第一篇：糧食局黨委精神文明創建工作自查報告

在區委、區政府的正確領導、區文明辦的關心支持下，區糧食局黨委緊緊圍繞區委、區政府的中心工作，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入開展精神文明創建活動，拓展創建規模，注重創建實效，實現了精神文明建設新的發展格局。按照上級的要求和部署，對一年來糧食局的宣傳思想和精神文明創建工作進行了自檢自查，認真總結了工作中的經驗和教訓，深入查找了在思想、工作、作風等方面存在的問題，剖析問題產生的原因，并根據實際工作的實際情況，針對各項工作進行了認真研究和落實，通過對照檢查，我局自評分為95分，現將自檢自查工作匯報如下：

一、加強領導班子建設，提高成員整體素質(考核分20分，自評18分)

如何抓好精神文明建設工作，對班子來說是個新的考驗，我們深知，要抓好我局的精神文明建設工作，班子的自身建設必須過硬，一年來，我們在邊學習邊探索的過程中，班子建設工作中主要抓了以下幾點：一是堅持抓好民主集中制建設。我們按照民主集中制的原則，正確處理好上級與下級，個人與組織的關系，在重大問題決策中，堅持集體研究和解決問題，堅持發揚民主，做到事先通氣商量，把矛盾和問題解決在決策和行動之前，在堅持原則的前提下，求同存異，做到互相信任，互相諒解，自覺維護班子的團結。二是加強黨風廉政建設，樹立班子良好形象。一年來領導班子成員中沒有發生違法違紀現象。

我局領導對創建文明單位高度重視，糧食局創建文明單位工作領導小組，定期召開會議，研究制定創建文明單位工作計劃，積極開展各項創建活動。

二、加強干部職工和未成年人的思想素質教育(考核分30分，自評分29分)

黨支部始終把黨員干部職工思想建設、作風建設和組織建設放在重要位置，并傾注了大量精力，塑造了一支有能力、有道德、有紀律的糧食干部隊伍。抓學習教育，進一步提高干部思想素質。堅持理論中心組學習制度，“三會一課”制度，年初有計劃，學習有記錄，年末有總結的方式，認真學習黨的十七大精神和加強愛國主義、集體主義、社會主義、職業道德、家庭美德、世界觀、人生觀、價值觀、艱苦創業精神等弘揚民族精神和時代精神等先進思想的學習以及各級有關文件、政策，強化了干部的黨性和法律、道德意識;認真學習、貫徹、實踐科學發展觀，進一步深化和鞏固先進性教育活動，教育廣大黨員干部永葆黨員先進性，努力做到立黨為公、求真務實、艱苦創業，嚴于律已、廉潔奉公，牢固樹立科學發展觀、正確政績觀，使服務中心上下形成了人心向上、干事創業的良好氛圍，樹立了部門良好形象。積極組織職工參加學歷培訓和在崗技術培訓。并繼續做好深入揭批“******”、“門徒會”等邪教工作，本部門中沒有干部職工及家屬子女參與邪教組織。并在年底認真完成區下達的黨報黨刊訂閱任務。

三、積極組織群眾性創建活動(考核分30分，自評29分)

我區糧食部門認真學習區委、區政府關于開展文明縣城創建活動的意見，制定了精神文明建設年度工作計劃，成立精神文明建設領導小組，積極參與我縣“文明城市”創建活動，創衛工作取得良好的成效。在區有關部門在多次檢查中，都對我局文明城市創建活動給予積極的評價。在全區開展的“送溫暖、獻愛心”社會捐助活動中，積極發動干部職工為災區捐款1000元。根據區委政府統一部署，組織全體職工到掛鉤村參加抗旱工作，共計投入資金5000元，協調復合肥3噸，指導完成2400畝核桃管護工作，指導24戶農戶種植烤煙102畝，做好馬臺鄉食品安全督查工作。完成新農村建設民居房改造1戶，兌現扶持資金5000元。

四、強化衛生意識，綠化美化環境，樹立文明新風(考核分20分，自評19分)

為積極配合我市做好創建全國文明城市工作，我局廣泛開展“文明禮儀學習實踐行動”、“優質服務塑形行動”等活動配合創建工作，狠抓窗口服務質量提高，積極推進軍供站窗口標準化管理、提升廣大糧食系統干部職工素質，激發職工愛崗敬業的干勁;同時深化崗位技能培訓，激發職工崗位成才的熱情，提升服務規范與文明禮儀培訓效果，以此凝心聚力共同塑造糧食企業“講文明、樹新風”的良好形象。堅決同“黃、賭、毒”等社會丑惡現象作斗爭，一年來，糧食小治安措施落實，綜合治理達標。

我們把強化衛生意識作為創建文明單位的一項主要內容，經常進行愛國衛生教育，要求干部職工養成良好的衛生習慣。我們把衛生工作作為一項重要工作來抓，明確衛生責任范圍和檢查評比措施。定期組織機關工作人員對責任區衛生環境進行清理整頓，并要求小區物管人員定期進行衛生清掃，保持責任區整潔有序，衛生達標。對單位宿舍樓也進行衛生管理，清除了亂堆放物品，疏通了下水道，全面開展滅鼠行動，對機關辦公場所進行一次全面衛生整治，不留一處死角。衛生責任區經常組織大清掃，衛生狀況有了明顯的改變。使環境煥然一新，辦公場所整潔衛生，辦公用品排列整齊。

