第一篇：合肥市勞動局電話地址及申請工傷流程

合肥市勞動局電話地址及申請工傷流程

一、合肥市工傷申請地址(電話)：

合肥市人力資源和社會保障局地址：

合肥市政務新區政務環路88號市人社局14樓醫療、工傷和生育保險處（聯系電話：3536493）肥東縣人力資源和社會保障局地址：

肥東縣店埠鎮人民路15號（聯系電話：7735321）

肥西縣人力資源和社會保障局地址：

肥西縣上派鎮巢湖路90號（聯系電話：8828976）

巢湖市人力資源和社會保障局地址：

巢湖市東風路436號（原居巢區委大院內）

（聯系電話：0565-2329930）

廬江縣人力資源和社會保障局（廬江縣行政服務中心人社局窗口）地址：

廬江縣黃山北路與迎客松路交叉口

（聯系電話：0565-7309519）

長豐縣人力資源和社會保障局地址：

長豐縣水湖鎮長壽路58號（聯系電話：6671853）

瑤海區人力資源和社會保障局地址：

合肥市明光路1號（聯系電話：4496478）

廬陽區人力資源和社會保障局地址：

合肥市濉溪路287號（聯系電話：5699509）

包河區人力資源和社會保障局地址：

合肥市包河大道118號（聯系電話：3357380）

蜀山區人力資源和社會保障局地址：

合肥市望江西路與潛山路交叉口蜀山行政服務中心五樓（聯系電話：5597576）

合肥市工傷生育保險管理中心：

合肥市政務新區政務環路88號社會保障服務中心三樓

（聯系電話：3536349）

經濟技術開發區勞動保障局：

經開區管委會辦公室B座2415室（聯系電話:3679047）

合肥高新技術產業開發區人事勞動局：

合肥市夢園路8號一樓大廳7號窗口（聯系電話：5315587）

新站區勞動人事局：

合肥市新站區勝利路88號（電話：4240545）

二、收費標準及依據：不收費。

三、辦理時限：自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定；對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，15日內作出工傷認定的決定（舉證時間不計算在工傷認定時限內）。

四、所需材料：

（1）《工傷認定申請表》一式兩份（表樣在網站可以下載）；

（2）與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料（如單位的有效工作證（卡）、單位蓋章的工資表、單位蓋章的從事本職工作的證明、身份明確的單位同事的證明等，附證人勞動關系證明、身份證復印件和聯系方式）；

（3）職工《居民身份證》復印件（因特殊原因無法提交身份證的，可以提交戶口簿）；

（4）工傷職工的直系親屬申請的，應當提交直系親屬關系證明（戶口簿）；

（5）醫療機構出具的職工受傷害時初診診斷證明和相關醫療救治材料復印件（驗原件），患職業病的應當提交確診的職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書復印件（驗原件）；

（6）未參保職工還需提供用人單位營業執照或者登記注冊基本情況（可到工商局查詢打?。?；

（7）因工作遭受事故傷害的證明（如相關證人證言，并附證人身份證復印件和聯系方式；或者其他物證、書證、視聽資料等）；

（8）因特殊原因受到傷害的證明材料；

①受到交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當提交上下班時間證明、公安機關或者居委會出具的家庭住址證明、公安機關交通管理、交通運輸、鐵道等部門或司法機關，以及法律、行政法規授權組織出具的對事故責任定性的相關法律文書等；

②因工外出期間，發生事故下落不明的，應當提交因工外出證明和人民法院宣告失蹤的裁決；

③因履行工作職責受到暴力等意外傷害的，應當提交公安機關或人民法院針對暴力傷害所作的證明材料或法律文書；

④從事搶險救災等維護國家利益、公共利益活動受到傷害的，應當提交民政部門或其他有關部門針對搶險救災等維護國家利益、公共利益行為受到傷害所作的證明材料；

⑤職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，到用人單位后舊傷復發的，應當提交《革命傷殘軍人證》和舊傷復發后醫院的診斷證明；

