第一篇：大學生對壽險營銷人員跳槽的社會調查報告

大學生對壽險營銷人員跳槽的社會調查報告

一、社會調查背景分析

200*年是中國保險業(yè)快速發(fā)展的一年，更是壽險業(yè)高速發(fā)展和闊步向前的一年。

在這一年里：首先是隨著沿海經濟發(fā)達地區(qū)和部分內陸大中城市保險市場的對外開放，歐美發(fā)達國家的保險集團挾巨額資金和先進的管理理念大舉進入中國壽險市場，好范文，全國公務員公同的天地www.tmdps.cn在華或設立辦事處或成立合資公司或開辦獨資公司，以不同的方式搶占著中國這個尚處于原始開發(fā)狀態(tài)的壽險市場；其次，在上世紀八十年代末期和九十年代初期成立和成長起來的國內中小型壽險公司，加速了其在國內各大城市設立各級分支機構的步伐，以期在中國保險市場全面開放的前夜完成壽險營銷網(wǎng)絡的布點工作，這使得原本就爭奪激烈的壽險市場競爭更加白熱化；第三，中國人壽、太平洋人壽和平安人壽公司都實行了資產的重組、管理體制的變革和經營重點的調整，當中國人保率先在香港上市之后，中國人壽于200*年11月18日在香港和美國兩地同時成功上市，拉開了國內壽險公司在國際資本市場上融資的序幕……

在國外大量保險集團紛紛涌入中國市場并爭食中國壽險蛋糕和國內各壽險公司做大做強的雙重市場壓力的擠壓下，一場別開生面的人才大戰(zhàn)在廣闊的中國保險市場上一幕一幕地上演，競爭的激烈程度可想而知。200*年第四季度，泰康人壽為了提高××市場個人壽險的業(yè)務發(fā)展，以較高的收入回報為前提條件，以強挖同業(yè)的壽險營銷骨干人員和壽險營銷團隊管理人員為工作目的，發(fā)動了一場名為“聘才計劃”的人才爭奪戰(zhàn)，力圖在××個人壽險營銷市場以最短時間、最快速度成立一支具有從業(yè)經驗、較高素質和較強戰(zhàn)斗力的個人壽險管理團隊和個人壽險營銷隊伍。泰康人壽“聘才計劃”所到之處，都不同程度地引發(fā)了當?shù)貕垭U公司個人壽險營銷部門和個人壽險營銷人員的波動，造成一些壽險公司的個人壽險營銷主管和個人壽險營銷骨干紛紛跳槽，影響了一些公司正常的個人壽險營銷隊伍的管理和個人壽險營銷業(yè)務的發(fā)展。

對于任何一家壽險公司而言，要在未來贏得市場和獲得發(fā)展，擁有一支具有較高素質和一定數(shù)量的個人壽險營銷隊伍是至關重要的，而個人壽險營銷隊伍的穩(wěn)定更是重中之重！各家壽險公司對泰康人壽采用“強挖同業(yè)人員”的方式來擴大個人壽險營銷隊伍的過激做法同聲“痛訴”；同時對個人壽險營銷人員的跳槽行為有些不解，認為這些跳槽的個人壽險營銷人員太看重短期利益。但不管怎樣，事實擺在我們面前，簡單地歸結于某個或某方面的原因是遠遠不夠的，這對以后的工作起不到任何積極的作用，而且要改善這方面的工作質量也無從著手。因此，我們還不得不靜下心來分析和思考這方面的問題，以期找出問題的根源和解決的辦法……

為了深入了解個人壽險營銷人員跳槽的原因，找到穩(wěn)定個人壽險營銷隊伍的辦法，為以后更好地管理個人壽險營銷隊伍積累經驗，給以后的個人壽險營銷管理工作提供參考和借鑒，我決定利用工作之余對“壽險營銷人員跳槽現(xiàn)象”做一次調查。

二、社會調查實施方案

由于自己從事個人壽險營銷工作已有6年之久，其間經歷了從個人壽險營銷人員》》個人壽險營銷主管》》個人壽險營銷組訓》》個人壽險營銷講師》》個人壽險營銷經理的角色轉變，對個人壽險營銷隊伍各個階層的想法和感受了解較多，對××個人壽險營銷市場的各家公司的各級壽險營銷管理部門的經營狀況、經營策略和市場拓展情況也有所了解，為了使本次社會調查結果更具有客觀性和全面性，選取和制定了一套綜合型的涉及面較廣的調查方案：

