第一篇：衛生局長年度述職述廉述德報告

衛生局長年度述職述廉述德報告

在縣委、政府的堅強領導下，在紀檢監察機關的指導監督下，在局班子成員和同志們的大力支持下，我始終按照共產黨員和國家公務員的要求、標準嚴格要求自己，依照國家法紀和黨紀、政紀嚴格約束自己，參照先進典型逐步升華自己，繼續深化衛生改革，推進體制改革創新，開創了寧遠縣衛生事業發展新局面。根據縣紀委的要求，現將履行職責、廉潔從政、品德修養有關情況匯報如下：

一、個人及家庭情況

我叫歐xx，男，現年47歲，大學畢業，中共黨員，1992年9月參加工作，2011年3月，從太平鎮政府調入縣衛生局任局長。我一家3口人，妻子在縣民政局工作，小孩在寧遠一中讀書。

二、履行工作職責情況

勤政為民，扎實履職。以辦人民滿意的衛生事業為宗旨，扎實推進醫藥衛生體制改革，加強行業管理，努力構建以農村衛生為基礎、縣級醫療機構為龍頭的醫療衛生服務體系，為人民群眾提供安全、有效、方便、價廉的醫療保健服務，取得了較好的成效。一是服務質量全面提升。全縣建制鄉鎮衛生院分院、門診部所、村衛生室同步啟動基本藥物制度，藥品全部實行零差率銷售，有效緩解了老百姓看病貴的矛盾。醫院管理制度逐步規范，成立了“鄉鎮衛生院管理中心”，建立了“院財局管”的管理體制，制定和出臺了相關醫藥衛生體制綜合配套改革方案，鄉鎮衛生院全員競聘上崗、人員分流等人事制度改革基本結束，出臺衛生系統績效工資實施方案并全面實施。公衛項目工程穩步推進，開展項目工作督導檢查三次，提出整改意見，限期整改。目前，我縣居民健康檔案建檔率為61%，電子檔案建檔率為61%。二是惠民政策全面落實。新農合住院補償率逐年提高。2012年全縣農民參合人數為689143人，參合率為99.7%，統籌區域政策范圍內住院補償率74%，參合農民醫療費用逐步降低。重大疾病醫療救治逐步完善。新農合對農村五保戶在縣、鄉兩級醫療機構住院實行基本醫療費用全免；兒童患先天性心臟病實行住院費用包干全免；對尿毒癥、精神病患者住院不設底線，并按政策提高住院報賬比例；2012年9月1日起，農村孕產婦在縣內縣、鄉兩級定點醫療機構住院分娩的實行基本醫療費用全免。三是公衛事業全面進步。婦幼衛生指標全面落實，住院分娩率為99.88%。疾病預防控制有效加強。衛監執法力度不斷加大，對650家村衛生室進行了審評、校驗和換發證工作；對62家鄉鎮衛生院、門診部、學校醫務室和4家縣直醫療機構的人員資質、執業范圍進行了監督檢查。四是衛生系統和諧穩定。今年以來，沒有發生安全事故，沒有出現到市赴省進京上訪現象，沒有出現群體性事件，醫療糾紛處置及時到位，同比下降30%，沒有給縣委政府添麻煩，衛生呈現出良好的發展態勢。

三、廉潔自律情況

我始終堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、在思想上和行動上始終與黨中央保持高度一致，與縣委、政府、紀委保持高度一致，時刻把政治素養放在第一位，牢記“兩個務必”，加強榮辱觀學習，自覺做到忠于職守，敬業奉獻，勇于進取，奮發有為。

（一）提高認識，認真履行“一崗雙責”

作為縣衛生局黨風廉政建設第一責任人，我能自覺做到對反腐倡廉重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調。把黨風廉政建設工作納入工作目標考核，對反映黨員干部違紀問題的重要線索和群眾反映強烈的問題親自督辦，全力支持紀檢監察機構查辦違紀違規案件。年初，召開了會議，與下屬單位簽訂了《衛生系統黨風廉政建設責任書》、《衛生系統糾風工作責任書》。2012年先后就反腐倡廉工作任務分解落實制定了多個文件，明確了衛生系統反腐倡廉工作的任務和要求。

（二）突出重點，狠抓廉政工作落實

作為一名黨員領導干部，堅持做到講原則、慎重使用一把手手中權力。在實際工作中，堅持做到一把手“四個不直接分管”，堅持民主集中制原則，認真執行黨員干部廉潔從政規定《廉政準則》，一貫恪守“坦坦蕩蕩做人，清清白白做事”的信條，認真開展“四深入兩結對一測評”活動，深入推進“兩開兩整”活動，把黨風廉政建設各項規定真正落到實處。努力推動事業發展和班子自身建設，積極構建和諧、團結的衛生局班子和風清氣正的衛生隊伍，很好地完成了縣委政府交辦的各項工作任務。

一年多來，我幾乎沒有休節假日，經常加班到深夜。同時，我堅持做到統籌兼顧，大到“衛生系統十二五規劃”、鄉鎮衛生院改革、公共衛生體系網建立、小到職工上班、住院病人吃飯問題等事情都沒有忽視，樹立了衛生系統的良好形象，擴大了衛生系統的社會影響，去年衛生系統在全市行評名次的前移充分證明了這一點。去年，通過努力，向上級部門爭取到鄉鎮衛生院改造指標資金共2890萬元，解決了一批鄉鎮衛生院的業務用房、公共衛生辦公用房、職工住房等問題。

