第一篇：新編工會小組長實務培訓教程—工會干部崗位培訓與職工素質(zhì)能力提升培訓叢書

新編工會小組長實務培訓教程—工會干部崗位培訓與職工素質(zhì)能力提升培訓叢書

作 者：戴文憲

出版社：紅旗出版社

出版日期：2009年2月

開 本：大32開

冊 數(shù)：一冊

光盤數(shù)：0

定價：20元

優(yōu)惠價：18元

進入20世紀，書籍已成為傳播知識、科學技術和保存文化的主要工具。隨著科學技術日新月異地發(fā)展，傳播知識信息手段，除了書籍、報刊外，其他工具也逐漸產(chǎn)生和發(fā)展起來。但書籍的作用，是其他傳播工具或手段所不能代替的。在當代, 無論是中國，還是其他國家，書籍仍然是促進社會政治、經(jīng)濟、文化發(fā)展必不可少的重要傳播工具。

詳細介紹：

新編工會小組長實務培訓教程—工會干部崗位培訓與職工素質(zhì)能力提升培訓叢書

ISBN號：978750511746

4第一章工會小組建設

第一節(jié)中國工會的組織體制

第二節(jié)工會小組的設置與組建

第三節(jié)工會小組的地位和作用

第四節(jié)工會小組的職責、職權和基本任務

第五節(jié)價錢高工會小組建設的必要性、重要性

第二章工會小組長的產(chǎn)生條件、角色及其職責

第一節(jié)工會小組長的概念、特點和產(chǎn)生程序

第二節(jié)工會小組長應具備的條件

第三節(jié)工會小組長的職權和崗位責任

第三章工會小組長的領導方法與領導藝術

第一節(jié)工會小組長掌握領導方法與領導藝術的重要性

第二節(jié)工會小組長的領導方法

第三節(jié)工會小組長的領導藝術

第四章工會小組長日常重點工作實務

第一節(jié)維護班組職工合法權益、構建和諧勞動關系

第二節(jié)動員組織班組職工廣泛開展經(jīng)濟技術創(chuàng)新

第三節(jié)代表和組織班組職工進行民主管理

第四節(jié)開展班組職工思想教育和文化體育活動

第五節(jié)加強工會小組的自身建設與改革

第六節(jié)促進班組建設

第五章工會小組長自身素質(zhì)的培養(yǎng)與提高

第一節(jié)工會小組長培養(yǎng)提高自身素質(zhì)的必要性、重要性

第二節(jié)工會小組長培養(yǎng)提高自身素質(zhì)的內(nèi)容

第三節(jié)工會小組長培養(yǎng)提高自身素質(zhì)的方法途徑

第六章工會小組長自身合法權益的維護

第一節(jié)工會小組長自身的合法權益

第二節(jié)工會小組長自身合法權益的保護機制

第三節(jié)工會小組長要提高自我維護能力

第七章工會小組長應當具備的有關法律知識

第一節(jié)工會法律知識

第二節(jié)勞動法律知識

第八章工會小組長應該具備的工會應用文寫作知識

第一節(jié)通知

第二節(jié)報告

第三節(jié)請示

第四節(jié)計劃、總結

第五節(jié)典型材料

第六節(jié)倡議書、申請書、建議書

新編工會小組長實務培訓教程—工會干部崗位培訓與職工素質(zhì)能力提升培訓叢書 新編工會小組長實務培訓教程—工會干部崗位培訓與職工素質(zhì)能力提升培訓叢書