今年，我局在精神文明建設工作中取得了一些成績，但距離上級的要求還有一定的差距。下一步我們將以黨的十七屆四中全會精神為指導，努力造就一支素質高、作風正、紀律嚴、本領強的黨員干部隊伍，為實現我局提出的工作目標提供堅強有力的組織保證。

第二篇：糧食局委員會精神文明創建工作自檢自查報告

糧食局委員會精神文明創建工作自檢自查報告

20XX年，在區委、區政府的正確領導、區文明辦的關心支持下，區糧食局黨委緊緊圍繞區委、區政府的中心工作，深入開展精神文明創建活動，拓展創建規模，注重創建實效，實現了精神文明建設新的發展格局。按照上級的要求和部署，對一年來糧食局的宣傳思想和精神文明創建工作進行了自檢自查，認真總結了工作中的經驗和教訓，深入查找了在思想、工作、作風等方面存在的問題，剖析問題產生的原因，并根據實際工作的實際情況，針對各項工作進行了認真研究和落實，通過對照檢查，我局自評分為95分，現將自檢自查工作匯報如下

一、加強領導班子建設，提高成員整體素質（考核分20分，自評18分）

如何抓好精神文明建設工作，對班子來說是個新的考驗，我們深知，要抓好我局的精神文明建設工作，班子的自身建設必須過硬，一年來，我們在邊學習邊探索的過程中，班子建設工作中主要抓了以下幾點一是堅持抓好民主集中制建設。我們按照民主集中制的原則，正確處理好上級與下級，個人與組織的關系，在重大問題決策中，堅持集體研究和解決問題，堅持發揚民主，做到事先通氣商量，把矛盾和問題解決在決策和行動之前，在堅持原則的前提下，求同存異，做到互相信任，互相諒解，自覺維護班子的團結。二是加強黨風廉政建設，樹立班子良好形象。一年來領導班子成員中沒有發生違法違紀現象。

我局領導對創建文明單位高度重視，糧食局創建文明單位工作領導小組，定期召開會議，研究制定創建文明單位工作計劃，積極開展各項創建活動。

二、加強干部職工和未成年人的思想素質教育（考核分30分，自評分29分）

黨支部始終把黨員干部職工思想建設、作風建設和組織建設放在重要位置，并傾注了大量精力，塑造了一支有能力、有道德、有紀律的糧食干部隊伍。抓學習教育，進一步提高干部思想素質。堅持理論中心組學習制度，“三會一課”制度，年初有計劃，學習有記錄，年末有總結的方式，認真學習黨的十九大精神和加強愛國主義、集體主義、社會主義、職業道德、家庭美德、世界觀、人生觀、價值觀、艱苦創業精神等弘揚民族精神和時代精神等先進思想的學習以及各級有關文件、政策，強化了干部的黨性和法律、道德意識；認真學習、貫徹、實踐科學發展觀，進一步深化和鞏固先進性教育活動，教育廣大黨員干部永葆黨員先進性，努力做到立黨為公、求真務實、艱苦創業，嚴于律已、廉潔奉公，牢固樹立科學發展觀、正確政績觀，使服務中心上下形成了人心向上、干事創業的良好氛圍，樹立了部門良好形象。積極組織職工參加學歷培訓和在崗技術培訓。本部門中沒有干部職工及家屬子女參與XX組織。并在年底認真完成區下達的黨報黨刊訂閱任務。

三、積極組織群眾性創建活動（考核分30分，自評29分）

我區糧食部門認真學習區委、區政府關于開展文明縣城創建活動的意見，制定了精神文明建設工作計劃，成立精神文明建設領導小組，積極參與我縣“文明城市”創建活動，創衛工作取得良好的成效。在區有關部門在多次檢查中，都對我局文明城市創建活動給予積極的評價。在全區開展的“送溫暖、獻愛心”社會捐助活動中，積極發動干部職工為災區捐款xx元。

20XX年根據區委政府統一部署，組織全體職工到掛鉤村參加抗旱工作，共計投入資金x元，協調復合肥x噸，指導完成x畝核桃管護工作，指導24戶農戶種植烤煙x畝，做好xx鄉食品安全督查工作。完成新農村建設民居房改造x戶，兌現扶持資金x元。

四、強化衛生意識，綠化美化環境，樹立文明新風（考核分20分，自評19分）

為積極配合我市做好創建全國文明城市工作，我局廣泛開展“文明禮儀學習實踐行動”、“優質服務塑形行動”等活動配合創建工作，狠抓窗口服務質量提高，積極推進軍供站窗口標準化管理、提升廣大糧食系統干部職工素質，激發職工愛崗敬業的干勁；同時深化崗位技能培訓，激發職工崗位成才的熱情，提升服務規范與文明禮儀培訓效果，以此凝心聚力共同塑造糧食企業“講文明、樹新風”的良好形象。堅決同“黃、賭、毒”等社會丑惡現象作斗爭，一年來，糧食小治安措施落實，綜合治理達標。

