第一篇：2010高校畢業生就業推進行動宣傳片解說詞

2010高校畢業生就業推進行動宣傳片解說詞

大學生是國家寶貴的人才資源，是現代化建設的生力軍。我國高校畢業生人數已從2000年的107萬增至2010年的630萬。當前，解決好高校畢業生就業問題已成為就業工作的首要任務。

為進一步做好高校畢業生就業工作，今年，國家人力資源社會保障部、教育部等六部委聯合啟動了高校畢業生就業推進行動，要求各地積極實施崗位拓展計劃、創業引領計劃、就業服務與援助計劃。

目標是：使應屆高校畢業生離校時初次就業率達70%左右，當年底總體就業率達到80%以上；有就業意愿的離校未就業高校畢業生都能參與到相關就業準備活動中，得到免費的公共就業服務；相關領域制度改革和長效機制建設得到進一步鞏固和深化。

崗位拓展計劃主要包括拓展產業就業崗位、企業崗位、科研項目就業崗位、基層就業崗位，以及征集高校畢業生入伍服義務兵役等五個內容。

“拓展產業就業崗位”主要是由政府結合擴大內需、結構調整和產業振興計劃，拓大就業規模，開發適合高效畢業生的就業機會。同時鼓勵各行各業與高校聯合開展專項崗位對接活動，全方位促進高校畢業生就業。

到企業，特別是中小企業、非公有制企業就業，是當前大學生就業的主要渠道。有關部門將進一步疏通渠道、清理障礙，積極做好勞動保障、人事代理、戶檔托管等服務。國家鼓勵科研項目單位聘用高校畢業生作為研究助理或輔助人員參與重大科研項目研究，并在戶口、檔案管理、社會保險等方面提供管理和服務。

城鄉基層為高校畢業生提供了廣闊的就業空間。各地將進一步開發適合高校畢業生的基層管理和公共服務崗位，引導畢業生到城市社區管理和服務、農村基層衛生服務、農技推廣服務等崗位就業，落實畢業生到基層就業的相關優惠政策。繼續統籌實施“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”等四個國家基層項目。

今年各地仍將開展2010年高校畢業生入伍預征工作，應征入伍服義務兵役的高校畢業生可享受學費補償和助學貸款代償等政策扶持。

自主創業是大學生就業的重要增長點。目前，我國應屆畢業生中自主創業的比例僅為

0.3%，與一些發達國家20%-30%的創業率相比，大學生自主創業的空間和潛力還很大。國家鼓勵大學生自主創業。

各級政府將為創業的大學生提供創業培訓、項目開發、小額擔保貸款等一條龍服務，并利用大學科技園、經濟技術開發區、高新技術開發區、工業園區等資源，建設完善創業實習基地以及孵化基地。

高校畢業生初創企業，可適當放寬準入條件，并允許注冊資金分期到位。對應屆及畢業2年以內的高校畢業生從事個體經營的，可在3年內免收登記類和證照類等有關行政事業性收費。登記求職的高校畢業生從事個體經營，自籌資金不足的，可按規定申請小額擔保貸款；從事微利項目的，可按規定享受貼息扶持；對合伙經營和組織起來就業的，貸款規?？蛇m當擴大。

對靈活就業高校畢業生申報就業的，政府還將提供免費勞動保障和人事代理服務，做好社會保險關系的接續。對就業困難高校畢業生從事靈活就業的給予社會保險補貼。

2010高校畢業生就業推進行動將重點為高校畢業生提供“三個一”服務：送一批就業崗位信息進校園；組織專家開展一次就業政策咨詢和職業指導活動；提供一本就業手冊。對于離校未就業高校畢業生，各級人力資源社會保障等部門將專門建立“未就業高校畢業生信息庫”，確立“一對一”的幫扶機制，通過舉辦高校畢業生就業服務周、就業服務月等專項活動，對需要就業信息服務的，至少提供三次基本符合其條件的就業信息；希望提高職業技能的，至少提供一次職業技能培訓機會；符合享受扶持政策的，幫助其落實有關扶持政策。

