第一篇：環保局個人剖析材料

個人剖析材料

自全市思想作風整頓活動開展以來，我高度重視，迅速行動，認真查找自身存在的問題，對照自身在思想作風、學風、工作作風的情況，剖析如下：

一、學習不夠深入細致。平時雖然比較注重各種文件精神的學習，但總是投入的時間有限，對于政治理論學習方面只是大體領會，不夠深入細致。

二、思想解放不夠，沒有形成超前意識。在開展本職工作過程中，雖然也能積極探索勇于開拓，但是面對很多新問題和新關系，仍然有顧慮，沒有做到大膽實踐大膽創新。

三、工作方法比較老套，沒有及時創新，運用理論解決新時期工作中出現的新問題新情況能力還比較弱，理論聯系實際還不夠系統。

四、服務意識沒有更進一步加強。經常性自我感覺良好，各項服務效率都長期保持一種狀態，這是缺乏進取的表現。到基層聯系群眾時間少，與群眾接觸不夠多。

針對以上自我剖析的情況，在以作風整頓建設為主題的學習過后，進行了認真對照和整改，具體整改措施如下：

一、勤學——深刻體會。時代在發展，世事在變遷，社會在進步，不學習是無法抓住時代發展的脈搏的，跟不上社會前進的步伐就談不上更好的為人民服務，我要認真學習馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”、以及胡錦濤總書記重要講話精神，始終堅持黨的領導，走黨指引的道路，把學習和工作結合起來，將工作不斷推向高質量。

二、務實——求真奉獻。作為一名環境監察員，要牢固樹立公仆意 1

識、大局意識，努力實踐全心全意為人民服務的宗旨，立黨為公，執政為民，無私奉獻社會。進一步轉變作風，把求真務實的精神落實到每一項工作、每一個環節，腳踏實地、扎實苦干，深入企業、深入群眾，把工作的著力點放到研究群眾關心的緊迫問題上，一步一個腳印，扎扎實實做好各項工作。

三、創新——勇于進取。牢牢把握發展這個執政興國的第一要務，充分認識創新才有生命力、才會對開創工作新局面具有重要意義，更新觀念、搶抓機遇，充分發揮自身創造潛能，緊密結合環保監察工作實際，勤思考，勤總結，積極開拓，爭取在工作上有新突破。

以上幾個方面就是此次活動過程中自查到的問題，或許還有我自己都沒有及時察覺的缺點，需要在于同志們的進一步學習討論中發現和改進。我愿跟大家一道在開拓中前進，在前進中創新，在創新中發展，可以始終保持積極的進取狀態，恪盡職守，奮發圖強，以前所未有的工作熱情投入到環保的各項工作中去！

第二篇：環保局民主生活會個人剖析報告

個人自查報告及整改措施

吳建全

我于今年的3月份正式調入我局環保監察大隊工作。近段時間，在局領導的正確領導和同事們有大力幫助下，我積極學習業務，迅速轉變角色，主動深入基層一線進行鍛煉，努力完成領導交辦的各項任務。回顧今年以來的工作，盡管取得了一定成績，但在自身素質和業務能力等方面仍然存在不少問題，通過深刻反思，找準了產生問題的原因，制訂了相應的整改措施打算。現將有關情況匯報如下：

一、存在的主要問題

對照以人為本和執政為民的科學發展觀要求，自己感到在以下幾個方面存有一定的差距：

一是在工作思路、目標要求和具體工作方面存有差距。主要表現在落實全局總體部署方面，缺乏創新意識，習慣于默守陳規、循規蹈矩；不是按照變化了的形勢提出有針對性的新舉措，而是遇事求穩怕亂，求穩怕險；在有關工作的執行上有顧此失彼的現象。

二是堅持辦實事的自覺性不強,距離以人為本的核心要求有差距。主要表現在實際工作中，往往比較注重如何把握上級的有關政策和原則，而對做好實際思想工作重視不夠，有時還有急躁

三是思想解放不夠。未能自覺地運用黨的基本理論的立場、觀點和方法分析解決實際問題。這就造成了思想不夠解放，手腳放不開，也就對黨員干部隊伍的管理不嚴、不細、不規范，不適應新形勢下的黨務工作要求。

四是群眾觀念不強。未能自覺堅持群眾路線，這在很大程度上使思路受到局限，認識與實踐脫節，對作出的決定缺乏準確性、科學性和針對性。

三、努力方向和主要整改措施

針對存在的上述問題和不足，我的今后努力方向和主要整改措施是：

一是切實加強理論。學習，提高理論修養。要不斷地深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以科學發展觀統領環保系統的工作，堅定正確的理想信念，保持忠于黨、忠于祖國和人民、忠于法律的政治本色。改進學習的方式方法，注重向班子成員和周邊的同志學習，做到不懂就問、不恥下問；注重學習各類新知識，提高學習的效率，努力做到學以致用；注重勤記學習筆記和撰寫心得體會，提高學習的質量和理論水平，為踐行科學發展觀打好堅實的基礎。

二是切實轉變工作作風，提高工作效率。增強“敢為人先，爭創一流”的勇氣和魄力。發揚老驥伏歷、奮發向上的精神，高標準、嚴要求，克難進取，開拓創新。堅持以人為本，樹立大局觀念，增強服務意識，積極主動承擔調研任務，經常深入到干部

第三篇：環保局民主生活會個人剖析報告

按照縣委學習實踐領導小組的統一部署，通過科學發展觀學習實踐活動第一階段的認真學習、深入調研、思考和“回頭看”，我對科學發展觀的深刻內涵有了進一步的理解，既增強了以科學發展觀統領全局，真心實意地服務于全縣經濟建設和為人民群眾謀利益的自覺性，也增強了找出差距、改進工作，更好地貫徹落實科學發展觀的責任感和緊迫感。進入分析檢查階段

以來，通過征求本局干部職工的意見，深刻反思自己平時的工作，初步找出了自身存在的問題，分析了產生問題的原因，制訂了相應的整改措施打算。現將有關情況匯報如下：

一、存在的主要問題

對照科學發展觀的內在要求，通過征求大家的意見和認真的反思，自己感到在以下幾個方面存有一定的差距：

一是在工作思路、目標要求和具體工作方面同科學發展觀的要求有差距。主要表現在謀劃本局黨務工作和指導機關工作時創新意識不強，習慣于默守陳規、循規蹈矩；不是按照變化了的形勢提出有針對性的新舉措，而是憑老經驗辦事，遇事求穩怕亂，求穩怕險；在有關工作的安排上有顧此失彼的現象，尤其是對于局內少數同志存在不按局里的規章制度辦事的現象，不愿提出針對性的批評教育，有老好人思想，失之于寬、失之于軟，缺乏過硬的措施和手段，從而在一定程度上影響了同志們的積極性。