調查地域——選擇個人壽險營銷人員跳槽情況嚴重的地區(qū)：渝西地區(qū)（大足和合川）和渝南地區(qū)（巴南和綦江）；

調查對象——選擇被調查公司：中國人壽、太平洋人壽、平安人壽和泰康人壽。選擇被調查的人員：營銷經理、營銷組訓、營銷主管、營銷人員；

調查方法——訪問調查法：直接訪問和間接訪問相結合；

調查時間——200*年10月—2004年1月。

從200*年10月8日開始到2004年2月12日止，我走訪了四家公司在四個地區(qū)的10個壽險營銷分支機構，面談訪問了營銷經理6名、營銷組訓12名、營銷主管18名和營銷人員44名，電話訪問了營銷經理4名、營銷組訓20名、營銷主管26名和營銷人員60名，共計訪問調查190人。

三、社會調查資料整理

通過長達四個月的調查，收集到各家壽險公司的個人壽險營銷管理層和個人壽險營銷一線對個人壽險營銷人員跳槽的看法以及對跳槽原因分析的大量資料，經過統(tǒng)計整理得到個人壽險營銷各階層對個人壽險營銷人員跳槽的一些原因。

為了提高分析的客觀性，找出個人壽險營銷人員跳槽的主要原因，為以后工作提供更有效的參考和利用價值，將得到的第一手資料劃分成三大部分進行歸納，并

第二篇：大學生對壽險營銷人員跳槽的社會調查報告

大學生對壽險營銷人員跳槽的社會調查報告

一、社會調查背景分析

2011年是中國保險業(yè)快速發(fā)展的一年，更是壽險業(yè)高速發(fā)展和闊步向前的一年。

在這一年里：首先是隨著沿海經濟發(fā)達地區(qū)和部分內陸大中城市保險市場的對外開放，歐美發(fā)達國家的保險集團挾巨額資金和先進的管理理念大舉進入中國壽險市場，全國公務員公同的天地www在華或設立辦事處或成立合資公司或開辦獨資公司，以不同的方式搶占著中國這個尚處于原始開發(fā)狀態(tài)的壽險市場；其次，在上世紀八十年代末期和九十年代初期成立和成長起來的國內中小型壽險公司，加速了其在國內各大城市設立各級分支機構的步伐，以期在中國保險市場全面開放的前夜完成壽險營銷網(wǎng)絡的布點工作，這使得原本就爭奪激烈的壽險市場競爭更加白熱化；第三，中國人壽、太平洋人壽和平安人壽公司都實行了資產的重組、管理體制的變革和經營重點的調整，當中國人保率先在香港上市之后，中國人壽于2009年11月18日在香港和美國兩地同時成功上市，拉開了國內壽險公司在國際資本市場上融資的序幕……

在國外大量保險集團紛紛涌入中國市場并爭食中國壽險蛋糕和國內各壽險公司做大做強的雙重市場壓力的擠壓下，一場別開生面的人才大戰(zhàn)在廣闊的中國保險市場上一幕一幕地上演，競爭的激烈程度可想而知。2009年第四季度，泰康人壽為了提高中國市場個人壽險的業(yè)務發(fā)展，以較高的收入回報為前提條件，以強挖同業(yè)的壽險營銷骨干人員和壽險營銷團隊管理人員為工作目的，發(fā)動了一場名為“聘才計劃”的人才爭奪戰(zhàn)，力圖在中國個人壽險營銷市場以最短時間、最快速度成立一支具有從業(yè)經驗、較高素質和較強戰(zhàn)斗力的個人壽險管理團隊和個人壽險營銷隊伍。泰康人壽“聘才計劃”所到之處，都不同程度地引發(fā)了當?shù)貕垭U公司個人壽險營銷部門和個人壽險營銷人員的波動，造成一些壽險公司的個人壽險營銷主管和個人壽險營銷骨干紛紛跳槽，影響了一些公司正常的個人壽險營銷隊伍的管理和個人壽險營銷業(yè)務的發(fā)展。