身為部門負責人，工作中少不了有人求情辦事，但我始終堅持清廉的道德底線，管住自己的腿，不該去的地方不去；管住自己的手，不向有求于自己的單位和個人伸手；管住自己的心，不生貪欲，守住底線。一切從節儉出發，不鋪張浪費，不沾好處，講究簡單實在，以誠心感人。自覺做到不見利忘義，不見利忘紀，不慷公家之慨超標準開支經費，公務接待不超標，出差住宿不超標，帶頭堵塞奢華之風。本單位現有公務用車3臺，屬于正常配置，公務用車不超標，車輛耗油不超標；任現職以來沒有因公出國情況。本人配偶李曉紅是民政局的一名干部，女兒歐陽寧娜是在讀高中生，沒有投資和經商情況。

四、品德修養有關情況

本人在工作生活中注重品德修養，在“德才兼備、以德為先”的基礎上，增強干事創業的能力。一是在職業道德方面。大力弘揚求真務實、真抓實干、勤儉節約、艱苦奮斗的工作作風，牢固樹立愛崗敬業、吃苦耐勞的奉獻意識，不斷增強事業心、責任感。嚴于律己，秉公用權，堅持原則，不徇私情，切實做到自重、自省、自警、自勵。二是在家庭美德方面。生活作風正派，個人情趣健康，從不涉足低俗場所，夫妻關系和睦，孝敬雙方父母，鄰里關系和諧。三是在社會公德方面。不斷加強品行修養，提升思想境界，保持好的心態，正確對待升遷去留和名利得失；堅持公道處事，友善待人，謙虛謹慎，不驕不躁；帶頭發揚社會主義新風尚，熱心社會公益事業。今年組織衛生系統干部職工為鄉鎮衛生院一名退休職工受意外傷害的孩子獻愛心捐贈活動，共捐資3萬多元，讓被捐贈人深深感受到大家庭的愛心和溫暖。

回顧去年一年的工作，雖然衛生事業和衛生系統黨風廉政建設均取得了一定的成績，但是與縣委、縣政府的要求相比，與老百姓的期盼相比，還存在一些不足。主要體現在：政治理論學習的深度和廣度上還需要加強，忙于事務性的工作較多，對全局性、前瞻性問題的思考還不夠，在干部隊伍思想建設上還需要進一步加強。在今后的工作中，我將恪盡職守，率先垂范，努力克服困難和改進不足，團結和帶領全系統干部職工為全縣經濟社會發展作出新的更大的貢獻。

第二篇：局長述職、述廉、述德報告

個人述職、述德、述廉報告

自我任職以來，克己奉公，努力將單位的工作不斷深入開展，現將本如有關述職、述德、述廉報告內容如下：

一、思想政治狀況

本人始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，加強科學發展觀的學習，不斷提高自身政治素質和理論水平，以認真負責的工作態度，營造風清氣正的發展環境。

一是認真學習鄧小平理論、《“三個代表”重要思想學習綱要》，十七大及十七屆五中、六中全會精神及風清氣正等一系例重要理論篇目，堅持擠時間、抽空閑細讀，還做了大量的讀書筆記，并注重加強自己的黨性修養，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。在學習中我始終堅持把學習黨的方針、政策和解決工作中的實際問題結合起來，把學習政治理論同改造自已的世界觀結合起來，做到思想上、行動上始終同黨中央保持一致，用理論指導實踐，指導工作。

二是系統的學習專業業務知識，以理論知識武裝頭腦，始終堅持普法學習，不斷提高自身的法律知識水平，依法行政，不斷提高自己運用科學發展觀的立場、觀點和方法處理實際問題的能力，增強了工作的預見性、超前性和科學性。

二、履行崗位職責情況

三．開展工作情況

自擔任局領導以來，我始終堅持以求真務實的工作態度，踏踏實實的工作作風，在認真做好城市綜合管理和愛國衛生本職工作的同時，積極參加縣委、政府的各項重大中心工作。

（一）工作勤于鉆研，認真刻苦。無論是在公安戰線上，還是在城管部門，本人刻苦鉆研業務，工作兢兢業業，卓有成效。一是嚴格內部管理。從局機關到所屬各隊、室，進一步修改完善、健全內部管理制度，明確工作職責，在原有基礎上，完善了《城管局機關工作人員考核辦法》、《城管局管理考核辦法》等一系列規章制度，管理機制日益完善。二是堅持每周全體人員學習例會制度，進一步強化全局干部職工依法行政、文明執法的意識。三是扎實推進黨建工作，結合“創先爭優”活動，在黨支部和黨員干部中實行承諾、履諾、領導點評制度，使黨組織的凝聚力、戰斗力不斷增強。

（二）積極開展爭創自治區文明縣城活動。通過采取多角度、多形式、全方位的方式，按照《自治區文明城市測評體系》和國家衛生城市標準，積極組織協調開展好文明縣城創建工作，使創建工作向制度化、經常化、規劃化縱深發展。