我們把強化衛生意識作為創建文明單位的一項主要內容，經常進行愛國衛生教育，要求干部職工養成良好的衛生習慣。我們把衛生工作作為一項重要工作來抓，明確衛生責任范圍和檢查評比措施。定期組織機關工作人員對責任區衛生環境進行清理整頓，并要求小區物管人員定期進行衛生清掃，保持責任區整潔有序，衛生達標。對單位宿舍樓也進行衛生管理，清除了亂堆放物品，疏通了下水道，全面開展滅鼠行動，對機關辦公場所進行一次全面衛生整治，不留一處死角。衛生責任區經常組織大清掃，衛生狀況有了明顯的改變。使環境煥然一新，辦公場所整潔衛生，辦公用品排列整齊。

今年，我局在精神文明建設工作中取得了一些成績，但距離上級的要求還有一定的差距。下一步我們將努力造就一支素質高、作風正、紀律嚴、本領強的黨員干部隊伍，為實現我局提出的工作目標提供堅強有力的組織保證。

第三篇：黨委組織部2013精神文明創建自查報告

黨委組織部2013精神文明創建自查報告

2013年，黨委組織部在校黨委領導下，以總書記系列重要講話為指導、以貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神為動力，根據市委、市教衛黨委的工作要求，結合我校實際，深入學習貫徹十八大精神，本著求真務實、低調行事、扎實推進的原則，努力開展干部工作、黨建工作、統戰工作和黨校培訓工作，進一步提高了組織工作科學化水平。

一、主要工作

（一）全力投入，認真負責，為群眾路線教育實踐活動的順利開展發揮應有的作用

1、準備過程扎實高效。暑假期間，先后起草、完善教育實踐活動具體安排、調研問卷樣本、調研報告等9個詳實、有操作性的文件, 扎實有效地做好活動前期準備。

2、活動過程有條不紊。組織教育實踐活動領導小組辦公室召開了11次例會，起草了調研報告等文稿、方案19個，約21.5萬字，撰寫了16期、約4萬字的活動簡報；上報信息31條，被上級督導組報道8次；組織、協調100多次的訪談座談，聯絡了500多人次，整理會議記錄30多份，梳理了意見建議303條。這些大量的基礎性工作，為學校的教育實踐活動科學穩妥、健康有序地進行提供了服務性保障。

3、重點環節上真抓實干。對各方面收集到的303條意見或建議，以及前期調研收集到的幾千條信息，進行了詳細分析、逐項分類、梳 1 理歸類，提煉歸納為59個問題，最終精煉為四個方面、10個突出問題。組織部自身通過面向各基層黨組織、個人開展測評、發放個性化調研問卷、進行個別訪談等方式開門聽意見，走訪基層單位、個人70多個，梳理了60多個問題，被校督導組評價為是調研聽取意見最廣泛的部門之一。組織部負責的校領導班子對照檢查材料報送市教衛黨委審核獲得一次性通過，是唯一沒被退回的學校。

4、整改落實凸顯成效。完成了學校領導班子整改方案的草擬與措施、制度、機制設計，參與擬定12項系統的措施與辦法，合力推動取得52項先期整改成果。協助校黨委進行制度規劃、建設研討，提出制度性建設建議29項。

（二）明確自身定位，積極推進組織建設與服務工作

1．有序開展干部換屆聘任和崗位聘任工作

在校黨委的領導和部署下，我部有序推進并圓滿完成2013年處級干部選拔換屆聘任工作。公布民主推薦類崗位21個，競爭上崗類崗位62個，公開選拔類崗位2個,舉行民主推薦會21場,競聘面試31場,組織訪談干部群眾942人，同級崗位聘任81人，其中競爭上崗49人，民主推薦任職32人，交流任職14人；選拔提任22人，其中正處級干部6人、副處級干部16人。除了干部換屆聘任工作外，2013年，組織部還根據校黨委部署，開展了8個崗位的公開選拔、競爭上崗和5個崗位的民主推薦工作，提任正處級干部5人，副處級干部3人。干部聘任工作做到堅持信息公開、程序透明、執行規范，有效保障了干部群眾的知情權、參與權、選擇權和監督權，有效整改 2 了巡視組提出的存在問題，進一步推進了干部選拔聘任工作的制度化和規范化，提高了干部選拔聘任工作的透明度和可信度。

2013年，我部共擬文271個，其中有關干部工作的195個；提交校黨委常委會討論的55個，其中涉及干部工作的47個。

2．有效完成基層黨組織建設與服務工作

扎實做好中共華東政法大學第一次代表大會預備會議和正式會議的各項籌備工作，完成草擬相關文稿約1.6萬字，組織完成黨代表選舉工作，為會議順利召開提供了基礎性工作和服務保障工作。

根據校黨委部署，完成了國際法學院等7家基層黨委（黨總支）換屆改選工作。完成86個基層黨支部調整，審核、批復工作。

組織完成校級和基層黨組織《中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例》專項自查工作。組織推薦3個支部案例獲評市教衛黨委優秀組織生活案例，組織完成校級先進評選工作。

組織指導發展黨員1475名，完成發展計劃99.72%。堅持開門辦事，扎實推進分類指導，發揮特邀組織員作用，以學生黨員發展狀況為重點開展基層調研，以看臺賬、看基礎性資料為主的，旨在挖掘總結好的做法和經驗，并有針對性地進行分類指導。為推動基層黨建工作創新，設計開創基層黨建工作品牌培育項目，通過調研摸底確定第一批5個基層單位進行試點工作，目前此項正有序開展。

