第一篇：北京市企業(yè)職工工傷范圍和保險(xiǎn)待遇暫行辦法為保障企業(yè)和職工的合法權(quán)益

北京市企業(yè)職工工傷范圍和保險(xiǎn)待遇暫行辦法為保障企業(yè)和職工的合法權(quán)益，推進(jìn)工傷保險(xiǎn)制度改革，根據(jù)勞動部《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際情況，制定本辦法。

一、工傷范圍

（一）因工造成職工人身傷害（輕傷、重傷、死亡、急性中毒）和職業(yè)病或因其它原因造成傷亡的符合下列情況之一的應(yīng)認(rèn)定為工傷：

１、從事本單位日常生產(chǎn)、工作或者本單位負(fù)貴人臨時(shí)指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系本單位重大利益的工作的；

２、經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或者同意，從事與本單位有關(guān)的科學(xué)試驗(yàn)、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進(jìn)工作的；

３、在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的；

４、在生產(chǎn)工作的時(shí)間和區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的；

５、因履行職責(zé)遭致人身傷害的；

６、從事?lián)岆U(xiǎn)、救災(zāi)、救人等維護(hù)國家、社會和公眾利益的活動的；

７、因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的；

８、因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發(fā)疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的；

９、在上下班的規(guī)定時(shí)間和必經(jīng)路線上，發(fā)生無本人責(zé)任或者非本人主要責(zé)任的道路交通機(jī)動車事故的；

１０、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

（二）職工由于下列情形之一造成負(fù)傷、致殘、死亡的，不應(yīng)認(rèn)定為工傷：

１、犯罪或違法；

２、自殺或自殘；

３、斗毆；

４、酗酒；

５、蓄意違章；

６、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

二、工傷申報(bào)和認(rèn)定

（一）職工符合工傷認(rèn)定條件的單位，必須按有關(guān)規(guī)定向勞動行政部門職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)察機(jī)構(gòu)報(bào)告，并按時(shí)限要求填報(bào)《企業(yè)職工工傷認(rèn)定申請表》和上報(bào)有關(guān)證明材料。

（二）職工、職工家屬和工會組織如發(fā)現(xiàn)企業(yè)不按規(guī)定報(bào)告，可直接向勞動行政部門職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)察機(jī)構(gòu)報(bào)告。

（三）勞動行政部門職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)察機(jī)構(gòu)接到報(bào)告后，應(yīng)派人進(jìn)行調(diào)查確認(rèn)，作出批復(fù)，并以書面形式通知企業(yè)或當(dāng)事（申請）人。

（四）各單位要建立健全職工因工傷亡的有關(guān)檔案資料，以備查閱。

三、勞動鑒定

（一）職工因工負(fù)傷或患職業(yè)病在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)治愈或者傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)作出的醫(yī)療結(jié)論，持有勞動行政部門職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)察機(jī)構(gòu)的工傷證明，按照《北京市勞動鑒定暫行辦法》（京勞險(xiǎn)字[１９９４]４８號）等有關(guān)文件規(guī)定對其進(jìn)行勞動能力鑒定。

（二）市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會應(yīng)當(dāng)依照《工傷與職業(yè)病致殘程序鑒定標(biāo)準(zhǔn)》（國家標(biāo)準(zhǔn)ｇｂ／ｔ１６１８０－１９９６）對工傷職工傷殘后喪失勞動能力程度和護(hù)理依賴程度進(jìn)行等級鑒定。

四、工傷待遇

（一）職工工傷治療、醫(yī)療期間的待遇

１、工傷職工到指定醫(yī)院治療工傷或職業(yè)病所需的掛號費(fèi)、診療費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)、就醫(yī)路費(fèi)全額報(bào)銷。經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)外地治療的，所需交通、食宿費(fèi)用按照本企業(yè)職工因公出差的標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

２、工傷職工住院治療期間，按照本市職工因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的２／３發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。

３、工傷職工治療非工傷范圍的疾病，其醫(yī)療費(fèi)用按照現(xiàn)行勞保醫(yī)療及大病醫(yī)療費(fèi)用社會統(tǒng)籌的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

４、職工因工負(fù)傷或者患職業(yè)病需要停止工作接受治療的，實(shí)行醫(yī)療期。工份醫(yī)療期的時(shí)間由企業(yè)指定的治療醫(yī)院提出意見，經(jīng)企業(yè)勞動鑒定委員會確認(rèn)。工傷醫(yī)療期的時(shí)間按照輕傷和重傷的不同情況確定為１個月至２４個月，嚴(yán)重工傷或職業(yè)病需要延長醫(yī)療期的，最長不超過３６個月。工傷醫(yī)療期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

５、工傷職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資，改為按月發(fā)給工傷津貼。工傷津貼標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于工傷職工本人受傷前十二個月內(nèi)平均月工資收入。

（二）職工因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿經(jīng)勞動鑒定委員會確定致殘等級的享受下列保險(xiǎn)待遇：

１、致殘一級至十級的，發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)不同致殘等級，分別為傷殘職工負(fù)傷前十二個月內(nèi)平均月工資收入的２４個月至６個月。其中：一級２４個月、二級２２個月、三級２０個月、四級１８個月、五級１６個月、六級１４個月、七級１２個月、八級１０個月、九級８個月、十級６個月。

２、致殘一級至四級的，應(yīng)當(dāng)退出生產(chǎn)、工作崗位，平均月工資收入的９０％至７５％。其中：一級９０％、二級８５％、三級８０％、四級７５％。職工易地安家的，發(fā)給安家補(bǔ)助費(fèi)。標(biāo)準(zhǔn)為本市上年度職工月平均工資的６個月。旅途所需車船費(fèi)、旅館費(fèi)、行李搬運(yùn)費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi)，按照本企業(yè)職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。職工到達(dá)退休年齡時(shí)，傷殘撫恤金低于國家規(guī)定計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)按照基本養(yǎng)老金的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)足差額部分。

３、工傷職工經(jīng)評殘并確認(rèn)需要護(hù)理的，按月發(fā)給護(hù)理費(fèi)。護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)依照護(hù)理等級全部護(hù)理依賴、大部分護(hù)理依賴、部分護(hù)理依賴的護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)分別為本市上年度職工月平均工資的５０％、４０％、３０％。

４、致殘五級至十級的，原則上由企業(yè)安排適當(dāng)工作。如本人愿意自謀職業(yè)并經(jīng)企業(yè)同意的，或者勞動合同期滿終止合同后本人另行擇業(yè)的，企業(yè)發(fā)給一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為本市上年度職工月平均工資。五級３０個月、六級２５個月、七級２０個月、八級１５個月、九級１０個月、十級５個月。

５、工傷職工需安裝假肢、儀眼、鑲牙和配置代步車等輔助器具的，需經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出意見，企業(yè)勞動鑒定委員會審批后，其購置、安排和維修費(fèi)用按國產(chǎn)普及型標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

（三）職工因工死亡，應(yīng)按照以下規(guī)定發(fā)給喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金。

１、喪葬補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為６個月的本市上年度職工月平均工資。

２、按月發(fā)給供養(yǎng)親屬撫恤金，直至失去供養(yǎng)條件時(shí)止。其標(biāo)準(zhǔn)是配偶為本市上年度職工月平均工資的４０％，其他供養(yǎng)親屬每人為３０％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上加發(fā)１０％。月?lián)嵝艚鹂傤~不得超過本市上年度職工月平均工資。供養(yǎng)親屬的范圍和條件按照現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

３、一次性工亡補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：因工傷事故直接死亡或在醫(yī)療期內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的為本市上年度職工月平均工資的４８個月；醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿，被鑒定為致殘一級至四級以后

死亡的，為本市上年度職工月平均工資的２４個月。

４、傷殘撫恤金、護(hù)理費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤金，由市勞動局根據(jù)本市職工工資增長及物價(jià)增長情況適時(shí)調(diào)整。

