第一篇：公務員市政府辦公室工作自我鑒定

2010年三月十六日至 五月十五日我有幸被單位選派到市政府辦公室輪訓學習。在調訓期間，我倍加珍惜、遵章守紀、扎實工作、團結同事、好學上進，圓滿完成了市政府辦公室交辦的各項工作任務，主要表現鑒定如下：

一、加強學習，工作責任和政治意識全面提高。調訓期間，強化學習了《樂山市人民政府辦公室機關工作手冊》、《保密工作制度匯編》、《政府信息公開》等內部資料，與市政府辦公室黨員同志一同深入開展學習實踐科學發展觀活動，聽取相關輔導學習報告3次，觀看專題學習片2次，撰寫讀書筆記近萬字。在工作中，服從安排，嚴格遵守辦公室各項規章制度，辦文、辦會、辦事等工作，運轉規范有序，對不清楚和疑難問題及時向科室同事和辦公室領導請示報告，絕不擅作主張，執意孤行，工作嚴謹度、細致度、責任感進一步提高。

二、扎實工作，文字水平和寫作功底明顯增強。調訓期間，我主動學習，較快熟悉工作、適應環境，及時轉換工作角色，狠鉆業務工作。按照辦公室統一安排，我在信調科信息采編崗位學習，主要負責《政務要情》和《政務調研》的編輯、較對、印發以及部分領導的講話錄音材料整理等工作，共編發《政務要情》24期，《政務調研》5期，整理領導講話錄音材料4次（篇），通過自我學習和同事的關心、幫助，自己寫作能力明顯增強，能獨立完成一般文稿的草擬工作，基本能達到寫作思路清晰，用語嚴謹，寫作素材能緊扣當前政治背景和全市中心工作，文字駕馭能力有一定提高。同時，配合科室同事完成科室內務工作，優質高效地完成了科室交辦的各項工作任務。

三、團結同事，綜合協調和溝通能力大大提高。無論在工作中、學習中,還是在生活中，我堅決做到為人正派，待人真誠，能夠很好地與同事合作，充分發揮團隊協作精神，共同完成任務。在信息采編和材料撰寫過程中，盡管與相關縣（市、區）和市級部門工作人員不熟悉，但能夠通過交流溝通，得到縣（市、區）和部門的支持和幫助；在工作業余時間，多次參加與市級部門、辦公室其他科室工作人員交流聯誼的活動，不斷擴大自己的社交范圍，大大增強自己的綜合協調和溝通交流能力。

總之，在調訓期間，我的政治意識全面提高，寫作能力明顯增強，協調藝術不斷創新，綜合素質更上一層樓。但我認為與市政府辦公室高標準的工作要求，嚴謹細致的工作作風還有一定距離和一些不足，在今后工作中，我將從提高自身綜合素質著手，加強與市政府辦公室領導同事的聯系，主動請教學習，把市政府辦公室先進的工作方法，嚴謹的工作作風帶回自己的的工作崗位，與金口河區政府辦公室全體同事一起共同促進辦公室工作的規范化、制度化和科學化，提高工作質量、工作效率和服務水平，確保辦公室工作的協調、有序、高效、和諧運轉。

第二篇：政府辦公室公務員工作自我鑒定

政府辦公室公務員工作自我鑒定

2010年三月十六日至 五月十五日我有幸被單位選派到市政府辦公室輪訓學習。在調訓期間，我倍加珍惜、遵章守紀、扎實工作、團結同事、好學上進，圓滿完成了市政府辦公室交辦的各項工作任務，主要表現鑒定如下：

一、加強學習，工作責任和政治意識全面提高。調訓期間，強化學習了《樂山市人民政府辦公室機關工作手。室統一安排，我在信調科信息采編崗位學習，主要負責《政務要情》和《政務調研》的編輯、較對、印發以及部分領導的講話錄音材料整理等工作，共編發《政務要情》24期，《政務調研》5期，整理領導講話錄音材料4次（篇），通過自我學習和同事的關心、幫助，自己寫作能力明顯增強，能獨立完成一般文稿的草擬工作，基本能達到寫作思路清晰，用語嚴謹，寫作素材能緊扣當前政治背景和全市中心工作，文字駕馭能力有一定提高。同時，配合科室同事完成科室內務工作，優質高效地完成了科室交辦的各項工作任務。

三、團結同事，綜合協調和溝通能力大大提高。無論在工作中、學習中,還是在生活中，我堅決做到為人正派，待人真誠，能夠很好地與同事合作，充分發揮團隊協作精神，共同完成任務。在信息采編和材料撰寫過程中，盡管與相關縣（市、區）和市級部門工作人員不熟悉，但能夠通過交流溝通，得到縣（市、區）和部門的支持和幫助；在工作業余時間，多次參加與市級部門、辦公室其他科室工作人員交流聯誼的活動，不斷擴大自己的社交范圍，大大增強自己的綜合協調和溝通交流能力。

總之，在調訓期間，我的政治意識全面提高，寫作能力明顯增強，協調藝術不斷創新，綜合素質更上一層樓。但我認為與市政府辦公室高

第三篇：某辦公室公務員自我鑒定

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某辦公室公務員自我鑒定

一、工作方面

1、在**局辦公室工作中，認真做好督查、會議貫徹落實情況匯報等上報工作，做好綜治、安全、教育執法督導、干部統計工作，做好單位城域網管理、上傳下達文件、計算機管理等工作。