2010年全國將組織35萬高校畢業生參加就業見習。見習期間，見習單位和地方政府提供基本生活補助。公共就業（人才）服務機構將開設見習登記窗口，為畢業生提供政策咨詢和見習崗位推薦服務。

困難高校畢業生可以免費參加政府舉辦的各類招聘活動，免交公務員與國有企事業單位招考報名和體檢費用，參加職業技能培訓和鑒定時可享受職業技能培訓補貼和鑒定補貼政策，在公益性崗位就業時可享受社會保險補貼和公益性崗位補貼政策等。在大城市聚居的長期失業高校畢業生，將會得到重點的就業服務和援助。少數民族地區的少數民族未就業高校畢業生還能享受到一系列特別優惠的就業幫扶政策。

傳遞就業關懷，助飛青春夢想！2010高校畢業生就業推進行動，祝莘莘學子們成功就業！更多信息請查詢中國就業網（）。

第二篇：高校畢業生就業推進行動方案

高校畢業生就業推進行動方案

一、活動時間：2009年7—9月。

二、活動對象：離校未就業高校畢業生。

三、工作目標：力爭2009年底使登記求職的高校畢業生就業率達到85%—90%，并確保零就業家庭和就業困難的高校畢業生當年實現就業。

四、活動內容。

(一)高校畢業生招聘周活動。

1、活動時間：2009年7月15—25日。

2、活動目標：通過高校畢業生招聘周活動使部分高校畢業生盡快實現就業。

3、活動目標：各縣（市、特區）人事勞動保障部門要組織各類用人單位，提供適合高校畢業生就業的崗位信息，并通過專場招聘、現場服務的形式，搭建用人單位與高校畢業生之間的供需平臺。

（二）“政策促進就業”活動。

1、活動時間：2009年8月15—20日。

2、活動目標：通過落實各項扶持政策促進高校畢業生盡快就業或創業。

3、活動要求：進一步完善高校畢業生就、失業登記制度，落實職業培訓補貼、小額擔保貸款、稅費減免、培訓補 1

貼、免費保存檔案等相關扶持政策，全面檢查梳理現有鼓勵和引導高校畢業生到基層就業，特別是對到農村基層和城市社區從事社會管理和公共服務工作的高校畢業生，各項扶持政策的落實情況。

（三）“一對一幫扶”活動。

1、活動時間：2009年9月15—20日。

2、活動目標：幫扶零就業家庭和就業困難高校畢業生盡快實現就業，實現穩定就業。

3、活動要求：各縣（市、特區）根據當地城鄉基層生產服務、生活服務、公共服務、社會管理等方面的實際需要，重點開發一批城鎮養老服務、醫護服務等公共社會服務崗位，及文化、教育、醫療衛生、社會保障、扶貧開發等公共事業服務崗位。依托街道、鄉鎮、社區勞動保障事務所摸清轄區內零就業家庭和就業困難高校畢業生的基本情況，建立檔案，采取一對一的幫扶措施，進行跟蹤服務。

五、工作要求。

（一）精心組織，務求實效。各縣（市、特區）要結合實際，認真制定本地高校畢業生就業推進行動方案，做出具體安排，指派專人負責。并于2009年7月22日前將專項活動聯系人和聯系方式上報地區就業局。

（二）創造良好的輿論氛圍。要繼續通過廣播、電視、報刊、互聯網等多種形式，廣泛深入地開展就業形式宣傳、落實扶持政策經驗宣傳、先進典型宣傳，引導援助對象轉變就業觀念。要進一步加強基層組織建設，依托企業、街道（鄉鎮）、社區等基層組織和單位，通過耐心細致的思想政治工作和輿論宣傳，使援助對象在政策扶持和社會的幫助下，依靠自身努力實現就業。

