第一篇：鄉鎮黨政辦公室具有參謀

鄉鎮黨政辦公室具有參謀、組織、監督、協調、綜合、服務等工作職責，在鄉鎮與縣、村兩級之間，處于承上啟下、聯系左右、協調各方的樞紐位置，是鄉鎮黨委政府的參謀和智囊，鄉鎮辦公室服務水平的高低，直接關系到鄉鎮黨委政府能否實現科學決策和決策的貫徹落實，影響著鄉鎮黨政執政能力的發揮。為此，鄉鎮黨委政府應該把組織和引導辦公室人員進一步提高與新任務要求相適應的工作能力，作為全面做好迎接“十二五”新任務的一項重要工作來抓。

最近幾年，由于鄉鎮機構改革、干部職數減少等諸多原因，我市有些縣鄉鎮黨政辦公室隊伍人員縮減較大且更換頻繁，加上新進辦公室人員多、業務不精，因而出現人員與業務不相適應和業務素質與新形勢新要求不相適應的現狀。存在這些問題，有辦公室人員自身的原因，也有約束機制不到位、目標管理機制不清晰、培訓激勵機制不完善等領導管理方面的原因。針對這些問題，我市采取加強管理、加強培訓、加強約束等措施，尤其是2009年市委舉辦一期有鄉鎮黨政辦人員參加近600人的業務培訓班，使鄉鎮辦公室人員綜合素質有了較快提高。但是，面對黨的十七屆五中全會描繪的我國在新世紀第三個五年經濟社會發展的宏偉藍圖、動員全黨全國各族人民加快推進社會主義現代化的新任務新要求，我認為鄉鎮黨委政府應該組織和引導辦工作人員，樹立憂患意識，增強責任意識、奉獻意識和服務意識，進一步提高自身素質，具體來說就是要著力煉好八個基本功。

一、著力煉好理論武裝基本功。處于當今的信息爆炸時代，知識更新速度不斷加快。黨政辦公室位置特殊，任務繁重，工作前瞻性強，涉及知識面廣，要在不斷發展變化的形勢下做好為黨委服務的工作，就必須牢固樹立終身學習理念，把學習當作一種政治責任，勤于學習、勤于思考，不斷掌握新知識，增強新本領。要堅持把理論學習擺在首位，系統學習馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、中國特色社會主義理論等一系列重大理論體系，不斷用中國化馬克思主義理論武裝頭腦，進一步堅定走中國特色社會主義道路的自覺性和堅定性。要抓緊學習黨的十七大精神五中全會精神，把思想統一到黨中央、國務院的精神上來，統一到鄉鎮黨委政府的“十二五”規劃上來，始終與黨中央保持高度一致。要堅持學以致用，以學習推動工作，增強工作的預見性和前瞻性，不斷提高服務工作水平，始終保持辦公室工作的旺盛生機和活力。

二、著力煉好吃苦耐勞基本功。鄉鎮黨政辦公室工作千頭萬緒，細小而繁雜，且工作無定時。這就要求辦公室人員克服工作馬虎、得過且過、辦事拖拉等現象，著力培養吃苦耐勞的工作作風：首先要有“舍小家，顧大家”的奉獻意識，吃苦耐勞，任勞任怨，積極工作，為領導分憂解難；其次是“認真不馬虎”。要抱著對工作大局高度負責、對崗位職責高度負責的精神，在其位、謀其政、盡其責，在實際工作中不給自己抹黑，不給機關添亂，不給領導增憂，努力在本職崗位上有所作為；第三是“勤奮不懶惰”。要給自己施加工作任務和工作標準壓力，使自己養成勤于學習、勤于思考、勤于工作的良好習慣，在實踐中把自己培養成為辦公室工作的行家里手；第四是“實干不飄浮”。凡是決定了的事情，就應扭住不放，一抓到底，不見成效不撒手，不搞“半截子工程”，特別是對上級和本級黨委政府的重大決策和重要工作部署，要切實在落實上下功夫。第五是“遇難不回避”。辦公室人員必須消除那種揀輕怕重、遇到問題繞道走、敷衍了事混日子的不良傾向，認真履行職責，協助黨委、政府千方百計及時攻克難關，想方設法盡早走出困境，不斷推動事業向前發展。

三、著力煉好嚴謹細致基本功。細節決定成敗。鄉鎮黨政辦公室是黨委政府的門面，就算一些看似很平常的工作，一旦疏忽出現差錯，也會造成嚴重后果。為此，工作人員必須強化“百密不容一疏，百功不抵一過”的意識，打造嚴謹細致的作風，培養一絲不茍的精神，養成注重細節的習慣，堅決克服抓大放小、敷衍塞責等不良思想，做到“事無巨細，均躬身而為”，盡可能把可能出現的問題考慮得多些、細些，防止出現紕漏，力求做到精益求精、盡善盡美，比如接打電話，力求簡潔明了，語言文明，態度和藹，并做好相關記錄。對上級來電要記準通知單位、通知人員、通知事項及接到通知時間等相關內容，避免小疏忽帶來嚴重后果。

