第一篇：2010屆畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)辦理指引

2010屆畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)辦理指引

一、簽約手續(xù)

就業(yè)協(xié)議書簽約與手續(xù)辦理程序?。?/p>

1、畢業(yè)生填寫基本情況、應(yīng)聘意見與簽名；

2、用人單位、主管部門及人事調(diào)配部門簽署錄用意見；

3、二級學院或校區(qū)進行初審與登記備案；

4、校招生與就業(yè)處鑒證、蓋章，2010屆畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)辦理指引。

注意：

1、《就業(yè)協(xié)議書》經(jīng)畢業(yè)生和用人單位雙方簽訂后，具有法律效用，學校以鑒證方的身份辦理手續(xù)；

2、必須檢查畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書手續(xù)是否完整，個人基本信息及用人單位基本信息填寫是否完整，特別要把用人單位的檔案接收單位及具體地址、畢業(yè)生專業(yè)、學歷及生源地等信息填寫清晰，有用人單位的上級主管部門的簽章等。

3、畢業(yè)生在規(guī)定的日期(6月底前)上交《就業(yè)協(xié)議書》，學校以《就業(yè)協(xié)議書》為依據(jù)上報就業(yè)方案及派遣，超過這一時限未獲得用人單位上級主管部門簽章的錄用函（即沒有辦理正式接收手續(xù)）的畢業(yè)生的人事檔案和戶口要一并被派回生源地人事部門（不想回原籍的畢業(yè)生可在5月底申請暫緩就業(yè)）。

4、二級學院或校區(qū)填寫好《畢業(yè)生就業(yè)情況登記表》備案，并于7月15日前上交校招生與就業(yè)處。

二、就業(yè)派遣

1.制定就業(yè)方案及調(diào)整時間

就業(yè)方案上報時間： 6月1日前，協(xié)議書《2010屆畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)辦理指引》。錄入全體畢業(yè)生（落實單位、回生源地、暫緩就業(yè)及未就業(yè)等）就業(yè)數(shù)據(jù)，完成全體畢業(yè)生就業(yè)方案的上報。

就業(yè)方案補報時間：6月1日至6月28日止。在這期間，落實就業(yè)單位的畢業(yè)生要及時補報就業(yè)方案。

調(diào)整就業(yè)方案：6月28日起至次年的六月底止。在這期間畢業(yè)生就業(yè)派遣與調(diào)整等手續(xù)統(tǒng)一由校招生與就業(yè)處辦理。

初次就業(yè)率上報：7月底至9月1日止。追蹤畢業(yè)生的就業(yè)情況并及時上報就業(yè)率。

總體就業(yè)率上報：10月起至12月10日止。追蹤畢業(yè)生的就業(yè)情況并及時上報就業(yè)率。

2.就業(yè)方案的校對

在就業(yè)方案錄入過程中，二級學院及校區(qū)就業(yè)工作人員須對上報的就業(yè)方案的信息進行核準。6月10日前各二級學院打印《就業(yè)方案校對表》（姓名、專業(yè)、性別、具體接收單位、主管單位、檔案接收單位）下發(fā)給畢業(yè)生校對并簽字，如有錯誤需及時網(wǎng)上更改并統(tǒng)一填寫《就業(yè)方案更正表》上交校招生與就業(yè)處；畢業(yè)生離校后若就業(yè)單位變更，請及時通知所在學院，及時做好就業(yè)率上報。

3.就業(yè)《報到證》的簽發(fā)

畢業(yè)生離校前一天，由二級學院統(tǒng)一下發(fā)給畢業(yè)生，并做好報到證的簽領(lǐng)表登記上交校招生與就業(yè)處。

三、檔案交寄

我校于7月15日開始按照畢業(yè)生報到證的單位地址（就業(yè)協(xié)議書的檔案交寄地址），集中整理并通過EMS快遞、學校派專人派送畢業(yè)生檔案。

離校前若在普教系統(tǒng)內(nèi)就業(yè)并辦理正式接收手續(xù)，畢業(yè)后檔案到主管該校的教育局；若是非教育系統(tǒng)并正式辦理派遣手續(xù)，畢業(yè)后檔案到該單位的上級主管單位，一般是當?shù)厝耸戮?；若只是勞動合同聘用（沒有正式辦理派遣手續(xù)）和回生源地未就業(yè)的，師范生的檔案將派送回生源地教育局，非師范生的檔案將派送到生源地人事局；申請暫緩就業(yè)的人事檔案派送到省就業(yè)指導中心。國家機關(guān)、國有事業(yè)單位、國有企業(yè)的主管單位有人事管理權(quán)，可以接收檔案，其它各類非公企事業(yè)單位、各類民營機構(gòu)無人事管理權(quán)，要通過人才交流中心接收畢業(yè)生。

