第一篇：社保局局長述職報告

各位領導，同志們：

本人自2003年4月至今，任**市社會保險管理局局長。主抓社保局全盤工作。按照市委年度考核的要求，現將一年來政治思想和職責履行情況匯報如下：

一、政治表現和領導能力方面。

正確的理論是指導和開展工作的基點和先導。多年來，我十分重視自身的理論和文化、業務知識的學習，努力提

高自身素質和工作的能力。一方面是加強鄧小平理論、三個代表重要思想的學習，不斷提高理論修養和政策水平增強黨性鍛煉，努力提高政治鑒別力和把握正確的政治方向和駕馭全局的能力。在學習形式上不僅能夠重視支部學習和例會學習，而且注重在工作之余加強各類相關當前社會保險的法律、法規以及相關政策的自學。尤其是認真學習了中國共產黨十七屆代表大會報告和大會提出的符合歷史發展要求，得民、順民意的奮斗目標。為深入了解和掌握“十七大”報告精神，局支部制定了“逢

三、逢五”學習制度，組織全體同志認真學習了黨的十七屆代表大會的有關內容。通過學習使我對十七大會議精神有了較深刻的認識，進一步加深了對科學發展觀的認識和理解，增強了政治敏銳性，提高了自身的領導水平和業務指導能力。自覺維護班子的團結，不搞“小團體”，做到“大事講原則、小事講風格”。另一方面是努力學習文化科學知識，堅持虛心向書本、群眾學習請教。自覺接受新理論、新思想、新觀念，做到學以致用，不斷提高善于分析判斷、勇于實踐和駕馭全局工作的能力。敢于想大事、議大事。有強烈的事業心和責任感，對事業滿腔熱情，有較強的敬業精神、奉獻精神；對工作認真細致、勤懇踏實；有開拓創新、求真務實精神，不斷鉆研各項業務。針對一些重點難點問題，能當場解決的就地解決，解決不了的帶回來局委會研究，堅持不隨意表態，尊重參保對象和局領導班子的意見。

二、勤政為民，積極為群眾排憂解難。

隨著國有集體企業改制工作不斷深入，許多企業離退休人員、下崗失業職工推向社會等熱點問題，正在逐步得到完善。社保經辦機構是社會保障體系的重要組成部門，其面對多數是那些“老弱病殘”的社會弱勢群體。所以，我十分重視來信來訪的接待處理工作，樂意為群眾做些力所能及的事情。一是建立來信來訪工作制度，做到來信登記、一件一答。二是對來電來訪者，推行首問責任制，做到主動熱情、細心解答、耐心說服。三是對反映的問題，能處理的做到及時處理，需要請示的做好記錄，并逐級向上匯報，確實不能解決的也說明原因，堅持以理服人，做好耐心說服工作。尤其是針對事業單位退休人員的醫療待遇問題，一方面做好耐心地說服解釋工作，另一方面積極向政府領導提出建設性建議，當好上級領導的參謀。

三、履行職責，努力做好本職工作。

為切實抓好社會保險全盤工作，一年來圍繞確保養老、失業、醫療、工傷和生育五大保險金的按時足額發放為主線，著眼社保基金征繳和擴面工作這兩個重點，建立社保業務運行、資金支撐、網絡服務、監督檢查和內部管理五大體系，重抓落實各項社保工作：

（一）、鞏固“兩個確保”成果，做好各項社會保險的擴面征繳工作，實現“五大”保險社會化參保和發放。截止2007年10月底，全市五項社會保險參保人數達到53059人次，其中：參加養老保險10710人，失業保險6399人，醫療保險12077人，工傷保險11943人，生育保險11930人。1至10月，共征收社會保險費4102萬元,其中：征收養老保險費2738萬元，失業保險費171萬元，基本醫療保險費903萬元，大額醫療費84萬元，公務員醫療補助金82萬元，工傷保險費73萬元，生育保險費51萬元。同時，共支出社會保險費4144萬元，其中：發放養老金2715萬元，失業金77萬元，支付基本醫療費1170萬元（其中：住院費540萬元，個人刷卡費630萬元），大病醫療費114萬元，工傷費13萬元，生育費55萬元。

（二）、為進一步完善工作機制，有利于各項業務的科學化、規范化、一體化管理，做到分工細化、明確職責，更好地發揮各科室的職能作用，經局領導班子研究決定，在單位原有五個科室的基礎上進行調整，細化了待遇支付科，新成立注冊登記科。目前七個科室為：辦公室，注冊登記科、征繳科，稽核科，待遇支付一科、二科，財務科，網絡科。同時，采取輪崗的方式，調整了7人的工作崗位，進一步加強了內部管理，有效的遏制了工作人員因長期在同一崗位上不良行為的發生，此次機構設置和崗位輪換，本著從五大保險業務流程的相通性，節省人力，加強“收支兩條線”管理，加大監督監察的力度出發。

（三）、加強基金財務管理，管好用好各項社會保險基金，確保社會保險基金的安全和保值增值。一是在建立健全領導組織機構，嚴格履行《社會保險基金財務制度》和《社會保險基金會計制度》的前提下，嚴格實行“收支兩條線”管理，確保了社會保險基金自查工作的順利開展。二是嚴格執行一人負責開票，一人負責登記、審核，由銀行負責監督收費。在票據的管理上，認真做好了領取登記和審核工作，按照有關規定，在收入戶、支出戶和財政專戶中列收列支，收支和結余情況按時按月與財政部門對帳，做到了賬目清晰，三是按時準確無誤地上報社保基金的年度、季度、月度的財務報表、統計報表，建立健全業務臺賬。四是制定了社會保

險基金財務制度、基金監測和預警機制、會計制度、崗位職責、業務流程、協議管理等一系列規章制度，使基金管理實現了制度化、規范化。

（四）、內外稽核工作力度不斷加強。一是以提高征繳率和擴大保險覆蓋面為重點，切實做好社會保險征繳、擴面工作。二是對欠費大戶建立了檔案，并針對不同情況，分別制定工作措施，對生產正常進行，工資能夠正常發放，欠費不多的企業，下發《催繳通知書》要求限期繳納；對工資不能正常發放，因資金周轉困難而欠費的企業，督促其制訂切實可行的補繳還款計劃，簽訂還款協議。三是采取日常稽核、重點稽核和專項稽核相結合的方法，對以前年度的基金繳納情況進行全面稽核，對虛報、虛增基數的行為給予了及時糾正。四是為加強對定點醫院、定點零售藥店的管理，年初與各定點醫院、定點零售藥店簽訂了管理協議書，并每兩個月組織定點機構負責人召開開一次例會，及時反饋存在的問題，對違反協議的予以處罰，并下發整改通知書。五是對住院病人實行入院申報登記制度，我們稽核人員在接到入院病人的《住院申報表》的當天或次日，最遲不超過3天就可稽核完畢，確保參保患者的及時入院、出院。為防止病人以假住院等方式套取醫療基金，我局實行由主治醫生簽字，院長審核，主管領導審批的三方協同管理模式，保證基金的正常運行。

在做好外部稽核的同時，注重內部稽核。一是對2007年度新退休379人和享受調資3539人的工資進行了逐一審核，從年齡、工齡、繳費基數、繳費年限、指數化工資的計算、個人帳戶儲存額的核對、農牧企業同類人員的對比以及新舊方法的對比，加強了內部的監督檢查。二是稽核人員按月對財務科進行審核，對基金的征收、匯總、入帳和結轉，按險種逐筆進行核對，加強了基金的監管力度。三是對征繳科的稽核，稽核人員從參保單位的注冊、登記、測算到申報進行審核，對重點審核單位的繳費人數、繳費基數，查看有無瞞報、漏報、少繳、漏繳現象，是否按時足額繳納社會保險費，發現問題及時催繳、實地稽核，逐步加強了對參保單位的管理。

（五）、加強社會保險信息系統化建設。為了更好的服務為民，面對社會保險信息系統化管理，在做了大量的基礎性工作的前提下，信息系統化建設工作穩步推進。一是基礎數據整理工作趨于完善。數據整理工作是“金保工程”建設的需要，也是社保部門自身生存和發展的需要。二是提高對數據整理工作的認識，能夠嚴格要求個人把數據的錄入、整理、運用作為社保工作的重點，認真抓緊抓好。三是建立了業務數據整理維護的長效機制。在“五保合一”信息系統全面啟動后，及時有效的開展了聯網數據的應用。四是規范基礎數據整理、核對、補記工作。對各企業發放了《單位注冊表》及《個人基本信息及建帳起始年度至今的繳費基數情況表》，指定專人負責對企業填報的數據進行了對帳審核。第五是嚴格數據管理，建立完善了垃圾數據處理制度，使數據管理工作形成長效機制。

（六）、城鎮職工慢性病工作有序進行。此項業務自開展以來，很好的維護了廣大慢性病患者的基本權益，方便了患者看病就醫，減輕了個人經濟負擔。在做了大量的基礎性工作，已有820余人經過初審、體檢和專家組的鑒定，享受慢性病待遇。這項工作走在了地區和各縣市的前列。