（三）落實資金投入，保證政策兌現。各縣（市、特區）要充分運用再就業專項資金，用足用活現行政策，對符合條件的幫扶對象切實落實好各項扶持政策。

（四）搞好總結，及時報送。各縣（市、特區）要及時總結轄區內高校畢業生就業推進行動開展情況，加強指導。并于各項活動結束后5日內，將開展活動情況報地區就業局。

第三篇：推進高校畢業生就業

推進高校畢業生就業

為確保高校畢業生就業穩定，我局積極完善扶持政策、廣開就業門路、狠抓政策落實，多措并舉促進高校畢業生就業。

一、建立機制，各部門密切配合高校畢業生就業工作涉及到社會各個層面、政府各部門，為進一步促進高校畢業生就業，我局積極聯動、建立機制。一是建立就業聯席會議機制。市財政局、市教育局、團市委、市工商聯等機構不定期開展就業聯席會議，特別在離校未就業高校畢業生統計、公益性崗位安置、就業見習、創業小額擔保貸款等項目上統籌協調，做到工作無縫對接。二是初步建立聯動機制。省市之間、市直部門之間加大就業工作統籌，同步互動。4月10日、11日，由省人社廳、省教育廳主辦，省就業局、省普通高校畢業生就業辦公室、市人社局、市教育局承辦了“貴陽地區高校就業指導教師培訓班”和“貴陽地區高校畢業生就業指導工作座談會”活動，對貴陽地區33所高校及中職院校的200余名就業指導教師進行培訓，并研究探討高校畢業生就業政策與學校就業指導工作高效鏈接途徑。

二、多種途徑，幫助高校畢業生盡快就業

一是通過大型招聘活動，促進市場就業。今年1-4月共舉辦“就業援助月”、“春風行動”、“高校畢業生就業專場招聘會”、“公共就業人才服務進校園”貴州大學校園招聘會和“公共就業人才服務進校園”職教城招聘會等現場招聘會61場，組織單位13784家,為各類人才和大中專畢業生提供就業崗位27.6萬個（次），進場求職總人數為36.4萬人（次），高校畢業生達成就業意向人數為4.3萬人（次）。

二是通過重點政策項目，引導基層就業。建立選聘生培訓制度、檔案管理制度、鄉鎮領導聯系人制度、考核獎懲制度、信息化管理和溝通制度等“五項”制度。目前，我市“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業生到村任職計劃”、“農村義務學校教師特設崗位計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”在崗的高校畢業生共計290名。

三是通過落實見習制度，緩解當前就業。在全省首次啟動高校畢業生就業見習示范基地評審工作，對貴州輪胎股份有限公司、貴陽銀行股份有限公司、貴州華通汽車貿易服務有限公司3家見習基地給予20-50萬元的就業見習示范獎勵資金。2014年征集63家見習基地（單位）報送崗位需求3310個，組織開展“貴陽市高校畢業生就業見習春季招聘會”，組織派遣高校畢業生參加就業見習共2批322人，開展見習生崗前培訓班2期，共計231人。

四是完善對接平臺，拓展渠道就業。設立獨立的高校畢

業生“一站式”服務平臺和“綠色通道”，開通了“中國國家人才測評網貴陽市人力資源市場測評頻道”，完成了貴陽市“大學生就業”網頁內容整合及升級前期。以會員制服務為抓手，深入企業征集崗位，鼓勵各類企業開發適合高校畢業生就業的崗位，通過人才派遣、人才推薦，推薦人次高校畢業生到金融企業、大型企業的一線崗位工作。通過舉辦中高級人才封閉洽談會、人才博覽會等活動，為碩士研究生以上高學歷畢業生推薦就業。

五是推進就業服務前移，積極指導就業。完善我市“橫到邊，縱到底”的公共就業服務網絡促進高校畢業生就業創業的作用，將公共就業服務往下沉，形成“一點受理，全程服務”的工作機制。為推動高校畢業生就業，我局在貴州大學、貴州（清鎮）職教城設立貴陽市就業與職業技能開發中心、貴陽市人才交流中心（貴陽市人力資源市場）分中心（分市場）。今年通過分中心（分市場），開展高校畢業生就業指導及人事代理政策宣講報告會場次，現場解答相關政策咨詢1萬余人；在現有工作的基礎上，今年計劃在大學城、經濟開發區分別設立一個分中心（分市場）。

六是實施“創業引領計劃”，創業帶動就業。為激發高校畢業生的創業熱情，通過集中場地、集中服務、集中資金的形式，形成大學生創業的規模效應。以貴陽地區各高校為重點，籌備啟動“貴陽市第二屆創業金點子大賽”，廣泛宣

