第一篇：人事局長在年度總結表彰大會上的講話

××局長在××局、××辦××年度總結表彰大會上的講話

同志們：

剛才，××同志代表局黨組對××局、××辦××年度工作做了總結，會上表彰了一批先進集體和先進個人。我代表局黨組向獲獎單位和獲獎個人表示衷心地祝賀！希望同志們學習他們的敬業精神和認真負責的工作態度。在我們××局、××辦的隊伍里，除了受到表彰的同志還有一批

好同志，但由于評優評獎的名額有限，把榮譽讓給了其他同志，表現出高風亮節，也是值得我們學習的。就部門而言，××處和信息中心、××處、××處、××處、××中心、××辦、××管理服務中心、也都做了大量工作，許多工作帶有創新性。就個人而言，像××、××、××、××、××等同志也在各處崗位上默默無聞地工作，為全局、辦工作做出了貢獻，也是應該表揚的。下面，我談三個方面問題。

一、與去年相比，今年比較有特點的幾項工作

1、思想解放學教活動有成果。

一是深入調研，找出差距。結合新一輪思想解放學習教育活動，局黨組組織了三次大的調研活動。第一次是貫徹落實市第十次黨代會確定構建××人才高地的重要決定，從轉變觀念、樹立先進理念入手，成立專題小組，進行了專題調研分析研究。第二次是結合入世和××建設“三個中心”、“三個基地”的發展戰略，深入到工業、農業、商貿等領域了解人事工作現狀，查找差距，制定整改措施。第三是為了貫徹市委、市政府開展“項目年”和“調查研究年”的要求，組織九個調研組，分赴各部門和省內各市，為確定明年工作思路奠定基礎。二是聯系實際，突出重點。按照市委提出“五破五立”的階段性目標，從審批制度改革入手，轉變工作職能。我局帶頭將×項審批事項，保留了×項，改為初審×項，備案×項，取消×項，改為日常工作×項。向市政府審批大廳派×位首席代表，還制發了《辦事指南》，審批制度改革后的監督管理辦法等。

三是制定措施，狠抓落實。以重點帶一般，推動各項工作的全面落實，以黨組成員的以身作則帶動抓落實，以嚴格的制度管理保證抓落實，以良好的工作作風促進抓落實。

我局、辦開展思想解放學習教育活動的做法被市學教辦樹立為典型單位，在××日報專題報道，還在全市大會上做了經驗介紹。

2、穩步實施了局、辦機構改革工作。

一是調整了職能，理順了工作關系。

二是優化了中層干部的年齡結構和知識結構。通過競爭上崗，使一批年輕同志走上了處級領導崗位。建立了職位輪換制度和處級領導干部任期制。

三是激發了職工的工作積極性。機構改革后，年輕同志奮發向上，老同志煥發了精神，許多處室人員少，任務重，經常加班加點地工作，增強了同志們的責任意識，工作態度明顯好轉。

3、以“三個代表”重要思想為指導，為老百姓辦實事。

一是開展“人事早市”活動，為群眾提供“零距離”服務。××月7日至10日，與市內×區共同舉辦“人事早市”，接待上訪群眾××人次，辦理人才求職登記業務××余項，登記入庫人才近80人。被市評為月十件實事之一。

二是從解決問題入手，促進社會穩定。

近年來，到我局上訪的明顯增多，今年辦理上訪信件169件，接待群眾來訪8次，集體訪4次。為解決老上訪戶問題，局召開信訪工作會議，協調問題。對處理難度較大的歷史遺留問題，采取聽證會方式，召集主管部門、當事人和相關部門當面協調，研究解決辦法，防止互相推諉、扯皮。使一些老上訪戶問題得到了解決。今年局辦理人大建議政協提案13份，辦復率、滿意率100%，二次辦復率也達到了100%。××辦的辦復率、滿意率和二次辦復率也達到了100%，還被評為辦理提案工作先進集體。××辦為解決轉業干部上訪問題做了大量工作，他們發現苗頭，及時制止的做法，被市直機關工委評為10件實事之一。

4、堅持民主集中制原則，得到較充分的體現

局、辦凡遇有大事，黨組都事先廣泛聽取群眾意見，再按程序集體決策。在緊張的機構改革中，11天召開了13次黨組會研究有關問題，還將有關決策公示，再次聽取群眾意見。擴大了群眾的知情權、參與權、選擇權、監督權。為了加強社會對人事編制工作的監督，我們還從社會各界聘請了47名人事工作監察員。

5、依法行政，使工作逐步走向法制化。

今年我局清理了原有的政策法規性文件××份，繼續有效××件，需要廢止的××件，擬修改的××件，并建立了我市人事政策法規數據庫。開展了“四五”人事法制宣傳教育活動。結合審批制度改革，制定了《辦事指南》、《監督管理辦法》等，召開全市大會部署，使基層單位了解有關內容。我局今年還制發了××項政策法規性文件。《干部任用條例》頒布后，對全市人事系統如何貫徹條例提出了意見，還對局內選拔任用工作做出了明確的規定，使干部任用工作進一步制度化、規范

化、法制化。

6、認真組織了全市黨政機關機構改革和審批制度改革，促進了行政管理體制的轉變。

市××辦通過大量的調研，組織制定改革方案，在2個月時間內組織了市、縣、鄉機構改革，這次改革與歷次機構改革相比，是人員編制精簡數量和改革力度最大的一次。他們把審批制度改革作為改革行政管理體制的切入點，是為了適應入世要求，促進政府職能轉變，使無限管理政府向有限管理政府轉變的重要措施，××個審批大廳的建立，有力地促進了各部門工作職能和工作方式轉變。

7、機關作風建設有進步。

××月份召開了局、辦作風建設大會，提出了全面加強機關作風建設的意見，會上交流了作風建設的經驗作法，對違紀問題進行了通報，各部門負責人向主管領導簽訂了目標責任狀。各部門的工作作風、工作態度明顯好轉。在市政府審批大廳的××名首席代表都被評為“服務標兵”、“明星公仆”、“服務明星”等，為局、辦贏得了榮譽。

除了上述說到的工作外，我們在拓寬人才市場服務功能，拓展考試工作功能、專業技術人員管理，畢業生就業、引才引智、公務員能力建設、工資統發等工作中，也取得了新的成績。

二、隊伍中存在的問題和改進措施

總體看，我們××局、××辦的隊伍是好的，絕大多數同志都在兢兢業業地工作，積極完成各項任務，但我們這支隊伍中還存在一些問題，有待我們加以改進，提高整體素質。通過今年年度考核，發現主要存在以下幾個突出問題。

1、思想觀念落后。表現在因循守舊，習慣于計劃經濟的管理模式。有些同志多年來形成的你請示，我審批；你報告，我蓋章習慣尚未轉變，說到底是權力意識在作怪。市場經濟的新變化，使我們許多職能由管理型向服務型轉變，我們必須在思想上轉變觀念，自覺地調整服務職能。