對于任何一家壽險公司而言，要在未來贏得市場和獲得發(fā)展，擁有一支具有較高素質和一定數(shù)量的個人壽險營銷隊伍是至關重要的，而個人壽險營銷隊伍的穩(wěn)定更是重中之重！各家壽險公司對泰康人壽采用“強挖同業(yè)人員”的方式來擴大個人壽險營銷隊伍的過激做法同聲“痛訴”；同時對個人壽險營銷人員的跳槽行為有些不解，認為這些跳槽的個人壽險營銷人員太看重短期利益。但不管怎樣，事實擺在我們面前，簡單地歸結于某個或某方面的原因是遠遠不夠的，這對以后的工作起不到任何積極的作用，而且要改善這方面的工作質量也無從著手。因此，我們還不得不靜下心來分析和思考這方面的問題，以期找出問題的根源和解決的辦法……

為了深入了解個人壽險營銷人員跳槽的原因，找到穩(wěn)定個人壽險營銷隊伍的辦法，為以后更好地管理個人壽險營銷隊伍積累經驗，給以后的個人壽險營銷管理工作提供參考和借鑒，我決定利用工作之余對“壽險營銷人員跳槽現(xiàn)象”做一次調查。

二、社會調查實施方案

由于自己從事個人壽險營銷工作已有6年之久，其間經歷了從個人壽險營銷人員》》個人壽險營銷主管》》個人壽險營銷組訓》》個人壽險營銷講師》》個人壽險營銷經理的角色轉變，對個人壽險營銷隊伍各個階層的想法和感受了解較多，對個人壽險營銷市場的各家公司的各級壽險營銷管理部門的經營狀況、經營策略和市場拓展情況也有所了解，為了使本次社會調查結果更具有客觀性和全面性，選取和制定了一套綜合型的涉及面較廣的調查方案：

調查地域——選擇個人壽險營銷人員跳槽情況嚴重的地區(qū)：安徽合肥

調查對象——選擇被調查公司：中國人壽、太平洋人壽、平安人壽和泰康人壽。選擇被調查的人員：營銷經理、營銷組訓、營銷主管、營銷人員；

調查方法——訪問調查法：直接訪問和間接訪問相結合；

調查時間——2011年9月—2011年10月。

從2011年9月8日開始到2011年10月12日止，我走訪了四家公司分別調查了他們的：壽險營銷分支機構，面談訪問了營銷經理、營銷組訓、營銷主管和營銷人員，電話訪問了營銷經理、營銷組訓、營銷主管和營銷人員。

三、社會調查資料整理

通過長達一個月的調查，收集到各家壽險公司的個人壽險營銷管理層和個人壽險營銷一線對個人壽險營銷人員跳槽的看法以及對跳槽原因分析的大量資料，經過統(tǒng)計整理得到個人壽險營銷各階層對個人壽險營銷人員跳槽的一些原因。

為了提高分析的客觀性，找出個人壽險營銷人員跳槽的主要原因，為以后工作提供更有效的參考和利用價值，將得到的第一手資料劃分成三大部分進行歸納。

調查人：10春市場營銷秦利潔

第三篇：壽險營銷人員管理辦法

營銷人員管理辦法

—（2015簡易版）

為促進公司業(yè)務長久發(fā)展，適應將來公司信息化管理，規(guī)范公司營銷人員職業(yè)操守，完善各分支機構團隊建設，特制訂本方案。

一、營銷人員入司登記管理

營銷人員入司時，一律填寫《入司登記表》。同時需提供以下資料：

1、增員人資料。包括姓名、所在分支機構及崗位、工號、聯(lián)系電話等。

2、擔保人資料需填寫《擔保書》（至少一人，夫妻除外，親朋好友均可）。包括擔保人親筆簽名的身份證復印件、聯(lián)系電話等。

3、新人入司時，需提交本人有效身份證復印件和銀行卡復印件，并且在銀行卡復印件上注明開戶行（開戶銀行公司限定以下銀行：）。

4、新人入司時，現(xiàn)居住地與戶口所在地不一致的，要寫明現(xiàn)居住地。

5、分支機構對上述材料審核無誤后上報總公司業(yè)務發(fā)展部。經總公司審核同意后由分支機構配發(fā)工號，成為該分支機構正式營銷人員。

二、營銷人員業(yè)務管理

1、新入司人員取得工號后，各分支機構要及時進行基本法和業(yè)務培訓。要求所有員工遵紀守法，合規(guī)經營，在日常工作中，各分支機構負責人要及時向營銷人員準確傳達總公司下發(fā)的各項文件和業(yè)務政策。

