第一篇：0j-vaevi華證期貨經(jīng)紀有限公司居間人管理制度

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① 我們‖打〈敗〉了敵人。

②我們‖〔把敵人〕打〈敗〉了。

華證期貨經(jīng)紀有限公司居間人管理制度

第一章總則

第一條、為規(guī)范期貨居間人的居間經(jīng)紀行為，維護期貨交易有關(guān)各方的合法權(quán)益，維護期貨市場秩序，控制市場風險，促進期貨市場的健康發(fā)展；根據(jù)《期貨交易管理條例》、《期貨從業(yè)人員執(zhí)業(yè)行為準則》及《最高人民法院關(guān)于審理期貨糾紛案件若干問題的規(guī)定》之第十條的有關(guān)規(guī)定，制定本制度。

第二條、本制度所指居間人是指獨立承擔民事責任，專門從事公司的居間業(yè)務，并從中獲取相應報酬的非公司員工。居間合同體現(xiàn)的基本特征是中介性及有償性，《居間合同》與《期貨經(jīng)紀合同》是兩份獨立合同。

第三條、本制度是公司確定居間人身份的依據(jù)，是公司期貨居間人在從事居間業(yè)務時必須遵守的規(guī)章制度。適用于在本公司從事期貨交易居間業(yè)務的居間人。

第二章居間人錄用、身份及行為的確定

第四條、居間人的錄用采取向社會公開招聘和培訓篩選相結(jié)合的形式；

第五條、招聘條件按有期貨從業(yè)資格優(yōu)先、帶客戶進場優(yōu)先的原則進行；

第六條、居間行為是指報告訂立合同的信息或者提供訂立合同的中介服務。期貨居間人，是指獨立于公司和客戶之外，接受客戶委托，獨立承擔基于居間法律關(guān)系所產(chǎn)生的民事責任的自然人或組織。

第七條、居間人與期貨公司沒有隸屬關(guān)系。居間人不是期貨公司所訂立期貨經(jīng)紀合同的當事人。

第八條、期貨公司的在職人員不得成為本公司和其他期貨公司的居間人。

第三章居間人權(quán)利和義務

第九條、居間人權(quán)利

1、根據(jù)居間合同的規(guī)定，為期貨公司提供訂立期貨經(jīng)紀合同的機會或中介服務。

2、居間人因從事居間活動付出的勞務，有按合同約定向公司獲取酬金的權(quán)利。

第十條、居間人與公司簽訂居間合同后，方可進行居間業(yè)務，并據(jù)此行使有關(guān)權(quán)利，承擔相應義務，接受有關(guān)制度約束。居間人應遵守國家有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章制度，遵守監(jiān)管機構(gòu)、期貨交易所有關(guān)規(guī)則和本公司相關(guān)規(guī)章制度，不得有操縱期貨交易價格，欺詐客戶和內(nèi)幕交易的行為；

第十一條、參照執(zhí)行《期貨從業(yè)人員執(zhí)業(yè)行為準則》和居間服務準則，恪盡職守，自覺維護公司和客戶的利益；；

第十二條、居間人不得以公司名義在外從事非居間活動及違法、違規(guī)活動，否則，造成 后果均由自己承擔，公司不對其任何行為負責。

第十三條、遵守居間人服務守則：

1、忠實準則：必須遵守誠實信用原則，忠實履行自己的中介義務，積極促進投資者與期貨公司簽訂期貨經(jīng)紀合同，不得阻饒妨礙投資者與期貨公司的簽約活動，不得損害投資者的合法權(quán)益。

2、告之義務：居間人在開拓市場、聯(lián)絡(luò)客戶、接受客戶委托時須如實向投資者揭示居間人身份；告知有關(guān)簽訂合同事項，特別要向投資者闡述從事期貨交易存在的風險，如提供《風險揭示說明書》等，不得故意隱瞞投資期貨的風險或故意擴大投資期貨的利益，不得做不實、誤導的廣告與宣傳，更不允許進行欺詐活動。

3、不作為準則：不得為《期貨交易管理暫行條例》第三十條規(guī)定的單位和個人介紹、提供簽訂《期貨經(jīng)紀合同》的機會。

4、禁止越權(quán)代理：居間人僅作為提供“報告訂立合同的信息或者提供訂立合同的中介服務”；無權(quán)代理簽訂《期貨經(jīng)紀合同》；無權(quán)代簽交易帳單，無權(quán)代理客戶委托下達交易指令，無權(quán)代理客戶委托調(diào)撥資金。

