第一篇：食品藥品監管局分管辦公室副局長的述職報告

食品藥品監管局分管辦公室副局長的述職報告

作為**食品藥品監督管理局黨組成員、副局長，按照分工，我分管辦公室和安監科。2006年，在市局黨組的領導下，在同志們的密切配合和協助下，全面貫徹落實科學監管理念，盡職盡責、全身心的投入到工作當中，圓滿完成了上級交辦的各項任務，取得了較好的成績?，F將一年來自己思想、學習、工作和廉政情況向大家作一匯報：

一、加強學習，苦練內功，不斷提高自身素質

學習是人生永恒的追求，只有不斷的學習，充實自己，才能跟得上時代的步伐，才能適應日益發展的社會需要，才能更好地為人民服務。因此，我始終把學習作為提高自身素質的一種重要手段，八小時內，積極參加單位和上級組織的各類學習和培訓，八小時外，自己安排一定的時間自學，并從實踐中吮取營養和水分，持之以恒，從不懈怠。一年來，我緊密聯系思想和工作實際，認真學習了“三個代表”重要思想、十六屆五中、六中全會精神、社會主義榮辱觀和相關法律法規等理論、業務知識。努力貫徹以人為本的科學發展觀，認真履行食品藥品監管職責，逐步提高了自己的理論素養和業務素質，增強了大局意識、服務意識和創新意識。為創造性的開展工作提供了重要的思想政治保證。

二、科學謀劃，盡職盡責，全力抓好分管工作

辦公室作為局內各科室的龍頭，各種工作千頭萬緒，既要做好上傳下達，又要為領導和同志們服好務，才能保證局機關全面工作的正常、有序開展。為此，作為分管領導，我始終將抓好辦公室工作作為自己的首要任務。一是切實抓好信息工作。加大了對信息編寫的督促，確保了信息質量，全年編發《食品藥品監管簡報》75期，被省局采用信息71條，被市委、市政府采用16條，為領導科學決策提供了及時、準確、可靠的信息資料。二是加強了公文處理的規范化管理。印發了公文處理實施辦法，局機關的公文處理質量得到極大提高，逐步步入了規范化的軌道。三是加強了政務督辦。局機關成立了重點工作督查小組，每季度對機關科室和各縣（市、區）局工作督查一次，發現問題，限時督辦。通過抓督查、促落實，有效推動了市局重大決策、重點工作任務和交辦的各項工作在基層的貫徹落實。四是強化機關內部管理。建立健全機關各類管理制度30余個，機關內部運行井然有序。特別是按照市局黨組提出的打造“節約型”機關的要求，從辦公室首先抓起，在辦公用品、水、電的管理，會議的安排，接待客人等方面，都精打細算，既保證了正常的工作需要，又厲行節約。為創建“節約型”機關開好了頭。五是加強了目標任務的考核。認真落實了目標管理和督查工作的領導，成立了目標管理辦公室，明確了專人負責目標管理的日常工作，強化了目標管理半年檢查，年終考核制度，目標管理運行機制規范、有序，確保了全系統政令暢通。六是認真抓好安全工作。建立健全了安全工作機制，強化了職工的安全教育，特別是對駕駛員的安全教育，單位車輛管理井然有序。完善了節假日值班制度，經常組織人員對存在的安全隱患進行排查，落實了防范和整改措施，全年沒有發生重特大安全事故。

在安監科工作方面，一是認真抓好對藥品生產企業的監管。召開了專題會，全面部署了對藥品生產企業質量管理情況專項檢查工作。組織各縣（市、區）局和市藥檢所整體行動，突出重點，對市內藥品生產企業進行了全面檢查。促進了全市藥品生產企業的規范管理。二是抓好藥品生產企業的GMP認證工作。重點對成都地奧**藥業9個劑型的再認證和**市自立氣體有限責任公司醫用氧認證進行了督促和指導。三是加大了對特殊藥品的監管力度。認真組織經營、使用單位學習了《麻醉藥品和精神藥品管理條例》，協調市衛生局聯合舉辦了全市醫療機構麻醉藥品管理人員培訓班；嚴格對全市麻醉藥品區域性批發企業、第二類精神藥品定點批發企業上報審批工作進行把關，確保了特殊藥品“管得住、用得上”。四是強化了“安全用藥、合理用藥”的宣傳力度。在市局黨組的支持下，協調各相關科室，配合市衛生、公安等部門在今年“3.15”、6月安全月、“6.26”、“7.1”活動中，開展了四次大型的宣傳活動，為提高人民群眾對藥品安全的認識，保障人民群眾的用藥安全做出了努力。五是加強了對醫