傳高校畢業生創業政策，提供創業指導服務；通過優秀典型，鼓勵和激發畢業生創業熱情。加大小額貸款力度，今年1-4月全市325名高校畢業生參加創業培訓，新增高校畢業生創業221人，就業小額擔保貸款扶持高校畢業生創業100人，發放小額擔保貸款1000萬元。

七是搭建就業培訓平臺，推進素質就業。針對高校畢業生理論水平較高、動手能力較弱的問題，放寬政策落實時限，對市屬高校在校生實行高校畢業生畢業證書和職業資格證書“雙證書”制度。迄今已對貴陽學院等四所大學的8024名高校畢業生進行了中、高級職業技能鑒定，涉及20多個專業工種，同時還對42067名中職技術學校的畢業生進行了初、中級職業技能鑒定，涉及工種40余個。

八是提供“五個一”，服務離校未就業高校生。加強信息化運用，落實離校未就業高校生就業促進計劃。目前，全市1122名離校未就業高校生信息錄入企業用工及人力資源服務平臺信息系統進行服務跟蹤，按戶籍由各區（市、縣）人力資源社會保障部門為每個高校生提供“五個一”專項服務，即一次電話訪問、一次職業指導、一次崗位推薦、一次就業見習、一次職業培訓機會。6月底，完成就業困難高校畢業生求職補貼審核發放工作。

第四篇：關于開展高校畢業生就業推進行動的通知（推薦）

關于開展高校畢業生就業推進行動的通知

各縣（自治縣、市、特區）人事勞動和社會保障局:

為貫徹《國務院辦公廳關于加強普通高等學校畢業生就業工作的通知》（國辦發[2009]3號）和《關于進一步加強高校畢業生就業工作的通知》（黔勞社廳函[2009]125號）文件精神，根據《關于開展高校畢業生就業推進行動的通知》（黔人社廳函[2009]41號）文件要求，在全區范圍內開展高校畢業生就業推進行動。力爭在今年年底使大多數登記求職的高校畢業生實現就業，并確保家庭困難和就業困難的高校畢業生當年實現就業?，F就有關問題通知如下：

一、進一步加強對高校畢業生就業工作的組織領導

各縣（市、特區）要把高校畢業生就業作為今年下半年就業工作的重中之重，確保高校畢業生就業局勢基本平穩。要在努力使更多的高校畢業生在離校前實現就業的前提下，對離校未就業高校畢業生的就業工作進行統籌安排，制定工作計劃，確定目標任務，實施工作調度，加強工作督導。

二、加大高校畢業生就業政策落實力度

各縣（市、特區）要完善高校畢業生就業政策的具體措施，全面推動政策落實，充分發揮政策促進就業的實效。要加快落實到城鄉基層崗位就業的相關補貼、高校畢業生自主創業等政策，著力拓寬高校畢業生到各類企業創業、到城鄉基層就業的渠道，扶持更多的高校畢業生自主創業。要加強對本地高校畢業生就業政策落實情況和工作進展情況的督促檢查，對政策不落實、工作進展慢的縣（市、特區）要重點督導，及時研究解決工作中存在的問題。

三、積極做好離校未就業高校畢業生的登記管理工作

各縣（市、特區）對回到原籍的未就業高校畢業生，要做好登記管理工作。要登記造冊，摸清底數，建立專人聯系制度，實施動態管理。各縣（市、特區）人事勞動保障部門要統籌協調，全面掌握未就業高校畢業生情況，做好跟蹤服務和就業政策落實工作。

四、大力開展高校畢業生就業服務活動

各縣（市、特區）人事勞動保障部門要與教育部門及高校進一步加大合作力度，為應屆畢業生免費提供就業服務。要進一步強化對家庭經濟困難的畢業生，零就業家庭畢業生、少數民族高校畢業生等各類困難群體的就業幫扶，通過優先推薦、給予求職補貼等方式，開展個性化就業幫扶。