四、著力煉好務求實效基本功。實事求是是鄧小平理論和“三個代表”重要思想的精髓，是黨的思想路線的核心。鄉鎮黨政辦工作人員作為黨委政府門面中的“門面”人物，應立足“實”字，堂堂正正做人，踏踏實實做事。一是要弘揚實事求是的作風，匯報工作、反饋情況要講真話，說實情，有喜報喜，有憂報憂，傳達領導意見要原原本本，不摻假，不走樣；二是要樹立言行一致的作風，說實話、辦實事、求實效，表里如一，以身作則，要求別人做到的，首先自己做到，要求別人不做的，首先自己不做，不搞形式主義，不做表面文章；三是要培養雷厲風行的作風，講求時效，立說立行，高效率、快節奏，各個環節緊密銜接，時刻保持整個工作系統的高效運轉。四是要養成精確無誤的作風，比如召集會議，要認真抓好會前、會中和會后工作，對會議所需文件、資料、設備、標語以及水、電各方面的工作進行周密細致的考慮和準確無誤的安排，保證會議質量。五是實事求是地處理一切問題，尊重實際，真正按客觀規律辦事，說實話、報實情、辦實事是秘書工作的基本要求，為領導工作提供最佳服務。

五、著力煉好開拓創新基本功。創新是做好鄉鎮黨委辦公室工作的源頭活水。鄉鎮黨政辦在長期工作實踐中形成的思維模式和工作方式與新體制、新形勢已有不相適應的地方，特別是面對不斷變化的形勢和繁重的任務，沒有創新，工作就沒有生機。為此，辦公室人員一要創新思維方式，打破陳規，開闊思路，用新的觀念謀劃工作，分析新情況，研究新問題，探索新路子。二要創新工作方法，發揮主觀能動性，謀新策，出新招，創新意，把創新的理念和要求體現到每一項工作中去。三要創新服務內容，出主意，當參謀，實現由被動服務向主動服務的轉變，由滯后服務向超前服務的轉變，由常規性服務向創造性服務的轉變，使服務內容更周到，效果更好，做活鄉鎮黨政辦工作，真正讓領導和群眾滿意。四要善于突破辦公室工作的慣性思維，勇于打破固有的思維模式和工作習慣，及時總結經驗，認真查找不足，正確的要堅持，不足的要完善，沒有的要創新，使辦公室工作始終充滿生機和活力。

六、著力煉好參謀助手基本功。鄉鎮黨委、政府作為我國最基層的一級政權機關，直接面對著基本上是農民群眾，承擔著處理許多紛繁復雜的群眾工作具體事項。這就要求黨政辦人員苦煉好參謀助手基本功，在實際決策過程中發揮好4個作用：一是監督規范作用。堅持一整套科學的決策參謀規則、程序和方法方式，在領導層決策之前提出可供參考的有效建議和辦法，對正確決策提出足夠的理論依據和實踐依據，在領導出現隨意決策苗頭時又能及時予以提醒；二是把關指向作用。在具體決策過程中輔佐領導把好“五關”：即在“確定目標”程序把好“目標指向”關，在“擬制方案”程序把好“民智集中”關，在“分析評估”程序把好“民意訴求”關，在“方案選擇”程序把好技術、法律關，在“普遍實施”程序把好“填缺補漏”關，促使決策完善和決策目標實現；三是綜合論證作用。對鄉鎮重大決策，綜合論證都應切實做到“正確的部署來源于正確的決心，正確的決心來源于正確的判斷，正確的判斷來源于周到和必要的偵察，以及對各種偵察材料連貫起來的思索”，確保決策的正確性；四是追蹤補救作用。黨政辦人員要通過調查研究準確掌握決策實施后暴露出的缺陷、或與發展著的形勢存在某些不適應，提出追蹤決策的建議和方案供領導定奪，竭盡全力輔佐領導作出的每一項決策都能經得起人民群眾和實踐的檢驗。

七、著力提高清政自律能力。鄉鎮黨委政府辦人員必須講黨性、重品行、作表率，加強黨性鍛煉；堅持忠于黨、忠于人民、忠于事業，堅決服從統一領導、服從組織分配、服從工作安排，愛崗敬業；注重個人修養，守得住清貧，抗得住誘惑，經得住考慮；要嚴守政治紀律，時刻保持清醒的頭腦和堅定的政治立場，不說任何損害黨的形象的話，不做任何損害黨和人民利益的事，堅決與歪風邪氣作斗爭，堅決維護黨委的權威；要嚴守工作紀律，堅持按規定辦事，按程序運轉，不自作主張，不各行其是。要嚴守生活紀律，不為私利易節，不為物欲所動；要加強團結協作，同事之間要相互信任、相互諒解、相互支持、密切協作，不斷提高鄉鎮機關的整體效能；要注意自己的一言一行、一舉一動，做到時時樹好形象，處處做好表率，提高辦公室在人民群眾中的美譽度和公信力。

八、著力煉好窗口形象基本功。辦公室作為一個單位的窗口，其一言一行都代表著本單位的形象。對于鄉鎮辦公室來說：“上面千條線，下面一針穿?！?這就要求辦公室一要當好 “三員”，即“通訊員、接待員、調解員”。辦公室務必做好信訪接待，緩和矛盾，優化環境。鄉鎮辦公室是黨的政策在農村最直接的執行者，是黨和人民群眾 密切聯系的橋梁和紐帶，人們群眾一有問題就找辦公室。辦公室人員要堅決清除“門難進，臉難看，事難辦”的衙門惡習，用熱情話語解惑和緩和矛盾；二要當好黨委政府誠信的體現者和表率。工作中要始終發揚“誠信為本、操守為重”的風尚，無論是對群眾、對企業、對基層，還是對外來人員的服務承諾，都要言出必行、有諾必踐、行必見效，徹底克服各種言行脫節和各種違規施政的現象，以“誠實守信”和一流的服務水平，提高人民群眾對黨委政府、對政策、對宣傳的信任度。三是要嚴肅紀律，做好表率。