四、解約與改派

1、辦理解約的程序

（1）在就業(yè)網(wǎng)上填寫申請，并打印《湛江師范學院畢業(yè)生解除就業(yè)協(xié)議申請表》；

（2）用人單位及上級主管單位簽署同意解約意見并蓋章，返還原簽訂的協(xié)議書；

（3）二級學院、校區(qū)就業(yè)工作負責人簽署意見并蓋章；

（4）學校招生與就業(yè)處審批同意并發(fā)放新協(xié)議書（審批時間需5個工作日）；

第二篇：和畢業(yè)生談?wù)劸蜆I(yè)手續(xù)辦理2013

和畢業(yè)生談?wù)劇毒蜆I(yè)協(xié)議書》、《報到證》）、國家干部身份

大學畢業(yè)后的第一年最為關(guān)鍵，這一年是對學生人生基本規(guī)劃最為重要的一年，原因涉及三項：《就業(yè)協(xié)議書》、《報到證》（派遣證）、國家干部身份。近年來，在緊張的就業(yè)過程中，很多高校畢業(yè)生在剛剛畢業(yè)的一兩年內(nèi)，就丟了自己的國家干部身份、人事檔案、戶口。這里先說說干部身份對于畢業(yè)生而言，有些什么樣的作用，在我國，無論各行各業(yè)都會有職稱評定，而且相信任何單位都希望有那些有職稱的人來工作，而且，就算你工作的單位沒有職稱評定一說，那想你如果是高級工程師你拿的錢也絕對比別人多。而什么人能評定職稱呢？有干部身份的人。所以從此看出，就算你不當官，你只掙錢，那干部身份對你來說還是有用的。在這里，我想簡單的說一說目前關(guān)于這方面的一些問題，相信可以幫助到我院的首屆畢業(yè)生。

（一）為什么畢業(yè)前要簽《就業(yè)協(xié)議書》呢？很多畢業(yè)生，都認為《就業(yè)協(xié)議書》簽訂，就是為了學校方便統(tǒng)計就業(yè)率的。但這是不全面的，其實《就業(yè)協(xié)議書》簽訂最重要的一個作用是學校辦理畢業(yè)生報到、接轉(zhuǎn)行政、檔案轉(zhuǎn)出、戶口關(guān)系的依據(jù)。

（二）如果說到就業(yè)協(xié)議，那么必需提到的就是《報到證》與國家干部身份。就業(yè)協(xié)議作為國家統(tǒng)計大學生就業(yè)率的一個根據(jù)，同時也是學校報到證發(fā)放的一個證明。只有畢業(yè)生簽署了就業(yè)協(xié)議，拿回學校，學校才能在畢業(yè)生畢業(yè)后將報到證發(fā)給你，而你拿著報到證到你工作的單位報到，就此才開始計算工齡，而你也就擁有了干部身份。

（三）《報到證》：

《報到證》分上下兩聯(lián)（內(nèi)容相同），上聯(lián)（藍色）由校就業(yè)指導中心寄發(fā)給畢業(yè)生，下聯(lián)（白色）則放入學生檔案內(nèi)（人事檔案屬國家機密，不允許個人持有。如果你的用人單位擁有檔案管理資格那么你的檔案就放在單位；如果沒有，那你的檔案就需放在人才市場類的檔案保存處。若你沒簽就業(yè)協(xié)議書，那你的檔案就直接打回原籍）。而《報到證》則交由你自行保管。在這里必須要重點說的是，很多人在畢業(yè)后沒多久就把《報到證》丟了，而當若干年后單位希望將你提 1

干要求出示《報到證》時，很多就沒有了，而只能再跑回某地去重新開證明，這時的證明可就沒那么好開了，所以還是勸畢業(yè)生保管好《報到證》。

（四）國家干部身份：

在中國社會體系中，公民分三中身份：農(nóng)民、工人、干部。農(nóng)民歸農(nóng)業(yè)部管理，工人歸勞動局管理，而干部歸人事局管理。大學生屬于國家培養(yǎng)的專業(yè)人才，屬于國家干部身份。而很多人卻從畢業(yè)后就莫名其妙的丟了自己的干部身份。當然也有很多是根本不在乎自己的干部身份。認為有就有，沒有就沒有，沒有的話我至少是三年大學畢業(yè)生。其實你錯了。如果你沒有留住你的干部身份，可以說你只是個有大學畢業(yè)證的工人，根本沒有改變你自己的身份。國家干部身份靠什么來？靠就業(yè)協(xié)議，靠《報到證》?！秷蟮阶C》就是你大學生干部身份的證明，假如某天你被提干時，這個就是你可以被提干的證明，因為你是干部身份。否則你就不能被提，因為你是工人。也許很多人說：我不會被提干，那我要干部身份干嘛，我就想掙錢。

