第一篇：南通體臣衛校工會2006年工會工作計劃

南通體臣衛校工會2006年工會工作計劃

為了加強工會規范化建設，充分發揮工會在學校工作中的民主管理、民主監督作用，更好覆行維護職能，促進學校健康和諧發展，根據市總工會《關于開展“達標創模“活動的實施意見》（通工發[2005]80號）精神和市教育工會提出的“五個一”為主要內容的達標創模考核標準，依據學校工會“達標創模”實施方案，制訂學校工會開展“達標創模”活動實施細則，計劃06年工會主要工作：

一、健全工會領導班子，加強工會自身建設

（一）加強工會組織建設

1、健全工會組織網絡。依據工會基層組織建設的有關規定，要健全工會組織網絡，工會會員人數正確、會員名冊齊全。

2、及時做好新會員入會登記發證工作。

3、籌備換屆改選工會委員會。06年在校黨委統一部署下，換屆選舉工會委員會，同步產生新一屆工會委員會、經審委員會、女工委員會，建立相應專門工作小組和工會小組，屆時要做籌備工作。

4、按規定辦理（更換）社團法人資格證書

（二）加強工會干部和工會積極分子培訓

1、根據工會職能，加強工會干部隊伍建設，合理分工，明確職責，各司其職，通過培訓提高工會干部組織、協調、創新能力和維權能力。

2、加強對工會積極分子的培訓。占全體會員20%以上的工會積極分子，是基層工會骨干力量，加強積極分子的培養，有利于提高工會的戰斗力。要以會議和專題學習等形式，加強組織培訓，每年不少二次，通過培訓，使全體工會積極分子了解工會年度主要工作，掌握做好工會工作的基本要求和具體方法，并積極參與具體實施。

（三）按規定建立人事爭議調解委員會和安全生產監督組織，挑選責任心強，敢于為教職工講話的代表充實調解組織。人事爭議調解工作、健全工作制度，做好思想疏導工作，建好調解工作臺帳。