辦公室人員是全鎮干部職工的帶頭兵、領頭羊。因此，在工作中要帶頭遵守鎮黨委政府的各項規章制度，工作中要嚴格要求自己，要有爭先意識，做帶頭學習的表率，做帶頭干事的表率，做帶頭爭先創優的表率。努力把鄉鎮辦公室工作做成具有“一流的工作質量、一流的辦事效率、一流的服務水平”的基層黨委政府服務窗口。

第二篇：辦公室參謀

一、圍繞全局當參謀，以文輔政上水平

辦公室處于承上啟下、綜合各方、協調左右的重要位置，發揮著“服務、參謀、協調、督辦”的作用?？梢哉f是一個單位的中樞，領導的“外腦”，代表著機關的形象，具有舉足輕重的地位。有位領導曾經講過，“一樣的辦公室，看領導的水平，一樣的領導，看辦公室的水平。”這里強調的就是辦公室以文輔政的作用。辦公室工作要上層次，必須在參謀服務上下功夫。幾年來，我們立足于“決策上是配角，服務上是主角”這個定位，從大處著眼，小處著手，突出抓了三個方面：

（一）在大事上動腦子，讓領導省心。為領導決策當好參謀是辦公室的重要職責，也是提高服務層次的客觀要求。我們努力克服辦公室工作的從屬性，在被動中求主動，在發揮決策參謀作用上下工夫，尤其是圍繞著重點、難點當參謀。一方面，宣傳領導，提高對新一輪生育高峰期的認識。2003年10月，我們通過對全市育齡人群及出生情況進行深入分析，對生育高峰期進行了預測，以《新一輪生育高峰已經到來吁請各級領導對這一新動態引起高度重視》為題，向市委、市政府主要領導進行了匯報，并向省人口計生委進行了反饋，引起了省市領導的密切關注。另一方面，當好參謀，在計劃生育綜合改革上作文章。作為領導的參謀部，在推進綜合改革上出思路，辦公室責無旁貸。近年來，我們把青縣、吳橋作為綜合改革的試點，幫助他們在村級隊伍改革、服務網絡建設等方面找突破口，抓切入點，取得了明顯成效。這兩個縣已經成為省級計劃生育優質服務先進縣，青縣今年申報了國家級優質服務先進縣并通過了省驗收。在此基礎上，2004年8月，以市委、市政府名義，出臺了《關于計劃生育綜合改革的實施意見》，提出了“調控有力、人文管理、服務優良、保障完善”的人口發展目標，就綜合治理、管理體制、服務機制等五方面的改革提出具體要求，明確了今后的工作構想。我們認為，目前成效最明顯的是計劃生育綜合治理改革，相關部門垂直負責制的提出，為領導協調減輕了難度，也為基層創造了寬松的環境。這一做法也得到了省人口計生委領導的肯定。

（二）在難事上出點子，讓領導松心。當好參謀助手，必須想領導之所想，急領導之所急，難點問題上早考慮、早研究，搶半拍、快半拍，是搞好服務的第一宗旨。在這方面我們做了三個方面的工作。一是對“老大難”問題致函催辦。兩年來，我們準確把握領導意圖，以市人口計生委的名義，給10縣（市、區）黨政主要領導致函13封，對難點問題挖根源、提建議，促使基層解決。河間市某知名企業家之子，身為公安干警，與外來人口非婚生育二胎，群眾反映強烈，我們致函催辦后，這名干警被開除了公職并落實了相應的處罰；一些后進鄉村的問題也通過致函引起領導的關注，得到了有效解決。二是對敏感問題探索經驗。黨員干部違紀超生問題管理難度大，社會的敏感度高，光靠清理不行，必須建立預防機制。2003年，我們通過深入調研，總結了吳橋縣連續10年無黨員干部違紀超生的經驗，在全市建立了預警機制。從這一年開始，全市組織、人事、文明辦等部門與計生部門建立了定期通報制度，對干部任用、評先，全部交計生部門把關，嚴格“一票否決”。這一做法，得到省人口計生委領導的好評。我們以《在計劃生育工作中保持共產黨員的先進性》為題，將吳橋的調研情況上報，獲得國家人口計生委優秀調研報告三等獎，省人口計生委簡報和市委《調查與思考》分別采用。三是對新問題想新辦法。針對社會撫養費征收難、利益導向機制建立難的現狀，進行了深入調研，積累了大量一手資料。2004年10月份全國人大到我市進行執法調研時，我們提出的《人口與計劃生育法》頒布后堅持“十個不變”，新形勢下人口計生工作的“五大難題”和獎勵費用分級負擔等“三點建議”，得到了國家和省領導的充分肯定，為領導決策提供了依據。同時，我們一方面積極建議委領導在全市開展了社會撫養費征收集中治理活動，另一方面，提出了計劃生育利益導向走社會化、市場化的路子，指導并推廣了青縣建立“小洋人”公益金、黃驊市黃驊百貨商廈“情系計生戶、讓利千萬家”等經驗，起到了較好的導向作用。