2、在縣先進性教育活動辦公室工作中，認真做好教育活動信息宣傳工作，按時完成信息統計、撰寫、上報等工作，每月上報信息10篇，部分信息稿件被市以上宣傳媒體采用。

3、在**部志書編寫辦公室工作中，認真做好志書綱目、組織史資料搜集整理工作，探訪革命老同志，編寫文字工作。

4、在*紀委黨風室工作中，認真做好黨風廉政建設和反腐敗宣傳工作，廉政文化建設工作，多次組織參與各類黨風廉政文化宣傳活動。

二、政治思想方面：

首先，我主動加強政治學習，認真學習貫徹黨的xx屆四中、五中全會精神和“xxxx”重要思想，通過周六和業余時間學習，提高自己的思想覺悟，并積極要求加入黨組織，并與今年*月被組織發展為入黨積極分子，在思想上與黨組織保持高度一致。其次，我還參加了國家公務員初任培訓、保密員培訓、組工信息員培訓等，加強了自身的政治素養，提高了業務水平。

三、學習生活方面：

錄入**局以來，由于離家較遠，而且加之對生活習慣一直不適應，造成工作學習的耽誤。通過近一年的體驗以及在各級領導的關心和幫助下，已經逐漸適應了這邊的工作狀況，對于領導們的關心和關懷，我感到了很大的動力和壓力，爭取在以后的工作生活中以更加努力的優秀成績來回報，不辜負領導們的期望。

一年來，我勤勤懇懇、盡職盡責、嚴格遵守單位各項紀律和規定，自覺接受紀律、法律約束和人民群眾監督，但離組織的要求還有一定的距離，主要表現在比較年輕，工作中出現了一些不該出現的問題，學習還不夠深入，思想還不夠解放，工作經驗還不夠豐富。在今后的工作中，我將按照“xxxx”的要求，不斷解放思想，轉變作風，始終保持奮發向上的精神風貌和務實創新的精神，學好用好理論，搞好實踐運用，煉就真本領。堅持與時俱進，扎實工作，努力探索新

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形勢下的工作新路子，創造性地開展工作，為促進工作做出自己的貢獻。

資料來源：http://www.tmdps.cn/data/grcl/

第四篇：市政府辦公室黨建工作規范

市政府辦公室黨建工作規范

第一部分 組織機構設置規范

一、組織設置原則

黨組織設置總的原則是:嚴格按照《黨章》和有關規定進行設置，充分體現行業管理、系統管理和屬地管理的原則，確保黨組織工作規范和工作效率的提高。根據單位性質的不同，凡是有正式黨員三人以上的都應當成立黨的基層組織。黨的基層組織，根據工作需要和黨員人數，經上級黨組織批準，分別設立黨的基層委員會、總支委員會、支部委員會。基層委員會由黨員大會或代表大會選舉產生，總支委員會和支部委員會由黨員大會產生。黨組織設置的具體原則是:

1、辦公室按照部門特點和黨員人數設立相應的黨委、黨總支部、黨支部和黨小組。

2、辦公室所屬基層單位黨組織設置根據單位的實際情況，按照有利于管理和便于開展黨的活動的要求進行。分別設立相應的黨委、黨總支部、黨支部和黨小組。

二、組織機構設置方式

1、辦公室機關設立機關黨委，機關黨委在室黨組領導下，由黨組成員兼任，主抓黨建工作，并設專職機關黨委副書記，負責具體的黨務工作。

2、室機關情況設立機關黨總支部，總支委員由黨員大會產生。總支部委員會，一般設委員3一5人，設書記1人，委員2人。

三、黨組織的基本任務

1、宣傳和執行黨的路線、方針、政策，宣傳和執行黨中央、上級組織和本組織的決議，充分發揮黨員的先鋒模范作用，團結、組織黨內外的干部和群眾，努力完成本單位所擔負的任務。

2、組織黨員認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的路線、方針、政策及決議，學習黨的基本知識，學習科學、文化和業務知識。