3．有力做好干部服務工作

除常規工作外，組織部積極拓展培養渠道，提議和促成松江區對高校提供干部掛職鍛煉渠道。2013年，共推薦25名干部赴楊浦區、3 閘北區、松江區、奉賢區、浦東新區、黃浦區等校外掛職鍛煉，其中黨外干部6名；接收1名干部來校掛職。走訪、慰問困難、傷病干部

24人次，走訪校外掛職干部10人次，組織134名中層干部體檢，并及時反饋相關信息。除常規委托經濟責任審計外，還開展2個單位的專項經費檢查。

4．科學推進各類培訓服務

繼續充分發揮黨校的陣地作用，結合新一輪干部聘任工作，組織2013年新任的30位處級干部任職培訓。依托浦東干部管理學院提供的優質講座資源，組織黨務干部5次共81人次赴浦東干部學院聽取講座。

2013年共選送137人次干部教師參加上級黨校、市哲學社會科學教學科研骨干研修班、干部在線培訓。組織完成兩期共1885名入黨積極分子培訓、50名新任學生支部書記、委員培訓，以及以“合格共產黨員”為主題的248名預備黨員集中教育培訓；組織了58新進輔導員和老輔導員黨建業務的培訓和再培訓。

5．切實拓展各項統戰工作內涵

堅持以統戰部門搭臺、各民主黨派輪流主唱的宗旨，繼續推動民盟、民建、民進、民革等黨派組織開展“同心論壇”、“同心實踐”系列活動，并在校內外獲得了良好反響。推動設立月末“海歸沙龍”，為海歸人員創造定期溝通交流、信息共享的平臺。通過平臺的創設，鼓勵黨外人士積極參與社會建設和學校事業發展并建言獻策。

支持民主黨派加強基層組織建設工作，協助校各民主黨派組織發 4 展成員7人；積極推薦黨外骨干參加培訓和校外掛職，共推薦6人參加校外掛職鍛煉，推薦11人次參加各類培訓，積極向上級推薦黨派市委領導班子的推薦人選、積極舉薦黨外代表人士參與校外任職。

順利完成長寧區人大一位代表補選工作；推進少數民族工作，本共有12人獲得社會慈善助學金，總受助金額達4萬元。

加強和保持與上級主管部門良好的聯系溝通及橫向交流，成功承辦了上海市統戰工作重點聯系高校統戰部長聯席會議。

6．積極拓展社會服務功能

克服時間緊、工作任務繁重、人員緊張的困難，我們與長寧區委組織部聯合舉辦了2013長寧區居民區黨組織書記培訓班，培訓了長寧區10個街道近180名基層書記和居委會主任；與松江區委組織部、區委黨校聯合舉辦松江干部選學法律專題培訓。順利完成兩期16講的市委組織部委托舉辦的局級干部選學工作，培訓局級干部122人。

深化城鄉黨組織結對共建和社區黨建聯建工作，與松江區佘山鎮新宅村、洞涇鎮漁洋浜村續簽了結對幫扶（共建）協議，并走訪慰問新宅村困難黨員；與彭浦中學聯合開展“法律公平”創意實驗室。

積極參加長寧區凝聚力協會各項活動，協調校內資源為長寧區社區提供法律專業和社會服務，獲評長寧區2013年優秀黨建聯建單位。

7．加強自身理論研究

組織部在工作實踐中還注重總結與思考，將工作實踐與理論研究相結合，承接教衛統戰處課題、教衛黨委系統黨建研究會重點研究課 5 題以及校級課題各1個，并按時結項。2012年承接的市教衛黨委系統黨建研究會重點課題《高校建立創先爭優長效機制的研究》在當年順利結項后，于2013年6月獲評市教衛黨委系統黨建研究會研究課題成果二等獎。

二、經驗與體會

過去的一年，我們完成了常規性工作以及一些特殊、艱難的任務，總結工作實踐，我們有如下5點體會：

一要能勇挑重擔。2013年對組織部而言是很不尋常的一年，大事、難事多，重點、要點多，但我們勇于面對，不推不閃、不拖不延，一靠校黨委領導，二靠廣大部門和同事們的支持，按解決問題的輕重緩急和難易程度，保質保量地完成所有的工作。為保證在既定時間節點內完成工作，我們內部挖潛，協調部內力量，組織核心小組、部內支援小組、外圍保障小組打組合拳，動員所有內部力量超負荷運轉，向8小時以外要時間，向睡眠要時間，借用外部力量，獲得外圍支援和支持。如教育實踐活動張馳有序，多次獲得教衛督導組的表揚。

二要有華政特色。我們收集整理的群眾路線教育實踐活動的四個層面共82份學習資料，充分體現了我校分級、分類、分層的學習嚴謹的法律人特點，被上級作為“學習指南”在上海市高校系統推廣。具有法律特色的“以黨章文件為鏡、以法律制度為鏡、以先進典型為鏡”“三鏡”學習法也被督導組專門報道。我部撰寫的《華東政法大學“四個堅持”，做好突出問題整改》因法科特點突出，被教衛動態第15期刊載，也突破了幾年來教衛動態未予報道的空白。

