第一篇：注重三個結合推動系統(tǒng)行評工作常態(tài)化

嶧城區(qū)安監(jiān)局

注重三個結合推動系統(tǒng)行評工作常態(tài)化

嶧城區(qū)安監(jiān)局開展民主評議政風行風工作,十分注重制度機制創(chuàng)新,按照“六型”機關建設標準，狠抓“三個結合”，努力實現(xiàn)系統(tǒng)行評工作制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。

一是把政風行風評議與業(yè)務工作相結合。該局堅持把民主評議政風行風貫穿于日常工作始終，在查找工作程序、工作方法、工作效率等方面存在問題的基礎上，根據征求到的意見和建議,提出了具體的整改措施，以評議推進工作。重點在加強安全生產法律法規(guī)的宣傳教育、行政審批事項、安全執(zhí)法監(jiān)察等方面下功夫，落實責任，注重實效，真正把政風行風評議與業(yè)務工作有機結合起來.在制度建設上，一是制定了政務公開責任制度、審議制度、評議制度、反饋制度、備案制度、責任追究制度、工作承諾、違諾責任追究制度、首問責任制度、一次性告知等配套責任制度,以制度創(chuàng)新推動工作落實。二是調整和設立了政務公開領導小組、審議小組、評議小組等工作機構，保證評議工作扎實有序開展。三是嚴格規(guī)范服務措施，將辦事程序全部上墻公示，并認真做好監(jiān)督檢查，做到月有統(tǒng)計，季有通報，半年有小結，年終有檢查評比，不斷增強工作透明度。

二是把政風行風評議與糾風工作相結合。該局黨組研究制定了行之有效的工作機制和工作方法，積極探索糾風工作的標本兼治之策。局領導班子認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制，組織全局干部對照學習《安全生產領域違法違紀行為政紀處分暫行規(guī)定》、《行政機關公務員處分條例》、《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》等相關文件精神,并作出了廉政承諾在局網站公布，自覺接受社會監(jiān)督,力避在安全監(jiān)察執(zhí)法中出現(xiàn)以權謀私、索拿卡要等違法違紀行為，確保安全監(jiān)察執(zhí)法工作的公開、公平、公正。

三是把行風評議與班子和隊伍建設相結合。在評議活動中，該局堅持“班長抓班子，班子帶隊伍，隊伍促發(fā)展”的理念，領導班子和成員針對評議中反映出來的問題，認真查找思想上、管理上、帶頭作用發(fā)揮上等方面的差距和不足，干部職工查找思想上、工作作風、服務意識等方面的不足，力促整改。同時，建立全員值班制度，公開舉報電話，設立行評專欄，努力推動系統(tǒng)行評工作和諧健康開展。

第二篇：開門評警注重常態(tài)化 整改問題注重長效化

開門評警注重常態(tài)化 整改問題注重長效化

——西寧交警“大走訪”活動形成工作鏈條

自開展“大走訪”開門評警活動以來，支隊一方面對外加強公共關系建設，積極為群眾開門評警搭建平臺傳遞心聲；另一方面對內加強問題整改，認真為群眾排憂解難，把發(fā)現(xiàn)問題、整改問題、督導工作和落實措施形成一套有效了工作鏈條，實現(xiàn)了警民互動，有效的推動和促進了各項工作，使“大走訪”開門評警活動成為了和諧警民關系的潤滑劑，推動工作的催化劑。

一、加強公共關系建設，積極創(chuàng)建開門評警平臺。經過多年的“經營”，支隊在青海法制報.交通安全周刊上專門設臵的“梁警官信箱”和省、市交通音樂臺《交廣伴你行》和《交通早話》欄目中的“黨警官”不僅成為支隊宣傳交通安全常識和法律法規(guī)的重要品牌，也已經成為了群眾反映交通安全管理意見建議的貼心人。近年來，解答群眾對道路交通管理工作中的疑惑和講解辦事指南、交通安全常識近3000次。今年以來，支隊又與新華社合作在互聯(lián)網建立了《西寧市交通管理網友互動》，將內容細化為交通管理咨詢、交通管理投訴及交通管理建議三個子欄目。目前，共收到交通管理咨詢方面的內容24條、交通管理投訴8條（其中3條不屬于管轄范圍）、交通管理建議9條（其中4條不屬于管轄范圍），網民點擊率為8596次。解答群眾咨詢24條，反饋 投訴和建議17條。欄目中群眾反映的問題也得到了省市領導的高度重視，強衛(wèi)書記、何挺副省長分別就《燃油助力車究竟能不能上牌照、殘疾人騎燃油助力車有標準嗎》作出了重要批示，省委副書記、市委書記王建軍分別在《反映興勝巷和興海路交通擁堵現(xiàn)象》、《四中學生出行安全等問題》作了重要批示。本著群眾利益無小事的原則，在受理和辦理投訴及建議中支隊領導根據分工親自辦理和解答，支隊長陳新平根據網民《交警執(zhí)法態(tài)度很惡劣》所反映的問題結合“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題實踐活動在全隊開展了以密切聯(lián)系群眾為重點，深入開展“抓作風建設、促工作落實”主題實踐活動，并親自回復了群眾的投訴。政委王偉根據群眾“對昆侖橋大轉盤拆后的交通組織產生質疑”向群眾解答了有關疑惑。按照公安部交通管理局和省公安廳交警總隊的安排，支隊于4月9日、4月23日和5月14日進行了警營開放日活動，共接待群眾1200余人次，召開座談會、懇談會5場次，在活動中支隊始終把開門評警作為重點，廣泛邀請各界群眾參加活動，主動接受評議、監(jiān)督，贏得了群眾對公安交通管理工作和交警隊伍的理解和支持。