（三）在瑣事上理路子，讓領導放心。建立規范、高效的機關管理秩序，是確保業務工作上水平的關鍵，也是辦公室工作的重要組成部分。在這方面我們進行了有益的探索。2001年，推行了“一崗雙責”管理體系，即領導班子成員和各科科長，既是行政負責人，又是思想政治工作的責任人，思想政治工作與業務工作同時安排部署、同時督導檢查、同時考核驗收、同時獎懲總結。這一做法獲得省思想政治工作“創新獎”。在此基礎上，從2003年開始，我們又實施了思想政治工作“互動工程”，對以往思想政治工作的機制、載體、管理等方面的成功做法進行整合、開發、拓展，更加強調規范管理，更加注重人文關懷，核心是“強化四項教育、把住四個關口、實現四個提高”連環增效。這一做法再次獲得滄州市思想政治工作“創新獎”。

第三篇：鄉鎮黨政辦公室管理制度

黨政辦公室管理制度

為深入貫徹落實科學發展觀，切實加強機關管理，使黨政機關工作制度化、規范化、程序化，進一步提高機關工作效率，確保各項工作順利開展，現結合政府機關工作實際，制定本規則。

一、學習組織制度

第一條 機關干部職工必須認真學習黨的理論、方針、政策，學習時事政治以及經濟、法律、科技等業務知識，不斷提高自身素質，增強工作能力和為人民服務的本領。

第二條 堅持星期五學習制度，每星期五下午由政府機關集中組織學習或各辦公室自行組織學習，集中學習由機關黨支部組織，黨政綜合辦公室通知，每月集中學習的時間不少于2天?？h委中心組組織的理論學習，參加人員為黨政領導班子成員及各辦公室主任。凡未經請假不參加學習的，年終考核時每缺一次扣1分，遲到、早退的每次扣0.5分。

第三條 干部職工在學習中要認真做好筆記并做到每季度撰寫一篇心得體會文章，每季度由組織辦對學習情況進行一次檢查，凡每次集中學習未做筆記的每缺一次扣1分，每缺一篇心得體會的扣2分。每名干部要結合自身業務每年至少有1篇理論學習文章或調研材料在縣級以上媒體發表。

二、出勤管理制度

第四條 凡機關工作人員，上班履行簽到手續，一天一次。綜治維穩中心、計生辦、煙辦由各辦公室據實統計，辦公室主任簽字后報黨政綜合辦公室，黨政綜合辦公室按月將全體機關干部的出勤情況進行匯總并公示。因事因病請假原則上必須履行書面手續并經領導審批，其中2天之內由分管領導審批，2天（含2天）以上報鎮主管機關領導審批，領導班子成員和各辦公室主任請假必須由主要領導審批。對長期無故不上班的工作人員，按《公務員法》等有關規定嚴肅處理。

第五條 全體干部職工必須服從鎮黨委、政府的統一安排，自覺遵守作息時間，不準遲到或早退，不準擅自離崗或串崗，做到文明辦公，工作主動，作風扎實，接待群眾熱情。嚴格遵守上班工作紀律，嚴禁賭博打牌，嚴禁工作期間在網上玩游戲及做與工作無關的聊天，不準在辦公區內高聲喧嘩。

第六條 機關干部職工按相關政策享受雙休日制度和執行休假。各辦公室自行統籌妥善安排室內人員的休假，執行休假之前，各辦公室要制定好相關人員的休假計劃，先由分管領導審核后再報主管機關領導審批。若遇突擊性工作或大型活動不能休假的，由黨政辦公室提前通知，干部職工必須服從安排，無故缺勤者作曠工處理。平常周六、周日加班的不再補休。

第七條 實行黨政領導帶班、辦公室人員輪流值班制。雙休日、法定節假日，各辦公室要有人員值班，值班人員要堅守崗位，確保通訊暢通，不得擅自離崗，對因離崗造成后果的，將視情節輕重依照有關規定嚴肅處理。鎮黨政辦值班室每天24小時要有人員值守。值班人員需在崗處理相關日常事務，及時接聽電話，做好值班記錄、信息處理等工作。

第八條 全體干部職工的出勤與考核掛鉤，所有干部職工必須認真履行職責，妥善處理日常事務，搞好上傳下達，確保信息暢通。

第九條 全體干部職工要爭當遵紀守法的模范，娛樂活動要做到健康文明，嚴禁賭博，嚴禁酗酒，嚴禁吵架鬧事，嚴禁封建迷信活動。若有違反，嚴格按照黨紀政紀的規定查處。

三、工作管理制度

第十條 機關實行首問負責制。群眾來信、來訪、辦事時，被詢問的第一位機關工作人員即是首問責任人。首問責任人要向服務對象問明事由，明確答復或辦理，或引導到有關職能部門答復辦理相關事務。

第十一條 機關實行告知制。對服務對象的辦事請求，承辦人應告知所辦事項的辦理程序、辦理依據，以及應具備的全部資料和注意事項，對符合規定、手續齊全的應及時辦結。暫不能辦結的，要主動說明原因，提出建議并協調做好后續服務。