三要有分類指導。我們帶頭轉作風、下基層、接地氣，不給基層添亂，不讓基層折騰，努力做到外情研究透、上情領會深、下情了解清，加強工作針對性，落實分類指導。我們的教育實踐活動實施方案除了校級和二級單位層面的，還有針對學生特點和離退休黨組織特點的。開展的學生黨建工作專題調研，以總結并推廣學院好的經驗與做法為目的，并對存在的問題進行有針對性的分類指導。開創的基層黨建品牌項目培育，旨在鼓勵各學院根據自身實際打造各具特色的黨建品牌，以進一步豐富基層黨建工作內涵，創新黨建工作載體，逐步形成一院一特色，一院一亮點的可推廣可復制的黨建品牌。

四要加強制度建設。我們秉承我校依法治校的理念，自覺堅持以制度來增強信任取信于師生，從管長遠、管根本的高度致力于制度建設，根據市委巡視組和市委組織部監督室的反饋意見和整改要求，組織部擬定的《華東政法大學干部選拔任用暫行辦法》、《華東政法大學2013年處級干部換屆選拔任用工作實施方案》有效推進了我校干部選拔任用工作的科學化、規范化、制度化。為科學推進輔導員和管理隊伍的職業化發展，我們組織草擬了《華東政法大學六級普通職員聘任實施方案（征求意見稿）》，現已起草修改到第8稿并多方征求了意見。針對選人用人視野不寬的問題反映，組織起草了《華東政法大學后備干部選拔培養暫行辦法》，目前已進行到第4稿。結合整改，擬寫了《校領導班子對口聯系基層黨內外群眾制度》，等等。通過制度的建設，已全部落實整改了巡視組提出的整改建議。

五要能穩步創新。常規工作也需與時俱進，常做常新。如本 7 學生黨建培訓工作主要進行了五項改進：一是改善培訓結構，增加實踐在整個培訓中的考核分量；二是嚴格準入準出制度；三是加強了與學院黨校領導、師生的聯系和溝通；四是充分利用網上黨校資源提高辦學水平；五是首次開展評選黨校“優秀兼職教師”工作。如在2013年開展的2012處級干部考核也有新改進，一是增加了校領導的考評，使對干部的評價更為全面綜合；二是調整了各方評價意見的權重比，使考核結果更趨科學合理；三是啟動并完善了試用期滿處級干部考核。其它如新增了黨齡逢十黨員政治生日活動、海歸沙龍、同心論壇等工作內容。

三、差距與方向

對照十八大黨建科學化的要求和學校中心大局的新期待，我們感到肩上的責任重大，因此每項工作任務完成后我們都會進行內部總結與反思，回顧去年的工作，工作實踐中還是存在著一些差距與不足，需要在新的一年里改進和推動的：

一是解決難點不夠。如在新時期如何克服困難加強教工支部建設、如何健全科學的、綜合的干部考核體系等問題，解決辦法不多，效果不明顯。新的一年里要知難而進、有所推動。

二是系統思考推進不夠。對如何形成黨管人才的有效機制、如何搭建大黨建格局、如何實現組織功能整合延伸、如何落實大統戰思維等思考不深或有思路但有效推進不夠。新的一年里要繼續加強研究、早日布局與推進。

三是業務精深不夠。組織部近年新任干部多、新手多，尤其是我 8 作為部門第一責任人，存在業務不精、專攻不夠的問題，與基層有交流，但尚不深入；在個別事情上第一手情況掌握不足，做事想事想當然，給具體工作和黨委帶來了被動。新的一年里要更沉下身子，深入學院和部門，廣交朋友，要深鉆業務、精益求精。

第四篇：黨委宣傳部2009精神文明創建自查報告

黨委宣傳部2009精神文明創建自查報告

2009年，黨委宣傳部以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，積極學習貫徹黨的十七屆四中全會精神，緊密圍繞首屆中國法學名家論壇、恢復招生三十周年等學校中心工作，積極動員廣大師生員工參與學校建設，為全面構建和諧校園，促進學校又好又快發展，提供了強大的精神動力，營造了良好的思想輿論氛圍。

一、以學習實踐科學發展觀為契機，深化理論學習

2009年是國家總動員，全面學習實踐科學發展觀的一年。圍繞這一中心工作，黨委宣傳部堅持以科學發展觀為引領，用先進理論武裝頭腦、用先進思維和理念指導實踐的原則，編制完成了《黨政領導干部 2009理論學習計劃》和《教職工2009理論學習計劃》，起草了《深入學習實踐科學發展觀學習調研階段方案》，并配合黨辦、組織部等部門認真做好學習實踐活動的組織工作。為營造氛圍、深化效果、增強影響，宣傳部還與信息化辦公室合作，在校園網主頁制作完成學習實踐活動專題網頁，在校園網主頁、數字化校園、宣傳部網站同時發布學習實踐活動報道，共編輯發布學習動態100余條，工作簡報60余條，學習資料40余條，撰寫工作簡報14期。同時，《華政報》還舉辦了學習實踐科學發展觀征文活動，并陸續在校報專欄上刊登。

下半年，結合黨的十七屆四中全會的召開和《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》的出臺，組織黨委中心組開展了三次擴大學習，觀看了中央黨校三位教授六個專題的輔導報告錄像；組織召開了由黨務部門負責人、學院黨委（黨總支、直屬支部）書記和副書記、機關工作人員和學生輔導員參加的輔導報告會，邀請上海市委黨校袁秉達教授作了十七屆四中全會專題輔導報告。