（三）多措并舉，監管并重，強化城市管理，確保城鄉環境綜合整治取得成效。一是以市容管理為重心，嚴格落實“門前六包”責任制，累計共補簽六包責任書1100份，投

資17000元，制作“門前六包”達標牌1000個；二是采取有效措施，力求戶外廣告設置造型美觀，內容健康，用字規范，無破損現象，共規范戶外廣告，門頭牌匾 428塊；三是并與工商、環保等部門聯合整治，集中清理流動食品攤點，查處主次街道的亂潑亂倒、違章占道和店外經營行為1145起；四是交通秩序整治方面，與交警、運管聯合執法，重點清理整治縣城主要街道和城市主要出入口違章停靠的機動車輛，進一步規范縣城停車場的運營和管理，共下發交通違法行為告知書500余份，當場處罰60余車次，批評教育720余人次；五是在整治市容市貌的同時，繼續集中開展流浪犬只集中清理工作，已收抓各類流浪犬和無主犬120余只；六是嚴格落實建筑工地施工管理，要求工地圍欄要保持整潔完好，工棚圍欄整齊、美觀、統一、協調，凡進出工地的運輸車輛，在運輸沙土等建筑材料的過程中，必須要有篷布遮蓋，以防道路遺撒，影響馬路的清潔衛生；七是加大對違章建房行為的查處力度，與愛衛辦環境衛生監督員、國土局、花馬池鎮聯合巡查，排查違法建房36起，其中7起違章新建房已強制拆除，拆除面積達1910余平方米，有效地維護了縣城建房秩序。

（四）總攬全局，做好中心工作。在縣委、政府的各項重大工作中，本人以大局為重，堅決服從組織及領導的安排，以高度負責的工作態度，完善了內部管理和工作機制，明確

了責任對象，圓滿完成了各項工作任務。

三、德能政績及廉潔自律情況

嚴格遵守黨風廉政建設的各項規定，始終以一名合格的共產黨員標準要求自己，廉潔奉公，勤政為民，堂堂正正做人，踏踏實實做事。嚴格遵守單位各項規章制度，嚴以律已，以身作則，團結同事，尊敬領導，關心集體，扎實工作。嚴格要求自己和家屬。作為一名領導干部，在住房、交通工具沒有違反任何規定。

四、存在的突出問題及改進措施

當然，我在工作中也存在不足，在理論學習上還需進一步加強，以后工作中要力戒急躁情緒，不斷創新工作方式方法，以適應城市管理工作的需要。

無論在哪個崗位，我都深深感到自己與黨和人民的要求存在一定差距，在今后的工作中我將更進一步加強理論學習，進一步提高政治水平和理論素質；扎實工作，進一步提高工作能力和效率；勤政為民，廉潔奉公，樹立良好形象，力求用實際行動為黨和人民交一份滿意的答卷。

第三篇：衛生局長述職述廉報告

區衛生局2010目標任務完成情況

及個人述職述廉報告

（2011年1月17日）榆陽區衛生局局長 李錦明

2010年，區衛生局在區委、區政府的正確領導下，按照年初既定的工作思路，強化措施、狠抓落實，將全年的衛生工作任務分解量化為47項，明確了責任領導、責任干事、責任單位和時限要求，通過一年的緊張、努力工作，基本圓滿完成了各項衛生工作的既定目標任務，部分工作大膽創新、率先推行，走在了全市、全省前列，成效顯著。全年共獲得各級獎勵22項，其中省級獎勵5項，市級獎勵8項，區級獎勵9項。現將主要工作情況總結如下：

一、目標任務完成情況。

（一）醫藥衛生體制改革工作順利推進。

今年區政府出臺了《關于深化衛生體制改革，加快全區衛生事業發展的實施意見》，為加快我區衛生事業發展明確了目標和方向，為積極穩妥的推進全區醫藥衛生體制改革奠定了基礎。

1、基本藥物制度工作扎實推進。

今年從3月份開始在全區25個鄉鎮衛生院和7個社區衛生服務中心全面推行了國家基本藥物制度。從8月份開始，在全區320個標準化村衛生室推行了基本藥物制度，實行零差率銷售。從實施情況看，各鄉鎮衛生院和社區衛生服務中心基本藥物制度工作得到了有效落實。村級也有不少衛生室啟動了基本藥物制度工作。

2、鄉鎮衛生院財務區管鄉用工作開局良好。今年我區率先推行了鄉鎮衛生院財務區管鄉用工作，組建成立了鄉鎮衛生院會計核算管理中心。在清產核資的基礎上，6月份啟動了鄉鎮衛生院統一報帳工作。通過運行，不僅規范了鄉鎮衛生院財務管理，而且從源頭上解決了衛生院分光吃盡、績效不考核平均分配、胡花亂支等突出問題，促進了穩定，減少了上訪、信訪，提高了鄉鎮衛生院的資金使用效益。

3、衛生系統績效工資考核分配工作按計劃有序進行。出臺了《榆陽區衛生系統職工績效工資考核分配實施方案》，各醫療衛生單位正職領導的績效工資由衛生局年底考核兌現。各醫療衛生單位職工績效工資的70％由各單位根據職工出勤考核兌現，剩余30%及收支純結余的50％部分由各單位制訂考核方案，按實際工作任務量完成多少考核兌現。通過績效考核，職工的工作積極性明顯增強，有不少單位實現了“人人搶活干”的既定目標。