療機構制劑、用氧情況的監管。認真組織各縣（市、區）局對全市醫療機構制劑室和制劑進行了專項檢查，對檢查發現的問題，及時督促醫療機構整改完善，并嚴格指導醫療機構做好制劑品種的注冊工作；針對全市醫用氧使用情況不容樂觀的現狀，專門組織人員進行了調查摸底，并安排市藥檢所開展專項抽檢（此項工作正在進行中），以保障人民群眾用氧安全。

三、顧全大局，嚴于律己，牢固樹立廉政形象

作為局黨組成員、副局長，在實際工作中，我始終堅持黨的組織原則、工作紀律和民主集中制原則，自覺服從黨組決定，堅決維護班子和“一把手”的權威，做到了不扇風、不撤臺，大事講原則、小事講風格，只要是黨組決定的事就堅決執行。按照職責分工，扎扎實實做好份內工作，協同配合做好突發性和臨時交辦的各項事務。自覺遵守各項規章制度和領導干部廉潔從政的若干規定，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則；始終把增強公仆意識、服務意識作為一切工作的基礎；始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地埋頭苦干；始終做到警鐘長鳴，自覺接受群眾監督，自覺抵制“五股”歪風，家屬子女沒有參與經商辦企業，樹立了食品藥品監管系統領導干部的良好形象。

一年來，雖然自己各項工作都取得了一定的成績，自身素質也得到了提高。但也還存在一些不足：一是深入基層調研的時間偏少，抓業務工作的力度還不夠；二是工作魄力有所減弱。在今后的工作中，我將一如既往，更加努力的學習，在省局黨組和市局黨組的領導下，恪盡職守、依法行政，堅持樹立科學監管理念，為保障好人民群眾的飲食用藥安全，為**食品藥品監管事業作出自己更大的貢獻。

以上發言，有不正確的地方請領導和同志們批評指正。

謝謝大家

第二篇：食品藥品監管局副局長述職報告

**市食品藥品監督管理局黨組成員、副局長（2007年12月）

按照局黨組的分工，我分管藥品管理科和醫療器械科的工作，本在省局機關及市局黨組的領導下，在同志們的支持下，和黨組其他領導成員一起密切配合，團結進取，開拓創新，樹立科學監管理念，依法行政，較好地完成了自己分工分管及上級領導交辦的其它工作任務。根據省局魯

食藥監人[2007]217號文件精神的要求，現就本履行職責、理論學習、思想認識、廉政勤政等方面的情況述職如下：

一、認真履行職責，努力實現工作目標

（一）藥品管理工作

1、持續開展了“整頓和規范藥品市場秩序專項整治”活動。一是藥品注冊現場核查活動順利進行。局成立了核查工作領導小組，制定下發了《**市藥品注冊現場核查工作實施方案》。先后抽調藥品現場考察員36人次，完成了對益康、三

九、百科、東滕阿膠等新產品申報企業的33個品種、45個規格、135批次注冊品種的研制、生產復核工作。截止2007年3月底，通過企業自查和市局核查確認：2005年1月1日—2006年8月31日期間，我市共有4家企業上報注冊品種85個（含省局受理并批準的7個品種）,核查后企業確認上報品種67個，申請撤回18個，其中企業自查主動撤回12個，市局核查否決品種6個。較好地解決了藥品注冊領域存在的突出問題，提高了考核質量，杜絕了問題品種放行，確保了注冊工作的嚴肅性。二是狠抓了藥品批準文號清查和藥品再注冊工作。針對部分企業藥品文號批號證明資料不全的實際，我們及時翻閱查證了近20年來的文號歷史資料近千份，供企業查找復印，既方便了企業，又促進了工作。本次清查共涉及7個企業的批準文號224個，實際清查224個，確保了文號來源合法、資料真實。三是抓了藥品生產環節的整治工作。四是抓好藥品生產企業和醫療機構制劑室的監管。

