第一篇：見習期思想總結百搭

見習期思想工作總結

從校園到社會，邁出的是人生關鍵一步。實習期好比跨越這個轉折前的那一小段彎口，如何調整好姿態，在轉彎之后，更好的加速前進，是實習期的重要目標。

畢業后XX個月，我很榮幸得到了入職XXXX公司的機會，半年的實習生活隨即開始。作為一個體制完善的大公司，半年的時間里，公司給了我們在不同部門見習的機會，以此加深我們對公司了解，也幫助我找到了自己合適的崗位和制定個人職業規劃。

在X個月的實習過程中，從一開始帶著些許年輕人的傲氣和剛剛學滿畢業的自信，到越來越多的發現自己的知識經驗和處事能力不足，令我更好地在這個充滿競爭的世界里認識了自己，逐漸成熟起來。作為進入社會的過渡期，實習無非讓我懂得了更多書本上沒有的道理。

一、思想認知

作為一個畢業新生，進入一個新的企業，我認為了解公司的經營理念和企業文化是有必要的。在實習期間，我認真學習了公司的章程簡介、企業文化手冊、員工行為規范等，了解了XX公司“XXXXXXXXX”的經營理念。同時，良好的工作氛圍和同事們熱誠的工作態度，讓我對“愛崗敬業”這四個字耳濡目染。

二、工作認知

XXX是一家從事XXXX行業的XX公司。在幾個月的實習工作中，不管是在后端生產部門，還是前端的銷售部門，我都深刻感受到自己對這個行業的知識欠缺。只有在以后的工作中不斷學習，才能更好的勝任未來的工作，保質保量的完成公司下達的目標，取得用戶的信任。在工作中，事前做好工作計劃，事后及時進行工作分析，有主次有先后的完成各項工作，能更好的達到預期的效果。總結X個月的工作表現，可以見證我的成長，也難掩我的稚拙。在今后的工作里，我將繼續保持謙遜好學的態度，認真學習企業相關的技術和業務知識，同時發揮自己所長，努力使個人工作進入一個新水平，為公司的發展做出應有的貢獻。

XXX

20XX年XX月XX日

第二篇：百搭求職自薦信

自薦信

尊敬的單位領導：

您好！

感謝您在百忙之中審閱我的自薦材料，祝貴單位事業蒸蒸日上！我是一名xxxxxx大學xxxxx專業的xx屆畢業生。我是一個開朗、自信、活潑、廣交朋友的人，雖然大學只有短短4年的時間，但它卻給了我無數寶貴的東西，不只是書本上的知識，還有個人能力的大幅提高。回首學生生涯，我充滿懷念，但我更多是展望未來。

在進入社會的初期，我選擇了到一家xxxxx企業就業，憑著年輕人的沖勁和長期以來勤學好問的習慣，我獲得了我所在公司所有人的一致好評，在幾個月殘酷的競爭上崗中我以自己學習知識的速度和對待工作的態度令公司信任了我的能力、在幾個待選的人中選擇了我。

但是，雖然是xxxx行業，我所做的工作卻是xxxxxxxx，將來發展的道路也就是“xxx——xxx——xxxx”的模式，和我自己的理想有很大偏差，所以我一直在等待待一個機會，將我的熱情投入到我期望投入的地方。

我會不遺余力，把我的能力充分的發揮出來，投入到工作中，帶給和我在一起的所有人快樂和輕松。謝謝！

此致

敬禮

自薦人：xxxx

Xx年xx月xx日xx

第三篇：調查問卷(百搭)

