按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)材料:
1、填寫完整的勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表;
2、工傷認(rèn)定決定;
3、定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)診治工傷的有關(guān)資料。
六、鑒定程序:
在收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷人員勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。鑒定委員會(huì)自作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi),送達(dá)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論,并書面告知辦理享受工傷保險(xiǎn)待遇的手續(xù),提供工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)表。
七、工傷保險(xiǎn)待遇:(見附件表格)
第四篇:工傷申請(qǐng)一般流程
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一、申請(qǐng)工傷認(rèn)定
(一)申請(qǐng)人及申請(qǐng)時(shí)效
1、單位申請(qǐng):用人單位應(yīng)當(dāng)自職工發(fā)生事故傷害之日或者被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
2、個(gè)人申請(qǐng):用人單位未按前述規(guī)定的時(shí)限提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或其近親屬、工會(huì)組織在1年內(nèi),可以直接向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
(二)工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料
領(lǐng)取并按要求填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》和申報(bào)工傷證據(jù)清單,同時(shí)提交下列材料:
1、勞動(dòng)、聘用合同文本復(fù)印件,或其他勞動(dòng)、人事關(guān)系的有效證明(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系);
2、受傷害職工居民身份證復(fù)印件(正反面均要復(fù)印);
3、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷病歷資料復(fù)印件(如:初診病歷及其封面、出院記錄、診斷證明、檢查報(bào)告單等復(fù)印件),或職業(yè)病鑒定書(診斷證明書)復(fù)印件;
屬于下列情況的,還應(yīng)提供相關(guān)證明材料:
(1)上下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害的,提交單位作息時(shí)間表、用人單位至居住地上下班路線圖,以及公安機(jī)關(guān)等法定部門的交通事故責(zé)任認(rèn)定書等有效證明。
(2)因工外出期間由于工作原因受到傷害的,提交派工單、出差單等因工外出的原始證明材料,其中:受到交通事故傷害的,還需提交事故發(fā)生地公安機(jī)關(guān)的交通事故證明;發(fā)生事故下落不明的,還需提交人民法院宣告死亡的判決文書;其他意外事故傷害的,還需提交相關(guān)證明材料。
(3)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的,需提交工作時(shí)間表、與預(yù)備性或者收尾性工作內(nèi)容相關(guān)的證明材料。
(4)因履行工作職責(zé)受到暴力傷害的,需提交受傷害職工的工作職責(zé)或職務(wù)證明,以及公安機(jī)關(guān)或人民法院的相關(guān)證明文件材料等。
(5)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,需提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)的搶救和死亡記錄、公安機(jī)關(guān)的死亡證明。
(6)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家和公共利益的活動(dòng)中受到傷害的,提交縣級(jí)以上人民政府民政部門、公安機(jī)關(guān)出具的相關(guān)證明。
(7)因公、因戰(zhàn)致殘的復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人舊傷復(fù)發(fā)的,提交《革命傷殘軍人證》,以及協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)舊傷復(fù)發(fā)的診斷證明。
(8)屬派遣和借調(diào)人員,提交雙方用人單位的協(xié)議書、實(shí)際用人單位對(duì)事故的調(diào)查材料,由勞動(dòng)關(guān)系所在單位申報(bào)。
(9)代理傷亡職工提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,提交代理人與傷亡職工關(guān)系的有效證明。
(10)其他特殊情況,提交能夠證明情況的材料。
(三)提交材料注意事項(xiàng):
1、提交的復(fù)印件、證明材料等應(yīng)使用A4規(guī)格的紙張,復(fù)印件需另帶原件以供核對(duì)。
2、職工無勞動(dòng)、聘用合同和其他事實(shí)勞動(dòng)、人事關(guān)系有效證明的,應(yīng)先向市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)(勞動(dòng)仲裁科)申請(qǐng)勞動(dòng)關(guān)系仲裁。
(四)工傷認(rèn)定辦理時(shí)限
申請(qǐng)人按要求提供全部材料,受理后社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)材料和事實(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí),在60日內(nèi)作出是否認(rèn)定為工傷的決定,并在20日內(nèi)將決定書送達(dá)受傷害職工(或其近親屬)和用人單位。
二、勞動(dòng)能力鑒定(傷殘鑒定)
(一)鑒定受理?xiàng)l件
已取得《工傷認(rèn)定決定書》并已生效,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,可由用人單位或職工個(gè)人,向勞動(dòng)能力鑒定經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。