（七）、2005—2007年企業退休人員養老金平均調整工作進展有序。根據勞社部發[2006]21號《關于調整企業退休人員基本養老金的通知》文件規定，2005—2007年連續三年全國平均調整水平為月人均增加240元。今年8月份，根據《關于調整2007年企業退休人員基本養老金的方案》，進行了第三年的調整，為符合2007年調資條件的3539人補發養老金82萬元，人均月調資116元，三年人均月調資270元。為保證國家政策的貫徹落實，精心組織，周密籌劃，把工作盡量往前趕，達到好事快辦、好事辦好的要求，按時、保質保量地完成了待遇調整工作。

（八）、清欠工作力度加強。近年來，各農牧企業經營困難，拖欠養老保險費達2813萬元。為確保農牧企業退休人員養老金的按時、足額發放，加大了征繳、清欠工作力度。截止目前，已征收六個農牧企業養老保險費達1219萬元。

（九）、嚴把待遇審核發放，實行層層落實。按照政策，在保險待遇支付的資格、條件、依據的認定及執行上嚴格把關。五項保險待遇按時足額發放，嚴格按國家政策規定做好養老金的增發和調資工作，建立健全了防范虛報、冒領社會保險待遇的各項制度，擬定了社會保險待遇社會化發放管理制度并組織實施，辦理個人賬戶計息、結賬，養老保險關系的轉入、轉出工作。在待遇測算和發放上加大了彼此間的制約性，實行層層監督。

（十）、嚴格履行制度，重視審計工作。在今年7月2日至30日，市審計局檢查組對我市五大保險進行了全面檢查。通過查看臺帳、憑證、賬簿、會計報表等各項資料，對五大保險的收支、內部控制及內外稽核情況進行了詳細檢查。檢查組一致確認，我市五大保險內部各項控制制度健全、操作規范、符合要求，基金財務數據的可靠性、合法性、真實性以及財務管理符合《社會保險基金會計制度》和《社會保險基金財務管理制度》的各項規定。

（十一）、有效抑制醫療費用不合理增長，實行醫療費用“部門結算制”。為有效遏止了醫療費用的不和理增長，我們對地、市各定點醫院進行了定額包干管理，同時制定了詳細的報銷費用所需資料，對外地住院發票通過電話進行核查，杜絕了假發票的出現。為保證參保人員的切身利益，實現人性化管理，我局規范了費用報帳的操作流程，采用病人出院直接與醫療機構進行結算，縮短了報帳時間，此措施得到廣大參保者的好評。

（十二）、事業單位參加工傷保險工作穩步推進。年初，按照《關于事業單位、民間非贏利組織工作人員工傷問題的通知》，積極協調地、市財政部門籌集資金，召開地、市300多個單位500余人參加的大型培訓會，啟動了事業單位參加工傷保險工作，目前，此項工作正在穩步進行中。截止2007年10月底，全市事業單位參加工傷保險達5216人，征收基金57萬元。

（十三）、健全制度明細工作，積極爭創市級精神文明單位。緊緊圍繞構建“綠色**、人文**、人居**、和諧**”的奮斗目標，努力加強機關的班子建設、組織建設、制度建設、科學文化建設和環境衛生建設，提高市級精神文明單位的創建水平。主要從健全各項管理規章制度入手，使監督保障措施更加有力。做到“檔案規范、制度規范、上墻規范”三個規范。按照每個同志各自的工作分工和職責要求，建立健全了具體明確、便于操作、易于考核的工作措施和制度。為進一步強化機關工作人員的服務意識，做到愛崗敬業，忠于職守，勤奮工作，建立了崗位責任制；為保證工作秩序和紀律，實行了工作考勤和請銷假制度；為營造局內良好的工作環境，實行了工作首問責任制和業務限時辦結制；為加強機關效能建設，建立了一次性告知制和服務承諾制；另外還建立了將行風評議、效能考評與工作人員的年度考核相結合的工作機制，完善了效能考評制度和行政不作為責任追究制，以及黨風廉政建設責任追究制，并將各項制度匯編成冊，下發至科室。通過健全和完善一系列的規章制度，進一步加強了機關作風和效能建設，增強了機關工作人員的自我約束能力，樹立了局機關的良好形象。另外，始終堅持衛生一周考評制度，確保局內環境優美，衛生整潔，秩序井然。

（十四）、今年的8月19日，在市委、政府和地、市相關部門的鼎立支持和關心下，歷經5年我局的新辦公大樓正式竣工。為確保新辦公樓按時交工和正常啟用，竣工前夕本人放棄所有的節假日，多次不厭其煩的與開發商進行對接，督促加快施工進程。裝修期間，帶領辦公負責人員本著從儉節約的原則，對室內裝飾材料的選購上四處奔波，與多家裝飾裝修店主進行價格面議，對偷工減料不合理裝修，堅決重新返工以確保辦公正常運行。在通過地區單位的支持爭取籌資近30萬元的前提下，先后添置了電腦、打印機、電教背投電視、音像、“金保工程”網絡輸入輸出設備、電話、檔案柜、辦公桌椅、臺式業務觸摸屏、各類宣傳牌匾和說明指示牌等設備，極大的改善了我局辦公樓的辦公條件。目前，全局人手一臺電腦，實現了網上銀行及刷卡業務，方便了交費群眾，是我市目前對外窗口設備設施達到一流的部門，從而也使我市社會保障系統的物質基礎建設又前進了一大步。極大地方便了廣大參保對象，進一步提升了服務質量，增強了全局職工的工作積極性。

（十五）、竣工剪彩規模盛大，對外樹立良好形象。在告別5年之久的租借辦公環境下，我局終于迎來了喬遷之喜。為使竣工剪彩儀式圓滿成功，在樹立外界形象和打造宣傳輿論等方面做了大量的工作。先后印刷了5千余份的彩印宣傳單，制作宣傳標語10余條，各科室統一懸掛業務指示牌制度及時上墻。在大廳張貼了社保局辦公示意圖及全局職工公開欄。征繳大廳配備了供繳費群眾休息的轉椅、長椅及觸摸式業務咨詢顯示屏等人性化設備，同時組織辦公室人員及時懸掛各類牌匾等大量基礎性工作。剪彩當天禮炮齊發，鞭炮四起，地、市各級等兄弟單位的領導應邀出席了本次剪彩儀式，地區勞動局局長魯維玉同志，常務副市長竇懷陽同對此次剪彩發表了講話。近155個來自五縣兩市的單位以及社會各界人士參加了剪彩儀式，參加人數達近300余人，是全市規模空前盛大的一次剪彩儀式，對我局起到了很好的對外宣傳和社會保險事業的推動作用。

四、提升班子工作形象，做好履行黨風廉政建設的帶頭人。

（一）轉變作風，樹立形象。自參加工作以來，本人始終能夠保持雷厲風行的工作作風，從不圖形式和虛名，對于重點工作既能做到周密部署，又能做到督促落實，能夠虛心聽取不同意見，維護班子團結，關心下屬，實行民主管理，做到小事商量大事集體決定，切實解決群眾關心的實際問題。并能做好身邊工作人員與親屬的廉潔自律教育工作，以實際行動做到清正廉潔。

本著“手中的權力是組織賦予的，是人民給予的”原則深感責任重大，應該用它全心全意為人民服務。因而：本人首先做到嚴于律己，把握底線。一年來，我始終堅持以自律為本，將抽象的政治觀念，具體化為一條條做人做事的底線，從意義上真正的做到“自重、自省、自警、自勵”。在出思路、定決策、嚴監督的同時，從“嚴”字上入手，在“儉”字上做文章，能夠管好身邊的工作人員和親屬，堅決糾正和杜絕了“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”和利用工作之便“吃、拿、卡、要”的不良現象，以實際行動帶動履行了黨風廉政責任制。其次做到接受監督，保持本色。作為領導干部，手中掌握一定的權力，遇到的誘惑和考驗也多，但任何人都沒有不受監督的特權。為此，我始終時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，以勤為本，以苦礪志，以廉修身，無論什么情況下，都能把握住自己，潔身自好，清廉自守。

（二）“清廉”當頭，嚴于律己。

為進一步樹立班子的整體形象，堅決杜絕腐敗現象的發生，今年針對黨風廉政建設和反腐敗做了大量的工作：一是整章建制，狠抓落實。為使市委黨風廉政建設責任制制度落到實處，在原有制度的基礎上，相繼制定出臺了《黨員領導干部廉政承諾書》、《黨風廉政建設責任制實施辦法》、《黨支部黨風廉政建設責任分解》、《干部教育培訓管理制度》、《工作人員行為規范“十要十不準”》、《局長接待日制度》、《**市社保局爭先創優效績考核辦法》等配套制度。做到逢會必講，違紀必究，在半年、年終工作總結、黨廉季度工作小結、重大事項報告和領導班子民主生活會時，班子成員自覺對照各自職責和制度要求，在上半年開展了黨風廉政建設和反腐敗工作定期匯報工作及述職述廉工作。二是嚴于律己，以身作則。班子成員都能對照《領導班子廉潔自律》等規定，嚴格規范自己的言行，努力做到“帶頭堅持民主集中制原則；帶頭學習；帶頭轉變作用；帶頭依照法規、政策開展各項業務；帶頭執行責任制”五個帶頭和“自覺對自身的行為負責；對配偶、親屬和身邊工作人員的行為負責；對干部職工發生的問題負責”三個負責。三是狠抓糾風工作，轉變工作作風。我們的工作就是為參保群眾提供優質服務，為參保群眾辦實事，因此在任何時候，都要做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀。圍繞勤政廉潔，我們著重加強機關工作人員的責任意識、使命意識和形象意識教育，堅持做到“五個一”、“五個不讓”。“五個一”，即：說好每一句話，接好每一個電話，辦好每一件事，接待好每一個參保對象，做好每一天的工作；“五個不讓”，即：不讓領導布置的工作在我這里延誤，不讓需辦理的業務在我手里積壓，不讓差錯在我這里發生，不讓來辦事的同志在我這里受到冷落，不讓社保局的形象在我這里受到影響，這已成為全局上下的共識和自覺遵守的工作原則，這種好的做法和經驗，大大提高了干部隊伍的整體素質。