改進的措施：一是要加強學習，自覺地接受新事物、新理念。二是要用現代化辦公手段促進工作方式的轉變。

2、創新意識不強，不敢超越“雷池”。一項工作來了，習慣于先看看上面怎么說，有什么規定，我們怎么效仿。從一定意義上說這是對的，但更重要的是，要分析在開展這項工作中，怎么符合生產力標準，解決基層存在的問題，如何適應市委、市政府的中心工作。要敢于改革那些不適應發展需要的清規戒律，才能談得上創新。

改進措施：一是提倡創新。××年市委市政府提出“項目年”的要求，我們將確定若干項工作項目，比一比，看哪些部門在承擔項目工作中有創新。二是宣傳創新。哪個部門有了創新成果要及時總結，互相交流，形成創新氛圍。

3、信息宣傳不夠，習慣于自我循環的小圈子。不善于把人事編制工作融入到市委、市政府的中心工作去，許多信息報道只在人事系統傳播。

改進措施：一是增強信息意識，把宣傳工作信息作為有為有位的重要渠道。讓有關部門了解我們，支持我們，擴大我們的工作影響面。二是適當調整信息宣傳人員，做好組織保證。

4、缺少理性思維，不善于從人事人才理論來分析研究所從事的人事工作，總結出一些帶有方向性、指導性的經驗。習慣于匯報干了多少活，完成了哪些任務，不善于從中探索一些帶有規律性的東西。

改進措施：一是要提高理論素質，提高研究分析能力。對工作中存在的問題，要像李瑞環同志說的那樣：“反復出現的問題，要從規律上找原因，普遍出現的問題，要從制度上找原因。”二是要提高匯報工作的質量。向局匯報前，要認真準備匯報內容，加強理性思維。

5、不敢開展正當的批評與自我批評，愛當“老好人”。有的領導干部對隊伍中存在的問題，不敢管，不敢抓，怕得罪人，怕丟選票。這是對事業不負責任的表現。

改進措施：一是哪個部門出現問題，首先要追究部門負責人的責任。二是改進民主測評辦法，不以票取人。三是反對自由主義，有話說到當面，不背后搞小動作。

同志們：我上面談的問題，可能說得嚴肅一些，請不要猜疑、琢磨我說的是誰，而要本著“有則改之，無則加勉”的積極態度去思考，我們共同改進，共同提高，要講政治、講學習、講正氣。我相信，在全體同志的共同努力下，一定會把市人事局、編委辦建設成為一支高素質的干部隊伍。

三、應該以什么樣的精神狀態面臨××年人事編制工作的新形勢

黨的×大，為我國全面建設小康社會設計了宏偉藍圖，我市也提出了如何促進沈陽發展的目標。××年，我們人事編制工作如何以黨的×大精神為指針，全面貫徹“三個代表”重要思想，構建××人才高地，圍繞干部人事制度改革，加強公務員隊伍管理，深化審批制度改革和推進行政管理體制改革，將成為我們的工作重點。×大報告中就如何深化干部人事制度要以建立健全選拔任用和管理監督機制為重點，以科學化、民主化和制度化為目標，改革和完善干部人事制度，健全公務員制度。作為負責全市公務員隊伍管理的職能部門，我們應如何改革公務員隊伍管理中許多不適應的管理內容和工作方式，給我們提出了新的問題。最近國務院公布取消××項審批項目，作為第一批，還將有第二批，第三批，說明我國入世后，迫使各級政府必須進行審批制度改革，轉變工作職能，這是改革發展的需要，是不依人們的意志為轉移的，我市將審批制度改革作為行政管理體制改革的切入點，還不能說行政管理觀念、體制、方式已適應市場經濟的要求，還有許多問題需要去探討、去改革。我局承擔的人才高地建設，雖然有了綱要，尚屬起步階段，對建設人才高地的手段、辦法還不多，還要深入研究。另外，對如何深化事業單位人事制度改革，改善專業技術人員隊伍管理，加強引才引智工作，拓寬人才市場服務功能等工作，都有待我們以改革創新精神去探討、去實踐。因此，我們要增強緊迫感和責任感，提高自身的工作能力，適應形勢發展的需要。

面對××年人事編制工作面臨的新形勢，我們應該以什么樣的精神狀態去開展工作呢？

（一）要認清形勢，選準工作項目的切入點

項目管理就是把工作劃分為若干門類，集中力量去完成共同任務。在計劃經濟時有項目管理，在市場經濟條件下項目管理尤顯突出，就是各項工作都面臨著改革，而改革中出現的新情況、新問題需要我們去研究，要以與時俱進的態度去思考改革中出現的問題。而且，許多工作項目不是靠一個部門能完成的，需要幾個部門配合。市里提出“項目年”，就是把工作分成幾個重點，通過項目管理，促進工作方式的轉變和工作職能的轉變，以及工作作風的轉變。我們也要將××年人事編制工作劃分為幾大項目，有牽頭部門、配合部門，牽頭部門要起到牽頭作用，配合部門不能推卸責任。承擔項目的部門要結合本部門職能選準工作的切入點。明年年度考核要設立優秀項目獎。要看哪個部門工作項目有創新、有突破。

（二）要振奮精神，以飽滿的工作熱情投入工作

人是要有一點精神的，局、辦許多同志都在兢兢業業、踏踏實實地工作，使我們組成了一個團結奮進的集體。我們要發揚這種務實求是的工作作風，在新的一年里，我們面臨的工作任務將更加繁重，我們要有充分的思想準備，把壓力變成動力，要有一股不把問題研究深研究透就寢食不安的勁頭，自覺地鉆研工作中的問題，善于進行理性思維，從大局角度思考解決問題的辦法和措施。

（三）要善于學習，自覺地提高自身的理論素質

理論來源于實踐，指導實踐。能把實踐的東西總結出帶有規律性的理論，再用正確的理論指導實踐，是提高一個人理論素質的基本途徑。我們要善于運用人事人才理論指導人事人才工作，用現代行政管理理論指導機構編制管理工作，就必須要學習有關理論，不斷地充實自己，提高理性分析的能力。

（四）要廉潔勤政，樹立良好的工作作風

要嚴格遵守局黨組提出的“五不準”要求，做到廉潔勤政。對工作要養成說干就干，雷厲風行的好作風。改革的任務很繁重，有的工作市要得也很急。因此，我們要加快工作節奏，不能拖拖拉拉，否則工作越壓越多，會感到力不從心。要學會超前思維，提前考慮有關工作，提高工作的預見性和計劃性，這樣才能做到忙而不亂，有條不紊地安排工作。

總之，××年的工作任務很重，希望同志們團結一致，奮力拼搏，切實履行職責，勇于開拓創新，使人事編制工作再上一個新臺階。

新年將至，祝同志們在新的一年里，身體建康，萬事如意!