二、主動俯聽群眾民意，密切警民關系。支隊為了切實做好“大走訪”開門評警活動，結合當前全市道路交通管理工作的熱點、難點和隊伍建設的實際情況印制了2800份《西寧市公安局交警支隊“大走訪”開門評警活動征求意見表》 分發(fā)給四區(qū)三縣交警大隊、車管所、事故處理大隊和各科室，民警們結合開展“六進”交通安全宣傳活動，深入到轄區(qū)各單位和居民家中，俯下身子認真傾聽群眾的意見建議。通過走訪評警，收到了群眾對道路交通管理工作的意見，如：“希望加大對嚴重交通違法行為的查處力度……”，也受到了群眾的認可，如：“警察太辛苦了，應該增派警力以緩解現(xiàn)在的工作壓力。警察的工作力度大，人員缺乏，工作中的偶爾失誤我們可以理解”。

三、在解決問題上下大力氣，切實為群眾排憂解難。根據群眾的意見和建議，支隊認真歸納，出實招研究解決。切實做到了想群眾所想、急群眾所急、辦群眾所需，使警民關系更加密切。一是啟動了“流動車管所”，支隊車管所專門購臵了公安3G無線上網電腦、照相機、打印機、塑封機等全套設備，并抽調專人組成工作人員，根據社會需求和群眾需要，深入到大型社區(qū)、市區(qū)廣場和三縣開展流動上門服務。二是根據全市道路殘疾人駕駛汽車的需求，積極配合相關部門于5月10日在西寧運通駕駛員培訓學校啟動了殘疾人駕駛汽車培訓工作；三是根據當前交通秩序整治工作，全體民警和協(xié)勤輔助人員任勞任怨，勤奮工作，特別是在“五一”小長假期間廣大民警和協(xié)勤輔助人員舍小家、顧大家，堅守工作崗位，忘我的工作，實現(xiàn)了交通事故零死亡。為有力地打擊“酒駕”等嚴重交通違法行為，支隊于5月13日、14 日和20日當晚21:00至次日凌晨1:00，組織全市四區(qū)、三縣交警大隊和車管所以及支隊機關，在全市26個夜查點集中開展了整治“酒駕”昆侖一號行動，掀起了全市整治“酒駕”交通違法行為高潮。在三天的夜查中共出動警力391人、警車100輛、查處酒后9起、醉酒1起。四是嚴格貫徹執(zhí)行《西寧市人民政府關于加強三輪摩托車、電動三輪摩托車和殘疾人機動輪椅車管理的通告》，各大隊加大了對三輪摩托車管理力度。五是開展貨運車輛的專項整治，特別是針對拉沙石車輛的違法行為，各大隊以昆侖路和八一路以及其它主干道為主戰(zhàn)場，隊與隊之間加強配合，形成合力加大查處力度，做到了發(fā)現(xiàn)一起查處一起，保持了嚴管態(tài)勢，確保了良好的道路交通環(huán)境和市容市貌。六是開展結對幫扶活動，分別幫扶了勝利路社區(qū)李雪蓮家、昆侖西路社區(qū)賈蘭英家、公園巷社區(qū)鄧海文家和北氣象巷社區(qū)于秀臣家以及西川南路社區(qū)楊新生家，為以上孤寡老人、貧困戶捐款捐物兩千余元，獲得了轄區(qū)群眾的一致好評。七是已逐步對全市的交通標線進行了補劃，對個別重要路口重新進行了交通渠劃，同時，對信號燈的配時進行了優(yōu)化。

四、強化督導工作，確保措施到位。一方面支隊在開展的各項工作中，為確保措施能夠落實到位，支隊專門安排督察人員到一線進行實地督導，先后到一線督導13次，發(fā)放督察通報13份；另一方面支隊還積極接受省委巡視組，省 委督查室和市委督查室的督導工作，認真辦理督導事項。由于內外兩面的督導檢查，使工作措施得到了落實。

通過開門評警活動的深入和持續(xù)開展，廣大群眾對公安交通管理工作的理解和支持有了很大的提升，解決了部分市民反映集中的交通管理難點、熱點問題，正視了以往工作中忽略的冰點，減少了工作盲點，使廣大群眾對道路交通安全的安全感和滿意度逐步得到了回升和提高。

第三篇：求真務實 開拓創(chuàng)新 推動基層黨建工作常態(tài)化發(fā)展

求真務實 開拓創(chuàng)新 推動基層黨建工作常態(tài)化發(fā)展

工程機械分院黨總支自2010年成立以來，在學院黨委的正確領導下，認真貫徹落實黨政聯(lián)席制度，在分院領導及全體黨員的共同努力下，強化隊伍建設，文化建設，專業(yè)建設，并積極探索校企合作辦學、合作育人體制機制，做到了以素質教育激勵黨建工作、文化引領夯實黨建工作、以體制創(chuàng)新豐富黨建工作，求真務實 開拓創(chuàng)新 推動基層黨建工作常態(tài)化發(fā)展。

一、嚴于律己、勤于學習，立場堅定，夯實理論基礎，不斷提升黨務工作能力

作為工程機械分院黨總支的主要負責人，始終嚴于律己、勤于學習，具有堅定的理論信念，堅持黨的基本路線，堅決執(zhí)行黨的各項方針政策，堅持密切聯(lián)系群眾、理論聯(lián)系實際、不斷提升自身工作能力。在工作中貫徹“服務學院發(fā)展全局、服務系部教學工作”的指導思想，黨政合作，準確定位，積極主動開展黨內外群眾的思想政治工作，用“三個代表”重要思想統(tǒng)領全系的教學、科研、管理工作，在實踐中打造出了團結奮進、富有戰(zhàn)斗力的工程機械分院基層黨組織，為工程機械分院教學工作的開展和骨干專業(yè)建設提供了堅實的組織保障。