2、加強了企業監管，完成了駐廠監督員派駐工作。積極落實了向生產企業派駐監督員的工作。及時確定了工作原則。制訂下發了《**市向藥品生產企業試行派駐監督員工作實施方案》和《關于印發〈**市食品藥品監督管理局關于加強對藥品生產企業駐廠監督人員嚴格管理的有關規定〉的通知》。根據我市企業分布實際，按照“全面派駐、分片劃區、兼職管理”的模式，對除醫用氧氣和中藥飲片以外的所有藥品生產企業進行了派駐。

截止目前，駐廠監督員累計開展各類專項整治（如規范批生產記錄、審計原輔供應商等）活動29項，糾正各類問題156件次，發現和排除藥品生產不安全苗頭和隱患13起。駐廠監督員以實際行動塑造了科學監管形象，靠過硬本領贏得了企業尊重與信賴。

3、特殊藥品監管工作常抓不懈。一是把特殊藥品管理的有關法規制度，納入區（市）分局教育計劃，列入了學習和考核內容。二是認真落實了特藥安全監管巡查制度。今年來共完成對特殊藥品經營企業全面檢查4次；對準備申報罌粟殼、醫療用毒性藥品定點經營的批發企業從內部設施管理到人員配備，制度建立等各方面進行了檢查驗收；對生產企業益康和三九藥業2006年以來使用麻黃素等特殊藥品原料藥情況進行了一次專項檢查。開展藥品流向跟蹤審計專項活動2次；先后責成滕州市局、山亭區分局對滕州市鮑溝鎮衛生院、山亭區北莊醫院地西泮片(安定片)購銷情況進行了專項跟蹤審計。從而做到了有效監管，防止流弊現象發生。

4、狠抓了adr監測和藥品再評價工作。一是完善工作制度。二是加強了藥品不良反應監測網絡建設。截止目前，我市已建立有直接上報的工作站20個，建立網絡單位1000余家，這些單位正朝著健康有序的軌道運轉。4月份，市監測中心辦公地點遷址藥檢所，市藥檢所在工作任務重、人員少的情況下，抽調專職人員配備專用微機、傳真等辦公設施加強adr工作，促進了該項工作開展。三是加強培訓，廣泛宣傳，提高隊伍素質。市局指導各區（市）分局辦了四期有生產、商業、醫療機構監測骨干400人參加的培訓班。十月中旬委派市中心工作人員對薛城區所轄范圍200余人進行了adr知識培訓，達到了預期效果。截止12月20日全市已超額完成省局年初下達的每百萬人口上報adr報表600例（省局目標2170例實際完成約2400例）的目標任務。

5、狠抓了藥品生產企業gmp認證和中藥材種植gap摸底工作。一是制度抓規范。針對認證企業部分gmp文件內容空洞、操作性不強的實際，重點指導各企業完成了gmp文件的完善和修訂工作。二是人員抓培訓。除了組織有關人員參加省局組織的培訓外，重點在企業內部搞培訓，有效提高了全體職工的gmp意識。三是抓了部分企業gmp認證工作。截至目前，益康藥業小容量注射劑102車間、百科藥業小容量注射劑車間已通過國家局gmp認證、兗礦魯南化肥廠液態氧車間通過了省局gmp認證；按照上級要求對未按時通過gmp認證的

第三篇：食品藥品監管局黨組成員副局長述職報告

二oo七工作述職報告

**市食品藥品監督管理局黨組成員、副局長（2007年12月）

依據省局[2007]217號文件的通知精神，本人對2007年所分管的藥品稽查、藥品檢驗、藥學會工作進行總結，回顧一年來對在政治學習和思想認識、職責履行和工作實績、廉政建設和作風建設等方面的情況，本著端正態度、實事求是的原

則，既要肯定工作成績，又要找出存在的不足和差距，向上級組織和同志們進行匯報，并接受監督，不當之處請批評指正。

一、政治學習和思想認識

今年我們黨和國家具有偉大歷史意義的中國共產黨第十七次全國代表大會勝利召開，大會以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真總結黨的十六大以來的工作和取得的成就，鮮明地向黨內外、國內外宣示了在改革發展關鍵階段，我們黨舉什么旗、走什么路、以什么樣的精神狀態、朝著什么樣的發展目標繼續前進，對全面推進我國改革開放和社會主義現代化建設，全面推進黨的建設新的偉大工程作出戰略部署，進一步動員全國各族人民繼續解放思想、堅持改革開放、推動科學發展、促進社會和諧，為奪取全面建設小康社會新勝利，開創中國特色社會主義事業新局面而奮斗。