（四）積極開展創建模范教工之家活動

明確工會年度工作目標，工會工作年初有計劃，年終有總結，活動有臺帳，建立專門的工會工作網站，工會檔案管理規范。

二、完善工會維權機制，切實履行維權職能

（一）建立教代會制度，落實教代會會員職權。

1、每年至少召開一次教代會，以教代會等民主管理形式，推進校務公開工作進一步深入。

2、加強教代會代表會前培訓工作，使全體代表更好地履行代表參政、議政、監政職能。

3、全面落實教代會職權，凡學校重大問題必須經教代會審議通過，涉及教職工生活福利問題由教代會討論決定。

4、充分發揮教代會工作機構的作用，每次教代會前做好議案的征集匯總工作。堅持教代會會前會后報告制度，籌劃組織開好教代會，閉會期間做好教代會決議的督查落實。

（二）進一步開展民主評議干部制度，每年堅持一次教代會代表民主評議干部制度，評議結果作為干部年終考核重要內容。

（三）建立健全維權機制，落實平等協商、生活保障、勞動保護、勞動關系協調等制度。

1、深入實際、調查研究。充分傾聽教職工的意見，及時了解、反映教職工的呼聲和愿望，積極主動參與學校各項規章制度的制定。

2、做好女教職工的“五期”保護工作，依法維護女教職工的特殊利益，舉辦健康知識培訓，一年進行一次婦女病的檢查。同歧視女教職工的行為作斗爭。

3、按規定配發勞護用品，改善教職工工作環境。

（四）實施送溫暖活動，為教職工辦實事，1、進一步完善教職工幾項福利規定，提高教職工福利待遇。為教職工辦實事、做好事。

2、關心貧困師生，建立貧困師生幫扶基金和貧困職工、貧困學生檔案，做好扶貧幫困工作。

3、繼續開展“168”愛生行動，關愛學生的健康成長。

4、繼續參加市總、市教育工會每人“一日捐”、“每人捐獻一元錢”活動，開展社會互助活動。

5、開展教師回報社會活動。教師節前后，安排專業課教師組織義診，宣傳衛生保健知識。

三、暢通民主渠道，堅持民主辦會

（一）堅持工會工作在校黨委領導下獨立開展工作，定期向黨組織匯報工作，服從黨的領導。

（二）堅持會員代表常任制，每年召開會員代表大會報告工會工作。

（三）堅持每年一次工會會員民主評議工會工作、工會主席工作。

（四）建立工會例會制度，工會工作重大事項集體討論決定，暢通民主辦會渠道，提高民主辦會意識。

四、鞏固工會活動陣地，活躍校園文化生活

（一）加強工會基礎設施建設，加大經費投入，確保職工活動有陣地、有器材。

（二）開展以師德教育為重點的創建活動。

1、加強黨的路線、方針、政策教育、國家法律教育和公民職業道德教育，以良好的職業道德來規范教職工的言行。

2、以開展創建省級巾幗文明示范崗為契機，大力宣傳先進職工、模范人物、先進集體，激勵教職工爭優創先。

3、繼續開展“文明教工”、“文明新風家庭”評選活動，積極營造人人爭當文明教工，人人爭創文明新風家庭的和諧氛圍。

（三）開展健康文明、形式多樣的文體活動，加強校園文化建設，豐富教職工業余文化生活，促進教職工身心健康。

1、充分利用各大節日，開展演唱會、舞會。

2、適時組織教職工乒乓球、“80分”等比賽。

3、開展群眾性的體育鍛煉，增強體質。

（四）開展群眾性練兵活動，努力提高教職工業務素質。

1、繼續開展“青藍工程”，今年要對新進青年教師物色帶教老師，對帶教一年以上的師徒帶教學藝實際情況進行考核，定期召開“青藍工程”簽訂儀式和總結表彰會議。

2、積極開展教藝比賽，充分展示教師的才華，以說課、多媒體、課件制作、演講、板書、備課筆記、公開課等形式，促進教師全面素質的提高。

3、發揮教職工主人翁作用。通過暢通民主管理渠道，廣泛征求教職工合理化建議，為加快學校建設發展諫言獻策。

五、健全工會獨立賬戶，嚴格工會財務管理

1、健全工會獨立銀行賬戶，指定財會人員專人負責工會財務工作。

2、按規定計提、劃撥并及時定額上繳工會經費，管好、用好工會經費。

3、建立工會財務經審制度，每年進行一次工會經費收支的財務審計，并向會員代表大會報告經費使用情況，確保工會經費合理使用。

4、建立完善資產賬冊，健全各項保管制度。

2006年3月16日

第二篇：南通體臣衛校工會2013年工會工作計劃

南通體臣衛校工會2006年工會工作計劃

為了加強工會規范化建設，充分發揮工會在學校工作中的民主管理、民主監督作用，更好覆行維護職能，促進學校健康和諧發展，根據市總工會《關于開展“達標創模“活動的實施意見》（通工發[2005]80號）精神和市教育工會提出的“五個一”為主要內容的達標創模考核標準，依據學校工會“達標創模”實施方案，制訂學校工會開展“達標創模”活動實施細則，計劃06年工會主要工作：

一、健全工會領導班子，加強工會自身建設

（一）加強工會組織建設

1、健全工會組織網絡。依據工會基層組織建設的有關規定，要健全工會組織網絡，工會會員人數正確、會員名冊齊全。

2、及時做好新會員入會登記發證工作。

3、籌備換屆改選工會委員會。06年在校黨委統一部署下，換屆選舉工會委員會，同步產生新一屆工會委員會、經審委員會、女工委員會，建立相應專門工作小組和工會小組，屆時要做籌備工作。

4、按規定辦理（更換）社團法人資格證書

（二）加強工會干部和工會積極分子培訓

1、根據工會職能，加強工會干部隊伍建設，合理分工，明確職責，各司其職，通過培訓提高工會干部組織、協調、創新能力和維權能力。

2、加強對工會積極分子的培訓。占全體會員20%以上的工會積極分子，是基層工會骨干力量，加強積極分子的培養，有利于提高工會的戰斗力。要以會議和專題學習等形式，加強組織培訓，每年不少二次，通過培訓，使全體工會積極分子了解工會主要工作，掌握做好工會工作的基本要求和具體方法，并積極參與具體實施。