這一年，宣傳部還編印了《深入學習實踐科學發展觀活動紀實》；響應市教衛黨委的號召，組織教師參與《六個為什么》課題調研和報告撰寫；結合改革開放三十周年、建國六十周年、上海世博會倒計時等重大事件，適時開展愛國主義教育、中國特色社會主義理想信念教育、改革開放教育和奉獻精神教育；購置《理

論熱點面對面·2009》、《六個“為什么”》、《話說資本論》、《朱镕基答記者問》和《學習黨的十七屆四中全會精神輔導報告會》等學習資料。

此外，積極參與學校黨的建設工作，起草了《中共華東政法大學基層委員會黨員大會實施辦法》。

二、以掌握思想動態和研判熱點問題為基準，加大輿論引導 把握正確導向是形成積極健康思想輿論氛圍的前提。2009年，宣傳部繼續堅持正面宣傳為主的方針，唱響主旋律，打好主動仗，弘揚社會正氣，引導校園熱點，疏導師生情緒，做好輿論監督，深入研究教職員工思想動態，把握好輿論引導的時機、節奏和力度，使宣傳思想工作更加生動活潑，更具親和力和感染力。兩個新學期之初，分別對教職員工新學期思想動態進行了收集調查分析，同時根據教育部的要求，完成了我校教師2008年思想政治狀況滾動調查。及時關注教職工思想動態和網絡輿論熱點，做好調研與分析，為學校領導決策提供及時、準確的信息參考。

此外，為有效整合校內宣傳資源，努力構建定位明確、特色鮮明、功能互補、覆蓋廣泛的輿論引導新格局，共同壯大輿論引導力量，宣傳部還會同組織部、人事處、團委、人文學院等部門相關同志，在對我校宣傳資源現狀進行調查研究的基礎上，進一步研究了高校宣傳資源整合的普遍規律，順利完成了《高校宣傳資源整合研究》總報告和若干子報告，對于整合學校多種宣傳媒體，充分發揮全校宣傳資源合力，積極構建大宣傳工作格局，具有重要的現實和理論指導意義。

三、以文明單位創建工作為抓手，構建和諧校園

2009年3月，我校第五次蟬聯上海市文明單位而受到表彰。在此基礎上，宣傳部努力在鞏固成績，尋找差距，總結經驗，與時俱進上下工夫，繼續推進特色創建，突出“依法治校”、“華政精神”、“和諧校園”，努力打造具有華政特色的校園文化，不斷推進精神文明建設向更高水平邁進。積極響應市教衛黨委、市教委的號召，征集并上報師德師風優秀感言和優秀攝影攝像作品，積極組織申報2009年上海市十佳好人好事等。

宣傳部還注意加強文明創建的陣地建設，與信息化辦公室合作設計制作了我校文明創建網站，搭建了展示學校文明創建成果的平臺。同時，積極協調組織學校迎接2009年文明單位中期檢查，努力探索精神文明建設長效管理機制，充分

發揮各部門和學院在文明單位創建和申報中的積極性和重要作用。

四、以傳承華政精神為動力，打造特色文化

2009年，宣傳部更加重視校園文化的傳承、引領與主動建設。按照深入學習實踐科學發展觀整改落實方案的要求，正在牽頭成立校園文化建設領導小組，建立健全校園文化建設組織領導機構，統一領導、協調校園文化建設；同時也正在研究制定《2009—2020年校園文化建設規劃》和《2009—2020年校園文化建設實施方案》，為學校校園文化建設提供整體規劃和具體方案。

在校園物質文化設施的建設方面，宣傳部以培養“具有法治精神和法律理念的高素質創新人才”為目標，完成了杰出校友墻二期的建設工作，補充完善了校史陳列室，繼續做好室內文化裝飾建設。同時，積極利用新生入學教育、新進教職工培訓等契機，進一步發揮校史陳列室、校友墻及室內文化裝飾等物質文化設施的教育作用，進一步加大校歌傳唱、校訓教育和華政精神的宣傳力度，增強廣大師生愛校榮校的情結，傳承華政精神，凝聚引領師生。

宣傳部還致力于加強校園網絡文化的引領與主動建設，加大正面宣傳力度，加強網絡輿情的監控和研判，積極申報市教衛黨委網絡文化特色項目，組織開展校園網絡安全自查，掌握網上輿論主導權，努力形成積極向上的主流輿論，努力營造文明健康、積極向上的網絡文化氛圍，唱響網上思想文化的主旋律，營造共建共享的精神家園。

五、以學校重大活動為外宣工作的新起點，提升學校形象

2009年，宣傳部以首屆中國法學名家論壇和恢復招生三十周年等學校重大活動為契機，圍繞面向社會提升華政新形象的目標，突出對外宣傳學校新發展、推動內涵建設和文化繁榮兩大重點，進一步提升了學校形象，擴大了學校的社會影響力。

在4月底舉行的首屆中國法學名家論壇舉辦過程中，宣傳部在09年春節前和論壇正式舉辦前，兩度組織召開媒體見面會，介紹論壇相關事宜。論壇順利舉行后，上海電視臺、上海教育電視臺、上海廣播電臺、文匯報、法制日報、東方早報等十七家媒體陸續進行了報道。其中，解放日報、文匯報、人民法院報、檢察日報等四家報紙進行了頭版報道；上海法治報連續三期進行了整版深入報道。與此同時，為營造氛圍，廣泛動員，宣傳部還在龍源路及校內主干道懸掛吊旗

