第一篇：報社綜合管理人員工作述職

2011年報社綜合管理人員工作述職。今年來，我在上級部門和本單位直接領導下，緊緊圍繞“自我教育和自我管理、優質服務”的宗旨，本著鼓實勁，辦實事，求實效的原則，采取多種形式和渠道，提高了為民服務能力、質量和層次，較好的發揮媒體宣傳作用。下面我就今年主要做的工作概括如下：

一、認真開展各項思想教育，不斷提高企業精神文明水平。

1、樹立好“角色”意識。作為管理崗位人士，嚴格按照本社董事會的授權與經營管理范圍，帶領員工隊伍圍繞日報社下達的年度計劃指標和企業發展的實際需求，始終堅持以人為本，以為市場需求為導向，以規章制度為支撐，積極謀劃報社的營銷策略與發展藍圖，建立健全報社版印部規章制度與獎勵機制，并想法設法開動腦筋，銳意進取，拓展市場，完善服務，開展一系列卓有成效的經營管理工作，并積極向董事會報告與負責。

2、加強自身建設，貫徹“以德治企”的人文管理理念。做好人才能做好事。從嚴要求自己，堅持以企業部門的“經理人”向單位負責的態度，矢志不渝的加強自身素質建設，努力培養正確的世界觀、人生觀1，用積極、健康、飽滿的工作熱情與工作態度引領管理好、帶好隊伍。對本單位的事務做到大事講原則，小事講風格。平常講人格，以此樹立公平。公正。平等的管理氛圍，讓一切有用之人為我所用，為單位所奮斗。

二、以人為本，身體力行，致力于培育團結、和諧、高素質的經營管理團隊。

1、采取多種措施，營造良好的學習環境，著力提高員工素質。“人”是企業發展的第一要素，員工素質的高低決定著企業管理和發展水平。按照學習型社會的要求，結合企業經營管理需要，積極倡導建設學習型性單位，采取多種形式培訓，使在崗人員形成良好的學習氛圍，從而使企業整體文化水平與業務素質得到全面快速提升，為企業發展奠定了堅實的文化基礎。

2、堅持“以德為之，以情動之，以行導之”的管理原則，不斷提升自身及班子的標桿作用。在企業中，我們積極尋求建立科學的人際工作關系和處事方法，要求管理層在對待員工時，要用“德”立身，用“情”溝通，用“行”示范，讓員工時時處處看得見，摸得著，想得通，從而有效及時地化解工作中出現的矛盾，并積極培育團結、和諧的工作氛圍，純潔員工隊伍思想，增強企業的凝聚力，合力地完成本單位的計劃與任務。

三、明確目標，合理安排，整合企業各項工作，做到全面協調。

1、加速企業標準化、正規化建設，提高市場效益。今年來，我版印部申報完善資質及擴大工作區間，并按照上級部門的要求，對紙張資質購買和使用登記，使其在合理消耗范圍內，為報社可持續發展奠定了基礎。

2、加強印制中心進出資質管理，調整紙張進出流程思路，規范資源使用，嚴控紙張使用中的損失率，規范操作程序，保障了生命財產和公共安全，確保了報社的利益。我們印制中心的業務宗旨：為編輯服務，對項目負責。置印制中心的所有業務全面隸屬財務部監管之下。

建立與民營文化公司同步的用紙、用料的成本體系并予以公開，一書一單，一目了然，有比有效、可查可驗。使印制中心在整個項目流程環節中努力做到，終審完畢，即可開機。確保五年來，印制中心在確保生產節奏、確保產品質量、確保降低成本三方面均有不俗表現。2012年起，在法人賦予我編、印的責權之際，我將制定可行可操作的項目形象定位：對外六個字，安全、體面、贏利，對內一句話，建立公平、高效、透明的機制平臺，努力為員工合情、合理、合法的利益服務。

3、圍繞董事會下達的工作目標，改進工作作風，全社干部職工同心協力，創新實干，扎實工作，圓滿地完成了全年的工作任務，取得了較好的社會效益和企業效益。本部經營總收入：萬元，資質耗差率%，比年度責任目標下降個百分點，較去年下降個百分點，完成全年責任目標的%，同比增長%，實現經營利潤萬元。

四、目前還存在的問題和今后努力的方向

1、進一步理順企業內外部關系，努力營造滿足企業經營發展需要的良好外部環境。

2、加強自身建設，進一步提高自身素質，以適應企業工作需要。

3、合理、完善健全企業經營管理機制，培育獨特企業文化，逐步建立企業制度，推動企業健康、有序、持續發展。

4、我們今后的各項管理與考評制度仍有待于在實踐中不斷改進，企業文化與群眾文化建設處于起步階段，缺乏經驗，仍然需要不斷探索和總結。

總之，一年來，在上級的堅強領導下，在全體員工的辛勤工作努力下，順利完成了各項任務，成績比較滿意。這些成績的取得，主要歸功于社長堅韌得力的領導，歸功于全社員工任勞任怨的辛勤勞作，更得益于集團領導的大力支持。展望未來，在其位謀其政，我會更加盡心盡職、勤勉工作，為報社下一年度宏偉發展，做到早謀劃早運籌。在新的一年里，我將加強各項工作的學習，與單位領導成員，攜手共進，帶領全體員工積極深化企業改革，以促進報社這個特殊行業能發揮好媒體更大的效應而努力！

第二篇：報社述職報告

報社述職報告

報社述職報告1

20xx年半年已經過去，總結半年來自己的各項工作，覺得主要有以下幾個方面的收獲：

一、嚴格遵守晚報的各項規章制度，做好團隊中的一分子。

從20xx年1月1日至20xx年6月31日半年的時間里，自己能夠嚴格遵守報社的各項規章制度，能夠按要求上下班，按時打卡，以確保工作時間和工作效率。

副刊部的人員和具體工作經過幾次調整，更突出了這個部門的團隊性，為此自己做事前，總是時時想到是這個集體中的一員，并不斷努力，不斷進取，以能為這個集體增光為榮。

二、認真、及時地完成連載、開卷、專欄版面的編輯工作。

自進入城市晚報，我一直負責連載版面的編輯工作，連載版面除法定假日外，每天都要做版。從組稿、選稿、報選題、編稿到具體的版面編輯工作，我都能夠認真、細致地對待每一個環節，所選稿件一直受到讀者的關注。

開卷版面是很受讀者的讀書版面，每周一期，有新書推介、書評、書人剪影等欄目，是讀書人的精神家園。我知道這對我也提出了更高的要求，有許多過往的知識要補充，還有許多新的知識需要學習，為此我一方面多讀書來充實自己，同時也經常閱讀其他一些報刊雜志上的“讀書”版面，使自己不足的信息及時得到補充。

此外，我還負責每周一期的專欄版面的編輯工作，專欄版面的約稿一直是難度很大的工作，有時為了尋找和有關名家，往往要打許多電話，發好多次郵件，才能組到適用于版面的稿子。每個都是一部書，在認真完成工作的基礎上，我從結識的那里學到了更多寶貴的知識。

三、積極配合其他同事的工作，提供采訪線索。

副刊部的名家訪談欄目開辦以來，提升了報紙的文化品位，并受到了廣大讀者的，可有時卻苦于找不到更好的采訪線索，所以我利用平時與專欄、出版社聯系工作的機會，聯系到著名作家，為名家訪談的采訪提供線索。