3、對黨員進行教育、管理和監督，提高黨員素質，增強黨性，嚴格黨的組織生活，開展批評與自我批評，維護和執行黨的紀律，監督黨員切實履行義務，保障黨員權利不受侵犯。

4、密切聯系群眾，經常了解群眾對黨員、黨的工作的批評和意見，維護群眾的正當權利和利益，做好群眾的思想政治工作。

5、充分發揮黨員和群眾的積極性、創造性，發現、培養和推薦他們中間的優秀人才，鼓勵和支持他們在改革開放和社會主義現代化建設中貢獻自己的聰明才智。

6、對要求入黨的積極分子進行教育和培養，做好經常性的發展黨員工作，重視吸收在生產和工作第一線的優秀分子入黨。

7、監督黨員干部和其他任何工作人員嚴格遵守國法政紀，嚴格遵守國家的財政經濟法規和人事制度，不得侵犯國家、集體和群眾的利益。

8、教育黨員和群眾自覺抵制不良傾向，堅決同各種違法犯罪行為作斗爭。

第二部分 工作職責規范

一、黨支部工作職責

1、宣傳和執行黨的路線、方針、政策，執行上級黨委的決議，發揮黨員的先鋒模范作用。

2、組織黨員干部認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十六大精神。

3、對黨員進行教育和管理，嚴格黨的組織生活，監督黨員切實履行義務。

4、密切聯系群眾，經常了解黨員對黨的工作的批評意見，做好群眾思想政治工作。

5、抓好廉政建設，促進黨員清正廉潔。

6、堅持四項基本原則，發揮黨員的積極性和創造性。

7、培養非黨積極分子，發展新黨員，收繳黨費，對黨員進行考核評議，表揚模范事跡，維護和執行黨的紀律。

二、支委工作職責

1、支部書記工作職責

①、支部書記在支委會的集體領導下，負責主持黨支部的日常工作。

②、負責召集支委會和支部大會，認真傳達上級的決議、指示，研究安排支部工作，將重大問題及時提交支委會和支部大會討論研究決定。

③、了解掌握黨員的思想、工作和學習情況，發現問題及時解決。做好經常性的思想政治工作。

④、每月召開一次支委會，聽取支委匯報工作，研究部署下月工作。

⑤、經常與支委保持密切聯系，交流情況、互相配合，充分調動各方面的積極性和創造性。

⑥、認真抓好支部委員的學習，按時召開支委的民主生活會，加強團結，充分發揮支部委員會的集體領導作用。

⑦、及時搞好活動計劃、半年和全年工作總結，上報有關部門。

2、組織委員工作職責

①、了解和掌握黨支部的組織情況，協助黨支部抓好組織建設和黨員的自身建設，提高黨員的素質。

②、了解掌握黨員的思想狀況，協助黨支部開展好思想政治教育工作。③、抓好積極分子隊伍建設，對積極分子培養教育情況定期考核。④、發展新黨員工作要堅持原則，認真考察,手續完備，提交支委會和黨員大會討論。

⑤、做好黨員的管理工作，評選優秀黨員，做好黨員鑒定，收繳黨費。

3、宣傳委員工作職責

①、圍繞黨的中心工作，提出干部、黨員政治、理論學習計劃，并組織實施。②、協助支部監督，檢查黨的路線、方針、政策及決議貫徹執行情況。

③、抓好機關的兩個文明建設，抓好黨員干部理想、道德、紀律和法制宣傳教育。④、安排好支部三會一課的學習內容，學習日程、學習輔導，按時組織黨員干部參加政治業務考試

⑤、廣泛開展形勢、任務和政策教育。⑥、總結經驗，以書面形式向上級黨委匯報。

三、黨小組長工作職責

1、完成支部部署的各項任務。

2、關心了解黨員思想、工作、學習情況。

3、定期召開黨小組會。

4、做好黨員鑒定和非黨積極分子培養教育工作。

5、教育黨員服從領導，積極完成本職工作。

6、關心群眾工作、學習和生活情況。

7、按月收繳黨費。

第三部分 工作機制規范

一、目標機制(一)基本程序

1、調查研究

2、擬定方案

3、確定目標

4、下發文件(二)具體要求

1、每年年初要制定黨建工作計劃或工作要點，并形成書面文件。同時，要對黨建工作目標按季度進行分解。重要的專題計劃，對下屬黨支部黨建工作實行目標管理，目標管理要有考評內容、考評辦法及考評標準。

二、責任機制(一)基本程序

1、明確分工

2、分解任務

3、定期研究

4、督促落實

(二)具體要求黨組每季度召開一次專題研究黨建工作的黨組會議，每年要召開4次各種類型的黨建工作會議。

2、堅持集體領導和個人分工負責制，書記總體抓，黨組成員和黨建各職能部門分塊抓，專職干部和全體黨員共同抓。每個黨組每年要培育1一2個市級先進典型。

3、認真落實黨建工作責任制。黨建工作責任制的考核要與干部考核、工作目標考核、年終考核等結合進行，必要時也可組織專門考核。

機關黨委作為黨建工作責任制的職能部門，負責對責任制執行情況進行監督、檢查,做好上情下達、下情上報工作。機關黨委負責對機關黨建工作責任制的執行情況進行考核，年終進行工作總結。黨組切實把機關黨建工作列入重要議事日程，定期聽取機關黨委的工作匯報，適時提出指導性意見；幫助解決黨建工作中遇到的問題和困難，保障黨建活動經費的落實；支持機關黨委履行職責，督促黨員干部特別是各級黨員領導干部，帶頭執行機關黨委的決議。

4、黨組成員、機關黨委委員、支部書記、支部委員執行黨建工作責任制的情況，作為民主生活會和述職報告的一項重要內容，接受黨員的監督和評議。

三、督查機制(一)基本程序

1、明確目的內容

2、通知受檢單位

3、組織實施檢查

4、反饋匯報情況(二)具體內容

1、檢查采取自查、抽查、互查的方式進行。自查每季度進一次，抽查、互查每半年進行一次。

2、每次檢查要明確檢查的目的、內容。檢查情況要向受檢單位反饋，在肯定成績的同時，對存在的問題要以書面形式通知受檢單位限期整改。

3、檢查主要內容包括:中央、省、市委及組織部門重要文件、會議精神、重要工作部署、計劃、階段性主要工作及有關領導批示交辦事項的落實情況；黨建工作規范化管理的實施情況；加強自身建設和黨員干部隊伍建設有關制度及其程序的執行情況。