（五）那么我現(xiàn)在要說的就是職稱評定了。其中也涉及到關(guān)鍵一年的具體事宜。

畢業(yè)生持《報到證》到單位上崗后，必須要經(jīng)過一年的見習期（國家規(guī)定）。見習期滿后，本人必須要簽《畢業(yè)生見習期考核鑒定表》，這是你轉(zhuǎn)正的鑒定表（從此你就拿正常工資了），說明你已經(jīng)是一個合格的人才了（見習期需要在同一單位完成，也就是你的就業(yè)協(xié)議、報到證以及你的轉(zhuǎn)正證明表，這三個上面蓋的要是同一單位的章，否則視為無效）。緊接著要填寫《國家統(tǒng)一分配大中專院校畢業(yè)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格認定表》，也就是初級職稱評定表（表需到人事部網(wǎng)站下載）。具體可評定的職稱可以到人事部網(wǎng)站上查詢（職稱最好和自己學的專業(yè)有聯(lián)系，否則到中高級評定時比較難）。現(xiàn)在我國職稱評定這塊要通過考試（除藝術(shù)、工藝美術(shù)、體育教練員及廣播電視播音4個系列外，申報其他初級系列都需要通過考試才能獲得初級專業(yè)技術(shù)資格?？荚嚥捎瞄]卷筆答方式，實行統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織。在我國，無論各行各業(yè)都會有職稱評定，而且相信任何單位都希望有那些有職稱的人來工作，而且，就算你工作的單位沒有職稱評定一說，那想你如果是高級工程師，你拿的錢也絕對比別人多。而什么人能評定職稱呢？有干部身份的人。所以從此看出，就算你不當官，你只掙錢，那干

部身份對你來說還是有用的。《就業(yè)協(xié)議》的簽署是沒有限制的，與任何公司或單位簽都可以，不一定要國企或事業(yè)單位。但要保證一點，就算是三個人的小公司也能簽，但不要在一年內(nèi)倒閉，否則你就沒有人給你簽轉(zhuǎn)正了，切記切記。又有人說了，我想考研，我明年要考，我就不簽三方協(xié)議了（其它情況也一樣），隨便找個活干干，掙點錢完了。那你就大錯特錯了。記住，不論任何時候，別放棄你的身份！如果你要考研，那么你屬于在職考研一類，我們舉例說一下。假如你考上了：你6月大學畢業(yè)，7月到單位報到。第二年7月，你轉(zhuǎn)正，初級職稱評定。研究生9月入學。當你研究生入學時，你已經(jīng)是有身份的人了，3年研究生讀完，你出來直接拿正常工資了（進私企），沒有見習期一說了（研究生畢業(yè)也有3個月的見習期）。如果你進國企或事業(yè)單位，那么研究生3年算工齡，你出來就可以評中級職稱了。所以你必須保你的干部身份？假如你沒考上：沒考上更簡單，直接繼續(xù)工作，回頭等著評中級，沒差什么。很多人總是怕麻煩，其實一切就是這么簡單，如果你重視了，那么也許會改變你的一生，如果你沒重視，別因2012年就業(yè)壓力大，而錯失本該屬于自己的高校畢業(yè)生的國家干部身份，謹記！

（六）檔案

很多人終生都見不到自己的檔案，按照規(guī)定，個人是不能接觸自己的檔案的，檔案的發(fā)送必須使用國家“機要”文件發(fā)送方式，屬于國家秘密。所以說，檔案是一件很嚴肅的東西。它是一個人生平的寫照，讀書的情況，工作的情況，黨組織關(guān)系的一些情況都會在檔案里以文件的形式保存，直到去世。

檔案原則上來講分為三種：學籍檔案、人事檔案和工人檔案。學籍檔案記錄一個人的讀書生涯，記載著他何年何月在哪里讀書，受過何等處分何等表揚，一些測評表格、成績單等歸教育局管理。人事檔案則是在學籍檔案中加入了派遣證、履歷表、轉(zhuǎn)正定級材料、婚姻變更材料、出國材料、勞動合同等，歸人事局管理。工人檔案則是指沒有經(jīng)過轉(zhuǎn)正定級，沒有獲得干部身份的工人，歸勞動局管理。

目前還在校讀書，包括像我這樣的正在實習，但還未畢業(yè)的學生的檔案，全部是學籍檔案（這期間檔案在學校）；畢業(yè)生畢業(yè)后，在其學籍檔案中放入該畢業(yè)生的報到證，然后由學校將檔案轉(zhuǎn)交畢業(yè)生就業(yè)單位的人事部門或委托的人才交流機構(gòu)，這份檔案才轉(zhuǎn)成人事檔案（這期間檔案在工作單位或者人才交流中心