5、保密準則：居間人應按約定為期貨公司保守商業(yè)機密，為投資者保守商業(yè)秘密及個人隱私，不得泄露。

6、實名原則：在從事期貨居間活動時，居間人不得隱瞞身份。

第四章居間人管理

第十四條、公司總部及營業(yè)部應對居間人的真實身份予以確認，同時要求居間人提供詳細的個人資料。居間人應提供的材料：個人情況介紹，包括詳細通訊地址、聯(lián)系電話、工作經(jīng)歷、家庭成員及社會關(guān)系主要狀況等，身份證復印件等；

第十五條、居間人應與公司或營業(yè)部簽訂居間合同，并由公司總部市場部進行日常管理；公司為居間人建立檔案，檔案由公司總部市場部統(tǒng)一存檔，并對居間人及其介紹來的客戶進行分別登記按類管理。

第五章居間人業(yè)務實施細則

第十六條、公司及營業(yè)部應將居間人介紹來的客戶在開戶后及時通知給總部市場部登記； 第十七條、居間人從事居間開發(fā)等行為所產(chǎn)生費用自理；

第十八條、居間人的勞務回報方式方法由營業(yè)部確定、報總部市場部審核批準并由總部市場部根據(jù)居間合同統(tǒng)一結(jié)算；居間合同期內(nèi)嚴格按合同條款實行；

第十九條、居間人所取得的收入應由公司代扣代繳營業(yè)稅、個人所得調(diào)節(jié)稅等國家規(guī)定有關(guān)部門稅項。

第二十條、居間合同到期，在雙方同意基礎(chǔ)上應及時續(xù)簽合同；到期不續(xù)簽將自動停止業(yè)務回報的發(fā)放；

第二十一條、居間合同中條款的變動必須經(jīng)公司總部市場部審核批準。

第六章 居間人違約責任及處罰

第二十二條、居間人有以下行為之一的，公司有權(quán)單方面終止居間合同：

1、利用期貨居間人身份變相非法集資或融資的。

2、以期貨居間人的名義從事期貨居間以外的經(jīng)紀活動的。

3、向客戶作獲利保證或共擔風險承諾的。

4、未經(jīng)審批擅自為客戶提供集中交易場所，以公司名義設(shè)立經(jīng)營服務網(wǎng)點的。

5、其他違反法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)章制度，有損于公司利益和客戶利益的的行為。

6、違反公司相關(guān)規(guī)章制度的。

第二十三條、居間人應認真按照本規(guī)定進行自律管理。發(fā)生糾紛的，應及時公司和投資者進行溝通，積極解決。違反居間合同及有關(guān)規(guī)定，后果嚴重的，除應承擔相應經(jīng)濟責任外，將依法追究法律責任。

第六章附則

第二十四條、本制度由華證期貨經(jīng)紀有限公司制定、解釋。

第二篇：汽車有限公司車輛出門證管理制度

******汽車有限公司車輛出門證管理制度

第一條 出門證的分類：商品車出門證、維修服務出門證、外來車輛出門證及公務車輛出門證四種。

第二條

商品車出門證的管理。

? 銷售部銷售顧問在大廳交接商品車時，由銷售內(nèi)勤開具開具出門證（注明：車架號），門衛(wèi)憑出門證上的車架號與車輛上標明的車架號核對無誤后予以放行。

? 試乘試駕車出門，由銷售部于每天早晨開出，晚上開回。其管理由銷售部自行制定，上報綜合部備案，并作為本制度的組成部分。

用于非試駕行為的需經(jīng)銷售總監(jiān)或大用戶經(jīng)理批準同意后才可以使用。門衛(wèi)負責晚上檢查試駕車的入庫情況，并登記記錄。

第三條

維修服務車輛出門證的管理。

? 維修服務車輛出門證分為：維修結(jié)算用出門證、車間路試車輛用出門證、洗車用出門證、救援車輛出門證、年檢、驗車車輛出門證。? 維修結(jié)算出門證的管理。

