第一篇：公司高層領導參加興趣小組工作匯報

2010年11月17號晚，在長江大學東校區13教D324室，北京侏羅紀軟件公司四位高層領導、陳恭洋教授、彭艷娥老師、陳遼遼老師以及研究生、實驗班08級和09級全體同學，聽取了各個興趣小組的第一次工作匯報，公司高層領導參加興趣小組工作匯報。在公司的全面指導下，兩個實驗班成立了五個興趣小組，分別是：生產開發管理小組、非結構化小組、圖形小組、搜索引擎小組、行業標準小組，工作匯報《公司高層領導參加興趣小組工作匯報》。成立兩個月以來，各個興趣小組在公司的指導下，各項工作一直在緊張有序的展開。為了更好的了解興趣小組的進展情況，更好的指導小組的工作，公司四大創始人包總、付總、游總、蒲總專程來到學校，聽取各個興趣小組的工作情況，指導我們興趣小組的各項工作。五個興趣小組為此次工作匯報做了充分準備，每個組各有一名組員代表匯報近期工作進展情況及存在的問題。匯報的內容大致是：對業務的理解、近期的學習情況、工作進展以及存在的問題。各個組的匯報都十分詳細、具體，不僅讓公司了解了各個小組的進展情況，也讓其他同學對各個小組的情況有所認識，增進了相互交流。公司各位領導仔細記錄了各個小組的匯報，并且決定安排專門的時間和各個小組進行交流。

第二篇：公司高層領導稿件

新長海集團領導人：用目標引領航向，用智慧描繪藍圖

前言：

一個團隊，一個公司，一個集體，一個國家的發展都需要方向，為了能齊心的往這個方向前進，就需要那么一群領導人，他們是設計家，是引導者，更是精神領袖，帶領著這個團隊，公司，集體和國家的人向著目標勇往直前，這些人就是掌舵人。

正文：

我們常常討論，對一個企業而言，最重要的到底是什么？有人說是人才、有人說是管理，也有人說是資金，技術、質量、服務，還有人說是品牌、企業文化等，那么，到底哪一個更重要？

新長海集團自1993年成立以來，在各級領導的大力支持下，取得了飛速的發展，現已成為一家以地產開發運營、信息產業、高科技投資及產業投資等三大主要產業集群，以產業園及孵化器運營、商工程業運營、建筑等三大新興產業集為一體的綜合性集團公司，并連續7年獲得“國家重合同守信用”企業、十年“湖南省著名商標”、九年工業企業“行業排頭兵”等榮譽稱號，2013年，全年綜合收益突破了35億，仿若是“長了翅膀的老虎”一路飛奔。這成功的背后到底是什么促使的呢？人才、技術？還是資金、服務？亦或是企業文化？

其實，和這些都有關系，但是一個企業領導人的眼界和觀念，往往決定一個企業的未來發展。從某種意義上說，新長海快速發展的背后，是公司領導人的眼界和觀念做了最有力的支撐。領導人在企業里扮演各種各樣的角色，為企業的發展添磚加瓦。

角色一：企業的靈魂與智者

日前公司董事陳微微女士剛結束了北京大學后EMBA的學習，同期學員都是來自全國各地的知名人士和優秀企業家。陳微微女士和學員們一起，各自分享了企業經營的成功理念，相互交流了現代管理知識和國際經濟技術發展的最新動態，了解并獲得了國內外先進的經營管理模式及商戰經驗。北京大學后EMBA專指北京大學經管學院的后EMBA項目，以全國優秀企業家、中直國家機關司局級以上黨政精英和杰出媒體人等為主要培養對象，通過人文素養、哲學思辨、精神信仰、人性頓悟之道的學習和修煉，培養全球化視野、系統性思考、人文關愛情懷的新政商領袖。

陳微微女士表示，讀EMBA是重新審視自我的過程。希望通過再學習能積累知識、開闊視野、提升文化素養，了解國際業界前沿知識和方法，包括國外金融企業的商業模式。同時，在與學員們的交流中得到思想的碰撞、觀念的交融、智慧的對話、資源的對接、精神的共鳴。她覺得自己參加學習，能夠向國際一流的教授學習，掌握高端金融的部分理念與工具，實現 “金融智慧，大道相通”的理想。

有人說：“一個企業的發展很大程度上取決于企業領導者的思想與智慧。”人的命運在于選擇，選擇的軸心是觀念，人的觀念卻往往體現在這個人的思想和智慧上，而思想和智慧是

通過不斷的學習累積而成的經驗。領導人的思想必須是從學習與思考中來，從實踐中來。豐子愷先生說過：“人生最深奧的學問，就是不斷提高自己的心靈等級。”人的思想也不是一朝形成不再改變的，人必須隨著社會的發展，不斷調整和改變自己的思想，只有通過不斷的學習，不斷的思考，用雙倍的努力才能沖擊掉原來落后的東西，這樣，人才能不斷進步，企業才能不斷發展。