二、求真務實，開拓進取，積極探索黨務工作新途徑

（一）、加強分院隊伍建設，打造精良管理團隊，各項工作力爭務實、優(yōu)質、高效

工程機械分院2008年建系時僅有教職員工8人，在校學生兩個班級69人，2010年黨總支成立，2011年由原工程機械系改為工程機械分院，現(xiàn)有教職員工21人，其中黨員13人，在校學生18個班級497人。隨著教工與學生數量的增加，教工的隊伍建設直接影響著分院各項工作的效果。因此，要想完成好各項工作，并能保持工程機械蓬勃發(fā)展，分院的隊伍建設至關重要。2011年，在學院干部調整之際。分院書記院長研究決定競聘的形式選拔推薦人員，分院的各教研室主任一定要認真答辯、集體投票、綜合考核。2011年6月召開了工程機械分院教研室主任競聘大會。會議邀請了學院主管領導及人事處長參加。分院6位老師分別參加三個教研室一個實訓中心主任的的競爭。他們分別結合PPT針對所競聘崗位的專業(yè)狀況、行業(yè)狀態(tài)、課程設置、教師選用與培養(yǎng)等進行了專業(yè)人才培養(yǎng)方案的觀點闡述。競聘老師演講后，全體教工對其進行了基層民主測評投票，1 分院依據綜合結果再上報學院聘用。

2010年起學生工作部門又分別對所要聘請的輔導員進行了“如何開展學生工作”現(xiàn)場答辯等選聘工作。通過個人競選、集體投票選拔出能夠心系分院發(fā)展，有一定領導力的基層干部，打造了一支精干優(yōu)良的管理團隊，為分院的各項工作順利開展奠定了堅實基礎。

（二）、依托行業(yè)、深入企業(yè)，全部實現(xiàn)訂單式冠名班培養(yǎng)模式

工程機械分院在我院國家骨干院校建設中被列為重點建設項目，為更好的完 成學院在骨干院校建設中的各項任務，分院領導班子經常在一起研討各項任務措施，同時為確保建設任務與區(qū)域經濟更好融合，同時本著校企合作辦學、合作育人、合作就業(yè)、合作發(fā)展的辦學模式，探索了人才共育、責任共擔、過程共管、成果共享的校企合作、工學結合的人才培養(yǎng)新途徑。幾年來先后與吉林小松工程機械有限公司等20家企業(yè)合作，成立了“吉林小松班”等多個冠名班，使工程機械專業(yè)學生在2011-2013年間全部實現(xiàn)了“冠名訂單”人才培養(yǎng)。不僅解決了學生在校期間實習實訓問題，同時，又用冠名班企業(yè)提供的企業(yè)獎學金獎勵學習上進和有突出貢獻的學生，起到了行之有效的專業(yè)引領和激勵作用；而且訂單式冠名班的簽約進一步確保了學生就業(yè)問題，2008年至今畢業(yè)生的一次性就業(yè)率均為100%。

（三）、成立了以人才培養(yǎng)、專業(yè)建設、技術服務為紐帶的工程機械分院董事會

在迎戰(zhàn)骨干院校項目建設的學院背景下，為加快工程機械專業(yè)建設步伐，創(chuàng)新辦學體制機制，深化冠名訂單等人才培養(yǎng)模式，建立長期有效的校企合作運行機制，實現(xiàn)校企合作辦學、合作育人、合作就業(yè)、合作發(fā)展的建設目標，分院領導班子經過多次與學院領導研究，走訪行業(yè)相關專家、企業(yè)家，在自愿、平等、互惠、互利的基礎上，以人才培養(yǎng)、專業(yè)建設、技術服務為載體，成立了集分院代表、政府官員、行業(yè)專家和企業(yè)領導為一體的對口型工程機械分院董事會。

三、以“創(chuàng)先爭優(yōu)”“踐行社會主義核心價值觀”“群眾路線教育實 踐活動”“三嚴三實”等主題活動為引領，黨員示范，完善工程機械分院黨建工作。--努力營造黨建文化建設，推動黨建工作常態(tài)化

在“創(chuàng)先爭優(yōu)”“踐行社會主義核心價值觀”“群眾路線教育實踐活動”“三 2 嚴三實”等活動中，認真學習、全面落實科學發(fā)展觀，圍繞我院中心工作和分院重點工作，為增強自我教育、自我改進、自我提高的自覺性，全面提高自身的思想政治素質，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，力爭把黨員培養(yǎng)成優(yōu)秀學業(yè)導師、創(chuàng)業(yè)導師“打造一支教學技能強、教育管理能力強、社會服務素質強的高素質黨員教師隊伍。并進一步帶動分院師生員工，培養(yǎng)入黨積極分子，把具備條件的同志吸收到黨組織，壯大黨員隊伍，發(fā)揮黨員作用，增強基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。

（一）、確定“黨員專業(yè)導師責任制”為黨建活動載體。搞好教書育人、加強教師隊伍建設、強化責任落實、推進教育改革、提高工作業(yè)績。以素質教育激勵黨建工作

首先、把黨建活動與提高人才培養(yǎng)質量相結合。明確“黨員專業(yè)導師”具體工作目標責任制?！包h員專業(yè)導師”既要完善自身教育教學的專業(yè)輔導又要負責所指定班級的職業(yè)生涯教育、企業(yè)文化交流、就業(yè)技能指導以及學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)與開發(fā)。通過落實班級專業(yè)導師責任制，進一步明確了工作內容，確定了學習與工作的方向。以行之有效的實踐載體和運行機制，認真開展好黨建活動。真正讓“科學發(fā)展上水平、黨員干部受教育、企業(yè)學生得實惠”。

其次，把黨建活動與提升科學研究水平、增強服務社會能力相結合，做到“三必須”，要求專業(yè)導師必須參與班級專業(yè)課程設置的研究、必須深入企業(yè)、了解企業(yè)文化、發(fā)展現(xiàn)狀與經營理念，并要求每學期都必須組織學生開展與企業(yè)的交流會?？梢詣?chuàng)新會議方式、拓展與企業(yè)交流內容，從而提高自身專業(yè)素質與企業(yè)研究的科學水平，并開展豐富多彩的企業(yè)交流各種活動方式，提高自身以及學生服務社會的能力。真正做到全體黨員在校工作為學生，走出校園為企業(yè)，達到校企合作新突破。