（四）由于交通事故引起的工傷，應(yīng)當(dāng)首先按照《道路交通事故處理辦法》及有關(guān)規(guī)定處理。交通事故賠償已給付了醫(yī)療費(fèi)、喪葬費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、殘疾用具費(fèi)、誤工費(fèi)的，企業(yè)不再支付相應(yīng)待遇。交通事故賠償給付包括死亡補(bǔ)償費(fèi)或者傷殘生活補(bǔ)助費(fèi)的，工傷保險(xiǎn)的一次性工亡補(bǔ)助金或者一次性傷殘補(bǔ)助金不再發(fā)給。但交通事故賠償給付的死亡補(bǔ)償費(fèi)或者殘疾生活補(bǔ)助費(fèi)低于工傷保險(xiǎn)的一次性工亡補(bǔ)助金或者一次性傷殘補(bǔ)助金的，由企業(yè)補(bǔ)足差額部分。職工因交通事故死亡或者致殘的其他工傷保險(xiǎn)待遇按照本辦法執(zhí)行。

（五）職工因公外出期間因意外事故失蹤的，從事故發(fā)生的下個月起三個月內(nèi)，本人工資照發(fā)，從第四個月起停發(fā)工資，對失蹤職工的供養(yǎng)親屬按月發(fā)給供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的５０％。人民法院宣告死亡的，發(fā)給喪葬補(bǔ)助金和其余待遇。當(dāng)失蹤人重新出現(xiàn)并經(jīng)法院撤銷死亡結(jié)論的，已領(lǐng)取的工傷待遇應(yīng)當(dāng)退回。

（六）出國、出境人員的勞動關(guān)系仍在國內(nèi)企業(yè)，在境外負(fù)傷、致殘或者死亡時(shí)，應(yīng)當(dāng)由境外有關(guān)方面承擔(dān)賠償責(zé)任的，企業(yè)或者有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)向外方索取傷害賠償。外方給付的賠償金應(yīng)歸當(dāng)事人或者其親屬所有，但需償還企業(yè)或者有關(guān)單位墊付的費(fèi)用。對于獲得境外傷害賠償?shù)模ｋU(xiǎn)的一次性工亡補(bǔ)助金或者一次性傷殘補(bǔ)助金不再發(fā)給，其他待遇理發(fā)。境外傷害賠償金低于工傷保險(xiǎn)一次性工亡補(bǔ)助金或者一次性傷殘補(bǔ)助金的，由企業(yè)補(bǔ)足差額部分。

（七）工傷保險(xiǎn)待遇的各項(xiàng)費(fèi)用仍由企業(yè)在原渠道支付。

五、企業(yè)實(shí)行租賃、兼并、轉(zhuǎn)讓、分立時(shí)，繼續(xù)經(jīng)營者必須承擔(dān)原企業(yè)職工的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。職工被借調(diào)或者聘用期間發(fā)生工傷事故的，由借調(diào)或者聘用單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。到企業(yè)實(shí)習(xí)的大、中專院校、技工學(xué)校、職業(yè)高中學(xué)生發(fā)生傷亡事故的，可參照本規(guī)定的有關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn)，由企業(yè)發(fā)給一次性待遇。享受工傷保險(xiǎn)待遇的人員，在執(zhí)行勞動教養(yǎng)期間或者犯罪服刑期間，其工傷保險(xiǎn)待遇可以發(fā)給。

六、本辦法所稱職工本人工資，是指職工因工負(fù)傷或者死亡之前十二個月的月平均工資收入。計(jì)發(fā)工傷保險(xiǎn)待遇時(shí)，本人工資收入低于本市上年度職工平均工資７５％時(shí)，以本市上年度職工平均工資７５％為計(jì)發(fā)基數(shù)，高于本市上年度職工月平均工資３００％以上的，以本市上年度職工月平均工資３００％為計(jì)發(fā)基數(shù)。

七、本辦法由市勞動局負(fù)責(zé)解釋。

八、本辦法自一九九七年十月一日起開始執(zhí)行，一九九六年十月一日以后發(fā)生的工傷、職業(yè)病參照本辦法辦理。

第二篇：BJ4北京市企業(yè)職工工傷范圍和保險(xiǎn)待遇辦法

北京市地方法律法規(guī)系列 安全部分

《北京市企業(yè)職工工傷范圍和保險(xiǎn)待遇暫行辦法》

（京地稅企[1997]581號）

為保障企業(yè)和職工的合法權(quán)益，推進(jìn)工傷保險(xiǎn)制度改革，根據(jù)勞動部《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際情況，制定本辦法。

一、工傷范圍

（一）因工造成職工人身傷害（輕傷、重傷、死亡、急性中毒）和職業(yè)病或因其它原因造成傷亡的符合下列情況之一的應(yīng)認(rèn)定為工傷：

1、從事本單位日常生產(chǎn)、工作或者本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系本單位重大利益的工作的；

2、經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或者同意，從事與本單位有關(guān)的科學(xué)試驗(yàn)、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進(jìn)工作的：

3、在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的；

4、在生產(chǎn)工作的時(shí)間和區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的；

5、因履行職責(zé)遭致人身傷害的；

責(zé)任編輯: 高衛(wèi)政

2006年4月

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6、從事?lián)岆U(xiǎn)、救災(zāi)、救人等維護(hù)國家、社會和公眾利益的活動的；

7、因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的；

8、因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發(fā)疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的；

9、在上下班的規(guī)定時(shí)間和必經(jīng)路線上，發(fā)生無本人責(zé)任或者非本人主要責(zé)任的道路交通機(jī)動車事故的；

10、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

（二）職工由于下列情形之一造成負(fù)傷、致殘、死亡的，不應(yīng)認(rèn)定為工傷：

1、犯罪或違法；

2、自殺或自殘；

3、斗毆；

責(zé)任編輯: 高衛(wèi)政

2006年4月

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4、酗酒；

5、蓄意違章；

6、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

二、工傷申報(bào)和認(rèn)定

（一）職工符合工傷認(rèn)定條件的單位，必須按有關(guān)規(guī)定向 勞動行政部門職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)察機(jī)構(gòu)報(bào)告，并按時(shí)限要求填報(bào)《企業(yè)職工工傷認(rèn)定申請表》和上報(bào)有關(guān)證明材料。

（二）職工、職工家屬和工會組織如發(fā)現(xiàn)企業(yè)不按規(guī)定報(bào)告，可直接向勞動行致部門職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)察機(jī)構(gòu)報(bào)告。

（三）勞動行政部門職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)察機(jī)構(gòu)接到報(bào)告后，應(yīng)派人進(jìn)行調(diào)查確認(rèn)，作出批復(fù)，并以書面形式通知企業(yè)或當(dāng)事（申請）人。

（四）各單位要建立健全職工因工傷亡的有關(guān)檔案資料，以備查閱。

三、勞動鑒定

責(zé)任編輯: 高衛(wèi)政

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（一）職工因工負(fù)傷或患職業(yè)病在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)治愈或者傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)作出的醫(yī)療結(jié)論，持有勞動行政部門職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)察機(jī)構(gòu)的工傷證明，按照《北京市勞動鑒定暫行辦法》（京勞險(xiǎn)字[1994]48號）等有關(guān)文件規(guī)定對其進(jìn)行勞動能力鑒定。

（二）市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會應(yīng)當(dāng)依照《工傷與職業(yè)病致殘程序鑒定標(biāo)準(zhǔn)》（國家標(biāo)準(zhǔn)GB/T16180—1996）對工傷職工傷殘后喪失勞動能力程度和護(hù)理依賴程度進(jìn)行等級鑒定，四、工傷待遇

（一）職工工傷治療、醫(yī)療期間的待遇

1、工傷職工到指定醫(yī)院治療工傷或職業(yè)病所需的掛號費(fèi)、診療費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)、就醫(yī)路費(fèi)全額報(bào)銷。經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)外地治療的，所需交通、食宿費(fèi)用按照本企業(yè)職工因公出差的標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

2、工傷職工住院治療期間，按照本市職工因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的2/3發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。

3、工傷職工治療非工傷范圍的疾病，其醫(yī)療費(fèi)用按照現(xiàn)行勞保醫(yī)療及大病醫(yī)療費(fèi)用社會統(tǒng)籌的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、職工因工負(fù)傷或者患職業(yè)病需要停止工作接受治療的，實(shí)行醫(yī)療期。