（三）按規定建立人事爭議調解委員會和安全生產監督組織，挑選責任心強，敢于為教職工講話的代表充實調解組織。人事爭議調解工作、健全工作制度，做好思想疏導工作，建好調解工作臺帳。

（四）積極開展創建模范教工之家活動

明確工會工作目標，工會工作年初有計劃，年終有總結，活動有臺帳，建立專門的工會工作網站，工會檔案管理規范。

二、完善工會維權機制，切實履行維權職能

（一）建立教代會制度，落實教代會會員職權。

1、每年至少召開一次教代會，以教代會等民主管理形式，推進校務公開工作進一步深入。

2、加強教代會代表會前培訓工作，使全體代表更好地履行代表參政、議政、監政職能。

3、全面落實教代會職權，凡學校重大問題必須經教代會審議通過，涉及教職工生活福利問題由教代會討論決定。

4、充分發揮教代會工作機構的作用，每次教代會前做好議案的征集匯總工作。堅持教代會會前會后報告制度，籌劃組織開好教代會，閉會期間做好教代會決議的督查落實。

（二）進一步開展民主評議干部制度，每年堅持一次教代會代表民主評議干部制度，評議結果作為干部年終考核重要內容。

（三）建立健全維權機制，落實平等協商、生活保障、勞動保護、勞動關系協調等制度。

1、深入實際、調查研究。充分傾聽教職工的意見，及時了解、反映教職工的呼聲和愿望，積極主動參與學校各項規章制度的制定。

2、做好女教職工的“五期”保護工作，依法維護女教職工的特殊利益，舉辦健康知識培訓，一年進行一次婦女病的檢查。同歧視女教職工的行為作斗爭。

3、按規定配發勞護用品，改善教職工工作環境。

（四）實施送溫暖活動，為教職工辦實事，1、進一步完善教職工幾項福利規定，提高教職工福利待遇。為教職工辦實事、做好事。

2、關心貧困師生，建立貧困師生幫扶基金和貧困職工、貧困學生檔案，做好扶貧幫困工作。

3、繼續開展“168”愛生行動，關愛學生的健康成長。

4、繼續參加市總、市教育工會每人“一日捐”、“每人捐獻一元錢”活動，開展社會互助活動。

5、開展教師回報社會活動。教師節前后，安排專業課教師組織義診，宣傳衛生保健知識。

三、暢通民主渠道，堅持民主辦會

（一）堅持工會工作在校黨委領導下獨立開展工作，定期向黨組織匯報工作，服從黨的領導。

（二）堅持會員代表常任制，每年召開會員代表大會報告工會工作。

（三）堅持每年一次工會會員民主評議工會工作、工會主席工作。

（四）建立工會例會制度，工會工作重大事項集體討論決定，暢通民主辦會渠道，提高民主辦會意識。

四、鞏固工會活動陣地，活躍校園文化生活

（一）加強工會基礎設施建設，加大經費投入，確保職工活動有陣地、有器材。

（二）開展以師德教育為重點的創建活動。

1、加強黨的路線、方針、政策教育、國家法律教育和公民職業道德教育，以良好的職業道德來規范教職工的言行。

2、以開展創建省級巾幗文明示范崗為契機，大力宣傳先進職工、模范人物、先進集體，激勵教職工爭優創先。

3、繼續開展“文明教工”、“文明新風家庭”評選活動，積極營造人人爭當文明教工，人人爭創文明新風家庭的和諧氛圍。

（三）開展健康文明、形式多樣的文體活動，加強校園文化建設，豐富教職工業余文化生活，促進教職工身心健康。

1、充分利用各大節日，開展演唱會、舞會。

2、適時組織教職工乒乓球、“80分”等比賽。

3、開展群眾性的體育鍛煉，增強體質。

（四）開展群眾性練兵活動，努力提高教職工業務素質。