總之，這半年自己面對了更多的工作和更高的要求，這也更增強了今后完成各項工作的信心，使自己不斷努力，面對更多的挑戰。

報社述職報告2

總結一年來自己的各項工作，覺得主要有以下幾個方面的收獲：

一、嚴格遵守晚報的各項規章制度，做好團隊中的一分子。

從20xx年11月1日至20xx年10月31日一年的時間里，自己能夠嚴格遵守報社的各項規章制度，能夠按要求上下班，按時打卡，以確保工作時間和工作效率。

副刊部的人員和具體工作經過幾次調整，更突出了這個部門的團隊性，為此自己做事前，總是時時想到是這個集體中的一員，并不斷努力，不斷進取，以能為這個集體增光為榮。

二、認真、及時地完成連載、開卷、專欄版面的編輯工作。

自進入城市晚報，我一直負責連載版面的編輯工作，連載版面除法定假日外，每天都要做版。從組稿、選稿、報選題、編稿到具體的版面編輯工作，我都能夠認真、細致地對待每一個環節，所選稿件一直受到讀者的關注。

開卷版面是很受讀者的讀書版面，每周一期，有新書推介、書評、書人剪影等欄目，是讀書人的精神家園。我知道這對我也提出了更高的要求，有許多過往的知識要補充，還有許多新的知識需要學習，為此我一方面多讀書來充實自己，同時也經常閱讀其他一些報刊雜志上的“讀書”版面，使自己不足的信息及時得到補充。

此外，我還負責每周一期的專欄版面的編輯工作，專欄版面的約稿一直是難度很大的工作，有時為了尋找和有關名家，往往要打許多電話，發好多次郵件，才能組到適用于版面的稿子。每個都是一部書，在認真完成工作的基礎上，我從結識的那里學到了更多寶貴的知識。

三、積極配合其他同事的工作，提供采訪線索。

副刊部的名家訪談欄目開辦以來，提升了報紙的文化品位，并受到了廣大讀者的，可有時卻苦于找不到更好的采訪線索，所以我利用平時與專欄、出版社聯系工作的機會，聯系到著名作家，為名家訪談的采訪提供線索。

總之，這一年自己面對了更多的工作和更高的.要求，這也更增強了今后完成各項工作的信心，使自己不斷努力，面對更多的挑戰。

述職人：

報社述職報告3

20xx年即將過去，在這一年中，我們既有成功的喜悅也有失敗的淚水，但我相信，這所有的一切都是為更加美好的明天而做鋪墊，總結一下自己的各項工作，主要有一下幾個方面的收獲：

一、嚴格遵守晚報的各項規章制度，做好團隊中的一分子

從20xx年11月1日至20xx年11月31日一年的時間里，自己能夠嚴格遵守報社的各項規章制度，能夠按要求上下班，按時打卡，以確保工作時間和工作效率。

副刊部的人員和具體工作經過幾次調整，更突出了這個部門的團隊性，為此自己做事前，總是時時想到是這個集體中的一員，并不斷努力，不斷進取，以能為這個集體增光為榮。

二、認真、及時地完成連載、開卷、專欄版面的編輯工作

自進入城市晚報，我一直負責連載版面的編輯工作，連載版面除法定假日外，每天都要做版。從組稿、選稿、報選題、編稿到具體的版面編輯工作，我都能夠認真、細致地對待每一個環節，所選稿件一直受到讀者的關注。

開卷版面是很受讀者的讀書版面，每周一期，有新書推介、書評、書人剪影等欄目，是讀書人的精神家園。我知道這對我也提出了更高的要求，有許多過往的知識要補充，還有許多新的知識需要學習，為此我一方面多讀書來充實自己，同時也經常閱讀其他一些報刊雜志上的“讀書”版面，使自己不足的信息及時得到補充。

此外，我還負責每周一期的專欄版面的編輯工作，專欄版面的約稿一直是難度很大的工作，有時為了尋找和有關名家，往往要打許多電話，發好多次郵件，才能組到適用于版面的稿子。每個都是一部書，在認真完成工作的基礎上，我從結識的那里學到了更多寶貴的知識。

三、積極配合其他同事的工作，提供采訪線索

副刊部的名家訪談欄目開辦以來，提升了報紙的文化品位，并受到了廣大讀者的，可有時卻苦于找不到更好的采訪線索，所以我利用平時與專欄、出版社聯系工作的機會，聯系到著名作家，為名家訪談的采訪提供線索。

總結20xx年這一年，自己面對了更多的工作和更高的要求，這也更增強了今后完成各項工作的信心，使自己不斷努力，面對更多的挑戰。

報社述職報告4

XX年即將過去，總結一年來自己的各項工作，覺得主要有以下幾個方面的收獲

一、嚴格遵守晚報的各項規章制度，做好團隊中的一分子。

從XX年11月1日至XX年10月31日一年的時間里，自己能夠嚴格遵守報社的各項規章制度，能夠按要求上下班，按時打卡，以確保工作時間和工作效率。

副刊部的人員和具體工作經過幾次調整，更突出了這個部門的團隊性，為此自己做事前，總是時時想到是這個集體中的一員，并不斷努力，不斷進取，以能為這個集體增光為榮。

二、認真、及時地完成連載、開卷、專欄版面的編輯工作。

自進入城市晚報，我一直負責連載版面的編輯工作，連載版面除法定假日外，每天都要做版。從組稿、選稿、報選題、編稿到具體的版面編輯工作，我都能夠認真、細致地對待每一個環節，所選稿件一直受到讀者的關注。

開卷版面是很受讀者的讀書版面，每周一期，有新書推介、書評、書人剪影等欄目，是讀書人的精神家園。我知道這對我也提出了更高的要求，有許多過往的知識要補充，還有許多新的知識需要學習，為此我一方面多讀書來充實自己，同時也經常閱讀其他一些報刊雜志上的“讀書”版面，使自己不足的信息及時得到補充。

此外，我還負責每周一期的專欄版面的編輯工作，專欄版面的約稿一直是難度很大的工作，有時為了尋找和有關名家，往往要打許多電話，發好多次郵件，才能組到適用于版面的稿子。每個都是一部書，在認真完成工作的基礎上，我從結識的那里學到了更多寶貴的知識。

三、積極配合其他同事的工作，提供采訪線索。

副刊部的名家訪談欄目開辦以來，提升了報紙的文化品位，并受到了廣大讀者的，可有時卻苦于找不到更好的采訪線索，所以我利用平時與專欄、出版社聯系工作的機會，聯系到著名作家，為名家訪談的采訪提供線索。

總之，這一年自己面對了更多的工作和更高的要求，這也更增強了今后完成各項工作的信心，使自己不斷努力，面對更多的挑戰。

報社述職報告5

（一）機動部

我三月底到機動部工作，六月底離開，在3個月的時間里，我的主要工作內容有：

1 陪兄弟們一起出差采訪，一起寫稿子。幫兄弟們樹立信心，鼓舞斗志。

2 擴展選題思路，個人認為，機動部的選題范圍不僅僅是深度報道，有意思的事件、有爭議的話題、人物的另一面等等，凡是能引起閱讀興趣的題材都是我們報道的范圍。

3 5.12地震發生后，本報先后派出8位記者。這個月，我的主要工作就是給前方的兄弟做好服務。由于8位記者分散在不同地方，當時余震不斷地發生，我每天做的最多的不是統籌稿件，而是確定同志們的安全和具體位置，傳達報社領導對兄弟們的關心，告訴大家，對報社最重要的不是稿子，而是他們的安全。其次，我這個月的重點工作就是統籌稿件，及時傳遞最新信息給前方記者，盡量提供采訪思路，然后匯總前線的稿件，與夜班對接。