4、鄉鎮衛生院院長公開競聘和公立醫院改革工作穩步實施。積極推行鄉鎮衛生院院長公開競聘工作，出臺了《鄉鎮衛生院院長公開競聘實施方案》。已組織對大河塔、巴拉素2個衛生院院長、19名副院長進行了公開競聘。同時積極組織各醫療衛生單位參觀學習外地的公立醫院改革經驗。通過學習調研，我區公立醫院改革工作實施意見已提交區醫改領導小組進行了初步討論，為2011年啟動改革打下了基礎。

（二）城鄉三級衛生服務體系基本建成。

如期完成了101個村衛生室規范化建設，兩年內共建成規范化村衛生室321個，建設工作受到了省市的表彰獎勵。余興莊等4個衛生院的改擴建工程已完成主體建設。完成了金雞灘等5個衛生院的擴建尾留工程，并落實了星元醫院等5個區屬醫療衛生單位援建幫扶，除技術、設備支助外，重點落實援建資金20萬元，通過援建，院容院貌大為改觀，基本建成了集鎮所在地最漂亮干凈的地方。航宇路、崇文路2個社區中心建設任務全面完成，明年年初水電接通后投入使用。金華路等4個社區衛生服務站的標準化建設已完成。區人民醫院的遷址新建工程圖紙設計、規劃審批等前期手續已基本完成，有望明年啟動建設。婦保院的遷建工程林地手續已辦理，正在辦理規劃、設計等手續。星元醫院的擴建規劃思路已定，正在落實土地征用工作。

（三）新型農村合作醫療工作平穩運行。

2010年我區自愿參合農民達30.13萬人，較去年增加了1.3萬人，參合率達92.76%。截至11月底，全區共補助參合農民5.89萬人次、補助金額3429.4萬元，其中住院患者補助1.89萬人次、補助金額3217.94萬元。人均住院補償金額達1695元，較去年增加了260元，門診統籌補償3.9萬人次，補助金額114.83萬元。門診慢病補償848人次，補助金額96.63萬元。受益面達19.53 %，較去年同期增長5.66%，受益水平同比提高了9.35個百分點。積極爭取市上大病醫療救助資金，對60多戶貧困大病患者給予了二次救助，發放救助金60多萬元。加強了對定點醫療機構的稽查管理。共督查定點醫療機構45家，電話隨訪出院患者2100余例，下達整改意見書28份，違約責任處理定點醫療機構16家，共減少合療基金不合理支出達3.6萬元。同時積極推進新農合信息化建設。目前正在給農村定點醫療機構安裝軟件，明年將實現新農合網上審核報銷。

（四）城鄉公共衛生服務均等化取得突破。

今年衛生局編印出臺了《榆陽區基本公共衛生服務均等化項目指導方案》，確定城鄉公共衛生12個服務項目，由城鄉基層醫療機構為居民免費提供服務。根據農村公共衛生服務推進不平衡、效果不明顯等實際問題，我局在8月份及時組織召開了全區農村公共衛生工作推進會，全區村衛生員和鄉鎮衛生院公衛人員共600多人參加會議，史無前例，收效明顯，有效促進了農村各項公共衛生任務的落實。根據社區衛生服務機構力量薄弱，老百姓信認程度低的實際情況，及時建立了社區衛生服務中心與城區二級以上醫療機構對口支援與雙向轉診制度，讓患者在社區衛生服務機構即可享受到城區二級以上大醫院的診療服務，有效扭轉了工作被動局面，促進了醫療衛生機制的協調發展。推行了社區衛生服務站站長崗位聘用制度，嚴格請銷假制度。明確了城區、城鄉之間跨區域服務對口銜接辦法，及時轉接相關服務信息，有效規范了“六位一體”服務工作。2個社區中心與省中醫院聯合開展了2型糖尿病專題研究試點。城區完成了9321名60歲以上老年人、728名殘疾人和153名重性精神病患者的健康體檢工作，基本醫療門診達44萬人次。農村全面完成了45－60歲人群免費健康體檢工作，共體檢2.85萬人次，體檢率達65%。全區城鄉已為50.9萬人建立了電子健康檔案，建檔率達到常住人口的70%以上，超過省市既定目標。為城鄉居民免費提供了基本公共衛生服務16.25萬人次。老百姓非常滿意，贊譽黨的政策好。

（五）各項常規公共衛生工作扎實有效。

1、疾病預防控制工作不斷加強。年內全區無甲類傳染病發生，乙類傳染病報告發病率為218.64/10萬，較去年同期下降24.99％。全年共發現手足口病311例，與去年相比上升了210。23%，區上及時采取了防控措施，疫情得到了有效控制。同時加強了疫情網絡設備的維護和管理，完善了工作制度，疫情網絡直報率達100%。完成兒童免疫7.2萬針次，乙肝疫苗全程接種率為99.97％，卡介苗接種率為99.98％，糖丸99.94％，百三聯接種率為99.89％,麻風接種率為99.93％，流腦接種率為99.92％，乙腦接種率為99.85％，甲肝接種率為99.88％。同時狠抓了以布病、鼠疫、補碘補硒為重點的地方病防治工作。