二是堅持辦實事的自覺性不強,按以人為本的核心要求有差距。主要表現在實際工作中，往往比較注重如何把握上級的有關政策和原則，而對做好實際思想工作重視不夠，有時還有急躁情緒，不是設身處地地體會和理解有關當事人的心情和想法，有針對性地予以疏導，而是心存厭煩，認為他本人只強調個人利益，思想覺悟不高，不了解具體的政策，有片面性。由于自己在工作方法上比較簡單，導致有一些想反映問題的同志也不愿意向我反映。

三是對精神文明建設重視不夠，在環保系統抓規章制度、抓學習宣傳、樹先進典型等方面有差距。主要表現在對自身學習抓得不緊。理論學習蜻蜓點水、淺嘗輒止，滿足于一知半解，缺乏深入地系統地學習研究。同時存有經驗主義的傾向，不是運用黨的最新理論成果指導工作、分析問題，而是憑經驗判斷來處理一些事情，出現認識滯后、事倍功半的現象；對局里的廉政、文化建設抓得不夠，辦公室內的廉政文化氛圍不濃厚，桌牌、警示牌等沒有及時設置；對職工業余文體活動重視不夠，很少開展文娛活動；對打造學習型機關建設布置多、檢查少，對黨風廉政建設工作重視不夠。

四是在抓機關效能建設上有差距。主要表現在不主動熟悉業務工作，遇到一些群眾來環保局投訴，只能聽取有關人員的意見，不善于從一些現象中發現問題的癥結，也不能就一些問題做出正確的判斷。因而對提高行政效能的指導上只限于膚淺的、表面的情況，未能從體制、機制、法治等深層次上給予有效指導。

五是在支持環保行政工作方面有差距。主要表現在對聯系環境監測站的工作過問的比較少，關心的也比較少，檢查指導的也比較少。

二、產生問題的原因

之所以存在上述問題，原因當然是多方面的。對照科學發展觀的內在要求，進行由此及彼、由表及里的歸納和分析，我覺得主要原因有以下幾點：

一是理論學習不夠深入。宗旨觀念、大局意識和服務意識不強，尤其是聯系實際改造主觀世界的自覺性不強，對科學發展觀理解得不深刻。

二是以人為本的觀念淡薄。對如何做好新形勢下的思想政治工作研究不夠，思考不多，對干部職工在想什么、需要我們做什么，了解比較少。

三是思想解放不夠。未能自覺地運用黨的基本理論的立場、觀點和方法分析解決實際問題。這就造成了思想不夠解放，手腳放不開，也就對黨員干部隊伍的管理不嚴、不細、不規范，不適應新形勢下的黨務工作要求。

四是群眾觀念不強。未能自覺堅持群眾路線，這在很大程度上使思路受到局限，認識與實踐脫節，對作出的決定缺乏準確性、科學性和針對性。

五是個人主義和自由主義作怪。研究問題不能排除個人的利害得失。尤其在考慮一些敏感問題時，未能從根本上擺脫個人主義，患得患失，怕這怕那。從表面上看，是怕工作受損失，但在潛意識中，還是怕個人犯錯誤、受處分。這就形成了一種“有為”危險，“無為”保險的思維定式，工作慢慢來，遇事不求真，你好我好，一團和氣。這樣一來，事業心、責任感降低了，推動工作時就缺乏激情和勇氣，也就難以開創新局面。再個就是覺得自己年齡比較大了，認為快到“退二線”的杠杠了，想干也不要你干了，何必還要風風火火呢？因而沒有了年輕時的工作動力，這說明個人的進取意識比較淡薄，有貪圖安逸的思想。

三、努力方向和主要整改措施

針對存在的上述問題和不足，我的今后努力方向和主要整改措施是：

（一）切實加強理論

學習，提高理論修養。要不斷地深入學習鄧小平理論和“三個代表

第四篇：環保局班子反思剖析報告

環保局黨組反思剖析報告

(2015年1月16日)

為認真貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會，中紀委十八屆四中全會精神，認真貫徹落實省委十屆六次全會精神，按照省委、市委、區委開展以“深入學習貫徹總書記系列講話精神，凈化政治生態、實現弊革風情、重樹山西形象、促進富民強省”為主體的集中學習討論落實活動的部署要求，局領導班子結合我局實際，堅持把查擺問題、討論反思作為對自身黨性作風的一次重大政治考驗，帶頭把自己擺進去，聚焦行業歪風、制度缺失、工作漏洞、自身不足等突出問題，深入查擺、認真討論、深刻反思，現將反思情況報告如下：

一、當前我局政治生態存在的突出問題

黨的十八大和十八屆三中全會以來，我局領導班子牢記使命，履職盡責，自覺遵守黨章，嚴格按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事，嚴肅政治紀律，加強作風建設。堅定正確的政治方向，在思想上、政治上和行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，認真貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神和中央、省、市、區委的決策部署，堅決執行黨的基本路線、基本綱領和各項方針政策，認 真貫徹落實中央“八項規定”，但是對照上級的要求和群眾的期盼還有一定的差距。初步梳理概括主要有以下幾個方面表現：

（一）落實“兩個責任”，遵守黨的政治紀律方面 在認真落實“兩個責任”方面，提出了區環保局局落實“兩個責任”的具體舉措，列出責任清單，并簽字背書。緊密結合實際認真制定作風建設配套措施。一是制定了《區環保局黨風廉政建設工作制度》和《領導干部調查研究制度》，著重加強調查研究，規范會議活動，精簡文件簡報，嚴控公務支出，確保取得實效等方面作出了具體規定。二是按照區活動辦的有關要求，開展了群眾路線民主測評活動，著重檢查內容，明確了責任股室，提出了工作要求。三是嚴格加強“三公”經費管理，大力減少“三公”經費支出。四是強化監督檢查，加強對全局副科級以上領導干部改進工作作風的貫徹實施情況進行監督檢查，健全領導干部“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的工作格局。

但是有時還存在：一是對黨員遵守黨的政治紀律的教育、管理和監管力度還不夠，對單位干部職工個人自由散漫的言行約束不力。二是聯系企業實際抓環保工作不夠，不能從全區轉型跨越發展的全局去部署工作。三是抓黨風廉政建設責任制方面還不夠嚴格，在機關紀律作風建設上還存在時緊時松的現象，抓一抓建一些效果，時間久了，稍有松懈，就又出現反彈。四是執行民主集中制情況不夠嚴格，有的時候既有一言堂家長制現象存在，也有分工就分了家，班子成員配合不夠密切的問題。

（二）執行八項規定反對“四風”方面

在遵守黨的政治紀律上，局黨組始終保持清醒頭腦，堅持堅定的政治方向。特別是在去年全區開展的“黨的群眾路線教育活動”活動以來每位班子成員能夠身體力行，認真學習，率先垂范。不僅樹立了堅定的理想信念，而且當好政治上的帶頭人。帶頭嚴格執行中央八項規定，踐行“三嚴三實”，努力做到自警自省自律、慎權慎獨慎微。讓正氣得到弘揚，邪氣得到遏制，在全局開創了風清氣正的良好局面。