誰就擁有競爭優勢、效益優勢和發展優勢，誰就能在企業革命的浪潮中獲得成功。企業文化學的奠基人勞倫斯·米勒說過，今后的500強企業將是采用新企業文化和新文化營銷策略的公司。企業家不可沉湎于過去或現有的成功，必須不斷地揚棄過去，超越自我、展望未來，建立新的企業價值觀和企業文化。堅持創新、改造自己、追求卓越才是企業文化創新和文化力的力量源泉——“最終的競爭優勢在于一個企業的學習能力以及將其迅速轉化為行動的能力”。

如同陳微微女士一樣，新長海的領導人通過不斷的學習、創新思想，源源不斷地為之輸入新鮮血液，才使新長海集團在行走的路上，步子邁得更加輕盈。新長海集團成立之初，主要從事高端教育裝備生產及研發，2008年受金融危機影響出現生存危機。重壓之下，公司領導層意識到傳統型生產制造業模式弊端，依然決定逆市而上，進行企業轉型升級—依托自身產業優勢，大力發展公司優勢配套的核心技術研發、品牌運營、營銷策劃、產品增值服務等方面業務運營；將傳統生產環節進行外包，成立專門的品控部門進行質量控制，開始進行企業的“主輔分離”，實現從傳統生產制造業向服務業增值方向的轉型。

這是新長海人智慧的體現，新長海的歷史告訴我們，任何商業的成功，無不源自商業理念與模式的創新，無不源自對傳統的顛覆和超越。今天，智慧正在越來越多的改變著我們的觀念。時代在進步、科技在進步、新長海集團也在進步。

角色二：企業的導航與風向標

俗話說“人無頭不走，鳥無頭不飛”，古代打仗還有一句話叫做一將無能累死千軍，無論是“頭”還是“將”說的都是領導人，這兩句話都說明了領導者的重要性。如果把企業比作是一艘大船，那么領導者就是這艘大船上的掌舵人，擔當者把握航向的任務。一個企業領導人，他必然是一個戰略家，他必須是眼觀六路、耳聽八方，他的思想是超前的，所做的決策，都是處于長遠、戰略的考慮。作為領導層的思維肯定是系統化的，盲目性的領導肯定是不知道企業怎么走。但是干起來是實在的，不管是哪個領導，他在關鍵時候是要沖到第一線的。所以說思想是超前的，決策是果斷的、思維是系統的、干起來是實在的，這才叫企業的領導人。

“跨界、創新、開拓、超越”，這是新長海集團的使命和精神內核。為使新長海集團與國際接軌，邁向時代潮流的前言，在結束北大后EMBA的學習后，陳微微女士又馬不停蹄的趕往上海，與上海Burberry（巴寶莉）的董事進行商務洽談，商討Burberry入駐新長海廣場的事宜。

Burberry（巴寶莉）是極具英國傳統風格的奢侈品牌，長久以來成為奢華、品質、創新

以及永恒經典的代名詞，旗下的風衣作為品牌標識享譽全球。在Burberry（巴寶莉）總裁克里斯托弗·貝利（Christopher Bailey）的創意理念領導下，該品牌不斷與時俱進。在充滿現代感和崇尚真我表達的同時，又承襲了最初的價值理念和1856年創立至今的品牌傳統。其多層次的產品系列滿足了不同年齡和性別消費者需求，公司采用零售、批發和授權許可等方式使其知名度享譽全球，至今仍是英國貴族最喜愛的品牌之一。

當奢侈品消費再也不是“豪門”專享的特權，當城市中產階層正在成為被奢侈品商家重點關注的對象，奢侈品消費市場的格局也正在悄然發生著變化。這次如果Burberry（巴寶莉）能加盟新長海廣場，無疑是兩者的強強聯合，這將表示著長沙縣商業環境正在向更高層次邁進，對提高整體整個縣的商業格局也將起到推動和促進作用，周圍的居民再也不用大老遠的跑到市區去購買高端品了。未來的新長海廣場將以國際化的姿態，成為長沙縣的時尚代名詞。

新長海廣場，是由新長沙集團斥資百億打造，建筑面積達100萬之巨，以區域最大商業綜合體、最大立體步行街、最大國際購物中心，最大辦公集群、最頂級城市豪宅五大概念問鼎長沙星沙。新長海廣場通過涵蓋了集休閑、購物、娛樂、餐飲美食為一體的多元化時尚消費模式，顛覆傳統商業模式，立足服務生活，引進國際頂級品牌主力店，融入國際化商業街區規劃理念，首創長沙星沙首個國際級開放式時尚生活商圈。

隨著新長海商圈的崛起，它寫下的傳奇必將得以延續，由這里噴涌而出的新鮮血液，將流向長沙縣的每個角落，引導著長沙縣的騰飛。在此意義上，新長海廣場不僅僅是一個生態城市的示范區，不僅僅是一個新都市生活的范本，同時更是一個新思想、新文化的集散地。