××年12月26日

第二篇：鄉鎮長在總結表彰大會上的講話

在年終總結表彰大會上的講話

同志們：

今天，鎮黨委、政府在這里隆重召開全鎮XX總結表彰大會。會議的主要任務是回顧總結XX年XX鎮經濟社會的發展成果，對在全鎮經濟社會發展過程中涌現出來的先進典型進行表彰，同時進一步動員全鎮廣大黨員干部深入貫徹落實市、縣“兩會”精神，切實增強應對挑戰、科學發展的緊迫感和責任感，以先進典型為榜樣，解放思想，開拓創新，頑強拼搏，推動我鎮經濟社會持續騰飛，為打造XX鎮經濟社會迅速發展再立新功。根據鎮黨委、政府研究的意見，我著重講兩個方面的問題：

一、上一年工作回顧

XX年以來，XX鎮嚴格按照縣委、縣政府“工業主導、加快發展”的指導思想，以科學發展觀統領各項工作全局，面對世界金融危機帶來的嚴峻挑戰，我鎮以“四個重在”理論為指導，制定了“打造工、商、貿多位一體化小城鎮”的工作思路，有效推動了全鎮經濟、社會又好又快發展，具體來講，主要表現在以下幾個方面。

一是實現了農業穩步增長。全鎮農業總產值達3.5億元，同比增長了11%。

二是保持了非公經濟快速發展。全鎮非公經濟總戶數

已達2732戶，非公經濟總產值9.2億元，同比增長了26%。

三是招商引資成效顯著。一年來共引進項目25個，其中1000萬元以上項目3個，500萬元以上項目26個，實際到位資金2.2億元，超過了歷年水平。

四是工業經濟已占居主導地位。到目前為止，全鎮經濟總產值為12.1億元，其中工業總產值為8.8億元，占經濟總產值的72%，比照近幾年同期水平，工業總產值占經濟總產值的比重穩中有升，工業生產已處在穩定的主導地位。

五是村鎮建設積極推進。我鎮多次組織鎮村干部和黨員群眾代表，到外地參觀學習先進經驗，并充分運用“四議兩公開”工作法，按照標準規劃中心村，走社區化建設的發展模式。

六是農業產業化經營發展勢頭良好。我鎮養鴨、養豬、養雞、養牛等養殖密集區、農業經濟作物規模種植基地、農業加工業都有了長足發展，農業發展逐步向產業化方向發展。XX年，全鎮新增投資達300萬元以上的養殖企業6家，新建蔬菜大棚320棟，農業產業化經營發展勢頭強勁。

七是計劃生育形勢有所改觀。今年以來，通過依法行政和綜合治理，全鎮的計劃生育工作明顯改觀：一是計劃生育底數得到進一步澄清，全鎮共清查出出生漏報321人，新婚漏檔、漏管育齡婦女120人，假離婚17人，政

策外出生95人，政策外懷孕27人，應扎未扎80人，應環未環62人，對以上對象均按政策依法進行了處理；二是進一步加大了依法行政力度，從根本上打開了征費標準上不去的被動局面，我鎮計外二胎的處罰標準由年前的8000元相繼提高到10000元和現在的12000元，計外三胎由年前的12000元提高到現在的18000元，堅決扭轉過去在征費當中私降標準、手續不正規等錯誤做法；三是進一步加強了村級計生隊伍，今年通過優勝劣汰的考核辦法淘汰了5名村級專干，并按照上級標準重新進行了選聘，為村級計生干部隊伍注入了新的活力。

同志們，XX年，是繁忙的一年，更是收獲的一年，在全鎮干群的共同努力下，我鎮先后榮獲了“思想政治工作先進單位”、“?六好?鄉鎮工會”、“無到市以上信訪先進單位”、“信訪工作先進鄉鎮”、“招商引資工作先進單位”、“信訪案件辦理先進鄉鎮”和“先進基層武裝部”等多項榮譽稱號。這些成績和榮譽的取得，是上級黨委、政府正確領導的結果，是全鎮廣大干部群眾團結拼搏、苦干爭先的結果。在此，我代表鎮黨委、鎮政府，向全鎮干部、職工和廣大群眾在過去一年付出的辛勤努力表示衷心的感謝！

在肯定成績的同時，我們也應清醒地看到與其他先進鄉鎮的差距和不足,主要是思想解放程度不夠，爭創一流、加快發展的趕超意識還不夠強；村級班子比較薄弱，互相

扯皮現象還時有發生；發展環境還不夠寬松，土地價格太高，欺外現象嚴重；農業結構不夠合理，農業綜合生產能力沒有實質性提高，農民持續增收難度較大，部分低收入群眾和弱勢群體生活還比較困難，計劃生育重點村還有待于治理等，面對這些問題，只要我們保持清醒的頭腦，知難而進，真抓實干，以強烈的責任感和使命感，認真加以解決，就一定能夠克服困難，乘勝前進！

二、201X年工作思路和措施

201X年，我鎮經濟社會發展的工作思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，按照“打造工、商、貿一體化小城鎮”的整體思路，深入推動各項工作全面發展，努力把XX鎮打造成具有區域性影響力的經濟強鎮。

當前，我們正處在一個你追我趕、競爭激烈的時代，XX年我鎮位次排在全縣第10名，這就要求我們，只有超常規發展，才能達到以上目標，我們要切實增強加快發展的緊迫感、危機感和責任感，聚精會神搞建設，一心一意謀發展。要重點抓好以下幾方面的工作：

（一）經濟工作

1、強力推進招商引資。招商引資是擴大工業規模的一種有效舉措，我們要繼續把招商引資工作作為“天字號”工程來抓，并依托我鎮的特有優勢，以促使這些產業升級換

代為目標，有選擇地進行招商。同時，要以積極的姿態、寬廣的眼光、靈活的政策定向發達地區的大市場，借四方云梯，尋八方財力，形成全方位、多層次、寬領域的對外開放格局。

2、大力實施項目帶動戰略。從上一年我鎮新上的項目來看，數量很多，但大項目、有帶動力的項目很少。要實現我鎮打造工貿型經濟強鎮的奮斗目標，必須堅持以工業為主導，大上項目，上大項目。一是通過支大扶強上項目。圍繞支柱產業和重點企業，開發與之關聯度高的項目，增加企業產品科技含量，提高產品質量和企業管理水平，把重點企業做大做強，形成產業集聚區，提升企業的競爭力；二是通過政策上項目。以“強工富農”思想為指導，繼續動員社會各方面的力量，加大跑項目、爭資金的工作力度，實施借力發展。三是嚴格落實項目建設目標責任制和班子成員幫包重點項目制度，實行項目建設臺帳式管理，切實解決好項目建設和發展過程中遇到的困難和問題，確保項目建設順利進行和在寬松良好的環境中發展。