第十二條 機關工作人員對上級機關的決定、命令和領導交辦的事項要堅決執行，盡快辦理；對服務對象申請辦理的事項，屬職責范圍內該辦能辦的，必須及時辦理，不得以任何借口拖延或不辦。

第十三條 機關各工作人員要嚴格執行保密紀律。切實加強計算機信息系統安全和保密管理，保障計算機信息系統和國家秘密的安全。涉密信息系統需經保密部門審批后才能安裝并使用，嚴禁將涉密計算機存儲介質帶到與工作無關的場所。嚴禁機關工作人員在互聯網上發表與國家法律法規政策相違備的言論和信息。

四、會議管理制度

第十四條 各種會議根據會議內容由相關辦公室分類負責管理。領導班子會議及綜合性會議由黨政辦公室負責承辦；其他會議須經分管領導同意后，由相關辦公室負責承辦；設有領導小組辦公室的負責相關領導小組職能的會議承辦。

第十五條 嚴格控制會議規模，減少會議次數，提高會議質量，提倡少開會，開短會、開好會。

第十六條 黨委政府通知的各種會議實行簽到制，與會人員必須按時參會，保持良好的會風，不得無故缺席，不得遲到早退。若因不參加會議造成工作嚴重失誤的，通報全鎮，并按黨紀政紀追究責任。凡不經請假無故缺席會議的，年終考核時，每缺席1次扣0.5分；遲到、早退的每次扣0.2分。凡需要請假的必須向召集會議的黨政領導請假。

五、公文管理制度

第十七條 上級來文、來電和傳真，由黨政辦公室負責簽收，并及時呈請相關領導閱批后再轉辦，文件和傳真還必須制作傳閱單并將閱件作資料存檔。領導閱批件轉辦后，黨政辦公室必須對承辦單位進行跟蹤督辦，確保落實。

第十八條 黨委政府發文嚴格實行簽發制度。所有發文，由黨政辦公室負責審核把關，未經審簽的文件一律不準印發。

第十九條 鎮直各單位以黨委、政府、黨政辦公室名義發文的，先代擬文稿，再交黨政辦公室審核，按照程序審簽后發文，費用自行負擔。

第二十條 所有文字材料，由機關文印室負責打印，特殊情況需要在外打印的由黨政辦公室批準。擅自在外打印的，費用自理。

第二十一條 機關各辦公室向上級主管部門報送的各種報表和材料，須經分管領導審核簽批，方可上報。

六、檔案管理制度

第二十二條 黨政辦公室指定專人負責檔案管理，做好各項資料的收集、分類、編目、編號、立卷、裝訂等相關工作，確保所有資料統一歸檔。

第二十三條 妥善管理檔案，檔案資料必須按要求存放保管，做好防火、防盜、防霉、防潮等工作。非檔案管理員不準入室取拿或攜帶檔案資料出室。

第二十四條 各種檔案資料一經入柜存檔，任何單位或個人不得擅自涂改。如發現資料有誤，必須以有關領導和檔案專管員同意后方可勘誤。

七、印章管理制度

第二十五條 鎮黨委、政府及黨政辦公室印章由黨政辦公室主任負責管理，各辦公室的印章由各辦公室主任負責管理。印章專管員必須妥善保管印章，嚴防丟失，因管理不善造成嚴重后果的，追究專管員的責任。專管員必須嚴格遵守管理規定加蓋印章，因加蓋不當造成后果的，追究專管員責任，群眾辦理各種證明使用印章，需先由村委會或相關部門出具印章的證明材料。

第二十六條 使用印章必須經領導簽批并認真做好登記。加蓋鎮黨委印章須由黨委書記或受其委托的領導簽批；加蓋政府印章須由常務副鎮長或受其委托的領導簽批；加蓋其它印章須由分管領導或相關辦公室主任簽批；加蓋政府財務室印章須報分管機關領導同意。

第二十七條 攜帶印章外出必須經主要領導批準，履行借還手續，同時，搞好登記，注明借章事由，借出期間由經辦人承擔一切責任。

八、財務管理制度

第二十八條 嚴格遵守財經紀律。機關財務由分管機關的領導一支筆審批，開支單據未簽字的，財務室不得報銷，機關財務實行班子會月通報制度。

第二十九條 共同愛護辦公樓的公共設施設備。所有公共財產，由黨政辦登記，根據工作需要合理安排使用。各辦公室的公共財產，由各辦公室負責管理，不準外借或調換，不準占為私有，丟失或損壞由保管人員照價賠償，保管人員工作調動時，須辦理財務移交手續。各辦公室需要添置或更換辦公設施，必須書面申請，由分管機關領導審批后，方可實施。1000元以上的支出款項由黨政領導班子會集體研究決定。

第三十條 文印室電腦、復印機等，專人使用，專人保管，嚴禁非操作人員操作。不遵守規定造成損壞的，由損壞人照價賠償。

第三十一條 干部職工出差實行簽署報告單制度，分管機關的領導憑各分管領導的審核簽字和會議通知等憑證核銷差旅費。其標準按縣財政局文件執行。差旅費必須在出差返回后一周內報銷。報銷費用實行分月匯總。