每一座懷著國際化大都市夢想的城市，都有一個帶領城市跨越向前的CBD。放眼國際、紐約曼哈頓、倫敦金融城、東京銀座斗成為世界性的標桿。CBD的建設逐步打破傳統邊界，向國際化、功能復合化、低碳化、以人為本及高度信息化的方向演進。新長海廣場的商業生活方式，以便捷、休閑、開放與親和為特征，融合在人們的居住、工作與生活當中，與世界同步，與全球接軌。相信在開業之日，必將以東長沙地標之姿，宏大的規模，齊全的業態，成就最繁華的商業中心，助推東長沙商業起飛！

角色三：企業文化的締造者

自新長海創辦以來，企業的領導人就一直強調“以人為本，以客為尊”的核心文化價值，謀求企業核心競爭力的強化發展、引領發展。

在新長海領導人看來，企業文化不僅僅是創新意識、質量意識、精品意識，更是一種信念的力量，道德的力量，心理的力量。這些意識與力量相互融通、促進，形成了企業文化優勢，這是企業戰勝困難，取得戰略決策勝利的無形力量。特別是在當它的力量十分雄厚的時候，能夠產生較強有力的經營結果，無論是在市場上的競爭，還是為客戶提供服務，或是激勵職工共同奮斗，企業文化均可以成為企業的指導思想。

中國著名企業家張瑞敏在接受《財富》論壇采訪時說過：“企業發展的靈魂是企業文化，而企業文化最核心的內容應該是價值觀。”每一個成功的企業都有都有一套比較被社會認可的核心價值觀，有其獨特的企業文化在支撐著企業，激勵著企業員工。這種價值觀一旦得到組織成員的廣泛認可，員工就會對企業形象產生強烈的認同感；對企業的工作產生責任感；對企業的發展產生使命感；對企業的益產生維護感。員工便會形成一股合力，共同為企業效力。所以說，企業文化是企業發展內在動力的基礎，是提升企業核心競爭力的核心。

21年來，新長海發展集團始終堅持腳踏實地，關愛回報社會，以做令人尊敬的現代企業集團為己任。倡導并履行主流的社會價值和道德思想，在為社會創造價值的同時，積極承擔起企業社會責任。新長海發展集團總裁蘇亦武表示：盡管新長海發展集團榮膺地產開發國家一級資質企業，開長沙縣地產企業先河，但對于我們來說，這只是企業發展萬里長征邁出的第一步。我們仍將以積極、誠意的態度，致力于產業開發發展和區域建設繁榮工作，致力于社會進步和建設創新工作，致力于社會責任，致力于文化繁榮·······為長沙縣、為東長沙、為全社會的經濟建設發展貢獻力量。

一如新長海集團董事長在2014的新年致辭所說：“未來的新長海，是積極向上的新長海；未來長海人，一定是積極“融入”和“投入”的新長海人。2014新長海集團將以更加蓬勃的精神，更加務實的作風，更加昂揚的斗志，在新的征途中再立新功，再添新章”。

第三篇：參加興趣小組感想

參加興趣小組感想

不知不覺已經參加興趣小組一學期了，在這一學期里面學習到了很多關于計算機方面的知識，而且還認識了很多同學。咋們都是從不同的專業或者不同的學院而相聚在一起，計算機小組給我提供了一個很好的交流平臺。

在計算機方面，真正的感受到了計算機知識的淵博，比如視頻制作，要做好一段好的視頻必須得對AE和會聲會影的操作非常熟悉，而且還得有自己獨到的見解和審美觀。再如網站制作要求就更加高，必須得對PS、Flash、DW、C++等等都必須有一定了解。如果想在某一方面有所擅長就必須得發很多的時間和經理在上面，所以計算機真的是博大精深。

計算機小組不同于任何其他的社團，在這里我們能真正的學習到自己想要學習的東西，但是前提我們必須得明白自己想要學習到什么。在這里我們同時也提高了自學能力和自我控制能力。所有的這些我們都是無可挑剔的，但不是計算機小組任然存在著一些不足，因此我有幾個意見：

1.加強各成員之間的溝通和交流；

2.邀請小組的老成員給我們講解他們學習的體會或者計算機方面的知識。

第四篇：公司高層領導年會發言稿

公司高層領導年會發言稿（精選5篇）

在快速變化和不斷變革的新時代，很多地方都會使用到發言稿，使用正確的寫作思路書寫發言稿會更加事半功倍。相信許多人會覺得發言稿很難寫吧，以下是小編幫大家整理的公司高層領導年會發言稿（精選5篇），歡迎閱讀與收藏。