3、加快產業聚集區建設，努力打造工業發展平臺。從整體來看，XX鎮的各類企業及項目多不勝數，且星羅棋布，分散在全鎮各處，形成不了市場，上不了規模，很難做大做強。因此，我們要積極圍繞省委、省政府加快產業集聚區建設的決策，以及我縣“高起點規劃、高水平設計、高標準建設”的要求努力推動我鎮產業集聚區建設，堅持土地向集聚區集約、項目向集聚區集中、人才向集聚區集合、資金向集聚區集聚的原則，加大對我鎮集聚區的建設力度。結合自身產業基礎、資源等優勢，進一步加大招商引資力度，著力引進一批關聯度高、輻射力大、帶動能力強的大項目、好項目，不斷完善產業鏈條，引導企業集聚發展。同時，我鎮要積極扶持對產業集聚區的基礎設施建設，盡快把產業集聚區建設成道路寬敞、花木成蔭、整潔明亮的新社區，為企業發展提供美好的生產生活環境。

4、大力發展農業經濟，加強專業村建設。發展現代農業，是我國農業和農村工作的主要目標，是建設社會主義新農村、解決當前農村經濟發展矛盾、實現農村經濟又好又快發展的現實途徑。要大力發展高效農業，提高農業經濟效益，不斷增強農業農村經濟發展可持續性。一要轉變農業發展理念。立足全局思考和謀劃農業，用現代工業理念和現代市場經濟理念推進農業和農村經濟發展，始終走科學發展之路。要走土地流轉，大塊耕種，高標準現代化技術。二要因村而異加強專業村建設。以小雜果種植專業村XX、來料加工專業村XX等村為中心，壯大行業，輻射帶動周邊各村集聚發展。

5、完善市場，積極發展第三產業。第三產業作為國民經濟重要組成部分，其發展水平是衡量一個地區發達程度的重要標志，對促進經濟結構優化升級、增加就業、提高人民生活質量具有重要作用。因此，我們要發揮自身優勢，依托現有的多個集貿市場，進一步完善市場功能，提高市場檔次，全面提升服務管理水平，積極推動第三產業長足發展，逐步實現浙江義烏式的從“買遍全國”到“賣遍全國”。

（二）加強基層組織建設，增強基層組織戰斗力 基層組織是黨在農村工作的核心領導和力量，抓好基層組織建設，是我們的重中之重。重點抓好四項工作：一是狠抓班子建設。對班子不健全、內部不團結、戰斗力不強、工作推諉扯皮、不思進取的班子要進行整治。二是認真推行四議兩公開和考核制度。三是做好黨員培養工作。每個村每年至少發展1名黨員，為基層黨組織輸送新鮮血液；四是對管理區實施目標化管理。

（三）依托新農村建設，努力加快村鎮建設步伐 要進一步充分發揮規劃對村鎮建設的調控作用，堅持高起點規劃、高標準建設、高效能管理，引領全鎮村鎮建設持續健康發展。按照縣委、縣政府的統一安排和部署，我鎮將以社區化建設為模式，以中心村建設為目標，全面平穩推進村鎮建設工作，要堅持公共設施的共建共享，統籌規劃交通、通信、教育、文化、衛生、消防、環保、水電、垃圾處理等公共設施和社會公益設施建設向重新布局的中心村傾斜，優化規劃布局，避免重復建設。

（四）幾項基礎工作

1、增強安全生產意識，加強安全生產監管。牢固樹立安全發展理念，嚴格落實安全生產責任，在危險物品、煙花爆竹、建筑施工、學校等重點行業和重點部位，認真開展安全生產大檢查，確保檢查頻率，嚴防執法肓區。認真抓好安全生產監管隊伍建設，建立健全安全生產檔案，加強安全監控和隱患排查，嚴格安全事故責任追究，堅決遏制重特大事故發生。

2、加大信訪工作力度，盡快扭轉被動局面。針對目前嚴峻的信訪形勢，要進一步加強信訪工作的組織領導，認真落實“一崗雙責”，一崗雙責就是任何崗位上都要考慮信訪；繼續開展黨政領導大接訪活動，加大排查、化解矛盾糾紛工作力度；把解決突出信訪問題作為工作重點，下大力氣解決好群眾反映的熱點、難點問題；落實各項穩控措施，嚴格控制集體上訪和越級上訪；對違法上訪、無理上訪、煽動上訪的人員和借信訪之名謀取利益的要硬起手腕，堅決予以打擊，堅決杜絕信訪和經濟掛鉤；不斷完善落實信訪例會排消制、領導包案責任制、案情定期匯報制、工作臺帳銷號制等一系列措施，全力化解信訪矛盾，爭取做到小事不出村、大事不出鎮，對于推諉扯皮、無故不解決問題的干部要進行嚴肅處理。

3、加強社會治安綜合治理，確保社會大局穩定。加大法制宣傳力度，增強全鎮人民的法律意識和法制觀念。繼續落實社會治安綜合治理責任制，加大打擊“兩強一盜”力度，嚴厲打擊各類違法犯罪活動，特別是妨礙公務、非法上訪、非法鬧事的更要嚴厲打擊，堅決查處黃、賭、毒等社會丑惡現象。建立健全農村治保組織，積極開展創建平安村、鎮活動，發動廣大群眾自覺參與到維護社會治安的工作中來，努力實現“發案少、秩序好、群眾滿意”的穩定和諧社會局面。

4、完善各項措施，推動計劃生育工作整體上水平。一是加強領導，完善制度，不斷提高計生隊伍自身素質建設和工作水平，建立健全各項工作制度和獎懲措施，全面落實和完成上級下達的各項計劃生育工作目標和任務。二是澄清底數，嚴格執法。通過抓好單月康檢，進一步澄清計劃生育各種底數，消除四項手術遺留，對政策外生育對象依法征收社會扶養費，對無故不交有抵賴思想的要申請人民法院強制執行；三是消滅死角村，對重點村要集中時間、集中力量，運用法律手段實施綜合、徹底治理；四是抓好村室規范化建設和各種優質服務活動，落實好各項優惠政策和措施，打造工作亮點。

此外，我們還要進一步加大殯改工作力度，移風易俗，提高火化率；進一步加強黨風廉政教育，做到防微杜漸，警鐘長鳴，對違法亂紀要嚴肅處理，對機關內部，嚴格執行縣紀委文件精神，禁止飲酒，禁止在辦公室上網、聊天，嚴格請銷假，嚴格財務管理等各項制度，對村級黨員干部更要嚴格紀律；進一步深化醫療改革，規范完善各項醫療保險制度；進一步做好生態林管護工作，確保苗木成活率；進一步加大檢疫檢查力度，確保食品安全；進一步加大耕地保護力度，嚴肅查處耕地使用、流轉違法行為；進一步優化經濟發展環境，建設服務型政府，對企業的發展，要創造良好環境，對于影響、干擾企業發展的將要嚴厲打擊。