但是在執行中央八項規定和反對“四風”方面，仍然存在一些問題：一是思想認識不到位，班子成員大多數還抱有暫時忍一忍、過了這陣子再說的觀望心態，執行規定不到位，仍然存在依賴開會、發文推動工作，存在以會議落實會議、以文件落實文件的現象。二是還存在好人主義，發現問題睜一只眼、閉一只眼。三是有時也存在不做事不犯錯事，干工作怕出問題的現象。

（三）選拔任用干部方面

干部考察失真失實的問題。一是考察對象的外在表現易于把握，內在素質難于考察準確。與工作表現、態度、成果等外在表現相比，考察對象的思想政治素質、遵紀守法、道 德水準等內在素質難以把握。二是考察對象的現實能力易于把握，工作潛力難以考察準確。考察對象在現崗位上的工作能力、水平容易評判，但其是否具備交流到其他崗位或提拔到更高崗位擔負更重要職責的潛力難以把握準確。三是考察對象的所作所為易于把握，工作實績難以考察準確。考察對象在工作中的所作所為容易把握，但其行為起什么作用、具有什么效果則難以把握。四是考察對象的大概狀況能有所了解，具體特點難以考察準確。考察對象的敬業精神、組織能力、決策水平、自身形象等情況，在總體上能夠有所把握，但是往深處細處追究難以考察透徹，把握準確。

（四）規范權利運行方面

去年我局以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，深入推進“陽光隊伍”建設，不斷規范環境行政執法和項目審批流程。

1、依法依規清理權力底數。依據相關法律、法規、規章、規范性文件，對全局行政執法權和項目管理審批等公共權力來源和行使依據進行全面清理，結合實際制定權力運行程序，繪制權力運行流程圖，制定規范和監督權力運行相關制度。

2、推行權力網上公開透明運行。將權力清理的目錄和規范權力運行的制度以一定的形式向社會公布。在此基礎上，依據和按照“決策、執行、監督”模式建立了包括崗位責任，服務承諾，限時辦結、責任追究等制度。按季度在政府 網上定時公布行政審批、項目驗收、排污費征收、環境行政執法處罰等信息，深入推進權利在網上公開透明的運行，實行網上行政效能投訴和監察。

3、嚴格進行查究問責。建立健全行之有效的機關效能內部考核機制和內部檢查監督制度，對規范權力運行制度落實情況進行定期檢查；加強對行政效能投訴處理工作，局監察室加掛行政效能投訴中心，明確專人辦理行政效能投訴；嚴格實行責任追究，明確責任內容和責任主體，根據過程及后果，采取誡勉談話，通報批評、調整工作崗位，追究法律責任等形式進行責任追究。

存在的問題：

1、環保檢查協調不力。存在日常檢查可以同時進行的，但因協調不到位，沒有將部門業務工作合并同時開展檢查，造成重復檢查。

2、深入基層企業檢查指導工作不充分。近年來，科技水平日新月異，有些同志環停留在經驗主義，平時學習知識，在檢查指導工作中，憑經驗，不能有效徹底排查環保隱患。

3、重大事項決策征求意見不夠全面。深入調查研究少，征求意見面小，反復醞釀討論做的不夠。

4、大局觀念不強。只注重自己分管的工作，缺少交流與溝通，工作上主動配合少，互補性幫助不夠。

5、工作進取意識還不夠強。思想較保守，超前謀劃工 作思路不開闊，對國家、省、市、區 的環保動態掌握不夠及時。

6、思想上只求穩進，存在滿足現狀的思想，創造性開展工作不夠。工作質量不夠高，具體化不夠深入、不夠細致，要求企業做得多，要求自己奉獻的少，隨大流。

（五）在服務人民方面

1、執法過程中，效率不夠。有的事故查起來覺得困難，尤其今年形勢緊，害怕處理不好受處分處理起來顧慮重重，對責任人的處理不夠及時。有的也存在今年形勢緊，害怕企業群眾舉報，有少作為、不作為的傾向。

2、下企業走馬觀花、蜻蜓點水。下企業進行環境污染檢查注重看資料，聽匯報，關心資料有沒有，多不多，齊不齊，全不全，聽匯報多，實地查看少，查找不夠細致，解決實際問題少，深入調研了解實情做的不夠好，致使部分環境污染問題得不到及時發現和徹底整改。

3、主動下企業檢查較少。對環境保護法律法規等政策性常識了解不夠系統，參加檢查時提出的環保隱患問題，針對性不強，總覺得自己是機關領導，有具體辦理業務的人員，自己沒必要深入鉆研相關業務。

4、有急功近利思想。在落實區委、區政府的重大決策部署和重大工作中有上依下靠、怕得罪人，瞻前顧后的思想，有多一事不如少一事的思想傾向。

5、下企業檢查怕吃苦怕受累。不愿到較遠的企業去，不愿到艱苦的企業去，下企業檢查要其他人陪，缺乏吃苦耐勞的精神。

6、工作中怕擔責任、敢闖敢試的勁頭不足。組織觀念不夠強，存在講成績、看效率多，查問題找差距少，在處理環保問題上，遇到問題和矛盾有畏難情緒，只滿足現狀，在處理問題和化解矛盾的時間、能力不足。

二、深刻反思突出問題產生的根源

（一）理想信念不夠堅定。一是不重視政治理論學習。以日常工作忙為借口，對機關政治理論學習不夠注重，學了也是淺嘗輒止存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解。對總書記實現中華民族偉大復興“中國夢”的理論學得不夠深透，沒有從靈魂深處自覺牢固確立中國特色社會主義的道路自信、理論自信 和制度自信，理論上的不成熟導致政治理想不夠清醒和堅定。二是科學理論武裝建設不夠。沒能很好地運用科學理論加強思想改造，導致世界觀、人生觀、價值觀有所扭曲，安于現狀不思進取，革命意志消退。三是理論與實踐有所脫節。學風不實，忽視了理論與實踐的辯證關系，始終如一地運用科學理論解決實際問題的能力還不強，導致運用科學理論指導安全生產工作實踐不夠，緊密結合區委、區政府中心工作謀大事、議大事不夠。對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，對黨 在新的歷史條件下面臨的“四大考驗”和“四大危險”缺乏高度的警醒。

（二）宗旨意識不夠強。一是政績觀有所偏差。以會議落實會議，以文件落實文件，會風不正文風不實，其根源在于政績觀不正確，實事求是的作風扎根不牢，實質是指導思想上的主觀主義。重眼前事務、輕打基礎管長遠建設，實質是急功近利的功利主義作祟。二是責任心有所缺失。缺乏勇于擔當的精神，對長期存在的機關工作效率不高等問題，根源于領導班子缺乏直面矛盾的勇氣，工作責任心不夠強。三是官本位思想嚴重。浮在機關不接地氣，深入基層企業調研指導不夠，群眾對環保意識不高，對反映強烈的環保隱患問題重視不夠及整改措施不到位等問題，根源在于我們在工作態度上沒有認真想清楚 “為了誰”、“依靠誰”、“我是誰”的問題，沒有真正擺正主仆關系，群眾觀念淡化。