尊敬的各位來賓，親愛的員工們、朋友們：

大家晚上好！

春花含笑意，爆竹增歡聲，在這樣的一個喜慶的節日里，我們匯聚在此，共同慶祝XX年新一的到來。值此佳節之際，我代表領導班子，向全體員工和一直支持我們的新老朋友們，致以新年的問候和祝福，祝愿大家在新的一年里，身體健康，工作順利，萬事如意！

在過去的XX年，作為公司的創業階段，我們面臨著重重困難，外部市場的激烈競爭，內部設備短缺，都造成我們的舉步維堅，但是我們所有的員工能夠緊緊的抱在一起，堅持我們自己的理想及信念，用我們的堅強毅力，和不怕苦，不服輸的工作作風，在新老朋友的支持配合下，還是取得了一個豐收的XX！我們超額完成了計劃，為公司打開了市場大門，這就是我們的勝利，我為全體員工感到自豪，并向所有支持和配合我們的朋友們致以最崇高的敬意！XX年新的一年，新的氣象，還有一個新的征程。我們的未來是光明的，是喜人的。春敲起了戰鼓，年吹響了號角！我們把愿望寫在今天，聽事業的口哨響起，和祖國一起在明天的跑道上沖次！不管汗能流多少，也不怕血可灑許多，我們在今天銘刻下人生的理想，并為此奮斗到底！

最后，再次祝愿全體員工、賓客新年快樂，合家幸福！

親愛的各位同仁：

大家好！

很榮幸能站在這里給大家作年會發言。在此，我謹代表公司向一年來為公司的業務發展奮勇當先、銳意進取的全體同仁致以崇高的敬意和由衷的感謝！

時間過得很快，一年的時間在大家的拼搏與汗水中度過，無論是公司還是我們的員工都收獲了許多。跨越三個年頭，公司的品質始終如一，這句話是我們公司發展的見證，但更大意義上它是我們的座右銘。三年的時光中，為公司奉獻的每一個人都一直為做到這一點而不懈追求、不懈努力。做好事、做好人，這樣的企業才能夠保持旺盛的生命力，歷久彌新。

這一年中，公司又向前大大邁進了一步，隨著建設規模的日益擴大，公司的知名度和影響力在行業內以及消費群體中廣為人知。但是，我們始終記得，雖然我們前進的步伐從未停止，但我們也絕不急功近利；雖然勇于創新發展，但我們絕不忘根基樹本。無論公司有多大的發展，“以品質求生存，以服務創品牌”依然是無論何時我們都會堅持和秉承的原則。

感動與拼搏共存，機遇與挑戰并舉。面對充滿太多挑戰的20xx年，我們的領導、我們的員工用頑強的斗志、辛勤的汗水抒寫出一篇篇動人的詩歌；面對充滿機遇的20xx年，我們理應朝氣蓬勃、勇攀高峰，用成功和喜悅妝點歡動充滿期待的明天。

最后，再次代表公司真誠地向一年來為公司的發展付出辛勞和汗水的各位同仁們說一聲：謝謝！

謝謝大家！

尊敬的各位領導、工友、師傅，可愛的員工同志們：

大家晚上好：

時光飛逝，歲月如梭，在這充滿收獲與希望的美好季節里，我們又迎來了新的一個年輪，再過一天，銀蛇的吐信就要把XX年的鐘聲叩響了，今晚燈火璀璨、喜氣洋洋，在我們這個和諧的大家庭里，我受安總委托代表培訓中心向辛勤工作在各個崗位上的廣大員工，致以節日的問候和新年的祝福，并通過大家向您們的家長、親人致以深深的祝福……

回顧過去的一年，大家肩并肩、手拉手一路走來，工作充滿艱辛，生活酸甜苦樂，但我們在過去360多個日日夜夜里，沒有一個掉隊的，從領導到員工，克勤克儉，無怨無悔。

客房員工起早貪黑，從一樓到四樓，游泳館出來再回到會議室，用一雙雙小手，一把把掃帚，追趕著朝起暮落的太陽，明亮的房間、潔凈的布草給與會客人留下了鮮花般的笑容。

廚房的師傅、員工們，精益求精，變著樣子翻新菜譜，餐廳的服務員，兢兢業業，整潔的臺布、潔白的餐具，規范的服務，讓用餐的客人快步走來，蹣跚而去，因為他們吃的太多太美了，同樣的客人，同樣的單位，一個會議接著一個會議向我們涌來，同志們，您們真是太驕傲了、太棒了！

后勤的工友師傅們，不怕臟不怕累，一年里幾乎沒請過假，有的甚至帶病上崗，大家都能看到的是職工食堂可口的飯菜，大院里外整潔的衛生，倉儲保管有條有理，公共衛生亮麗嶄新，等等。