五、強化對困難高校畢業生的就業援助

各縣（市、特區）要將家庭困難高校畢業生以及長期失業、殘疾人等就業困難高校畢業生列為重點幫扶對象，積極提供就業援助。要落實促進困難畢業生就業的各項扶持政策，通過優先推薦就業和見習崗位，幫助自謀職業和自主創業、開發公益性崗位安置等方式，力爭使所有困難高校畢業生在年底前實現就業。

六、深入開展高校畢業生就業宣傳工作

要繼續大力開展高校畢業生就業政策宣傳咨詢活動，使各級相關工作人員運用和執行政策，廣大高校畢業生和家長知曉和理解政策。要加強高校畢業生就業形式的宣傳，引導高校畢業生樹立正確的就業觀念，克服困難，增強信心。

七、加強高校畢業生就業情況統計

各縣（市、特區）人事勞動保障部門要充分發揮街道、鄉鎮勞動保障事務所作用，及時掌握回原籍離校未就業高校畢業生的就業情況。要從2009年7月起，按月填報《離校未就業應屆高校畢業生情況》統計表，并于次月2個工作日內報地區就業局。高校畢業生就業工作中的其他有關重要情況也請及時上報。

第五篇：關于大力開展高校畢業生就業推進行動促進高校畢業生就業的實施意見

關于大力開展高校畢業生就業推進行動促進高

校畢業生就業的實施意見

各市、縣人民政府，省各委、辦、廳、局，省各直屬單位：

省人力資源社會保障廳、省教育廳、省財政廳、人行南京分行、省國稅局、省地稅局、省工商局制定的《關于大力開展高校畢業生就業推進行動促進高校畢業生就業的實施意見》已經省人民政府同意，現轉發給你們，請認真貫徹執行。

江蘇省人民政府辦公廳

二○一○年六月三十日

關于大力開展高校畢業生就業推進行動促進高校畢業生

就業的實施意見

蘇政辦發[2010]83號

省人力資源社會保障廳 省教育廳 省財政廳

人行南京分行 省國稅局 省地稅局 省工商局

為進一步加強我省高校畢業生就業工作，大力促進高校畢業生充分就業，根據人力資源社會保障部、教育部、財政部、中國人民銀行、國家稅務總局、國家工商總局《關于實施2010高校畢業生就業推進行動大力促進高校畢業生就業的通知》（人社部發〔2010〕25號）精神和省委、省政府關于促進高校畢業生就業的要求，現就大力開展高校畢業生就業推進行動促進高校畢業生就業提出如下實施意見：

一、目標任務

落實和完善《省政府辦公廳關于進一步加強普通高等學校畢業生就業工作的通知》（蘇政辦發〔2009〕17號）和《省政府辦公廳關于貫徹落實促進高校畢業生就業有關政策的通知》（蘇政辦發〔2009〕73號）所提出的各項政策措施，健全市場機制，廣開就業門路，強化就業服務。確保應屆高校畢業生離校時初次就業率達70%，年末總體 1

就業率達90%以上，引領不少于1萬名高校畢業生實現創業；確保有就業意愿的高校未就業畢業生都能參與到相關就業準備活動中，得到免費的公共就業服務。

二、主要措施

（一）圍繞拓寬就業渠道，大力實施“崗位拓展計劃”。

1．拓展產業就業崗位。結合擴大內需、結構調整和實施產業調整振興規劃，把推進戰略性新興產業發展和產業升級作為新的就業增長點。結合江蘇沿海開發和新興產業發展，創造更多智力密集型、技術密集型、資金密集型就業機會，支持鼓勵相關行業和產業與高校聯合開展專項崗位對接活動，積極開發適合高校畢業生的就業崗位。

2．發揮政府投資和重大建設項目帶動作用。人力資源社會保障部門會同投資主管部門研究建立投資拉動就業的評價機制。在開展政府投資和重大建設項目認證時，把就業崗位增加和高校畢業生配置作為重要內容。項目實施方案要明確吸納高校畢業生的具體要求、數量及崗位安排。

3．引導高校畢業生到基層就業。繼續組織實施“一村一社區一名大學生”工程、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部”計劃、“大學生志愿服務蘇北”計劃、“選派優秀大學畢業生到農村學校任教”計劃等基層就業專門項目。圍繞社會主義新農村建設、城市社區建設，年內啟動政府公益性崗位開發計劃，首批開發5000個適合高校畢業生的基層管理和公共服務崗位，重點幫扶困難家庭高校畢業生。