第三、把黨建活動與加強師德師風建設相結合、與大學生思想教育工作、加強和諧社會相結合，提高黨建工作水平。落實好“五個具體化”方案，從師德師風上、教學技能上、教育理念上、工作崗位上、黨員形象上五方面創(chuàng)先爭優(yōu)，扎實有效的推進活動的開展。通過黨員專業(yè)導師責任制的推行，使教工黨員隊伍的整體素質得到質的飛躍。

第四、以思想教育陣地建設為抓手，強化黨務工作各項活動。

在開展“踐行社會主義核心價值觀”、“群眾路線教育實踐活動”及“三嚴三實”活動中，首先做到認真開展政治學習活動：教工利用周三下午開展《三會一課》、學習習總書記系列講話精神、學習基層組織工作作條例、觀看紅色教育記錄片、聽學院組織的專家講座等。認真學習《新黨章》、號召學團支部組織學生開展主題團會、座談會等；其次以愛國主義教育為引領強化師生員工愛國情感教育，以中國首個國家公祭日為主題，利用分院微信公眾平臺向學生進行愛國主義教育；第三、在教工和學生中抓先進樹典型，起到示范引領，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

（二）、開展愛國主義教育及與校企合作企業(yè)緊密相關的主題實踐活動，勵志人生，在校園文化進企業(yè)的基礎上，進一步做到企業(yè)文化進校園，以文化引領夯實黨建工作。1、2010年--2012年連續(xù)3年，工程機械黨總支與后勤處黨總支聯(lián)合開展了以“緬懷先烈豐功，勵志黨員人生”為主題的實踐活動，前往遼寧省錦州市、興城市開展參觀、學習活動，到錦州市遼沈戰(zhàn)役紀念館參觀，通過圖片、數據、實物、電影、全景屏幕，全方位了解了人民解放軍進行的波瀾壯闊的遼沈戰(zhàn)役戰(zhàn)爭場面和各方面情況；走進丹東抗美援朝紀念館、四平戰(zhàn)役紀念館參觀，并分別在紀念碑下重溫入黨誓詞。同志們?yōu)槲覀兊膽?zhàn)士不怕苦、不怕死的精神感嘆不已，深深感到我們今天的幸福生活來之不易。更感嘆我們黨的正確領導。2、2010年10月16日，全體黨員帶領全體吉林原進冠名班的學生共同走進吉林市原進集團，進行考察、慰問、學習。所有黨員共同捐款購買了象征騰飛的牌匾捐給受洪澇災害的企業(yè)。并通過考察、慰問和學習，增進了校企之間的了解、增加了校企之間的感情。并強化了所有黨員專業(yè)導師既要提高黨性修養(yǎng)，又要增強專業(yè)修養(yǎng)。明確了在以后的工作中應如何提高自身的專業(yè)素質指導學生又快又好發(fā)展。從而成為一名優(yōu)秀的教師、稱職的專業(yè)導師。充分發(fā)揮黨員的戰(zhàn)斗堡壘作用，并在崗位上、活動上、素質上創(chuàng)先爭優(yōu)！

3、2010至今，連續(xù)5年我們分別在新生班級開展了“企業(yè)文化進校園”為主題的冠名班班級布置大賽。各個冠名班的同學在專業(yè)導師的指導下，在與企業(yè)的溝通下，利用自己班級的墻壁和空間有效的把冠名班企業(yè)的經營理念、發(fā)展現(xiàn)狀與人才需求情況以繪畫、手工、攝影和書法等形式展現(xiàn)在班級。2011年至 4 今連續(xù)4年，開展了“小松杯”工程機械操作技能大賽。“柳工杯”車工操作技能大賽，校企共同參與，學校主辦的系列活動使學生較快捷的了解了企業(yè)的文化氛圍，拉近了和企業(yè)的情感、增強了專業(yè)興趣。從而使學生更愛學校、更愛專業(yè)、更愛企業(yè)。也強化了專業(yè)導師進一步主動了解企業(yè)、研究專業(yè)。4、2010-2014年，各冠名班在輔導員老師和各班黨員專業(yè)導師的帶領下，與冠名班企業(yè)輔導員溝通，有的將企業(yè)領導請到班級，有的將班級帶到企業(yè)共同開展了豐富多彩的企業(yè)年會暨聯(lián)歡會。學生走出去、企業(yè)走進來，共同了解企業(yè)的發(fā)展狀況、經營業(yè)績和未來目標以及企業(yè)的用人機制、獎勵機制等。校企互利合作，成果共享，取得了超前效果。5、2010年至2014年，共同與工程機械分院董事會成員單位召開實訓基地簽約、捐贈、獎學金頒發(fā)會議，并與2014年創(chuàng)新形式，邀請獲獎學生家長到學校參觀、座談與學生同臺領獎，擴大學校在社會的知名度和學校聲譽的輻射作用。6、2011年下半年開始開展了有針對性、效果明顯的黨總支“三幫扶”工作，對社區(qū)困難職工子女上學給予了學費資助，并由每位共產黨員捐款成立了工程機械黨總支三幫扶基金，對社區(qū)無工作能力的幫扶對像定期照顧并在節(jié)日之際送去米、面、油等生活用品。得到了社區(qū)的贊賞，并給予幫扶對象生活上的希望和支持。對學校的孤兒學生李泰廷同學進行了經濟和生活中的幫扶，確保該生在校期間品嘗兼優(yōu)，并于今年9月獲悉該生已到長春電力大學專升本的繼續(xù)學習，黨總支書記孔春花同志已與該校取得聯(lián)系，確保妥善解決該生在學校學習生活中的困難。