新編工會小組長實務培訓教程—工會干部崗位培訓與職工素質(zhì)能力提升培訓叢書

新編工會小組長實務培訓教程—工會干部崗位培訓與職工素質(zhì)能力提升培訓叢書ISBN號：978750511746

4第一章工會小組建設

第一節(jié)中國工會的組織體制

第二節(jié)工會小組的設置與組建

第三節(jié)工會小組的地位和作用

第四節(jié)工會小組的職責、職權和基本任務

第五節(jié)價錢高工會小組建設的必要性、重要性

第二章工會小組長的產(chǎn)生條件、角色及其職責

第一節(jié)工會小組長的概念、特點和產(chǎn)生程序

第二節(jié)工會小組長應具備的條件

第三節(jié)工會小組長的職權和崗位責任

第三章工會小組長的領導方法與領導藝術

第一節(jié)工會小組長掌握領導方法與領導藝術的重要性

第二節(jié)工會小組長的領導方法

第三節(jié)工會小組長的領導藝術

第四章工會小組長日常重點工作實務

第一節(jié)維護班組職工合法權益、構建和諧勞動關系

第二節(jié)動員組織班組職工廣泛開展經(jīng)濟技術創(chuàng)新

第三節(jié)代表和組織班組職工進行民主管理

第四節(jié)開展班組職工思想教育和文化體育活動

第五節(jié)加強工會小組的自身建設與改革

第六節(jié)促進班組建設

第五章工會小組長自身素質(zhì)的培養(yǎng)與提高

第一節(jié)工會小組長培養(yǎng)提高自身素質(zhì)的必要性、重要性

第二節(jié)工會小組長培養(yǎng)提高自身素質(zhì)的內(nèi)容

第三節(jié)工會小組長培養(yǎng)提高自身素質(zhì)的方法途徑

第六章工會小組長自身合法權益的維護

第一節(jié)工會小組長自身的合法權益

第二節(jié)工會小組長自身合法權益的保護機制

第三節(jié)工會小組長要提高自我維護能力

第七章工會小組長應當具備的有關法律知識

第一節(jié)工會法律知識

第二節(jié)勞動法律知識

第八章工會小組長應該具備的工會應用文寫作知識

第一節(jié)通知

第二節(jié)報告

第三節(jié)請示

第四節(jié)計劃、總結

第五節(jié)典型材料

第六節(jié)倡議書、申請書、建議書

作 者：戴文憲

出版社：紅旗出版社

出版日期：2009年2月

開 本：大32開

冊 數(shù)：一冊

光盤數(shù)：0

定價：20元

優(yōu)惠價：18元

本店訂購簡單方便，可以選擇貨到付款、匯款發(fā)貨、當?shù)刈匀〉确绞?全國貨到付款，滿200元免運費,更多請登陸文成圖書。

第二篇：新編工會財務會計與經(jīng)費審查實務教程-新編全國工會干部通用培訓用書

新編工會財務會計與經(jīng)費審查實務教程－新編全國工會干部通用培訓用書

作 者：董連松

出版社：紅旗出版社

出版日期：2010年3月出版 開 本：大32開本 冊 數(shù)：全一冊 光盤數(shù)：0 定價：28元

優(yōu)惠價：23元

詳細介紹：

本書由知訓工會財務工作專家董連松教授精心編寫的最新教材，其內(nèi)容嚴格按照國家財政部印發(fā)的新《工會會計制度》，新《工會預算管理辦法》，新《基層工會經(jīng)費收支管理辦法》，以及全總財務部的有關規(guī)定，比較系統(tǒng)地講解了基層工會財務會計的業(yè)務核算方法，工會會計報表編制方法；介紹了基層工會經(jīng)費審查的原則，內(nèi)容和方法等實用知識；附錄了最新法規(guī)，制度。本書具有內(nèi)容新，業(yè)務性強，簡明實用的特點。詳細目錄