4 機動部只有4名記者，我在這個部門也只做了3個月，但受到的感動卻很多很多。這個部門要求記者經常出差，對記者的業務水平、社會經驗和心里素質都是很大的挑戰。我記得地震時，好幾次聽到高高大大的胡志強在電話那頭哭泣，但無論我怎么勸，他都不肯回來，他說再辛苦也心甘；有一個月，王向前只有4天時間在家里，剩下的都在外出差，但從來沒聽他說過一個累字；

盧艷艷一個小女孩，背著相機跑到陌生的城市，自掏腰包打的滿城采訪，回到報社，稿子一遍通不過，寫第二遍，不行，再寫，不行，再改……一篇3000字的稿子背后，她可能要寫一萬多字，但她從來沒有放棄，每次改稿，她都會說這是收獲。賴海芳懷著孩子也一直堅持采訪寫稿，已經是寫稿高手的她，對新聞有著潔癖般的執著，經常自己推翻一個版的稿子（我們都認為已經很不錯的文本）再重寫。即便自己不方便外出采訪，她也會義務幫大家找線索……

由于陌生的原因，我是充滿恐懼地來到這個部門，但離開這幫兄弟的時候，我滿懷感激與不舍。

（二）本地部

我七月份來到本地新聞部，在4個月的時間里，主要做了以下幾項工作。

1 打破以往的各種限制，嘗試口語化、輕松的標題風格。

2 確立編輯“救稿而非斃稿”的工作思路，鼓勵大家盡量從常規新聞中找出不同點，從小事中發現趣味點，在原有的稿子基礎上找出發散點和延伸的方向，盡量配合采訪挖掘新聞。

3 鼓勵編輯工作前移，從被動的編稿走向主動策劃。4個月的時間里，本部門每位編輯每個月至少會做一個策劃方案。最終操作成功的有：李飛的“不只是記錄”、孫任淵的“讓公交安全進站”、鄭筱倩的“麻辣教師”、彭珍玲的“這個七夕遇見愛情”、“你節約我送錢”、“愛在中秋”等策劃。其中。“愛在中秋”配合廣告部，為報社至少帶來6萬元的廣告收入，麻辣教師也帶來1.7萬元的收入。

4 努力實現采編“無縫對接”，加強編輯記者的溝通，多次聯合采訪部門舉辦出游、看電影等活動，提供編輯記者互相了解的機會。

5 加強部門內部的學習氛圍，利用本部門的網絡空間，建立學習的平臺，提供各大報刊的評論、標題、策劃思路、稿件風格等材料，供大家討論和學習。

報社述職報告6

20xx年即將過去，總結一年來自己的各項工作，覺得主要有以下幾個方面的收獲：

一、嚴格遵守晚報的各項規章制度，做好團隊中的一分子。

從20xx年11月1日至20xx年10月31日一年的時間里，自己能夠嚴格遵守報社的各項規章制度，能夠按要求上下班，按時打卡，以確保工作時間和工作效率。

副刊部的人員和具體工作經過幾次調整，更突出了這個部門的團隊性，為此自己做事前，總是時時想到是這個集體中的一員，并不斷努力，不斷進取，以能為這個集體增光為榮。

二、認真、及時地完成連載、開卷、專欄版面的編輯工作。

自進入城市晚報，我一直負責連載版面的編輯工作，連載版面除法定假日外，每天都要做版。從組稿、選稿、報選題、編稿到具體的版面編輯工作，我都能夠認真、細致地對待每一個環節，所選稿件一直受到讀者的關注。

開卷版面是很受讀者歡迎的讀書版面，每周一期，有新書推介、書評、書人剪影等欄目，是讀書人的精神家園。我知道這對我也提出了更高的要求，有許多過往的知識要補充，還有許多新的知識需要學習，為此我一方面多讀書來充實自己，同時也經常閱讀其他一些報刊雜志上的“讀書”版面，使自己不足的信息及時得到補充。

此外，我還負責每周一期的專欄版面的編輯

輯工作，專欄版面的約稿一直是難度很大的工作，有時為了尋找作者和有關名家，往往要打許多電話，發好多次郵件，才能組到適用于版面的稿子。每個作者都是一部書，在認真完成工作的基礎上，我從結識的作者那里學到了更多寶貴的知識。

三、積極配合其他同事的工作，提供采訪線索。

副刊部的名家訪談欄目開辦以來，提升了報紙的文化品位，并受到了廣大讀者的歡迎，可有時卻苦于找不到更好的采訪線索，所以我利用平時與專欄作者、出版社聯系工作的機會，聯系到著名作家，為名家訪談的采訪提供線索。

總之，這一年自己面對了更多的工作和更高的要求，這也更增強了今后完成各項工作的信心，使自己不斷努力，面對更多的挑戰。

報社述職報告7

尊敬的領導，各位同事，上午好：

來報社快一年了，非常感謝領導給了我這個工作機會，也非常感謝同事們這么長時間以來對我的幫助。在報社，我看到了領導對下屬的體恤，看到了同事間的合作共事，這是個團結向上的團隊。我很高興自己能夠成為其中的一員，努力而快樂地工作著。

一、踏踏實實做好本職工作。

剛來報社前幾個月都是實習階段，每天就是幫其他同事校對稿件。剛開始認為這項工作很簡單，可是時間長了，才意識到這需要過硬的專業知識，需要高度的責任心、細心和耐心。雖然大學學了幾年英語，但是畢業后干了一段時間的翻譯工作，所以編輯這一行對我來說很陌生，有很多理念和知識需要我去學習。正式開始中考湘教版14版的編輯工作以后，王延偉老師，徐輝老師，王叢軍老師等同事給了我很多幫助，讓我很快熟悉了我們報紙的特點和流程，使我能夠很快地獨立開展工作，度過了新工作的適應期。

由于一開始就接手九年級的編輯工作，我知道自己面臨著很大壓力。由于湘教的作者少，來稿有限，需要很多時間修改，所以想做好并不是那么容易。特別是湘教教材來得晚，從8月份拿到教材到11月份，短時間內就簽了半年的報紙。所以那段時間經常加班加點，研究教材，研究中考試題，和其他同事按時簽付印。雖然辛苦，但我覺的是值得的。為自己喜歡的工作而努力，雖然辛苦但也是一種享受。在每次看到新一期的報紙出來時，就有一種成就感，干勁也更大了。

二、努力培養作者隊伍。

作者的多少和來稿的好壞對報紙的質量起著關鍵作用。接手工作以后，我盡快熟悉并鞏固了現有的作者，在繁忙的工作之余盡量和他們多聯系溝通，征求他們對自己工作的建議，虛心接受并改進工作的各個方面。同時也想辦法尋找新作者，給他們發郵件，寄樣報。雖然辛苦換來的收獲并不豐盛，但我會繼續努力做好這方面的工作。

報社述職報告8

兩年來，我作為報社的主要負責人、作為單位工作的主要決策者、組織者和實施者，緊密團結和緊緊依靠領導班子全體成員，面對媒體競爭日趨激烈、經營成本大幅上揚的嚴峻局面，在市委、市政府的正確領導下，以科學發展觀統攬全局，沉著應對，銳意創新，超前決策，穩步實施，憑借全體職工的共同努力，推動報社各項工作既平穩發展又有所突破，踏上了新臺階，日前剛剛獲得“中國地市報經營管理十強”稱號。