認真學習十七大精神，我的體會是：是緊密聯系當前食品藥品監管實際，深刻領會科學發展、和諧社會對食品藥品監管的新要求。一要始終堅持人民利益至上，維護人民群眾的飲食用藥權益，著力解決食品藥品領域關系民生的突出問題；二要正確認識和處理監管與發展、公眾利益與商業利益的關系；三要用科學方法在“好”字優先的前提下，統籌質量安全與產業進步，統籌嚴格執法與保護合法權益；四要用改革的思路、創新的方法，建立健全食品藥品安全責任體系，解決監管存在的突出問題和薄弱環節；五要大力整頓和規范食品藥品市場秩序，嚴格打擊制售假劣食品藥品違法犯罪行為，建設安全有序的競爭環境和消費環境；六要建立健全食品藥品監管法規體系，不斷加強對監管執法權力的監督制約，努力提高高素質的監管隊伍；七要著力推進農村藥品“兩網”、食品“三網”建設，真心實意辦好關系民生的惠民工程。

二、職責履行和工作實績

藥品稽查是政策性強、規范性嚴、風險性高、不確定性大的一項艱巨而復雜的工作，從建局到現在，市局黨組一直高度重視和關心。根據省、市二級局工作會議精神，在今年全市藥品稽查工作會議上，我們提出了“創新稽查模式，力查大案要案，全面推動藥品稽查工作再上新水平”的總體要求，其主要內容是：夯實基礎，創新手段，規范執法，跨區協作，查辦大案，凈化市場。經過全市上下的共同努力，稽查工作取得了明顯進步。一是稽查成效顯著。1至11月份，全市共查處已結案件2296起，其中藥品2248件，醫療器械48件。全部涉案貨值134.61萬元，沒收物品98.17萬元，標示罰款461.95萬元，沒收違法所得31.4萬元，上繳罰款收入153萬元，銷毀假劣藥品63.94萬元。全市稽查共檢查4852個單位，出動1.11萬人次。二是案卷評查成績顯著。根據市局制定的《稽查案卷質量評查標準》，我們開展了對全市稽查案卷質量評查工作，在評查中肯定成績，找出問題和不足，提出建議，限期整改。在全省組織的藥品稽查案卷質量評查中，市局得98.37分，全省名列第三；區（市）局得98.62分，全省名列第四；市、區二級局平均得98.5分，全省名列第三，得到省局點名通報表揚和鼓勵。三是人員素質提高顯著。針對建設學習型稽查的要求，我們今年有目的的開展了兩期稽查人員培訓班（快檢技術人員培訓和《使用條例》、《特別規定》等法規的培訓），使稽查人員更加增強了責任感、使命感、信心感。四是社會效果顯著。藥品市場得到進一步的凈化，行政執法行為得到了進一步的理解，藥品稽查形象得到了進一步的提升。

今年藥品檢驗工作的重點有兩個方面。一是藥檢所把“理順干群關系，向一線傾斜”的指導思想貫徹始終。采取的具體措施：對一線技術人員業務上提高、政治上關心、福利上改善，最大限度的調動技術人員的積極性，實現了“受理檢品熱情、檢驗結論準確、報告傳遞快捷”大好局面，真正發揮了藥品技術支撐的作用。二是把藥品監督抽驗、藥品快檢、藥品檢測車三者有機結合，提高藥品檢測的陽性率和靶向性。在實踐中，我們總結出：“日常監督抽驗——有效取樣——快檢篩查——檢測車靶向抽樣——法定檢驗——行政處罰”的新型抽驗模式，使各種資源充分共享，相互之間發揮最大作用。通過以上努力，提前完成抽驗任務，全年共完成檢品1884批，不合格藥品281批，不合格率14.92%。評價性抽驗214批，不合格藥品9批，不合格率4.21%。日常監督抽驗1670批，不合格藥品272批，不合格率16.29%，其中化學藥品不合格占56%，中藥不合格占44%。