總結一年來的工作成績，最終得益于市委、市政府的正確領導和紀檢委的監督，得益于領導班子的精誠團結與理解，得益于全局干部職工的大力支持。由于社保工作責任重、業務量大、覆蓋面廣，本人在工作中勢必存在有不足之處：一是理論學習不夠全面系統，有待于拓寬學習領域。二是應進一步解放思想，提高自己與時俱進的工作能力。三是因社保工作面寬、人多、任務重，接觸的都是受益群體，由于工作量大人員少，而且廣大群眾對社保人員要求又高，多多少少有不盡人意之處，在今后的工作中我們一定加強克服和改進。一定要發揚成績，克服不足，自加壓力，銳意創新，為推進**市社會保險事業再上新臺階，為促進**市經濟發展、社會穩定，共建和諧**做出應有貢獻。

以上述職，請領導和同志們評議。

第二篇：法制局局長述職報告

我叫XXX，男，漢族，XXXX年X月出生，大學文化，中共黨員，200*年*月以來，任XX市人民政府辦公室副主任，市人民政府法制局局長，主要職責是負責政府法制局全面工作，分管辦公室信息調研和考評工作，協調常務副市長XXX分管工作及完成交辦的其他工作。一年來，在各級和同志們的關心支持下，我迅速進入角色，努力提高自身素質，認真履行工作職責，在德、能、勤、績、廉等方面取得了一定進步。現將有關情況向領導和同志們匯報如下，不當之處，敬請批評指正。

一、不斷強化自己的思想道德修養，努力提高自己的思想道德素質。“德，國之基地，人之本也”，良好的思想道德素質是人的立身之本，是個人實現自身價值和社會價值的主要保證，也是實現立黨為公、執政為民的迫切要求。一年來，我把個人思想道德建設放在突出位置，采取得力措施，切實抓好。一是加強黨性鍛煉，在政治思想上要求進步，始終不渝堅定共產主義理想信念，從政治上、思想上、組織上同黨中央及各級黨委保持高度一致，時刻保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力，注重從講政治的觀點發現問題、分析問題、解決問題。二是強化無產階級世界觀，深入學習毛澤東、鄧小平、江澤民等思想家的著作，深刻領會其精神實質，進一步牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，在大是大非面前，立場堅定，旗幟鮮明，敢于抵制不良現象，勇于同邪教組織做斗爭。三是注重樹立良好的個人形象，在生活工作中，我尊敬領導，團結同志，正直無私，樂于奉獻，為人熱情，辦事公道，努力保持“生活撲實，作風務實、干事求實，效果扎實”的“四實”作風，把自己的思想道德素質，提高到了一個新境界。

二、加強對各種知識的學習，努力提高自己的綜合素質和實際工作能力。學習，是一個人不斷進步的階梯，是提高自身工作能力的有效途徑，只有不斷學習，提高素質，才能切實履行好工作職責，取得良好的工作效果。基于這種認識，從任職之后，我就狠抓了自身學習建設。一是全面深入學習十六大及十六屆四中全會精神，加強對政治理論知識、科技文化知識、現代金融知識、寫作知識、市場經濟知識、中國加入WTO相關知識的學習，不斷開闊自己的視野，增長自己的才干，提高自己的綜合素質。二是重點學習法律法規知識，作為政府法制局局長，擁有豐厚的法律知識是做好工作的基本要求。在工作之余，我擠出時間進一步學習了《憲法》、《民法》、《刑法》、《行政訴訟法》、《行政處罰法》、《行政許可法》、《管理條例》等法律法規，提高自己的法律意識和法制觀念，有力促進了自己的依法行政。三是學習方法靈活多樣，虛心向領導學習，虛心向群眾學習，虛心向經驗豐富的老同志學習；堅持集中學習與分散學習相結合，學習書本知識與學習實際知識相結合，學習與運用相結合；同時，在學習時力爭學到要義和精髓，揚棄糟粕和斑瑕。四是堅持理論與實踐相結合，學習理論的目的是為了更好地指導實踐，我堅持把學習到的各種理論運用到自己的實際工作中，更好地推動自己的工作順利開展，通過不斷學習和工作實踐，我的政治理論水平，文字寫作能力，組織協調能力，依法行政意識都有了新的提高。

四、切實加大工作落實力度，各項工作取得明顯成效。績效如何是衡量個人能力高低與工作好壞的唯一標準，工作是好是壞要靠效果一錘定音。今年我主管分管的和協調工作主要有以下幾方面的績效：一是政府法制工作取得新進展：

1、完成行政復議案件受理XX件，其中XX件已在法定期限內辦結。

2、完成政府文件審核XXX余次，占應審核文件的100%。宣布停止執行不符合規定的文件X個。

3、辦理以本級政府為被告的訴訟案件XX件和以來政府為被申請人的復議案件X件。

4、在優秀執法案卷復議案卷評選活動中評選案卷1500卷。查擺出存在問題50多條，并進行了糾正。

5、舉辦行政執法培訓班X期，培訓全市行政執法人員與執法監督人員XXXX余人次；審驗全市《行政執法證》與《行政執法監督證》份。二是信息調研工作實現新突破。全年上報省、市政府信息XXX條，比去年增加XXX條，采用XXX條；下發信息XXX期，比去年增加XX期，比下發期數超出XX期；特別是信息上報工作，一舉沖擊連續2年六縣市排名倒數第一的窘境，實現了新的突破。三是辦公室考核工作開創新局面。按照公開、公平、公正的原則，組織辦公室全體人員考核XX次，其中月考核X項，考核X次，有力促進了辦公室人員作風的轉變和效率的提高。四是協調服務工作有了新起色，累計協調組織王玉枝市長參加的會議XX個，參加的活動XXX余次，其中參與組織的對外開放就業再就業、全市經濟工作等會議，參與協調的煤礦安全大檢查，慰問受災貧困戶等活動都受到了領導好評。

第三篇：民政局局長述職報告

民政局局長述職報告

2021年，在區委、區政府的正確領導下，在區人大的支持和監督下，我堅持以習近平總書記提出的習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真履行職責，緊緊依靠和團結局領班子和全區民政干部，以“民政愛民，民政為民”為宗旨，扎實推進基層政權建設、社會救助、社會福利、優撫安置、救災救濟、社會事務等工作，為推動我區各項民政事業發展和全區經濟社會持續健康發展作出不懈的努力。現將2021年主要工作情況述職匯報如下：

一、認真履行管理職能，強化隊伍建設

區民政局是履行全區基層政權建設、社會救助、社會福利、優撫安置、救災救濟等社會行政事務工作的政府職能部門，工作對象主要是老、弱、病、殘、災民等弱勢群體及傷殘軍人、軍烈屬、退伍軍人。在業務工作中，一是強化思想認識，不斷提高政治理論水平。積極和相關股室負責人鉆研業務知識，熟悉掌握各項法律法規和政策知識，不斷提高自己領導水平和解決問題的能力。二是加強隊伍建設。以建立健全各項規章制度和逐步完善管理機制為基礎，以積極開展“作風建設年”活動為契機，不斷加強領導班子和民政干部隊伍的建設，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，形成做好事、辦實事的良好氛圍，為做好各項民生工作夯實了基礎。

二、全面貫徹法律法規，堅持依法行政

區民政局擔負著40多個相關法律法規和60多個部門規章的行政執法與管理工作。我始終堅持依法行政、按章辦事是服務民生工作的一項重要舉措。一是加強法制學習教育，進一步提升民政干部職工依法行政的意識和責任感;二是堅持分工負責的崗位責任制，班子成員定崗定責，責任到人，切實提高民生工作的辦事效率;三是積極采取有效措施，推動民政各項法律法規和政策的落實。通過實行政策法規透明、行政程序公開、辦事結果公示，主動接受社會和群眾監督，確保民政各項政策、法規在全區得到依法嚴格執行。

三、扎實開展民生工作，提升服務質量

(一)加強基層民主政權建設。

一是精心制定了切實可行的換屆選舉方案，嚴格按照換屆選舉程序依規推進，防止黑惡勢力和不符合條件的人染指基層政權，確保全區56個嘎查村、27個社區高質量超標準完成換屆選舉任務，并及時為當選的401名村(居)委員會成員頒發了當選證書。二是按照嘎查村(社區)建設頂層設計和整體規劃要求，我區已完成23個農村牧區社區建設試點任務，占全區農村牧區社區建設試點目標任務的40%。三是按照建立精街道強社區管理體制的實施意見，我區已完成10個800平方米以上基本場所的建設任務，基本滿足了社區辦公和活動所需，目前正在重點打造富力、恒大、中元3個精品示范社區。