(二)鑒定申請(qǐng)材料
填寫《蘇州市職工喪失勞動(dòng)能力鑒定表》和《勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)》,并提交以下材料:
1、近期一寸照片1張(貼在鑒定表上);
2、居民身份證復(fù)印件(另帶原件供核對(duì));
3、工傷認(rèn)定決定書或職業(yè)病診斷證明書復(fù)印件(另帶原件供核對(duì));
4、完整的原始病歷、出院記錄、診斷結(jié)論、檢查報(bào)告單等復(fù)印件(另帶原件供核對(duì));
5、工亡職工供養(yǎng)親屬的勞動(dòng)能力鑒定,還需提交公安機(jī)關(guān)出具的親屬關(guān)系證明材料。
(三)鑒定辦理流程
1、由我市工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定中心協(xié)助蘇州市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)組織實(shí)施。
2、對(duì)符合規(guī)定的申請(qǐng)材料收到后,開具《勞動(dòng)能力鑒定體檢告知單》。
3、申請(qǐng)人需按規(guī)定繳納勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用。
4、被鑒定人按照《體檢告知單》要求,在規(guī)定時(shí)間攜帶病歷資料原件(包括X、CT、B超等片子、檢查報(bào)告單、病歷和出院記錄等),到指定醫(yī)院參加傷殘?bào)w檢。
(四)鑒定辦結(jié)時(shí)限
對(duì)符合鑒定條件的,自收到完整材料并繳納鑒定費(fèi)之日起60日內(nèi),作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論,特殊情況可延長30日。
三、辦理部門
工傷保險(xiǎn)科(工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定中心)
第五篇:工傷申請(qǐng)流程
一、工傷認(rèn)定
首先要在發(fā)生工傷1個(gè)月之內(nèi)去所在區(qū)縣申請(qǐng)工傷認(rèn)定(事實(shí)就是申請(qǐng)工傷證),所需要填寫的和遞交的資料。分別是:
1、《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》(一式四份)(必須有法人的簽章)
2、《個(gè)人申請(qǐng)表》 一份
3、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料(就是勞動(dòng)合同或工資證明等)(原件及復(fù)印件各一份)
4、受傷害時(shí)的診斷證明及病例手冊、住院病歷,出院診斷等(診斷證明上一定要寫清受傷時(shí)間,受傷部位等)(原件及復(fù)印件各一份)
5、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、社會(huì)保險(xiǎn)登記證(原件及復(fù)印件)
6、授權(quán)委托書(法人代表人那里必須有簽章,委托人就是受傷職工必須要按指紋,最后蓋公章)
7、受傷職工的身份證(原件及復(fù)印件各一張)
8、受傷職工的近期一寸免冠照片一張
另外工傷認(rèn)定申請(qǐng)表里面的受傷害經(jīng)過簡述:可以簡明扼要的寫,例如本公司員工XX在什么時(shí)間,什么地點(diǎn),發(fā)生了什么,致使哪里受了傷,去哪個(gè)醫(yī)院看的,最后診斷結(jié)果是什么就可以了。(寫完后,把上述所有描述,打進(jìn)WORD文檔里,拷進(jìn)優(yōu)盤,拿到社保保險(xiǎn)科給直接拽到他們那里的電腦就可以了)
資料報(bào)齊了,優(yōu)盤里的內(nèi)容也拷了,辦事人員就會(huì)將所有資料收下放到檔案袋里了,然后會(huì)給你一個(gè)收條,上面寫著受傷職工的姓名,和公司名稱,還
會(huì)寫明來取批復(fù)的時(shí)間(2個(gè)月整),建議大家取資料前先打個(gè)電話咨詢下,有時(shí)可能會(huì)比預(yù)計(jì)時(shí)間短,也可能會(huì)長。
取回的批復(fù)結(jié)果為:《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》3份、《工傷認(rèn)定申請(qǐng)受理通知書》1份、《工傷認(rèn)定結(jié)論通知書》4份、工傷證1個(gè)。
到此工傷認(rèn)定完畢
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二、工傷報(bào)銷
首先要去社保摟支付部做工傷登記(為的是把工傷員工的認(rèn)定結(jié)果和個(gè)人資料輸機(jī)錄入聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)中,這樣醫(yī)保處才能調(diào)出該員工的工傷信息),所需提供的資料:
1、批復(fù)回來的《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》1份(原件)
2、批復(fù)回來的《工傷認(rèn)定結(jié)論通知書》1份(原件)
3、工傷證復(fù)印件1份(蓋公章)
4、工表一(一式兩份)(蓋公章)
做完登記后就可以真正的去醫(yī)保樓為員工做工傷報(bào)銷了。
所需要提供的材料:
1、工傷就診的時(shí)所有收據(jù)和相對(duì)應(yīng)的處方、診斷證明等
2、《北京市工傷職工醫(yī)療費(fèi)用手工報(bào)銷審批表》一式三份(均要蓋上公章)
3、工傷證的復(fù)印件一份(蓋公章)
資料備齊提交后,就可以等待報(bào)銷了。
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三、工傷勞動(dòng)能力鑒定
這一步要等員工的醫(yī)療期滿后才可以申請(qǐng)。時(shí)間是6個(gè)月后。每月的1號(hào)-10號(hào)受理。所需要提供的資料:
1、填寫完整、印章盒簽字齊全的《勞動(dòng)能力鑒定、確認(rèn)申請(qǐng)表》一張
2、《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》一張
3、工傷證(原件)
4、確認(rèn)工傷的首診證明(復(fù)印件)
5、工傷住院提供住院病歷復(fù)印件、沒住院的提供門診病歷復(fù)印件及X片、CT或核磁的報(bào)告單6、2004年以后發(fā)生的工傷應(yīng)提供《工傷認(rèn)定結(jié)論通知書》一份(可復(fù)印)
7、自本人參加鑒定之日起15日之后有申請(qǐng)人持單位介紹信取鑒 華麗的分割線
定結(jié)論
8、授權(quán)委托書(法人代表人那里必須有簽章,委托人就是受傷職工必須要按指紋,最后蓋公章)
9、《單位(個(gè)人)申請(qǐng)鑒定信息表》一張
10、《關(guān)于工傷職工停工留薪期的情況反饋》一張(需要受傷職工簽字,按手印,公章)