同志們一年來在中心安總的帶領下，各部門協調運作，成績是肯定的，我們的營業額又跨越700萬元的大關，向上級領導、向社會各界交了一份滿意的答卷。

展望XX新的一年，我們的任務還很艱巨，任重而道遠，市場競爭不容大家喘息，隨著高科技的飛速發展，房間要網絡化、服務口語向深層文化發展，這需要同志們更加把勁，同心同德、再接再厲，在新的一年里，再譜新的篇章。

最后，我代表安總、代表中心，預祝大家在新的一年里好事接二連三，心情四季如春，生活五顏六色、七彩繽紛，回報八點財富，煩惱拋到九霄云外，請接受我十心十意的祝福。最后，讓我們大家共同舉杯，節日快樂，蛇年健康永遠。

結語：公司年會的到來意味著一年時間又過去了，在年會上要總結過去的一年工作和展望未來。

尊敬的各位來賓、各位員工：

大家好！

“華僑團聚迎新春，辰龍起舞傳福音”。當我們還來不及顧及時間流逝的時候，20XX年春節的鐘聲已悄然而至。值此新春佳節來臨之際，我謹以公司董事長的名譽，向你們及你們的家人——致以新年最美好的祝福和最誠摯的問候！

今天，我們以無比喜悅的心情，在這里齊聚一堂，是為帶有艱辛與成就的20XX年而慶賀；是為充滿生機與希望的20XX年而祝福。

回首往事，點滴精彩，20XX年，是公司穩步發展的`一年，也是各部門、各員工逐步成長的一年。大家工作的勤奮、成功與挫折給公司留下了發展的足跡，大家辛勤的付出給公司留下了許多值得贊賞的故事，所以，20XX年，效率來自全體員工的激情，成績屬于全體員工的努力。

新的20XX年，是公司發展最關鍵的一年。我們需要繼續堅持以市場為導向，加強產品研發力度，提升產品質量管理、合理控制產品成本，讓公司的產品在市場上具有更強的競爭力；我們還需要“強身健體”、內外兼修，不斷拓展市場和提升客戶服務的管理；不斷完善和規范內部運作管理，進一步堅實基礎。

所以，大家需要把新的一年看成是新的起點、新的任務和新的挑戰。

辭舊歲，我們依然豪情滿懷，迎新年，大家總是信心百倍。在20XX年這個既充滿挑戰又蘊藏機遇的環境下，我希望，我也堅信，全體員工會以腳踏實地的作風、百折不撓的精神、堅韌不拔的毅力，團結奮進、革舊創新、扎實工作，不斷開創節日燈產品和LED新光源的新境界，創造更加輝煌、更加燦爛的明天！

最后，祝大家春節快樂，龍年吉祥，萬事如意！

請大家把酒倒滿，為迎接嶄新的、美好的明天而干杯！

尊敬的各位來賓，各位同事們：

大家晚上好！

辭舊迎新，我們迎來了新的一年，也歡迎大家能夠來到xx公司年會現場，過去的一年我們全體xx員工不斷的努力工作，也是取得了不錯的成績，在這個無比歡快的晚上，其實我也是有很多話想說，但是我此時竟然不知道從何說起，現在想想已是20xx年了，我首先要祝大家新年快樂，我們每一個xx的員工都是優秀的，在工作上面大家都在努力著，完成了過去一年的工作，現在看來還是非常不錯的，在工作上面大家都有自己的想法，我現在也在不斷的思考著自己的過去一年來的得失，工作上面我認為我們都努力了，這一年我們公司的取得成就雖談不上一帆風順，但是同比上一年有了不少進步，本這循序慢進的原則，大家都在努力著我認為這是非常值得提倡表揚的。

過去一年來我們xx公司度過了不少難關，這些都是大家努力取得的圓滿，我們公司每個人都有著堅定的心態，為工作一直都在努力的，就是因為有了這種美好的品德，公司也一直都在良性的發展著，雖然說20xx年依然是任重道遠，可是我始終相信“沒有壓力就沒有動力”這句話，一直以來我們xx員工都是在緊張的工作當中度過了這忙碌的一年，這也是作為一名xx員工的優良品質，在為未來的20xx年制定好的工作計劃，這也是我們需要做好的，過去的一年已經結束了，我非常相信大家能夠繼續努力做好這些，不管是在什么角度來講這些都是很重要的，我也相信在20xx年的工作當中我們會更進一步。

今天晚上是公司的年會，回顧了過去的一年我們的公司取得成績，想必大家都是非常開心的，在未來的工作當中我感覺自己的擔子也是越來越重了，我認為在這件事情上面我們全體員工一定要做好足夠的準備，未來的一年的工作當中一定會更加散發光彩，為了公司美好的明天繼續奮斗。

回顧過去的一年，我們已經留下了太多的足跡，未來的20xx年依然是充滿未知，但是那不是阻擋我們的理由，就在這個晚上讓我們一起慶祝過去的一年，為了的公司未來能夠前途無量，在今天晚上希望大家玩的開心，最后我作為公司的xx，我祝愿晚會取得圓滿成功，這是來自我的內心深處的祝愿，然后希望在新的一年各位xx的同事們能夠繼續努力。

第五篇：公司高層領導年會講話稿

律回春暉漸，萬象始更新。我們即將告別成績斐然的一年，迎來充滿希望的一年，下面就是小編給大家帶來的公司高層領導年會講話稿范文，希望大家喜歡!