責(zé)任編輯: 高衛(wèi)政

2006年4月

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工傷醫(yī)療期的時(shí)間由企業(yè)指定的治療醫(yī)院提出意見，經(jīng)企業(yè)勞動鑒定委員會確認(rèn)，工傷醫(yī)療期的時(shí)間按照輕傷和重傷的不同情況確定為1個月至24個月，嚴(yán)重工傷或職業(yè)病需要延長醫(yī)療期的，最長不超過36個月。

工傷醫(yī)療期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

5、工傷職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資，改為按月發(fā)給工傷津貼。工傷津貼標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于工傷職工本人受傷前十二個月內(nèi)平均月工資收入。

（二）職工因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿經(jīng)勞動鑒定委員會確定致殘等級的享受下列保險(xiǎn)待遇

1、致殘一級至十級的，發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)不同致殘等級，分別為傷殘職工負(fù)傷前十二個月內(nèi)平均月工資收入的24個月至6個月。其中：一級24個月、二級22個月、三級20個月、四級18個月、五級16個月、六級14個月、七級12個月、八級10個月、九級8個月、十級6個月。

2、致殘一級至四級的，應(yīng)當(dāng)退出生產(chǎn)、工作崗位，按月發(fā)給傷殘憮恤金。標(biāo)準(zhǔn)分別為本人負(fù)傷前十二個月內(nèi)平均月工資收入的90％至75%.其中：一級90%、二級85％、三級80％、四級75％。

職工易地安家的，發(fā)給安家補(bǔ)助費(fèi)。標(biāo)準(zhǔn)為本市上職工月平均工資的6個月。旅途所需車船費(fèi)、旅館費(fèi)、行李搬運(yùn)費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi)，按照本企業(yè)職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

責(zé)任編輯: 高衛(wèi)政

2006年4月

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職工到達(dá)退休年齡時(shí)，傷殘撫恤金低于國家規(guī)定計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)按照基本養(yǎng)老金的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)足差額部分。

3、工傷職工經(jīng)評殘并確認(rèn)需要護(hù)理的，按月發(fā)給護(hù)理費(fèi)。護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)依照護(hù)理等級，全部護(hù)理依賴、大部分護(hù)理依賴、部分護(hù)理依賴的護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)分別為本市上職工月平均工資的50％、40％、30％。

4、致殘五級至十級的，原則上由企業(yè)安排適當(dāng)工作。如本人愿意自謀職業(yè)并經(jīng)企業(yè)同意的，或者勞動合同期滿終止合同后本人另行擇業(yè)的，企業(yè)發(fā)給一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為本市上職工月平均工資。五級30個月、六級25個月、七級20個月、八級15個月、九級10個月、十級5個月。

5、工傷職工需安裝假肢、儀眼、鑲牙和配置代步車等輔助器具的，需經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出意見，企業(yè)勞動鑒定委員會審批后，其購置、安排和維修費(fèi)用按國產(chǎn)普及型標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

（三）職工因工死亡，應(yīng)按照以下規(guī)定發(fā)給喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金。

1、喪葬補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為6個月的本市上職工月平均工資。

2、按月發(fā)給供養(yǎng)親屬撫恤金，直至失去供養(yǎng)條件時(shí)止。其標(biāo)準(zhǔn)是配偶為本市上職工月平均工資的40％，其他供養(yǎng)親屬每人為30％，孤寡老人或者孤兒每人 責(zé)任編輯: 高衛(wèi)政

2006年4月 Page 6 of 9 北京市地方法律法規(guī)系列 安全部分

每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上加發(fā)10％。月?lián)嵝艚鹂傤~不得超過本市上職工月平均工資。

供養(yǎng)親屬的范圍和條件按照現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、一次性工亡補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：因工傷事故直接死亡或在醫(yī)療期內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的為本市上職工月平均工資的48個月；醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿，被鑒定為致殘一級至四級以后死亡的，為本市上職工月平均工資的24個月。

4、傷殘撫恤金、護(hù)理費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤金，由市勞動局根據(jù)本市職工工資增長及物價(jià)增長情況適時(shí)調(diào)整。

（四）由于交通事故引起的工傷，應(yīng)當(dāng)首先按照《道路交通事故處理辦法》及有關(guān)規(guī)定處理。交通事故賠償已給付了醫(yī)療費(fèi)、喪葬費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、殘疾用具費(fèi)、誤工費(fèi)的，企業(yè)不再支付相應(yīng)待遇。交通事故賠償給付包括死亡補(bǔ)償費(fèi)或者殘疾生活補(bǔ)助費(fèi)的，工傷保險(xiǎn)的一次性工亡補(bǔ)助金或者一次性傷殘補(bǔ)助金不再發(fā)給。但交通事故賠償給付的死亡補(bǔ)償費(fèi)或者殘疾生活補(bǔ)助費(fèi)低于工傷保險(xiǎn)的一次性工亡補(bǔ)助金或者一次性傷殘補(bǔ)助金的，由企業(yè)補(bǔ)足差額部分。

職工因交通事故死亡或者致殘的其他工傷保險(xiǎn)待遇按照本辦法執(zhí)行。

（五）職工因公外出期間因意外事故失蹤的，從事故發(fā)生的下個月起三個月內(nèi)，本人工資照發(fā)，從第四個月起停發(fā)工資，對失蹤職工的供養(yǎng)親屬按月發(fā)給供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50％。人民法院宣告死亡的，發(fā)給喪葬補(bǔ)助金和其余待遇。

責(zé)任編輯: 高衛(wèi)政

2006年4月

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當(dāng)失蹤人重新出現(xiàn)并經(jīng)法院撤銷死亡結(jié)論的，已領(lǐng)取的工傷待遇應(yīng)當(dāng)退回。

（六）出國、出境人員的勞動關(guān)系仍在國內(nèi)企業(yè)，在境外負(fù)傷、致殘或者死亡時(shí)，應(yīng)當(dāng)由境外有關(guān)方面承擔(dān)賠償責(zé)任的，企業(yè)或者有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)向外方索取傷害賠償。外方給付的賠償金應(yīng)歸當(dāng)事人或者其親屬所有，但需償還企業(yè)或者有關(guān)單位墊付的費(fèi)用。

對于獲得境外傷害賠償?shù)模ｋU(xiǎn)的一次性工亡補(bǔ)助金或者一次性傷殘補(bǔ)助金不再發(fā)給，其他待遇照發(fā)。

境外傷害賠償金低于工傷保險(xiǎn)一次性工亡補(bǔ)助金或者一次性傷殘補(bǔ)助金的，由企業(yè)補(bǔ)足差額部分。

（七）工傷保險(xiǎn)待遇的各項(xiàng)費(fèi)用仍由企業(yè)在原渠道支付。

五、企業(yè)實(shí)行租賃、兼并、轉(zhuǎn)讓、分立時(shí)，繼續(xù)經(jīng)營者必須承擔(dān)原企業(yè)職工的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。職工被借調(diào)或者聘用期間發(fā)生工傷事故的，由借調(diào)或者聘用單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

到企業(yè)實(shí)習(xí)的大、中專院校、技工學(xué)校、職業(yè)高中學(xué)生發(fā)生傷亡事故的，可參照本規(guī)定的有關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn)，由企業(yè)發(fā)給一次性待遇。

責(zé)任編輯: 高衛(wèi)政

2006年4月

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享受工傷保險(xiǎn)待遇的人員，在執(zhí)行勞動教養(yǎng)期間或者犯罪服刑期間，其工傷保險(xiǎn)待遇可以發(fā)給。

六、本辦法所稱職工本人工資，是指職工因工負(fù)傷或者死亡之前十二個月的月平均工資收入。計(jì)發(fā)工傷保險(xiǎn)待遇時(shí)，本人工資收入低于本市上職工平均工資75％時(shí)，以本市上職工平均工資75％為計(jì)發(fā)基數(shù)；高于本市上職工月平均工資300％以上的，以本市上職工月平均工資300％為計(jì)發(fā)基數(shù)。