同志們，今年又是一個新的開始，讓我們以與時俱進的思想觀念，高昂飽滿的精神狀態，團結和諧的干事氛圍，務實高效的工作作風和清正廉潔的干部形象，全面推動全鎮經濟和社會發展再上新臺階，再創新輝煌，為盡早實現工貿型經濟強鎮的總目標而努力奮斗！

最后祝大家：工作順利、合家歡樂、心想事成、萬事如意！謝謝大家！

第三篇：旅游局長在總結表彰大會上的講話

搶抓發展新機遇

謀求融合新突破 全力開創我區文化體育旅游產業新局面

——2009總結表彰大會上的講話

周永剛

（2010年3月1日）

同志們：

今天，我們在這里召開文首屆文化體育旅游局2009總結表彰大會，目的就是全面貫徹落實全區表彰大會暨作風建設大會精神，讓大家統一思想，以滿負荷、快節奏、高效率的工作作風，迅速興起“苦干實干四十天、實現融合發展開門紅”的工作熱潮。因此，這次會議既是鼓舞干勁的表彰會，也是新年加壓收心會，更是再攀新高的動員會。剛才，我們對過去一年完成發展目標成績突出的部門和個人進行了表彰獎勵，在此，我代表局黨組向受到表彰的部門和個人表示熱烈的祝賀！下面，我就如何以昂揚向上的精神狀態、創新務實的工作措施、攻堅克難的工作作風，全力實現文化體育旅游局各項工作又好又快發展，講三個方面的意見，供大家參考。

一、科學研判形勢，更加牢固樹立以創優爭先追求率先發展之志。2009年，是我局各項工作爭上新臺階的一年。在局黨組的堅強領導下，全局上下緊緊圍繞“做大做強文化旅游產業，建設一流文化旅游目的地和海濱旅游名區”的奮斗目標，高揚“求真務實、團結拼搏、追求卓越”的工作精神，開拓

查；加大文物保護力度，投資3萬元完成了5處省級文保單位的新碑樹立工作；連島度假區新建了大沙灣休閑中心，實施了游輪航道疏浚工程，完成了游艇俱樂部改造，新上了神云號豪華游艇，繼續高標準實施漁民新村和環境扮靚工程，開發了港灣夜景游、前三島生態游等新項目，實現了景區面貌的新改觀、功能的新提升；注冊成立了1億元資本的云臺山生態林業發展有限公司，并成功融資7300萬元，為景區開發提供了資金保證，完成了后云臺山景區主入口和道路拆遷，景區道路拓寬量完成70%，悟道庵游步道建設有序推進，特別是法起寺建設已形成初步框架，全面實現了景區開發的快出形象；同時，作為山海旅游核心的連云新城建設日新月異，實現了北崮山大道全程通車，實施了勝利湖景觀改造、北崮山大道、核心湖東側道路、行政路景觀橋、平山路景觀橋建設等工程及部分景觀綠化工程，文化、餐飲、娛樂、購物中心等配套設施陸續進駐，一座靚麗、熱鬧的新城旅游區畫卷正在加快展現在游客面前，以連云新城為核心，連島度假區、后云臺山生態旅游區為兩極的“一核兩極”山海旅游新構架正在加快形成。三是文化體育旅游活動蓬勃開展。全年舉辦大型廣場文化活動31場，送戲下鄉5場；舉辦豐富多彩的群眾性全民健身系列活動20余項，不斷掀起全民健身熱潮；完成各類文藝創作作品55件，獲得國家級金獎16項，銀獎13項，省級1項，市級8項；板橋辦事處被國家級體育局命名為全國先進辦事處，大港職中被評為江蘇省冬鍛三項先進單位；掃黃打非獲得省有功集體榮譽稱號；幫助

成2家賓館星級改造，新批三星級賓館1家，全區三星以上賓館達到8家；深入開展誠信旅行社創建工作，今年新增市級誠信旅行社4家，全區市級誠信旅行社達10家；積極提高從業人員服務技能，加大培訓力度，開展十佳導游、十佳服務員和十佳服務窗口評選活動，激發從業人員不斷提高技能，促進旅游服務水平穩步提高。六是文化旅游市場整頓常抓不懈。高度重視文化旅游市場整頓，加大網吧、音像市場、演出市場和旅游市場查處的力度和頻率，開展“平安網吧”、“平安景區”等創建活動，主動做好文化旅游投訴處理工作。先后組織文化旅游市場秩序整頓檢查6次，不定期檢查30余次，查處旅行社違規經營2起，查處沒收假導游證3起，查處違規團隊5個，對3家旅行社下發了整改通知書。通過嚴管重罰，我區文化旅游市場秩序明顯改善。

二、高遠定位目標，更加主動踐行以求真務實實現晉位升檔之舉。2010年是全面完成十一五計劃的收官之年，更是搶抓江蘇沿海開發機遇的爭先之年。2010年工作指導思想是：認真貫徹區委八屆七次全會精神，全面踐行科學發展觀，搶抓江蘇沿海開發的重大機遇，進一步解放思想，開拓創新，真抓實干，完善公共服務體系，強化“三個服務”（服務全區工作中心、服務東部城區大發展、服務全區基層），加快項目推進，豐富文化體育活動，壯大文化旅游產業，力爭全區文化旅游經濟發展快于全市、快于江蘇沿海、快于全省，早日實現“文化強區、體育大區、旅游名區，爭當全區科學發展、跨越發展排頭兵”的奮斗目標。