本次問卷采取匿名的方式。問卷結果僅為課題研究所用，不作為其他參考。請仔細閱讀問卷，根據您的真實情況逐一回答。感謝您的參與！

您的基本情況：單選，請選擇最適合的內容，在○中打√。

1、性別：○男○女

2、年齡：○20-29歲○30-39歲○40-49歲○50-60歲

3、工齡：○1年或1年以下○2-5年○6-9年

○10-15年○16-25年○26年以上

4、文化程度：○大專以下○大專○大本○碩士○博士

5、政治面貌：○中共黨員○民主黨派○共青團員○群眾

6、崗位：○處級及以上管理人員○一般管理人員 ○專業技術人員○一線操作員工

1.您對本單位黨建與思想政治工作總體評價如何？（）

A、開展了很多工作，效果很好。

B、開展了一些工作，效果較好。

C、開展了一些工作，效果一般。

D、效果較差。

2、對于本單位正在進行的創先爭優活動，你的看法是：（）

A、能夠起到教育黨員，團結群眾，鞏固黨的執政基礎的作用。

B、、黨員的教育工作要注重日常工作，而不能用搞“活動”的方式突擊進行。

c、創先爭優活動不能解決一切問題，更應當在制度上和監督上下功夫。

3、“看病難，看病貴”是廣大群眾面臨的一個客觀現實。對于醫療體制改革，你的看法是：（）

A、改革基本不成功。

B、改革的思路沒錯，問題出在改革過程中政府缺乏相應的監管控制導致改革失控。

C、醫療體制改革是個世界性的難題，沒有哪種模式真正獲得了長久、持續的稱贊。

D、不太清楚

4、對于教育亂收費以及教育不公平現象，你的看法是：（）

A、政府教育經費投入嚴重不足，政府逼學校亂收費。

B、教育經費投入機制不健全，義務教育經費沒有保障。

C、市場經濟要求教育產業化，收費教育是改革的必然趨勢。

D、教育不公平是市場經濟條件下的必然規律。

5、有文章稱我國目前10％的富裕人口占有國家總資產的45％，最貧窮的10％的人口卻只擁有總資產的1.4％。對于目前的貧富差距,你的看法是：（）

A、中國目前的貧富差距已達到了“黃色”警戒水平，再不改革就很危險了。

B、許多學者和媒體的宣傳有夸張的成分，沒有真實的統計數據來證明。

C、市場經濟就是要效率優先，合理的貧富差距是必然的。

D、不太清楚。

6、對于一段時間以來頻繁發生的礦難和安全事故，你認為其主要原因是什么：（）

A、技術落后

B、政府監督部門責任心不夠

C、官商勾結，共謀暴利

D、不太清楚

7、對于長慶油田公司的發展戰略和企業文化，您的看法是：（）

A、非常認同

B、基本認同

C、不清楚

8、你認為本單位的員工隊伍（）

A、和諧穩定

B、基本穩定

C、存在較多不穩定因素

9、你單位員工隊伍可能存在的不穩定因素主要是（）

A、改革引起的利益調整

B、歷史遺留問題

C、個人困難得不到解決

D、競爭不公平

10、你認為當前影響職工積極性的主要原因是（）

A、分配不公

B、安全工作壓力大

C、對工作無興趣

D、管理不科學

E、政治思想工作沒跟上，職工精神上只有壓力，沒有動力

11、你單位員工隊伍存在的主要問題是（）

A、執行力不強

B、企業歸屬感不強

C、技能素質不高

D、履職盡責意識差

12、企業最吸引你的因素是（）

A、工作穩定

B、物質待遇

C、個人職業發展環境

D、企業發展前景

13、你目前最關心的是（）

A、企業發展

B、個人發展

C、個人收入

D、個人困難

14、你認為本單位近年來在黨建和思想政治工作改革創新方面（）

A、主動積極B、較為積極C、不太積極D、不積極

15、你認為本單位黨組織的政治核心作用和戰斗堡壘作用發揮得（）

A、好B、較好C、一般D、較差

16、你認為本單位黨員的先鋒模范作用發揮得（）

A、好B、較好C、一般D、較差

17、你認為本單位思想政治工作面臨的主要問題是（）

A、員工思想觀念陳舊

B、突發事件多，難以應付

C、方式方法簡單

D、與生產經營中心工作“兩張皮”

18、你了解油田公司改革與發展相關信息的主要途徑是（A、會議學習

B、報紙、雜志

C、網站

D、小道消息、您主要利用互聯網從事：（）

A、查閱資料、專業知識

B、娛樂（聊天、玩游戲、影視節目）

C、用于科學研究

D、辦公（含發送電子郵件）

20、面對今后的發展，您：（）

A、充滿信心

B、感覺挑戰很大，但有信心

C、有壓力，不抱過高希望

D、壓力很大，走一步看一步

E、自己沒有優勢，感到茫然

F、其他（請說明：）

21、您是否對自己的人生道路進行過設計？()

A、簡單想過

B、沒想過

C、順其自然

D、其他（請說明：）

22、如果是您大齡青年，您認為找不到對象的原因是：（A、自己要求高））

B、環境閉塞，交際圈太窄，機會少

C、工作忙顧不上

D、對方看不上自己的條件

E、其他（請說明：）

23、如果您的生活中有壓力，主要來自以下哪些方面：（）

A、家庭問題

B、工作問題

C、住房問題

D、找不到稱心如意的對象

E、子女教育問題

F、社會治安問題

G、收入問題

H、醫療問題

I、心理問題

J、其他（請說明：）

24、您對自己心理狀況的看法是：（）

A、非常健康

B、較好

C、一般

D、出現問題

25、您和同事共事感到愉快嗎？（）

A、非常愉快

B、一般

C、有時愉快，有時不愉快

D、經常不愉快

26、您對自己現在的工作崗位滿意嗎？（A、非常滿意

B、滿意

C、基本滿意

D、不滿意

27、如果您對工作崗位不滿意，原因主要是：））（A、領導不公或意見不合B、同事不信任，關系緊張

C、用非所學

D、工作過于簡單，得不到提高

E、崗位收入低下，別人瞧不起

28、您在工作之余喜歡做些什么？（）

A、看書、學習

B、運動健身

C、朋友聚會

D、電視、上網

E、家庭生活

29、您當前在工作和生活中最苦惱的問題是（A、收入很低

B、沒有住房

C、工作危險

D、沒有機會使自己的才能得到充分發揮 E、照顧不到老人與孩子

G、其他（請說明：）

30、您在工作、學習、生活中遇到困難如何解決？（A、找隊站領導協調解決

B、找廠領導幫忙解決

C、找朋友幫忙解決

D、自行解決））

第四篇：見習期思想工作總結

見習期思想工作總結 回顧我的見習期生活，感觸很深，收獲頗豐。這一年在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過我自身的不懈努力學習和鉆研，我很快掌握了人力資源管理的實際操作，同時創造了一定的經濟效益。