(二)規范社會組織管理工作。

一是做好社會組織審批工作。2021年共依法審批新登記社會組織16個，變更登記2個，注銷登記7個;二是切實加強社會組織年檢工作。截止目前，年檢社會組織58家，未年檢社會組織已發函告知業務主管部門，要求加大對其監管力度;三是引導區級社會組織開展社會組織規范化建設評估;四是嚴查嚴打非法社會組織。通過社會組織自查、年檢審核、實地調查、社會監督等手段，對85家存在問題的社會組織要求限時整改，并加強了監督管理。

(三)扎實推進雙擁優撫安置。

一是為我區253名軍人及6支駐區部隊發放優撫安置補助及慰問資金1034.296萬元。二是為建立健全退役軍人服務體系，成立了由區委書記任組長，相關單位為成員的XX區推進退役軍人政策落實協調小組和退役軍人管理服務中心，具體負責協調解決落實政策中遇到的各類問題。三是積極對全區103名重點優撫對象和困難退役軍人開展擁軍優屬慰問工作，并繼續做好自治區雙擁模范區“八連冠”創建工作。四是做好退役士兵就業推薦服務，積極聯系用人單位舉辦退役士兵專場招聘會。

(四)完善基本民生保障體系。

一是發放各類社會救助資金1481.2萬元;其中最低生活保障金1005.48萬元，其他供養金、醫療救助金、護理補貼金等共計475.72萬元;二是成立了居民家庭經濟狀況核對工作機構，2021年共對7570戶12263人進行了家庭經濟核對;三是為提高臨時救助的精準性和防止騙保現象發生，制定印發了《XX區臨時救助實施意見的補充通知》與《申請救助對象家庭經濟收入核對實施辦法》。

(五)著力提升養老服務質量。

一是為4所養老機構和29名困境兒童與2214名80歲老人發放社會福利彩票公益金和社會福利金共計709.83萬元;二是為全區老人辦理1668張老年優待證;三是對社會福利和老齡工作不間斷進行實地檢查和回頭看督促整改，對存在安全隱患的老年公寓提出整改要求，并限時進行整改;四是表彰了我區2021年獲得內蒙古自治區第八屆“敬老孝星”榮譽稱號的24位先進個人;五是完成了3所老年人日間照料中心和16所老年工作站的建設任務;六是為規范敬老院管理，積極協調在城鄉救助中心加掛養老機構管理中心，解決區福利中心多年來屬性不清無法辦理法人登記難題。

(六)全力保障救災救濟能力。

一是為扎實提高我區汛期救災應急反應能力，修訂和完善了《XX區自然災害救助應急預案》，并對救災物資儲備庫的儲備物資進行了整理，確保救災救濟及時到位;二是為應對突發性重特大自然災害，使受災群眾食物和飲用水得到保障，與永盛成超市簽訂了供貨協議，健全了救災物資保障和供應工作機制;三是在第十個“防災減災日”于XX區黃金社區反邪教法治廣場發放了600余份防災減災應急科普知識宣傳資料，進一步增強了群眾防災減災意識。

(七)有序開展區劃地名工作。

一是完善了《內蒙古自治區第二次全國地名普查檔案》的相關資料，截止目前，XX區采集錄入地名普查成果數據2348條;二是對新都市區的49條道路及一個廣場進行了命名;三是受理并辦結5處轄區內小區命名工作，規范2處錯誤小區樓棟號與沿街門牌標志編排工作;四是完成了與鄂爾多斯、巴彥淖爾市跨界自然地理實體的統計匯總上報工作;五是解決包頭市XX區哈林格爾鎮新河村與鄂爾多斯市達拉特旗柳林村河灘地糾紛問題;六是處理了4例轄區土地糾紛問題;七是印發了500份XX區劃行政圖，發放到各地區、部門以便開展相關工作。

(八)優化社會事務服務水平

1.提升婚姻登記服務水平。2021年共辦理結婚登記974對，離婚登記418對，補發結婚登記1325對，補發離婚登記72人;接待電話咨詢4812人次，來訪咨詢4617人次。

2.夯實殯葬改革管理。一是扎實開展殯葬改革移風易俗與惠民殯葬政策宣傳活動。截止目前，組織開展殯葬宣傳活動15次，發放宣傳材料約10萬份;二是加大對封建迷信殯葬活動、違規殯葬用品的查處力度。截止目前，共教育規范各類違規殯葬事件183起，整頓查處5家殯葬用品店及170余處流動攤點;三是切實做好祭祀期間公墓防火防盜和安全保障工作。在各祭祀節日成立20人的應急保障小組，確保火災和突發事件得到及時有效的處置。

3.創新流浪乞討人員救助。一是及時更新完善了留守兒童和困境兒童數據庫及“兒童村主任、兒童督導員”相關信息，并對我區5名孤棄兒童身體狀況與養育情況開展了大排查;二是圓滿完成了“夏季送清涼”、“寒冬送溫暖”專項行動，給予10名流浪乞討人員回家路費救助，給予3名流浪乞討人員救助站救助，并對流浪乞討人員王富貴送去棉衣等物品進行救助。

四、認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神

(一)認真加強黨員精神文明建設。

十九大召開以來，我局組織黨員干部認真開展每周五下午的學習活動。認真修改完善了中心組學習、三項制度、三會一課等學習制度。通過開展換屆選舉知識及業務知識的學習交流，引導大家結合工作實際，談心得，談體會，讓每名黨員真正有所思、有所悟、有所行。截至目前，總共開展政治學習36次、三會一課14次，講主題黨課4次、講解業務知識9次，開展專題講座2次，黨建知識測試1次，參觀警示教育基地1次，觀看《永遠在路上》等警示教育片7次，觀看《輝煌中國》等愛國專題片8次。

(二)多措并舉推進社會組織黨建。

XX區共有社會組織105家(社會團體32家、民辦非企業單位73家)。區民政局黨建辦積極發揮黨建引領作用，選派黨建工作指導員對社會組織進行指導，并與社會組織共同開展主題黨日活動2次，切實提高了他們的黨性修養。建立“三同步”黨建動態管理機制。對于申請成立新的社會組織，必須在申報材料中增設《社會組織黨建情況調查表》，在登記注冊時簽訂黨建工作承諾書，從源頭上抓好黨組織組建工作。在年檢中同步檢查社會組織黨建工作情況，及時把握動態，查找問題，增添措施。將黨建工作納入社會組織評估指標體系，對應建而未建黨組織和黨建工作考核不合格的社會組織，實行一票否決。通過“三同步”動態管理機制，實現黨建工作和社會組織登記管理主要流程相互結合、重要節點同步完成。

五、主動接受監督，堅決貫徹落實區人大及其常委會的決定、決議及代表建議意見

做為部門負責人，在日常工作學習中，我始終堅持主動傾聽群眾的呼聲，自覺接受人大和社會監督，堅決貫徹落實區人大及其常委會的決定、決議及代表建議意見，一是在2021年10月區人大視察組一行對我區城鄉低保政策落實、核對信息、檔案管理、扶貧銜接等方面進行了實地走訪調研，針對走訪調研過程中發現的問題提出了整改要求，我局針對區人大提出的問題要求城鄉救助中心立行立改并主動接受社會各界的監督;二是對人大轉辦、交辦的事項都及時給予答復，并積極落實人大代表提出的建議和意見，2021年區人大交辦我局議案建議2件，全部及時給予答復。

今后我將繼續保持不驕不躁的思想作風，繼續保持開拓創新、銳意進取、真抓實干的工作作風，進一步加大工作力度，為全區民政事業的發展，為構建和諧新XX做出新的貢獻。

第四篇：監察局局長述職報告

區人大常委會：

我于2006年x 月經區二屆人大常委會第一次會議任命為區監察局局長，監察局局長述職報告。兩年以來，在區紀委、區委、區人大和區政府的正確領導和大力支持下，我和區紀委監察局全體同志，認真履行崗位職責，堅持以“三個代表”重要思想為指導，努力實踐科學發展觀，緊緊圍繞區委、區政府的中心工作，認真貫徹落實區人大的各項決議，自覺接受區人大的監督，依法行政，廉潔自律，求真務實，開拓創新，圓滿完成了各項工作任務。根據區人大常委會述職評議的有關要求，現將本人任職以來履行職責情況報告如下，請予評議。

一、主要工作情況

（一）加強隊伍建設，努力提高依法行政的能力和水平。

行政監察工作必須以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，樹立和落實科學發展觀，堅持依法行政、從嚴執政，為貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家的法律法規服務。基于這一認識，我能夠在工作實踐中注重法律法規和政策的學習，努力提高依法行政能力，履行好人大常委會賦予的職責。