4．鼓勵企業吸納高校畢業生。大力疏通高校畢業生到企業就業的主渠道，特別是拓展到中小企業、非公有制企業的就業空間，對企業招用非本地戶籍的普通高校?？萍耙陨蠈W歷畢業生，取消用人審批和落戶限制。鼓勵中小企業與高校畢業生建立穩定勞動關系，對企業招用就業困難高校畢業生，按照《江蘇省實施〈中華人民共和國就業促進法〉辦法》（省政府令第53號）規定，享受相關就業扶持政策。

5．促進科研項目單位吸納高校畢業生。繼續實施和完善鼓勵科研項目單位吸納與穩定高校畢業生就業的有關政策。承擔國家和地方政府科研項目的單位聘用高校畢業生參與研究，其勞務性費用和有關社會保險費按規定從項目經費中列支。高校畢業生參與項目研究期間，可以通過人才派遣方式辦理聘用手續，其戶口、檔案接轉及社會保險繳納等由派遣單位負責統一辦理。

6．做好高校畢業生應征入伍工作。各地、各高校要加大宣傳力度，引導高校畢業生積極投身國防建設。進一步完善政策、理順體制、簡化程序，并認真落實應征入伍服

義務兵役高校畢業生在校期間的學費補償和助學貸款代償等優惠政策。

（二）圍繞創業帶動就業，大力實施“創業引領計劃”。

1．統籌安排創業投資引導基金。各地要在就業資金中統籌安排創業投資引導基金，用于創業培訓、初次創業補貼、創業租金補貼、創業孵化基地建設和創業型城市創建等。在擴大失業保險基金已經批準的使用范圍和確定的額度內，安排相應的資金用于扶持高校畢業生創業。對就業困難的高校畢業生初次自主創業，經營6個月以上、能帶動其他勞動者就業且正常申報納稅的，可給予一次性創業補貼。

2．落實稅費減免政策。對畢業2年以內的高校畢業生從事個體經營的，自其在工商部門首次注冊登記之日起3年內，免收登記類和證照類等有關行政事業性收費。符合就業困難對象條件的，按省政府令第53號有關規定享受社保補貼等相關就業扶持政策。高校畢業生直接從事種植業、養殖業、林業、牧業、水產業生產的，其銷售自產的初級農產品免征增值稅；從事農、林、牧、漁業項目的所得稅免征或減半征收企業所得稅。

3．加大信貸支持力度。各級財政部門要根據實際需要，擴大小額貸款擔?；鹨幠?，提高擔保基金的代償能力。金融機構要降低反擔保門檻，簡化手續，規范流程。高校畢業生從事個體經營、自籌資金不足的，可憑《就業失業登記證》在當地申請額度上限為5萬元、期限不超過2年的小額擔保貸款，規模較大的可提高到10萬元。對合伙經營和組織起來就業的，貸款規?？蛇m當擴大。對申請小額擔保貸款并從事微利項目的，由財政據實全額貼息；從事非微利項目的，給予50%的貼息。

4．完善創業服務體系。將開展創業教育和培訓作為提高大學生創業能力的重要手段，加強創業教育師資隊伍和教材建設，鼓勵和支持大學生參加創業培訓，落實創業培訓補貼政策。充分利用大學科技園、經濟技術開發區、高新技術開發區、工業園區等資源，建設完善創業實習基地以及孵化基地。積極構建高校畢業生自主創業“綠色通道”，實行創業培訓、項目開發、創業孵化以及項目融資等一體化運作和服務，提高創業成功率。

（三）圍繞優化就業服務，大力實施“就業服務與援助計劃”。

1．強化就業服務和就業指導。要強化對高校畢業生的就業指導，加強思想政治教育，引導高校畢業生樹立正確擇業觀。高校要建立完善就業指導服務機構，開設就業指導課并作為必修課納入教學計劃。繼續實施信息采集工程，充分發揮“省高校畢業生就業網絡聯盟”的信息服務功能，盡快使網絡招聘成為高校畢業生求職擇業的重要渠道。