或者掛靠在代理托管機構(gòu)）；如果畢業(yè)生畢業(yè)后未辦理相關(guān)手續(xù)，那么在兩年擇業(yè)期內(nèi)，其學籍檔案過期，將被打回原籍，進入勞動局，轉(zhuǎn)變?yōu)楣と藱n案（這期間檔案在勞動局）。如果你的檔案不幸由人事局轉(zhuǎn)為勞動局管理，那么很遺憾的告訴你，你失去了你這么多年讀書得到的唯一社會憑證——干部身份。有人說我有畢業(yè)證，證明我受過高等教育，可是你沒有干部身份，你就是一個受過高等教育的工人，即使退休了，你的退休金也比有干部身份的人的要少很多很多。

（八）干部身份

在告訴大家干部身份是什么東西之前，我首先要闡明一下，干部身份如果失去了，無法補辦，保質(zhì)期一過，永久丟失。在中國社會體系中，公民分三中身份：農(nóng)民、工人、干部。農(nóng)民歸農(nóng)業(yè)局管理，工人歸勞動局管理，干部歸人事局管理。通過向勞動部門申請辦理招工（就業(yè)）手續(xù)后具備工人身份，通過人事組織部門辦理吸收、錄用干部手續(xù)后具備干部身份，國家統(tǒng)一招收的全日制普通高校畢業(yè)生執(zhí)行一年見習期考核合格辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)后也具備干部身份。（注：如果兩年擇業(yè)期內(nèi)沒有辦理相關(guān)手續(xù)，指標自動作廢）注：大中專畢業(yè)生必須辦理將“學籍檔案”轉(zhuǎn)變成“人事檔案”后才有資格辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù) 國家規(guī)定，大中專畢業(yè)生畢業(yè)（以報到證人事部門簽署日期為準）一年后，即可由所在單位人事部門或委托的人才交流機構(gòu)批準轉(zhuǎn)正定級；本科畢業(yè)生畢業(yè)工作一年（以報到日期計）、大中專畢業(yè)生畢業(yè)工作滿三年可申報初級職稱，由所在單位人事部門或委托的人才交流機構(gòu)辦理。轉(zhuǎn)正定級之后，就確定了干部身份。

（九）干部身份的作用：

1、國家機關(guān)錄用公務(wù)員、進入事業(yè)單位的基本條件。公務(wù)員政審材料有一條明確規(guī)定要有干部身份（應(yīng)屆畢業(yè)生考公務(wù)員的除外）。

2、單位之間，城市之間人才流動的必備條件之一。比如北京現(xiàn)在的落戶政策基本就是人才引進，必要條件之一就是要有干部身份。只有有干部身份，才能說是干部調(diào)動。

3、擁有干部身份才能夠評職稱。在我國，無論各行各業(yè)都會有職稱評定，而且相信任何單位都希望有那些有職稱的人來工作，就算你工作的單位沒有職稱評定一說，那想你如果是高級工程師，你拿的錢也絕對比別人多，因為國家規(guī)定擁有職稱的人的基本工資。

4、提干的基本材料。就是說如果你要被提升干部，就必須擁有干部身份。

5、計算干部工齡的起始點，工齡從擁有干部身份開始計算。（工齡關(guān)系著你的職稱評定、社會保險等）

6、擁有干部身份養(yǎng)老保險拿的錢數(shù)多。有人說，我不考公務(wù)員，不想進事業(yè)單位，我就掙錢行了吧。這又牽扯到職稱問題了，一個擁有職稱的人，哪怕是個低級職稱，他的工資比同水平?jīng)]有職稱的人的工資水平就高一個級別； 有人說，我暫時想考研，等研究生畢業(yè)后再想工作的事。假如你今年7月份畢業(yè)，你在6月份跟一個代理公司（或者找關(guān)系，你爸的朋友的公司什么的）簽訂了三方協(xié)議，檔案被發(fā)到這家代理公司。等到九月份研究生入學的時候，需要檔案，就去讓這家公司發(fā)送你的檔案到學校（你算作是在職考研，與應(yīng)屆生考研沒什么區(qū)別）。一年后，找簽三方的那個公司給做轉(zhuǎn)正定級，確定干部身份。三年后你畢業(yè)，實際已經(jīng)擁有2年的工齡了。工齡這個東西很重要，首先必須擁有干部身份（工作一年）才能評定初級職稱，工齡4年（工作五年），可以評中級職稱，工齡9年（工作10年），可以評高級職稱。至于那些破例評定的，則需要獲得什么國家級的科研獎什么的，咱么一般人是沒有辦法的。今后無論工作如何變動，你的人事檔案不能脫離人事廳（局）以及所屬的人才中心等干部檔案管理系統(tǒng)。一旦轉(zhuǎn)入勞動局或所屬的勞動力市場以及職介等機構(gòu)超過三個月不能及時轉(zhuǎn)回的，將失去原有干部身份。