2、營銷員在開展業(yè)務活動中，要文明營銷、禮貌待人，對待客戶要詳細講解保險條款內容，正確宣導保險責任，不得為業(yè)務促銷、為謀私利而誤導客戶。

3、增員人負責對被增員人的日常管理，進行業(yè)務指導，協(xié)助被增員人開展業(yè)務營銷活動，幫助被增員人解決在業(yè)務工作中所遇到的困難和問題。鼓勵被增員人在開展業(yè)務活動的同時積極進行增員活動。

4、加強增員人與被增員人的血緣管理，業(yè)務績效掛鉤。依據(jù)公司基本法相關條款，增員人達到晉升條件的可晉升相應職級，享受相關待遇。（具體見晉升條件附加方案。）

5、強化保費入賬管理和保單送達回執(zhí)管理。對于各險種保費收取，營銷員不得向客戶收取現(xiàn)金保費，嚴格執(zhí)行見費出單原則。對于營銷員在銷售保險產品中，需要提前收取現(xiàn)金保費，營銷員個人收取客戶現(xiàn)金保費，在未上交分支機構前，分支機構不得以機構名義出具收款證明。

三、營銷人員傭金和獎勵管理

1、各分支機構于每月22日將本機構上月有關營銷員壽險業(yè)務的傭金，應填報《分支機構代理人傭金發(fā)放明細表》，經分支機構相關人員和分支機構經理簽字后上報總公司業(yè)務發(fā)展部。總公司相關部門審核無誤后，由財務部在27日將其傭金發(fā)放到營銷員個人銀行卡中。對于非壽險業(yè)務的傭金發(fā)放，由各分支機構自行制定具體發(fā)放規(guī)則。

2、總公司要求各分支機構一定要嚴格按照總公司的要求來執(zhí)行，如由于分支機構或營銷員結算資料未提供齊全等原因沒有按時上報資料，財務部有權在規(guī)定支付傭金日不予支付當月傭金，順延到下月27日支付。

3、各分支機構要按照國家相關稅收政策，指導營銷人員合理納稅，營銷員要遵守國家稅收政策，按時納稅。

4、要及時、準確向營銷人員宣導各險種傭金比例和獎勵政策。

5、各分支機構要及時掌握營銷人員的業(yè)務進展和保費入賬情況，特別是客戶退保情況。如遇到客戶退保，營銷員要及時向分支機構匯報，分支機構要及時進行相關業(yè)務的處理。

6、總公司相關部門對已開展的業(yè)務險種、傭金比例、獎勵標準和稅收政策發(fā)生變化，并且涉及營銷員時，要及時通知各分支機構，具體執(zhí)行方式與通知要求為準。

7、為促進業(yè)務的發(fā)展，總公司和分支機構可根據(jù)實際情況，各自制定各項獎勵政策。

四、營銷人員檔案管理

1、各分支機構所招聘的營銷人員需簽訂《個人代理人保險代理合同書》一式三份（總公司，分支機構及代理人各執(zhí)一份），經分支機構蓋章后分別保管。

2、為適應總公司將來信息化、數(shù)據(jù)化管理，對于各分支機構招聘的營銷人員，在向總公司上傳所招聘營銷人員資料備案后，由所在分支機構審核、分配、發(fā)放工號。工號編制詳見《工號排序說明》。

3、對于各分支機構招聘的新入司營銷人員，當該營銷員在領取第一份業(yè)務單證時，要向其所在分支機構繳納300元《重要單證領取保證金》。各分支機構應在每月30日前，將本分支機構收取的營銷員保證金統(tǒng)一上交總公司，營銷員所交納的保證金在該營銷員離司時，在向公司返還所有領取的單證后，將該保證金（無息）退還本人。