七、本辦法由市勞動局負(fù)責(zé)解釋。

八、本辦法自一九九七年十月一日起開始執(zhí)行，一九九六年十月一日以后發(fā)生的工傷、職業(yè)病參照本辦法辦理。

責(zé)任編輯: 高衛(wèi)政

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第三篇：勞動局關(guān)于印發(fā)《北京市企業(yè)職工工傷范圍和保險(xiǎn)待遇暫行辦法》的通知

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北京市地方稅務(wù)局轉(zhuǎn)發(fā)市勞動局關(guān)于印發(fā)《北京市企業(yè)職工工傷范圍和保險(xiǎn)待遇暫行辦法》的通知

1997-12-23

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發(fā)文單位：北京市地方稅務(wù)局

文

號：京地稅企[1997]581號

發(fā)布日期：1997-12-23 執(zhí)行日期：1997-12-23

各區(qū)、縣地方稅務(wù)局、各分局：

現(xiàn)將北京市勞動局《關(guān)于印發(fā)<北京市企業(yè)職工工傷范圍和保險(xiǎn)待遇暫行辦法>的通知》（京勞險(xiǎn)發(fā)[1997]228號）轉(zhuǎn)發(fā)給你們。并將工傷保險(xiǎn)待遇的有關(guān)費(fèi)用稅前扣除問題明確如下，請一并執(zhí)行。

一、職工因工負(fù)傷期間到指定醫(yī)院治療所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用（包括掛號費(fèi)、診療費(fèi)、住院費(fèi)、藥費(fèi)、就醫(yī)路費(fèi)等）從企業(yè)“職工福利費(fèi)”中扣除。

二、企業(yè)按規(guī)定支付的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)和職工易地安家補(bǔ)助費(fèi)以及其他費(fèi)用均從“管理費(fèi)用—勞動保險(xiǎn)費(fèi)”中扣除。

一九九七年十二月二十三日

關(guān)于印發(fā)《北京市企業(yè)職工工傷范圍和保險(xiǎn)待遇暫行辦法》的通知

京勞險(xiǎn)發(fā)[1997]228號

各區(qū)、縣勞動局、市屬各局、總公司，各計(jì)劃單列企業(yè)：

為加快工傷保險(xiǎn)制度改革，貫徹勞動部《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》（勞部發(fā)[1996]266號）精神，現(xiàn)將《北京市企業(yè)職工工傷范圍和保險(xiǎn)待遇暫行辦法》（以下簡稱“辦法”）印發(fā)給你們，請按照本辦法認(rèn)真實(shí)施，執(zhí)行中的問題請及時(shí)報(bào)我局社會保險(xiǎn)處。

一九九一年十一月十日

附件：

北京市企業(yè)職工工傷范圍和保險(xiǎn)待遇暫行辦法

為保障企業(yè)和職工的合法權(quán)益，推進(jìn)工傷保險(xiǎn)制度改革，根據(jù)勞動部《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際情況，制定本辦法。

一、工傷范圍

（一）因工造成職工人身傷害（輕傷、重傷、死亡、急性中毒）和職業(yè)病或因其它原因造成傷亡的符合下列情況之一的應(yīng)認(rèn)定為工傷：

1、從事本單位日常生產(chǎn)、工作或者本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系本單位重大利益的工作的；

2、經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或者同意，從事與本單位有關(guān)的科學(xué)試驗(yàn)、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進(jìn)工作的：

3、在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的；

4、在生產(chǎn)工作的時(shí)間和區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的；

5、因履行職責(zé)遭致人身傷害的；

6、從事?lián)岆U(xiǎn)、救災(zāi)、救人等維護(hù)國家、社會和公眾利益的活動的；

7、因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的；

8、因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發(fā)疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的；

9、在上下班的規(guī)定時(shí)間和必經(jīng)路線上，發(fā)生無本人責(zé)任或者非本人主要責(zé)任的道路交通機(jī)動車事故的；

10、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

（二）職工由于下列情形之一造成負(fù)傷、致殘、死亡的，不應(yīng)認(rèn)定為工傷：

1、犯罪或違法；

2、自殺或自殘；

3、斗毆；

4、酗酒；

5、蓄意違章；

6、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

二、工傷申報(bào)和認(rèn)定

（一）職工符合工傷認(rèn)定條件的單位，必須按有關(guān)規(guī)定向 勞動行政部門職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)察機(jī)構(gòu)報(bào)告，并按時(shí)限要求填報(bào)《企業(yè)職工工傷認(rèn)定申請表》和上報(bào)有關(guān)證明材料。

（二）職工、職工家屬和工會組織如發(fā)現(xiàn)企業(yè)不按規(guī)定報(bào)告，可直接向勞動行致部門職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)察機(jī)構(gòu)報(bào)告。

（三）勞動行政部門職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)察機(jī)構(gòu)接到報(bào)告后，應(yīng)派人進(jìn)行調(diào)查確認(rèn)，作出批復(fù)，并以書面形式通知企業(yè)或當(dāng)事（申請）人。

（四）各單位要建立健全職工因工傷亡的有關(guān)檔案資料，以備查閱。

三、勞動鑒定

（一）職工因工負(fù)傷或患職業(yè)病在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)治愈或者傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)作出的醫(yī)療結(jié)論，持有勞動行政部門職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)察機(jī)構(gòu)的工傷證明，按照《北京市勞動鑒定暫行辦法》（京勞險(xiǎn)字[1994]48號）等有關(guān)文件規(guī)定對其進(jìn)行勞動能力鑒定。

（二）市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會應(yīng)當(dāng)依照《工傷與職業(yè)病致殘程序鑒定標(biāo)準(zhǔn)》（國家標(biāo)準(zhǔn)GB/T16180—1996）對工傷職工傷殘后喪失勞動能力程度和護(hù)理依賴程度進(jìn)行等級鑒定，四、工傷待遇

（一）職工工傷治療、醫(yī)療期間的待遇

1、工傷職工到指定醫(yī)院治療工傷或職業(yè)病所需的掛號費(fèi)、診療費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)、就醫(yī)路費(fèi)全額報(bào)銷。經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)外地治療的，所需交通、食宿費(fèi)用按照本企業(yè)職工因公出差的標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

2、工傷職工住院治療期間，按照本市職工因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的2/3發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。

3、工傷職工治療非工傷范圍的疾病，其醫(yī)療費(fèi)用按照現(xiàn)行勞保醫(yī)療及大病醫(yī)療費(fèi)用社會統(tǒng)籌的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、職工因工負(fù)傷或者患職業(yè)病需要停止工作接受治療的，實(shí)行醫(yī)療期。

工傷醫(yī)療期的時(shí)間由企業(yè)指定的治療醫(yī)院提出意見，經(jīng)企業(yè)勞動鑒定委員會確認(rèn)，工傷醫(yī)療期的時(shí)間按照輕傷和重傷的不同情況確定為1個月至24個月，嚴(yán)重工傷或職業(yè)病需要延長醫(yī)療期的，最長不超過36個月。

工傷醫(yī)療期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

5、工傷職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資，改為按月發(fā)給工傷津貼。工傷津貼標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于工傷職工本人受傷前十二個月內(nèi)平均月工資收入。

（二）職工因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿經(jīng)勞動鑒定委員會確定致殘等級的享受下列保險(xiǎn)待遇

1、致殘一級至十級的，發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)不同致殘等級，分別為傷殘職工負(fù)傷前十二個月內(nèi)平均月工資收入的24個月至6個月。其中：一級24個月、二級22個月、三級20個月、四級18個月、五級16個月、六級14個月、七級12個月、八級10個月、九級8個月、十級6個月。

2、致殘一級至四級的，應(yīng)當(dāng)退出生產(chǎn)、工作崗位，按月發(fā)給傷殘撫恤金。標(biāo)準(zhǔn)分別為本人負(fù)傷前十二個月內(nèi)平均月工資收入的90％至75%.其中：一級90%、二級85％、三級80％、四級75％。

職工易地安家的，發(fā)給安家補(bǔ)助費(fèi)。標(biāo)準(zhǔn)為本市上職工月平均工資的6個月。旅途所需車船費(fèi)、旅館費(fèi)、行李搬運(yùn)費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi)，按照本企業(yè)職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