80余幅；與信息化辦公室合作，制作發布了論壇專題網頁和跑馬燈；《華政報》出版論壇專刊2版，編印論壇簡報3期。

圍繞恢復招生三十周年慶典工作，宣傳部邀請了上海電視臺、文匯報、法制日報等十五家媒體來校進行采訪報道。其中，文匯報、解放日報、檢察日報、法制日報、人民法院報等在頭版給予報道。此外，宣傳部還在長寧和松江兩個校區分別制作橫幅、布置宣傳畫廊，在松江校區制作吊旗，營造氣氛，同時編印了《媒體看華政》（第五輯），編輯出版《華政報》恢復招生特刊。

六、以校報網絡為宣傳載體，加強陣地建設

宣傳部充分利用《華政報》、校園網絡、廣播臺、宣傳畫廊等宣傳陣地，及時做好校內重要活動、重大事件的宣傳報道工作，為學校改革發展和穩定工作營造良好的輿論環境。

校報始終堅持正確的輿論導向，繼續發揮好育人功能，始終圍繞學校的中心工作，立足于校園、服務于師生，貼近生活、貼近師生、貼近實際。編輯出版第195—第210共16期82個版面，其中，勤工助學專版6版，恢復招生三十周年特刊16版，韜奮獎作文比賽專版8版，同時完成校報網絡同步在線。

宣傳部除完成全校信息編審發布的日常工作外，還與信息化辦公室等合作完成校園網主網站的改版工作，組織完成校園網主頁和各部門子網頁的內容更新工作。同時，宣傳部還積極開展深化學校網絡新聞報道的初步探索，與信息化辦公室合作完成深入學習貫徹科學發展觀、首屆中國法學名家論壇和恢復招生三十周年等三個專題網頁報道，深化了報道內容，增強了宣傳效果，提高了宣傳質量。此外，宣傳部還積極做好本部門子網站的管理和維護工作，及時發布學校重大活動信息和部門活動風采，及時整理發布校外媒體對學校的宣傳報道，搜集編輯發布時事精選和理論學習資料等。

七、以學校中心工作為重點，營造輿論氛圍

2009年，宣傳部進一步拓展思想政治教育的途徑，參與思想理論研究會的工作，培養思想政治教育骨干，支持政治理論課程改革。同時以建設社會主義核心價值體系為內容,加強師生員工的理想信念和思想道德建設。

宣傳部以學校發展規劃為核心，大力倡導“特色興校”、“內涵建設”、“以人為本”等意識理念，宣傳學校的發展歷史、奮斗目標、主要任務，調動全校師生

員工積極參與學校建設，促進長寧校區和松江校區的協調發展。

圍繞學校《2008—2020年學科建設規劃》，利用《華政報》、校園網絡和宣傳畫廊等宣傳報道學科建設的相關制度政策，進一步加強師生員工中先進人物的宣傳報道，積極營造“學習先進、愛我華政”的良好氛圍。

此外，宣傳部還完成了2010年全校黨報黨刊訂閱工作，并獲得“2009上海市優秀社會發行站”稱號；積極組織師生聽取先進事跡報告；注意做好校內音像管理工作，凈化校內文化市場；積極做好橫幅懸掛審批工作；廣泛參與校園文化建設，協助團委開展高雅藝術進校園、憲法宣傳、大學生社會實踐和志愿者服務等活動；積極參與工會組織的演講、征文比賽等大型活動；會同學工部舉辦“博雅講堂”講座；跟蹤學校重大活動攝影攝像；開放校史陳列室進行愛校榮校教育等。

八、以隊伍的自身建設為要求，創建學習型部門

宣傳部注意加大宣傳工作專兼職隊伍的建設力度。專職宣傳工作人員能自覺提高政治敏銳性、鑒別力和洞察力，堅持講學習、講政治、講正氣，不斷提高政治素養和業務技能水平，既發揮各自崗位職能，又形成齊抓共管的強大合力。2009年，宣傳部獲得2007－2008校“三八”紅旗先進集體榮譽稱號。

同時，宣傳部還注意抓好各部門信息員和學生通訊員等兼職宣傳工作隊伍的管理、培訓和激勵機制，努力建設一支綜合素質高、熟悉宣傳業務、具有豐富經驗的兼職宣傳工作隊伍，充分發揮他們在宣傳思想工作、校園文化建設和學校重大活動宣傳報道中的積極作用。2009年，宣傳部編印了學生通訊社刊物《新家園》，指導學生創辦了華政學生通訊社報紙《玉泊華章》，現已編輯出版5期；完成學生通訊社換屆改選，重組通訊社記者團和廣播臺班子，成功舉辦廣播臺主播評選活動。

黨委宣傳部

2009．12

第五篇：糧食局宣傳思想和精神文明創建工作自查報告

在區委、區政府的正確領導、區文明辦的關心支持下，區糧食局黨委緊緊圍繞區委、區政府的中心工作，堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想，深入開展精神文明創建活動，拓展創建規模，注重創建實效，實現了精神文明建設新的發展格局。按照上級的要求和部署，對一年來糧食局的宣傳思想和精神文明創建工作進行了自檢自查，認真總結了工作中的經驗和教訓，深入查找了在思想、工作、作風等方面存在的問題，剖析問題產生的原因，并根據實際工作的實際情況，針對各項工作進行了認真研究和落實，通過對照檢查，我局自評分為95分，現將自檢自查工作匯報如下：