第三十二條 干部職工私事一律不借用公款，確因工作需要借用的，必須由分管機關領導簽字后，嚴格按照程序辦理。借用公款用于公務支出后，必須在一星期之內進行報帳。

第三十三條 加強預算外資金管理。各辦公室對預算外收入要及時上繳，不準私設帳戶，更不準設小金庫。一經查處，資金全部沒收并上繳財政，并追究當事人責任。

九、后勤接待管理制度

第三十四條 鎮黨委政府的各項接待，由黨政辦公室統一安排。對來賓的接待，既要熱情周到，又要厲行節約，避免鋪張浪費。

第三十五條 政府機關原則上只在機關食堂接待，有特殊情況需要在外接待的要經分管機關的領導同意，由黨政辦公室統一安排。在接待中，堅持歸口接待，接待單需由接待經手人和黨政辦公室安排接待餐的人員兩人簽字，只有一人簽字的財務室不予核銷結賬。黨政辦公室實行一月一清帳，清帳時間為下月的2日左右。在大支坪鎮境外的不允許簽單。

第三十六條 機關干部不準大吃大喝，不準以會議等任何借口巧立名目用公款吃喝，嚴格接待標準，禁止使用高檔酒水，超標準接待的超支部分不予核銷。

第三十七條 在接待來賓工作中，政府機關工作人員不得喝酒誤事、酗酒鬧事，造成惡劣影響的，視情節輕重分別給予批評教育、大會檢討或紀律處分。

第三十八條 原則上不準在外安排工作餐，工作餐一律安排在食堂。有特殊情況經分管機關的領導同意后按人均不超過30元的標準核銷。

第三十九條 接待用煙由黨政辦公室統一購買并實行領用登記制度，不準派送整包煙，財務核銷時憑簽字清單與銷售點對帳。

第四十條 政府機關物資采購統一由黨政辦集中采購，由經辦人和黨政辦當天值班人共同采購，嚴格實行采購三聯單制度；其他辦公室需要采購辦公用品先報計劃給黨政辦公室，經分管機關領導同意后，再由黨政辦統一采購，否則誰經辦誰負責。物資采購實行一月一匯總。

第四十一條 政府機關要節約用水用電，機關各辦公室水電費由政府承擔，宿舍樓住戶水電費由住戶自己承擔。政府機關水電設備維修、換鎖等統一由黨政辦公室負責，由經辦人或黨政辦當天值班人員共同開三聯單，開支超過100元以上的先報分管機關領導同意。私人住房內的水電等設備維修、更換由住戶自行負責。

第四十二條 政府招待室只接受黨政綜合辦公室安排的住宿，聘請專人負責管理，負責打掃清潔衛生、登記收費，收入一月一上交。管理人員基本工資為6000元每年，營業收入超過10000元的按10%提成。

第四十三條 食堂工作人員的工資待遇實行4800元/月包干。

第四十四條 為提供優質的用餐服務，對食堂工作人員實行獎勵政策，接待餐、會議餐按每桌4元獎勵，登記管理，一月一匯總，年底結算，其獎金由食堂制定二次分配政策后另行分配。

第四十五條 后勤工作人員必須堅守崗位，愛崗敬業，服務周到。

十、車輛管理制度

第四十六條 機關車輛，應優先保證領導和重大活動用車。

第四十七條 鎮內下鄉用車，3人及3人以上由黨政辦公室當天值班人員聯系包車，由租車人在租車登記薄上簽字；3人以下不允許包車，遇突發事件等特殊情況需包車的報分管機關領導同意后由黨政辦公室包車。3人以下下鄉先在黨政綜合辦公室登記，然后乘車下鄉，車費據實核銷，分月匯總。專項行動經分管機關領導同意后單獨安排車輛。

第四十八條 鎮外用車，一般情況下實行乘班車制度，出差結束后在財務上核銷。確需專車，經分管機關領導同意后由黨政辦統一安排。私自在外聯系的不予核銷。

第四十九條 機關車輛維修必須經分管機關的領導同意，憑發票和維修原始記錄據實報帳。機關小車出車須經主要領導同意。隨時保持通訊暢通，遵守交通規則，確保行車安全，嚴禁酒后駕車。違章肇事，費用自理。

十一、辦公大樓管理制度

第五十條 機關工作人員要切實搞好防火、防盜、防事故工作，共同對政府大院的安全保衛工作負責，及時排除隱患，發現可疑人員要及時報告并進行控制，確保良好的工作生活環境。

第五十一條 辦公大樓前嚴禁車輛亂停亂靠、雜物亂堆亂放。辦公大樓內外的一切公共設施要精心保護，不得人為損壞，誰損壞誰賠償。

第五十二條 辦公樓梯臺、大小會議室、院內道場的打掃、垃圾的清除，由黨政辦公室負責管理。各辦公室內必須經常打掃，確保整潔干凈。

第五十三條 住宅樓的清潔衛生劃定衛生責任區，各負其責，由黨政辦公室負責監督。院內道場、樓梯走道、樓頂平臺，嚴禁亂放雜物，亂倒垃圾，亂扔紙屑果皮，嚴禁喂養畜禽。

十二、附則

第五十四條 各辦公室根據本規則的要求，結合各自職責，制定相應的實施細則和崗位責任制，做到任務到崗，職責到人。

第五十五條 全體干部職工必須嚴格遵守本規則的各項規定，自我約束，規范行為，切實轉變工作作風，努力提高機關工作效率。

第五十六條 本規則自印發之日起實施。

第四篇：鄉鎮黨政辦公室工作總結

鄉鎮黨政辦公室工作總結

工作總結頻道為大家整理的鄉鎮黨政辦公室工作總結，供大家閱讀參考。

20xx年，××鎮黨政辦公室在鎮黨委、政府的正確領導下，以“內修素質，外塑形象”為根本，以爭創“學習型、服務型、創新型、效率型”科室為目標，認真履行工作職責，有效地保證了鎮黨政機關的高效運轉，較好的完成了領導交辦的各項任務。