（三）黨性修養有所減弱。一是世界觀、人生觀、價值觀有所偏差。這些年來，我們雖然口頭上也講在改造客觀世 界的同時加強主觀世界的改造，但往往落實在行動上就只注重前者而忽視后者，重業務工作輕政治思想教育。二是黨性原則不夠強。存在民主集中制執行不夠到位、不善于運用批評與自我批評的武器開展健康有益的思想斗爭等問題，從本質上看是黨性原則不強和黨風不正的表現。民主集中制執行不到位是導致很多問題議而不決、決而不行、監督不力、執 行不力，從思想根源上在于領導集體對領導干部黨性要求有所放松，領導班子成員考慮個人榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。三是求真務實意識不夠強，改革創新能力不足。滿足于表面上不出問題，對發展中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究，對基層和廣大群眾的憂患意識缺乏及時的總結提煉，對基層群眾提出的問題缺乏有效的解決辦 法，工作的積極性、主動性和創造性不足。四是艱苦奮斗的本色有所退化。接待講排場，標準掌握不嚴，隨大流、顧情面，造成超標準接待，根源在于艱苦奮斗的本色意志退化，沒有以共產黨員吃苦在前、享受在后的崇高風范從嚴要求，導致享樂主義思想不同程度存在。

（四）紀律約束執行不夠到位。對照中央和省、市、區委的要求，班子仍然存在紀律約束執行不夠到位的情況，沒有起到好的示范帶頭作用。根源在于我們領導班子對執行政治紀律的重要性認識不夠，對政治紀律的內容向干部職工宣傳教育不夠。紀律約束執行不到位在于權力觀扭曲，對人民賦予的權力缺乏敬畏之心，對黨的鐵的紀律缺乏戒懼之心。領導班子存在的突出問題及其原因，反映出我們在自身思想政治素質和領導能力水平上存在著差距。從思想根源上剖析，在于我們科學理論武裝建設不夠，自覺進行世界觀、人生觀、價值觀改造功夫下得不深，理想信念不夠堅定，宗旨意識不夠強，黨性鍛煉要求不夠嚴，紀律意識不夠到位，這 是造成產生突出問題的根本原因。

三、今后努力方向和整改措施

（一）加強理論武裝。認真解決學風不實的問題，加強科學理論武裝，切實在建設學習型班子上下功夫。

1、切實端正學習態度。把學習作為一種覺悟、一種責任、一種境界和一種能力，不斷提高領導班子綜合素質，不斷拓寬視野增強大局意識、創新意識和戰略思維能力，正確把握時代脈搏，確保始終走在時代發展的前列。

2、要在理論學習的系統性上下功夫。進一步完善領導干部學習制度，堅持集中學習與領導班子成員平時自學相結合，加強政治理論和安全生產法律法規業務知識的學習。局領導班子成員每年帶頭學習關于環境保護等法律法規，重點突出黨的政治理論以及中央、省、市、區委的各項方針政策的學習，緊緊圍繞區委、區政府中心工作注重抓大事、謀全局、重服務，注重緊貼基 層、緊貼服務對象抓實事，切實增強工作的系統性、原則性、預見性和創造性。

3、堅持學以致用、學用結合。切實端正學風，要在常學常用上做文章，努力把科學理論轉化為科學的思維方式，轉化為對 客觀實際的正確把握能力，轉化為指導環保工作的思路和方法，轉化為踐行科學理論的實際行動，把學習成果應用到服務發展、服務民生、促進社會和諧的環境保護工作格局上來。

（二）加強領導班子自身建設。以提高思想、增強能力、改進作風、改善形象為重點，努力建設團結協調、配合默契、求真務實、改革創新、朝氣蓬勃、奮發有為的領導班子。

1、貫徹落實民主集中制原則。自覺維護和增進領導班子團結統一，顧大局、識大體、講原則，努力形成班子的整體合力，充分發揮班子的整體功能。主要領導要帶頭執行民主集中制原則，帶頭維護和增進班子集體的團結，遇事要主動與其他班子成員溝通協商，調動和發揮每個班子成員的積極性。班子成員要增強全局觀念和團隊意識，積極參與班子集體領導，自覺服從集體的決定，做到不越權、不缺位。領導班子內部要互相信任、互相支持、相互諒解、相互取長補短，遇到不同意見坦誠相待，不計較個人恩怨得失，共同營造心齊氣順風正勁足的良好氣氛。

2、健全領導決策工作制度和議事規則。一是健全科學民主的領導決策制度。按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，做到議而有決，決而有行，切實提高工作執行力。二是健全重大事項決策規則和程序。完善群眾參與、專家咨詢和集體討論相結合的決策機制，扎實推進領導決策民主化、科學化、法制化。領導班子作出重大決策前，先要進行深入調查研究，廣泛聽取各方面群眾的意見和建議。三是積極推進黨務公開、政務公開，重大決策的實施情況要以適當形式及時向服務單位通報。

3、堅持以人為本，切實調動和發揮黨員干部職工的積極性。把爭當“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔” 的環保干部擺在局機關工作的更加突出位置，通過教育實踐活動，切實加強業務能力和干部作風建設，著力打造“效能環保、服務環保、陽光環保、廉潔環保”的新形象。加強局黨支部的戰斗堡壘建設，積極發揮黨員干部先鋒模范作用。要加強干部職工理想宗旨和社會主義核心價值觀教育，增強愛崗敬業精神。

（三）加強“三型”機關建設。我們要緊緊抓住“四風”突出問題整治，切實加強服務型、效能型、創新型機關建設，切實以作風建設的新成效取信于民。

1、積極創建服務型機關。一是針對領導干部浮在機關不接地氣的問題，要進一步健全領導干部調查研究制 度和領導干部下基層聯系制度。每年初確定領導班子成員聯系點、幫扶事宜和措施，每位領導班子成員要從分管工作實際出發，建立基層聯系點，經常深入聯系點走訪調研，掌握實情，指導開展工作。領導干部要積極主動地到矛盾問題多、工作推動困難的基層去，及時為基層、為群眾排憂解難。二是強化環保業務指導工作。著力整治群眾對環保憂患意識缺乏的問題，要強化以環保法律法規宣傳教育培訓為抓手，進一步明確工作職責，簡化工作流程，完善執法檢查制度，提高群眾的環保意識。