我在公司指導老師的熱心指導下，積極參與公司日常人事相關工作，把書本上學到的理論知識對照實際工作，用理論知識加深對實際工作的認識，用實際驗證所學的理論知識，讓自己更快更好的融入到工作中去。

本著對工作積極、認真、負責的態度，認真遵守各項規章制度，虛心向領導和同事請教，努力學習各項業務知識，通過不斷學習，不斷積累，使工作效率和工作質量有了較大提高，較好地完成了各項工作任務。

在工作過程中，我深深感到加強自身學習、提高自身素質的緊迫性，一是向書本學習，堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己，端正態度，改進方法，廣泛汲取各種“營養”；二是向周圍的同志學習，工作中我始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態度，主動向領導、同事們請教，學習他們任勞任怨、求真務實的工作作風和處理問題的方法；三是向實踐學習，把所學的知識運用于實際工作中，在實踐中檢驗所學知識，查找不足，提高自己，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。我認為勤勉的的精神和愛崗敬業的職業道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。所以在見習期間，我工作積極努力，吃苦耐勞，能很快適應了工作環境，與同事相處和諧，努力提高自己的組織能力。在業余時間，我努力學習人事管理、薪酬、福利等方面的規章制度，為后期能更好的工作打下堅實基礎。

一年的見習期即將結束，我深深地了解，我今天的成績和進步與領導的指導和幫助是分不開的。今后，我將進一步加強人力資源管理學習，扎實工作，充分發揮個人所長，為公司再創佳績作出貢獻！

第五篇：入職培訓總結(百搭版)

入職培訓總結

XXXX年XX月XX日，我參加了由公司XX部主辦的為期X天的新職工崗前培訓。通過培訓，讓我對XXX行業的現狀和發展前景有所了解，同時也讓我了解到了公司的各種規則制度和企業文化，增強了自身的思想素質和職業道德修養。

此次培訓雖然只有短短的X天，但是卻讓我受益匪淺。不論是自身的修養還是工作上都得到了提升。公司系統的培訓讓我們了解到了公司的發展，企業宗旨，企業作風，企業XX，工作作風以及我們的戰略目標。公司的領導們通過艱苦的創業為我們打下了堅實的基礎，使得我們有幸在這樣一個強大的平臺上發揮著我們的作用，為公司盡自己的一份力量。從公司的發展史和企業文化中讓我們真切的看到了一個蒸蒸日上，不斷創新不斷發展的企業，讓我們為能在這樣的企業中工作而感到驕傲和自豪。同時，我也會牢記XX公司的精神。這是XX企業文化的精神寫照，更時刻鼓舞和提醒著我們。

在過去的工作經歷中，也有過類似的新職工崗前培訓，但只有這次短短的四天培訓讓我有深深的感觸和震撼。我們感受到了XX公司對我們新員工的重視和對我們未來的期望，雖然遠隔數千里，但是XX公司的領導們的關心我們確實真切的感受得到，每一次細致深刻的講解都凝聚著他們的辛苦和汗水，讓我們見識到了公司的系統和各種規則制度竟是如此的龐大和規范，真正的有一種大企業的風范。通過這四天的培訓不但讓我們了解到了公司體系架構，還增強了我們的自身素質和職業道德，讓我們從新溫習了行政禮儀，也深刻的感受到了行政禮儀在這里確實非常的重要，在待人接物上體現出了一個職工的最基本的職業道德素質，同時職工的形象和行為舉止也代表著企業，所以，通過這次學習我們要更加嚴格的規范自己的行為，時刻提醒自己要維護公司的形象。通過財務知識的學習更讓我們系統的學習到今后有關財務的各種相關業務，讓我們能夠更快的融入到公司中來，讓我們在處理公司的事務上更順利一些。公司為我們精心安排的這一次入職培訓，讓我們牢記于心，讓我們深切的感受到了領導們對我們的關心和希望，我們一定會按照公司的各種規則制度嚴格辦事，時刻保持著良好的工作作風，努力將恒大精神發揚光大。

一個人的人生能走多遠，成就多大的事情，要看這個人有多大的視野，多大的胸懷。而公司的這次培訓恰好是擴大了我們的視野，開闊了我們的思路。讓我們這些新員工對公司的企業文化以及一些規則制度有了更進一步的了解，公司給予我們這樣一個強大的發展平臺，我們要用我們的實際行動證明我們能行，更要證明自己真的能行，不辜負公司領導對我們的厚愛和期望，不辜負公司我們描繪的宏偉藍圖。