公司高層領導年會講話稿一

尊敬的各位同仁，女士們、先生們：

大家好!

今天我們大家在此歡聚一堂，有幸作為公司的優秀員工代表上臺發言，我感到無尚光榮和自豪。在這里，我代表所有優秀員工向大家表示感謝，感謝領導的厚愛，感謝同事們的支持。

我來到公司工作已經有3年了，在這3年里，我明顯感受到了公司的發展，也感覺到了自身的成長。記得剛踏入公司時，我還是個剛畢業的學生，沒有任何的經驗，這幾年來，多虧了領導的悉心教育和提拔，讓我有更多的發揮平臺;也多虧了同事們的支持與幫助，使我在學習到專業知識的同時，也提升了與人相處溝通的能力。

過去的3年里，我并沒有為公司做出了不起的貢獻，也沒有特別值得炫耀的成績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己的努力盡心盡力的去完成每一次任務。20__年，在領導的充分信任和厚愛下，我被派往河南負責外協加工項目，雖然外加工點工作環境惡劣，生活條件艱苦。

但是，在那份責任心的推動下，我調整了自己的心態，堅定了自己的方向，把這種落差當成鍛煉自己的契機，把生活環境上吃的這一點苦當成是對自己的磨礪和人生財富。今天，我的這份付出得到了公司的認可，我感到無比榮幸。我想公司這次評優活動也再次向每位員工傳達與說明了，只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報的道理。我也堅信，今后的工作將會越來越好。

過去的成績已成為過去，20__年才是我們奮發圖強的一年，我們面臨的新形勢既充滿挑戰，更催人奮進，在以后的工作中，我將更加嚴格要求自己，將這份榮譽化為我今后工作動力，揚長避短，用更加優異的成績回報公司領導、同事的關心、支持和厚愛!

最后，我還是要感謝公司，是公司讓我從工作中收獲了那份財富與夢想;感謝領導，是你們讓我從工作中學會了思考與總結，感謝同事們，是大家讓我從工作中找到了朋友和關心!借此機會向大家拜個早年，祝愿大家在新的一年里身體健康，萬事如意!

公司高層領導年會講話稿二

尊敬的各位同仁，女士們、先生們：

大家好!

時隔一年之久，今天，我們又齊聚一堂，共謀發展，內心激動非常，感動萬分!在此，我謹代表__集團和即將在_市成立的__生物科技有限責任公司向大家致以最最誠摯的謝意和敬意!感謝你們在過去的一年里，為公司的發展不遺余力，出謀劃策，可謂批星戴月，勞苦功高!公司能有今天的發展，與你們的努力是分不開的!同時，特別感謝大家對我的幫助和關心!

__集團重慶營銷服務中心自去年成立以來，至今也一年有余，在過去的一年里，我們并肩作戰，同歡苦，共榮辱，有很多的辛酸和汗水，也有很多的收獲和快樂!最為寶貴的收獲是培養了一批公司骨干人員，匯集了一大批你們這樣的銷售精英和營銷高手!看到你們，我就看到了公司的希望，不禁遐想起公司的未來，有你們在，我堅信!有任何的困難我們都可以克服，有任何市場我們都可以做好!公司的明天將充滿無限希望!

過去的一年，有太多太多的故事，值得我們追憶，回想當初來到__，我可以說是一無所有，只有一名員工，幾千塊錢。有的只是堅信自己會成功的信念，以及一往如前的大無畏的勇氣。市場一片空白，營銷模式一片陌生，很茫然、很無助。一切都是從零開始。我至今依然記的，40幾度的高溫天氣，我和___在__市，為了找到一個客戶，徒步走了5個多小時，從上午走到下午，沒有喝一口水，沒有吃一口飯，結果那個客戶還一盒藥都沒有定。短短兩個月，我走遍了幾乎__市所有的客戶!終于把市場打開了，用我們的汗水和誠信，建立了良好的口碑，才進入了良性循環，才有了后來的長壽市場、忠縣市場。才有了我們現在坐在一起的所有同事。回想往事，感慨頗多，為了公司的發展，我們有很多的同事付出了很多，雖然，現在有的同事沒有在公司上班了，但我依然懷念他們!依然感謝他們!

過去的一年中，我們有過太多的失敗，也有過很多的成功，總結過去，展望未來。我們需要的不是沉醉于過去的些許收獲，更不是懊惱于過去的點滴不足。我們需要的是認真總結，深刻反思!共同創造更加輝煌的明天!