四、獎懲機制(一)基本程序

1、總結分析

2、分類站隊

3、兌現獎懲(二)具體要求

1、每年年終要對全年黨建工作進行回顧總結。專題活動也要及時總結，并形成書面總結材料。

2、把黨建工作列入領導班子及其成員的任期目標，作為考核干部工作實績的重要內容，作為評選先進的重要依據。

3、對重視黨建工作并取得成績的單位和領導要及時予以表揚，對不重視、抓不好黨建工作的單位和主要領導要及時予以批評通報，對問題突出，影響不好的單位和個人要追究責任。

4、對在全年工作中工作實績突出的單位和取得優異成績的黨員，在年終召開大會予以表彰。

四、獎懲機制(一)基本程序

1、總結分析

2、分類站隊

3、兌現獎懲(二)具體要求

每年年終要對全年黨建工作進行回顧總結，重要專題活動也要及時總結，并形成書面總結材料。

2、把黨建工作列入領導班子及其成員的任期目標，作為考核干部工作實績的重要內容，作為評選先進的重要依據。

3、對重視黨建工作并取得成績的單位和領導要及時予以表揚，對不重視、抓不好黨建工作的單位和主要領導要及時予以批評通報,對問題突出，影響不好的單位和個人要追究責任。

4、對在全年工作中工作實績突出的單位和取得優異成績的黨員，在年終召開大會予以表彰。

第四部分 班子建設規范

一、班子配備(一)基本程序

1、組織考察、民主測評

2、討論醞釀、征求意見

3、召開會議、集體研究

4、履行手續、下發文件(二)具體要求

1、黨的基層委員會由黨員大會或黨員代表大會選舉產生，黨的支部委員會由黨員大會選舉產生。

2、正式黨員達到3人以上的應成立支部，書記由科室負責人專門負責黨的工作和隊伍建設工作，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

3、為了使基層黨組織能夠充分發揮戰斗堡壘的作用，在黨組織班子配備上堅持用好的制度、好的作風選人，選作風好的人。通過深入考查，全面了解干部在德、能、勤、績、廉等方面的表現和群眾公認的程度，真正把思想作風、學風、工作作風和生活作風好的干部選進班子。同時堅持互補原則，即知識互補、專業互補、性格互補、年齡互補，優化黨組織領導班子結構。

二、民主生活會

(一)基本程序

1、會前準備

2、學習文件

3、開展批評與自我批評

4、會后總結上報及整改(二)具體要求

1、領導干部(黨委、支部、黨組)的民主生活會每半年召開一次，上半年的民主生活會應在七月底前召開，下半年應在翌年的一月底前召開。

2、黨員領導干部要過雙重組織生活會，黨組成員和設有黨小組的支部委員要參加所在支部、黨小組的組織生活會。

3、民主生活會召開的日期和議題要按市紀委、市委組織部文件精神確定，應提前一星期報告上級黨組織，并通知與會人員。

4、會前應做好征求黨內外人士意見，并形成書面材料在民主生活會上通報。

5、民主生活會應到會人數要有2/3以上，因故缺席者，應提交書面發言，在會上宣讀并載入會議記錄。會后針對群眾反映的意見和會上暴露出來的問題進行整改，責任到人。

三、中心組學習(一)基本程序

1、確定主題

2、組織學習

3、座談討論

4、歸納提高，并結合本單位實際情況，每年年初對黨組理論中心組學習做出詳細的學習計劃

(二)具體要求

1、室機關黨委根據上級組織部門的總體部署。

2、黨組中心組每季度至少安排一次專題學習，每月集中學習自學一次，其中每年要進行兩次以上民主集中制專題學習。

3、副科以上黨員領導干部每年要撰寫一篇以上的理論學習文章，每人要設有理論學習專門筆記本文字量要達到1萬字以上。

四、制度建設(一)基本程序

1、討論醞釀、征求意見。

2、統一思想、擬定制度。

3、召開會議、通報制度。

4、公布下發、監督執行。(二)具體內容

1、黨委必須建立健全十項制度:集體領導制度、黨建工作責任制度、黨建工作目標管理制度、黨建工作例會制度、黨建工作檢查評比制度、領導干部掛鉤聯系基層制度、黨員干部培訓制度、黨委中心組學習制度、黨員領導干部雙重組織生活會制度、廉政建設制度。

2、支部必須建立健全十項制度:“三會一課”制度、黨員目標管理制度、民主評議黨員制度、.創先爭優制度、黨員干部培訓制度、流動黨員管理制度、黨員活動日制度、黨員干部公開民主管理制度、支委(或黨員領導千部)民主生活會制度、黨員聯系戶制度。