藥學會今年召開了

理事大會，部署工作、表彰先進。分別邀請了清華和北大教授作了《藥事及人力資源管理》、《醫院優質服務體系建設》的學術報告。組織兩次赴濰坊海王集團和西安步長集團參觀學習和交流。藥學會被市科協授予“優秀社團組織”稱號。

三、廉政建設和作風建設

在行政執法中，能夠自覺遵守黨的廉政建設有關規定和紀律，依法辦事，不搞錢權交易，不吃請，不收禮，牢固樹立理想信念和宗旨，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。積極參加市局開展的“三珍惜”活動，能夠遵守機關內部制度，以身作則，嚴于律己。能夠自覺的維護黨組成員之間的團結，有利于團結事就做，不利于團結話不說，做到大事講原則，小事講風格，在政治上、組織上、路線上同黨保持一致。能夠在工作上、生活上不搞特殊化，對主要領導交辦的臨時性工作做好、做到位，不論份內份外工作，都始終保持著一種積極進取的工作態度。

四、存在問題和不足

一是規范執法還存在疏漏。主要表現在收集證據不充分；自由裁量或重或輕；執法程序有倒置現象；以罰代刑的傾向存在；文書制作不規范等等。二是到基層調查研究較少，對分管工作創新不夠，有待進一步的提高和完善。三是與上級、同級、下級的領導和同志們思想交流較少，封閉自守，思路不開闊。以上存在問題和不足，應在新的一年中加以克服和糾正，要以當前學習貫徹十七大精神為契機，全面落實科學發展觀，實踐科學監管理念，進一步增強憂患意識，責任意識，以良好的精神狀態，務實的工作作風，保障公眾飲食用藥安全，促進食品醫藥經濟又好又快發展，為全面建設小康社會，構建社會主義和諧社會作出新貢獻。

第四篇：食品藥品監管局副調研員述職報告

二oo七工作述職報告

**市食品藥品監督管理局副調研員（2007年12月）

省局考核組、同志們：

2007年，在省局和市局黨組的正確領導下，個人能夠按照上級的工作部署，緊緊圍繞市局黨組的工作意圖，緊密聯系個人的工作、思想、作風、學習實際情況，嚴格要求，認真履行工作職責，較好地完成了

工作任務，現將一年來履行職責情況簡要報告如下：

一、職責

（一）負責本市食品藥品監督管理系統干部、人事、工資管理工作；

（二）監督實施執業藥師資格制度；

（三）組織實施食品藥品監督管理人員教育培訓，依照有關法律、法規和行政規章，對藥品監督管理相對人進行資格培訓和管理。

二、職責履行情況

（一）能夠自覺加強政治理論學習，進一步提高思想覺悟。在日常工作中，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真貫徹落實科學發展觀，認真學習宣傳貫徹黨的路線方針政策，認真學習黨的十七大會議精神，用正確的思想理論武裝頭腦，指導工作實踐，不斷提高個人政治理論水平，自覺加強廉潔自律意識，加強黨風廉政建設，強化組織人事干部的形象，發揮模范帶頭作用，為扎實做好組織人事工作打下堅實的思想基礎。

（二）認真抓好全市食品藥品監管系統內目標管理工作。根據省局和市委市政府目標管理辦公室的要求和市局黨組研究意見，對2007工作目標管理考核項目進行了量化分解，協助市局黨組與市委市政府簽訂了2007工作目標責任書。為全面完成2007工作任務，結合食品藥品醫療器械的監管工作實際，動員全市系統內各單位及市局機關各科室，擬定并簽訂了2007工作目標責任書。各單位及市局機關各科室的工作目標涵蓋了市局的中心工作。為了抓好工作目標的落實，結合實際，我們修訂印發了《2007目標管理考核項目評分細則》，該考核細則具有較強的針對性、操作性，有力地推動了全市系統內工作目標的完成。同時，還定期不定期進行工作目標完成情況的督導檢查，并將調度情況及時向市委市政府目標管理考核辦公室及局黨組報告。