4、營銷人員離司時，需填寫《營銷人員離司登記表》，同時將電子版資料上報總公司相關部門。

5、對于離司后再入司的營銷人員，本公司限重復入司兩次，且與前增員人無血緣和利益關系。

附：《工號數(shù)字排列內容說明》

業(yè)務發(fā)展部

2015年11月10日

第四篇：社會調查報告-大學生對汽車喜好

關于大學生對汽車需求的調查報告

一、前言

1、調查背景：如今，國內汽車市場飛速發(fā)展，國外汽車品牌也不斷涌入。中國汽車市場的國際地位和影響力提升到了新一層的高度。隨著自主品牌的實力逐漸壯大，市場競爭將會日趨激烈，特別是在國內廠商蜂擁的經濟型轎車領域。由此，汽車市場的洗牌在所難免。

2、調查目的：了解大學生這個即將踏入社會的人群對汽車市場的需求。

3、調查時間：2011年12月1日至2011年12月7日。

4、調查對象：沈陽大學經濟學院大

二、大

三、大四的學生。

5、調查方法：先采用隨機抽樣在各年級隨機抽取一個班級，然后在抽取出來的班級中抽出十份樣本，最后采用問卷調查收集數(shù)據(jù)，進行結果分析。共三十份有效問卷。

二、調查內容及結果分析

通過調查，對大學生人群對汽車需求的類別、對汽車的關注點、購買目的、了解途徑等方面有了更深的了解。

1、調查對象的性別分析

在調查對象中，男性16人，占調查對象的53%，女性14人，占調查對象的47%，符合沈陽大學的人員結構。

2、調查對象購買汽車類別情況

（1）品牌類型

調查對象中，對外國品牌的購買意愿最高，占57%；合資和國產分別占27%和10%。

目前我國汽車產業(yè)與發(fā)達國家的水平還有較大差距，需要在對外合資

合作的過程中不斷自主創(chuàng)新，提高汽車產業(yè)水平，創(chuàng)造屬于自己的世界級品牌。

（2）汽車級別

調查對象中，中高級所占比例最高，占40%；中級占33%；高級占23%；低級占3%。

中國的汽車市場是以中級車消費為主，隨著社會經濟的發(fā)展，人們的生活消費水平提高，消費主力開始走向中高級車市場，高級市場的競爭將會更加激烈。

（3）汽車種類

調查對象中，越野車占37%；轎車占33%；SUV占27%；家庭旅行車占3%，小客車0%。

目前來看，轎車所占市場份額有所下降，越野車越來越受到年輕人群的喜愛。

（4）汽車風格

調查對象中，低調奢華比重最高，占40%；時尚酷炫30%；普通實用占26%。

低調奢華已為年輕人所鐘愛。

（5）汽車排量的要求

這項的調查得出的結論是：選擇1.0以內的排量，占了總調查人數(shù)的27%，選擇了1.0至1.5升的排量原因是如果排量太少就會使汽車動力不足，占了總調查人數(shù)的43%，選擇了1.6至1.8升排量的汽車因為這類汽車動力較強，占總調查人數(shù)的20%。

排量與動力兼顧才是王道。

（5）消費者付款方式

調查對象中，37%選擇了一次性付款，63%選擇了分期付款。由此看來，對年輕人來說，分期付款還是很普遍的。

2、調查對象對汽車的關注點

（1）購買關注點

調查對象中，最關注的是安全性，占53%；其后分別是舒適占20%；功能占13%;外觀占10%；實用占了10%；售后占3%。

由此看來，現(xiàn)在年輕人的關注點主要是安全與舒適。

（2）了解途徑

調查對象中，從網(wǎng)絡了解占到50%；朋友介紹占23%；報紙、雜志占17%；電視占10%；廣播占0%.從以上數(shù)據(jù)來看，傳統(tǒng)的傳播媒介作用所占比重已經嚴重下降，現(xiàn)在年輕人主要信息來源大都是從網(wǎng)絡中獲取，網(wǎng)絡將是以后產品信息推廣的支柱。