一、踏踏實實，盡心盡力做好本職工作。

黨政辦公室作為綜合性科室，日常工作十分瑣碎，稍有不慎，就會造成不必要的損失，因此，在日常工作中，我們對以努力保證鎮機關的爭創運行。

（一）組織好各項會議組織工作。組織各類會議是黨政辦公室的工作之一，黨政辦公室嚴格按照會議的標準和要求，從會務安排、會議材料準備、會場布置等都做到了嚴謹有效，周密細致。半年來，我們成功舉辦了××鎮第十四屆人民代表大會第一次會議、××鎮20xx工作總結暨表彰大會、××鎮奧運安保工作會議、××鎮深化奧運安保暨防汛工作會議等大型工作會議6次，完成其他一般性會議安排工作16次，每次會議都取得圓滿成功，為鎮黨委政府及時傳達上級指示精神，順利開展工作打下堅實的基礎。

（二）做好文件的上傳和下達。傳閱文件是黨政辦公室最基本 的職能之一。我們嚴格按制度辦事，按程序辦事，保證了辦公室正常、有序、高效運轉。今年以來，黨政辦共處理上級來文（包括金宏網、傳真等）計3000余份，接收和下達電話通知上千次。對所有收發公文做到專門登記。凡上級來文，能夠及時呈送鎮黨委、政府主要領導，并嚴格按照領導批示及文件要求呈送主管領導或相關單位和人員。下發文件均能及時送達有關單位或個人，沒有出現因文件傳送不到位導致黨委政府工作受到影響的情況。

（三）做好后勤保障服務工作。黨政辦公室始終把“周到、節約、務實”作為做好服務的方針，重點做好五方面的工作。一是加強公務用車的管理。收回全鎮機關車輛，由黨政辦公室按照每天工作輕重緩急統一調度使用。大大提高了機關車輛的使用效率，并從根本上杜絕了公車私用的現象。二是完善機關食堂建設。在新農村服務中心修建了機關餐廳，嚴格執行機關工作人員報餐制度，規定機關工作人員必須在食堂就餐，公務招待一律在機關招待所，有效的控制了機關干部下村吃喝、飲酒滋事等現象的發生。三是做好日常接待工作。按照熱情有禮、大方得體的原則，扎實做好日常接待工作。四是改善機關辦公環境。根據鎮黨委、政府的安排，黨政辦公室對機關辦公樓內壁、門窗進行重新粉刷，并改建了值班室，大大改善了鎮機關的形象。此外，在全鎮各單位積極推廣ip電話，降低了機關電話費用。五是做好機關衛生工作。堅持衛生打掃日常制，安排專人每日對會議室、接待室、走廊、廁所進行打掃。并將全機關劃分各責任區，將機關衛生責

任到人，確保機關內外保持整潔。

二、改革創新，不斷提高機關工作的效率和質量

今年以來，黨政辦公室不斷改革創新，采取多種措施提高我鎮機關工作效率和質量。

（一）大力推廣電子政務系統。率先在全市21個鄉鎮使用電子政務，在機關內部和各村莊用局域網絡連接起來，全面實行公文電子化發布和接收，取消了公文的紙質發布和接收，實現了無紙化辦公，極大提高了黨極大提高了班子成員文件輪閱簽批的速度，同時，各單位、各村通過網絡平臺，與鎮政府聯系更為緊密。目前，我鎮內部單位和各村全部實現了信息化辦公，以信息技術縮短了辦事時間，提高了辦事效率，達到了高效政務處理的目的。

（二）強化安保設施。為保障奧運會，防止恐怖分子借機偷襲，黨政辦公室加大了對機關大樓的監控力度。安排專人對外來人員進行登記，在東西辦公樓安裝電子監控系統，保障了鎮黨政機關的安全。

（三）強化工作計劃性。經鎮主要領導同意，黨政辦公室負責整理全鎮黨政成員和各鎮直單位每周工作計劃和完成情況，并及時呈報鎮主要領導。每周工作計劃和完成情況的征收，使各黨政領導成員和鎮直各單位工作更具有計劃性和針對性，為領導隨時掌握相關情況，科學決策提供了重要的參考依據。

三、強化監督，全面改進全鎮機關作風建設

為進一步促進全鎮機關作風建設，在黨委政府的領導下，我們

先后出臺了××鎮《制度匯編》、《關于進一步加強機關作風建設督查工作的通知》等文件，修訂完善機關干部學習、請銷假、機關衛生、車輛使用管理、辦公用品采購使用和管理等各項規章制度12大項100余條，分別做了詳細的說明和界定，并制訂了相應的督查辦法，通過檢查、抽查、督查三查并舉，加大干部隊伍作風整頓力度，把機關干部日常工作“三查”結果列入個人年終考核，考核結果與個人獎懲掛鉤，充分調動了機關干部工作積極性和主動性。隨著奧運會的臨近，鎮黨委、政府加大了全鎮安保工作力度，全鎮機關干部取消休假，劃分為六個巡查組夜間對全鎮各村進行巡查，黨政辦公室也加