根據這一指導思想，2010年全區文化體育旅游經濟社會發展的總體思路建議為:“圍繞一條主線，搶抓兩大機遇，開發和法起寺建設為突破口，以構建“一核兩極”山海城旅游構架和服務體系為主抓手，大手筆、精品化推進三大重點工程和服務體系建設，實現景區面貌一年一改觀、文化旅游服務功能一年一提升。同時，跳出連島度假區，以連云新城為核心，全區山海旅游為區域，積極爭創國家級連云港海濱旅游度假區，努力為我區山海旅游爭得金字招牌。二是長效化落實文化旅游市場管理機制。一要完善文化旅游市場管理體制和執法機制，建立健全各類文化市場的管理制度、責任追究制度、群眾監督和舉報獎勵制度；二要認真貫徹執行文化娛樂和旅游行業的法律、法規，做好各類文化市場和旅游經營單位的審批、查驗、轉報、備案及年檢工作；三要認真整頓和規范網吧、音像制品經營場所、娛樂場所、旅行社以及星級飯店等行業單位的經營行為；四要深入開展“掃黃、打非”和各類專項治理工作，堅決打擊政治性、邪教類、淫穢色情出版物和經營非法音像制品行為；五要嚴厲打擊黑車、黑導、黑社、強制購物和零負團費等擾亂旅游市場秩序行為；六要繼續開展行業評優活動，加強文化旅游市場管理，保護消費者合法權益，實現文化旅游綜合服務水平高質量、快速提高。三是多手段推動文化旅游市場精細營銷。突出擴大市場、優化結構兩大目標，加強對內精誠合作、對外整體營銷，合力實現旅游市場的壯大和優化。抓住上海世博會召開和連云港至上海動車開通的機遇，加大長三角旅游宣傳力度，進一步擴大長三角市場份額；積極引導景區旅行社更加務實地走出去，加強與當地旅游機構合作借助外力開拓市場；主動整合全區優質資源，加強與全市重點景區合作，推出精品線路，合力開發市場，努力做到資源共享、市場共享；積極開發和舉辦文化旅游節慶活動，不斷制造旅游熱點，形成轟動

抓好落實，使每項工作都有著落，都有抓手，都見成效。探索文化體育旅游工作創新之路，在形式、內容、載體、體制機制方面加強創新，堅持正確的干部線路，在實踐中考察選拔干部，使能者上、平者讓、庸者下。三是高效服務，以快速優質的機關效能促進目標推進。全面貫徹落實科學發展觀，創新機關服務理念和模式，推動全局各項工作部署的落實，優化政務環境，爭創“五型機關”。緊密結合文化體育旅游工作實際，規范機關行為，完善運行程序，強化監督檢查，突出創新，務求高效。加大文化體育旅游行政審批改革力度，改進工作作風，強化高效服務，提升文化體育旅游行政服務工作水平，把文化體育旅游系統機關效能建設提高到一個新的水平。四是融合發展，以團結拼搏的傳統促進目標推進。文化是旅游的靈魂，旅游是文化的載體。文化是連云區的優勢，旅游是連云區的品牌，文化與旅游結合必將成為是連云區的成功經驗。請全局同志務必做到以下四點：一是努力把旅游資源開發與各種文化資源結合起來，豐富旅游的文化內涵；二是努力把文化有機融入旅游產品的開發制作經營管理和旅游服務之中，提高旅游商品的文化含量和市場競爭力；三是努力把發展旅游業與對民族民間傳統文化的開發保護和利用結合起來，努力發展文化產業；四是努力把加強文化與旅游結合的規劃策劃和組織領導結合起來，為文化旅游產業發展提供保障。把連云區文化旅游打造成為精品，實現文化與旅游雙翼共振，共推山海文化旅游產業新發展。

同志們，回顧過去，我們成就斐然；展望未來，我們機遇在握，重任在肩。新的一年是希望之年，創新之年，奮斗之年，讓我們以敬業和創新的精神、勤奮和務實的作風、公正和廉潔的形象，在區委、區政府的正確領導下，解放思想，

第四篇：董事長在2009總結表彰大會上的講話

鮑莉萍董事長在2009總結表彰大會上的講話

鮑莉萍董事長在2008總結表彰大會上的講話

（2008年12月30日）

各位領導、各位老師、各位同志：

大家好！在這辭舊迎新的美好時刻，我們隆重召開全院2009年

度總結表彰大會，首先我代表學院董事會和院領導對大家一年來為學校事業發展任勞任怨、勵精圖治、恪盡職守所作出的不懈努力表示最

誠摯的感謝！向今天被授予“先進個人”榮譽稱號，受到學院表彰的位同志表示熱烈地祝賀和衷心地感謝，希望你們再接再厲，再創新的佳績！

2009年是我們國家建國60周年全民同慶的一年，是國際金融危

機仍未見底，國家實施“保增長、擴內需、調結構”政治方針的一年，也是學院大力實施教學改革，加大師資隊伍建設的一年。一年來，全院教師團結奮斗，緊密結合實際，穩步、扎實推進教學改革和加大青年骨干教師培養以及和頂崗鍛煉的各方面工作，努力實施脫稿講課，不斷提高學院教師上課的質量，使學院教育事業內涵的發展不斷深化、辦學質量進一步提高、社會影響力進一步提升。一年來我們在規范人事管理、平安校園創建、文明宿舍評比等方面都取得了重大成績，得到了社會的一致好評。

同志們，轉眼間，我們又將迎來新的一年。2010年是我院實施第二創業期的第一年，這對我們來說，是充滿希望，同時又是充滿挑戰的一年。面對高等職業教育發展的復雜形勢，學院事業發展遇到了前所未有的壓力。有壓力，才有動力，我們一定要知難而進、搶抓機遇、主動面對困難，采取積極有效的措施，努力實現學院“二次創業”宏

1偉目標。下面我談幾點意見

一、加強內涵建設，深化教學改革，進一步提高教育教學質量及教學管理水平

國之興衰，系于教育，關鍵在于人才。對教學負責，就是對學生的一生負責，對學生的家庭、社會負責。我們要充分認識教學工作的重要性。作為教師，要發揚要把學生當成自己的子女或者弟妹，全身心的投入教育。學校的一切工作是為教學育人服務的，最終只有通過教學育人的成果檢驗才會產生價值意義，獲得社會的肯定。我們要牢固樹立以教學為中心工作的觀念，一切工作必須服務于教學的需要。要以社會對人才的需求為導向，以教學質量為生命線，以學科水平為標志，以學術水平為靈魂，積極推進教學改革，全面提高教育教學質量及教學管理水平，不斷提高人才培養的質量。

中央16號文件的頒布，就是要求高校思想政治教育在黨中央的高度重視和有力領導下，堅持方向，高舉旗幟，以培養實用性人才為中心，始終堅持理論創新與實踐應用的有機組合，深入貫徹落實科學發展觀，推進高校教育創新發展，逐步完善課程體系，逐步拓展方法途徑，逐步推進制度建設，逐步深化理論研究。

以培養高素質人才為目標，規范教學過程，強化教育教學水平，提高育人質量。采取有效措施，加大頂崗鍛煉的力度，進一步加強師資隊伍建設，提升全校教職員工的綜合素質，積極推進“雙師型”教師隊伍建設。著力推進師德、師風建設，著力打造骨干教師，著力形成科學化的體制、機制，更加注重全員育人，進一步形成工作合力，積極構建全員合理化，全過程育人機制，努力開拓高校政治教育與實踐教育創新發展新局面。