轉(zhuǎn)正定級為干部是國企和事業(yè)單位的稱呼。辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)后就具備了國家干部身份，如果變動工作調(diào)入國有單位，轉(zhuǎn)正定級將作為享受有關(guān)待遇的主要依據(jù)。轉(zhuǎn)正定級在檔案管理的意義上用處很大：不作轉(zhuǎn)正定級，檔案中就沒有轉(zhuǎn)正定級表，按檔案不全處理。機關(guān)、事業(yè)單位和規(guī)范的大企業(yè)不收此檔案，也就不能錄用。大城市辦理引進人才解決當?shù)貞艨跁r也不收此檔案，也就無法辦理。一句話，反需要審查檔案的，你都過不去。這有利于規(guī)范用人單位的人事管理，有利于辦理對象的職業(yè)發(fā)展，同時也是確認辦理對象的干部身份的必要手續(xù)。凡本科及以上（大專也算）學生畢業(yè)見習1年后需進行轉(zhuǎn)正定級而成為干部。檔案里面會裝上轉(zhuǎn)正定級表和干部登記表。比如你今年2010年6月份畢業(yè),到明年2011年6月.這個期間屬于見習期,見習期滿需要做轉(zhuǎn)正定級.只有做完轉(zhuǎn)正定級以后檔案才可以在人才市場上流動!否則以后你不管到哪個人才市場，理論上是

不接收你的檔案的!因為你的檔案里缺少轉(zhuǎn)正定級表!轉(zhuǎn)正定級的期限是一年!所以在你畢業(yè)的時候就要趕緊找接收單位,一年以后叫單位給你做定級!并且這一年期間檔案不可以提!否則就得改派了!你的見習期又得一年!）

基于以上種種利弊，建議畢業(yè)生早日與用人單位簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，辦理報到證并如期報到和簽轉(zhuǎn)檔案，在見習一年中，努力工作，早日轉(zhuǎn)正，保留干部身份，為自己的轉(zhuǎn)正定級、職稱評定等未來發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。

第三篇：畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)辦理流程

畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)辦理流程

一、應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)辦理流程

簽約畢業(yè)生手續(xù)辦理：

1、簽過的就業(yè)協(xié)議書一份，右上角寫上學號后交至各學院，由各學院按照規(guī)定時間交至招生就業(yè)處就業(yè)管理服務(wù)中心。

2、簽約單位為北京、天津、上海、廣東且檔案、戶口需轉(zhuǎn)至單位的畢業(yè)生，需上交相應(yīng)審批表，簽約單位為事業(yè)單位的需上交事業(yè)單位增人卡，否則均無法辦理就業(yè)報到證。

3、簽約單位若無人事接收權(quán)或不接受畢業(yè)生檔案的，可于五月份在學校統(tǒng)一做人事代理；也可在協(xié)議書左上角大字標注“申請回原籍”，派回生源地的省、市級人事局；或自己選擇人事代理機構(gòu)放置檔案。

4、畢業(yè)離校前請認真核對發(fā)到各學院的就業(yè)信息，有問題及時聯(lián)系招生就業(yè)處就業(yè)管理服務(wù)中心。

5、報到證打印后學生處學生管理科統(tǒng)一通過機要形式寄送檔案，請及時登陸學生處網(wǎng)頁查詢。

6、離校前學校統(tǒng)一到教育廳為簽約畢業(yè)生打印就業(yè)報到證；離校后至9月1日報到證辦理時間為2-3周一次，具體時間將會通知各學院輔導員，請于打印前兩天上交就業(yè)協(xié)議書；9月1日以后需畢業(yè)生到教育廳自行辦理。

升學（考研、專升本）畢業(yè)生手續(xù)辦理：

1、本人三份空白協(xié)議書（右上角注明學生學號、姓名及考取院校），交到學院后集中交至招生就業(yè)處。已簽約畢業(yè)生又升學的，辦理升學手續(xù)時需另外上交單位解約函。

2、學生處網(wǎng)站上下載調(diào)檔申請表，學院主管領(lǐng)導簽字蓋章后，請與調(diào)檔函合訂在一起。

3、調(diào)檔由所在學院集中，到招生就業(yè)處和學生處辦理。

4、辦理調(diào)檔手續(xù)后要到單位工作的，需交錄取學校的未報到證明或退學證明方可辦理就業(yè)報到證。

5、戶口在學校考取外校研究生的須持錄取通知書、準考證、身份證三證的原件和復(fù)印件（A4紙），到保衛(wèi)處戶籍科辦理轉(zhuǎn)戶手續(xù)。

違約手續(xù)辦理：（每年畢業(yè)生離校前學校為特殊情況學生集中辦理）

原三份就業(yè)協(xié)議書、原單位解除協(xié)議函、新單位同意接收函、就業(yè)網(wǎng)上下載“違約申請表”——學院主管領(lǐng)導簽字——招生就業(yè)處主管領(lǐng)導簽字——領(lǐng)取新協(xié)議書