2、積極創效能型機關。一是在進一步完善環保執法隊伍建設的基礎上，明確執法的主體責任。二著力整治環保隱患整治不到位的問題，認真修訂完善《環保應急救援預案》，及時應對突發公共環境污染事故的處理救援措施。三是著力整治部分規范性文件不適應經濟發展形勢和改革需要的問題，加強規范性文件清理，修訂機關會議文件等管理制度。四是著力整治在環保監管方式上創新不夠，在監管執法效率上不高的問題，要通過教育實踐活動，促進黨員領導干部永葆激情，切實做到奮進不懈怠、創新敢擔當、自信不自滿，使銳意進取、昂揚向上、勇爭一流的精神風貌在新時期進一步得到弘揚。

（四）完善作風建設規章制度。著眼于從制度層面約束制，本著“于法周延、于事簡便”的原則，領導班子要對貫徹群眾路線已有的制度進行梳理，經實踐檢驗行之有效的、群眾認可的，要長期堅持，抓好落實；對不適應新形勢新任務要求的，要抓緊修訂完善。結合我局工作實際，我們要重點健全以下“四項制度”：一是健全科學民主的領導決策制度。推行重大事項公開群眾意見制度。二是完善環境污染隱患排查評估制度、建立健全重點工作督查制度和重點領域監管制度，建立健全環境保護長效工作機制。要進一步完善環境保護標準化申報、專家評估、群眾參與、集體評審等四位一體的環境保護決策工作機制，有效增強環境保護決策的民主 性、科學性和公信力。三是健全“三公”經費管理使用、公開制度。完善公務用車配備使用管理制度，完善會議、培訓、活動經費管理辦法，加大問責力度，促進干部勤儉節約。四是健全干部生活作風監督制度。制定機關干部行為規范，加強“八小時”外監督，凈化朋友圈社交圈。總之，我們要以切實踐行黨的群眾路線為根本，在反對“四風”強化整改落實措施方面加大工作力度，以實際行動履行踐諾。

第五篇：環保局個人工作總結

環保局個人工作總結

篇一：環保個人工作總結

2014年環保工作總結

2014年以來，xxx環保工作在集團公司領導的正確領導和各單位的大力支持和配合下，緊緊圍繞公司“遵紀守法、科學發展；節能降耗、減污增效；預防污染、持續改進。”的環境

方針和工作目標，進一步落實環保目標責任制，加大環保宣教力度，加強外部交流與溝

通，突出清潔生產，著力抓好污染治理，抓實抓細環保現場管理工作，企業環境管理能力進

一步提高，各項工作取得長足進步，公司形象得到進一步提升，為實現工作目標奠定了

良好基礎，現就具體工作情況總結如下：

一、建立環境保護目標責任制，層層簽訂環保目標責任書

年初，公司組織召開了班組長以上管理人員的安全環保工作會議，分析了2014年環保發

展形勢，并根據公司發展規劃，結合公司上年環境目標完成情況，制定了環保目標及詳

細的工作計劃，并層層簽訂了《環境目標責任書》，將環保工作目標、職責層層分解各單位、車間/部室、班組、員工，確保環保各項工作任務落到實處。

二、建立健全環境管理制度，完善環保管理體系 為進一步提升環境保護管理水平，安全生產管理部以環保管理制度建立健全為契機，修

訂了《環境保護管理制度》，并依照環保目標，制定了《集團公司各單位環保工作考核辦

法》，明確了具體的檢查內容、考核機制和獎罰措施。各生產單位針對本單位廢水、廢氣、粉

塵、噪聲、固廢、環保設施設備等方面，結合本單位實際，建立管理制度，制定了具體的管

理要求和防治措施。通過集團公司和各生產單位環保管理制度的建立和完善，一方面，使公

司的各項環保工作有章可循、有法可依；另一方面，基本形成了集團公司制度為“綱”，各生

產單位制度為“領”，一級抓一級、層層抓落實的良性運行管理模式，保證環保管理工作的有

序有效開展。

三、環保教育培訓與宣傳工作環保培訓是提高環境管理水平的重要手段，今年六月份，安全生產管理部結合“6月5 日世界環境日”和“安全生產月”活動，在縣 城及集團公司范圍內，發放宣傳材料，對集團公司環保管理措施及環境方針、環保行為

規范等進行宣傳；組織開展了以“安全、環保”為主題的文藝匯演，利用周二培訓會，對中

基層以上管理人員進行新修訂環境保護法、循環經濟、清潔生產、環境日常管理的培訓。通

過環保教育培訓和宣傳，進一步增強廣大干部員工的環保意識和環境守法意識，從而使公司

的環境管理水平不斷得到提升。

四、開展項目環評驗收工作2014年，xxx積極配合xxx，迎接環保部門對xxx項目環評驗收工作。先后開展了環評

驗收資料進行收集整理，作業現場進行全面檢查、編制環評驗收匯報材料、驗收過程補充的

資料、跟進落實整改驗收提出的問題等工作，截止目前，xxx項目環保竣工、xxx環保試生產、xxx項目已通過環保部門的驗收，xxxx環保試生產驗收申請已提交至區環保廳。

五、xxx清潔生產審核工作情況根據《xxxx2014年清潔生產審核暨環境友好企業創建工作方案》要求，xxx廠在2015 年5月前完成清潔生產審核工作。安全生產管理部按照清潔生產審核工作要求和步驟，成立

了清潔生產組織機構，制定了清潔生產實施方案，委托第三方機構，開展了清潔生產宣傳動

員大會和宣傳教育活動，進行了清潔生產現狀調查摸底等工作，截止目前，已完成清潔生產

前二個階段的審核工作，計劃于2015年5月完成清潔生產審核驗收工作。

六、日常環保管理工作開展情況

1、加強環保日常管理，開展環保、5s監督檢查工作 情況、環保臺賬記錄等進行檢查。制定《xxxxxx環保、5s考核細則》，從而激勵全體員

工踴躍參與，加強環境保護管理工作，不斷提高環境保護管理水平。安全生產管理部對環境

保護工作內容和資料都記錄造冊，建立了一整套環保工作檔案，將文件資料、表格、照片、會議記錄、宣傳提綱等相關資料認真規范存檔，全面反映公司環境保護工作成果。

2、污染物排放口規范化管理工作情況 為全面掌握公司各類污染源的產生數量、排放量、排放去向、污染治理設施運行狀況、污染治理水平等情況，安全生產管理部對各生產單位上報排污口數據進行現場查看、最終確

定，根據《xxxx污染源排污口規范化管理辦法》，《環境保護管理圖形標志》（gb15562）標準

要求，統一制作排污口標志牌294個，其中噪聲源109個、廢氣排放口127個、固廢排放口

18個、廢水排放口20個，并對每一個排放口進行編號建檔，進行規范化管理。

3、環境監測及信息公開工作情況

2014年，安全生產管理部按照《國家重點監控企業自行監測及信息公開辦法》的要求，制定了《環境監測及信息公開管理制度》，對各類污染物的監測頻次和信息公開的管理進行了