第五部分 會議制度規范

一、黨員大會(一)基本程序

1、會議開幕

2、工作報告

3、組織討論

4、大會選舉

5、會議閉幕

6、會后工作(二)具體要求

1、時間要求:按規定的任期召開，即基層黨委三年召開一次。

2、進行選擇時，有選舉權的列會人數要超過應列會人數的4/5，被選舉人獲得的贊成票超過實到會選舉權的人數的一半，始得當選。

二、黨建領導小組會議(一)基本程序

1、會前準備

2、學習文件

3、歸納意見

4、作出決定

5、明確分工(二)具體要求

1、時間要求:根據工作需要召開,其中每季度至少一次研究黨建工作（內容:注重實際效果，如傳達貫徹上級精神、總結部署工作、交流工作經驗等）。

2、會議必須有半數以上委員到會方能舉行。

3、重大問題決策要堅持少數服從多數的原則，可采用無記名投票、舉手表決或其他民主方式。

三、黨組擴大會議(一)基本程序

1、宣布開會

2、布置工作

3、交流經驗(或組織討論)

4、大會總結(二)具體要求

l、時間要求:一般每季度召開一次，可視工作需要隨時召開。

2、參加對象:黨組領導班子成員，其它列席范圍可根據實際需要確

四、黨支部大會(一)基本程序、1、統計人數，宣布開會

2、提出議題，展開討論

3、進行表決，形成決議(二)具體要求

l、時間要求:機關各黨支部每月召開一次以上，基層組織(每3個月召開一次以上，或根據工作需要，隨時召開。

2、通過決議時，必須有支部半數以上有表決權的正式黨員出席，并有應到會半數以上有表決權的正式黨員贊同，決議才有效。其中進行選舉時要有4/5以上正式黨員出席，并由實到會有選舉權的正式黨員半數同意，方能當選。

3、進行表決時，要逐類逐事逐人進行。

五、支部委員會(一)基本程序

1、開展討論

2、作出決定

3、明確分工(二)具體要求

1、時間要求:一般每個月召開一次以上，或根據工作需要，隨時召開。

2、聽取支委匯報工作，研究部署下一步工作。

3、重大問題決策要堅持少數服從多數的原則，可采用無記名投票、舉手表決或其他民主方式。

六、黨小組會(一)具體要求

時間要求:一般每月召開一次，開后按黨小組進行討論。

第六部分 工作制度規范

一、理論學習制度

l、黨員領導干部的理論學習，采取集中的辦法進行。每季度進行一次。

2、一般黨員干部堅持每周四下午為理論學習日，采取集中與分散相結合的方法進行學習。

3、對于每個黨員的學習態度和成績，定期考核，納入機關的崗位責任制。二、三會一課制度

1、支部黨員大會，每季度召開一次，主要內容是，學習黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、指示，制訂本單位貫徹落實的計劃、措施，討論決定其他需要支部大會討論決定的重要問題。

2、支部委員會，每月召開一次，主要內容是:討論研究貫徹黨的路線、方針、政府和上級指示，黨員大會決議，黨員教育、管理，支部日常事務，向黨員大會和上級黨組織要報告的工作，監督保證行政工作的正確方向和任務完成。