協(xié)議書遺失補辦：省級以上報紙掛失，保證書（輔導員、班長及舍友簽字證明）——網(wǎng)上下載就業(yè)協(xié)議書補辦申請表——學院主管領(lǐng)導簽字——招生就業(yè)處主管領(lǐng)導簽字——領(lǐng)取新協(xié)議書

二、往屆畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)辦理流程

1、請到校招生就業(yè)處就業(yè)管理服務(wù)中心并出示材料：

⑴、首次派遣：

①、報畢業(yè)時間及學號，出示簽約協(xié)議書②、若未簽訂協(xié)議書，請出示加蓋單位紅章的接收函

⑵、改派：原單位解除協(xié)議函、新單位同意接收函、原報到證

2、學校在河南省大中專畢業(yè)生就業(yè)信息管理系統(tǒng)做數(shù)據(jù)

3、打印報到證請攜帶相關(guān)材料到省教育廳就業(yè)辦辦理就業(yè)報到證

省教育廳就業(yè)辦地址：鄭東新區(qū)金水東路39號（金水東路與農(nóng)業(yè)東路交叉口），鄭東新區(qū)中原出版?zhèn)髅酵顿Y控股集團有限公司辦公樓西側(cè)二樓

乘車路線：乘坐305路、43路、K43路、游568路、K115路、916路在金水路農(nóng)業(yè)東路站下車。

4、轉(zhuǎn)檔案

⑴、請把報到證白色聯(lián)交到招生就業(yè)處，校學生處每月20日左右以機要形式寄送檔案。

⑵、若時間緊迫需自帶檔案，可登陸學生處網(wǎng)頁下載檔案自帶申請表，填寫后學院主管領(lǐng)導簽字——學生處主管領(lǐng)導簽字——交至學生處學生管理科。⑶、檔案查詢請登陸學生處網(wǎng)頁，若有異議請咨詢學生處學生管理科。

5、轉(zhuǎn)戶口請帶報到證藍色聯(lián)到保衛(wèi)處戶籍科辦理。

第四篇：畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)辦理指南

畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)辦理指南

1、就業(yè)手續(xù)辦理流程圖

注：

第 1 頁，共 6 頁

2、簽約程序

（1）收到有用人指標（能解決畢業(yè)生戶口和檔案關(guān)系）的用人單位接收函或錄用通知或畢

業(yè)生就業(yè)推薦表回執(zhí)，本人經(jīng)慎重考慮，同意到該單位工作，開始進入簽約程序。

（2）憑用人單位的接收證明到培養(yǎng)單位負責就業(yè)工作的老師處領(lǐng)取《全國畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》

（簡稱“三方協(xié)議書”，簽署后培養(yǎng)單位、用人單位和畢業(yè)生三方各留存一份。）

（3）畢業(yè)生個人簽字。需要畢業(yè)生準確填寫個人相關(guān)資料，并簽字確認。

（4）培養(yǎng)單位負責就業(yè)的老師簽字。

（）用人單位簽字蓋章。用人單位填寫單位相關(guān)資料并簽字蓋章，如果本單位無人事權(quán)，還需該單位的上級單位（具有人事接收權(quán)）簽字蓋章。

（6）畢業(yè)生就業(yè)指導中心蓋章。

注意：用人單位簽字蓋章后，視為協(xié)議生效，一經(jīng)確定不能隨意更改，否則將視為違約。

（7）領(lǐng)取就業(yè)報到證。

根據(jù)北京市教委的安排，1月底左右集中辦理春季畢業(yè)生的就業(yè)報到證，7月份前后集中辦理夏季畢業(yè)生的就業(yè)報到證。如果在1月20日之前或6月20日之前完成《就業(yè)協(xié)議書》簽約程序的畢業(yè)生，可在辦理畢業(yè)離校（所）手續(xù)時在培養(yǎng)單位領(lǐng)到《就業(yè)報到證》。過此期限后（含寒暑假期間），我中心將根據(jù)研究生院的工作安排在北京市教委規(guī)定的時間內(nèi)辦理《就業(yè)報到證》，畢業(yè)生到培養(yǎng)單位領(lǐng)取就業(yè)報到證。

（8）辦理戶口和檔案關(guān)系。

領(lǐng)取就業(yè)報到證后，憑就業(yè)報到證到研究生院戶籍管理辦公室（中關(guān)村教學區(qū)東小樓103室）借戶口卡，再到中關(guān)村派出所辦理戶口遷移手續(xù)；憑就業(yè)報到證到培養(yǎng)單位辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。

3、出國程序

（1）憑培養(yǎng)單位人教部門開具的介紹信到戶籍辦公室借戶口卡。（如果出國讀學位成行，可申請將戶口檔案轉(zhuǎn)到教育部留學服務(wù)中心保管或者轉(zhuǎn)回原籍。）