公司高層領導年會講話稿三

尊敬的各位同仁，女士們、先生們：

大家好!

今天，站在這里，燈光閃亮，人聲鼎沸，人人喜氣洋洋，處處歡聲笑語，這是我們__公司辭舊迎新的新年盛會。值此喜慶時刻，我代表公司經理班子、經營班子、以及全體職工，對各位來賓百忙中蒞臨本次年會，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!向多年來一貫支持幫助__公司的廣大同仁，以及新加盟的各屆朋友致以崇高的敬意!回顧20__年，我們取得了很好的成績，企業實現了持續穩步發展。我們以市場需求為導向，以經濟效益為中心，以質量安全為抓手，全面推進各項建筑業務。某某等工程順利完成并交付。某某二標段工程、AA小區幼兒園即將交付完成。此外，尚有__派出所營房、__鎮第一、第二幼兒園、創業大廈、公交站、政府食堂等工程正在緊鑼密鼓建設中。在參與投標中，我公司中標率達65%，遠超業內平均水平。在工程質量上，我們先后榮獲結構某莫杯5項榮譽稱號、__市建設工程“某杯”獎2項。截止目前，公司結算收入額為5.3億元，上繳利稅1770萬元，取得了良好的經濟效果和社會效果。

豐收的時刻，不忘過去辛勤灑下的汗水，慶功的當下，我們放眼明天的美景!公司能夠取得這樣的成就，與大家的努力和支持是分不開的。因此，在這里，我向全體員工表示最誠摯的感謝!感謝你們!用辛勤的汗水，鑄就了公司靚麗的風采!同時我向各位心手相牽的合作伙伴、關心關照我們的社會各界，與默默奉獻、支持期待我們的家人們表示衷心感謝，希望我們同心協力、同行大運、共贏未來!今夜把酒慶功，明朝征戰沙場，我預祝大家新的一年事業更上一層樓，也祝我們某某公司新的一年再創輝煌!

最后，讓我們共同舉杯，同飲慶功美酒，祝愿各位新年快樂，身體健康，家庭幸福，萬事如意!

公司高層領導年會講話稿四

各位職工同志們：

你們好!

我謹代表公司領導向全體員工付出的辛勤耕耘和無私奉獻致以深深的謝意，并通過你們，向一直大力支持我們工作的家人、親屬致以最誠摯的問候和最美好的祝愿。

20__年，是不平凡的一年。__歷經坎坷、曲折，卻依然昂首挺立。年初歷經了一場**，員工情緒極不穩定，生產任務又緊張，但沒有人害怕、沒有人退縮，南通潤創人齊心協力，共同前進。總公司也抽調了一批技術骨干，加入到潤創的大家庭中，起到了傳、幫、帶的良好作用。我們也采用了一系列方法，成立了生產管理小組、質量管理小組、安全管理小組，通過共同合作，把我們的管理制度逐漸引入正常軌道。通過提前做好生產計劃，提前落實產前工作，優化生產流程，加強產前、產中控制，確保了我們的交期保證。

我們從年初三條線，通過大家的共同努力，到年底實現10條生產線(比年初預計十二條線差一點)，總員工人數280人、年產量做到43多萬件的生產規模。20__年全年產量86萬件，超過了09年的84萬件。通過把生產目標和品質管理績效考核相掛鉤，確保了我們的質量，全年終期一次查驗合格率在93.5%，離年初目標96%也差一點。總之，通過強化管理、科技創新、優化生產工序、市場轉型、虧損整治、當地人才引進、文化建設等方面的齊抓共管，公司現保持著健康、穩定、強勁的發展勢頭。員工年收入也達到25000元以上，班組長以上管理工作人員年收入達到了35000元左右，同比09年上升了25%。公司還確立了一周六天工作日的工作制度，確保了我們的職工工作日和休息日的穩定。此外，本著人人參與公司管理的精神，我們多聽取廣大員工的意見和建議，比如在食堂管理方面、陽光通道的開通，都是比較好的改進。

我們取得的成績來之不易，我們之所以能堅強地走下來，離不開我們總公司的鼎力支持，更離不開我們每一位員工艱苦奮斗地拼搏。我一直認為，奮斗的身影是最美麗的，因此，你們是最美麗的。在此，我再次向對潤創發展有過幫助、付出過努力的每一位員工表示衷心的感謝，因為有你們才有潤創的今天。

成績是大家有目共睹的，是值得肯定的，但取得的成績只能代表過去。在看到成績的同時，我們也要去發現我們的不足，以便我們今后改正，以便我們今后進步。在以往的工作中，我們班組長的作用表現得就不是很突出;員工行為還不夠規范，沒有按照標準流程操作，這也致使我們出了一次大錯;此外，員工與管理人員之間的信賴度還不夠。今后，我們將通過細致的工作，解決溝通的問題，建立一種相互信賴的狀態;進一步規范生產流程，實行生產現場管理;加強班組長與成員的溝通、互動，明確工作目標，并且制定目標有依有據。在接下來的工作中，我們將主要通過這些方法來解決我們存在的問題。