收銀員在辦理結(jié)算業(yè)務時，凡到車間實施過（領(lǐng)料）維修的，一律憑服務顧問開具的結(jié)算單（包含索賠、返工業(yè)務、內(nèi)部維修車輛），在R3系統(tǒng)中核對相關(guān)的維修項目正確無誤后，方可開具出門證。服務顧問可視具體情況對金額在10元以下的維修車輛免費結(jié)算。返工車輛必須由服務經(jīng)理或服務總監(jiān)在委托書上確認簽字后，收銀員方可開具出門證。對零結(jié)算的維修車輛，必須在R3系統(tǒng)中顯示結(jié)清為零的狀態(tài)下方可開具出門證。對未實施維修的車輛，必須憑車間用的任務委托書，且在服務顧問消除此委托書號，收銀審核后方可開具出門證。門衛(wèi)憑收銀員開具的出門證，核對車牌正確無誤后，方可予以放行。? 車間路試車輛出門證的管理。

車間路試車輛用出門證由技術(shù)經(jīng)理、質(zhì)檢員、車間主管負責開具，由試車人員在出門證上簽名。門衛(wèi)憑以上手續(xù)開具的出門證、核實試車人員正確無誤后，對路試車輛予以放行，試車完畢車輛回車間時，門衛(wèi)將測試車間用出門證歸還給測試車輛人員。如因測試人員私自將測試車輛未辦理結(jié)算而放行的，測試車輛的修理費由試車人員全額承擔。? 救援車輛出門證的管理。

白天救援車出門，由救援車人員在工具庫處領(lǐng)取救援車出門證然后交于門衛(wèi)后，由門衛(wèi)放行（救援車出門證使用由技術(shù)經(jīng)理或質(zhì)檢員、車間主管批準后在工具庫管理員處登記，門衛(wèi)在記錄本上登記出門時間和車牌號及駕車人），救援回來后由門衛(wèi)交還救援人員救援車出門證并于登記本上記錄回來時間，救援人員將救援車出門證還于工具庫管理員，并由工具庫管理員在記錄本上登記回來時間）。

夜間救援車出門，由門衛(wèi)登記進出廠時間，管理檢查工作按售后服務相關(guān)管理文件執(zhí)行。

? 年檢、驗車車輛出門證的管理。

年檢、驗車車輛出門，由技術(shù)經(jīng)理或質(zhì)檢員簽署出門證，門衛(wèi)憑技術(shù)經(jīng)理或質(zhì)檢員簽字認可后的出門證予以放行。

第四條

外來車輛出門證的管理。外來車輛出門證包括：

運送備件車輛出門證、運送油漆車輛出門證、收購廢油、廢品車輛出門證 ? 運送備件車輛出門證由備件庫驗收貨物后，由備件經(jīng)理簽署外來車輛用出門證，門衛(wèi)憑備件經(jīng)理簽字認可后的出門證予以放行。

? 運送油漆車輛出門證由油漆車間負責人驗收貨物后，由車間主管開具出門證，門衛(wèi)憑車間主管簽字認可后的出門證予以放行。

? 收購廢油廢鐵車輛的出門證由收銀員收取款項后，由收銀員開具出門證。

第五條 出門證的核對。

? 門衛(wèi)人員每天將收到的各種出門證進行分類匯總，以備相關(guān)部門的人員檢查核對。若因門衛(wèi)工作失誤將未辦理結(jié)算的車輛維修私自放行，由門衛(wèi)全額承擔未辦理結(jié)算車輛的維修費用。

? 商品車出門證由銷售部指定專人每周進行檢查核對，發(fā)現(xiàn)問題，立即向銷售總監(jiān)匯報。

? 維修服務出門證由服務部負責檢查核對，發(fā)現(xiàn)問題，及時向服務總監(jiān)、總經(jīng)理匯報。

? 外來車輛出門證由服務部指定專人進行檢查核對，發(fā)現(xiàn)問題，及時向服務總監(jiān)反饋。

? 所有車輛出門證由綜合部統(tǒng)一督查。

? 出門證簽發(fā)存根聯(lián)必須由相關(guān)簽發(fā)人保留，不得遺失，整本簽完后存根聯(lián)并交由綜合部統(tǒng)一保管。

第六條

制度的執(zhí)行.各部門必須嚴格按上述規(guī)定辦理出門證手續(xù),手續(xù)不全,門衛(wèi)不得放行。同時門衛(wèi)人員應立即向相關(guān)部門負責人反饋情況，不得與客戶或外來人員發(fā)生爭執(zhí)。

對維修、事故、年檢、驗車、試車、商品車未辦理結(jié)算或余額不清的車輛私自放行的，由相關(guān)責任人承擔所造成的相關(guān)損失并給予一定處罰。第七條