（三）認真抓好全市系統內的工資改革工作。這項工作政策性強，與每位工作人員的個人利益聯系十分緊密，為圓滿而又穩妥地完成工資改革工作，我們人事科首先認真學習有關文件，深刻領會、吃透政策；其次是對全市系統編制內工作人員進行認真的調查摸底、弄準情況，一絲不茍的查閱每位工作人員的個人檔案；然后按照政策規定的標準，對應每位工作人員的情況對號入座，完成工資套改初稿后，及時進行公示（全系統內各單位）呈報省人事廳審批，按照省局指定時間、順利完成了工資改革工作。

（四）認真完成了本系統事業單位工作人員推行聘用制的聘用方案呈報工作。2007年二季度初、省局印發了關于事業單位工作人員推行聘用制意見的通知，我們根據該通知精神和市局領導的指示，聯系本系統實際狀況，擬定了全市系統內事業單位工作人員推行聘用制的工作方案，按時呈報省局審核，又根據省局審核后的聘用制工作方案的要求，對系統內各單位事業編制工作人員進行情況調查，分別填制聘用制相關表格，按程序呈報省局。事業單位工作人員聘用制工作正在審批中。

（五）積極協助市局黨組抓好兩個區分局的組建及人員上劃交接工作。這項工作是2007全局工作重點之一，根據魯編辦[2006]40號、魯人辦發[2006]166號、魯食藥監人[2007]233號文件有關精神，加強與地方黨委政府及編制人事部門的工作聯系，認真進行了干部考察、人員選配工作，在新建分局領導班子建設中，積極協助市局黨組、卓有成效地開展工作，認真穩妥地辦理干部交流任職請示備案工作，按程序完善了相關手續，順利又圓滿地完成了兩個分局的組建及人員上劃交接工作。

（六）認真做好職稱評審工作。為促進全市醫藥商業健康快速發展。積極提供人才支持，服從服務于醫藥經濟發展，我們根據省局通知精神，積極主動地安排2007藥學專業初級技術職務的評審工作，今年共有500余名藥品企業從業人員申請報名，通過嚴格的資格審查，受理了300名同志的申請，通過專業考試和組織評審，有240名同志獲得了藥學專業初級專業技術職務的通過。在整個工作過程中，我們嚴格執行有關政策規定，按工作程序辦事，嚴格標準，堅持原則，做到客觀、公正、公開、公平，圓滿完成了向上級局的推薦申報以及市局的考評工作，并自覺做到虛心接受社會監督，遵守工作紀律，實施陽光操作（考務工作除外），評審結果既符合政策規定，又對申報人員負責，全部工作過程陽光、透明。

（七）認真貫徹黨的干部路線，積極做好組織人事工作。貫徹落實黨的干部路線，抓好組織工作是我們的重要職責。一年來，在市局黨組的直接領導下，積極開展組織工作，我們按照市

局黨組研究確定的工作路線，堅持干部“四化”標準，和任人唯賢、德才兼備原則，自覺遵守干部任免紀律和程序，努力做到干部考察考核和使用的全面性、準確性，公道正派處理組織人事工作。一是積極認真地做好市局直屬單位領導班子、領導干部以及市局機關科以下工作人員的考核工作。二是嚴肅認真地做好新提拔干部的推薦考察和任免備案工作。三是緊密聯系本系

統干部隊伍實際情況，為進一步加強干部隊伍建設提出合理化、積極性意見和建議。四是為進一步提高干部隊伍的綜合素質，結合實際制定干部培訓計劃，并嚴格落實。五是能夠基本掌握系統內干部隊伍的現狀，有針對性的改進干部隊伍建設的有關工作，確保班子建設，干部隊伍建設的健康發展。六是較好地完成了省局部署的組織人事方面的各項工作任務。

（八）培訓教育工作。一是抓了藥監干部隊伍的法律法規培訓，培養提高藥監干部的依法行政能力和執法監管水平。二是抓了監管相對人的法律法規和藥事經管培訓，提高藥品企業從業人員的誠信守法經營意識。三是協助市局機關黨委監察室認真做好市局機關工作人員的政治學習、思想教育，進一步加強了市局機關的思想作風建設，提高了機關工作人員的思想覺悟、強化了局機關工作人員廉潔勤政、廉潔自律意識，推動促進機關工作人員牢記服務宗旨，提高工作效能。四是遵照省局的培訓計劃安排和部署，積極認真組織有關人員參加省局舉辦的各類培訓。2007年協助市局機關業務科室舉辦的監管相對人業務培訓10個班次，參訓人員1000人次。完成了轄區內從業藥師繼續教育培訓，完成了晉升藥學專業初級職稱申報人員的考前培訓。2007培訓教育工作，得到受訓人員的一致好評，收到了較好的效果。