20__年是一個嶄新的一年，也是我們頗具機遇與挑戰的一年。20__年，公司的發展前景廣闊，我們的生產規模目標為16條生產線，員工總人數450人，年產目標146萬件;經營模式目標為外貿、內銷模式共同有序開展;并造就人性化的和諧企業文化。在工資待遇方面，我們將通過努力讓每一位普通員工的年收入突破30000元，班組長以上年收入突破41000元。但是，在面臨競爭愈加激烈的社會大環境下，我們肩上的擔子很重，我們的任務很艱巨。

昨日的成功帶來了今天的喜悅，今天的努力昭示著明天的輝煌，讓我們團結一心，加倍努力，為實現我們宏偉藍圖而奮斗!最后，在新春佳節即將到來之際，我再一次衷心地祝愿大家，闔家幸福，工作順利，健康平安!

謝謝大家!

公司高層領導年會講話稿五

各位職工同志們：

你們好!

在這一年里，我們各位員工都能融洽相處。工作上我們互相幫助、互相指點、共同探討，愉快地開展了一項又一項的工作。

我們曾為了完成共同的目標，而一起努力過，就像展銷會期間，為了能讓公司取得更優越的成績，為了提高公司的對外形象，我們曾一起加班，財務部加班結數，辦公室加班簽合同，而銷售部則加班為客戶辦理定購手續。與此同時，各位經理也陪伴著我們，同大家一起加班，一起吃飯，直到我們完成工作為止。那一刻是多么的溫磬。

當我們在工作上遇到困難時，總會團結一致，群策群力，解決難題。而遇到急于處理的問題時，其他同事都是不分彼此，主動地幫助做一些復印、打印、抄寫或裝釘等力所能及的工作。在我們的辦事員出去辦事時，其他同事會幫他接聽電話、接待客人、簽訂合同等等。我們就是在這樣一個團結一致、互相幫助的氛圍下完成了一項又一項的工作。

在這一年里，公司組織過燒烤、戶外生存挑戰野炊、男、女藍球聯誼賽等文娛活動，公司還舉辦了英語培訓班，激發了各位員工學習外語的興趣，為各位員提高自身素質創造了機會。通過這些活動的開展，使我們各位員工的生活變得更豐富、更多姿多彩，同時增進了各位員工之間的友誼。公司時時刻刻都關心著我們的生活，關心我們的健康，為我們安排了體檢，為我們統一購買預防感冒的藥物，還安排食堂為我們煲涼茶等等，使大家覺得公司就象一個溫暖的大家庭。

一切的一切，都是與公司決策層的英明領導和全體員工的通力合作分不開的，在此，謹代表全體員工感謝總經理彭武及各位經理，感謝公司。

最后祝各位同事，身體健康!

公司高層領導年會講話稿六

尊敬的各位同仁，女士們、先生們：

大家好!

律回春暉漸，萬象始更新。我們即將告別成績斐然的20__年，迎來充滿希望的20__年，值此我謹代表__工藝家具有限公司總經辦向全體員工的努力進取和勤奮工作致以深深的謝意!祝福大家在新的一年里和氣致祥，身體健康，家庭康泰，萬事如意!

回首不平凡的20__年，全體員工以高度的責任心和飽滿的工作熱情與公司共同面對困難，戰勝困難，不辭辛勞加班加點如期交貨，涌現出一批優秀員工代表，使公司以誠信贏得客戶的更加青睞，保持訂單的穩定。

在大家的努力下，20__年我們出柜量突破1000個，我們又一次榮獲“__資信評估3A等級”、“__市重點工業企業”、“__市外貿出口優秀企業”、“__省林業龍頭企業”等等殊榮。這是我們全體文通人奉獻智慧和付出辛勞的成果。值此我再一次向大家表示最衷心的感謝和最真誠問候。

機遇與挑戰同在，困難與希望共存。我們站在20__年新的起跑線看到了希望，看到了明天的更加輝煌，然而新的跑道也充滿這坎坷，需要我們克服過去的不足。我們要加強品質觀念，嚴格控制不良返工率;加強成本意識，真正做到物盡其用;提高作業技能，充分發揮員工的潛力，極大的推進生產;加強思想素質、管理理念的培訓。我相信我們文通人能做到，一定能做到。

十載風雨身后事，策馬揚鞭向前看。我們__人以海納百川的氣魄，風雨同舟，一路前行，創造更加輝煌的明天!“山高人為峰”，讓我們在新的一年里勇攀高峰!

最后，衷心祝愿各位朋友、同仁和家屬們一切順利、身體健康、合家幸福、!祝愿文通的明天更加美好！謝謝!

公司高層領導年會講話稿范文