下面，分三個部分匯報兩年來的工作。

一、主要工作實績

(一)圓滿完成招商引資任務。

1、思想重視，認識到位。

深刻認識到招商引資對于實現突破的重要意義，按照市委、市政府的要求，把這項重中之重的工作切實抓緊抓好，同時把這種理念貫徹到單位，使全體職工都能主動關心招商引資，自覺支持招商引資。

2、搜集信息，頻出招商。

做有心人，注意捕捉相關信息。聞風而動，多次帶隊到浙江、上海、安徽、蘇南一帶招商。

3、成立機構，精心服務。

較早地成立了招商辦公室，挑選與外界聯系廣、懂招商、能吃苦的同志作為專業招商人員，長年專職負責這項工作;同時，對已經引來的項目貼身幫辦，全力服務。

4、協同作戰，完成任務。

與協作組及有關部門密切配合，協同作戰。兩年均圓滿完成市委、市政府下達的招商引資任務。20xx年，引進中石油天然氣管道公司投資項目、金余實業有限公司項目;今年引進凱爾弗新型材料項目。市委書記張新實曾以“文人招商，服務周到”來褒獎報社的招商引資工作。

(二)全力做好宣傳報道工作。

1、服務中心，辦報第一。

要求兩報緊緊服從、服務于市委、市政府的中心工作，把辦好報紙作為履行職責的第一位工作，與市委、市政府始終保持步調一致，同頻共振，發揮了黨報應有的作用。

2、注重策劃，創新方式。

每逢市委、市政府召開重要會議，本人都親自策劃、指揮、落實宣傳報道工作，潛心研究新聞規律，不斷創新報道方式，營造濃郁的輿論氛圍。對于市委、市政府出臺的重要政策，迅速安排做好解讀工作，使廣大干群的思想更快、更好地統一到市委、市政府的決策上來。圍繞招商引資、黨的十七大、“兩會”報道、汶川地震、奧運殘奧、神七飛天、創業文化、市民素質、解放思想、高效農業、創優旅游城市，助推企業發展、保增長促發展等，每年組織8—10個宣傳戰役。既當指揮員，又當戰斗員，白天采訪，晚上值班，改稿件，定標題。

3、差別競爭，特色取勝。

主持制定日報和晚報錯位競爭、和諧發展戰略。日報做到有所為有所不為，彰顯黨報特色，放大黨報權威性，發揮黨報指導性，追求黨報影響力;晚報盡最大可能貼近基層、貼近群眾，追求“實用、可讀、好看”，用來自社區、村組一線的本土鮮活稿件贏得廣大讀者。

4、創優爭先，捧金摘銀。

20xx年，在省級以上報紙好新聞評比中喜奪3金4銀7銅，20xx年再奪4金8銀9銅，其中本人獨立寫稿摘得兩金，獲得正高職稱。本社無論獲獎總數還是獲獎檔次均穩居全省地市報前列。

(三)廣開財源壯大經濟實力。

1、搭建平臺，生財有道。

報社屬于自收自支單位，“保開門、保運轉”成為發展的第一難題。我們解放思想，在辦好報紙的同時，廣開財路，做好經營工作。日報、晚報成立專刊部，出版了相對固定的專刊、專版，以此為平臺，通過優質服務手段創收。兩年來，報社經營收入連年增加，20xx年經營收入比20xx年遞增27%，今年預計比去年遞增37%。

2、適應市場，培養多能。

報社“文人”眾多，但經營管理人員缺乏，我們在內部公開招聘，以招投標方式實行公開競爭，以投標人所承諾完成任務數為基本標準，對其能力及承諾任務的可行性進行綜合考察，最終確定人選，既創造財富，又及時發現、使用和培養一專多能的復合型人才。

3、多措并舉，全力挖潛。

當今，各報社都從報紙經營向經營報紙方向發展。我們除了搞好戶外經營，還盡量壓縮辦公用房數，騰出更多的房間對外出租創收，每年三產可創收150萬元，適度緩解了報社的資金運轉困難。

4、嚴格管理，規范操作。

開源的同時，在報社內部號召大興節儉之風，杜絕鋪張浪費，同時，建立健全財務制度和實物領用制度，嚴把費用審批關口，定期嚴格清欠廣告款及個人借款，起到了較好的效果。

(四)及早謀劃應對全新挑戰。

1、超前謀劃，果斷決策。

隨著新興媒體的發展壯大，報社要實現可持續發展必須有新的突破。本人在20xx年底就提出“舉全社之力做大做強晚報”設想，獲黨委同意并予實施;20xx年初主持制訂“做大做強新聞網”的決策，在全省地市報中較早地成立網絡傳媒公司，逐步做大、做強“新聞網”，以適應未來發展。

2、集中力量，重點突破。

從20xx年初開始，安排抽調精干人員充實晚報，進行兩次改版，增強晚報社會影響力，提高晚報發行量。今年，預計晚報可實現發行3.6萬份，廣告收入1150萬元，占報社總收入的30%，晚報已成為報社工作的新亮點和重要經濟支撐。

3、著眼長遠，積蓄力量。

注重培養后備力量，采取自愿報名、組織考察、送出培訓、崗位練兵等辦法，培養懂新聞、會網絡、善經營的新型新聞人才，具有長遠效應，為報社將來的發展儲備人力資源，奠定良好基礎。

二、理論學習和廉政建設表現

(一)理論學習

參加市里組織的每次集體學習活動;加強對新聞理論的學習和研究;涉獵各方面相關知識，并堅持學用結合;同時堅持每季度定期帶領報社中心組成員開展集體學習，更新知識，開拓視野。我個人在理論學習的系統性和刻苦性方面還有差距。

(二)廉政建設

1、以身作則，帶好班子。

將單位黨風廉政建設責任制目標分解到人，建立和完善黨風廉政建設責任報告制度、檢查考核制度和責任追究制度以及領導干部廉潔從政的相關制度。

維護領導班子團結，主持制訂了《黨委議事規則》并帶頭執行，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，凡重大事項皆經黨委會研究且贊成者超過到會人數一半方才通過，決定后立即貫徹執行。定期主持召開民主生活會，成員之間坦誠相見，認真開展批評與自我批評。工作中，本人既講原則，也講感情，尊重、信任同事，放權班子成員;恥于貪功諉過，敢于承擔責任，勇于保護下級，較好地維護了領導班子和單位的團結。

2、強化教育，管好隊伍。

以集體學習、召開會議、個別談心等各種方式，對單位職工經常性地進行黨風黨紀、反腐敗和職業道德教育。

3、慎獨自律，防微杜漸。

嚴格自律，做到慎獨、慎初、慎小，從不接受單位里下級和職工送禮;對業務單位公務往來接下的禮品、禮金、消費卡等一律上交報社紀委;嚴格遵守廉政建設的有關規定要求，家屬子女均無違規違紀的現象發生。今后在牢固樹立理想信念、保持共產黨員先進性上還需繼續努力。