綜上所述，2007年在工作上、學習方面、思想作風建設方面都盡到了個人的努力，認真履行了工作職責，做了一定工作，取得了一些成績，但是與上級領導的要求仍有較大差距，存在一些不足和問題。首先是個人學習抓得不好，特別是對一些專業知識的學習存有明顯不足，認真不夠。二是組織人事工作開創性不強，在加強全系統領導干部隊伍建設方面的工作有待進一步探索和研究，在新的一年里，決心在省局和市局黨組的領導下緊密聯系工作思想實際，更加勤奮學習，更扎實地工作，更好地團結同志，更好履行工作職責，讓組織領導放心，讓同志們滿意。

第五篇：2007年辦公室工作述職報告{食品藥品監管局}

2007年，在局黨組的正確領導下，在其他科室的大力配合下，認真領會落實局黨組的工作意圖，努力做好機關后勤保障與服務工作，取得了一定成績。

一、提高素質，抓好政治和業務學習

良好的政治和業務素質是做好工作的有力保證。因此，我們狠抓了政治和業務學習。除按時參加全局統一的各種政治、業務學習活動外，我們還組織

了自學，積極學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想及科學發展觀的有關論述，特別是認真學習了黨的十七大和省第九次黨代會精神，思想政治上始終和各級黨組織乃至黨中央保持高度一致；按照各自的分工，有選擇地加強了相關業務知識學習。負責政策法規的同志學習鉆研藥品管理法律法規、行政處罰法律法規、行政許可法律法規及案件審查的有關規定等；負責文秘工作的同志認真學習公文處理規定、檔案管理規定、公文寫作、文件收發等方面的知識；其他同志也都根據自己的工作性質進行了相關業務的學習。通過狠抓政治、業務學習，提高了辦公室工作人員的兩大素質，為全面做好后勤保障工作奠定了基礎。

二、恪盡職守，保質保量完成各項服務工作

食品藥品監管工作做得好壞，辦公室的各項后勤服務工作至關重要。因此，我們以服務與保障為宗旨，認真抓好各項工作的落實，主要做了以下工作：

1、認真組織、籌備各種會議，先后參與籌備了全市“三網”建設現場會、食品安全應急演練等大型會議和活動；

2、積極抓好文件起草及綜合材料撰寫工作。較好地完成了局領導交辦的文字材料及信息工作；

3、做好文件收發和管理工作。實行專人管理文件，文件發放準確及時，保管嚴格，無丟失現象；

4、認真做好統計報表工作。此項工作復雜、繁瑣，但并未因此而有半點耽擱，季報、半年及快報、應急報都能按時保質保量完成；

5、認真搞好車輛管理工作。對駕駛人員進行相關教育，注重行車安全及車輛保養意識教育，全年沒出現任何安全事故；

6、嚴格標準，做好文印工作。從打字到印刷、裝訂，各個環節力求正確無誤、快速、標準；

7、抓好機關辦公環境衛生保潔，為全局人員創造整潔、衛生的辦公環境；

8、搞好接待、招待工作。按照周到、熱情、節約、實惠的原則，認真做好接待工作。多次受到了省、市領導及其他來賓的好評；

9、搞好新聞報道工作。增加了在**日報和電臺、電視臺的報道量，擴大了社會宣傳面。至目前，今年共編發藥品監管信息152期，有力地宣傳了食品藥品監管業務；

10、其他工作。辦公用品及其他福利用品的購買能保質保量，達到了領導和同志們的滿意；安全保衛等項工作也都取得了較好成績。

三、勇于創新，政策法規工作再上新臺階

在去年初市局被評為全省行政執法規范化建設先進單位的基礎上，政策法規工作又得到了進一步強化。一是參與了全市行政執法案卷質量評查工作。研究制訂了《全市行政執法案卷質量評查工作標準》，《標準》對考評工作的目的要求、檢查的內容范圍、項目分值、檢查工作的步驟作了詳細規定。為保證考評工作的標準、口徑、尺度統一，在各區（市）局進行自查的基礎上，由分管領導帶隊，從市局稽查大隊、政策法規科抽調人員，分別對各區（市）局上半年的稽查案卷進行了全面認真的檢查考評。檢查采取聽取匯報、查看資料、座談走訪、問卷調查、抽查案卷等形式進行，按照省局的百分考核標準，對四個縣級局的案卷工作進行了考評省局網站報導了我局的此項工作。在全省稽查案卷評查中，我市獲得第三名的好成績。