我們“愛國主義”主題實踐活動和“黨員導師責任制”“企業(yè)文化進校園”“三幫扶”活動的開展旨在強師德、提師能、樹形象、比貢獻、優(yōu)師風，積極打造高素質的教職工團隊。堅定全心全意為人民服務的信念，以良好的思想政治素質和崇高的人生追求引領學生健康成長。

（三）、開創(chuàng)學生思想政治工作新模式—“四導制”，勵志創(chuàng)新，以體制創(chuàng)新豐富黨建工作

1、針對冠名班培養(yǎng)特點，改變學生管理機制，努力實行“兩員一師制”

近年來，分院積極實施校企合作辦學。幾年來先后與吉林小松工程機械有限公司等20家企業(yè)合作，成立了“吉林小松班”等多個冠名班，使工程機械專 業(yè)學生曾一度全部實現(xiàn)了“冠名訂單”人才培養(yǎng)。冠名班的簽約雖然確保了學生的實訓、實習與就業(yè)，但是學生三年的學習中有一年多的時間要在企業(yè)里完成學業(yè)。工程機械各冠名企業(yè)根據工作與崗位需求會把學生分配到全省乃至外省局部地方，這樣就涉及到學生的勞動安全、職業(yè)教育培養(yǎng)等諸多問題。經分院領導班子反復研究并與企業(yè)多方溝通，從2010年開始每個冠名班均要配備一名企業(yè)輔導員，負責學生的企業(yè)文化教育及實習、實訓期間學生的日常管理及職業(yè)道德教育等。這樣，結合2010年聘請的黨員專業(yè)導師，形成了每個冠名班均由一名思想政治輔導員、一名企業(yè)輔導員和一名黨員專業(yè)導師共同管理，成為當時較為特色的“兩員一師制”。兩員一師制的實行確保了學生在校期間的思想政治教育、專業(yè)興趣及課程指導教育、在企業(yè)實習實訓期間的管理與教育，使得學生學習的各個階段都有相關指導老師跟蹤管理，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，彌補了再校思想政治輔導員在學生實習實訓期間不方便全方位深入企業(yè)的不足，同時也讓企業(yè)更進一步關注學生，實現(xiàn)了人才共育、過程共管、責任共擔、成果共享。

2、勵志創(chuàng)新，打造“四導制”學生教育管理新模式

“兩員一師制”的推行，對學校、企業(yè)和學生而言均取得了很好的效果。2010級新生入學后，由學院學生處組織為每個班級聘請了輔導員助理，由分院高年級優(yōu)秀學生擔任，協(xié)助思想政治輔導員負責新生入學后學生在校的日常生活管理與服務。與此同時，分院總結“兩員一師制”的特點，覺得企業(yè)輔導員最好由企業(yè)的中層或工程師來擔任，這樣既可以解決學生的企業(yè)文化教育，又可以對學生進行職業(yè)技能的培訓與指導。經過與冠名班企業(yè)領導商洽，得到企業(yè)大力支持。于是在2010級新生入學后，我們推行了較為特色的“四導制”既每個冠名班聘用一名輔導員助理，一名思想政治輔導員，一名黨員學業(yè)導師，一名企業(yè)職業(yè)導師。分年級、按教學環(huán)境和教學內容不同進行分段設置。完善了對教育主體、教育客體、教育環(huán)境和教學內容的轉變而對高職學生思想政治教育方面的不同需求。并由此推進教育教學改革，體現(xiàn)出《國家中長期教育改革發(fā)展規(guī)劃綱要》和全國教育工作會議進一步明確的體制改革創(chuàng)新政策原則。2015年，結合國家對大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的高度重視，并在工程機械行業(yè)處于低谷時期，分院黨總支將“四導制”體制進行了部分改革，將原來的職業(yè)導師改為在校三年陪同學生創(chuàng)意啟發(fā)、企業(yè)家精神培養(yǎng)、創(chuàng)業(yè)計劃扶持等職責的創(chuàng)業(yè)導師，分別由分院黨員兼任。即新 6 的“四導制”為輔導員助理、思想政治輔導員、學業(yè)導師、創(chuàng)業(yè)導師。2015年分別邀請吉林省創(chuàng)業(yè)中心主任李業(yè)旗教授來分院進行了《創(chuàng)意改變生活》講座、雙亞平教授做了《企業(yè)家精神助你成功》的講座.“四導制”實行4年多的時間，各負其責，為共同培養(yǎng)企業(yè)崗位群需要的優(yōu)秀人才發(fā)揮了重要作用。校企雙方依靠設備、技術和人力資源優(yōu)勢，共同培養(yǎng)企業(yè)一線需要的工程機械高技能人才，取得了明顯成效，開創(chuàng)了校企合作辦學、合作育人良好局面，形成了鮮明的“冠名訂單”人才培養(yǎng)特色，為學生思想教育提供了一個有效平臺，對提升教育管理的實效性起到了事半功倍的作用。也使分院學生培養(yǎng)模式徹底改變了過去學院式的教育形式，注重了教學過程的開放性和真實性，學生在實際生產環(huán)境中所接受的影響、教育和啟發(fā)有助于學生職業(yè)道德的塑造和職業(yè)素質的提高。