（9）勞務派遣人員應當提供派遣單位和實際用工單位的派遣協議、受派員工和派遣單位的勞動合同、實際用工單位的事故調查材料；

（10）工傷職工或其直系親屬委托他人代為申請的，應當提交授權委托書；

（11）其它特殊情況，需提供能夠證明情況的相關材料。

五、辦理流程：

1．用人單位申請時間：職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病的，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，按規定備齊所需的材料后，向有管轄權的勞動保障行政部門申請工傷認定。遇有特殊情況，經報市勞動保障局同意，申請時限可以適當延長，最長不超過60日。

其他主體申請時間：用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，職工或其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，備齊所需材料后可以直接向有管轄權的勞動保障行政部門申請工傷認定。

管轄范圍：

（1）市勞動保障行政部門負責本轄區有較大影響的工傷案件及封閉運行單位的工傷認定工作。

（2）市工傷保險經辦機構負責在市本級經辦機構參保的用人單位的工傷認定工作。

（3）各區勞動保障行政部門負責住所地在本轄區未參保的用人單位的工傷認定工作。

（4）各縣級市、縣勞動保障行政部門負責住所地在本轄區的各類用人單位的工傷認定工作。

（5）對于外地企業在我市生產經營的，其所屬農民工的工傷認定，如果該企業既未在外地注冊地也未在我市為農民工參保的，則該企業在我市具體生產經營所在地的縣級市、縣、區勞動保障行政部門對這部分農民工的工傷認定有管轄權。

（6）建筑業農民工工傷認定實行屬地管理的原則，即工傷認定申請由工程所在地的縣級市、縣、區、開發區社會保險行政部門負責按委托受理認定。

2．對申請人提交的申請材料進行審核，材料完整的予以受理，材料不完整的一次性要求補正。

3．受理后根據審核需要對事故傷害進行調查核實。

4．作出工傷認定決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位，并抄送社會保險經辦機構。

六、相關表格及樣本下載：（合肥市人力資源和社會保障網站→辦事指南→工傷保險→表格下載）

第二篇：呼和浩特市工傷認定辦理流程 、地址、電話、材料

呼和浩特市工傷認定辦理流程、地址、電話、材料

簡要說明

行使依據 《工傷保險條例》、《工傷認定辦法》

數據報送 呼和浩特市人力資源和社會保障局門戶網站

辦事歸屬部門 工傷保險科

公開時限 長期

公開目錄分類

辦事期限 60日

受理條件

1、在工傷認定法定受理期內的；

2、工傷認定材料準備齊全的。

辦事步驟

1、提出工傷認定申請。用人單位自事故發生之日1個月內，工傷職工自事故發生之日1年內向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

工傷認定需要提交一下材料：

（1）填寫《工傷認定申請表》（詳見填表說明）、《工傷認定申請材料清單》。

（2）單位事故報告和個人申請報告（需載明受傷職工姓名、年齡、性別、崗位工種等基本情況和詳細受傷時間、地點、原因過程及醫治經過等、單位蓋公章，個人摁手?。?/p>

（3）勞動關系有效證明（包括勞動合同、勞動合同備案花名冊、工作證、招工登記表、考勤記錄、工資單、繳納社會保險費憑證等；勞動關系不明確的，到所在區縣勞動仲裁委員會確認勞動關系，送其中一項就可）。

（4）現場證明人材料（證明人以第一人稱手書看到的事故發生經過并簽字按手印，包括詳細時間、地點和本人在事發時在做什么等；單位提出工傷認定申請的，在證明人材料上加蓋公章并標明證明人身份、證明人最少兩個人）。