（3）顏色喜好

調查對象中，喜歡白色占30%；黑色占23%；紅色占23%；銀色占10%；藍色占10%；黃色占3%。

看來，三大主色調仍是黑白紅。

4、其他

（1）購買目的調查對象中，用于家用的占30%；代步占23%；無目的就是想買占20%；體現(xiàn)身份地位占13%；工作需要占13%。

從以上數(shù)據(jù)來看，個人購買汽車的目的沒有明確的一致，但家用所占

比例還是最高的，從銷售角度看，應從家庭方面入手。

（2）環(huán)保車型市場情況

調查對象中，其他條件不變的情況下，選擇優(yōu)先購買綠色環(huán)保車的有60%；

在這個環(huán)境被嚴重污染的社會里，人們已經越來越意識到環(huán)保的重要性，環(huán)保車型市場還會有很大的上升空間。

（3）購后改裝市場情況

調查對象中，購后選擇改裝的只占37%。

目前中國的改裝車市場還處于起步階段，汽車產業(yè)鏈并不是很完善。

三、建議對策

1、自主創(chuàng)新是中國汽車參與發(fā)展的關鍵

中國要成為汽車強國，不僅要搞好技術創(chuàng)新，還要進行體制、機制創(chuàng)新，經營理念和模式創(chuàng)新，管理思維與方法創(chuàng)新，以促進經濟結構與調整增長方式的轉變，進而達到創(chuàng)新發(fā)展模式的目的。對中國汽車工業(yè)而言，能否抓住有利的市場機遇，在對外合資合作的過程中不斷自主創(chuàng)新，已成為決勝未來的關鍵所在。我國汽車工業(yè)應順應潮流，將中國建成世界級汽車制造基地，同時創(chuàng)造屬于自己的世界級品牌。這樣國民才能接受自主品牌。

2、汽車企業(yè)向網(wǎng)絡市場進發(fā)

現(xiàn)今，網(wǎng)絡已成為人們的必需品，企業(yè)對網(wǎng)絡市場的占有量至關重要。

3、積極推進汽車零部件企業(yè)的兼并重組

中國汽車零部件工業(yè)是中國汽車工業(yè)中相對薄弱的環(huán)節(jié)，但也是最有希望成為具有世界影響的環(huán)節(jié)。政府應當積極推進汽車零部件企業(yè)的兼并

重組，對于專業(yè)化汽車零部件企業(yè)集團給予政策性扶植，鼓勵外國大汽車零部件企業(yè)集團對中國汽車零部件企業(yè)進行兼并重組。

4、依靠國家政策，加速發(fā)展汽車工業(yè)

在國家政策指導下，我國汽車工業(yè)管理和技術雙管齊下。管理方面，積極參照何借鑒國外企業(yè)的先進經驗；技術方面，繼續(xù)引進國外先進技術和設備，提高我國汽車企業(yè)的技術及裝備水平，即根據(jù)自身資源狀況，進行企業(yè)戰(zhàn)略調整；根據(jù)現(xiàn)有技術、經驗、銷售體系和客戶群，進行多樣化產品開發(fā)，建立企業(yè)信息跟蹤體系和創(chuàng)新機制，培植自主開發(fā)創(chuàng)新能力。擴大汽車市場需求，是支撐汽車工業(yè)發(fā)展的關鍵，要積極引導汽車消費，鼓勵私人購買、使用汽車。為此，一是要掃清障礙，為汽車消費和使用創(chuàng)造良好政策環(huán)境。規(guī)范各地的汽車消費行為，對現(xiàn)行的收費項目進行徹底清理和調整。應取消各地對非本地產汽車及經濟型轎車銷售和使用上的歧視性限制政策，特別應取消對經濟型轎車上牌照、上路行駛的限制。二是要建立和完善汽車市場營銷服務網(wǎng)絡，積極培育和發(fā)展規(guī)模大、設施全、專業(yè)化、集團化、國際化的汽車流通體系，為消費者提供滿意的購車和售后服務，解除其后顧之憂，并逐步與國際慣例接軌。三是要完善對私人購車的金融支持，促進汽車消費由自我積蓄型向信貸支持型轉變。商業(yè)銀行應減少消費信貸中的一些不必要的程序和手續(xù)，研究建立專業(yè)性的汽車銷售融資公司。四是要保持汽車發(fā)展與社會使用環(huán)境的協(xié)調。加速公路、城市道路、停車場等公共設施建設；加強交通管理，逐步解決混合交通狀況，提高交通流量；逐步嚴格控制排放標準，促使企業(yè)更新技術，控制汽車對環(huán)境的污染等。