規定。針對xxxxx廠，制定了環境自行監測方案，并委托有資質第三方機構，采用手動

監測與委托監測相結合的方式，對xxxxx廠廢水、廢氣、噪聲按照要求的頻次進行監測，對 監測數據進行上傳公開。此項工作的開展，是公司積極履行法定義務和社會責任，推動公眾

參與的重要體現。

4、接待及檢查：配合區、市、縣環保部門的檢查20多次。

5、危險廢物的轉移：2014年3月，轉移20.1噸。

6、各類報表的上報：每月、每季度定期完成危險廢物及污染物排放報表，不定期完成區、市、縣環保部門下發各類報表。

七、2015年工作計劃

1、做好環保現場管理，強化監督檢查。

安全生產管理部將緊緊圍繞環保基礎管理、5s管理、環保現場管理（作業要求、環保設

施設備、廢水管理、廢氣管理、固廢管理、環保標識標牌管理）、環保檢查和隱患治理、環境應急管理、環保事故管理等方面強化檢

查考核。各生產單位要依據集團及各單位保護管理制度及運行準則，嚴格環保現場管理，完

善和規范環保臺賬。

2、持續改進環境管理體系，確保有效運行。企業環境保護工作的精髓是持續改進、持續實施，只有起點，沒有終點。做好企業的環

境保護工作，必須與規范的具有持續改進管理功能的環境管理體系工作有機結合起來。按照

體系標準和公司環境管理制度的要求，維護和改進環境管理體系，確保iso14001體系的“符

合性、適宜性、有效性”。

3、做好清潔生產審核驗收工作，切實提高源頭控污水平。牢固樹立“全員抓環保”的工作理念。堅持環保先行、末端治理不放松，把發展循環經濟放在重要位置，開展資源綜合

利用，變廢為寶，系統解決環保問題。全面推行清潔生產，繼續開展清潔生產內部審核，做

好xxxxx廠清潔生產審核驗收工作，在抓好清潔生產基礎工作的同時，提高項目質量，達到

從源頭削減污染物產生、提高生產效率、減少資源流失、變被動治污為主動控污的目的。

4、加強科研合作，以創新引領可持續發展。繼續加強與科研院所的合作，以技術創新為動力，積極引進新技術、新工藝、新材料、新設備等“四新技術”，采用先進的污染治理技術，治理生產過程排放的污染物，提高綜合利

用率。進一步實施循環經濟，以低消耗、低排放、高效率實現企業可持續發展。

5、做好環境監測及信息公開工作。本將繼續做好xxxxx廠的環境監測及信息公開工作，按照《國家重點監控企業自行

監測及信息公開辦法》的文件要求，按時開展環境監測工作，并對監測信息進行公開，確保

符合國家相關法律法規的要求。

隨著2015年新環保法的實施，安全生產管理部將進一步做好環保各項工作，以完善規章

制度、規范管理為基礎，以環保檢查考核為抓手，以“三廢”治理和減排為工作重點，緊緊

圍繞工作目標，狠抓落實，以高度的責任心和敬業精神，奮力拼搏，以確保環保工作

方面取得新成績。安全生產管理部

2015年2月篇二：公司環保

工作總結

浙江萬利金剛石工具有限公司2013年環保總結

2013年公司在上級環保部門和公司的關心指導下，認真貫徹落 實各項法律、法規，堅持以科學發展觀為指導，強化環保目標責任制，企業環境管理能

力進一步提高，各項工作取得長足進步，未發生一起環境污染事件，公司形象得到進一步提

升，較好地完成了全年的工作任務，總結如下：

一、完善環保管理網絡，加強責任制建設 年初，根據上級環保部門和公司的要求，結合公司實際，制定了

2013環境保護工作目標任務。設立了專門的環境管理機構，配備了專職環保負責人，進一步明確了各級領導、各個部門以及員工的環境保護責任。

二、建立、健全管理制度

公司建立了環境管理體系，完善各項環境衛生管理制度，認真強

化從采購、儲運、生產、銷售各個環節的事故防范和應急措施，完成環境事故應急預案的編制并報環保局備案。

公司依據相關標準的要求，建立了《廢棄物管理制度》等一系列

環境保護的相關制度，并對公司范圍內的環境影響因素進行識別，同時逐項制定了控制

措施。

三、在線監測儀

1、公司廢水排放口已在2007年5月，已按濱江區環保局的要求

安裝了在線監測儀，即廢水流量計和cod自動監測儀。污水處理站外排口在線cod檢測

儀、流量計、數據采集系統由濱江區環保局采集。公司現有環保處理設施運行正常，并有專

人負責、專人操作，定期進行檢修。

2、按照上級環保部門及公司環保工作要求，結合公司《環境管理程序》規定，不斷強化環保檢查力度，鞏固以崗位班組、部門、公司三級環保排查治

理網絡，對已發現的不符合項堅決進行治理，做到了早發現、早解決。持續做好生產現場的

環境保護工作，2013年的問題整改率為100％。

四、“三廢”處置

根據上級環保部門的要求、按國家有關法律、法規、標準的要求，妥善處置各類危險廢棄物。公司所產生的危險廢棄物全部交由杭州大地環保有限公司安

全處置，并已得到濱江區環保局辦理專項審批手續，嚴格執行了轉移聯單制度；公司危險廢

物的收集和貯存按照國家《危險廢物貯存污染控制標準》要求實施，防治流失產生污染。廢

水

均達標排放，2013年未發生違規現象。

五、2014年工

作計劃

2014年，公司將進一步做好環保各項工作，以完善規章制度，規范管理為重點，遵照工作計劃，狠抓落實，以高度的責任心和敬業精神，奮力拼

搏，以確保環保工作方面取得新成績。總體思路：以科學發展觀統領環保工作，大力推進清 潔生產，切實加強污染減排工作，不斷強化環保管理隊伍的水平，提升公司競爭力，實現公

司的可持續發展。

1、貫徹落實上級環保部門的指導和部署下，積極開展清潔生產，大力推進循環經濟。提高重點環境風險源應急監測和處置能力,架構內部信息網絡平臺，實現信息資源共享，提高依法實施環境監管的水平；

2、不斷完善公司環保及相關管理制度，細化環保各項工作，加強各級環保管理人員技能培訓，提高工作水平；

3、認真做好“三廢”排放監督、管理和統計工作，切實推進污染減排工作，降低“三廢”