1、切實加強紀檢監察干部隊伍建設,健全內部管理

為強化監察干部依法行政意識，近年來，通過在紀檢監察系統開展“爭樹好形象，爭作新貢獻”和“嚴格自律、秉公執紀”專題教育活動，組織監察干部學習先進，查找不足，提高政治觀念、業務水平和服務意識，使全區監察干部的制度觀念進一步增強，工作作風進一步轉變，隊伍素質有了明顯提高，述職報告《監察局局長述職報告》。一是加強學習教育。制訂了學習計劃，專題學習黨的十六大、十七大精神，中央紀委、省紀委全會精神，學習《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》及《行政機關公務員處分條例》。組織開展了各類業務培訓，對執法監察、信訪、案件檢查、審理、糾風專項治理等工作開展培訓。二是虛心接受監督。以召開座談會、上門走訪、發放征求意見表等形式，廣泛收集意見建議，自覺把紀檢監察機關置于干部群眾監督之下。每年都要召集各鎮、各部門負責人，基層紀委負責人，黨風聯絡員、特邀監察員等進行座談，征求對反腐倡廉工作和隊伍建設的意見建議。2007年，通過召開座談會，收集對黨風廉政建設和反腐敗工作及隊伍建設的意見建議11條。三是不斷建立健全規章制度。監察局領導班子和全體干部針對排查和收集到的問題，深入剖析原因，以制度建設為抓手，切實加以改進提高。制訂完善了行政監察各項制度。2006年以來，制定了《行政監察工作報告制度》、《行政監察信訪受理制度》、《處理政紀案件備案審查制度》等制度，使行政監察工作在制度化軌道上邁出了新的步伐。

2、主動接受人大監督指導,確保正確履行工作職責

我把人大監督作為推進各項工作的動力。一方面認真執行區人大及其常委會的決議、決定。另一方面積極爭取區人大對行政監察工作的重視和支持，自覺接受人大的監督。對行政監察工作的重要會議，邀請區人大的領導出席。從人大代表中聘請特邀監察員、政風行風監督員和行風評議員，定期召開座談會了解情況，邀請參加重大執法監察、效能監察活動和政風行風評議活動。

（二）切實履行職責，深入推進反腐倡廉工作。

近年來，本人按照《行政監察法》的規定，認真履行行政監察職責，堅持依法行政，推動了廉政建設和反腐敗工作深入開展。

1、加大執法監察力度，保證政令暢通

執法監察是監察機關履行職責的重要手段。我們從維護改革、發展、穩定的大局出發，結合本地實際，突出工作重點，促進了執法監察工作深入有效地開展。一是加強對政府實事工程和重點工程建設項目的監督檢查。2007年，區監察局開展了多次專項執法檢查：

1、對樓堂館所建設進行檢查、清理上報。經檢查，我區沒有未經審批的黨政機關辦公樓等樓堂館所在建，區檢察院項目經過了省發改委審批，目前仍在勘探和設計階段，未開始建設。

2、深入開展打擊非法行醫專項行動。…………

3、開展違反國家環保法律法規專項檢查。……二是積極參與整頓和規范區場經濟秩序工作。大力推進工程建設招投標、經營性土地使用權出讓、藥品集中招標、政府采購等工作。大力加強對日常工作的監督，開展各項專項治理。三是深入到信訪集中的企業及鄉鎮，變上訪為下訪，以設立舉報箱、現場辦公、召開信訪聽證會等方式，直接解決信訪問題，避免了越級訪和集體訪的發生，確保社會穩定。

第五篇：工商局局長述職報告

寫寫幫文秘助手(www.tmdps.cn)之工商局局長述職報告

各位領導、各位同志：

今年來，在市局領導的關心和縣局黨組的正確領導下，在分管股室全體干部的努力下，在系統干部的支持下，本人認真工作、率先垂范，帶領相關工作人員牢固樹立“團結、實干、規范、創新、發展”的工作理念，充分運用業務優勢，在規范市場管理行為，加大市場監管和內部監督等方面積極工作，促進了縣域經濟的又好又快發展。一年來，本人勤勤懇懇，任勞任怨，*完成了各級領導交付的各項工作任務。下面，我將學習、工作、生活及廉政情況作如下匯報，請予批評指正。

一、學習情況

1、不斷強化學習教育，努力提高綜合素質。

一是積極參加“喜迎十九大、再創新業績”的創先活動。有針對性地制定了工作措施，撰寫了三千余字的心得體會文章。同時在系統內組織開展了一系列的學習活動，對系統內所有人員的管理行為、執法技能你以履職情況進行了了解和解決，有效增強了系統內的執行力。

二是積極參加法律法規知識測試活動。按照市局文件要求，我積極參加了省、市局系統業務法律法規知識練習及考試，完成了規定練習學時和次數，同時對系統干部職工的業務學習情況進行了嚴格督查，確保系統每名干部學習測試按規定完成。

三是積極參加治庸問責活動。今年來，我按縣局黨組的要求對系統內的庸、懶、散、軟情況提出“四治”，即“治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁”，結合思想、學習、工作、生活和單位實際，深入查找了個人和單位存在的突出問題，制定了整改方案，從嚴要求，積極整改，使系統干部的思想品質、能力素質、履職盡責、紀律作風明顯提升和加強。

二、工作情況

(一)、開展各類市場專項整治，規范市場主體行為

上半年，我組織專班對全縣范圍內各類市場，特別針對是節日集貿市場、農資市場、動漫市場及網絡商品交易及有關服務行為、利用合同格式條款侵害消費者權益行為進行了專項整治。通過清理市場主體資格，建立健全經濟戶口，規范了各類市場經營行為，截止目前，共出動執法人員920人次，清理企業323家，個體經營戶6617戶，取締無照經營79家，補辦執照46家。通過市場專項整治，全縣的市場經營秩序有了很大的改善。

(二)、深入開展“紅盾護農”行動

“紅盾護農行動”近年來已成為工商系統一個響亮的品牌。

年初我們制定了《xx縣工商局20xx年xx護農行動方案》，全方位地安排和部署了我縣的紅盾護農行動。一是大力宣傳，營造執法氛圍。二是督促規范農資經營行為。三是開展農資商品質量監測。四是狠抓農資案件的查處。

(三)、加強農資市場信息化建設

二月份，我局被確定為全省工商系統農資市場監管信息化建設的試點單位，為了讓我們這個全省的試點單位真正成為全省農資信息化建設的有力推手，在縣局黨組的高度重視和全力支持下，我們開展了“八個一”活動，一是制定了一個《孝昌縣工商局關于加強全縣農資市場監管信息化建設方案》。二是進行了一次地毯式摸底調查。三是開展了一次“全省工商系統農資市場監管信息化建設孝昌試點培訓推進會”。四是以政府名義發一次文。五是召開了一次農資部門聯席會。六是建立一個農資連鎖經營體系。七是查處一批農資違法案件。八是創建了一批農資示范店。

(四)、積極參與、省級“守合同重信用”企業、省、市兩級“文明誠信市場”、“誠信網商”的創建

為進一步推進孝昌縣企業誠信體系建設，營造“誠信光榮，失信可恥”的信用氛圍，4月，我組織我局開展了湖北省十一屆“守合同重信用”企業創建申報活動，目前我局還組織《xx農業發展有限公司》申報守重企業;5月，我組織我局開展了孝感市文明誠信市場的創建，9月，孝縣孝武購物廣場被評為孝感市文明誠信市場，本月我分管的省級衛生縣城創建復查工作通過了驗收。6月，開展了孝感市誠信網商的創建，9月，我縣兩家企業被評為孝感市誠信網商。

(五)、深入開展格式條款專項整治

截止目前，我縣在市局指導下，對格式合同不平等條款進行清查，共立案9件，其中2件已辦結，并作為典型案例積極參與上報省局“合同十大案例”評選活動，其它沒立案的，已下達了責令通知書，幾家企業已經作出了修改。

(六)、開展“四個一批”活動

今年來，我們把切實開展“合同幫農”活動，作為積極有效履行工商職能、服務地方經濟發展的重要舉措，扎實開展了優化合同指導服務。

三月上旬，我們設立了第一個“孝昌縣工商局合同幫農活動基地”。

(七)、開展網絡商品交易及有關服務行為監管

今年以來，我帶領相關業務股室堅持“三找”清底數、嚴把“三關”抓重點、緊扣“三定”查違法的“三三模式”，切實強化我縣網絡商品交易及有關服務行為監管，有效促進了職能到位。“三三模式”的網絡商品交易監管，在國家工商總局政務網上刊載

(八)、推進“七有工程”建設，實現“七有工程”全覆蓋

今年是“七有工程”的總結賬和總驗收年。6月份已完成“七有工程”100%全覆蓋。

(九)督查工作有序開展

一是明標為基，重督察。為建立“確責、履責、問責”的目標責任管理制度體

系，把目標責任制管理作為考核重點工作目標完成的總抓手，擬定了《xx縣工商局20xx工商所目標責任制》。明確了4大項30小項考核項目、具體內容、對應分值、考評方式和責任股室單位。在目標任務表達方式上采取數據化，考核方式采取“日常考核與年底考評、定量考評與定性考評、獎分評分與罰分扣分、股室評分與督察考評、年底實地考評”相結合的辦法。切實圍繞中心工作，立足崗位踏實盡職，圍繞職能求實求效，努力提升服務中心工作的效能。

二是提質為效，樹形象。

1、加強干部隊伍教育管理，提高依法履職能力素質。年初制發了《20xx縣工商局干部培訓計劃》，先后開展了“春季學習整訓”、《一周一講堂》等活動，有效拓寬了干部職工的知識面。上半年，系統共舉辦各類培訓班近10場次，參學參訓人員260多人次。按要求完成了總局行政學院調訓、網絡培訓等各項工作，先后分兩批組織新錄用公務員參加了省局組織的初任和執法資格培訓工作。