實施“高校畢業生百校聯動就業活動計劃”，吸引更廣區域、更大規模、更多層次的招聘需求資源。開展高校畢業生就業服務周、就業服務月、“百日行動”以及“走進百所高校、辦好千場講座、服務百萬學生”就業指導公益巡講等活動。以離校未就業高校畢業生為重點，引導其憑《報到證》及時到戶籍所在地公共就業（人才）服務機構辦理《就業失業登記證》，憑證享受相關就業扶持政策。各地、各高校還要針對女大學生特點，強化有針對性的就業服務，促進就業公平。

2．推進高校畢業生就業見習工作。深入實施“三年五萬”高校畢業生就業見習計劃，完善高校未就業畢業生見習制度。加強見習基地建設，積極鼓勵和支持有條件的用人單位作為高校畢業生實習見習基地，大力開發見習崗位。進一步健全見習管理制度，提高見習質量，落實見習畢業生的基本生活補助政策，高校畢業生見習期間，由縣級以上高校畢業生見習工作部門統一辦理參加城鎮居民醫療和人身意外傷害保險。鼓勵見習單位積極招用見習畢業生，對招用數量較多的，有條件的地區應給予適當獎勵。

3．加強對困難高校畢業生的就業援助。各地要將就業困難高校畢業生納入當地就業援助整體工作中，切實加大援助力度。落實家庭困難高校畢業生免費參加各類招聘活動、公務員與國有企事業單位招考免收其報名和體檢費用、參加職業技能培訓和鑒定等政策。對特困家庭、城鄉低保家庭未就業高校畢業生和殘疾高校畢業生，逐戶逐人登記，建立“一對一”幫扶工作機制，確保優先就業和穩定就業。

4．做好地震災區生源高校畢業生就業工作。各地、各高校要準確掌握地震災區生源高校畢業生的信息，單獨指導、重點服務，幫助有就業愿望的畢業生在年底前落實工作崗位。

三、工作要求

（一）切實加強組織領導。當前和今后一個較長時期，以高校畢業生為主的青年就業成為我國就業的重要矛盾。各級政府要從全局和戰略的高度，充分認識促進高校畢業生就業的重大意義，切實把高校畢業生就業擺在當前就業工作的首位，納入當地就業工作的總體規劃，明確目標，強化責任，加強考核和監督。進一步健全高校畢業生就業工作協調機制，努力形成齊抓共管的工作格局。在工作中，要更加注重拓展高校畢業生到城鄉基層、中小企業和自主創業的就業渠道；更加注重開展有針對性、實效性的就業服務；更加注重強化高校畢業生就業能力，轉變就業觀念；更加注重做好基礎工作，逐步建立并完善促進高校畢業生就業的長效機制。

（二）進一步完善管理制度。各地要根據《中華人民共和國就業促進法》、《中華人民共和國勞動合同法》，進一步完善就業管理服務。加強就業信息平臺建設，完善就業統計制度，健全高校畢業生就業統計指標體系和統計工作體制。人力資源社會保障部門與教育部門、公共就業（人才）服務機構及高校畢業生就業服務機構要加強溝通，做好高校畢業生離校前后管理服務工作的銜接。建立離校前后高校畢業生就業信息統計月報和會商制度，每年6月至8月由教育部門牽頭組織，9月至12月由人力資源社會保障部門牽頭組織。健全人力資源市場管理制度，引導各類中介服務機構誠實守信，規范經營，提高服務水平。加強對各類招聘會的管理，大力開展人力資源市場清理整頓工作，嚴厲打擊各類違法違規行為。

（三）積極營造良好氛圍。各地要大力宣傳黨和政府對高校畢業生就業的高度重視，宣傳促進高校畢業生就業的政策措施，宣傳高校畢業生到基層就業、到中小企業和非公有制企業就業、自主創業的先進典型，宣傳各地各部門好的經驗和做法，引導高校畢業生自覺轉變觀念，把自身的發展與國家和社會的需要緊密結合起來，進一步營造全社會關心支持、高校畢業生自謀職業自主創業的良好氛圍。