3、黨小組會，每月召開一次。主要內容是:組織黨員學習鄧小平平理論和“三個代表”重要思想、黨的十六大精神以及黨的路線、方針、政策和黨的基礎知識。

4、黨課，以支部為單位，每季度講一次。黨課內容，根據形勢任務的要求，結合黨員的實際。

三、創先爭優活動制度

1、每年初要結合全室的中心工作和經濟建設實際制訂出“創先爭優”活動方案。

2、“創先爭優”活動采取季度檢查、半年初評、全年總評的辦法進行。

3、先進黨支部或黨小組的產生由黨員評選，報機關黨委評定，優秀黨員評選，報市直機關工委評定，優秀黨員的產生方法同上。

四、請示匯報制度

1、黨員要不斷地增強組織紀律觀念，自覺地向黨組織匯報自己的思想、工作和遵紀守法情況，接受黨組織監督。

2、黨員每季度口頭或書面向黨小組長匯報一次。

3、因公因事外出的黨員，要將思想匯報材料寄給黨小組長。

五、民主評議制度

1、民主評議每年進行一次。

2、在自我評議的基礎上廣泛征求黨內外群眾的意見。

3、開好民主評議會，認真開展批評與自我批評，達到統一思想，增強團結，共同提高的目的。

六、通報制度

1、通報內容:上級有關文件、會議精神，室黨組的意見等。

2、通報形式:支委之間，支委與黨小組長，黨小組長與黨員，黨支部與支部領導就有關問題進行及時通報。

3、通報原則:該通報到哪一層就通報到那一層，按規定通報。

七、工作記實制度

1、每天進行自我工作記實。

2、記實內容:政治理論學習、業務知識、執行黨的決議、本職工作，做群眾工作，遵紀守法等。

3、總結之前必須廣泛征求黨內外群眾的意見。

4、黨員在小組會上的匯報，黨小組長、黨支部要簽署意見。

八、思想政治工作制度

1、堅持共產黨員人人做思想政治工作的原則，不斷提高思想覺悟。

2、做思想政治工作的方法:灌輸教育法、疏導教育法、實踐教育法、自我教育法、批評和自我批評法、個別教育法、示范教育法、對比教育法、管理教育法等。

九、廉政建設制度

1、每個黨員干部都要認真貫徹執行市直機關黨員干部“十嚴禁”的規定。

十、目標管理制度

1、從實際出發制定出支委、黨小組長、黨員工作目標。

2、對工作目標完成情況實行半年小結、年終總結的辦法。

3、考核辦法:黨員自己總結，黨小組對黨員進行鑒定，黨小組長由支委會鑒定，委員由書記鑒定，書記向黨員作報告，接受全體黨員的鑒定。

十一、黨員領導干部參加雙重組織生活制度

1、黨員領導干部要以黨員身份參加黨小組會議，并要起表率作用。

2、每半年黨員領導干部必須參加一次領導班子民主生活會。會前要有準備，會上要開展批評與自我批評，互幫互助，統一思想，共同提高。

3、黨員領導干部定期(半年)或不定期(隨時)向黨支部和黨小組匯報自己的思想和工作。

十二、發展新黨員工作制度

1、要認真貫徹“堅持標準、保證質量、改善結構”的方針。

2、堅持對非黨積極分子要經過一、二年系統培養，做不到的不發展。

3、對積極分子的考察情況，培養人每季度填寫一次《非黨積極分子考察登記表》。

4、建立非黨積極份子檔案，主要包括:入黨申請書、各時期的思想匯報、政審材料、考察登記表等。

十四、黨員聯系群眾制度

1、根據黨員的活動能力、專業特長、居住區和各自的具體情況，采取個人自愿與組織相結合的辦法，確定聯系對象。一般情況每名黨員要聯系1一2名群眾，宣傳黨的方針政策，收集群眾對黨組織和黨員的意見、建議和批評。

2、認真開展“一幫雙促”主題實踐活動，為基層群眾辦實事、解難題。

3、及時了解聯系對象的思想狀況和有關要求，幫助他們提高覺悟，解決他們的實際困難，并將聯系情況及時向黨組織匯報。

4、黨組織每半年通報一次聯系制度的落實情況，并作為年終評議黨員和評先的依據之一。

十五、民主生活會制度

1、按規定要求認真組織開好支部民主生活會，每個黨員必須積極參加。

2、支部民主生活會，原則上每年一次，時間一般安排在“七一”前后，如遇特殊情況提前或延期召開，必須征得黨委的同意。

3、堅持黨性原則，堅持批評與自我批評作風，堅持擺事實、講道理、和風細雨、以理服人的方法，黨員干部要正確對待群眾的批評和建議。

4、對民主生活會提出的問題要梳理歸類，制定整改措施，狠抓落實。屬于個人的，要查找原因，及時糾正；干部群眾關心的熱點問題，要采取措施，認真整改。

5、民主生活會后十五日內，要向黨委報送民主生活會情況報告及會議記錄。

十六、集體領導制度 集體領導是黨的領導的最高原則之一是民主集體中制原則在黨的領導制度中的體現，是各級黨委實行正確領導的可靠保證。從中央到基層的各級黨的委員會，都必須堅持集體領導原則，實行集體領導和個

一要建立和完善有關議事原則、表決制度。黨內重大問題必須通過委員會集體討論作出決定，而不能由個人或少數人擅自決定。

二要實行個人分工負責的原則和制度。在集體作出決定后要作好具體分工，明確任務和職責，各司其職，各盡其職。

十七、黨員活動日制度

支部每月要安排一天集中黨員開展活動。內容可為召開支部大會、組織生活會、上黨課、觀看電教片、組織義務勞動、為貧困黨員送溫暖等有意義的活動。活動要進行登記(可記錄在支部大會記錄本，但要注明“黨員活動日記錄”)，包括活動時間、參加黨員、活動項目、主要情況等，有條件的可配有圖片、錄像等。

十八、流動黨員管理制度

短期外出的(3個月以上，6個月以內)，或長期外出(6個月以上)但無相對固定地點的為流動黨員。有流動黨員的要建立流動黨員花名冊，流動黨員每季度要向原支部匯報一次思想、學習情況。

十九、黨建工作責任制

年初要層層簽訂黨建工作責任書，堅持集體領導與個人分工結合制度，把各項工作量化分解，分工負責，落實到人，且整體功能發揮好。主要負責人和具體責任人任時要做好黨建責任制的移交。黨支部要積極貫徹機關黨建工作“科學化”精神，解放思想、實事求是、與時俱進，切實完成《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》規定的各項職責，認真履行黨建工作責孰任，支部工作做好“四個環節”(即:支部班子抓好全年工作的落實；該開展的活動及時進行；工作人員做好會議記錄。有關材料要定時整理。把形成的資料歸類保存，最終把黨建工作落實在“支部發揮堡壘作用，黨員發揮先鋒模范作用，單位形成良好作風、為人民服務質量明顯提高”上，整個單位社會形象良好，受到各方面的認同和好評。

二十、黨支部工作目標管理考核制度

1、黨支部工作目標管理考核，每半年由各支部自查，年終進行檢查評估考核。

2、考核的主要內容:

1、思想建設30分；

2、組織建設40分；

3、作風建設25分；

4、群眾工作5分；(具體的評分標準和扣分考核細則)。

3、考核采用百分制的方法，考核總分達91分以上為好的黨支部，視為進入先進支部行列；考核總分達80分至90分為比較好的支部，視為基本達標支部；考孩總分達60分至79分為一般的支部，視為不達標支部；考核總分在60分以下為差的支部，視為后進支部；對不達標支部和后進支部不僅要追究單位黨組織負責人的責任，還將提出限期整頓的要求，幫助改進。