一、加強領導班子建設，提高成員整體素質（考核分20分，自評18分）

如何抓好精神文明建設工作，對班子來說是個新的考驗，我們深知，要抓好我局的精神文明建設工作，班子的自身建設必須過硬，一年來，我們在邊學習邊探索的過程中，班子建設工作中主要抓了以下幾點：一是堅持抓好民主集中制建設。我們按照民主集中制的原則，正確處理好上級與下級，個人與組織的關系，在重大問題決策中，堅持集體研究和解決問題，堅持發揚民主，做到事先通氣商量，把矛盾和問題解決在決策和行動之前，在堅持原則的前提下，求同存異，做到互相信任，互相諒解，自覺維護班子的團結。二是加強黨風廉政建設，樹立班子良好形象。一年來領導班子成員中沒有發生違法違紀現象。

我局領導對創建文明單位高度重視，糧食局創建文明單位工作領導小組，定期召開會議，研究制定創建文明單位工作計劃，積極開展各項創建活動。

二、加強干部職工和未成年人的思想素質教育（考核分30分，自評分29分）

黨支部始終把黨員干部職工思想建設、作風建設和組織建設放在重要位置，并傾注了大量精力，塑造了一支有能力、有道德、有紀律的糧食干部隊伍。抓學習教育，進一步提高干部思想素質。堅持理論中心組學習制度，“三會一課”制度，年初有計劃，學習有記錄，年末有總結的方式，認真學習黨的xx大精神和加強愛國主義、集體主義、社會主義、職業道德、家庭美德、世界觀、人生觀、價值觀、艱苦創業精神等弘揚民族精神和時代精神等先進思想的學習以及各級有關文件、政策，強化了干部的黨性和法律、道德意識；認真學習、貫徹、實踐科學發展觀，進一步深化和鞏固先進性教育活動，教育廣大黨員干部永葆黨員先進性，努力做到立黨為公、求真務實、艱苦創業，嚴于律已、廉潔奉公，牢固樹立科學發展觀、正確政績觀，使服務中心上下形成了人心向上、干事創業的良好氛圍，樹立了部門良好形象。積極組織職工參加學歷培訓和在崗技術培訓。并繼續做好深入揭批“xx”、“門徒會”等xx工作，本部門中沒有干部職工及家屬子女參與xx組織。并在年底認真完成區下達的黨報黨刊訂閱任務。

三、積極組織群眾性創建活動（考核分30分，自評29分）

我區糧食部門認真學習區委、區政府關于開展文明縣城創建活動的意見，制定了精神文明建設工作計劃，成立精神文明建設領導小組，積極參與我縣“文明城市”創建活動，創衛工作取得良好的成效。在區有關部門在多次檢查中，都對我局文明城市創建活動給予積極的評價。在全區開展的“送溫暖、獻愛心”社會捐助活動中，積極發動干部職工為災區捐款1000元。根據區委政府統一部署，組織全體職工到掛鉤村參加抗旱工作，共計投入資金5000元，協調復合肥3噸，指導完成2400畝核桃管護工作，指導24戶農戶種植烤煙102畝，做好馬臺鄉食品安全督查工作。完成新農村建設民居房改造1戶，兌現扶持資金5000元。

四、強化衛生意識，綠化美化環境，樹立文明新風（考核分20分，自評19分）

為積極配合我市做好創建全國文明城市工作，我局廣泛開展“文明禮儀學習實踐行動”、“優質服務塑形行動”等活動配合創建工作，狠抓窗口服務質量提高，積極推進軍供站窗口標準化管理、提升廣大糧食系統干部職工素質，激發職工愛崗敬業的干勁；同時深化崗位技能培訓，激發職工崗位成才的熱情，提升服務規范與文明禮儀培訓效果，以此凝心聚力共同塑造糧食企業“講文明、樹新風”的良好形象。堅決同“黃、賭、毒”等社會丑惡現象作斗爭，一年來，糧食小治安措施落實，綜合治理達標。

我們把強化衛生意識作為創建文明單位的一項主要內容，經常進行愛國衛生教育，要求干部職工養成良好的衛生習慣。我們把衛生工作作為一項重要工作來抓，明確衛生責任范圍和檢查評比措施。定期組織機關工作人員對責任區衛生環境進行清理整頓，并要求小區物管人員定期進行衛生清掃，保持責任區整潔有序，衛生達標。對單位宿舍樓也進行衛生管理，清除了亂堆放物品，疏通了下水道，全面開展滅鼠行動，對機關辦公場所進行一次全面衛生整治，不留一處死角。衛生責任區經常組織大清掃，衛生狀況有了明顯的改變。使環境煥然一新，辦公場所整潔衛生，辦公用品排列整齊。

今年，我局在精神文明建設工作中取得了一些成績，但距離上級的要求還有一定的差距。下一步我們將以黨的xx屆六中全會精神為指導，努力造就一支素質高、作風正、紀律嚴、本領強的黨員干部隊伍，為實現我局提出的工作目標提供堅強有力的組織保證。