職工到達(dá)退休年齡時(shí)，傷殘撫恤金低于國家規(guī)定計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)按照基本養(yǎng)老金的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)足差額部分。

3、工傷職工經(jīng)評殘并確認(rèn)需要護(hù)理的，按月發(fā)給護(hù)理費(fèi)。護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)依照護(hù)理等級，全部護(hù)理依賴、大部分護(hù)理依賴、部分護(hù)理依賴的護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)分別為本市上職工月平均工資的50％、40％、30％。

4、致殘五級至十級的，原則上由企業(yè)安排適當(dāng)工作。如本人愿意自謀職業(yè)并經(jīng)企業(yè)同意的，或者勞動合同期滿終止合同后本人另行擇業(yè)的，企業(yè)發(fā)給一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為本市上職工月平均工資。五級30個月、六級25個月、七級20個月、八級15個月、九級10個月、十級5個月。

5、工傷職工需安裝假肢、儀眼、鑲牙和配置代步車等輔助器具的，需經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出意見，企業(yè)勞動鑒定委員會審批后，其購置、安排和維修費(fèi)用按國產(chǎn)普及型標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

（三）職工因工死亡，應(yīng)按照以下規(guī)定發(fā)給喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金。

1、喪葬補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為6個月的本市上職工月平均工資。

2、按月發(fā)給供養(yǎng)親屬撫恤金，直至失去供養(yǎng)條件時(shí)止。其標(biāo)準(zhǔn)是配偶為本市上職工月平均工資的40％，其他供養(yǎng)親屬每人為30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上加發(fā)10％。月?lián)嵝艚鹂傤~不得超過本市上職工月平均工資。

供養(yǎng)親屬的范圍和條件按照現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、一次性工亡補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：因工傷事故直接死亡或在醫(yī)療期內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的為本市上職工月平均工資的48個月；醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿，被鑒定為致殘一級至四級以后死亡的，為本市上職工月平均工資的24個月。

4、傷殘撫恤金、護(hù)理費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤金，由市勞動局根據(jù)本市職工工資增長及物價(jià)增長情況適時(shí)調(diào)整。

（四）由于交通事故引起的工傷，應(yīng)當(dāng)首先按照《道路交通事故處理辦法》及有關(guān)規(guī)定處理。交通事故賠償已給付了醫(yī)療費(fèi)、喪葬費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、殘疾用具費(fèi)、誤工費(fèi)的，企業(yè)不再支付相應(yīng)待遇。交通事故賠償給付包括死亡補(bǔ)償費(fèi)或者殘疾生活補(bǔ)助費(fèi)的，工傷保險(xiǎn)的一次性工亡補(bǔ)助金或者一次性傷殘補(bǔ)助金不再發(fā)給。但交通事故賠償給付的死亡補(bǔ)償費(fèi)或者殘疾生活補(bǔ)助費(fèi)低于工傷保險(xiǎn)的一次性工亡補(bǔ)助金或者一次性傷殘補(bǔ)助金的，由企業(yè)補(bǔ)足差額部分。

職工因交通事故死亡或者致殘的其他工傷保險(xiǎn)待遇按照本辦法執(zhí)行。

（五）職工因公外出期間因意外事故失蹤的，從事故發(fā)生的下個月起三個月內(nèi)，本人工資照發(fā)，從第四個月起停發(fā)工資，對失蹤職工的供養(yǎng)親屬按月發(fā)給供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50％。人民法院宣告死亡的，發(fā)給喪葬補(bǔ)助金和其余待遇。

當(dāng)失蹤人重新出現(xiàn)并經(jīng)法院撤銷死亡結(jié)論的，已領(lǐng)取的工傷待遇應(yīng)當(dāng)退回。

（六）出國、出境人員的勞動關(guān)系仍在國內(nèi)企業(yè)，在境外負(fù)傷、致殘或者死亡時(shí)，應(yīng)當(dāng)由境外有關(guān)方面承擔(dān)賠償責(zé)任的，企業(yè)或者有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)向外方索取傷害賠償。外方給付的賠償金應(yīng)歸當(dāng)事人或者其親屬所有，但需償還企業(yè)或者有關(guān)單位墊付的費(fèi)用。

對于獲得境外傷害賠償?shù)模ｋU(xiǎn)的一次性工亡補(bǔ)助金或者一次性傷殘補(bǔ)助金不再發(fā)給，其他待遇照發(fā)。

境外傷害賠償金低于工傷保險(xiǎn)一次性工亡補(bǔ)助金或者一次性傷殘補(bǔ)助金的，由企業(yè)補(bǔ)足差額部分。

（七）工傷保險(xiǎn)待遇的各項(xiàng)費(fèi)用仍由企業(yè)在原渠道支付。

五、企業(yè)實(shí)行租賃、兼并、轉(zhuǎn)讓、分立時(shí)，繼續(xù)經(jīng)營者必須承擔(dān)原企業(yè)職工的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。職工被借調(diào)或者聘用期間發(fā)生工傷事故的，由借調(diào)或者聘用單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

到企業(yè)實(shí)習(xí)的大、中專院校、技工學(xué)校、職業(yè)高中學(xué)生發(fā)生傷亡事故的，可參照本規(guī)定的有關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn)，由企業(yè)發(fā)給一次性待遇。

享受工傷保險(xiǎn)待遇的人員，在執(zhí)行勞動教養(yǎng)期間或者犯罪服刑期間，其工傷保險(xiǎn)待遇可以發(fā)給。

六、本辦法所稱職工本人工資，是指職工因工負(fù)傷或者死亡之前十二個月的月平均工資收入。計(jì)發(fā)工傷保險(xiǎn)待遇時(shí)，本人工資收入低于本市上職工平均工資75％時(shí)，以本市上職工平均工資75％為計(jì)發(fā)基數(shù)；高于本市上職工月平均工資300％以上的，以本市上職工月平均工資300％為計(jì)發(fā)基數(shù)。

七、本辦法由市勞動局負(fù)責(zé)解釋。

八、本辦法自一九九七年十月一日起開始執(zhí)行，一九九六年十月一日以后發(fā)生的工傷、職業(yè)病參照本辦法辦理。

一九九七年十一月十日

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相關(guān)信息

·財(cái)政部關(guān)于中央企業(yè)破產(chǎn)資產(chǎn)評估項(xiàng)目管理有關(guān)問題的通知 [2000-9-29]

·國家國有資產(chǎn)管理局、財(cái)政部、商業(yè)部關(guān)于全民所有制小型商業(yè)企業(yè)租賃經(jīng)營國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)管理的補(bǔ)充規(guī)定 [1990-12-12]

·國家國有資產(chǎn)管理局關(guān)于印發(fā)《境外國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)登記管理暫行辦法實(shí)施細(xì)則》的通知 [1992-10-13]

·國家國有資產(chǎn)管理局關(guān)于做好國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)登記1992檢查工作的通知 [1993-2-18]

·國家國有資產(chǎn)管理局關(guān)于填報(bào)國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)登記一九九三檢查情況匯總表和進(jìn)行有關(guān)產(chǎn)權(quán)管理工作的通知 [1994-4-12]

第四篇：城鄉(xiāng)居民保險(xiǎn)與企業(yè)職工保障銜接暫行辦法宣傳提綱

城鄉(xiāng)居民保險(xiǎn)與企業(yè)職工保障銜接暫行辦法宣傳提綱

一、適用范圍

《暫行辦法》適用于在城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)與城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)這兩種制度之間辦理銜接手續(xù)的人員；在某一種制度中跨地區(qū)轉(zhuǎn)移的參保人員，應(yīng)按照各制度自身的規(guī)定轉(zhuǎn)移接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系；已經(jīng)按照國家規(guī)定按月領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員，不再辦理城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接手續(xù)。

二、銜接時(shí)點(diǎn)

參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)人員在達(dá)到城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定的法定退休年齡后，可以申請辦理城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)銜接手續(xù)；參保人員達(dá)到城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)法定退休年齡前，不辦理城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接手續(xù)；參保人員達(dá)到城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)法定退休年齡后，不符合按月享受城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇條件，又不愿申請辦理城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接手續(xù)的，也可以按照城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定延長繳費(fèi)后再申請辦理城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接手續(xù)。