四、立足基層、深入群眾、抓住契機、鞏固成績。

幾年來，工程機械分院黨總支以其團結向上、積極進取的精神在基層黨務工作中取得了一定成績。

2011年分院黨總支在學院慶祝建黨九十周年黨的知識競賽中取得了“優(yōu)秀獎”同年6月黨總支被評為“先進黨總支”、11月黨總支書記孔春花被評為“先進黨務工作者”2012年學院感動校園活動中分院被評為“感動校園先鋒團隊”、同年6月黨總支獲得省高校工委創(chuàng)先爭優(yōu)活動“先進基層黨組織”11月被學院黨委評為“先進黨總支”、總支書記孔春花分別獲得省高校工委優(yōu)秀黨務工作者、2013年分院被市高校工委評為“先進基層單位”、黨總支書記孔春花被長春市高校工委評為“神文明建設先進個人”、在慶祝中國共產黨成立九十二周年“中國夢 交院夢”演講比賽中分院獲三等獎。2014年在學院2013年人才培養(yǎng)及就業(yè)評估工作中，孔春花、韓清林、崔秀虹均被評為“優(yōu)秀個人”在建黨93周年暨黨的群眾路線教育實踐活動知識競賽中分院獲“最佳風采獎”、學生在全國工程機械“康明斯”杯大賽中獲得團體三等獎和個人二等獎的好成績?？傊浛状夯?、學團支部書記崔秀虹在2012-2014各事業(yè)單位工作人員考核中，均被評為“優(yōu)秀等次”、教工支部書記韓清林在2012、2013考核中均被評為“優(yōu)秀等次”。2015年由總支書記和學團支部書記指導的“動得利”工程機械服務商城在吉林省首屆互聯(lián)網+大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中獲得銀獎。

幾年來，工程機械分院黨總支始終堅持黨為人民服務人宗旨，在開展各項活動中，全體黨員均做到了身先為范，本著育人為主、德育為先的理念開展思政工作。在培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作中，嚴格按照《中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例》的要求，堅持標準、確保質量和示范性作用。對于黨的教育事業(yè)無限忠誠和熱愛，淡泊名利，樂于奉獻。心系教師冷暖，胸懷學生成才，以高度的責任感積極工作，不斷追求，用自己的行動詮釋了共產黨員的含義，受到全院師生的認同。開創(chuàng)了工程機械分院黨務工作的新態(tài)勢。

工程機械分院黨總支在黨務工作中取得了一定成效，這里融入了全體教職員工的辛勤汗水，體現(xiàn)了領導班子的朝氣蓬勃，更離不開學院領導、各分院單位和相關部門的鼎力支持。我們將不負眾望，進一步開拓創(chuàng)新，不斷增強職業(yè)教育的開放性、實踐性、職業(yè)性。既保證使專業(yè)結構、人才培養(yǎng)定位與區(qū)域經濟相吻合，又確保專業(yè)圍繞產業(yè)、技能圍繞崗位、產、學、研聯(lián)動。充分做到人才共育、過程共管、成果共享、責任共擔，培養(yǎng)出更多高素質、技能型人才。

工程機械分院黨總支

2015年10月5日

第四篇：信陽市羅山縣公安局：“三個結合”推動“三評三訪”活動深入開展

信陽市羅山縣公安局：“三個結合”推動“三評三訪”活動深入開展

公安部部署“三評三訪”深入大走訪活動以來，羅山縣公安局牢牢抓住“訪”“評”“破”等關鍵環(huán)節(jié)，以收集民意民憂為導向，以解決突出問題為重點，以服務關注民生為核心，以構建和諧警民關系為目標，做到順民心、合民意、惠民生，全面帶動帶動公安工作和隊伍建設?；顒娱_展以來，共走訪企業(yè)單位173家，走訪群眾家庭2613戶，發(fā)放宣傳單3216份，為群眾辦好事、辦實事1107件。

一、堅持訪改結合，整治突出問題贏滿意。在“三評三訪”中，羅山縣公安局堅持把群眾呼聲作為第一信號，以積極主動的姿態(tài)，通過座談、評議等走訪方式，全方位收集各項批評、意見和建議。在此基礎上，明確任務抓責任、分門別類抓整改，逐條逐項抓落實。今年第一季度，針對廣大群眾反映比較強烈的盜竊案件特別是盜竊電動車、入室盜竊，全縣公安機關開展了社會治安整治行動及城區(qū)治安巡邏防控工作，共破獲各類刑事案件83起，打掉盜搶、賭博等各類犯罪團伙2個，查處治安案件120起，刑事拘留65人，行政拘留48人。4月3日，羅山公安局刑偵大隊從一起盜竊未遂案件入手，通過縝密偵查，在市局刑偵、技偵部門的大力支持下，順線追蹤、精確打擊，成功端掉一個流竄性系列入室盜竊犯罪團伙，抓獲團伙成員4名，破獲盜竊案件5起。同時，針對群眾反映的煙花爆竹安全問題和交通安全問題，縣局專門組織開展了專項整治行動。3月26日，縣局治安大隊組織人員深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣城煙花爆竹銷售較為集中的場所龍山天龍市場、淮南路煙花爆竹銷售點進行了普查。檢查中，檢查人員對各銷售點的證件辦理情況，煙花爆竹儲存地點是否符合安全規(guī)定的要求，經營點的設置是否合理，是否配備滅火器材、用火用電管理是否到位等方面的情況進行了督導。對發(fā)現(xiàn)的隱患，檢查人員依法責令迅速整改，對違規(guī)銷售、存放的煙花爆竹予以了清理。交警大隊不定期組織開展整治酒后駕駛交通違法行為集中統(tǒng)一行動，設置執(zhí)勤崗點12個，查處飲酒駕駛機動車7起，其它涉牌涉證交通違法行為60起，暫扣駕駛證9本，行政拘留6人，發(fā)放宣傳資料1000余份，開展電視宣傳5次，發(fā)送手機報3期，取得明顯整治效果。