四、結論

革開放這三十年，中國經濟飛速發(fā)展，汽車產業(yè)也隨之迅速起步。至2010年，中國的年汽車總產量已越居世界第二，但中國的汽車產業(yè)生產水平與發(fā)達的汽車產業(yè)國家相比仍有較大差距。因為生產水平的問題，大多數(shù)國民對自主品牌還不能完全接受。經濟的飛速發(fā)展，國民消費水平的提高，消費主力開始走向中高級車市場，高級車市場消費比重將有所上升。在汽車車型中，轎車、越野車和SUV將占據(jù)絕大消費車型。現(xiàn)在，年輕人群更多的是關注汽車的安全與舒適。在汽車的推廣市場上，網(wǎng)絡已成為主力軍，未來的銷售市場也將向網(wǎng)絡靠攏。

第五篇：大學生社會調查報告

作者： 專業(yè)： 學號： 學院：

中 國 ? 重 慶 20 年 月

大學生社會調研報告

走基層看變化學習宣傳黨的十八大精神社會實踐報告

為了積極響應校團委關于“走基層 看變化 學習宣傳黨的十八大精神”主題寒假社會實踐活動通知要求,在校的20名金融系學生立馬自發(fā)組成學雷鋒志愿者并且組織了系列“雷鋒服務站”志愿服務活動，此次活動從1月20日-25日，為期5天。為了貼合“走基層看變化學習宣傳黨的十八大精神”的主題我們金融系的志愿者特地去到了梓潼鎮(zhèn)花巖村紅旗小學和勝利路街道老年公寓進行了小型的愛心活動和對當?shù)剡^去5年和10年新農村建設發(fā)展的變化進行了簡單的社會調查。

“‘走基層 看變化 學習宣傳黨的十八大精神’主題寒假社會實踐活動讓我驚嘆農村的新變化，敬佩農民的勤勞和智慧，“自己對新農村建設的了解太少了，今后要多關注、關心農村的建設和發(fā)展”，“我要利用課余時間學習養(yǎng)蠶等技術，致富家鄉(xiāng)”??1月21日下午，在與新農村帶頭人、致富能手座談會上，參加河池學院“走基層 看變化 學習宣傳黨的十八大精神”主題寒假社會實踐活動的同學們紛紛暢談此次活動的感受和收獲。

1月21日，冒著深冬的嚴寒，懷著火樣的熱情，我院“走基層 看變化 學習宣傳黨的十八大精神”寒假社會實踐活動成員在學工部（處）部（處）長李新富、團委書記黃俏奕的帶領下，赴宜州市石別鎮(zhèn)當區(qū)永定村、大亮村開展社會實踐活動。

活動中，隊員們走家入戶，對當?shù)卮迕窠洕杖氲惹闆r展開社會調研，同時走訪了養(yǎng)蠶基地、核桃基地，并對蠶絲生產過程及當?shù)厮ㄔO等情況進行了參觀了解。“以創(chuàng)意、創(chuàng)新、創(chuàng)造為原則建設的納單屯養(yǎng)蠶基地給我留下了深刻印象”，數(shù)學系學生李鐵告訴記者，“基地里的設備大多是村民自己摸索改進制造的，有些已經申請了專利，這種創(chuàng)造精神和創(chuàng)新意識十分值得我們大學生學習。”

據(jù)了解，在教育部黨組、團中央的號召下，我院精心策劃部署，扎實開展了“走基層 看變化 學習宣傳黨的十八大精神”寒假社會實踐系列活動。除了假期社會調研和新農村考察，還于1月18日與團宜州市委聯(lián)合開展了“衣舊情深·宜新相連——為新疆維吾爾自治區(qū)喀什市疏附縣部分貧困小學、居民區(qū)捐衣”暖冬計劃活動，共募捐衣物5000余件。“能盡自己的微博之力，用愛心溫暖貧困地區(qū)的朋友們，感到很快樂”，一位前來捐贈衣物的同學如是說。

“走基層 看變化 學習宣傳黨的十八大精神”寒假社會實踐活動的開展，促進了同學們對社會的觀察及對農村新變化的了解，加深了對十八大精神的理解，增強了社會責任感和歷史使命感，對推進我院實踐育人工作具有積極

為深入貫徹落實中共教育部黨組、共青團中央《關于開展全國高校學生“走基層看變化學習宣傳黨的十八大精神”主題寒假社會實踐活動的通知》精神，鼓勵和引導青年大學生了解國情、關注民生、奉獻社會，將專業(yè)知識學習與實踐能力培養(yǎng)相結合，在服務人民的過程中接受教育，在奉獻社會的實踐中增長才干，結合我校實際情況，學校決定在2013年寒假期間繼續(xù)組織開展社會實踐活動。