2、婦幼保健工作開展順利。區婦保院新增基層保健人員2名，增設了婦女保健和兒童保健科，保健隊伍力量得到加強。保健督導次數由每季一次增至每2月一次，督導工作得到加強。舉辦適宜技術培訓班2期，培訓158人次，婦幼人員能力得以加強。認真落實了孕產婦住院分娩補助項目，共補助農村孕產婦2825人（其中剖宮產919人），補助金額245.42萬元。發放葉酸3968瓶，2549人。全區孕產婦系統管理率達97.93％，高危孕產婦管理率達100％，孕產婦住院分娩率達97.7％，嬰兒死亡率為11‰，孕產婦死亡21.15/10萬。

3、衛生執法監督效果明顯。加強日常監督，檢查食品、公共場所、飲用水、職業衛生等2715戶，監督覆蓋率達100％，對城區1033戶餐飲單位進行了量化分級，量化率達91.7％，食品從業人員職業禁忌調離9人。全年未發生一例重大食物中毒和食品污染等突發性公共衛生事件。加強現場監測，購置配備了監測設備和儀器，共監測經營戶2041戶，抽監餐飲具及公共用具3.6萬份，全部出具了監測報告及結果評價報告，合格率達90％以上，上繳監測費112萬元。發放審核各類衛生許可證2332個，發放健康證10896個，上繳事業性收費23。79萬元。開展了打擊非法行醫專項行動，取締非法坐堂行醫2戶，無證行醫6戶，地下性病診所2戶，取締非法設置科室3個，清退非衛技人員9人，規范注冊衛技人員69人，查處非法醫療廣告1家，對從事母嬰保健技術服務機構進行了專項檢查，共計罰沒款2.53萬元。

4、愛國衛生、創“國衛”工作統籌推進。積極申報各級衛生先進單位73個，先進衛生村100個。狠抓了農村環境衛生整治，清理衛生垃圾死角330多處，100多噸，野廣告等5萬多條。發放病媒生物防治宣傳畫冊6萬多份，全面開展了清除“四害”孳生場所，建立了衛生監管長效機制。積極啟動“創國衛”工作，組織人員對各醫療衛生單位的“創國衛”工作進行了全面督導。

（六）醫院管理和醫療服務水平不斷提高。

今年我局加大督查力度，給每個醫療衛生單位建立了督查臺帳，不定期督查，發現問題，隨時記錄，年底一并考核兌現。加強考核，為了把今年的各項補助及績效工資兌現好，出臺了《衛生系統2010公共衛生服務補助及績效工資考核通知》專門文件，公共衛生補助按完成數量質量考核兌現。績效工資考核，分自評、互評、考核、滿意度測評四個方面進行。同時積極開展了等級醫院創建工作。星元醫院完成創 “三乙”工作。婦保院創“二甲”已通過省級評審。其他醫療機構也都積極行動，爭創等級醫院。通過等級醫院創建，進一步規范了醫療服務，醫療糾紛較過去明顯減少。加強人才隊伍建設，今年計劃招聘40名醫技人員，通過考試，實際招聘了27名，近日已分配到各醫療衛生單位。星元醫院增加編制200名，通過資格審查、考試，招聘人員名單已確定，有效穩定了人才隊伍。同時積極開展了衛生系統內涵建設年活動，開展了提素質、比技能、講奉獻、樹形象的崗位大練兵、大比武競賽活動，8月份在全區組織了公共衛生知識測試，11月份又組織進行了公共衛生電視知識競賽，規模大，參加人數多，收效良好。今年我區社區衛生服務機構參加全省技術大比武競賽獲得了第二名的好成績。同時加強衛技人員崗位學習和在職培訓，送出長期進修30人，短期培訓300多人次。全面完成了中醫現狀調查工作。積極妥善處理了大河塔衛生院因管理不力引發職工聯名信訪，對原任院長降職處理并調離現衛生院工作，追回醫院不合理支出4000多元。

二、述職述廉報告

今年，為促進各項工作任務的落實，年初我局將衛生系統全年重點工作任務量化分解為47項，具體落實到每位分管領導和每個崗位。結合區上的廉政工作安排，年初衛生工作會上與下屬各單位簽訂了黨風廉政建設工作責任書。結合干部作風整頓活動，狠抓了干部隊伍作風建設，完善了各項考勤、進修、學習等制度，召開了專題民主生活會，有效的改善了干部職工的思想工作作風。認真落實了黨風廉政建設責任，制定了黨風廉政責任分工表。嚴把建設工程和設備購置的招標采購關，今年實施的所有工程都由財政、紀檢監察參與，由招標辦公開招標，做到透明化和公開化。在推薦干部提撥中，堅持民主公開，今年積極向組織推薦副科級干部11名，正科級領導干部5名。對工作不力，職工意見大的2個鄉鎮衛生院院長給予了降職和免職處理，公開競聘任命了2名年青有為的副院長擔任院長。半年申報批準接收預備黨員10名，培養積極分子11名。重大事項集體決策，民主決策，科學決策。衛生系統領導干部都能自覺遵守各項廉政規定，近年來經各級審計監察部門審查無一例違規行為。