（2）到北京市公安局辦理護照。

4、戶檔轉(zhuǎn)教育部留學服務(wù)中心程序

戶檔轉(zhuǎn)到教育部留學服務(wù)中心的同學，如果在國外拿到學位，回國就業(yè)可以通過留學服務(wù)中心派遣；如果未拿到學位，留學服務(wù)中心只能將其戶檔轉(zhuǎn)回原籍，無法派遣，失去干部身份。

（1）向教育部留學服務(wù)中心提交以下所列材料辦理存戶檔手續(xù)：

? 在京高校畢業(yè)證書（驗看原件留復(fù)印件）或?qū)W校開具的畢業(yè)證明（原件）

? 國外大學入學通知書復(fù)印件（驗看原件）及翻譯件原件（須加蓋正規(guī)翻譯機構(gòu)公章）? 護照或港、澳通行證復(fù)印件（驗看原件，留復(fù)印件）

? 簽證或往來港、澳簽注復(fù)印件（驗看原件，留復(fù)印件）

? 身份證復(fù)印件

? 兩張一寸照片（黑白、彩色均可）

? 出國人員集體戶口登記表（可從研究生院就業(yè)網(wǎng)上下載）

（2）憑教育部留學服務(wù)中心給學校開具的“出國（出境）留學人員戶口遷移介紹信”到戶籍辦公室辦理戶口遷移手續(xù)，憑教育部留學服務(wù)中心給學校開具的“調(diào)檔函”到培養(yǎng)單位辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。

（3）將相關(guān)材料交給教育部留學服務(wù)中心。

申請轉(zhuǎn)移戶檔的截止日期為當年9月30日。

5、戶檔派回原籍程序

（1）畢業(yè)時未落實去向（如出國、考研、簽三方協(xié)議），可向培養(yǎng)單位提交戶口和檔案派回原籍的申請書，申請書中應(yīng)寫明派遣單位（可派到生源省就業(yè)主管部門或市、縣人事局）

。由培養(yǎng)單位將二分單位信息上報畢業(yè)生就業(yè)指導中心。

（2）由畢業(yè)生就業(yè)指導中心辦理二分回原籍的就業(yè)報到證。畢業(yè)生在培養(yǎng)單位領(lǐng)取報到證。

（3）憑就業(yè)報到證到戶籍辦公室辦理戶口遷移手續(xù)，憑就業(yè)報到證下聯(lián)到培養(yǎng)單位檔案管理部門辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。

6、其他注意事項

（1）辦理各種手續(xù)過程中可能需要填寫的申請或協(xié)議：

? 三方協(xié)議書

? 戶口檔案派回生源地的申請

? 戶口檔案轉(zhuǎn)移到教育部留學服務(wù)中心的申請

? 戶口檔案保留在學校兩年的協(xié)議書

? 中止保留戶口檔案的協(xié)議，將戶口檔案派回生源地（省、市、縣）的申請

（2）畢業(yè)生借戶口卡

? 辦理護照借戶口卡，憑培養(yǎng)單位人教部門開具的介紹信到戶籍辦公室借戶口卡。? 其他原因需要借用戶口卡，須持培養(yǎng)單位人教部門的介紹信并出示相關(guān)證明材料。? 申請戶檔保留在研究生院的畢業(yè)生，不能借戶口卡，僅辦理戶口遷出手續(xù)。

（3）開培養(yǎng)方式證明

個別用人單位需要學校開具的培養(yǎng)方式證明材料，畢業(yè)生所填寫的《就業(yè)推薦表》是最有效力的證明，《就業(yè)推薦表》原件每人僅一份，一般均出示復(fù)印件，簽就業(yè)協(xié)議時才可以給用人單位原件。

（4）注意事項：

? 改派的學生，不能再辦理北京市戶口落實；

? 戶檔保留學校兩年期間，不能辦理任何與戶口相關(guān)的事宜（結(jié)婚、出國、買房、身

份證辦理等均不能辦理）；

? 目前解決北京戶口的日期截止到當年的8月底。

第五篇：離職手續(xù)辦理指引（范文模版）

離職手續(xù)辦理指引

1.目的：規(guī)范離職手續(xù)辦理流程。

2.范圍：**有限公司準離職員工。

3.定義：

3.1離職類型包括：辭職、辭退、無補償解雇等，詳見《員工手冊》之離職管理規(guī)定。

4.試用期及合同期辭職流程操作：

4.1離職方申請流程：

4.1.1提出離職申請--②部門助理處領(lǐng)取離職申請表――③填寫離職申請單詳細內(nèi)容――④提供相關(guān)證明材料(如正規(guī)醫(yī)院的診斷證明書，例如生病、懷孕等)――⑤逐級審批。

4.1.2離職申請表填寫規(guī)范須知;