二、堅持訪排結合，調處矛盾糾紛保穩(wěn)定。在“三評三訪”活動中，羅山公安局以深入基層、化解矛盾、解決問題為目標，組織開展矛盾糾紛大排查活動，全面搜集、掌握并及時有效地調解矛盾糾紛。此外，各警種和各派出所圍繞矛盾糾紛大調處，組織民警深入社區(qū)及矛盾多發(fā)區(qū)域，扎實開展走訪，化解民怨。同時將一批重點信訪案件當事人納入走訪范圍，通過帶案下訪、上門走訪，面對面地聽取訴求，全方位化解矛盾。各基層派出所在日常工作中，將矛盾糾盾調處工作列為重點，從源頭上化解。各派出所確定以第一次處警或接警的民警為糾紛調處責任人，當日值班領導為責任領導，不論糾紛大小，事無巨細，必須跟蹤調處到位，小糾紛必須在2個工作日內完成調處，并建立臺帳，定期對當事人進行回訪，隨時掌握動態(tài)，防止事態(tài)反彈。截止目前，共排查矛盾糾紛346起，調處331起。

三、堅持訪服結合，開展愛民活動送溫暖。在“三評三訪”活動中，羅山公安局把走訪與服務相結合，并把走訪作為服務社會、服務群眾的過程，及時向群眾傳遞光和政府的關愛和溫暖，同時樹立公安機關親民愛民的良好形象。對轄區(qū)失足青少年、受害者家庭、服刑在教人員未成年子女等，全面掌握其家庭情況，把情況向當地黨委、政府匯報，盡最大能力幫助解決一些實際困難，使他們切身感受黨和政府的關愛和溫暖。對孤寡老人、殘疾人等困難群眾尚未納入低保的，積極與有關部門溝通協(xié)調，最大限度為其排憂解難。截止目前，全縣公安機關共走訪慰問困難群眾173戶，送去慰問金7000余元，協(xié)調解決問題82件。同時，全面推行各項便民利民舉措，在窗口單位推行延時服務、錯時服務，在服務大廳擺放飲水機等設施，方便間辦事群眾等待、休息。各派出所戶籍民警加班加點工作，先后為外出務工、經商人員辦理居民身份證、出入境證7781余件。推行告知服務：針對手續(xù)不齊全、不能當場辦理的，向群眾詳細告知應有的手續(xù)，并發(fā)給“辦理須知”和“警民聯(lián)系卡”，確保群眾第二次辦結；對依法不能辦理的，耐心向群眾說明原因，做好政策宣傳解釋工作；因辦理設備和網絡出現(xiàn)故障無法辦理的，戶籍民警要做好登記并留下群眾聯(lián)系電話，待設備恢復正常后及時通知群眾前來辦理。建立對特殊人群“綠色通道”制度。同時為行動不便的群眾上門辦理戶籍業(yè)務，受到了群眾好評。

第五篇：如何將項目黨建標準化、項目管理標準化工作與推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化有機結合

如何將項目黨建標準化、項目管理標準化工作與推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化有機結合

中鐵北京工程局城軌公司商合杭項目 張永威

根據公司統(tǒng)一部署，為全面貫徹黨的十九大精神，切實落實公司黨委對項目黨建工作的新部署、新要求，加強改進、探索實踐項目黨建工作，推動管黨治黨主體責任在基層項目落地生根，進一步夯實全面從嚴治黨的基礎。按照《中鐵北京工程局城軌公司黨委關于深化全面從嚴治黨和加強改進探索實踐項目黨建工作的通知》（中鐵京城軌黨〔2017〕58號）精神，結合我項目實際，現(xiàn)就如何將項目黨建標準化、項目管理標準化工作與推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化有機結合，提出如下實施建議。

一、深刻領會推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的重大意義 思想是行動的先導。推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，是黨中央堅持思想建黨、組織建黨、制度治黨緊密結合，不斷加強黨的思想政治建設，保持黨的先進性、純潔性，增強黨內生機活力作出的重大部署，是推動全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深發(fā)展的戰(zhàn)略性、基礎性工程。實踐證明，開展“兩學一做”學習教育，是堅持思想建黨、組織建黨、制度治黨緊密結合的有力抓手，是全面從嚴治黨的基礎性工程，是不斷加強黨的思想政治建設的有效途徑。推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，是中央在總結“兩學一做”學習教育取得顯著成效和積累重要經驗基礎上作出的重大決策部署，對于進一步用總書記系列重要講話精神武裝黨員，加強和規(guī)范黨內政治生活，保持黨的先進性和純潔性，增強黨的生機活力，確保全黨更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，激勵全黨為實現(xiàn)崇高理想和宏偉目標而奮斗，不斷開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面，具有重大而深遠的意義。

黨組織和黨員干部要充分認識到推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，是堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導、更好發(fā)揮我們黨政治優(yōu)勢的必然要求，是深化全面從嚴治黨的重要舉措，是凝心聚力促進改革發(fā)展穩(wěn)定大局的內在需要，自覺把推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化作為全面從嚴治黨的戰(zhàn)略性、基礎性工程，精心組織實施、有力有序有效推進，堅決做到旗幟鮮明講政治、堅定不移重規(guī)矩、以上率下作表率，推動學習教育真正融入日常、抓在經常。

二、推進“兩學一做”常態(tài)化制度化，是推進建標準化及管理標準化建設的有效路徑

本固才能枝榮，根深才能葉茂。十九大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視基層黨建工作，提出一系列新理念、新思想、新要求。至此公司也出臺了推進基層黨組織標準化建設的實施方案和具體標準，進一步明確了目標任務和方法步驟。當前，公司黨建工作責任制在不斷傳導，黨建工作各項任務也在不斷穩(wěn)步推進落實。但是，項目黨組織的整體功能，特別是政治功能還需要進一步強化，少數項目黨組織的管理還不太規(guī)范。推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，就是要著力營造大抓項目、夯實基礎的鮮明導向，要以“三會一課”為基本制度，以黨支部為基本單位，把全面從嚴治黨落實到支部，把思想政治工作落實到支部，把從嚴教育管理黨員干部落實到支部，把群眾工作落實到支部，讓黨支部真正成為教育黨員的學校、團結群眾的核心、攻堅克難的堡壘。