2、立足當前實際，推進基層工商所規范達標工作。根據《xx市工商系統20xx―20xx年工商所規范化建設達標升級實施方案》總體安排，我們采取專班督察、現場調研和指導的辦法，對今年城東工商所申報達標的aaa，城西、周巷申報aa，對照省局標準進行了一次全面檢查督辦。今年縣局還自身認定了花西、小河、鄒崗三所的a達標，基層工商所達標面86%。

三是以查為實，增效能。緊扣“效能建設”主題，堅持四個結合(主輔結合明內容、明暗結合強推進、疏堵結合嚴整改、獎懲結合重考評)。

1、抓重點。緊緊圍繞目標責任制的內容，抓住重點工作目標完成情況。在督察中既要報喜又要報憂，既要及時又要具體。對督察中發現的問題，不是簡單通報了事，而是認真進行梳理和匯總，逐一分析原因，找準癥結，提出整改措施，對好的經驗和做法及時總結推廣，如在個體和企業發展率不夠的問題上，聯合登記注冊分局寫了促進xx縣市場主題發展的報告，以此推進重點工作的開展。

2、抓熱點。針對日常的專項行動，進行督察。我們在全縣系統組織開展了“百日執法行動”、“基層工商所規范達標”、“三抓一促活動”、“食品安全一季一考評”等綜合督察。

3、抓難點。圍繞干部績效考評，對干部日常和節假日的政務值守，縣局督察隊進行常態化的抽查;針對基層所干部“走讀”現象在9月份進行專項督察，對“走讀”現象嚴重的王店所、小河所進行了通報，并提出了整改意見;針對系統少數干部在職不在崗的現象，1月份聯合人事教育股進行了清查，停發了長期不在崗4名干部的工資。今年共督察各類市場主體300多戶。發出《督察整改通知書》或《督察整改建議書》11份、《督辦通知書》4份、印發《督察情況通報》8期。

四是創優為先，爭一流。堅持以科學發展觀為指導，在系統營造爭先創優的濃厚氛圍。今年開展優秀領導班子創建、“爭創人民滿意工商、爭做為民服務標兵”創建和“紅盾在我心、跨越我先行”工商文化建設等活動;在解放思想促跨越活動中，開展了“社會評工商、企業評股室、萬人評窗口”活動，組織行評代表、服務對象、群眾代表對工商部門進行評議;開展“學業務技能、當崗位標兵”的業務技能大比武活動，根據11個崗位，要求全體干部全員參加，進一步提*部崗位業務技能和依法履職能力。

三、關于個人廉潔勤政工作情況:

一是注重加強理論學習。學習是工作的前提，也是每個人一生都要面臨的課題。特別是工商部門體制不斷變化，業務范圍不斷擴張，好多工作都處在重要階段時期，我一直在努力地學習，不斷地給自己“充電”。每天都堅持讀書、看報、上網，積極參加局黨委學習活動，在學習實踐科學發展觀活動中，認真記學習筆記，寫心得體會，較系統地學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想，學習了科學發展觀知識，學習了黨的各項方針政策，以及市場經濟、法律法規、行政管理、歷史等知識，使自己的理論水平、政策水平和駕馭分管工作的能力等，都得到了新的提高。

二是自覺堅持組織原則。我始終主動置于局黨委的統一領導和干部職工的監督之下，自覺遵守組織原則。在局黨委班子中，作為班子中最年輕的一員，堅決維護班子的*，貫徹局黨組的決定，工作中的重大問題主動向一把手匯報。在班子內，嚴格執行黨組領導和個人分工負責制，不越權、不越位。在分管工作中，堅持走群眾路線，堅持科學決策，堅持暢通社情*，虛心聽取和采納意見，不斷提高工作水平。

三是努力保持良好形象。我作為分管督查和市場管理工作的班子成員，深知自己的一言一行事關部門的威信，事關黨組在干部職工中的形象。工作中，我堅持自重、自省、自警、自勵，自覺遵守《黨風廉政建設責任制》和《個人重大事項報告制度》，堅決抵制各種不正之風，帶頭執行領導干部廉潔自律的有關規定，要求干部職工做到的，自己首先做到;要求干部職工不做的，自己首先不做，不搞特殊化。工作中，我不存私心雜念，出差厲行節約，下鄉輕車簡從。公務用車、個人住房、通信工具的使用等都嚴格執行相關規定，沒有違反紀律要求，雖然分管財務工作，掌握財務開支權，但我沒有因此為自己行方便，得實惠。

一年來，我在本職崗位上，雖然做了一些工作，但與上級和廣大干部職工的要求相比，還有一定的差距，工作做得還很不夠，主要是:在履行第一責任上還要不夠堅定，在履行第一義務上還不夠創新，在日常生活中有時放松學習，對待干部職工有時批評多，鼓勵少，說教多，實踐少，工作上布置多，落實督辦少，工商部門工作作風有待進一步轉變，相關工作人員廉潔自律意識有待進一步增強。始終保持蓬勃向上的朝氣，開拓進取的銳氣，不畏艱險的勇氣，爭創一流的志氣，腳踏實地，真抓實干，廉潔勤政，為工商事業作出自己應有的貢獻。

述職人：xxx

20xx年x月x日

各位領導、各位同志：

首先，感謝各位領導和同志們一年來對我工作的理解與支持。20xx年我具體分管商標監管工作及紀檢監察工作，20xx年我局被xx縣人民政府評為政風行風建設先進單位，商標管理工作取得了比較滿意的成績。

(一)商標管理工作

20xx年商標管理工作成績喜人。一年來，緊緊圍繞國家局及省、市工商部門的要求和部署，堅定不移地貫徹國家《關于貫徹落實〈國家知識產權戰略綱要〉大力推進商標戰略實施的意見》，積極地開展了“打擊侵犯知識產權和制售假冒偽劣商品專項行動”，完成了過去商標監管只是單一執法向行政指導人性化服務轉型，商標管理工作實現新突破。

一是積極指導企業和自然人申請商標注冊保護的同時，商標管理人員的素質有了較大的提高，服務意識大大增強，服務水平明顯提高。截止20xx年底，全縣有效注冊商標達到131件，其中農產品商標66件;工業產品商標55件;服務商標10件。20xx年新申請注冊的商標共計22件(其中農產品商標9件，服務商標7件，工業品商標6件。指導服務企業辦理商標續展、變更等事項11件;

二是商標戰略實施工作穩步推進。按照“立足一個資源優勢，圍繞一個產業鏈條，抓好一件注冊商標，帶動一批特色品牌”的工作思路，先后幫助6戶企業制定商標戰略實施規劃，并推薦認定《山西省商標》;

三是拓展了利用商標保護市場工作深度。改變了傳統的就商標管商標思想，實現了通過商標管理服務保護市場的轉變，一年來先后深入30余戶企業、鄉村、農戶實施行政指導商標使用，宣傳商標法律知識，引導企業“及時注冊商標，規范使用商標，合理運用商標，主動保護商標”取得了較好的工作成效;

四是商標侵權案件查處工作力度加大。結合目標責任制、崗位責任制的落實，辦案部門的凝聚力、戰斗力得到進一步的加強，聯合辦案機制也發揮出獨特的作用。全年辦理商標案件8起，其中處罰萬元以上的案件數量達到2件。

五是打擊侵犯知識產權和制售假冒偽劣商品專項行動有序開展，結合xx具體情況，制定方案，狠抓落實。在全局啟動了“保護商標專用權三三加六零工作機制”，截止20xx年2月底，專項行動期間共出動執法人員838人/次，檢查經營主體1043戶，檢查集貿市場和批零市場23個，整治重點區域4處，搗毀制假售假窩點1個。立案8起。

(二)行風政風建設工作

行風政風*評議工作取得了較理想的成績。20xx年遵照縣委、縣政府和市局關于開展*評議政風行風工作的統一部署，緊扣“樹立行業新風，優化發展環境”評議主題，堅持把查糾問題與源頭規范相結合，把政風行風建設融入工商職能的履行之中，認真開展了政風行風集中評議工作，有力地促進了全局的各項工作開展。

一、高度重視，積極組織開展*評議政風行風工作

一年來，高度重視政風行風建設工作，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想、黨的十七大、十七屆五中全會精神為指導，按照第十七屆中央紀委第三次全會的部署和要求，緊密結合全局工商工作實際，加強干部作風建設，嚴格執行黨風廉政建設責任制，以完善具有工商部門特點的懲治和預防*體系為重點，以解決損害群眾利益的不正之風為突破，狠抓全局的政風行風建設工作，堅持標本兼治，重在治本，懲防并舉，注重預防，加強制度建設，全面落實好政風行風責任制，加強對干部作風紀律教育，增強法紀觀念，進一步推進了全局的政風行風建設，努力建設一支政治過硬、作風過硬、業務過硬和人民群眾信賴的工商行政管理隊伍。