第八條 批準： 日期：

出門證應填寫完整，不得有空缺部分，簽發(fā)。本制度自總經(jīng)理簽字之日起執(zhí)行。

第三篇：華漢電子有限公司環(huán)境衛(wèi)生管理制度

華漢電子有限公司

環(huán)境衛(wèi)生管理制度

第一章總則 第一條目的。

為加強環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作，促進環(huán)境衛(wèi)生管理制度化、規(guī)范化，確保清潔、健康的工作、生活環(huán)境，特制定本制度。

第二章明確衛(wèi)生責任劃分

第二條樓內(nèi)各辦公房間及其對應的走廊、地面和窗戶的衛(wèi)生由各使用部門負責清掃擦拭。

第三條領(lǐng)導辦公室及大廳公共衛(wèi)生及室外環(huán)境衛(wèi)生由專人負責。第三章認真及時進行衛(wèi)生清掃

第四條物品擺放整齊、有序，桌面無雜物，禁止擺放與工作無關(guān)的物品。

第五條墻面及墻上的粘貼懸掛物上無灰塵，墻上不得亂釘亂掛。第六條門窗及玻璃干凈、明亮，室內(nèi)、外無污漬。第七條地面清掃及時、干凈。

第八條桌椅、板凳、茶幾、書柜、卷柜等易落灰塵的物品要隨時擦拭，保證無灰塵、無污漬。

第九條飲水機、水杯、電話、電風扇、空調(diào)機等物品和微機顯示屏、主機、鍵盤上無灰塵、無污漬。第十條室內(nèi)衛(wèi)生應堅持做到每日清掃地面，擦拭桌椅，辦公物品整理擺放有序。

第四章自覺維護公共衛(wèi)生

第十一條保持地面清潔干凈，嚴禁隨地吐痰，不得亂扔煙頭等雜物。

第十二條維護好衛(wèi)生間的衛(wèi)生。第十三條不得從窗戶向外倒水、扔雜物。

第十四條下班前應將辦公室窗戶關(guān)嚴鎖好，防雨、防盜。第十五條淘汰清理出的物品應放在垃圾筒內(nèi)，不要隨處堆放。第五章安全衛(wèi)生日活動內(nèi)容

第十六條學習公司安全衛(wèi)生文件、安全衛(wèi)生簡報、安全衛(wèi)生規(guī)章制度，召開安全衛(wèi)生專題會、現(xiàn)場會，提出防范和管理措施。

第十七條開展安全演練和衛(wèi)生大掃除。

第十八條分析、講評、總結(jié)一周安全狀況，以及安排下周安全衛(wèi)生工作，認真貫徹“五同時”（計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比）。

第十九條檢查安全衛(wèi)生工器具、設(shè)備安全設(shè)施以及衛(wèi)生考評記錄。第六章安全衛(wèi)生日活動要求

第二十條以每月5日為安全衛(wèi)生日，學習安全知識。第二十一條全體人員均應參加，認真做好記錄，缺席人員應及時補課。第二十二條學習內(nèi)容須聯(lián)系實際，并有針對性地提出問題，找出差距，布置整改，將其他車間、班組或個人發(fā)生的異常、事故情況當做自己的問題來檢查。

第二十三條車間領(lǐng)導、安環(huán)科人員以及分包管理人員應定期參加安全衛(wèi)生日活動，指導安全工作，并將參加人員記入活動記錄簿。第二十四條參加安全衛(wèi)生日的人員應聯(lián)系實際，積極發(fā)言，記錄要認真齊全，字體規(guī)范。

