第一篇：寧城向陽中學鄉村學校少年宮副主任職責

寧城向陽中學鄉村學校少年宮副主任職責

鄉村學校少年宮副主任協助主任工作，全面完成鄉村學校少年宮教育教學任務，不斷提高教育教學質量。其職責是：

1、協助鄉村少年宮主任制訂、貫徹和落實少年宮工作計劃，做好學期和年終業務工作總結。

2、組織和管理教學工作，建立健全各種教學制度，逐步達到教學管理規范化、制度化。

3、審查教師的學科計劃和備課筆記，定期檢查落實情況，有計劃地組織教師進行教研活動。

4、熟悉并掌握少年兒童教育規律，合理安排教師文化學習和業務進修，做好專業教師的考核管理工作和鄉村學校少年宮校外輔導員的聘請工作，建立健全教師業務檔案。

5、建立特色班學員管理制度，負責報名、編班、考核、獎懲等工作，安排好特色班課程表和本鄉村學校少年宮工作活動總表，并及時修正調整。

6、加強同其他鄉村學校少年宮的業務聯系，認真吸取兄弟鄉村學校少年宮的教育經驗，組織協調好少年宮內外的文藝、科技、體育、美術等各種表演、競賽活動。

寧城向陽中學

二零一二年十二月

第二篇：寧城向陽中學鄉村學校少年宮考勤制度

寧城向陽中學鄉村學校少年宮考勤制度

一、鄉村學校少年宮實行考勤制，所有指導教師必須按時上、下班，做到不遲到、不早退、不無故缺席。

二、全體指導教師必須嚴格遵守紀律，忠于職守，做到上班不離崗，上課不離班。因公外出要如實登記，經主任批準，安排好工作后方可離開。

三、嚴格請假手續，請假要有書面假條，請病假須附醫院休息證明，經領導批準，安排好工作方可離崗休息。無請假手續，又不到宮工作者，按曠工處理。

四、指導教師婚假、喪假、探親假按有關規定辦理，但需事先辦理請假手續。

五、每月統計一次，定期公布指導教師出勤情況，存檔備查。

寧城向陽中學

二零一二年十二月

第三篇：寧城向陽中學鄉村學校少年宮財務管理制度

寧城向陽中學鄉村學校少年宮財務管理制度

鄉村學校少年宮是依托學校建設，有政府財政保障為主的農村少年兒童公益性活動陣地，全體工作人員要本著增產節約、增收節支、開源節流、艱苦樸素的原則，做到精打細算，勤儉辦宮。

一、嚴格掌握經費開支，購物要有計劃，經領導批準方可購買，減少不必要的開支，專款必須專用。

二、嚴格財政紀律，合理使用經費，鼓勵節約辦官，多方式、多渠道籌資開展活動。

三、嚴格報銷手續，堅持“一支筆”審批制度。報銷必須憑購物發票由經手人（證明人）簽名，負責人批準方可報銷。

四、財務人員必須嚴格執行財務制度，對發票、暫付款的使用和對現金、記帳、報表、核算等必須嚴格執行財會規定，杜絕一切不合理的開支和漏洞。

五、實行民主理財，加強財務領導，少年宮主任親自抓財務工作，會計每月結賬一次，定期公布賬目，年終清帳一次。

寧城向陽中學

二零一二年十二月

第四篇：寧城向陽中學鄉村學校少年宮教師培訓制度

寧城向陽中學鄉村學校少年宮教師培訓制度

一、鄉村學校少年宮指導教師隊伍建設是少年宮管理工作的重要內容，學校重視指導教師隊伍建設，每學年至少組織一次有關鄉村學校少年宮建設的文件、制度的學習。

二、指導教師要自覺鉆研業務，積極參加各種形式的業務培訓，不斷提高活動管理的能力和輔導水平。

三、學校定期舉辦鄉村學校少年宮工作研討、交流會，研討活動管理、指導方法等；為指導教師提供學習、交流的機會，提高業務能力。

四、學校每學年舉辦一次鄉村學校少年宮活動成果展示，作為集中培訓、交流的平臺。

五、每個規劃期內爭取組織一次外出參觀、學習的活動，向其它兄弟鄉村學校少年宮學習先進的管理經驗、活動項目，不斷改進我校鄉村學校少年宮工作，提升活動質量。

寧城向陽中學

二零一二年十二月

第五篇：鄉村學校少年宮副主任工作職責

鄉村學校少年宮 副主任工作職責

1、協助鄉村少年宮主任制定、貫徹和落實少年宮工作計劃，制定并實施培訓和陣地活動計劃，做好學期和年終業務工作總結。

2、組織和管理教學工作，有計劃地組織教師進行教研活動，認真學習兄弟鄉村少年宮的教育培訓經驗，熟悉并掌握校內輔助教育的規律，合理安排文化學習和業務進修，審查教師的學科計劃和備課筆記，定期檢查落實情況。

3、建立特色班學員管理制度。負責報名、編班等工作，安排好社團課程表和本鄉村少年宮工作活動總表，并及時修正調整。

4、搞好教師隊伍建設，做好專業教師的考核管理工作和鄉村少年宮校外輔導員聘請工作，建立健全教師業務檔案。

5、加強同其他鄉村少年宮各學校的業務聯系，組織協調好少年宮內外的文藝、科技、美術等各種表演、競賽及大型活動。

6、不斷加強和改善教學管理，完善健全各種教學制度，逐步達到教學管理規范化、科學化、條理化、制度化。

7、副主任協助鄉村少年宮主任開展工作，主任不在時，由副主任主持宮內活動。

鄉村學校少年宮 副主任工作職責

胡集中心小學 2012年9月