二、規范源頭，把政風行風建設經常化、制度化

一年來和局領導班子堅持不懈、深入細致地狠抓行風建設，通過狠抓行風建設責任制的落實和源頭治理，部門形象得到了不斷提升，各項工作得到了不斷促進。全年緊密結合市局及縣委、政府的要求，努力探索隊伍教育、政務公開、執法執收等關鍵環節的源頭規范，全力推進政風行風建設，取得了明顯成效。具體如下：

(一)著力加強政風行風責任制的落實

在抓政風行風建設的過程中，實行了“一崗雙責”，人人層層簽訂了《政風行風建設責任書》，明確一把手既要管業務又要管行風的雙重職責，構成黨組統一領導，上下齊抓共管，形成抓領導、領導抓的工作格局。同時強化了責任追究，把行風建設納入了年終目標責任制考核中，對單位和個人一律實行政風行風建設一票否決，全局政風行風建設形成了上下聯動、人人參與、整體推進的良好局面。

(二)著力加強影響政風行風體制機制的創新

針對工商部門案、費、證、照是容易發生不正之風的重點環節，強化治理。通過不斷總結行風建設中的成功經驗，加大了影響政風行風體制機制的創新力度。積極推進行政審批制度改革，大力推進分權制約機制，力求從源頭上杜絕了收人情費、辦人情案現象。本著便民、高效、降低企業成本的原則，機關和各工商所成立了注冊登記大廳，實行一個窗口對外，并精簡審批程序，實行“一審一核”制。

(三)著力打造透明公正的工商形象

進一步實行了政務公開，通過xx紅盾信息網、辦事大廳公開欄、政務公開欄對行政許可、行政處罰、消費者投訴、商品質量抽檢結果、執法評議結果和辦事內容、程序、收費依據、標準、風險防控、廉政守則、禁令要求等全部公布上墻，做到了全部公開、真正公開，實行了陽光政務，極大地滿足了各類市場主體和廣大群眾的需求。

(四)著力規范執法執收行為

一方面，通過全面推行執法崗位責任制、行政處罰核審制、執法評議考核制、執法過錯責任追究制的行政執法“四制”，有效地避免了全局執法辦案工作中的不作為、濫作為、大案輕處、小案大辦等情況的發生。對處罰案件實行四級把關，嚴格執法程序，嚴格案件核審，對行政強制措施嚴格按照程序和要求審慎進行，使全年來的行政處罰案件無任何差錯，沒有一起行政復議、行政賠償案件，全局人員在行政執法辦案中無一起違法違紀行為發生。另一方面，全面落實罰繳分離制度，工商執法人員不直接從事收繳工作，主要精力就是放在市場監管上。完成了工商部門與三個協會的脫鉤工作，真正做到了人員、財務、辦公場地三脫鉤。

(五)著力提高工商執行力

以提升行政效能為目標，在全局加強了隊伍教育培訓，堅持把政治思想教育和業務知識培訓相結合，在人員教育上，在全系統狠抓了宗旨教育、依法行政教育、廉政教育和素質教育，組織開展了以培養干部“行政許可能力、市場巡查能力、執法辦案能力、消費者權益保護能力”等四種能力為核心的工商執行力建設，為全體工商干部履職打下了堅實基礎。

(六)著力推進風險點防范管理工作

20xx年以來，按照市局的統一部署，積極開展了廉政風險點和監管風險點防范管理工作，緊緊圍繞全縣工商干部行使行政審批權、行政執法權、隊伍管理權來防范在行使職權過程中可能存在的廉政風險和監管風險，認真組織查找了全局的組織領導、行政執法、注冊登記、財務管理等30余個風險點，進一步加強了風險點制度建設，采取有效措施加強了防范。

三、突出重點，用政風行風建設成果推進工商職能工作的履行

一年來，堅持用政風行風建設成果推動職能工作的開展，緊貼流通領域食品安全、農資市場、消費*、打假治劣等重點工作不斷開拓創新，收到了預期效果。真正做到了流通領域食品安全監管進一步加強;農資市場秩序明顯好轉;消費*工作深入開展;打假治劣成效顯著;整治了無照經營，凈化市場主體資格;完成了乳品重要商品市場監管工作;校園周邊環境治理常抓不懈;商標戰略推進工作取得新進展;登記注冊和年檢驗照工作有序推進;非公有制經濟得到大力發展;積極完成了縣委、政府交辦的各項工作。

四、落實各項措施，狠抓投資環境建設

圍繞“大招商，大引資，大開發”的整體部署，以建設服務型、效能型和落實型工商機關的要求，不斷規范權力運行，轉變工作作風，提高辦事效率。

一是結合工商實際和縣域經濟實際，認真貫徹落實省、市促進經濟平穩較快發展的意見精神和全縣經濟工作會議精神。進一步放寬市場主體登記條件，全力扶持各類市場主體做大做強，降低市場準入門檻，進一步拓寬企業出資融資渠道，幫助中小企業解決貸款融資困難。

二是在xx電視臺公開進行了改善發展環境的承諾，認真踐行各項服務承諾。積極參加縣委政府組織的政風行風面對面及省局政風行風熱線活動，召開了由新聘和續聘的35名行政風監督員及股所長參加的座談會，工商所長向社會代表和監督員述職述廉，接受社會群眾和監督員的評價和監督。在全局不斷完善了首問負責制、首辦責任制、限時辦結制、服務承諾制、責任追究制等八項制度，依靠制度建設增強工作人員的責任意識、服務意識、效率意識，切實改進了工作作風，提高了行政效能，樹立了良好形象。

三是在工商窗口推行便民服務措施，開展“陽光工商”活動。通過認真開展了以熱情服務，讓投資者留心;真情服務，讓經營者稱心;傾情服務，讓消費者放心;暖情服務，讓人民群眾滿意的“三心一滿意”活動，徹底改變了門難進、臉難看、話難聽、事難辦的不正之風，通過打造“陽光工商”活動，為投資者和消費者創造了一個良好的辦事環境。

四是進一步創新監管服務方式。20xx年我局在工作中運用了行政指導制，拓寬入市思路，促使企業和自然人作出正確的投資選擇，指導辦事人快捷地辦理注冊登記手續;在生產經營中規范運行引導制，大力宣傳法律法規，用法律法規宣傳引導，幫助建立健全規章制度引導，規避經營盲區、誤區引導來促使市場主體守法、規范、審慎經營;在監管執法中實施查處違法疏導制，以宣傳教育、苗頭疏警為主，對輕微違法行為予以告誡規勸，及時消除違法行為;在服務經濟發展中實行*興企引導。引導市場主體樹立誠信意識、品牌意識、發展意識和依法維護自身合法權益。

五是嚴格執行了國家工商總局的“六項禁令”和省局的“十條禁令”，從根本上糾正了損害群眾利益的不正之風，有力地促進了全局政風行風建設工作。

就自身來講，能嚴格落實黨風廉政建設責任制，嚴守廉潔自律有關規定。

1、認真履行黨廉建設責任制崗位職責。嚴格依法監管，文明執法，杜絕“吃、拿、卡、要”等不廉潔行為。我結合縣局的黨風廉政建設工作的思想教育活動，提高自身的思想政治素質，能及時用《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》提醒自己注意，做到警鐘長鳴，能做到廉潔自律。

2、廉潔從政，加強行風建設工作。我深知干部作風建設的要求及其重要性和樹立形象的必要性。努力做到：一要刻苦學習強能力，樹立勤奮好學、學以致用的形象;二要嚴守紀律講政治，樹立顧全大局、令行禁止的形象;三要恪盡職守求作為，樹立真抓實干、開拓創新的形象;四要關注民生促和諧，樹立心系群眾、真情為民的形象;五要嚴格自律顯風范，樹立艱苦奮斗、勤儉節約的形象;六要精誠團結聚合力，樹立發揚*、和諧共事的形象;七要正確用權樹威信，樹立秉公辦事、廉潔從政的形象;八要加強修養講操守，樹立生活正派、情趣健康的形象。嚴格執行《國家工商總局依法行政文明執法六項禁令》、《省工商局八項禁規》，做到廉潔執法，公正執法。

各位領導、同志們：一年來，在縣委、政府和市局的正確領導下，在社會各界的大力支持下，我分管的各項工作在不斷地向前發展，全局商標管理工作、政風行風建設均取得一定成效，但是我清醒地認識到自己的工作離縣委、政府的要求，離廣大企業和人民群眾的愿望還存在一定的差距，一是干部的思想作風和紀律作風與隊伍管理和建設的要求還不相適應;二是執法人員的創新意識、業務素質和執法水平離監管社會主義大市場的要求還有很大距離;三是依法行政的能力和水平與圍繞轉型跨越提供優質高效服務的要求仍有差距;四是干部職工服務大局的路子不廣、服務質量和水平還有待提高等等。我將在以后的工作中按照省、市局確定的“五個更加”的目標和要求，爭取把工作做得更好，切實為地方經濟突破發展服務，逐步提升工商部門的形象和威信及群眾的滿意度。

述職人：xxx

20xx年x月x日

各位領導、各位同志：

一年來，在省、市局的正確領導和班子成員以及同志們的大力支持幫助下，狠抓了政治理論學習，努力轉變工作作風，強化黨風廉政建設工作，創造性地開展工作，*地完成上級賦予的各項工作任務。現將20xx的思想、工作、廉政情況做以述職，不妥之處，請批評指正。