1、繼續開展“青藍工程”，今年要對新進青年教師物色帶教老師，對帶教一年以上的師徒帶教學藝實際情況進行考核，定期召開“青藍工程”簽訂儀式和總結表彰會議。

2、積極開展教藝比賽，充分展示教師的才華，以說課、多媒體、課件制作、演講、板書、備課筆記、公開課等形式，促進教師全面素質的提高。

3、發揮教職工主人翁作用。通過暢通民主管理渠道，廣泛征求教職工合理化建議，為加快學校建設發展諫言獻策。

五、健全工會獨立賬戶，嚴格工會財務管理

1、健全工會獨立銀行賬戶，指定財會人員專人負責工會財務工作。

2、按規定計提、劃撥并及時定額上繳工會經費，管好、用好工會經費。

3、建立工會財務經審制度，每年進行一次工會經費收支的財務審計，并向會員代表大會報告經費使用情況，確保工會經費合理使用。

4、建立完善資產賬冊，健全各項保管制度。

2006年3月16日

南通高師工會二○○六年工會工作計劃

南通高師工會委員會

一、指導思想

在市教育工會和學校黨委的領導下，以“三個代表”重要思想為指導，根據學校十一五發展規劃，不斷加強工會自身建設，全面履行工會的四項職能。團結廣大教職工，圍繞提高辦學質量與綜合效益這一工作中心，努力提高教職工隊伍素質，積極進取，開拓創新，為南通高師的事業發展作出新貢獻。

二、主要工作

1、完善工會自身建設

只有進一步加強和完善工會的自身建設，才能更好地發揮工會組織作為黨聯系群眾的橋梁和紐帶作用，把“全心全意依靠教職工辦好學校”的指導思想落到實處。

①加強政治理論和工會業務學習。工會委員會的全體同志要進一步增強學習的自覺性和主動性，深刻領會科學發展觀及建設和諧社會的思想精髓，全面學習工會理論和相關章程法規的精神要領，為保證學習的時間和質量，特別要抓好每次工會會議前的學習安排，做到精心準備學習內容，并能圍繞中心活題展開深入討論，以提高工會干部的思想素質和業務素質，提升工作的使命感和責任感。

②開展達標創模活動。充分利用原通師、海師工會在教工之家建設中的優質資源，全面開展以規范化建設為主要內容的達標創模活動，以市教育工會達標創模活動考核評分細則為標高，制定工作規劃落實工作措施。把“五個一”作為本工會工作的主要內容，在健全的領導班子，基本的工作制度，暢通的民主渠道，獨立的銀行帳戶，和教職工活動陣地等工作落實中，結合學校具體情況由工會委員各負其責加以實施，確保在2006年底創模范教工家（詳見達標創模工作規劃）。

2、提高教職工隊伍素質

教職工隊伍建設是學校工會組織的頭等大事，只有全面提高廣大教職員工的思想素質和業務素質，才能保證學校各項工作的順利進行，推進事業發展。

①強化師德教育。進一步加強全校教職員工自我道德建設的責任感和緊迫感，努力做到以道德規范帶動工作規范和行為規范，使每個教職工都成為學校育人的重要力量，從而把管理育人，教學育人和服務育人落到實處。工會要積極配合學校黨政的中心工作，在師德教育活動中，注重針對性、系統性和創新性，繼續以168活動為載體，以樹立師德先進為契機，全面激發全校教職員工愛崗敬業的工作積極性。

②參與教學改革。教師教學工作質量是學校工作的重中之重，工會要積極利用學校教研室建設和教師職稱整體轉評的工作機遇，配合教務處和科研處，通過開展青藍工程、綠葉工程等活動，充分地調動每一個教師尤其是青年教師對課堂教學的關注度和投入度，全面落實教育改革新理念，并結合所教授班級學生的身心特點，在備課、上課、批改作業、輔導學生等各個教學環節中，做到態度認真，措施得當，工作富有創造性。進而促進教師業務素質的全面提升，確保學校的辦學質量。