個人廉潔自律情況：作為部門一把手，我時刻都能做到嚴于律己，樹立清正廉潔形象。認真貫徹區紀委下發的領導干部廉政準則各項規定。自覺履行管錢不見錢的原則，衛生局的所有支出我都不沾手，只把準支、監督關。認真嚴格執行 “雙審聯簽”制度。局機關車輛加油、維修都統一定點，而且每次加油、維修都派人現場監督開票；招待費用隨吃隨付，不記帳，不簽字；節假日嚴格遵守封車制度，有效堵塞漏洞，創建節約型機關。堅持政府招標采購制度，對所采購的每一件物品，按規定需要采購部門辦理手續的，我們都事先進行申報，統一由政府采購辦采購。涉及到建設項目的，我們都按規定，統一進行招標建設。鄉鎮衛生院建設、社區衛生服務中心建設項目，我們招標的價格都很低，所有的招標項目都要在預算價的基礎上大幅下浮價格，有效保證了資金的合理、高效使用。同時認真治理醫藥購銷領域不正之風，嚴禁醫療機構處方抽成。我深知，作為部門一把手，自己首先要干干凈凈，清清白白，在利益面前不伸手、原則面前不越線、政策面前不違規，時時、處處、事事警醒自己，以實際行動樹立起廉潔勤政的良好形象，才能管好身邊人，帶好衛生系統廣大干部職工。近年來衛生系統沒有發生任何違法違紀等情況。

三、存在主要問題：

1、醫改工作任務艱巨，困難諸多。市財政對北六縣投入少，不予配套經費。區級財政醫改投入壓力大，僅新農合一項人均96元需區財政每年配套3000多萬元。

2、城鄉衛技人才嚴重短缺。每年計劃招聘人員數額都不能招夠。衛生工作任務逐年增加，編制數額嚴重不足，遠遠不能滿足工作需要。各單位只能臨時聘用大量工作人員，經費緊張，趨利性問題得不到解決，影響改革推進和持續發展。

3、區人民醫院建設資金落實困難，不能及早啟動建設。

4、醫療質量管理措施落實還不到位，主要是醫生責任心不強，仍存在醫療安全隱患。

四、2011年工作計劃

1、以啟動區人民醫院新址建設為重點，不斷完善三級醫療衛生服務網絡建設。力爭啟動區婦幼保健院的遷址新建工程；完成星元醫院擴建工程的土地征用、規劃設計等前期準備工作，適時啟動建設；積極爭取國家立項，啟動魚河峁、劉千河、芹河（二期）、岔河則（二期）、安崖5個衛生院的改擴建工程。同時完成余興莊、芹河、紅石橋、上鹽灣4個衛生院的擴建尾留工程并同步完成標準化建設。

2、以推進醫改為契機，全力推進我區醫藥衛生體制改革。重點推開城區公立醫療機構改革，實現區級公立醫療機構財政全額預算；爭取成立公立醫院考核管理中心，將信息管理、財務核算、考核、日常管理等職能全部劃入醫院考核管理中心組織實施。

3、進一步加強合作醫療管理，提高籌資標準，適時完善補償方案，著力擴大面益面，提高受益水平。實現網上審核、報銷。

4、進一步規范城鄉公共衛生服務，提高公共衛生服務水平，促進城鄉均等化。

5、加強內涵建設和人才隊伍建設，提升管理、醫療技術和服務質量水平。

第四篇：衛生局長述廉報告

述廉報告

衛生局局長 xxx

xxx年，在縣委、縣政府的正確領導下，在機關股室和各醫療衛生單位的緊密配合與大力支持下，我緊緊依靠局黨組一班人，深入貫徹落實科學發展觀，在抓好各項業務工作的同時，切實抓好自身廉政建設，努力形成行為規范，運轉協調，公開透明，廉潔高效的行政管理體制，樹立了勤奮、務實、清廉的良好形象，上不負組織信任，下不負百姓重托。現將有關情況簡要匯報如下：

一、積極負責，率先垂范，切實加強廉政建設。廉政建設的關鍵在領導，一方面領導者自身的廉政勤政是廉政建設工作的重要內容；另一方面領導重視，親自安排部署和督促檢查是抓好廉政工作的重要前提。我堅決貫徹落實黨中央國務院、省、市有關反腐倡廉，廉政建設的方針、政策和工作部署，切實加強對系統廉政建設工作的領導。堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作擺上衛生局工作的重要議事日程，堅持從我做起，廉政自律，做好表率，敢抓敢管，認真負責，重大問題親自過問，一管到底，嚴肅追究相關責任。以對黨對人民高度負責的精神和作風，對系統負責、對單位負責、對自身負責、對干部負責。為衛生系統樹立了正氣，營造了廉政氛圍。

二、明確責任，周密布置，確保工作有序開展。

針對衛生系統的實際情況，我主持衛生局黨組提出了xxx年系統廉政建設的工作思路、目標和任務，并層層簽訂

廉政建設工作責任狀，一級抓一級，層層抓落實。在深入調查研究的基礎上提出具體工作方案，并把其貫穿于各項工作的始終，明確各級各類人員在廉政建設工作中的職責，把廉政勤政注入工作的每個角落和環節。做到了周密布署，同時又突出廉政建設工作的重點。

（一）積極推行和發揚民主集中制原則。堅持深入群眾、深入基層調查研究，聽取一線呼聲，了解群眾疾苦，集思廣益制定工作策略，凡涉及人事、重大經濟開支等重大問題和敏感問題，堅持廣泛征求意見，然后班子集中、會議決策，一時無法決策者，對照相關政策或請示縣領導裁定。