4、各黨支部要制定規劃，落實措施，努力實現目標管理的要求，在達標的基礎上評選出先進黨支部，考核總分達95分以上的，由支部自報，黨委推薦，參加上一級黨組織先進支部的評比。

第七部分 發展黨員規范

?、入黨積極分子的培養教育(一)基本程序

l、確定一般入黨積極分子，并對其培養教育考察。

2、確定重點入黨積極分子，加強培養。

3、確定發展對象，并對其進行集中培訓和政治審查。(二)具體要求

1、支委會每季度要從入黨申請人中確定一批入黨積極分子和發展對象名單，并建立《入黨積極分子名冊》。支委會要有記錄。

2、黨支部要指定2名培養聯系人，每季度對入黨積極分子進行考察，并將考察情況及時填入《入黨積極分子考察登記表》內，培養考察為一年以上。

3、入黨積極分子經一年以上考察，經支委會研究決定，才能確定為發展對象。支委會要有記錄。

4、政治審查要形成書面材料。

5、集中培訓時間為5-7天(或不少于40學時)主要學習黨章、準則和黨的基本知識。

二、預備黨員的接收(一)基本程序

1、召開支委會討論研究

2、召開支部大會討論通過

3、黨委預審

4、黨委審批

4、黨委審批(二)具體要求

1、支委會要召開會議，研究發展對象政審情況及其它需要研究的問題，并確定召開支部大會研究接收預備黨員的時間。

2、黨支部要及時研究接收預備黨員事宜。支部大會要有過半數以上有表決權的黨員參加，并在入黨申請人和至少一名介紹人到會時方可討論。

3、支部大會采用舉手或無記名投票方式進行表決時，贊成人數超過應到期會有表決權的黨員的半數，才能通過接收預備黨員、的決議，因故不能到會的黨員在會前正式向支部提出書面意見的，應統計在累數內。支部大會討論兩個以上的申請人入黨時，必須逐個討論,逐個表決。

4、預審工作一般由組織委員負責進行，對手續不全令其盡快整改，程序不符合要求的不能發展其為預備黨員，并將預審情況填寫在《入黨積極分子考察表》最后一頁的備注欄內。

5、黨委必須3個月內(特殊情況不超過6個月)召開黨委會，通過集體討論表決的形式，審批接收預備黨員的決議。

三、預備黨員的轉正(一)基本程序

l、預備黨員要氣提出書面轉正申請。

2、支委會提出轉正意見

3、支部大會討論通過

4、黨委審批(二)具體要求

l、預備黨員一年期滿后，支委會和支部大會應按時討論其能否轉為正式黨員，并做好會認記錄。表決辦法同接收預備黨員相同。具備黨員條件的，按期轉正；不完全具體條件，需進一步教育考察的，可延長一次預備期，延長時間不少于半年，最長不超過一年。不具備黨員條件的，應取消預備黨員資格。將支部大會的決議填入《入黨志愿書》、報黨委審批。

2、黨委必須在3個月內討論審批預備黨員轉正的決議，審批要嚴格，做到手續不完備的不批，材料不齊全的不批，不符合黨員條件的不批。

3、預備黨員轉正后，應將其《入黨志愿書》、入黨和轉正申請書、政審材料、教育考察材料存入本人人事檔案。無人事檔案的，建立黨員檔案，由所在黨委保存。

第五篇：市政府辦公室工作要點

市政府辦公室工作要點

----年，是新一屆市政府班子展示新形象、開創新業績的重要一年。在新的一年里，面對機遇和政策疊加、優勢和潛力凸顯、轉型和跨越并舉的新形勢，市政府辦公室將緊緊圍繞市委、市政府“強工興市、轉型跨越”發展戰略，充分發揮參謀政務、協調服務、督查調研等職責，不斷提高“三辦三服務”水平，努力建設協調有力、服務一流、工作規范、運轉高效、保障堅強的政府中樞機關，奮力開創辦公室工作新局面。

一、總體要求

以科學發展觀為統攬，按照市委、市政府打造------------的總體部署，著力于政府工作的創新和開拓，立足于保持政令暢通和工作落實，定位于全面發展和爭創一流，以開展“重基層、強政務、抓服務、轉作風、改文風、樹形象”主題實踐活動為抓手，以創建“學習型、務實型、效能型、服務型、節約型、廉潔型”機關為目標，建一流班子、帶一流隊伍、搞一流服務、創一流業績、樹一流形象，在參與政務、管理事務、搞好服務等方面狠下功夫，確保辦公室各項工作取得新突破。

二、重點工作

（一）綜合政務抓突破。一是建立政務人員傳幫帶制度。采取 分管主任幫 科級干部，帶 秘書的形式，組成傳幫帶小組，思想上交流，作風上促進，工作上聯系，業務上幫助，生活上關心，不斷提高政務人員業務能力和辦公室政務、事務聯系水平。二是建立文稿登記評比制度。政務人員認真記載參與起