排放量。

4、利用公司內部郵件、學習刊物及宣傳欄，向員工宣傳環保小常識，加強環保日常教育，提高員工環境保護意識。單位：浙江萬利金剛石工具有限公司

2013-12-30篇三：環保員工作總結 2014年工作總結

時光流逝，歲月如梭。不知不覺來到海利常德公司從事環保工作已經有十八個月了，在

這些歲月里，有一些工作的快樂，也有一些工作的不愉快，但更多的是喜悅的收獲和感悟。

陌生的工作讓自已思想上有壓力，同時也是一種進步的動力。我想這也是對我自己工作能力

的一次檢驗。也是我人生的一次考驗。通過這一段時間的學習和工作，更加對自己做好環保

工作充滿了信心。卓有成效的工作，其實也是對自己能力的一種體現，培養自己工作能力的

同時也是對自己素養的一種提高，開闊了眼界，拓展了思維，特別是思想理念上的升華，讓

自已意識境界達到了一定的高度層次，有了一種質的飛躍。為了今后能夠更好的工作，在公

司的環保工作中更好的奉獻出自己力量，現把自已學習、工作的情況做一簡單的總結。

一、來常德公司成就一番事業 能成為環境管理部和環保車間的一員是我的幸運，在這里認識了不少新朋友，車間主任

東哥工作要求嚴謹的作風和追求完美的工作要求，讓我受益匪淺。尤其是能結識部門領導趙

局，可以說是我人生中的一大幸事，他平易近人敢于擔當的心態對我是一種極大的鼓舞。和

他接觸的這段時間里，學到了不少書本上學不到的知識。你遇到解決不了的問題，聽他一席

話，定會茅塞頓開。先做人后做事的企業理念 讓他演繹的淋漓盡致。給這樣的領導服務讓人心情舒暢，對自已有所提高，關鍵是能學

到很多在別的地方學不到的東西。有游丹和李建華等這樣的好同事一起工作，感覺事半功倍，所以，我決定在這里工作，在海利常德公司成就一番事業。

二、工作的過程也就是學習的過程不管是過去，還是現在。我始終有這樣的思想理念：工作的過程也就是學習的過程。不

把工作當作是一種謀生的手段，而是要享受其過程，享受工作的快樂。我是這樣想的，也是

這樣干的，并把這種思想理念經常的給身邊同事們灌輸，督促他們平時要注意學習。走到哪，學到哪，干到哪，學到哪。我認為：我們供職的企業性質是國企，要讓領導認識你、了解你、信任你、依靠你這是一個漫長的過程。如何使這漫長的過程盡可能的縮短，這就要我們自已

不斷的學習，不斷的提高，盡快的進步。從另一方面講，國企用人的特點是：一人多用，一

人多能。也許我們晉升的機會是緩慢的，但是我們學到的知識是永恒的，這就更要求我們通

過學習、不斷提高自身素質來適應企業的發展需要。正是基于以上考慮我學習了《污泥固化與處理技術》、《活性污泥法控制工藝》、《化工安

全管理技術》、《淡污水微生物及底棲動物圖譜》 等書籍。知道了什么叫ro、mf、nf、ab法，mbr技術、膜技術。雖然，自已遠遠談不上什么專家、學者，但成為內行還是勉強說的過去的。

我有這樣的信念：不做則已，要做就要努力做好。從學習的形式上看，我歸納了一下大 概有這么幾種：1、從電腦或手機上學工作中一有什么疑問馬上百度一下，這是最為便捷的，可以通過網絡知識來解決自己的

疑惑，順便做下筆記，這個習慣很重要，只要你慢慢養成這種習慣，你就學到了不少東西，一想到這些，我心里就樂滋滋的。

2.廣泛收集資料

我這個人有個習慣，我喜歡每天都看騰訊新聞，和鳳凰新聞關注近期的時事熱點，同時

也喜歡隨身一支筆，遇到不懂的就隨手記下來，或寫在紙上或寫在手上，一有空就學習消化。

在我看來，工作的過程就是學習的過程，這是我的信條。不管你干什么，不怕不懂就怕你不

學，我喜歡挑戰，也喜歡接受新的東西。這一方面是自已工作的歷程的記載，同時也是自已

學習的過程見證。

3.虛心向大家學習

這段時間里我經常向同事們學習，不管是老員工，還是年輕的，比我來的早的就是我的老師，三人行必有我師，不恥下問是一種美德。尤其是張燕姐身教傳授的帶著我進行氣浮和

污水站運行實驗，讓我一 個外門漢對活性污泥處理技術運用于污水處理有一定層次的認識，了解到水溫，ph值，微食比，do，活性污泥濃度，污泥回流比，沉降比等工藝參數在活性污泥污處理技術中的重

要意義。

三、享受工作過程 體會工作的快樂我在環保車間的工作內容：一是環保員，負責公司對外數據填報和日常報表的完善，公

司內部日常巡查，定期檢查車間溶劑，月度車間不符合事項考核，協調各車間廢水排放等相

關事宜，開具排污排票證和監督異酯出渣，負責廢水中試，分油裝置，氣浮裝置的正常運行； 二是車間相關工藝實驗的管理和技術把關，本完成和正在實驗的有污水站運行相關實驗，高濃度廢水中試預處理實驗，泥渣除臭洗滌實驗，污泥固化實驗，蔬菜種植實驗，氣浮運行

及藥劑添加等實驗。并取得一定成果；三是統計員負責車間文字材料方面工作和車間月度報

表，污水站運行相關數據。這對于我一外行來說擔子確實不輕，對我來說確確實實是一個不

小的挑戰。工作中我有一個原則：當天的工作當天完成，能提前完成決不滯后做，每件工作

都要做到善始善終，這是我一慣的工作作風。我始終認為：工作不僅僅是一種謀生的手段，而是一種享受快樂的過程。這一年半的工作概括起來有這么幾個字：初生牛犢，整理歸檔，規范管理，總結報告。

1、初生牛犢 環保車間剛成立時，由于人員緊缺，我們辦公室人員一般身兼數職，對于我一個外行的外行來講，不管是做環保員還是車間統計或者說是技術實驗管理這一塊來講都是一片空白。

我都敢去承接應付并完成它。對于車間不符合事項考核，生產車間人員環保意識弱，對環保

工作的不支持，對我們環保人員的執行工作時的不理解，頂撞，是時有發生的事，我們要用

豁達的心態面對不合理的言語的沖突，講述環保工作的重要性，普及環保知識，讓人家由不

懂，到理解，再到支持。這是一個漫長的過程，所以我們要負有一顆豁達的心。本身對數字的不敏感，讓我在統計工作中遇到種種困難，由于車間人員緊缺，毫不猶豫

的承接了統計員的工作，這得讓我花費更多的時間和精力在數字上，但是秉著一顆負責的心，我也會認真負責的把統計工作做好。

2、整理歸檔 規范管理本完成的泥渣除臭實驗，蔬菜種植實驗，小氣浮運行等實驗數據、資料記錄回來后，我分別進行了整理并建庫歸檔，以便以后方便查閱。為了規范管理，我寫了《廢水排放管理

辦法》、《公司廢氣管理制度》、《車間廢水取樣分析管理辦法》等，做到工作有程序，有安排，篇二：環保局年終工作總結

2011年工作總結

高新區環境監察大隊李棟

玉兔辭舊，金龍迎春，忙碌而緊張的2011年剛剛過去，我在高新環保分局經歷了難忘的一年，收獲很多，感慨很多。今天有機會向各位領導匯報我這一年來的工作得失，不足之處請不吝指正。