（二）堅持政務公開。公開辦事程序和方法，承諾辦事時間，杜絕弄虛作假和吃、拿、卡、要，克服官僚主義、形式主義和辦事拖拉，門難進、事難辦等現象基本杜絕。凡是涉及群眾反映強烈的熱點問題和涉及社會穩定的問題，衛生局黨組都是采取積極穩妥的態度，用公開、公正、透明的方式進行解決。對于群眾反映強烈的藥品價格問題，我局組成兩個調研組對縣直、鄉鎮18家醫療機構xxx個品種 新農合目錄藥品進行調研，在認真研究的基礎上，從新型農村合作醫療目錄內藥品開始，對鄉鎮衛生院藥品實行了“統一招標、統一配送、統一加成率、統一零售價”的“四統一”管理。經過幾個月的運行和完善，xxx種中標藥品在全縣鄉鎮衛生院實現了統一零售價，就醫患者的門診次均費用和住院次均費用均有所下降，月讓利患者30余萬元，年讓利400余萬元。

（三）嚴格衛生執法，嚴格醫療服務市場準入制度。加

大衛生法律法規宣傳力度，嚴把市場準入關，一方面下大力氣清理整頓我縣個體醫療服務市場，取締非法行醫，按照區域衛生規劃，規范合理設置醫療機構，規范執業行為。另一方面在鄉鎮衛生院實行全員聘用制改革，清退不具備資質人員和私招亂聘人員。

（四）嚴格財經紀律、嚴格控制支出。一是調整各鎮鄉衛生院不合理的分配制度，堅持和鼓勵多勞多得、但又兼顧公平的收入分配原則，二是介定各項開支標準、開支范圍、開支內容；三是嚴格開支標準，嚴禁各種奢侈浪費，公款大吃大喝；四是嚴禁公車私用，公款旅游；五是嚴禁設置帳外帳、小金庫逃避財務監督；六是嚴禁多重收費，加重群眾負擔；七是依法制理藥品購銷環節中收受回扣等不正之風；八是加強財務內控內審，每季衛生局審計監察股對各鎮鄉衛生院財務進行全面審計，并寫出審計意見，對存在問題限期改進。

（五）嚴格各項工作紀律。進一步建立和健全各項工作制度和工作紀律，并認真組織落實，首先從考勤制度抓起，嚴格請銷假制度，如凡到各單位督導、檢查工作期間缺崗人員，一律按脫崗處理。從重懲罰脫崗院長、脫崗職工；嚴格執行各項規章制度，并按紀律要求嚴格兌現。同時各醫療衛生單位的年終綜合目標考核中，社會治安綜合治理工作、黨風廉政建設工作、安全生產工作、計劃生育工作、精神文明建設工作和內保工作等工作執行一票否決，認真落實各項工作責任制，健全誡勉談話和警示教育制度。

三、嚴格考核，強調督查，確保工作落到實處。

按照黨風廉政建設政治紀律，組織人事紀律，經濟工作紀律，群眾工作紀律和執行民主集中制原則的要求，并結合本系統自身工作特點，找準薄弱環節，完善相應的考核機制和措施辦法，認真抓好責任追究。在具體工作中尤其認真落實和對待群眾舉報和投訴的問題，要求各相關股室逐件調查，依法行政，一一答復。

四、認真自查，深刻剖析，正視存在的問題。

（一）鄉鎮衛生院全員聘用制改革分流困難。由于歷史原因，衛生系統招工、退伍安置軍人等非衛生專業人員所占比例過大，通過反復培訓學習，仍有大部分不能勝任衛生專業工作，尤其是《執業醫師法》、《護士管理辦法》實施以來，這部份人無法取得相應執業資格。在衛生人事制度改革中不能真正做到能上能下，能進能出。

（二）建立合理人才梯隊工作進度不夠。一是高學歷、高職稱、高素質的衛生專業人才和衛生管理人才基本集中在縣級機構和中心鎮鄉衛生院；二是衛生專業技術人員的補充機制約束，基層衛生院和村衛生室缺乏必要的衛生專業人員，影響了衛生事業的發展。

（三）衛生基礎設施建設還需進一步加強。一部分鎮衛生院業務用房少，醫療設備裝備不足，不能滿足工作需要，一些村衛生室還靠老三件診病，診療水平無法滿足群眾需要。

（四）實際工作多，請示匯報少。由于日常事務和會議

過多，向組織和領導匯報工作時間少，同相關部門溝通協調的機會少，沒有很好地當成組織和領導的參謀，制約了一些工作開展。

（五）深入基層調研的力度還需進一步加大。衛生工作涉及面廣，工作難度大，由于日常事務過多，雖多次下基層調研，但只注重于了解自己想要了解的問題，未能全面做到“從群眾中來，到群眾中去”。工作上對基層情況的了解主要靠聽匯報和抽查，不夠全面系統。

五、加強學習，改進作風，認真抓好整改。

（一）堅持用科學理論武裝頭腦，努力學習政治理論和科學知識，不斷提高自身政治業務素質。繼續學習胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的講話和十七大精神，優化知識結構，提高知識水平，是增強我們工作本領的需要。今后，我將不斷加強政治業務理論學習，特別是掌握從事衛生工作需要的業務知識和業務技能，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，實現理論與實踐的統一。