三、銜接條件

考慮到城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度都規(guī)定繳費(fèi)年限滿15年為按月享受基本養(yǎng)老金的條件，為引導(dǎo)參保人員長期參保、持續(xù)繳費(fèi)，并享受城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，《暫行辦法》規(guī)定參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限滿15年（含延長繳費(fèi)至15年）的，可以申請從城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)；城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限不足15年的，可以申請從城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。

四、待遇領(lǐng)取地確定

考慮到城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度參保人員可能在多地流動就業(yè)和參保，參保地與待遇領(lǐng)取地可能不是同一個統(tǒng)籌地區(qū)，甚至可能有在多個地區(qū)存在養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的情形，《暫行辦法》規(guī)定，參保人員在辦理城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接之前，要先按城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的有關(guān)規(guī)定確定待遇領(lǐng)取地，并將養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系歸集至待遇領(lǐng)取地，再按照有關(guān)規(guī)定辦理制度銜接手續(xù)。

五、資金轉(zhuǎn)移

參保人員從城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，或者從城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，都將個人賬戶儲存額全部轉(zhuǎn)移，合并累計(jì)計(jì)算。

《暫行辦法》對城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)向城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移的，沒有規(guī)定轉(zhuǎn)移城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。主要考慮：一是統(tǒng)籌基金是國家對城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的專門安排，既是為了解決已退休人員的養(yǎng)老保障，也是為了均衡單位的養(yǎng)老負(fù)擔(dān)，體現(xiàn)的是社會保險(xiǎn)的互濟(jì)功能，與個人賬戶功能和權(quán)益歸屬不同，不屬于個人所有。二是現(xiàn)行城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)跨地區(qū)轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法規(guī)定劃轉(zhuǎn)12%的統(tǒng)籌基金，主要是為了適當(dāng)平衡轉(zhuǎn)出與轉(zhuǎn)入地區(qū)的基金支出負(fù)擔(dān)，不影響參保人員個人養(yǎng)老保險(xiǎn)權(quán)益，因而在參保人員轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度時(shí)，不轉(zhuǎn)這部分資金，不影響其應(yīng)有的養(yǎng)老金水平。三是按照現(xiàn)行政策規(guī)定，參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)人員繳費(fèi)年限不足15年申請終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的，僅將其個人賬戶儲存額一次性支付給本人，如果城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)向城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移統(tǒng)籌基金并計(jì)入其個人賬戶，會造成兩類制度在政策上的不平衡。四是社會保險(xiǎn)法規(guī)定，城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)不足15年的，可以延長繳費(fèi)至滿15年，從趨勢上看，應(yīng)引導(dǎo)、激勵農(nóng)民工等群體從城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，并享受相應(yīng)的待遇。

六、繳費(fèi)年限計(jì)算

《暫行辦法》規(guī)定，參保人員從城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，其參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限，可合并累加計(jì)算為城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限。參保人員從城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，其參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限不折算為城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限。主要考慮：城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)與城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度間的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)差異很大，如果采取一年折算一年的方法，會導(dǎo)致低繳費(fèi)換取高額待遇的不合理情況；如果采取按繳費(fèi)額度折算的辦法，會出現(xiàn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)一年僅能折算為城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)十分之

一甚至幾十分之一年，而按照對等原則，城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)將會出現(xiàn)繳費(fèi)一年折算為十年甚至幾十年的情況，這也是不恰當(dāng)?shù)摹?/p>

七、重復(fù)參保處理

參保人員辦理城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)與城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接手續(xù)時(shí)，若在同一內(nèi)出現(xiàn)重復(fù)參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)與城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的，按月退還城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)重復(fù)時(shí)段繳費(fèi)，將重復(fù)時(shí)段相應(yīng)個人繳費(fèi)和集體補(bǔ)助金額退還本人。

八、重復(fù)領(lǐng)取待遇處理

根據(jù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系唯一性的原則，參保人員應(yīng)只有一個基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。對于參保人員重復(fù)領(lǐng)取待遇的，優(yōu)先保留待遇水平較高的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，終止并解除城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，對于重復(fù)領(lǐng)取的城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金要予以退還或抵扣。

九、經(jīng)辦流程

為避免參保人員因辦理制度銜接手續(xù)而在城鄉(xiāng)之間、兩地之間往返奔波，《暫行辦法》規(guī)定了統(tǒng)一的經(jīng)辦流程。參保人員只需向待遇領(lǐng)取地社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接的書面申請，其他的審核、確認(rèn)、轉(zhuǎn)移銜接等程序，主要由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)之間溝通協(xié)調(diào)辦理，并確定了辦理時(shí)限。相關(guān)參保人員應(yīng)積極提供必要的證明和信息，以使相關(guān)手續(xù)辦理更加及時(shí)、順暢。

泗陽縣農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)管理處

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第五篇：江西省職工工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定、保險(xiǎn)待遇及享受程序_(精)

關(guān)于印發(fā)《江西省職工工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定、保險(xiǎn)待遇及享受程序》的通知

(贛勞社醫(yī)[2004]14號 二OO四年十一月二十五日 江西省職工工傷認(rèn)定程序

一、職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的,所在單位應(yīng)在30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門或統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門委托的工傷認(rèn)定受理部門提出工傷認(rèn)定申請。

二、用人單位在規(guī)定時(shí)間沒有向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或直系親屬、工會組織可自事發(fā)之日以及職業(yè)病確診之日起1年內(nèi),直接向用人單位所在統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

三、申請工傷認(rèn)定提交下列材料(一工傷認(rèn)定申請表一式兩份(表1附后;(二與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實(shí)勞動關(guān)系的證明材料,包括:與用人單位簽訂的勞動合同、達(dá)成的口頭協(xié)議或領(lǐng)取工資的證明材料(工資表等或其他能證明存在勞動關(guān)系的證明材料;(三醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書;(四用人單位或交警等部門出具的事故分析報(bào)告書。

四、統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門對申請工傷認(rèn)定材料進(jìn)行初審,認(rèn)為不完整的,應(yīng)當(dāng)一次性書面告知申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按要求補(bǔ)正后,勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。受理后應(yīng)書面告知申請人,并明確受理日期。

五、統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門對受理的工傷認(rèn)定申請材料進(jìn)行審核、調(diào)查,對依法取得的職業(yè)病診斷證明書,不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。職工或直系親屬認(rèn)為是工傷,用人單位不認(rèn)可的,由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

六、勞動保障行政部門工作人員進(jìn)行調(diào)查核實(shí),應(yīng)由兩名以上人員共同進(jìn)行,并出示執(zhí)行公務(wù)的證件,以及行使下列職權(quán):(一根據(jù)工作需要,進(jìn)入有關(guān)單位和事故現(xiàn)場;(二依法查閱與工傷認(rèn)定有關(guān)的資料,詢問有關(guān)人員;(三記錄、錄音、錄像和復(fù)制與工傷認(rèn)定有關(guān)的資料

七、勞動保障行政部門自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

八、工傷認(rèn)定決定應(yīng)由經(jīng)辦人、認(rèn)定部門負(fù)責(zé)人簽字,并匯編總表,經(jīng)單位負(fù)責(zé)人審簽后,以書面通知的形式告知工傷認(rèn)定的職工或直系親屬和該職工所在單位。凡認(rèn)定為工傷的,應(yīng)當(dāng)向工傷職工頒發(fā)《工傷認(rèn)定證》。

九、工傷職工或者其直系親屬、用人單位收到勞動保障行政部門作出的《工傷認(rèn)定決定書》后不服的,可在60日內(nèi)依法向該部門的本級人民政府申請行政復(fù)議,也可以向上一級主管部門申請行政復(fù)議(表2附后。對復(fù)議決定不服的,可自收到復(fù)議決定書之日起15日內(nèi)依法向人民法院提起行政訴訟。

十、當(dāng)事人對勞動保障行政部門不予受理決定不服的,可以依法在60日內(nèi)申請行政復(fù)議,也可在90日內(nèi)直接向人民法院依法提起行政訴訟。