4、嚴明紀律，有錯必究。

堅持原則，對發現或接到舉報且調查屬實的職工違紀違規行為絕不姑息，一律按有關紀律和規定進行處理，同時以此教育全體員工借鑒自警。

三、自己最不滿意的一項工作

還貸的幅度和速度不理想。

由于經營方案未達最優化、人員素質未達最強化、經濟效益未達最大化，兩年來經濟發展雖然速度較快，但相對新聞紙價格的大幅提高和綜合成本上揚，報社經濟狀況仍較拮據，因而影響到償還銀行貸款的幅度和速度，且隨著公務員普遍加薪，報社員工收入相比之下提升不快。

報社述職報告9

尊敬的領導：

20xx年，在集團機關黨委的正確領導下，在各位黨員同志的支持配合下，長晚三支部以加強學習和強化管理為中心，不斷加強支部各項基本建設，積極推進黨員隊伍規范化管理，較好地完成了上級分配的各項工作任務。現將20xx本支部黨建工作情況總結匯報如下：

一、加強政治學習，豐富組織生活

通過學習和實踐，提高黨員的思想政治水平，是支部建設的一項重要工作任務。為此，長晚三支部多次召開支委會進行研究討論，及時制定相應的學習制度，積極開展“三會一課”,采用以集體學習為主、個人自學為輔的多種形式，按照“兩學一做”學習教育的要求，把培養“四講四有”的合格黨員作為基本工作和長期任務。

每月召開支委會商定具體學習事宜，每個季度召開支部黨員大會、開展黨課和主題黨日活動，不定期召開黨小組會。我和支委楊杉、肖彪常常當面或在線督促黨員學習相關材料，并要求黨員以會議發言或上交書面材料的方式反饋學習心得，確保每次學習取得預期效果。支部全體黨員先后學習了《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《關于推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的意見》等十余種中央、省、市文件精神及領導講話精神。

黨的十九大召開期間，支部組織全體黨員集中觀看開幕會電視直播。會后及時發放十九大報告和新黨章等學習材料，并召開支部黨員大會，我結合十九大精神講黨課，各位黨員先后發言談學習心得，并形成書面筆記和心得上交黨群工作部。支部黨員積極參加集團組織的十九大精神主題講座、在線知識競賽等活動，受益匪淺。此外，支部還開展了進社區打掃衛生、對洪災受災群眾捐款捐物等活動，支部黨員積極參與了集團“共讀一本書”讀書沙龍、觀影《十八洞村》等活動。

二、提高業務能力，發揮帶頭作用

本支部20xx年繼續對全體黨員提出高要求，切實發揮黨員在部門工作中的先鋒模范作用，在責編、美編、校讀、總檢、拼版、電臺等業務環節，黨員都真正起到了挑大梁、創佳績的作用。在十九大報道、中央及省市“兩會”報道、抗洪救災報道等重點報道中，責編黨員鄧偉進、陳良，美編黨員郝振宇、吳海燕，校讀黨員李樂等勇擔重任、屢創佳績，為晚報生產出一系列優秀的新聞產品，獲得了相關領導和讀者的肯定和好評。

三、規范黨員言行，培養積極分子

20xx年，由于集團內部崗位調整和員工退休等原因，本支部閻斌、羅敏、唐一清、黃菁等同志調到集團其他支部，熊偉、楊溢等同志加入本支部，目前本支部共有17名黨員。本支部高度重視黨員隊伍的規范和凈化工作，在支部黨員大會上充分開展批評和自我批評，開展好民主評議活動，要求每位黨員敢于亮思想、談實際、找差距、查原因，查擺并及時整改存在的問題。我和兩位支委平時對各位黨員的思想政治學習、組織生活紀律、業務能力提升以及工作態度和生活作風等方面進行了正確的引導和合理的監督，確保每名黨員對黨忠誠、追求進步、廉潔正派。

年初支部全體黨員開會表決，確定楊云龍、肖舞兩名入黨積極分子為本支部發展對象。兩人在政治學習和業務提升方面表現突出，并積極參加集團組織的各項活動，我曾單獨與其談話給予指導和幫助。王金文、鄧莉娜等入黨積極分子各方面進步也很快，繼續努力向黨組織靠攏。

在今后的工作中，長晚三支部將繼續圍繞黨建中心工作，繼續貫徹落實黨的十九大精神，在集團機關黨委的領導下，以團結務實的工作態度，認真履行本職工作，扎實開展支部各項工作，帶領支部全體黨員不斷加強學習，努力提高思想政治水平和業務能力，提高紀律要求，加強作風建設，以適應新時代對基層黨建工作提出的新要求。

報社述職報告10

XX年即將過去，總結一年來自己的各項工作，覺得主要有以下幾個方面的收獲：

一、嚴格遵守晚報的各項規章制度，做好團隊中的一分子，報社員工個人述職報告。

從XX年11月1日至XX年10月31日一年的時間里，自己能夠嚴格遵守報社的各項規章制度，能夠按要求上下班，按時打卡，以確保工作時間和工作效率。

副刊部的人員和具體工作經過幾次調整，更突出了這個部門的團隊性，為此自己做事前，總是時時想到是這個集體中的一員，并不斷努力，不斷進取，以能為這個集體增光為榮。

二、認真、及時地完成連載、開卷、專欄版面的編輯工作。

自進入城市晚報，我一直負責連載版面的編輯工作，連載版面除法定假日外，每天都要做版。從組稿、選稿、報選題、編稿到具體的版面編輯工作，我都能夠認真、細致地對待每一個環節，所選稿件一直受到讀者的關注。

開卷版面是很受讀者歡迎的讀書版面，每周一期，有新書推介、書評、書人剪影等欄目，是讀書人的精神家園，述職報告《報社員工個人述職報告》。我知道這對我也提出了更高的要求，有許多過往的知識要補充，還有許多新的知識需要學習，為此我一方面多讀書來充實自己，同時也經常閱讀其他一些報刊雜志上的“讀書”版面，使自己不足的信息及時得到補充。

此外，我還負責每周一期的專欄版面的編輯工作，專欄版面的約稿一直是難度很大的工作，有時為了尋找作者和有關名家，往往要打許多電話，發好多次郵件，才能組到適用于版面的稿子。每個作者都是一部書，在認真完成工作的基礎上，我從結識的作者那里學到了更多寶貴的知識。

三、積極配合其他同事的工作，提供采訪線索。

副刊部的名家訪談欄目開辦以來，提升了報紙的文化品位，并受到了廣大讀者的歡迎，可有時卻苦于找不到更好的采訪線索，所以我利用平時與專欄作者、出版社聯系工作的機會，聯系到著名作家，為名家訪談的采訪提供線索。

總之，這一年自己面對了更多的工作和更高的要求，這也更增強了今后完成各項工作的信心，使自己不斷努力，面對更多的挑戰。

第三篇：綜合管理人員考核制度

第一章 總則

第一條 考核目的制造中心綜合組是制造中心負責人事、物料成本、行政管理及其他相關綜合事務的工作部門，其工作的有序開展對中心的正常運行，保證中心的工作規范化、程序化及提升制造中心的整體工作水平具有重大意義。