（5）受傷職工、證明人及受委托人身份證復印件（分別以A4紙單獨復印）。

（6）醫院病情診斷書原件及復印件和住院病歷復印件。

（7）涉及交通事故受傷或其他情形受到傷害的，按照《工傷認定申請表》所列要求提供相關材料。

2、受理工傷認定申請。初審工傷認定材料是否提交齊全，齊全后給申請人下工傷認定受理通知書，材料不全一次性告知需要補充的材料。

3、個人申請工傷認定的，受理后需要向單位下達工傷認定舉證通知書和工傷認定舉證風險告知書，用人單位應當在收到工傷認定舉證通知書15日內履行舉證責任，拒不舉證的承擔舉證不利責任。

4、做出工傷認定決定。工傷事實清楚明了的，在15個工作日內做出。工傷事故需要調查的，根據情況到現場調查或者做詢問筆錄，在受理后60日內做出工傷認定決定。

5、向用人單位和工傷職工送達工傷認定決定。

6、對工傷認定材料進行歸檔。

收費依據標準 不收費

辦理流程圖

相關表格

常見問題解答 工傷認定申請書模板：

工傷（亡）事故報告

呼市人力資源和社會保障局工傷保險科： 此處需要載明受傷職工姓名、性別、年齡、身份證號碼和從事的職業、工種或工作崗位等。受傷害具體經。

單位全稱

XXX年XX月XX日（此處加蓋公章）

個人工傷（亡）事故申請書

呼市人力資源和社會保障局工傷保險科：

此處需要載明受傷職工姓名、性別、年齡、身份證號碼和從事的職業、工種或工作崗位等。

受傷害具體經過（以第一人稱書寫）。

本人簽字

XXX年XX月XX日

地址：呼和浩特市新華東街87號奈倫國際B座

周五下午政治學習

辦理部門 工傷保險科

辦理地點 三樓大廳42號窗口

辦事電話 5181233 監督電話 5181233

第三篇：工傷申請流程

工傷保險申請流程

一、工傷認定：

發生傷害的30日內，向用人單位所在地的區社會保障局提出工傷認定申請。

二、傷認定申請材料：

1、工傷認定申請表；

2、與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；

3、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）；

4、傷亡人員本人身份證明材料（原件和復印件）；

5、企業營業執照、機關事業單位法人證書等（復印件加蓋公章）；

6、傷亡事故經過情況報告書；

7、證人證詞（兩人）；

8、單位授權委托書。

材料提供不完整的，應當在30日內，按照要求補正材料，逾期不補正但未超過法定申請期限的，可以重新提出工傷認定申請。

三、受理和認定：

工傷認定申請人依法提出工傷認定申請，且提供的申請材料完整的，區社會保障局應當自收到工傷認定申請之日起10個工作日內發出受理通知書。不符合受理條件的，區、縣人力資源社會保障局不予受理，并書面告知工傷認定申請人。

自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，并在作出工傷認定決定之日起10個工作日內將工傷認定決定送達從業人員所在單位。

四、勞動能力鑒定：

從業人員發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定，鑒定標準按照國家有關規定執行。

五、勞動能力鑒定申請材料：

1、填寫完整的勞動能力鑒定申請表；

2、工傷認定決定；

3、定點醫療機構診治工傷的有關資料。

六、鑒定程序：

在收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出工傷人員勞動能力鑒定結論。鑒定委員會自作出勞動能力鑒定結論之日起15日內，送達勞動能力鑒定結論，并書面告知辦理享受工傷保險待遇的手續，提供工傷保險待遇申請表。

七、工傷保險待遇：（見附件表格）

第四篇：工傷申請一般流程

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一、申請工傷認定

（一）申請人及申請時效

1、單位申請：用人單位應當自職工發生事故傷害之日或者被確診為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