江西省職工勞動能力鑒定程序

一、職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,可向統(tǒng)籌地區(qū)勞動能力鑒定委員會(以下簡稱勞鑒委申請勞動能力鑒定。

二、用人單位、工傷職工或直系親屬申請勞動能力鑒定,應(yīng)當(dāng)向勞鑒委提供下列材料:(一勞動能力鑒定申請表(表3附后;(二工傷認(rèn)定決定書或工傷認(rèn)定證;(三醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的出院小結(jié)、醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病確診證明書、工傷病歷和醫(yī)學(xué)影像檢查資料等;(四其他相關(guān)證明材料。

三、勞鑒委應(yīng)及時(shí)預(yù)審申請人所提供的材料,認(rèn)為申請人提供材料不完整的,應(yīng)當(dāng)一次性書面告知申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按要求補(bǔ)正材料后,勞鑒委應(yīng)當(dāng)受理。申請人需補(bǔ)正材料的,勞鑒委以收到補(bǔ)正材料之日為受理勞動能力鑒定申請的日期。

四、勞鑒委自受理勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)(必要時(shí),可以延長30日作出勞動能力鑒定結(jié)論。

五、勞動能力鑒定屬技術(shù)鑒定,勞鑒委從醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3至5名專家組成專家組進(jìn)行勞動能力鑒定,鑒定意見應(yīng)由專家組專家簽名。

六、勞鑒委辦公室根據(jù)專家意見作出鑒定結(jié)論,經(jīng)辦人及鑒定機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人簽名,經(jīng)辦人匯編總表,報(bào)勞鑒定委員會辦公室負(fù)責(zé)人審簽后,將結(jié)論及時(shí)送達(dá)申請鑒定的單位和個人。達(dá)到傷殘等級的,還應(yīng)當(dāng)向工傷職工頒發(fā)《因工傷殘證》。

七、申請鑒定單位或個人對設(shè)區(qū)市勞鑒委作出的鑒定結(jié)論不服的,應(yīng)在收到鑒定結(jié)論之日起

15日內(nèi)向省勞鑒委申請?jiān)俅舞b定。省勞鑒委作出的鑒定結(jié)論應(yīng)及時(shí)告之鑒定申請單位(或個人及原作出鑒定結(jié)論的勞鑒委。省勞鑒委作出的再次鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

八、勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后,工傷職工或直系親屬、所在單位或工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為殘情發(fā)生變化的,可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。

九、勞鑒委辦公室每年應(yīng)向勞鑒委匯報(bào)鑒定工作,并接受其監(jiān)督檢查。江西省工傷職工工傷保險(xiǎn)待遇及享受程序

為保障工傷職工享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)益,按《工傷保險(xiǎn)條例》及《江西省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉若干規(guī)定》制訂本程序。

一、搶救和工傷認(rèn)定

職工發(fā)生工傷,用人單位應(yīng)及時(shí)送傷者到工傷保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)搶救治療,情況緊急時(shí),應(yīng)送最利于搶救的醫(yī)療機(jī)構(gòu)搶救,待傷情穩(wěn)定后報(bào)工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定是否轉(zhuǎn)入定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。參加了工傷保險(xiǎn)的用人單位應(yīng)在24小時(shí)之內(nèi)將工傷簡報(bào)報(bào)送統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。參加或未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位都應(yīng)在職工受傷之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門申請工傷認(rèn)定。用人單位未在30日內(nèi)申請的,工傷職工個人、其直系親屬或工會組織應(yīng)在職工受傷之日起1年之內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門申請工傷認(rèn)定。

二、醫(yī)療費(fèi)用支付

工傷職工在搶救治療期間用人單位應(yīng)及時(shí)向醫(yī)療機(jī)構(gòu)支付醫(yī)療費(fèi)用。參加了工傷保險(xiǎn)的用人單位支付醫(yī)藥費(fèi)有困難的,可向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請,由工傷保險(xiǎn)基金先行墊付。工傷職工被認(rèn)定工傷后,此前由用人單位墊付的醫(yī)療費(fèi),用人單位應(yīng)附醫(yī)療診斷書、醫(yī)療費(fèi)發(fā)票、醫(yī)療費(fèi)用清單向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請報(bào)銷。經(jīng)審核,符合工傷保險(xiǎn)藥品目錄、診療項(xiàng)目、住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的費(fèi)用,由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從基金中返還用人單位,此后的醫(yī)療費(fèi)用由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按《條例》及《若干規(guī)定》的規(guī)定與醫(yī)療機(jī)構(gòu)結(jié)算。

三、工傷醫(yī)療、康復(fù)的其他待遇

(一工傷職工在統(tǒng)籌地區(qū)內(nèi)住院的,由用人單位按本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。

(二工傷職工因傷情需到統(tǒng)籌地區(qū)外治療的,由診治醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)批準(zhǔn),用人單位按本單位因公出差的標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷交通、食宿費(fèi)。

(三工傷職工需暫停工作接受治療的,可享受最多24個月的停工留薪期待遇,12個月以內(nèi)的由定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)確認(rèn),12?24個月的由診治醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出報(bào)所在統(tǒng)籌地區(qū)勞動能力鑒定委員

會審核確認(rèn),停工留薪期內(nèi)工傷職工原工資福利待遇不變,由用人單位按月支付。

(四工傷職工經(jīng)救治傷勢穩(wěn)定后需接受康復(fù)性治療的,由診治定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)提議,工傷職工本人申請,統(tǒng)籌地區(qū)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)審核確認(rèn)后,在定點(diǎn)醫(yī)療康復(fù)機(jī)構(gòu)接受治療,符合《條例》第二十九條第三款規(guī)定的支付范圍的,由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)向定點(diǎn)醫(yī)療康復(fù)機(jī)構(gòu)支付。

四、工傷護(hù)理待遇

在停工留薪期內(nèi)工傷職工生活不能自理需要護(hù)理的,由診治定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)確認(rèn),所需費(fèi)用由用人單位負(fù)責(zé)。工傷職工經(jīng)勞動能力鑒定后生活不能自理需要護(hù)理的,由用人單位或工傷職工本人及其委托代理人向統(tǒng)籌地區(qū)勞動能力鑒定委員會提出申請,經(jīng)鑒定達(dá)到生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理的,由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從工傷保險(xiǎn)基金中按月支付生活護(hù)理費(fèi),標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資的50%、40%及30%。五、一級至四級傷殘職工待遇

工傷職工被鑒定為一級至四級的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,由用人單位、工傷職工本人或其委托代理人憑工傷認(rèn)定證及勞動能力鑒定結(jié)論到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理,享受以下待遇手續(xù):

(一一次性傷殘補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為:一級至四級傷殘分別為24個月、22個月、20個月、18個月的本人工資,由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從工傷保險(xiǎn)基金中支付工傷職工本人或其委托代理人。未參加工傷保險(xiǎn)的,由用人單位支付工傷職工本人或其委托代理人。

(二按月支付的傷殘津貼。標(biāo)準(zhǔn)為:一級至四級傷殘分別為本人工資的90%、85%、80%、75%,津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付。津貼由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從工傷保險(xiǎn)基金中按月支付工傷職工本人或其委托代理人。未參加工傷保險(xiǎn)的,由用人單位直接支付工傷職工本人或其委托代理人。

(三養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。一級至四級傷殘職工停繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),達(dá)到法定退休年齡時(shí),由用人單位為其辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額,并由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從工傷保險(xiǎn)基金中發(fā)給傷殘職工本人或其委托代理人。未參加工傷保險(xiǎn)的,由用人單位發(fā)給。

(四醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù),按規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。職工治療非工傷引發(fā)疾病不享受工傷醫(yī)療待遇,按基本醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定處理。六、五級、六級傷殘職工待遇

工傷職工被鑒定為五級、六級傷殘,由用人單位或工傷職工本人及其委托代理人憑工傷認(rèn)定證及勞動能力鑒定結(jié)論到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及用人單位辦理享受以下待遇手續(xù):(一一次性傷殘補(bǔ)助金。五級、六級的標(biāo)準(zhǔn)分別為16個月、14個月的本人工資,由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從工傷保險(xiǎn)基金中支付給工傷職工本人或其委托代理人。未參加工傷保險(xiǎn)的,由用人單位支付。