第五篇：鄉鎮黨政辦公室工作總結

14年鄉鎮黨政辦公室工作總結范文

★工作總結頻道為大家整理的14年鄉鎮黨政辦公室工作總結范文，供大家閱讀參考。更多閱讀請查看本站工作總結頻道。20xx年上半年，柏林鄉黨政辦在鄉黨委、政府的正確領導下，認真領會黨的十七大精神實質，努力學習實踐科學發展觀，充分發揮“參謀政務、管理事務、服務上下、協調各方”的職能，努力實現“領導滿意、部門滿意、群眾滿意”的工作目標，較好地完成了領導交給的各項任務，現將半年來的工作情況總結如下：

一、嚴格管理，強化服務，扎實做好各項業務性工作(一)規范辦文程序，統籌會議服務

半年來，辦公室加強了對辦文辦會工作的管理。首先嚴格按照收、發文程序處理文件，辦公室工作人員學習了《國家行政機關公文處理辦法》、《規范性文件制定程序》，并將各部門電子版發文進行分類存放，方便了以后的查閱、印刷;其次，加強了對文件內容的把關，做到內容完整，合乎規范要求。行政公章由專人管理，實行使用審批制度。

會務工作較往年有了明顯的改觀，辦公室強調了會務工作的服務特性，按照會務工作的特點，于會前細化了分工。第一扎實做好會前的各項準備，為會議召開創造條件;第二做好會議的服務和接待，努力為參會人員創造一個舒適的環境;第三是做好會議的跟蹤服務，力爭使會議的決議得到貫徹落實。努力提高了辦公

室人員辦事的效率，充分發揮了辦公室工作人員的工作主動性、積極性、能動性。

(二)強化文字綜合，積極開展調研

文字工作是黨政辦公室的一項重要工作，也是政務服務的重要方面。半年來，辦公室工作人員努力適應新形勢的需要，在文字材料上嚴把質量關，做到吃透上情，摸清下情，極力把握領導意圖，注意吸收外部經驗，一定程度上促進了文風的改進。上半年是全鄉各項事業蒸蒸日上的一年，以文件、講話、調研、報告、總結為主的文字材料內容復雜，形式多樣，為了使文字材料反映出問題，體現出水準，工作人員熟悉了黨的路線、方針、政策，及時掌握上級文件、指示精神，領會上級意圖，并結合本鄉實際情況，摸準每一份材料的思想脈搏，找準領導思路，先后起草并下發黨政文件逾百份，很大程度上促進了全鄉經濟社會各項事業的發展。

(三)認真收集信息，做好信息上報工作

及時、準確、全面地為領導和上級機關報送信息，始終是辦公室的重要職責。隨著對信息要求的拓寬、速度加快、要求提高，我們在信息工作中努力做到“收集信息、報送信息第一時刻、處理信息第一時段”，確保信息快速報送。今年以來，我們收集、處理各類信息是50余條件，黨政辦公室共向市級報送信息30余條。

(四)優化檔案管理，做好信訪接待

為做好檔案管理，我們要求檔案管理人員努力提高業務素質，學習檔案管理的有關法律法規、操作規程，做好檔案防潮、防霉、防蟲、防蛀工作。目前，已完成2019檔案的分類，并按照程序裝訂歸檔。(五)搞好督查審計工作

為確保黨委政府交給的任務落到實處，辦公室在督促檢查上花氣力。一是圍繞今年全鄉中心工作，以件件落實為切入點，不失時機地進行督查，督到點子上，查到關鍵處，對中心工作和重大部署進行了有效的分解細化，明確每一階段的責任。二是改進和完善了督查工作的方法，一改往日文來文往的督查方法，轉變作風，把到現場與看實情相結合，把督查工作開展在基層。

二、重視溝通，不斷提高綜合協調水平

綜合協調是辦公室工作的一項重要職能。做好綜合協調工作直接關系到黨組決策能否落到實處，關系到辦公室工作的質量和效率，關系到辦公室工作的整體形象。壓濾機濾布 今年以來，我們注重加強上下左右的相互溝通，切實完成了綜合協調的各項任務，積極營造了把握全局和服務全局的良好氛圍。

(一)上行協調多匯報。辦公室收到或了解到涉及全鄉的各項工作，堅持多匯報、多請示，認真做好協調工作，確保鄉領導能在掌握事件動態。

(二)平行協調多交流。鄉黨委對全鄉所有站所中心人員進行了重新安排和組合，為了更好地開展工作，辦公室充分利用各種機

會，加強對站所中心辦公室的交流，為辦公室正常運轉營造好了環境。

(三)下行協調多聯絡。我們認真做好與基層村居的協調工作，對基層單位的同志熱情周到，對待上訪的同志耐心傾聽，處理緊急事宜急事急辦，切實做到服務基層、聯系基層。辦公室主動加強與基層的聯絡和協調，調動各方面的積極性，確保黨委政府決策早傳達、早落實。

三、創新服務，協調處理各項事務性工作

我們堅持為領導服務、為機關服務、濾布 為職工服務的宗旨，特別是在規范公務用餐、用車