第四篇：深圳華順天成貿(mào)易有限公司網(wǎng)絡(luò)信息管理制度

深圳華順天成貿(mào)易有限公司

深圳華順天成貿(mào)易有限公司

網(wǎng)絡(luò)信息管理制度

為維護公司正常網(wǎng)絡(luò)信息工作秩序，保障公司電腦正常使用效率和公司網(wǎng)絡(luò)安全，特制定本規(guī)章制度：

一、網(wǎng)絡(luò)信息安全監(jiān)控制度

1.禁止公司員工利用電腦網(wǎng)絡(luò)從事國家法律法規(guī)明令禁止的一切活動。

2.對網(wǎng)絡(luò)傳播的各類新聞要注意甄別，未經(jīng)正式報道的禁止去公共場合談論。

3.不得利用互聯(lián)網(wǎng)制作、復制、發(fā)布和傳播下列信息：

危害公司安全，泄露公司商業(yè)秘密；

損害公司榮譽和利益的；

散布謠言，擾亂社會秩序，破壞社會穩(wěn)定的；

侮辱或者誹謗他人，侵害他人合法權(quán)益的；

含有法律、行政法規(guī)禁止的其他內(nèi)容的。

4.任何時間內(nèi)所有員工禁止使用公司電腦從事一切與工作無關(guān)的事情，如打游戲、私人QQ或MSN聊天、看視頻、聽音樂、炒股票等事情。

二、信息安全保密管理制度

1、建立健全的信息安全保密管理制度，實現(xiàn)信息安全保密責任制，切實負起確保網(wǎng)絡(luò)與信息安全保密的責任。嚴格按照“誰主管、誰負責”、“誰主辦、誰負責”的原則，落實責任制，明確責任人和職責，細化工作措施和流程，建立完善管理制度和實施辦法，確保使用網(wǎng)絡(luò)和提供信息服務的安全。

2、建立信息編輯、審核、發(fā)布責任制及流程，公司網(wǎng)站及阿里巴巴賬戶信息內(nèi)容更新全部由指定人員完成,工作人員需具備高素質(zhì)，良好的專業(yè)水平,有強烈的責任心和責任感。信息發(fā)布之前必須經(jīng)過相關(guān)人員審核批準方可提交發(fā)布。

3.任何時間，工作人員不得將公司機密包括經(jīng)營計劃、經(jīng)營數(shù)據(jù)、業(yè)務資料、技術(shù)資料等通過網(wǎng)絡(luò)或者其他途徑透露給他人或者其他公司。

4.未經(jīng)公司部門領(lǐng)導批準，禁止上網(wǎng)發(fā)布與公司相關(guān)的一切信息。

三、賬戶信息安全管理制度

1、對公司網(wǎng)站及阿里巴巴賬戶設(shè)置權(quán)限，指定操作人員，其他人不得擅自進入系統(tǒng)，篡改站內(nèi)已輸出信息。未經(jīng)授權(quán)不得在公司網(wǎng)站上輸出與公司相關(guān)的信息。

2.公司員工使用的電腦實行責任人制度，未經(jīng)允許不得將電腦交由外人使用。

3．嚴禁利用電腦從事與工作無關(guān)的事情或處理個人事務。

4.所有對外業(yè)務聯(lián)系郵箱必須只能使用公司指定的業(yè)務聯(lián)系郵箱。

深圳華順天成貿(mào)易有限公司

5.所有工作人員應加強網(wǎng)絡(luò)知識的學習，增強信息安全保密意識，無法識別的信息不要下

載，無法確定安全的操作，慎重進行，以防被病毒、“黑客”入侵或?qū)竞妥陨碓斐刹涣加绊懠拔：Α?/p>

6．不得制造和傳播不良程序信息，不得干擾影響其他員工工作。

7.定期對相關(guān)人員進行網(wǎng)絡(luò)信息安全培訓，使工作人員能夠充分認識到網(wǎng)絡(luò)安全的重要性，嚴格遵守相應規(guī)章制度。