二是健全規章制度，進一步完善依法行政的約束機制。在行政許可方面，進一步完善了《行政許可統一辦理制度》、《行政許可辦理程序制度》、《行政許可監督檢查制度》、《行政許可告知制度》、《行政許可公示制度》、《行政許可聽證制度》、《公眾查閱制度》、《行政許可評價考核制度》等8項與行政許可法配套的規章制度及相關的20種行政許可執法文書。在行政處罰方面，新修訂了《**市藥品監督行政處罰工作暫行規定》。在執法監督方面，完善了《**市食品藥品監督管理局行政執法監督管理辦法》等內部監督文件，基本建立起以規范執法、執法監督、內部管理為主要內容的規章制度體系，使藥監工作全過程有章可循，形成了較為完善的監督約束機制。

三是從源頭抓起，嚴格規范性文件的管理。按照《山東省藥品監督管理規范性文件備查備案暫行規定》和省局《關于嚴格執行規范性文件備案審查制度的通知》要求，對規范性文件的制定、備案審查工作嚴格監督，定期檢查。嚴格按照《行政許可法》的要求規范行政行為，理順工作關系，確保行政行為合法有效，提高了質量和工作效率。

四是積極開展了新出臺法規的宣傳培訓工作。今年以來，在其他科室的配合下，先后開展了《山東省藥品使用條例》、《藥品流通監督管理辦法》等新出臺了法規的宣傳和培訓工作。計劃近期組織開展《國務院關于加強食品等產品安全監督管理的特別規定》的宣傳和

培訓工作。認真做好案件審核工作，對所有一般程序和聽證程序的行政處罰案件進行了審核，審核率為100%，簡易程序案件備案率100%，多次召開了案件審核委員會會議討論案件，由于監督審核到位，確保了全市沒出現一起行政復議和訴訟案件。

五是進一步規范了行政處罰自由裁量權。為了貫徹落實《山東省人民政府辦公廳轉發省政府法制辦公室省監

察廳關于開展規范行政處罰裁量權工作意見的通知》精神，進一步規范和保障藥品監督行政處罰裁量權的行使，根據有關法律、法規和規章規定，我局研究制定了《**市食品藥品監督管理局規范行政處罰自由裁量權指導標準》，并向省局備案，從制度上防止行政處罰裁量權的濫用。

六是認真推行了行政執法責任制。按照省局《關于全面推行行政執法責任制工作的意見》和市政府辦公室《關于推行行政執法責任制的實施意見》的精神要求，在全市系統積極實施了推行行政執法責任制工作，成立了推行行政執法責任制領導小組，制定了實施意見，認真開展了推行行政執法責任制工作。首先進行了執法依據梳理工作，組織專人全面收集匯總相關的法律法規，并按照省、市要求逐一審核、核對，將梳理后的執法依據分類排序、列明目錄。在此基礎上，分解了執法職權。根據執法依據梳理結果，結合本部門內設執法機構和執法崗位的配置情況分解59個執法崗位，并通過表格或流程圖等形式把本部門執行的法律、法規、規章設定的行政許可、行政處罰、行政強制等行政職權，依法分解到具體的執法機構和執法崗位。明確了執法責任。根據有權必有責的要求，按照行政執法主體在行使執法職權時違反法定義務的不同情形，依法確定了其應當承擔責任的種類和內容。健全了執法評議考核機制。評議考核執法主體行使執法職權和履行法定義務的情況，包括執法主體是否符合規定，執法行為是否符合執法權限，適用執法依據是否規范，執法程序是否合法，執法決定是否適當。

四、總結經驗，努力做好下步工作

今年辦公室工作雖然取得了一定的成績，但離領導和同志們的要求還有不少差距。在今后的工作中，我們將更加努力地學政治、學業務，盡最大的努力，做最大的成績，更好地為領導和同志們提供優質高效的服務。

二〇〇七年十二月