此次寒假社會實踐活動以“走基層看變化學習宣傳黨的十八大精神”為主題，鼓勵全校本科生、研究生自愿組隊參與，按照就近就便、團隊協(xié)作的原則，在家鄉(xiāng)所在地或假期常住地開展活動。

今年寒假社會實踐全校共組建了90支實踐團隊，包括9支校級立項團隊、81支院級團隊。實踐內容上，學校結合上級文件精神和我校學生成長需求，設計了6項專題行動。其中，黨的“十八大精神”學習、宣講和調研活動鼓勵廣大學生走進農村、企業(yè)、學校、街道和社區(qū)，積極宣傳宣講黨的十八大精神和重要安排部署。“紅色之旅”學習參觀活動引導學生到革命紀念地、愛國主義教育基地等地方參觀學習，讓學生在實踐中深刻理解和把握十八大精神，堅定跟黨走中國特色社會主義道路的信心。“踐行雷鋒精神，我為社會做一件小事”志愿服務行動，號召青年學子承載時代使命，開展力所能及的公益幫扶活動，為人民群眾做實事、辦好事、解難事。“十個一”社會調查活動，引導學生結合學習宣傳黨的十八大精神，針對在思想政治理論課學習中發(fā)現(xiàn)的問題展開某一具體民生問題的調查研究，提高分析問題、解決問題和社會研究的能力。“探尋專業(yè)特長”專業(yè)知識學習實踐活動引導學生依托校內實驗室、校外實習基地、實踐教學平臺和大學生社會實踐基地，結合學科專業(yè)特點，分類開展專業(yè)實踐活動。“訪校友促宣傳”主題實踐活動鼓勵學生深入基層尋訪優(yōu)秀校友，同時組織同一地區(qū)的在校優(yōu)秀學子組建招生宣傳志愿服務隊，通過社會實踐的形式，回到母校或到學生家庭所在地的省級重點中學開展大學介紹宣講會及招生政策宣傳等活動，樹立學校良好形象，吸引更多優(yōu)秀生源。據(jù)悉，為了確保今年寒假社會實踐活動順利開展，校團委下發(fā)了《關于開展“走基層看變化學習宣傳黨的十八大精神”主題寒假社會實踐活動的通知》，發(fā)放寒假社會實踐介紹信15000份，并對校級立項團隊進行了安全培訓，購買了保險，簽訂了安全協(xié)議，同時要求各學院（系）要高度重視學生的安全教育，對學院立項團隊須進行安全培訓，購買保險，簽訂安全協(xié)議書，確保實踐活動安全進行。開學后將組織2013寒假社會實踐工作總結交流會，并對寒假社會實踐優(yōu)秀團隊、調查報告進行評比表彰的促進作用。

通過這次的社會實踐活動，志愿者們逐步的了解了社會，開闊了視野，增長了才干，并在社會實踐活動中認清了自己的位置，發(fā)現(xiàn)了自己的不足，對自身價值能夠進行客觀評價。這在無形中使他們對自己的未來有一個正確的定位，增強了自身努力知識并將之與社會相結合的信心和毅力。大學生社會實踐是大學生磨練品格、增長才干、實現(xiàn)全面發(fā)展的重要舞臺，這更有助于即將走進社會的大學生們提早走進社會、認識社會、適應社會。在本次的社會實踐中，志愿者們紛紛表示他們學到了很多書本上學不到的東西，汲取了豐富的營養(yǎng)，理解了“從群眾中來，到群眾中去”的真正涵義，認識到只有到實踐中去、到基層去，把個人的命運同社會、同國家的命運的發(fā)展聯(lián)系起來，才是大學生成長成才的正確之路。與此同時，鍛煉了自己，也為以后踏入社會做了更好的鋪墊，以后如果有機會，他們會更加積極的參加這樣的活動。短短5天的“雷鋒服務站”志愿服務活動不但傳遞了重財學子的溫情并且大大培養(yǎng)了學生社會責任感、創(chuàng)新精神和實踐能力，進一步加強和提升了大學生思想政治素質。