第一篇：全省上半年農本調查匯審會議在連召開

全省上半年農本調查匯審會議在連召開

7月22日，全省上半年農本調查匯審會議在連云港召開，省局及省直轄市、直報縣農本人員參加會議，省物價局成本分局華文局長到會講話。

會上，市、縣農本人員匯報了上半年農本調查工作和當前工作中出現的新情況新問題及下半年工作思路，省成本分局對各地上半年農本工作進行了點評，并針對工作中存在問題進行業務指導和培訓。

華局長對全省農本人員的辛勤工作表示慰問和感謝，鼓勵大家通過這次的會議交流，發表各自看法，互通有無、共同進步。他指出農本工作經過長期的發展，已成為物價部門基礎性、獨有性、專業性和服務性的重要工作，農本數據更是其他部門單位都無法提供和替代的。針對當前農本工作存在的“兩少兩多”實際情況，華局長要求農本人員提高認識，發揚吃苦奉獻的精神，干一行愛一行，要加強農調戶指導和培訓，省局也要加強對市縣的考核、指導、獎勵，特別要加強農本信息資料的收集核對，提高信息報送質量，規范報送要求。華局長還對全省的農本工作提出幾點希望：一是常規工作打好基礎，確保質量；二是由對內服務積極向對外服務拓展；三是特色工作要保持，創出地方品牌和亮點；四是做好前瞻性工作，對異常情況要及時做好預報預警；五是注重創新型工作研究，適應當前的形勢發展。

第二篇：仙桃市新農合二月份互審會議在職院附屬醫院召開

2015年3月14日上午9時，仙桃市新農合二月份互審會議在仙桃市職業學院附屬醫院隆重舉行。新農合辦的郭秋生主任、蔣華容副主任，職業學院的向宇院長，各鎮(辦、場、園)合管站相關人員以及各定點醫院機構的醫院代表參加會議。大會由蔣主任主持，特別邀請本市第一醫院的醫學專家胡教授親臨現場，為在場人員答疑解惑。該會議回顧了一月份的新農合醫療補償審核的通報情況，審核分析二月份的相關情況，強調貫徹落實《仙桃市2014年新農合工作要點》。

大會首先是由各鎮(辦、場、園)合管站的經辦人員對相應負責區域的定點醫療單位作審核報告。報告中先對一月份的審查情況進行總結，并與同期的核定補償金額進行對比。然后詳細說明每一所醫院的申報病例、申報人頭數以及例均檢查費等具體情況，同時說明對醫療單位的申報病人進行實地考察或者是電話回訪的相關情況。最后，合管站的相關負責人員向胡教授提出問題，胡教授給予一一解答。

農合辦的郭局長在聽取了各鎮(辦、場、園)合管站相關人員的工作報告之后進行了講話。他指出，今后的工作目標要控制五項指標和實現五個提高。其中特別強調基金的使用率要控制在預算范圍內，內的基金要保持收支平衡。實際住院率應控制在10%以內，市外轉診率要控制在10%以內，以提高新農合基金的使用效率。

對于《仙桃市2014年新農合工作要點》，郭局長強調要進一步貫徹落實相關工作內容。無論是市合管辦、各鎮(辦、場、園)合管站還是各定點醫療機構，都必須認真學習及落實相關政策。他再三指出要強化定點醫療機構管理。嚴格執行新農合定點醫療機構的管理辦法，加大對定點醫療機構醫務人員違規處理的力度，嚴格控制醫療機構總費用不合理的增長，加強巡查和費用審核。針對藥物價格申報不合理的現象，郭局長指出要深入推進支付方式的改革。大力推行門診總額控制制度，尤其是鎮村兩級的醫療機構要依據其網上采購及使用基本藥物的情況，實行付費總額控制。針對合管站的經辦人員在工作中存在的一些問題，郭局長再三指出，全心全意為人民服務是我們黨和政府的根本宗旨，新農合經辦人員核心價值體現在“服務”二字，新農合就是要為基層、為群眾服務，這是新農合的職業規定、職業道德和職業精神。因此，要進一步提高服務質量，推廣打分制度，改善服務態度，時刻體現“服務”的核心價值。

參加會議職業學院的向院長指出，職業學院附屬醫院將不遺余力的配合新農合的相關工作，熱烈歡迎各級領導來我院指導工作。

第三篇：武安農信聯社召開落實合規管理和風險防控年活動會議

武安農信聯社召開落實合規管理和風險防控年活動會議

武安農信聯社：白延棟

2011年7月4日上午，根據《省聯社關于開展合規管理和風險防控年活動的通知》和省聯社邯鄲辦事處“排雷行動”要求，為切實提高武安市農村信用社經營管理水平，降低案件風險隱患。按照案件防控“誰主管、誰負責”原則，武安農信聯社領導班子組織機關中層干部在機關第二會議室，召開落實合規管理和風險防控年活動實施細則會議。

活動實施細則包括：

一、組織領導；

二、時間安排；

三、檢查內容分工；

四、工作要求等。會議上，武安農信聯社主任胡曉溪同志強調：此次排查是省聯社和省聯社邯鄲辦事處安排的關于合規管理和風險防控年、“排雷活動”的全年重點工作，各相關部室要以對信合事業高度負責的態度，認真組織開展排查工作，真實反映排查發現的問題和案件風險隱患。對發現的異常情況，要及時報告并徹底查清。保證本次活動的有效開展和全面落實，努力促進武安農信聯社又好又快地發展。

本次活動，是以科學發展觀為指導，以加強教育和培訓為基礎，以強化內控和案防制度執行力為重點，以“合規創造價值、合規防控風險、合規保障發展”為主題。通過排查問題、發現問題、整改問題，逐步建立案件防控工作長效機制，全面提高依法合規經營管理的能力，為武安農信聯社改革和發展提供強有力的保障。