三、以項目黨建標準化及管理標準化為抓手，助推“兩學一做”常態(tài)化制度化

自項目黨建標準化及管理標準化建設工作啟動以來，商合杭黨支部堅持高標桿定位、高起點謀劃、高標準推進，把項目黨建標準化及管理標準化建設與“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化等日常工作結合起來，推進重點工作與日常工作雙促進、雙達標。

一是在組織設置上發(fā)力。開展項目黨建標準化及管理標準化摸底，對項目黨支部進行全面摸排，對組織工作開展情況進行詳細督查指導。指派項目黨群聯(lián)絡員，建立健全公司及項目的責任體系，確保組織工作落細落實，力爭打造一批出新出彩、有活力有影響的項目黨建示范品牌。

二是制定工作清單，把握目標要求。推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，必須緊密聯(lián)系本單位實際，把思想政治建設放在首位，確保實現(xiàn)“三堅持”、“三增強”、“三確?！蹦繕艘?。

1.堅持融入日常、抓在經常。各級黨組織要以 “三會一課”為基本制度，以黨支部為基本單位，把“兩學一做”作為黨員教育的基本內容，長期堅持、形成常態(tài)。強化問題解決，認真制定本支部工作清單，準確把握目標要求，積極依靠廣大黨員干部改進提高。

2.強化以上率下，嚴格和規(guī)范組織生活。要充分調動廣大黨員干部的積極性主動性創(chuàng)造性，探索創(chuàng)新黨內教育和組織生活的有效方法。黨支部書記要認真謀劃全年支部工作，精心準備黨課內容，促使支部形成讀原著、學原文、悟原理的學習氛圍。執(zhí)行雙重組織生活的公司機關和所屬各單位領導班子成員，應當認真參加支部生活，并在所在支部講一次黨課。

三是要突出繼承創(chuàng)新。推進學習教育常態(tài)化制度化要抓在繼承和創(chuàng)新這兩個關鍵要素，既要正本清源、回歸黨內生活的傳統(tǒng)，健全和完善“三會一課”、雙重組織生活、民主生活會和組織生活會等黨內生活制度；又要與時俱進，不斷創(chuàng)新黨的組織生活的內容形式，途徑辦法，提高組織生活的吸引力和感染力。聚焦支部建設，各基層黨支部要將“兩學一做”納入“三會一課”，作為基本內容，固定下來、堅持下去。每年制定“三會一課”計劃，年底要認真總結工作落實情況。上級黨組織要強化對黨支部“三會一課”情況的督促檢查，對不經常、不認真、不嚴肅的，要批評指正；情況嚴重的，要采取整頓等措施，進行組織處理，著力讓支部在學校各項工作中唱主角，確保學習教育不弱化。要實施“黨員活動日”制度。公司各級黨組織要把開展“黨員活動日”作為推進學習教育常態(tài)化制度化的重要途徑，按照統(tǒng)一部署，每月固定1天開展黨的組織生活，使之成為與“三會一課”相并行、相銜接、相協(xié)調的制度安排。結合黨員思想實際，把開展集中學習、聽黨課、民主議事、志愿服務、幫扶慰問等納入黨員活動日內容，不斷增強黨員對黨組織的歸屬感和認同感。

四、強化組織保障，確保推進學習教育常態(tài)化制度化和項目黨建標準化、項目管理標準化建設取得實效

公司各級黨組織應當要把推進學習教育常態(tài)化制度化和項目黨建標準化、項目管理標準化建設作為黨建工作中的龍頭任務抓緊抓實，以釘釘子精神推動各項任務落地落實。

一要強化責任落實。各級黨組織要切實履行主體責任，要把推進學習教育常態(tài)化制度化和項目黨建標準化、項目管理標準化建設納入本單位黨建工作的“三個清單”內容中去，做到專題部署、專門研究和專項落實。各級黨組織書記要切實負起第一責任人的職責，黨組織班子成員要落實“一崗雙責”，形成一級抓一級，層層抓落實的工作責任機制。公司黨委要把工作開展情況作為各級黨組織書記抓項目黨建考核和領導班子、領導干部考核的重要內容，不斷強化考核結果運用。

二要強化典型引路。各級黨組織要注重把選樹、宣傳、學習先進典型作為推進學習教育常態(tài)化制度化和項目黨建標準化、項目管理標準化建設的重要抓手，結合宣傳、貫徹黨的十九大，加大對先進典型的宣傳力度。既要宣傳那些可復制、可推廣的基層黨組織標準化建設中好經驗、好做法，為其他黨組織推進工作樹標立桿，又要樹立“兩學一做”學習教育過程中的好干部、好黨員，為廣大職工做好榜樣引領。要充分利用微信等傳播媒介，積極營造比學趕超、見賢思齊的良好氛圍。

三要強化統(tǒng)籌推進。推進學習教育常態(tài)化制度化和項目黨建標準化、項目管理標準化建設，不能坐而論道、開清談館，必須與中心工作深度融合，與正在做的事情有機銜接，與履行崗位職責相得益彰，根本落腳點還是要在推動工作、促進公司發(fā)展上見實效。要圍繞中心、服務大局，將推進學習教育常態(tài)化制度化和項目黨建標準化、項目管理標準化建設與推動實施“十三五”規(guī)劃、落實黨建和發(fā)展任務等緊密融合，切實做到“兩手抓”“兩促進”。真正把項目黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范發(fā)揮出來，把員工的熱情和干勁激發(fā)出來，并使之轉化為工作的強大動力和實際行動，確保公司各項事業(yè)發(fā)展再上新臺階。

推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化和項目黨建標準化、項目管理標準化建設責任重大。各級黨組織應當以更加嚴的要求，實的作風，真的擔當，切實把各項任務落實到位，以公司黨建工作的新成效，凝聚全體員工的強大力量，不斷推進項目建設。