參加工作后，首先是在單位領導的關心和幫助下，我很快進入角色，成為了一名環境監察人員。整理一下2011年全年的工作，概況如下：

一、企業日常監管工作。

根據大隊安排，新區企業日常環保監管工作由我負責。針對轄區企業規模較大的特點我編制了環保日常管理報告模板，采用一企一檔的形式，將企業日常環保工作的執行情況進行匯總，實現企業環保信息一覽無余。但在例行檢查上，我做的還很不夠，這方面有待進一步加強。

二、協助管理餐飲工作。

根據大隊安排，我負責協助賈工的餐飲日常監管工作。在賈工的指導下，基本完成了區內大中型餐飲單位的建檔工作，包括紙質建檔和電子建檔。其中，紙質建檔，大中型餐飲單位76家，小型52家；電子建檔，大中型76家，小型86家。現在基本實現了餐飲單位環保信息的動態化管理。

三、接聽投訴電話。

辦公室接聽電話工作主要由我負責。全年接聽群眾打來投訴電話和12369轉來投訴電話若干起，一是做好記錄，二是為來電群眾消解疑慮，緩解情緒，我幾次成功地通過電話勸解溝通解決了一些不需要外出處理的環境糾紛事件，我對自己能從事這份工作感到很自豪。

四、外出處理投訴。

全年參與了區內的環保投訴處理工作，一方面投訴數量比較大，除了工地噪聲投訴，隊里幾乎每周有一兩起外出是關于設備噪聲、餐飲油煙的投訴。另一方面投訴處理也比較復雜，每一起投訴都有各自的特點，不變的是對待各方的笑臉和微笑，變化的是協調的方式方法，盡力做到讓投訴群眾放心滿意。

五、各專項工作。

2011年參與各項專項工作，包括2011環保目標責任大會會務組織、2011排污申報三產服務行業電子數據錄入、排放重金屬污染物的上市公司環保后督察配合工作、餐飲油煙專項行動、2011固體廢物網上申報工作等。

六、參加業務培訓。

今年參加各項培訓六次，包括市政府組織輻射講座、全省監測人員業務培訓、固廢申報培訓、執法證考核培訓、市局監察執法培訓、12369接電禮儀培訓等。通過這些培訓不僅極大地提高了我在工作中的業務水平，還讓我對環境監察這個工作有了更深 刻的認識和思考。在此我由衷地感謝領導和組織上對我的栽培和支持。

七、參加環保活動。

主要參加了六五環境日宣傳活動、首屆12369環保熱線開放日活動、首屆環境監察執法論文交流活動等等。這些活動跟環保戚戚相關，雖然不是正式工作，但非常有意義，而且反過來提高了我對本職工作的更大熱情。

以上就是我本的主要工作內容，我的匯報完畢，謝謝大家。

本人簽名

2012年1月1日

篇三：環保局干部個人工作總結

環保局干部個人工作總結【政務工作總結】

環保局個人工作總結

從今年五月進入環保局監察執法大隊以來，在局領導的統一領導下和全局職工的支持和幫助下，在思想、學習和工作情況都有較大進步。

一、不斷加強思想建設，思想政治覺悟得到提高

在政治上頭腦清醒，始終堅持與黨的組織保持高度一致，理想信念堅定，政治紀律嚴明。在思想上不斷加強世界觀和人生觀的改造，思想覺悟和黨性修養得到了鍛煉，思想穩定，作風扎實。

二、不斷加強業務學習，業務能力得到提高

按計劃抓好理論學習。始終堅持把學習鄧小平理論與當前環境保護工作的目標和任務結合起來，在學習和領會解放思想、實事求是，開拓創新、力求實效上下功夫，在運用科學理論指導實際工作，解決實際問題上找差距。按照全面落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的要求，正確運用新思想、新觀點、新論斷加強自身理論水平的提高，增強運用理論解決實際問題的能力。把環境監察業務書籍和環境保護法律、法規作為學習的主要教材，重點學習了《中華人民共和國環境影響評價法》、《中華人民共和國行政許可法》、《排污費征收使用管理條例》等業務書籍和法規性文件，從理論上武裝了自己，為開展好各項工作夯實了基礎。把參加業務培訓作為提高業務能力的主要渠道，參加了行政執培訓，為熟練掌握業務創造了有利條件。

三、認真履職，抓好工作落實

一是積極主動配合其他人員認真抓好××××排污申報登記與核定和全市排污費征收工作，督促指導××縣區按時上報各季度報表，以《我市排污費征收刷新歷史記錄》為新聞題材，通過國家局、省局環保網和昭通日報等新聞媒體，向社會反映了全市排污費征收工作情況。

三是積極主動參加整治環境違法行為，協助抓好違法排污企業的現場環境監察。在市局分管領導的帶領下，先后對昭待、水麻高速公路環保“三同時”執行情況進行了現場監察；對大關錦坤鑄造有限公司、昭通圣源酒廠、昭陽威力淀粉廠、黃磷廠等環境違法企業進行現場環境監察，并負責草擬監察報告。配合省局工作組完成了對昭通漁洞水庫、大龍洞水源地現場環境執法檢查和對華新水泥廠環保“三同時”執行情況的現場監察。按照市局領導的安排，參與完成了金沙江向家壩水電站建設期間環保“三同時”的執行情況的首次執法檢查。

四是負責指導完成全市環保專項整治行動期間的報表統計上報、資料收集匯總、規章制度擬定及信息上報工作。專項行動期間，督促指導××縣區落實和完成了集中整治威脅飲用水源安全的污染和隱患問題；集中整治工業集中區和工業園區的環境違法問題；集中整治建設項目環境違法問題；集中整治公路沿線環境污染問題；集中檢查各地及重點企業突發環境事件應急預案的制定和落實情況以及掛牌督辦事項完成情況等×個方面的工作。進一步規范和完善了聯席會議制度、案件移交移送制度、行政過錯責任追究制度。督促指導專項行動期間的宣傳工作，及時上報各階段工作簡報×期，其中，國家局采用×期；省局采用×期，昭通日報采用×期，較好地完成了各項工作任務。

五是按照市局領導的安排，督促指導××縣區認真抓好了全市整頓和規范礦產資源開發秩序工作和礦山采選尾礦庫環境安全隱患排查工作，負責擬定下發了整治方案，按時收集、整理和匯總上報了各類相關資料、統計報表及信息工作。

六是認真做好群眾來信來訪工作，妥善解決好各類環境污染案件。全年共經辦轉處了各類信訪案件××

件，辦理及回復省局轉處信訪件××件，辦理及回復市長熱線辦轉處環境信訪案件×件，辦理和接待群眾來訪××批/次。在市局辦公室相關人員的配合下，協調相關部門統一開通了“×××××”環保熱線，環境信訪案件的受理率得到了有效提高。共2頁,當前第1頁12