二、認清形勢，規范管理，…..？

2008年，我們的整改提高工作也取得了明顯的成效；2009年，我院在省級平安校園建設、文明宿舍評比、節水型高校建設等方面取得了喜人的成績。但大家還需清醒認識到我們所面臨的壓力。據初步統計，09江蘇畢業生就業率86.7%，2010年江蘇省高校畢業生預計有53.2萬人，同比增加7.3萬人，增幅為15.90%。相比畢業生人數的猛增，用人需求的增長并不明顯，明年就業形勢仍將嚴峻。預計還有大量外省高校畢業生來江蘇就業。結構性矛盾相對突出，總量壓力將更加顯著。這必將對影響畢業生就業和學院招生工作。2010年生源與2009年相比又有大幅度降低，這勢必為2010年我院招生工作帶來更大的壓力。我想，招生工作是關乎全院健康有序發展的重點工作，不僅僅是招生辦的幾個人的事，全院每個教師都有責任為招生盡一份力。2009年招生工作中，我們全院教師團結一心，招生工作取得了一定的成績，2010年希望大家再接再厲，在招生工作中打一個漂亮的勝仗。

國家經濟的發展和不斷變化和職業教育發展形勢，要求尤其是我們金肯學院這樣的民辦學院，一定要深入貫徹實踐科學發展觀，不斷提高教育質量，提升辦學層次，以質量求生存，走特色發展的道路。中國航天之父錢學森曾發人深省的說過這樣幾句話：“現在中國還沒有完全發展起來，一個重要的原因是沒有一所大學能夠按照培養科學

技術發明創造人才的模式去辦學，沒有自己獨特的創新的東西……”錢老的話，畫龍點睛的指出了目前教育系統改革的緩慢，導致學校行政化趨勢加劇，教師功利化趨勢加劇。這足以引起我們高校人才培養的高度重視，學校必須要按照教育家思維、社會的需求，不斷創新辦學模式。因此我們要堅持學生創新能力的培養和教學模式的改革，并引企入校，始終堅持走工學結合的道路。

我們還要進一步加強制度建設、目標管理和績效考核，定崗定員，規范管理，并認真落實和嚴格執行，進一步改革人事、合理分配制度，最大限度的調動全院教職工的工作積極性，徹底杜絕人浮于事的現象；我們的教職工都要懷著真誠的感恩之心、包容之心，懷著一顆對社會、對學生高度負責的責任心，進一步加強校園文明建設，積極工作，努力構建和諧平安校園。2010年我們將迎來學院建院10周年慶典，同時我們又將面臨升本科的工作，這就要求我們每一位教職工都要堅持高標準、高質量、高水平地完成各項教育教學任務，才能確保教育質量的提高，才能提升我們的辦學層次，才能逐步把學院創建成一所特色鮮明的民辦高校，立足于市場，以實現學院的又好又快發展。

三、團結奮進，開創金肯二次創業新局面

學院是眾多的中青年教師施展才華的場所。金肯學院的榮辱興衰與大家休戚相關，我們都有權利、有責任、有義務認真來維護她、建設她，發展她。發展好一所學校，需要旺盛的斗志和頑強的意志，一定要把公正無私的精神放在首位。站到我為人人、人人為我的高度，站到為金肯學院發展的高度，站到對數千名學生未來負責的高度，站到人格完善、師德高尚的高度，站到忠誠黨的教育事業的高度來對待

自己的工作，來對待我們的每一個學生。面對新的形勢，迎接新的挑戰，努力做好招生、教育教學、就業、后勤保障等各項工作，把學生培養好、發展好，完成好家長和社會的重托，辦人民滿意的教育。學院董事會會為青年教師和學生的培養提供有力保障，會不斷加大實訓基地的建設，確保人才培養與市場相結合的有效機制。大家都看到了，機械系的實訓基地我們又加大了建設，下學期就能投入教學使用。今后，我們還將繼續加大投入，只要是能為我們的教師和學生提供良好的平臺，能為社會及時輸送實用性人才，再苦再累我都會堅持下去。

在剛剛結束的一次省級工作會議上，江蘇省教育廳沈鍵廳長跟我說，“你們金肯學院的發展和為教育作出的貢獻是有目共睹的，希望你們金肯學院能成為民辦教育中的ˋ領頭羊ˊ，ˋ排頭兵ˊ”。同志們，這句話說起來不難，但要是做起來就沒那么容易。但是我相信只要我們團結一心，不畏艱險，不懈拼搏，把金肯早日建成高水平現代高等職業技術學院的目標就一定能能夠實現！

各位領導、各位老師：

2010年即將到來，回顧過去，展望未來，新的任務和挑戰在等待著我們，我們全體教職工一定要堅定信心，解放思想，團結一致，把握機遇，將辦學水平更上一個新的臺階，開創金肯二次創業發展的嶄新局面！為我省經濟建設和社會發展作出更大的貢獻！

最后，在新年即將到來之際，我提前給大家拜個早年，預祝大家新春快樂、身體健康、工作順利、合家幸福！謝謝大家！

第五篇：董事長在2009總結表彰大會上的講話

鮑莉萍董事長在2009總結表彰大會上的講話

鮑莉萍董事長在2008總結表彰大會上的講話

（2008年12月30日）

各位領導、各位老師、各位同志：

大家好！在這辭舊迎新的美好時刻，我們隆重召開全院2009總結表彰大會，首先我代表學院董事會和院領導對大家一年來為學校事業發展任勞任怨、勵精圖治、恪盡職守所作出的不懈努力表示最誠摯的感謝！向今天被授予“先進個人”榮譽稱號，受到學院表彰的 位同志表示熱烈地祝賀和衷心地感謝，希望你們再接再厲，再創新的佳績！

2009年是我們國家建國60周年全民同慶的一年，是國際金融危機仍未見底，國家實施“保增長、擴內需、調結構”政治方針的一年，也是學院大力實施教學改革，加大師資隊伍建設的一年。一年來，全院教師團結奮斗，緊密結合實際，穩步、扎實推進教學改革和加大青年骨干教師培養以及和頂崗鍛煉的各方面工作，努力實施脫稿講課，不斷提高學院教師上課的質量，使學院教育事業內涵的發展不斷深化、辦學質量進一步提高、社會影響力進一步提升。一年來我們在規范人事管理、平安校園創建、文明宿舍評比等方面都取得了重大成績，得到了社會的一致好評。

同志們，轉眼間，我們又將迎來新的一年。2010年是我院實施第二創業期的第一年，這對我們來說，是充滿希望，同時又是充滿挑戰的一年。面對高等職業教育發展的復雜形勢，學院事業發展遇到了前所未有的壓力。有壓力，才有動力，我們一定要知難而進、搶抓機遇、主動面對困難，采取積極有效的措施，努力實現學院“二次創業”宏 1 鮑莉萍董事長在2009總結表彰大會上的講話