為了對綜合組的工作進行客觀評價，充分體現綜合組的工作職能和水平，努力提高綜合組服務水平和整體業務素質，特制訂本考核制度。

第二條 考核原則

1.公平、公正的原則

2.定性考核與定量考核相結合的原則

3.工作結果與崗位目標相結合的原則

4.上級考核與同級、下級考核相結合的原則

第三條 適用范圍

本制度適用于制造中心綜合組所有員工績效的考核

第二章 考核內容及方法

第四條 考核內容

考核內容主要是從綜合組職責及組員綜合素質指標角度進行設計，具體考核內容及評分標準見附表。

第五條 部門考核

1.綜合組職能

（1）負責文秘、文件及人事檔案綜合管理，信息管理；

（2）負責制造中心員工績效考核、員工考勤、員工培訓及多能工的培訓等；

（3）負責薪資福利統籌管理；

（4）負責辦公用品設備購置及使用管理、辦公環境、秩序管理；

（5）負責制造中心金蝶K3-ERP系統物料領用出入賬管理及月末在產品盤點；

（6）負責中心成本控制及物料計劃上報；

（7）負責其他行政綜合性事務工作。

2.綜合組考核指標

見附表1

第六條 綜合組組長考核

1.綜合組組長工作職責

（1）負責組織編制中心各項人事、行政管理制度，協調中心人事、行政管

理工作；

（2）負責管理中心的辦公用品等；

（3）負責管理中心人事檔案；

（4）負責制造中心物料領用出入賬管理及月末在產品盤點；

（5）負責組織、召開中心各項重要會議，發布會議紀要，跟蹤落實會議精

神，行使制造中心文書職責；

（6）負責中心行政文件管理；

（7）負責組織進行中心班組建設、宣傳工作；

（8）負責管理、培訓、激勵、考核直接下屬人員；

（9）負責中心成本控制管理、生產預算、員工薪酬管理

（10）負責中心對外宣傳報道、黨風廉政建設及其他相關行政事務。

2.綜合組組長考核指標

見附表2

第七條 綜合組組員考核

1.綜合組組員考核指標

（1）根據出勤、休假等工作紀律規定，檢查、記錄員工的考勤及各種休假

信息，負責出勤及休假信息的收集、核實、匯總、統計，處理員工獎

懲事宜，確保公司紀律規定的準確落實；

（2）員工考勤卡的辦理和員工體檢的組織安排，接待好新入職員工；

（3）協助公司人力資源部及時辦理員工勞動合同的簽訂、續訂、變更和終

止；

（4）負責協助綜合組組長做好辦公用品設備管理、辦公環境和秩序管理；

（5）負責制造中心金蝶K3-ERP系統物料領用出入賬輸入及月末在產品盤點

表、產值表的制作；

（6）負責每月中心各生產單元工時匯總表和分配表的制作；

（7）負責協助中心主任和組長控制各生產單元成本及生產預算；

（8）協助組長負責中心對外宣傳報道和其他行政事務。

2.綜合組組員考核指標

見附表3

第三章 考核周期

第八條 月度考核

月度考核是對于被考核者每月內的工作績效、工作態度和工作能力進行考核

第九條 季度考核

季度考核是對被考核者每季度內的工作績效、工作態度和工作能力進行

考核。

第十條 半考核

半考核是對被考核者在半內的工作績效給予評價，并統計、匯

總各月或各季度績效考核的得分后，得出被考核者半績效考核的最終得

分。

第十一條 考核

考核是對被考核者在內的工作績效與獎罰情況給予評價，并統

計、匯總各月或各季度績效考核的得分后，得出被考核者本績效考核的最終得分。

第四章 考核程序

第十二條 考核程序

1.月評

根據相關記錄及工作績效，由各崗位的直接上級作為考評主體對相關崗位進

行考評；每個月的倒數第二個工作日，按上述評測方法匯總出員工月考核分值。

考核結果由綜合組統計并匯總，呈中心主任審批。根據測評結果，如果某個

員工在本月中的考核結果為E，要對其進行培訓教育，并記錄在案。每個月度末

啟動下個月度的考核計劃，由中心主任、各組組長共同討論下月度工作計劃。

2.季評

員工該季度三個月份的考核分值之和/3=該員工該季度的綜合考核分值。

（1）根據上述測評標準，如果某個員工在本季度測評中有次被評為A，可予

以嘉獎，具體嘉獎辦法由中心主任提出，報上級領導批準。

（2）根據上述測評標準，如果某個員工在本季度測評中有兩次被評為E，一

方面要對其進行培訓教育，另一方面要下調半級工資，并記錄在案。

3.半年評

員工該2個季度的考核分值之和/2=該員工半的綜合考核分值。

（1）根據上述測評標準，如果某個員工在半測評中有兩次及以上被評

為優，可予以半嘉獎，具體嘉獎辦法由中心主任提出，報上級領導批準。

（2）根據上述測評標準，如果某個員工在本季度測評中連續三次被評為E，再次進行員工培訓，還要其本人做出書面保證，以確保其在下次測評中不被評為E，并將其工資下調一級，如果在以后的測評中一旦再出現一次E，中心則可無條件將其人事檔案退至人力資源部，由人力資源部重新分配。

4.年評

員工該4個季度的考核分值之和/4=該員工半的綜合考核分值。

（1）如果某員工在年終測評結果中被評為E，或根據其計劃附加分情況酌情

予以調整后，評分仍為E，其工資下調一級，如果在以后的測評中一旦再出現一次E，中心則可無條件將其人事檔案退至人力資源部，由人力資源部重新分配。

（2）如果某員工在年終測評中被評為A，中心將直接對本人進行獎勵，具

體嘉獎辦法由中心主任提出，報上級領導批準。

（3）每年根據綜合考核結果，評選出最優秀員工，給予嘉獎。具體嘉獎辦

法由中心主任提出，報上級領導批準。

第十三條 面談

在實施評估過程中，負責為員工打分的各主管應按實際需要及時與員工就評估內容、標準、給分進行面談，交流意見使評估工作沿著公正、公開、友好、積極的方向進行，其中績效面談表見附表4.第五章 考核結果反饋及應用

第十四條 考核結果反饋

1.績效面談

績效核定后，綜合組將考核成績及評語通知員工本人；在績效考核結束后，應由直接上級安排對下屬的績效考核面談。績效考核面談應在考核結束后一周內由上級主管安排，并報綜合組備案，績效面談表見附表4。

2.績效申述

在一定期間內，對考核結果不滿意者可以向綜合組提出申述，由綜合組協調其主管或中心主任復議，復議決定之成績即為最后核定之成績，其中績效考核申述表見附表5。

第十五條 考核結果運用

根據考核結果，綜合組將對被評估人員采取有關措施，如進行培訓、調整工資、獎金待遇、調整級別或職位等。同時主管與員工共同針對考核中未達績效的部分分析原因，制定相應的改進措施計劃。主管有責任為員工實施績效改進計劃提供幫助，并跟蹤改進效果。

第十六條 考核結果存檔

考核結果由綜合組存入員工個人檔案。

第六章 其他

第十七條 變更

此制度遇有情況變動需增刪、修改或廢除時，由綜合組經中心主任同意后進行。

第十八條 實施日期

本制度自2012年2月1日起實施。

第四篇：報社總編工作

一張報紙辦得如何，總編是具有決定性影響的。總編既然是負責辦報的，就必須要有“總編意識”。所謂總編意識是指總編所具有的有效從事特定工作的內在條件，是一種準備狀態。目前，院黨委對報紙的的要求越來越高，期望值越來越大，報紙面臨的新情況、新問題也越來越多，要把報紙辦出特色、辦出品牌，總編應切實增強以下幾種意識：