3、維護教職工合法權益

本著建設和諧社會的宗旨和以人為本的理念，工會組織要繼續把維護教職工合法權益的工作做實做細，積極維護好教職員工的政治權利、經濟利益和精神文化利益。

①堅持依法維權。學校工會要認真宣傳、貫徹執行《工會法》、《教育法》、《教師法》。以依法行政、依法從教為工作宗旨，充分發揮學校法律顧問和法制副校長的作用。在處理各種矛盾中，強化依法維護教職工合法權益的意識性，做到互通信息，化解矛盾，凝聚人心。

②推進民主建設。開好教代會是工會組織發揮廣大教職員工參與學校民主監督、民主管理的重要舉措。要進一步督促學校相關行政部門落實一屆一次教代會《關于校園文化建設》的提案，并就代表所提出的各項意見和建議作出回復。本擬在下學期適當時候，召開南通高師工會會員代表大會和一屆二次教代會，組織廣大教職員工建言獻策，全面履行教代會的各項職責，積極尋找黨政所需，教職工所求，工會所能的結合點，使工會組織真正成為學校重大決策的參與者和事業發展的推動者。

4、開展多樣化服務工作

學校工會組織要盡心盡力做好辦實事、送溫暖的工作，為廣大教職員工營造溫馨舒適的外部環境，使他們以最佳的身心狀態投入到生活和工作中去，發揮好工會團結群眾，凝聚人心的作用。

①關心群眾生活。要繼續充分發揮工會小組長的作用，使工會成為教職工生活中的第一知情人和第一幫助者，做好調解家庭鄰里糾紛，探訪病人、孕產婦、慰問離退休老同志等日常工作，同時要積極關注教職工的心理健康，做好疏導安慰工作。

②組織文體活動。要積極配合學校中心工作，充分利用重大節慶日，精心組織好豐富多彩的文體活動，上半結合師德教育，開展演講歌詠大賽，下半結合辭舊迎新，舉行游藝運動會，以活動為載體和渠道，更好地愉悅身心，并以此團結和教育廣大教職工。充分利用學校現有的設施條件，開展多樣化的體育鍛煉活動，并以四月份在我校舉辦“五一勞動杯”教職工乒乓球比賽為契機，推動全民健身運動的發展。

第三篇：南通體臣衛生學校筆記本電腦招標書(精)

南通體臣衛生學校筆記本電腦招標書 2010ZB046 我校擬對筆記本電腦進行招標,歡迎參加投標。

1、項目名稱:筆記本電腦。

2、規格要求: 品牌:IBM 型號:E40 2578數量 12臺

英特爾 ? 酷睿 ? i3-370M處理器(2.30GHz/中文正版 Windows 7 專業版 /14.0英寸 HD LED背 光高清顯示屏 /2GB(2GB PC3-8500 1066MHz DDR3內存 /250GB 5400轉 SATA硬盤 /Rambo/攝像頭 /英特 爾 1000BGN/藍牙 /3 USB 2.0,1 USB 2.0+eSata 2合 1, HDMI,7合 1讀卡器 ,Express 卡插槽 /4芯鋰電池 /3年部件和人工,客戶送修 /原裝包 /2.25KG /344mm*233mm*31.8-37mm

3、投標要求: 1 投標人在遞交投標文件時必須交驗投標資格證明文件。在投標資格 證明文件中,必須附有公司營業執照副(或正 本原件或加蓋公章的復印件、稅務登記證副(或正 本原件或加蓋公章的復印件。投標人未按規定提交投標資格證明文件或其投標資格不符合招標書 要求的,將被取消其投標資格。投標方應在投標截止時間之前將密封并在封簽處加蓋單位公章的投 標文件送達我校辦公室;過時不再接收標書,視為自動棄權,責任自負。

4、投標報價

(1報價:按要求單項報價和總價。(2投標單位必需具有政府采購資格。

(3投標截止時間:2010年 11月 13日 17時前。投標標書蓋騎縫章封 送至學校辦公室黃主任處。

5、遞交投標文件地點:南通體臣衛生學校三樓辦公室(青年東路 150號。

6、聯系人及電話:黃主任 85228508。南通體臣衛生學校 2010年 11月 8日

第四篇：南通體臣衛生學校學生實習服裝招標書

南通體臣衛生學校學生實習服裝招標書

2011ZB013

南通體臣衛生學校（以下稱招標人）因學生實習需要，現對07級高職護理和08級中職護理專業短袖護士服和工作褲、07級高職藥學和08級中職藥劑工作服加工制作項目進行公開招標，歡迎符合資格的衛生服裝廠商參加投標。