草文稿情況，定期組織評比、講評，促進文稿質量全面提升。三是建立定期總結交流制度。每完成一次綜合材料、大型活動，及時總結經驗，交流體會，吸取教訓。通過以上措施，實現辦公室副主任綜合協調、綜合材料審核把關能力進一步提升，副科級干部綜合材料起草、綜合政務獨當一面的能力進一步提升，新老秘書全面勝任崗位工作，使辦公室的綜合材料達到一個新水平，政務工作提升一個檔次。

（二）調研信息工作抓深度。一是建立大研究格局，所有政務人員都是專職或兼職研究員，圍繞全市經濟社會發展中出現的新情況、新問題和改革、發展中的重大問題，組織開展專題調研活動 次，配合開展各類調研活動 次以上，力爭 月底以前編輯完成政府部門調研報告文集，服務全市經濟社會發展。二是加大信息工作力度，樹立全員抓信息意識，全年編發《信息快報》 期、條以上，被 采用不少于 條，信息工作繼續名列前茅。認真辦好內參信息、應急信息、輿情信息，特別是一些重大突發性事件、重要社會動態、緊急災情、疫情以及其它重要緊急情況，切實做到情況準確、報送及時、參考價值高。

（三）政務督查工作抓落實。一是繼續圍繞市委、市政府確定-------------------等中心工作和領導關注、群眾關心的熱點、難點、焦點問題以及領導交辦的事項認真抓好督查工作，圍繞“兩辦”下發的《督查要點》，全年開展各種督查活動不少于 次，編發督查通報 期以上。二是對主要經濟指標完成情況、重大項目進展情況、惠民實事進展情況等重點工作，要加大督查調研力度，繼續堅持每季度公示制度，促進工作順利推進和落實。三是完善和規范督辦制度，加大對政府重大決策、常務會議議定

訪不變重訪、個體訪不變集體訪、集體訪不變群體性事件”，力爭實現信訪總量和集體上訪、赴省進京上訪批次較 年均有所下降，纏訪鬧訪現象得到明顯改善的“----------”目標，使歷史積案年內全部解決、赴省進京上訪得到有效遏制、初信初訪不形成新的積案、省市交辦重點信訪案件和市級領導包掛信訪案件辦結率達100%、一般信訪問題調處率達到90%以上。

（七）應急管理工作抓責任。一是嚴格落實24小時值班制度，確保“收、發、辦、傳、接、值”等各項工作規范有序。二是加強信息報送工作，提高應急辦信息報送質量，確保一般及以上級別突發公共事件信息不遲報、不漏報、不謊報、不瞞報。三是積極協調組織有關部門和單位處置突發事件，進一步建立健全預警監測體系，對突發事件做到早預防、早發現、早控制、早處置。四是健全和修訂完善本級專項應急預案，推進鄉鎮(街道)、行政村(社區)、企業、學校等基層組織的應急預案建設，切實提高基層應急處置能力。五是強化應急保障能力，建立完善全市專業應急救援隊伍體系，認真組織應急演練，確保突發事件處置有力、有效。

（八）機要保密工作抓安全。一是增強安全保密意識，加強對涉密文件、涉密網絡、涉密計算機、存儲介質等涉密載體和要害部門部位的保密管理，確保機關秘密安全。二是狠抓制度建設，嚴格工作流程。進一步完善市政府常務會議議題報送和公文報送制度，確保機關工作制度化。對公文運轉、辦理、督辦、會議記錄、會議組織等工作進行明確，責任到人，確保運轉有序。三是加大保密宣傳教育工作力度，增強宣傳教育的針對性和實效性，提高全體職工的保密意識，確保不發生失密、泄密事件。

物管理，確保不發生非正常停電斷水事故；加大機關衛生管理力度，定期不定期檢查衛生，保持良好的辦公環境。加強機關安全保衛工作，--------樓車輛和外來辦事人員實行憑證登記出入制度，堅持門衛值班制和夜間定時巡查制，確保機關安全。加強會議室管理，繼續實行會議室使用審批制度，確保會議室正常有序使用。切實做到管理規范、服務及時、保障有力，確保市政府機關高效運轉。

三、保障措施

（一）加強理論學習，提高工作水平。一要加強集中學習。堅持------學習例會制度，集中學習政治理論和業務技能，做到有計劃，有落實，有記錄，有檢查，有效果，確保全體人員理論水平和工作能力全面提高。二要加強學習交流。積極組織辦公室秘書參加省、市政務系統組織的各種培訓活動，提高工作人員的業務能力。定期組織辦公室秘書開展綜合文稿分析會，對調研報告、理論文章等共性綜合文稿進行點評，提出點評意見，讓文秘人員互相探討，提高綜合文字水平。三要開展“三無三有”競賽活動。在辦公室內部開展公文處理無差錯、政務督查無遺漏、網站維護無空缺、信息調研有成效、依法行政有保障、日常工作有秩序競賽活動，促進辦公室綜合服務水平不斷提高。

（二）嚴格工作程序，落實各項任務。嚴格執行辦公室各項工作制度，規范辦公室辦文、辦事、辦會、信息、調研、后勤、接待、信訪等各項工作。按照“零差錯”的標準，圍繞“精簡、高效”，逐股室、逐環節健全職責清晰、分工明確、操作性強的工作流程，減少和杜絕工作的隨意性和不確定性。

（三）加強隊伍建設，提升服務水平。一要加強班子建設，7-