本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行。

深圳華順天成貿(mào)易有限公司2010-10-10

第五篇：巴人坊酒業(yè)有限公司辦事處管理制度

巴人坊酒業(yè)有限公司辦事處管理制度

一、總則

1、為加強辦事處的管理，使辦事處的工作科學化、規(guī)范化和制度化，特制定本規(guī)定。

2、凡辦事處的設(shè)立和管理，均適用本規(guī)定。

3、辦事處要堅持公司的營銷策略，勇于開拓，團結(jié)進取，求實高效。

二、辦事處的設(shè)立、職責及其管理

1、辦事處的設(shè)立、機構(gòu)設(shè)臵、人員編制由公司核批。

2、辦事處是營銷部的分支機構(gòu)，由營銷部直接管理。

3、辦事處的職責：

1)確定區(qū)域的銷售目標及促銷戰(zhàn)術(shù)組合，并報營銷部批準后實施；

2)在營銷部的指導下，制定具體的實施計劃，并報營銷部批準后實施；

3)負責本區(qū)域的營銷管理工作；

4)負責本區(qū)域人員的招聘、培訓、考核、晉升等工作；

5)負責本區(qū)域信息的收集、整理、分析和傳遞工作；

6)負責組織或幫助代理商組織各種產(chǎn)品促銷活動；

7)公司臨時指派的任務。

4、辦事處實行業(yè)務主管負責制，主管負責全面工作。

5、辦事處會議制度：

1)辦事處負責人每年12月上旬、6月上旬回公司召開全國銷售會議；

2)辦事處及其下各地業(yè)務人員每季度第1月的上旬召開區(qū)域銷售會議；

3)辦事處所在城市的業(yè)務人員應于每周五下午召開周會；

4)臨時會議由通知確定；

5)會議內(nèi)容：總結(jié)工作，交流經(jīng)驗，研究問題，制訂計劃，落實任務。

6)除全國銷售會議由銷售總監(jiān)主持外，辦事處會議應由辦事處負責人主持，負責人不在時，指定他人主持；

7)會議總結(jié)應及時傳至公司。

6、辦事處應按要求及時向公司報送如下資料：

1)周報表：下周工作計劃表、本周工作總結(jié)表、客戶資料卡、銷售周報表、本周總結(jié)；

2)月報表：下月工作計劃表、本月工作總結(jié)表、月度廣告計劃申報表及月度銷售促進工作表、銷售月報表，月度財務報表；

3)年報表：銷售統(tǒng)計表、本工作總結(jié)、下工作目標與計劃，財務報表。

三、辦事處人事管理

1、辦事處應依照人事管理制度加強人事及其檔案管理，使人事管理工作制化和規(guī)范化。

2、辦事處負責人、財務負責人由公司任命；一般員工的的調(diào)入、調(diào)出，應由辦事處提出意見，經(jīng)公司批準后辦理正式手續(xù)。

3、辦事處要堅持公司的各種管理規(guī)章制度和公司的銷售策略、方案、計劃。辦事處負責人任免應廣泛聽取辦事處業(yè)務人員意見，經(jīng)公司通過后決定。

4、辦事處負責人、財務負責人實行任期制，一般為一至二年，工作需要可以連任。

5、辦事處負責人、財務負責人，原則上實行輪換制，兩年輪換一次，特殊情況可不受年限限制。

6、辦事處人員一般應具備大專以上學歷，身體健康，年富力強，素質(zhì)好且具有獨立工作能力。

7、公司按規(guī)定定期向辦事處派駐管理人員進行巡回管理；將新聘員工分期分批地派到辦事處鍛煉。派駐期一般為6個月，期滿后由公司統(tǒng)一安排。派駐的人員不進辦事處編制，薪酬及其他福利由公司負責。

8、辦事處負責人、財務負責人的親屬不得調(diào)入本辦事處工作。

9、公司參照《目標管理制度》和《客戶管理制度》對辦事處人員進行考核。

10、辦事處應堅持民主原則，加強團結(jié)，努力提高全體人員的整體素質(zhì)，充分調(diào)動員工的積極性。

11、辦事處要加強業(yè)務培訓工作，不斷提高員工的業(yè)務工作能力。

四、辦事處的財務管理

1、辦事處應加強財務工作的領(lǐng)導，建立、健全并認真執(zhí)行各項財務管理制度。

2、辦事處應嚴格執(zhí)行經(jīng)費預、決算制度，如實反映財務收支情況。并應嚴格執(zhí)行公司對辦事處工作人員補貼標準的規(guī)定，不得自行改變補助標準。

3、辦事處應加強財務管理的自檢自查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。公司財務部門應根據(jù)需要，對辦事處財務管理情況進行檢查指導，堅決杜絕違反財經(jīng)紀律的現(xiàn)象。

4、辦事處應加強管理，提高服務質(zhì)量，提高經(jīng)濟效益。

5、辦事處財務管理流程：

1)費用支出流程

2)貨款回籠流程

6、處罰：出現(xiàn)下列情況之一的，辦事處負責人、人員應予解聘。

1)違反財務制度，造成財務工作嚴重混亂的；

2)拒絕提供或提供虛假的會計憑證、帳表、文件資料的；

3)偽造、變造、謊報、毀滅、隱匿會計憑證、會計帳簿的；

4)利用職務便利，非法占有或虛報冒領(lǐng)、騙取公司財物的；

5)弄虛作假、營私舞弊，非法謀私，泄露秘密及貪污挪用公司款項的；

6)在工作范圍內(nèi)發(fā)生嚴重失誤或者由于玩忽職守致使公司利益遭受損失的；

7)有其他瀆職行為和嚴重錯誤，應當予以辭退的。