2、個人申請：用人單位未按前述規定的時限提出工傷認定申請的，工傷職工或其近親屬、工會組織在1年內，可以直接向社會保險行政部門提出工傷認定申請。

（二）工傷認定申請材料

領取并按要求填寫《工傷認定申請表》和申報工傷證據清單，同時提交下列材料：

1、勞動、聘用合同文本復印件，或其他勞動、人事關系的有效證明（包括事實勞動關系）；

2、受傷害職工居民身份證復印件（正反面均要復?。?；

3、醫療機構出具的受傷病歷資料復印件（如：初診病歷及其封面、出院記錄、診斷證明、檢查報告單等復印件），或職業病鑒定書（診斷證明書）復印件；

屬于下列情況的，還應提供相關證明材料：

（1）上下班途中受到非本人主要責任的交通事故傷害的，提交單位作息時間表、用人單位至居住地上下班路線圖，以及公安機關等法定部門的交通事故責任認定書等有效證明。

（2）因工外出期間由于工作原因受到傷害的，提交派工單、出差單等因工外出的原始證明材料，其中：受到交通事故傷害的，還需提交事故發生地公安機關的交通事故證明；發生事故下落不明的，還需提交人民法院宣告死亡的判決文書；其他意外事故傷害的，還需提交相關證明材料。

（3）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的，需提交工作時間表、與預備性或者收尾性工作內容相關的證明材料。

（4）因履行工作職責受到暴力傷害的，需提交受傷害職工的工作職責或職務證明，以及公安機關或人民法院的相關證明文件材料等。

（5）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或在48小時之內經搶救無效死亡的，需提交醫療機構的搶救和死亡記錄、公安機關的死亡證明。

（6）在搶險救災等維護國家和公共利益的活動中受到傷害的，提交縣級以上人民政府民政部門、公安機關出具的相關證明。

（7）因公、因戰致殘的復員轉業軍人舊傷復發的，提交《革命傷殘軍人證》，以及協議醫療機構對舊傷復發的診斷證明。

（8）屬派遣和借調人員，提交雙方用人單位的協議書、實際用人單位對事故的調查材料，由勞動關系所在單位申報。

（9）代理傷亡職工提出工傷認定申請的，提交代理人與傷亡職工關系的有效證明。

（10）其他特殊情況，提交能夠證明情況的材料。

（三）提交材料注意事項：

1、提交的復印件、證明材料等應使用A4規格的紙張，復印件需另帶原件以供核對。

2、職工無勞動、聘用合同和其他事實勞動、人事關系有效證明的，應先向市勞動爭議仲裁委員會（勞動仲裁科）申請勞動關系仲裁。

（四）工傷認定辦理時限

申請人按要求提供全部材料，受理后社會保險行政部門對材料和事實進行調查核實，在60日內作出是否認定為工傷的決定，并在20日內將決定書送達受傷害職工（或其近親屬）和用人單位。

二、勞動能力鑒定（傷殘鑒定）

（一）鑒定受理條件

已取得《工傷認定決定書》并已生效，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，可由用人單位或職工個人，向勞動能力鑒定經辦機構提出勞動能力鑒定申請。