一責任意識。

總編的責任意識體現在報紙的質量和宣傳效應上。嚴格把關，服務于大局，是總編最重要的工作職責，而責任意識則是總編做好工作的必備前提意識。總編職責在于貫徹黨的方針政策，確定編輯方針，制定報道計劃，規劃版面，審核稿件，把握輿論導向，組織指揮編輯隊伍去實現目標，保證報紙按期正常運轉。所以，總編必須具有高度的政治責任感 要有全局意識，做到對上負責，對下負責；既要敢于負責，又要慎于負責。堅定地堅持正確的辦報方向和輿論導向，堅持以正確的輿論引導人，同時，要堅持以正面宣傳為主，全力做好“團結的工作、穩定的工作、鼓勁的工作”。

二、黨性意識

報紙是院黨委宣傳鼓動工作中最有力量的工具之一，是思想政治教育的重要陣地。堅持黨性原則，是它的核心、靈魂。對此，報紙主編必須有清醒的認識，要始終堅持“以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的精神塑造人，以優秀的作品鼓舞人”；堅持“三貼近”方針；堅持以正面宣傳為主，穩定、鼓勁的方針，唱響主旋律，打好主動仗，努力增強新聞宣傳的影響力和感染力、針對性和實效性。總編要自覺地、積極地去學習和研究黨的方針政策，把握好報紙政治方向和輿論導向，力爭通過不斷改進報紙形式和內容，把思想教育寓于生動活潑的、富有特點的宣傳之中，還要做到不上人情稿，不搞有償新聞。

三、專家意識

總編的的學術眼光、專業水平、策劃技巧、交往能力，直接關系到報紙的質量與影響。因此，在新聞理論方面應有較深的造詣，并有自己的理論觀點；知識面要廣，知識要淵博，思路、眼界要開闊；在業務能力上，要能采、能寫、會編輯和畫版。總編首先應成為新聞專家，成為業務和學術上的帶頭人，不僅要諳熟報紙流程還要不斷研究、探索報紙工作的特點與規律。

四、創新意識

“創新是一個民族的靈魂，是社會進步的不竭動力。”總編的創新意識應貫穿在整個辦報的過程中，落實在編輯出版的每一個環節上。要辦出一張令人耳目一新的、高質量的報紙，總編必須強化求異求新意識，要從總體上“換腦筋”，不斷地吸收全國各地乃至國外許多報紙的經驗，大膽地向“老面孔”開刀，代之以新鮮活潑、充滿生機與活力的文章、圖片和版面，經常探索創新的辦法，力爭使報紙常辦常新，永葆生機。校報總編在工作中應具有強烈的創新意識、求新存異的心態、高瞻遠矚的視野，能以現代嶄新思維來調整辦報方針，創造一種重新整合眾多信息資源來滿足讀者需求的思維方式，給讀者提供一份精彩生動、有深度也有廣度的精神食糧；通過策劃以聚焦式切入、全景化涵蓋、多維度透視、整合式編排為特征，搭建更為廣闊的校報傳播平臺；善于把握高等教育改革中的熱點、難點、焦點問題，從不同角度全方位報道，滿足讀者新的需求，探索新的表現形式。

五、全局意識

總編要時刻站在全局的高度考慮校報問題，謀劃辦報攻略。“校報校報，著眼全校。”教育、科研、黨建與思想政治工作、后勤服務等方方面面都要盡收眼底，并分清主次輕重，納入報道范圍。也就是說要突破部門局限性，立足全校辦報。工作中必須清楚，突出優秀的典型人物和先進集體的宣傳，以及校園新人新事的報道；以正面宣傳為主，但也不能沒有輿論監督；發揮校報的教育功能，但不能忽略信息功能。全局意識還體現在：要善于全面考慮利弊因素和宣傳效果。從大局來說，要考慮將要上報的文章，是否有利于高校的穩定，而不致激化不安定因素；從局部來說，要考慮報上的報道和文章，對人、對事、x~~l'-j，是否積極因素大于消極因素；從讀者心理來說，要考慮即將登載的報道和文章的可接受I生，不致產生逆反心理。

六、前瞻意識

隨著形勢的發展，中心任務往往一個接一個，前者未了，后者已來。總編不能只看眼前的菜吃飯，要對學校工作的總體部署和階段性計劃做到心中有數，把當前的宣傳與即將來臨的宣傳任務，乃至一個較長時期的宣傳任務結合起來，有個長期打算和短期安排，并為下一步的交替或轉換提前做好必要的準備，以便打好主動仗。新聞的生命在于新，總編必須有前瞻意識，掌握和預測某些新聞的發生和發展過程，在采編力量安排和版面規劃上預先考慮。現實中，一些重大新聞往往是在校報畫版、校對的出版過程中發生的，是立即讓剛發生的重大新聞上版面，還是等到下一期發表，是對校報總編新聞意識強弱的一種測驗。只有預判到位，才能做出妥帖安排。

七、服務意識

黨報黨刊“貼近實際、貼近生活、貼近群眾”的改革思路同樣適用于高校校報。高校校報要在信息時代站穩腳跟，總編必須在增強服務意識上狠下功夫。校報是高校黨委與廣大師生之間的橋梁和紐帶，它的任務是把校黨委、行政的各項決定、學校各項事業的發展進程傳達給廣大師生，又把廣大師生的工作、學習、思想狀況和呼聲反映給校黨委和行政，上情下達，下情上達。要做好服務，就要積極進行深度報道，減少“拚貼”稿件。必須重視策劃環節，以新穎而貼近學校實際的選題、深層次的理性思考、各具風格的欄目等，滿足來自五湖四海、有著不同家庭和社會背景的師生的不同閱讀需要

八、精品意識

學校對校報總編的考核，其評價的標準往往是報紙“沒有出現什么問題”，甚至是“沒有出現什么大的問題”。造成某些校報總編缺乏精品意識的原因之一是沒有危機感。[ 因為，校報不像社會上的報紙那樣面臨著激烈的市場競爭。但是，本著對讀者負責，對廣大師生及校友、家長負責，對學校事業的發展負責的精神，校報應該致力于打造精品。其次，新世紀新事物不斷涌現，高校網絡、廣播電視、各二級學院的院報板報等媒體無形之中已開始與校報較勁，校報總編不能坐享太平，無所作為。根據校報周期長的特點，實施精品工程應該是校報長期堅持的創新戰略。怎樣才能出精品?首先要有精品意識，然后才能有精品消息、精品通訊、精品言論、精品圖片、精品專欄、精品版面，打造出精品校報。

陶醉于自我滿足

在實務操作中，我們見到一些總編輯不是從市場需求、從讀者需要出發，而是憑著自己的興趣運作書刊，作者要是自己喜歡的作者，文章要是自己喜歡的文風設計要符合自己的口味，制作要滿足自己的心愿。即使是一個編輯，憑自己的興趣制作書刊本身就是一件危險的事情，而身為把握出版方向的總編輯如果憑自己的興趣指導自家單位做出版，則是一件致命的事情。

為日常雜事所困擾

總編輯應該是出版單位整體出版方向的舵手，而實際工作中，一些總編輯卻熱忠于細枝末節的瑣事，而對出選題方向、編輯思路，書刊風格、成本核算等等這些重要的出版因素卻較少花心思。

認識不到自身的重任

國內出版單位目前大多已實行自負盈虧，而總編輯對出版單位能否盈利起著非常重要的作用。總編輯不能只關心編務工作，同時也要考慮書刊出版前的市場需求，以及書刊面世后的讀者反映，而這些都與出版物銷售的好壞直接相關，影響到出版單位的社會影響或經濟效益。