(二按月支付的傷殘津貼。傷殘職工與用人單位保留勞動關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作,發(fā)給全額工資。用人單位難以安排工作的,由用人單位按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級、六級傷殘分別為傷殘職工本人工資的70%和60%,傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

(三一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。傷殘職工本人提出與用人單位解除勞動關(guān)系或用人單位消失,用人單位應(yīng)向傷殘職工支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金:傷殘職工年齡距法定退休年齡大于或等于10年的,分別為40個月和34個月的本人工資,不足10年的,每差1年扣減10%,不足1年的按1年計(jì)算。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:分別為12個月和11個月本人工資。七、七級至十級傷殘職工待遇

工傷職工被鑒定為七級至十級傷殘,由用人單位或傷殘職工本人及其委托代理人憑工傷認(rèn)定證及勞動能力鑒定結(jié)論到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及用人單位辦理享受以下待遇手續(xù):(一一次性傷殘補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為:七級至十級傷殘職工分別為12個月、10個月、8個月、6個月的本人工資,由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從保險(xiǎn)基金中支付給工傷職工本人或其委托代理人。未參加工傷保險(xiǎn)的,由用人單位支付。

(二勞動合同期滿或工傷職工本人提出解除勞動關(guān)系,用人單位應(yīng)向傷殘職工支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,傷殘職工年齡距法定退休年齡大于或等于10年的,分別為28個月、22個月、16個月、10個月的本人工資。不足10年的,每差1年扣減10%,不足1年的按1年計(jì)算。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:分別為10個月、9個月、8個月、7個月的本人工資。

八、工傷職工工傷復(fù)發(fā)

工傷職工以及取得革命傷殘軍人證的因戰(zhàn)、因公致殘的轉(zhuǎn)業(yè)、退伍軍人舊傷復(fù)發(fā),經(jīng)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢查需要治療的,應(yīng)持醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明報(bào)經(jīng)勞動保障行政部門同意后,可按《條例》第二十九條、第三十條和第三十一條的規(guī)定享受工傷醫(yī)療待遇。參加了工傷保險(xiǎn)的,由用人單位、工傷職工本人或其委托代理人持勞動保障行政部門的同意治療批件到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理舊傷復(fù)發(fā)治療手續(xù),有關(guān)待遇和費(fèi)用的支付和報(bào)銷按第三條和第四條的規(guī)定辦理。未參加工傷保險(xiǎn)的,由工傷職工本人或其委托代理人持勞動保障行政部門的同意治療批件到用人單位辦理舊傷復(fù)發(fā)治療

手續(xù)，有關(guān)待遇和費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。

九、職工因工死亡 職工因工死亡或在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，用人單位、其直系親屬或工會組織應(yīng)在 規(guī)定的時(shí)效內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門申請工亡認(rèn)定，被認(rèn)定為因工死亡的，享受以下工亡 待遇：

（一）喪葬補(bǔ)助金和一次性工亡補(bǔ)助金。喪葬補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為 6 個月的統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資，一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)由各統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。參加了工傷保險(xiǎn)的，其直系親屬 持戶口薄或其他合法的直系親屬關(guān)系證件及工亡認(rèn)定證件到統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理手續(xù)領(lǐng)取。未 參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位發(fā)給工亡職工直系親屬。

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金。由工亡職工生前提供主要生活來源的直系親屬（含該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹），符合《因工死亡職工供養(yǎng)親 屬范圍規(guī)定》（勞社部令[2004]18 號）的，可按規(guī)定領(lǐng)取撫恤金。工亡職工的直系親屬，經(jīng)統(tǒng)籌 地區(qū)勞動能力鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力的，由用人單位、直系親屬本人或其委托代理 人持工亡認(rèn)定證件、勞動能力鑒定證件及合法的與工亡職工關(guān)系的證件到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理領(lǐng)取手 續(xù)。配偶按該職工本人工資的 40%計(jì)算，其余的按 30%計(jì)算，逐月由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付，至喪失享受 條件止。未參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位逐月支付。工亡職工配偶，男年滿 60 周歲、女年滿 55 周歲，由用人單位、配偶本人或其委托代理人持工亡認(rèn)定證件和戶口薄或其合法的身份證件及年 齡證件到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理領(lǐng)取手續(xù)，按月每人支付工亡職工本人工資的 40%，配偶為孤寡老人時(shí)，可增加 10%計(jì)算，逐月由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付至喪失享受條件時(shí)止。未參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位逐 月發(fā)給。工亡職工父母男年滿 60 周歲、女年滿 55 周歲或父母雙亡，其祖父、外祖父年滿 60 周 歲，其祖母、外祖母年滿 55 周歲，由用人單位、享受撫恤金待遇本人或其委托代理人持工亡認(rèn) 定證、社區(qū)組 織或公安派出所出具的撫養(yǎng)關(guān)系證件、戶口薄或合法的與工亡職工關(guān)系的身份證件及年齡證 件到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理領(lǐng)取手續(xù)后，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按人每月以工亡職工本人工資的 30%，撫恤金享受人 為孤寡老人的，增加 10%的標(biāo)準(zhǔn)支付。未參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位按月支付。工亡職工子女未滿 18 周歲，工亡職工子女死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未 滿 18 周歲或工亡職工父母死亡或完全喪失勞動能力，其弟妹未滿 18 周歲的，由用人單位或社區(qū) 組織帶領(lǐng)待遇享受人持工亡認(rèn)定證件和

戶口薄或合法的身份證件到統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理領(lǐng)取 手續(xù)后，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按每人每月以工亡職工本人工資的 30%，享受人為孤兒時(shí)可增加 10%的標(biāo)準(zhǔn)

支付待遇享受人（或監(jiān)護(hù)人）直至 18 周歲止。未參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位支付。

（三）一級至四級傷殘職工停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬持工傷認(rèn)定證件、勞動能力 鑒定結(jié)論及工亡職工死亡認(rèn)定證明書，按《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條第一款第（一）

（二）項(xiàng)、的規(guī)定，到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理享受喪葬補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬撫恤金手續(xù)并由工傷保險(xiǎn)基金支付。未參加 了工傷保險(xiǎn)的，由用人單位支付。

十、職工因工外出或在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明職工因工外出期間發(fā)生事故或在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落 不明，由用人單位從事故發(fā)生當(dāng)月起發(fā) 3 個月的工資，從第四個月起停發(fā)工資，由其親屬或其親 屬委托的代理人持用人單位出具的職工因工外出證明，職工因發(fā)生事故或參加搶險(xiǎn)救災(zāi)而下落不 明的合法證明，按 《本程序》第九條第（一）

（二）項(xiàng)的規(guī)定到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金手續(xù)；生活、困難的，還可辦理預(yù)領(lǐng)一次性工亡補(bǔ)助金 50%的手續(xù)后，由工傷保險(xiǎn)基金支付。未參加工傷保險(xiǎn) 的，由用人單位支付。職工被人民法院宣告死亡的，按《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條規(guī)定處理。

十一、輔助器具配置 工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾，影響生活或工作，需配置輔助器的，由用人單位 或工傷職工本人持勞動能力鑒定結(jié)論向勞動能力鑒定委員會提出配置申請，勞動能力鑒定委員會 作出確認(rèn)或否定證明。申請人持勞動能力鑒定委員會出具的配置輔助器具確認(rèn)證明及工傷認(rèn)定證 件到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理配置手續(xù)，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)給申請人輔助器具配置表，表中指定所配置器具的名稱、型號及金額限度，由申請人到定點(diǎn)輔助器具機(jī)構(gòu)配置。工傷職工因特殊原因，個人申請超標(biāo)準(zhǔn)配 置，經(jīng)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)后可以配置，其超限費(fèi)用由個人承擔(dān)。輔助器具定點(diǎn)機(jī)構(gòu)按規(guī)定配置相應(yīng)器 具后，經(jīng)申請人驗(yàn)收合格并簽署收據(jù)后，持輔助器具配置表及申請人的收據(jù)到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理費(fèi)用 結(jié)算手續(xù)，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從保險(xiǎn)基金中支付。未參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位支付。