（二）鑒定申請材料

填寫《蘇州市職工喪失勞動能力鑒定表》和《勞動能力鑒定申請》，并提交以下材料：

1、近期一寸照片1張（貼在鑒定表上）；

2、居民身份證復印件（另帶原件供核對）；

3、工傷認定決定書或職業病診斷證明書復印件（另帶原件供核對）；

4、完整的原始病歷、出院記錄、診斷結論、檢查報告單等復印件（另帶原件供核對）；

5、工亡職工供養親屬的勞動能力鑒定，還需提交公安機關出具的親屬關系證明材料。

（三）鑒定辦理流程

1、由我市工傷認定和勞動能力鑒定中心協助蘇州市勞動能力鑒定委員會組織實施。

2、對符合規定的申請材料收到后，開具《勞動能力鑒定體檢告知單》。

3、申請人需按規定繳納勞動能力鑒定費用。

4、被鑒定人按照《體檢告知單》要求，在規定時間攜帶病歷資料原件(包括X、CT、B超等片子、檢查報告單、病歷和出院記錄等)，到指定醫院參加傷殘體檢。

（四）鑒定辦結時限

對符合鑒定條件的，自收到完整材料并繳納鑒定費之日起60日內，作出勞動能力鑒定結論，特殊情況可延長30日。

三、辦理部門

工傷保險科（工傷認定和勞動能力鑒定中心）

第五篇：工傷申請流程

一、工傷認定

首先要在發生工傷1個月之內去所在區縣申請工傷認定（事實就是申請工傷證），所需要填寫的和遞交的資料。分別是：

1、《工傷認定申請表》（一式四份）（必須有法人的簽章）

2、《個人申請表》 一份

3、與用人單位存在勞動關系的證明材料（就是勞動合同或工資證明等）（原件及復印件各一份）

4、受傷害時的診斷證明及病例手冊、住院病歷，出院診斷等（診斷證明上一定要寫清受傷時間，受傷部位等）（原件及復印件各一份）

5、企業法人營業執照、組織機構代碼證、社會保險登記證（原件及復印件）

6、授權委托書（法人代表人那里必須有簽章，委托人就是受傷職工必須要按指紋，最后蓋公章）

7、受傷職工的身份證（原件及復印件各一張）

8、受傷職工的近期一寸免冠照片一張

另外工傷認定申請表里面的受傷害經過簡述：可以簡明扼要的寫，例如本公司員工XX在什么時間，什么地點，發生了什么，致使哪里受了傷，去哪個醫院看的，最后診斷結果是什么就可以了。（寫完后，把上述所有描述，打進WORD文檔里，拷進優盤，拿到社保保險科給直接拽到他們那里的電腦就可以了）

資料報齊了，優盤里的內容也拷了，辦事人員就會將所有資料收下放到檔案袋里了，然后會給你一個收條，上面寫著受傷職工的姓名，和公司名稱，還

會寫明來取批復的時間（2個月整），建議大家取資料前先打個電話咨詢下，有時可能會比預計時間短，也可能會長。

取回的批復結果為：《工傷認定申請表》3份、《工傷認定申請受理通知書》1份、《工傷認定結論通知書》4份、工傷證1個。

到此工傷認定完畢

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二、工傷報銷

首先要去社保摟支付部做工傷登記（為的是把工傷員工的認定結果和個人資料輸機錄入聯網系統中，這樣醫保處才能調出該員工的工傷信息），所需提供的資料：

1、批復回來的《工傷認定申請表》1份（原件）

2、批復回來的《工傷認定結論通知書》1份（原件）

3、工傷證復印件1份（蓋公章）

4、工表一（一式兩份）（蓋公章）

做完登記后就可以真正的去醫保樓為員工做工傷報銷了。

所需要提供的材料：

1、工傷就診的時所有收據和相對應的處方、診斷證明等

2、《北京市工傷職工醫療費用手工報銷審批表》一式三份（均要蓋上公章）

3、工傷證的復印件一份（蓋公章）

資料備齊提交后，就可以等待報銷了。

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三、工傷勞動能力鑒定

這一步要等員工的醫療期滿后才可以申請。時間是6個月后。每月的1號-10號受理。所需要提供的資料：

1、填寫完整、印章盒簽字齊全的《勞動能力鑒定、確認申請表》一張

2、《工傷認定申請表》一張

3、工傷證（原件）

4、確認工傷的首診證明（復印件）

5、工傷住院提供住院病歷復印件、沒住院的提供門診病歷復印件及X片、CT或核磁的報告單6、2004年以后發生的工傷應提供《工傷認定結論通知書》一份（可復印）

7、自本人參加鑒定之日起15日之后有申請人持單位介紹信取鑒 華麗的分割線

定結論

8、授權委托書（法人代表人那里必須有簽章，委托人就是受傷職工必須要按指紋，最后蓋公章）

9、《單位（個人）申請鑒定信息表》一張

10、《關于工傷職工停工留薪期的情況反饋》一張（需要受傷職工簽字，按手印，公章）