一、項目名稱：學生短袖護士服、工作褲和工作服加工制作。

二、項目要求

（一）短袖護士服和工作褲

1、面料：白色滌卡細斜紋

2、數量：651套

（二）工作服

1、面料：白色滌平

2、數量：165件

（三）來校看樣，遞送投標文件時必須附服裝樣品 ．．．．．．．．

三、投標資格

（一）投標人必須具有專業從事衛生服裝加工制作的資質，具有企業法人營業執照、組織機構代碼證、稅務登記證。必須為本已年審合格、有效的營業執照。

（二）投標人必須是在中華人民共和國境內注冊的獨立法人，具有獨立簽訂合同的權利，具有圓滿履行合同的能力。

（三）投標人從事衛生服裝加工時間五年以上，設有固定的加工制作地點，具有完善的加工技術和服務條件，有較強市場運作能力，企業信譽良好，有為南通市市直醫療衛生單位加工制作衛生服裝經驗者優先。

四、投標要求

（一）投標人在遞交投標文件時必須交驗上述相關投標資格證明文件副（或正）本原件或加蓋公章的復印件。

（二）投標人應在投標截止日期之前將密封并附聯系方式、在封簽處加蓋公章的投標文件送達我校指定地點。

（三）投標人在遞交投標文件時必須附服裝樣品。．．．．

（四）投標人未按規定提交相關投標資格證明文件的、投標資格不符合招標書要求的、投標文件不符合規定的、超過截止日期提交投標文件的，都將被取消投標資格，后果自負。

五、投標報價

（一）報價：短袖護士服、工作褲、工作服分別報單價。

如有必要，短袖護士服分樣式報單價。

（二）投標截止日期：2011年6月10日17:30之前。

（三）投標文件遞交地點：南通體臣衛生學校（青年東路150號）辦公室。

（四）聯系人及電話：黃主任，0513-85228508。

六、開標后由招標人通知中標人。其他投標人不再另行通知。

七、招標人與中標人自中標通知告知中標人之日起3日內簽訂書面合同。中標價不是最后合同價。付款方式及其它相關事宜另行約定。

南通體臣衛生學校

2011年6月2日

第五篇：南通體臣衛生學校廣告牌工程招標書

南通體臣衛生學校廣告牌工程招標書

NTTCWX2009ZB012

1.工程概況

工程名稱：廣告牌工程招標書； 建設地點：南通體臣衛生學校校內（南通市青年東路150號）； 承包方式：包工包料； 質量標準：合格;工程內容：以圖紙內容為準；以圖紙施工說明為準；

1.5.1 廣告牌面積：長度6.2 m，寬度：5.2 m；

1.5.2材料與施工要求以圖紙為準。

1.6投標總價：包含工程中所有主材費，人工費、輔材費、及稅金等其他一切

費用；報總價。

2.招標文件發布

2.1 發布招標文件時間：2009年9月17日；

2.2 發布地址： 后勤處網頁；圖紙請到我校后勤處索取；

3.投標人資格要求

投標人資質類別和等級：投標人必須是獨立法人單位，有裝飾裝潢資質； 投標人投標時提供①企業法人營業執照②資質證明文件③企業法人授權委托書④被授權人身份證明文件⑤有電焊工資質

全套資料可提供復印件，并且裝訂成冊；原件備查。

4.投標要求；

4.1 投標人需將資質證明文件與標函蓋騎縫章密封；

4.2投標文件接收截止時間：2009年 9 月 22日16時；

4.3投標文件送達地點：南通體臣衛生學校辦公室黃主任處，聯系電話；0513-85228507；

7.評標、定標方法：最低價中標，中標價不是合同價；

南通體臣衛生學校2009年 9 月17 日