專業技能不足

在書業，一些主編的技能實在是有待提高，無論是選題策劃、稿件編輯等等方面都有一定的差距。更多的主編日常工作重心，基本上停留在稿件內容的把握上一個出版物，從選題策劃，到文字編輯，配圖片，制作印刷，最終到市場銷售，其過程的具體工作可能不需要總編輯來實際操作，但不應該缺少總編輯做出版的理念而一個優秀的出版理念離不開一定水準的書業技能。

個性不夠鮮明

有個性的書刊不一定能夠得到讀者的認可，但沒有個性的書刊一定不會得到市場的親睞。而書刊的個性，與書刊出版單位的總編輯有直接的關系。一般來說，一家出版物的個性就是總編輯的個性。盡管很多總編輯嘴上說自家的書刊嚴格遵從了市場規律，但我們在圖書市場實際見到的書刊，卻滲透出濃重的缺乏個性化的個人色彩，其書刊并不受讀者喜歡。

欠缺與編輯溝通

總編輯日常工作中接觸最多的恐怕就是編輯了。多年來，總編輯與編輯之間的關系始終是微妙的，很多總編輯于編輯之間缺少溝通，結果在選題策劃，稿件編排制作加工過程中，由于理解上差錯，經常使成書成刊的結果與初衷相悖，編輯不高興，總編輯也有意見，造成書刊滯銷，利潤損失。

第五篇：報社總編輯述職報告-述職報告

本人于2005年12月2日擔社長兼總編輯、社黨組書記職務，負責報社的全面工作，分管總編辦公室。一年來，在市委及主管部門正確領導和報社班子成員全力支持下，堅持正確辦報方向和黨性原則，全面貫徹市委各項方針政策，不斷加強新聞職業精神和職業道德建設，狠抓報紙質量，取得了較好的社會效益和經濟效益，順利地完成市委交辦的宣傳報道工作任務和其他工作任務。下面，我把本人近一年來學習、思想和工作情況做如下匯報。

一、加強自身建設，創造性做好工作

1、不斷加強學習，增強政治責任感和敏銳感。

組織上安排我到報社工作，是對我的信任。梅河口日報作為市委機關報，擔負著重要責任，工作的好壞，直接取決于隊伍素質。提高覺悟、增強政治責任感和敏銳感就顯得尤為重要。為此，我把學習做為報社群體的首要任務來抓，建立了學習制度，并制定了學習計劃，我個人積極參加各項學習活動，并按市委要求，基本上完成了應學篇目。系統地學習了“三個代表”重要思想、十六大文件、新時期領導干部楷模鄭培民先進事跡、新黨章、“兩個務必”、干部廉政準則、干部任用條例和毛澤東對晉綏日報日報編輯人員談話。為鞏固學習成果，每個篇目學習后，自己都寫學習筆記和心得體會，共寫學習筆記近2萬字，心得體會6篇，輔導材料1篇。同時，主動學習新聞業務知識，訂閱了多份有關新聞業務的書籍和期刊，潛心研究新聞工作的理論、報業經營理論，并以此引導全社職工創新經營理年，轉變經營觀念。通過認真學習和深刻體會，增強了自身政治修養和政策水平，使自己的政治敏銳性和工作決策力有所提高，從而帶動全社職工隊伍的思想覺悟、業務水平近一步提高，政治責任感和政治敏銳性明顯增強，為唱響主旋律，打好主動仗，完成宣傳任務奠定了基礎。

2、加強管理，建章建制

一是規范了新聞從業人員的從業行為，制定了報社工作制度8條，行政管理制度28條，對新聞職業道德、新聞紀律、工作作風、廉潔自律、組織紀律等明確界定，有章可循。二是制定了工作總則，進一步明確了報紙定位、各部門定位，防止偏離正確軌道。

三是制定了全員崗位責任制，獎優罰劣，規范全體人員日常工作行為，并且自己身體力行，帶頭遵守。在工作上，自己堅持做到每日清晨7點30分前到單位并登記簽到。在財務管理上，嚴格遵守財務紀律，不亂發、不亂吃、不奢侈、不擺闊，從不用公款到娛樂場所或洗浴場所招待客人或個人消費；報社大額資金使用時，我總是在充分聽取班子成員意見和建議后，實行民主決策。在我的帶動下，全體人員都能自覺地廉潔自律，單位的招待費、大車費等費用的支出比去年同比大幅下降，領導班子成員的群眾威信不斷提高，社會各階層反饋的信息也表明了編采人員道德素質大幅提高，不正之風在報社無滋生之地。為突出《。。》黨報特色，使全體編采人員明確責任與工作目標，我起草了“緊跟市委中心工作，貼近社會，反映民情，把全市廣大黨員干部群眾的思想統一到市委的戰略部署上來，為加快我市全面建設小康社會步伐創造良好的輿論環境”這一辦報原則，制定了《。。2006年崗位責任制》，并以文件方式下發到社內各科室。崗位責任制對各科室工作目標進行準確定位，例如，記者部定位主要是“堅持黨報對領導者負責和對讀者負責相一致的操守，緊跟市委、市政府中心工作，突出正面，導向正確，創新寫作，寫優秀作品，為提高報紙的影響力打好基礎”；編輯部定位主要是“增強政治敏銳感和職業責任感，充分體現黨報屬性和晚報風格，精細加工，打造精品稿件和精品版面。”《崗位責任制》的制定，明確了辦報方向，明晰了各部門的職責，使全體人員工作起來思路清晰，目標明確，各司其職，推動了報社各項工作健康有序發展。

3、精雕細琢，提高辦報質量

年初，結合開展“學、做、創”活動，就如何提高辦報質量問題，我充分聽取班子成員的意見和建議，并號召全體人員提合理化建議，全體工作人員共提合理化建議40多條。在集思廣益、深思熟慮之后，決定采取相應措施，使辦報質量有大幅提高。一是對社內各部門和全體人員實行量化管理，對每位同志的工作目標、工作任務、工作質量進行細化，每月進行一次檢查、驗收，視工作完成情況給予經濟上獎勵或懲罰，做到人人肩上有指標，干多者獎，干少者罰，干好者獎，干壞者罰。例如，記者部每人都有寫稿任務數，超額者獎，未完成者罰。寫好稿件、好標題者獎，稿件出現錯情者罰；編輯部每個人都要編好稿、精稿，稿件見報后出現錯情者罰，杜絕稿件見報后主標題出現錯誤，出現重大錯情除經濟處罰外，追究相應責任；發行部每天必須保證在上午7點30分前，將當天報紙投遞到市委、市政府辦公樓內，城區投遞工作必須在當天上午10點前結束，投遞員當月未出現遲、漏、錯、替現象，給予獎勵，出現錯情，扣發當月質量獎。崗位責任制的細化管理，做到了“干好干壞不一樣，干多干少不一樣”，激發了全體人員工作積極性。二是抓學習、抓培訓，提高全體人員業務能力。利用每周四下午時間，組織全體人員進行學習，班子成員、各部門主任輪流進行業務講解，針對一段時間內報紙上出現的錯情進行通報、糾正；籌集資金派骨干人員到中央新聞單位去學習、培訓，回來后向大家講解學到的知識和新的辦報理念，今年派出去2人去中央學習，全員分三批參加了省舉辦的從業人員資格培訓；聘請資深老報人評報，對每期報紙上的好稿