（二）改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。在工作作風上，我將牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一。正確對待權力、金錢、名利，不奢侈浪費，不追求享

受。經常深入實際，聯系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關系。根據個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地投入到工作中去。

（三）保持清正廉潔，抵制歪風邪氣，提高抵御風險和拒腐防變能力。在當前社會還存在腐敗現象情況下，我堅決做到自重、自警、自省、自勵，在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣。加強道德修養，樹立正確的義利觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。

（四）與時俱進，開拓創新，創造新的工作業績。在新的歷史條件下，特別是衛生改革的過程中，我會進一步解放思想、實事求是、與時俱進。在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。并不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。圍繞本系統的長遠發展和中心工作，帶頭貫徹和落實上級黨政各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責維護政令暢通，確保各項工作和目標任務的圓滿完成。

以上不妥之處，敬請各位領導同志們提出寶貴意見。

第五篇：醫保局長述德述職述廉報告

醫保局長述德述職述廉報告

一、愛崗敬業，圓滿完成工作目標任務

堅持“一切為了參保人”和構建和諧醫保的宗旨，各項工作均取得了突破性進展。

醫保宣傳成果豐碩。在國家、省、市、縣級的24家媒體發表稿件162篇次，其中中國勞動保障報5篇、中國醫療保險雜志6篇、中國社會保障雜志4篇、中國人力資源社會保障雜志2篇。

三大保險向縱深推進。20xx年全縣城鎮基本醫保參保繳費人數60065人、完成目標任務的112%。工傷保險參保繳費人數10191人、完成目標任務的101%。生育保險參保繳費人數4709人。

醫保二次補償體撫民生。采取網絡篩選、郵寄申報、網銀到賬等創新措施，開展了城鎮職工、居民醫保二次補償。補償門檻低比例高、弱勢群體有優待，補償受益職工108人、居民119人，合計發放補償金48.7萬元。

免費健康體檢關愛民生。從9月份起，實施了城鎮醫保參保人員免費健康體檢關愛行動。根據體檢規模和人員分布，按就地、就近原則，確定了4家縣級醫院和17家鄉鎮衛生院為指定體檢醫院。實施三個月來，已為35391人進行了免費健康體檢，占總體檢人數的60%。實行首診負責網絡監管，力克醫院違規操作。參保人按政策規定享受基本醫保服務，最大限度避免違規操作行為。嚴處“冒卡就醫、住院騙保”行為。嚴格執行國家《處方管理辦法（試行）》。不按時辦結入出院手續、辦理“家床”醫院受罰。

醫保業務檔案管理全市一流。在全市率先開展醫保業務檔案管理達標工作，因起步早、管理規范、設施齊全先后受到市、省領導的好評。7月28日，“市醫療保險經辦工作暨《社會保險法》座談會”在該縣召開，全體與會人員參觀該局醫保業務檔案管理工作。檔案管理員到市局指導醫保業務檔案管理達標工作，并獲全市通報表彰。

實行了銀行代收代繳城鎮居民醫保費。各參保人以家庭為單位，20xx年到縣醫保業務經辦大廳繳費時，在銀行經辦人員的指導和協助下，申請開設“家庭醫保繳費賬戶”后，存入應參保家庭不低于當年籌資標準的醫保費，雙方簽訂代收代繳委托協議書后，從20xx年起，每年年末繳費時由我局出具參保家庭醫保費的代收代繳清單，實行由銀行代收代繳。

二、加強修養，增強拒腐防變的“免疫力”

堅持政治理論和業務知識學習，提高自身素質并注重學習效果，政治素質、理論水平和業務能力得到了新的提高。能夠堅持正確政治方向，堅決貫徹黨的各項方針政策，始終忠誠黨的事業，踐行黨的宗旨。堂堂正正做人，清清白白從政，踏踏實實工作。自覺接受上級財政、審計、監督部門的專項核查。

履職以來，本人廉潔奉公，忠于職守，嚴格按照《黨員領導干部廉潔從政手冊》中廉潔自律規定要求自己，在思想上不爭名奪利不計較個人得失，在困境面前，能保持良好的心態，不失意、不悲觀，并能顧全大局；在工作上嚴格按照醫保局的各項規章制度辦事，堅持原則，對局里的同志經常進行思想溝通，并深入基層聽取群眾意見，對工作中存在的問題及時改正，切實轉變工作作風，虛心接受群眾的監督，傾聽下屬的意見。在個人和生活上，不謀取私利，不收取任何錢財，從來不公款大吃大喝和高檔消費，也不接受服務對象的宴請等活動；作風正派，并經常對照廉潔自律的規定檢查自己。

三、自我解剖，不斷超越

雖然我在工作中取得了一定的成績，但是與組織上和同志們的要求還有一定的差距：

1、在理論學習方面還不夠全面系統，學習時缺乏認真思考，深層次理論研究不夠。

2、基層調查研究不夠，以致在工作上有時缺乏針對性，在知人、知事、知情上還有一定的差距。

3、改革創新力度不夠，放不開手腳，不能盡善盡美。

我決心在今后的工作中，進一步加強理論學習、提高理論素養，創新工作思路、提高服務水平，加強團隊建設、提高整體素質，重視率先垂范，調動大家工作積極性，共同完成20xx年的各項工作任務，向組織交上一份滿意的答卷。