一、主要工作情況

1、加強學習，提高思想政治素質。去年，尤其是自己擔任分局局長以來，在抓好全體職工政治理論學習的同時，注重加強自身的學習，自覺投入到分局開展的“三個代表”重要思想的學習活動中去。首先，以“三個代表”為主線，把學習、踐行“三個代表”貫穿全年工作的始終，堅持用“三個代表”統領分局全盤工作、衡量自我的思想與工作;其次，以樹立馬克思主義的世界觀為根本，以艱苦奮斗、廉潔奉公為重點，以立黨為公、執政為民為目標，認真開展權力觀自我教育，增強權為民所用的責任感;再次，以學習系統內外涌現出的先進典型和從阜陽等地暴露出的問題吸取深刻教訓為內容，所有對自己進行示范和警示教育，不斷警醒自己該干什么和不干什么。

通過學習，一是堅定了正確的政治方向。一年來，自己在政治上、思想上和行動上始終與黨中央保持一致，能緊密地團結班子成員，保證黨的路線方針政策在分局的正確貫徹執行，保證省、市局的工作安排部署和目標任務在分局的全面落實和完成。二是提高了思想政治素質。堅持理論與實踐相結合的學風，在實踐中學，在實干中用，不斷改造自己的主觀世界和客觀世界，從而進一步提高了思想政治覺悟和道德品質修養，做到了與人為善，和睦相處。三是提高了政策理論水平。通過學習，進一步增強了政策觀念，能正確理解和掌握黨和國家有關政策、法規，并能結合分局的實際及時貫徹執行，為搞好全市“雙生”市場監管和行政執法工作奠定了良好的基礎。

2、勤奮敬業，增強組織領導能力。我做為一名基層單位的主要領導，應比一般干部更要愛崗敬業，勤奮從政，盡職盡責，做到事事、處處為人表率，身體力行，而且應具有較強的組織領導才能。通過一年來的實際工作鍛煉，使自己的組織領導能力得到提高。一是表達能力得到提高。對分局的全盤工作能做到統籌考慮，思路清晰，條理清楚，協調有方，落到實處;能準確地表達自己的思想和意圖，能熟練地指導下屬草擬各類工作文件，觀點正確，文字簡練;能組織并主持召開各類會議，語言精練，言簡意賅，使分局辦文辦會的質量有了較大提高。

組織領導能力得到提高。在實踐中能獨立組織指導開展各項工作;能發揚*，集思廣益，正確決策，敢于拍板;具有較強的指導、幫助基層科所開展各項工作的能力;注重充分調動廣大干部的積極因素，并使他們發揮各自的主觀能動性;能整合和協調分局內外的各種力量，把單位的事情辦好。三是業務水平得到提高。一年來，通過對業務知識的學習，自己已比較全面的掌握了本職崗位工作的專業理論和管理知識，較為熟悉本級機關的工作程序并指導其組織開展各項工作;對基層科所的工作動態做到胸中有數，并能隨時提出指導和改進意見，使科所工作能順利開展并取得效果;能組織帶領班子成員正確處理各自職責范圍內的各種問題，使下屬在工作中遇到的疑難問題迎刃而解。

3、深入實際，不斷轉變工作作風。扎實、艱苦的工作作風，來源于強烈的事業心和高度的責任感。自己覺得，既然組織安排我在這個單位擔任主要領導，就要撲下身子、甩開膀子，想大事，干大事，成大事。去年，自己帶領班子成員深入科所、各有形市場等基層單位，開展現場辦公，為基層單位或個人協調辦理各類實事人均達5件以上。對待工作中的每一件事情，都是經過深入調查和反復思考后才認真扎實地去做。對于來分局辦事的，無論親疏，都能以誠相待，嚴格按照程序，盡快、果斷地辦理;對不符合條件一時辦不成的，就耐心細致地向他們做解釋說服工作，既不敷衍了事，又不放棄原則亂辦，讓他們高興而來、滿意而去。工作中不推諉扯皮，不揀輕怕重，勇于攬大事、挑大頭;有了成績就總結經驗共同提高，不沾沾自喜;有了問題就認真查找原因吸取教訓，不推脫責任。一年來，分局的各項工作均未出現大的失誤和過錯。

4、廉潔自律，促進黨風廉政建設。按照國家工商總局、省、市局關于加強黨風廉政建設的要求，認真落實各項制度，模范遵守有關法律、法規和職業道德，自覺抵制不正之風，在干部和廣大經營戶中樹立了務實、風正、廉潔的良好形象。一是明確責任。我到職后在召開的首次干部大會上重申：局長對分局黨風廉政建設工作負總責，為第一責任人;班子其他成員實行對口負責，相關職能科所各負其責;同時，將此項工作納入到目標管理之中，努力形成了班子齊抓共管、上下整體聯動的工作格局。二是整章建制。指導和直接參與相繼制定出臺了《領導班子廉潔自律八項措施》、《黨風廉政建設和反*工作分解表》、《局長接持日制度》、《中心組學習制度》等規章制度。三是率先垂范。嚴格規范自己的言行，努力做到了三個帶頭。即帶頭堅持*集中制原則。組織班子實行*議事決策制度，遇事多交流、多溝通，凡遇干部使用調整、重點工作、財務開支等重大事項，均由班子集體討論決定。帶頭學習。利用業余時間學習政治、業務知識，堅持寫心得體會，全年做筆記、寫心得達1萬字以上。帶頭依法行政。利用每周1次案件核審會，召集辦案人員集體核審本周所辦案件，堅持做到不許愿、不說情、不批條子、不定調子，確保依法辦案、公正執法。在半年、年終工作總結時，向組織和分局干部進行述職述廉，認真檢查、總結、自評、報告反腐倡廉工作的落實情況，自覺接受監督。自己及全局職工在本年內均未發生黨風黨紀方面的問題。

5、注重實效，創造性地開展工作。針對二分局的實際，自己充分發揮主觀能動性，大力改進工作方法，力求工作創新，積極參與、指導分局的各項工作，取得了較明顯的效果。一是依法規范市場主體資格。籌資5萬余元，設立受理大廳，對原繁瑣、拖拉、多口審核的登記程序進行改革，實行一審一核制，比原來提前20天以上。

五是加大案件查處力度。內設組建了法規科，強化案件核審制度，確定每周四為案件核審日，舉辦《行政許可法》講座;召開由執法人員參加的案審會，提高職工的辦案水平，為拓寬監管領域和行政執法，購置了3臺執法車輛。全年共辦理案件151起，文秘114版權所有罰沒款432310元，與20xx年同期結案82起、罰沒款159300元相比分別增長了84和171。六是認真做好機構改革工作。分局為20名干部穩妥順利地辦理了退休手續，調整了5名科所長。和16名同志的工作崗位。七是重視做好精神文明建設工作。去年“三八”婦女節、8月份曾兩次組織婦女干部及全體職工開展聯誼、娛樂等活動。

20xx年，1個工商所、1名工商所長、3名職工被推薦為市局先進單位和優秀個人;1家企業被推薦為“省級先進私營企業”。

二、存在的不足

回顧過去一年的工作，自己所取得的成績，除了自己努力工作外，更主要的是領導和同志們關心支持的結果，但是這些成績離上級的要求還有較大的差距，還存在許多不足。一是政治理論學習還停留在淺層次上，在深度和廣度上還需要加強;二是廣泛開展談心、交心不夠;三是廣泛深入地開展批評不夠。上述不足，自己決心在今后的工作中將認真加以改正。

三、下步打算

20xx年，是基層機構改革關鍵的一年，也是各項任務十分繁重的一年，自己決心在省、市局的正確領導下，團結和帶領全體人員勤奮學習，扎實工作，努力開創分局各項工作新局面。一是要進一步加強學習。在十九大精神等政治理論的基礎上，還要下大力抓好保持共產黨員先進性教育活動，同時還要認真學習工商相關法律法規，以及虛心向身邊的行家里手學習，不斷充實和豐富監管社會主義大市場的理論知識，提高駕馭和監管全市“雙生”市場的能力。二是要振作精神。只有精力充沛，精神振奮，才能干勁倍增、信心百倍，才能只爭朝夕，爭創一流。為此，在分局范圍內將大力弘揚和倡導只爭朝夕，爭創一流業績的精神，努力營造不甘落后、你追我趕干事創業的氛圍，把分局的各項工作提高到一個新水平。

三是要勤奮實干。自己要帶頭做到“四勤四多”，即：腦勤多想、耳勤多聽、手勤多寫、腿勤多跑，為全局樹立求真務實的榜樣。四是要精誠團結。做到以大局為重，求同存異，維護班子的團結。有事有話說在當面、擺到桌上，會上是自己的，知無不言，形成“合奏”;會后是組織的，保守秘密。以誠相待，相互信任，堅信“理解與友誼比什么都重要”，樹立團結就是力量的理念。五是公道正派。在工作中，做到與人為善，任人為賢，不以個人親疏、情感衡量干部的好壞，要舉賢不避親、任能不避嫌。在當前科所長配備上尤其要注意這一點。六是狠抓落實。切實做到身先士卒，說實話、辦實事、出實招、求實效，一級做給一級看、一級帶著一級干，使分局上下擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使，全面完成新各項目標任務。力爭使二分局的工作再上一個新臺階。

述職人：xxx

20xx年x月x日