4.1.2.1禁止用紅色筆，須用同一顏色筆填寫。

4.1.2.2禁止涂改，內(nèi)容完整，字跡清晰。

4.1.2.3因特殊原因需修改離職日期或其它相關(guān)內(nèi)容時，須經(jīng)部門副經(jīng)理或以上職務(wù)人批準簽字，方可作為離職依據(jù)。

4.1.3離職前相關(guān)準備工作：

4.1.3.1內(nèi)宿或外宿員工于辭職當天下午四點前到宿舍管理員處開具放行條。

4.1.3.2飯卡交于一樓前臺。

4.1.3.3廠牌、鑰匙交于薪資核算人員。

4.2用人部門審核、審批程序：

4.2.1調(diào)查員工離職原因；

4.2.2審核員工申請離職日期和實際離職日期；

4.2.3核對員工購買社保及廠服扣款事項，并備注相關(guān)信息；

4.2.4核對準離職員工的考勤，于離職當天下午4點前以郵件形式通知人力資源部相關(guān)人員，確保員工考勤無誤。若因部門原因未能及時發(fā)布考勤異常，薪資誤差由用人部門承擔。

4.2.5核對因特殊原因離職的證明材料，并將診斷證明書的原件附于離職申請單后。

4.2.6用人部門審批、面談規(guī)范流程：

4.2.6.1試用期內(nèi)辭職：

4.2.6.1.1員工申請離職的當天由領(lǐng)班――總領(lǐng)班――主管逐級面談，以尊重事實為依據(jù)，填明離職原因。

4.2.6.1.2離職申請表必須在審批完后的一個工作日內(nèi)交于人力資源部。

4.2.6.1.3已交到人力資源部的離職申請單，因特殊原因需撤回，需主管及以上職務(wù)者書面注明撤回原因，經(jīng)HR的審批后方可撤回，離職申請單留人力資源部備案。

4.2.6.2合同期內(nèi)辭職：

4.2.6.2.1當員工提出申請離職時，在三個工作日內(nèi)由領(lǐng)班――總領(lǐng)班――主管逐級面談，以尊重事實為依據(jù)，填明離職原因。

4.2.6.2.2員工提出離職的第四個工作日，由部門助理或相關(guān)人員將審批的離職申請單交到人力資源部。

4.2.6.2.3已交到人力資源部的離職申請單，因特殊原因需撤回，需主管及以上職務(wù)者書面注明撤回原因，經(jīng)HR的審批后方可撤回，離職申請單留人力資源部備案。

4.3人力資源部

4.3.1辦理手續(xù)流程：

4.3.1.1時間：①如離職日期為周一至周五，辦理時間為離職當天下午四點后。

②如離職日期為周末或節(jié)假日，離職時間推前或移后必須由主管及以上職務(wù)者的簽字審批。

4.3.1.2薪資發(fā)放：①正常離職員工手續(xù)辦理完之后，核算薪資并簽名，工資于次月25日到帳。

②辭退或無補償解雇員工的工資發(fā)放按實際情況處理。

4.3.2離職面談流程：

4.3.2.1試用期辭職員工面談：用人部門向人力資源部遞交員工辭職申請表的當天，人力資源部與用人部門協(xié)調(diào)時間，安排員工做離職交談，具體時間以人力資源部通知時間為準。

4.3.2.2合同期辭職員工面談：用人部門向人力資源部遞交員工辭職申請表的第二個工作日，人力資源部與用人部門協(xié)調(diào)時間，安排員工做離職交談，具體時間以人力資源部通知時間為準。

4.3.2.3人力資源部相關(guān)人員匯總周離職原因，部門離職率等，以周報和月報呈上級審核。

5辭退或無補償解雇手續(xù)辦理流程：

5.2試用期內(nèi)辭退或解雇員工的操作流程：

5.2.1試用期內(nèi)用人部門責任：

5.2.1.1用人部門以書面形式證明員工在試用期被辭退或解雇的原因及員工本人簽名。

5.2.1.2用人部門提前五個工作日(如遇節(jié)假日時間推前)提供員工被辭退或解雇的書面材料交于人力資源部。

5.2.1.3用人部門在遞交書面材料的同時以郵件形式告知人力資源部主管，抄送給部門經(jīng)理和人力資源部經(jīng)理。

5.2.1.4用人部門在試用期內(nèi)要辭退或解雇員工，需向人力資源部咨詢相關(guān)法律、法規(guī)制度，如未咨詢，出現(xiàn)勞動糾紛，由用人部門承擔相關(guān)責任。

5.2.2試用期內(nèi)人力資源部責任：

5.2.2.1人力資源部提前三天對試用期內(nèi)被辭退或無補償解雇的員工開具解除勞動合同通知書(見附件)

5.2.2.2人力資源部向用人部門提供相應(yīng)的法律，法規(guī)咨詢，協(xié)助用人部門處理勞動糾紛。

5.2.2.3其它流程見辭職手續(xù)辦理。