偉目標。下面我談幾點意見

一、加強內涵建設，深化教學改革，進一步提高教育教學質量及教學管理水平

國之興衰，系于教育，關鍵在于人才。對教學負責，就是對學生的一生負責，對學生的家庭、社會負責。我們要充分認識教學工作的重要性。作為教師，要發揚要把學生當成自己的子女或者弟妹，全身心的投入教育。學校的一切工作是為教學育人服務的，最終只有通過教學育人的成果檢驗才會產生價值意義，獲得社會的肯定。我們要牢固樹立以教學為中心工作的觀念，一切工作必須服務于教學的需要。要以社會對人才的需求為導向，以教學質量為生命線，以學科水平為標志，以學術水平為靈魂，積極推進教學改革，全面提高教育教學質量及教學管理水平，不斷提高人才培養的質量。

中央16號文件的頒布，就是要求高校思想政治教育在黨中央的高度重視和有力領導下，堅持方向，高舉旗幟，以培養實用性人才為中心，始終堅持理論創新與實踐應用的有機組合，深入貫徹落實科學發展觀，推進高校教育創新發展，逐步完善課程體系，逐步拓展方法途徑，逐步推進制度建設，逐步深化理論研究。

以培養高素質人才為目標，規范教學過程，強化教育教學水平，提高育人質量。采取有效措施，加大頂崗鍛煉的力度，進一步加強師資隊伍建設，提升全校教職員工的綜合素質，積極推進“雙師型”教師隊伍建設。著力推進師德、師風建設，著力打造骨干教師，著力形成科學化的體制、機制，更加注重全員育人，進一步形成工作合力，鮑莉萍董事長在2009總結表彰大會上的講話

積極構建全員合理化，全過程育人機制，努力開拓高校政治教育與實踐教育創新發展新局面。

二、認清形勢，規范管理，…..？

2008年，我們的整改提高工作也取得了明顯的成效；2009年，我院在省級平安校園建設、文明宿舍評比、節水型高校建設等方面取得了喜人的成績。但大家還需清醒認識到我們所面臨的壓力。據初步統計，09江蘇畢業生就業率86.7%，2010年江蘇省高校畢業生預計有53.2萬人，同比增加7.3萬人，增幅為15.90%。相比畢業生人數的猛增，用人需求的增長并不明顯，明年就業形勢仍將嚴峻。預計還有大量外省高校畢業生來江蘇就業。結構性矛盾相對突出，總量壓力將更加顯著。這必將對影響畢業生就業和學院招生工作。2010年生源與2009年相比又有大幅度降低，這勢必為2010年我院招生工作帶來更大的壓力。我想，招生工作是關乎全院健康有序發展的重點工作，不僅僅是招生辦的幾個人的事，全院每個教師都有責任為招生盡一份力。2009年招生工作中，我們全院教師團結一心，招生工作取得了一定的成績，2010年希望大家再接再厲，在招生工作中打一個漂亮的勝仗。

國家經濟的發展和不斷變化和職業教育發展形勢，要求尤其是我們金肯學院這樣的民辦學院，一定要深入貫徹實踐科學發展觀，不斷提高教育質量，提升辦學層次，以質量求生存，走特色發展的道路。中國航天之父錢學森曾發人深省的說過這樣幾句話：“現在中國還沒有完全發展起來，一個重要的原因是沒有一所大學能夠按照培養科學 3 鮑莉萍董事長在2009總結表彰大會上的講話

技術發明創造人才的模式去辦學，沒有自己獨特的創新的東西……”錢老的話，畫龍點睛的指出了目前教育系統改革的緩慢，導致學校行政化趨勢加劇，教師功利化趨勢加劇。這足以引起我們高校人才培養的高度重視，學校必須要按照教育家思維、社會的需求，不斷創新辦學模式。因此我們要堅持學生創新能力的培養和教學模式的改革，并引企入校，始終堅持走工學結合的道路。

我們還要進一步加強制度建設、目標管理和績效考核，定崗定員，規范管理，并認真落實和嚴格執行，進一步改革人事、合理分配制度，最大限度的調動全院教職工的工作積極性，徹底杜絕人浮于事的現象；我們的教職工都要懷著真誠的感恩之心、包容之心，懷著一顆對社會、對學生高度負責的責任心，進一步加強校園文明建設，積極工作，努力構建和諧平安校園。2010年我們將迎來學院建院10周年慶典，同時我們又將面臨升本科的工作，這就要求我們每一位教職工都要堅持高標準、高質量、高水平地完成各項教育教學任務，才能確保教育質量的提高，才能提升我們的辦學層次，才能逐步把學院創建成一所特色鮮明的民辦高校，立足于市場，以實現學院的又好又快發展。

三、團結奮進，開創金肯二次創業新局面

學院是眾多的中青年教師施展才華的場所。金肯學院的榮辱興衰與大家休戚相關，我們都有權利、有責任、有義務認真來維護她、建設她，發展她。發展好一所學校，需要旺盛的斗志和頑強的意志，一定要把公正無私的精神放在首位。站到我為人人、人人為我的高度，站到為金肯學院發展的高度，站到對數千名學生未來負責的高度，站到人格完善、師德高尚的高度，站到忠誠黨的教育事業的高度來對待 鮑莉萍董事長在2009總結表彰大會上的講話

自己的工作，來對待我們的每一個學生。面對新的形勢，迎接新的挑戰，努力做好招生、教育教學、就業、后勤保障等各項工作，把學生培養好、發展好，完成好家長和社會的重托，辦人民滿意的教育。學院董事會會為青年教師和學生的培養提供有力保障，會不斷加大實訓基地的建設，確保人才培養與市場相結合的有效機制。大家都看到了，機械系的實訓基地我們又加大了建設，下學期就能投入教學使用。今后，我們還將繼續加大投入，只要是能為我們的教師和學生提供良好的平臺，能為社會及時輸送實用性人才，再苦再累我都會堅持下去。

在剛剛結束的一次省級工作會議上，江蘇省教育廳沈鍵廳長跟我說，“你們金肯學院的發展和為教育作出的貢獻是有目共睹的，希望你們金肯學院能成為民辦教育中的ˋ領頭羊ˊ，ˋ排頭兵ˊ”。同志們，這句話說起來不難，但要是做起來就沒那么容易。但是我相信只要我們團結一心，不畏艱險，不懈拼搏，把金肯早日建成高水平現代高等職業技術學院的目標就一定能能夠實現！

各位領導、各位老師：

2010年即將到來，回顧過去，展望未來，新的任務和挑戰在等待著我們，我們全體教職工一定要堅定信心，解放思想，團結一致，把握機遇，將辦學水平更上一個新的臺階，開創金肯二次創業發展的嶄新局面！為我省經濟建設和社會發展作出更大的貢獻！

最后，在新年即將到來之際，我提前給大家拜個早年，預祝大家新春快樂、身體健康、工作順利、合家幸福！謝謝大家！