一 上篇 工會財務會計基礎知識

1、工會會計總述

2、工會會計記賬方法

3、工會會計賬務處理的程序與方法 二 中篇 工會財務會計工作實務

1、工會資產(chǎn)與凈資產(chǎn)的核算方法

2、工會負債的核算方法

3、工會收入的核算方法

4、工會支出的核算方法

5、工會會計報表的編制方法 三 下篇 工會經(jīng)費審查工作實務

1、工會經(jīng)費審查概述

2、工會經(jīng)審工作的組織機構

3、工會經(jīng)審的依據(jù)，方式，方法，程序及文書寫作

4、工會經(jīng)審工作實務 四，附錄

1《工會會計制度》 2《工會預算管理辦法》

3《基層工會經(jīng)費收支管理辦法》

新編工會財務會計與經(jīng)費審查實務教程－新編全國工會干部通用培訓用書 新編工會財務會計與經(jīng)費審查實務教程－新編全國工會干部通用培訓用書

新編工會財務會計與經(jīng)費審查實務教程－新編全國工會干部通用培訓用書

本書由知訓工會財務工作專家董連松教授精心編寫的最新教材，其內(nèi)容嚴格按照國家財政部印發(fā)的新《工會會計制度》，新《工會預算管理辦法》，新《基層工會經(jīng)費收支管理辦法》，以及全總財務部的有關規(guī)定，比較系統(tǒng)地講解了基層工會財務會計的業(yè)務核算方法，工會會計報表編制方法；介紹了基層工會經(jīng)費審查的原則，內(nèi)容和方法等實用知識；附錄了最新法規(guī)，制度。本書具有內(nèi)容新，業(yè)務性強，簡明實用的特點。詳細目錄

一 上篇 工會財務會計基礎知識

1、工會會計總述

2、工會會計記賬方法

3、工會會計賬務處理的程序與方法 二 中篇 工會財務會計工作實務

1、工會資產(chǎn)與凈資產(chǎn)的核算方法

2、工會負債的核算方法

3、工會收入的核算方法

4、工會支出的核算方法

5、工會會計報表的編制方法 三 下篇 工會經(jīng)費審查工作實務

1、工會經(jīng)費審查概述

2、工會經(jīng)審工作的組織機構

3、工會經(jīng)審的依據(jù)，方式，方法，程序及文書寫作

4、工會經(jīng)審工作實務 四，附錄

1《工會會計制度》 2《工會預算管理辦法》 3《基層工會經(jīng)費收支管理辦法》

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第三篇：教育工會參加職工素質(zhì)提升培訓工作簡報

貴州凱里經(jīng)濟開發(fā)區(qū)教育工會

簡

報

開發(fā)區(qū)教育工會

2012年

第8 期

2012年12月20日

集中學習提高業(yè)務素質(zhì) 強化培訓 提升工作水平

為了加強干部職工隊伍建設，進一步提高我區(qū)干部職工綜合業(yè)務素質(zhì)、工作水平和適應新形勢工作需要，12月20日，由開發(fā)區(qū)總工會和開發(fā)區(qū)人力資源局共同主辦的貴州凱里經(jīng)濟開發(fā)區(qū)職工素質(zhì)提升培訓班開班典禮在開發(fā)區(qū)管委會大會議室舉行。這次培訓得到了全區(qū)各個單位的積極響應和支持，各企事業(yè)單位負責人、工會主席和職工代表共

圖為開發(fā)區(qū)和黔東南職院領導在主席臺上

100余人參加了培訓。我教育工會全體委員和各學?；鶎庸飨卜e極參加了

此次培訓學習。

在開班典禮上，黔東南民族職業(yè)技術學院成教處處長陳曉明致辭，開發(fā)區(qū)總工會主席楊暉霖、開發(fā)區(qū)總工會副主席、開發(fā)區(qū)人力資源局局長魏圖為黔東南職院黃顯琴教授在認真授課

秀芬分別作了重要講話，并對搞好此次職工素質(zhì)提升培訓

學習提出了具體的要求。

本次培訓由黔東南民族職業(yè)技術學院成教處黃顯琴教授進行授課。黃教授首先向大家宣講了黨的十八大會議精神。黃教授主要從十八大召開的背景、十八大的主題和基本內(nèi)容、十八大的新提法、十八大產(chǎn)生的中央領導機構以及十八大召開的重大意義等五個方面深入淺出、言簡意賅地進行了宣講。隨后，黃教授還對大家進行了“高效溝通技巧” 的素質(zhì)提升培訓。黃教授從溝通的定義和特點、溝通的重要性、溝通在組織中的作

圖為學員們在專心聽課、精心記筆記

用、影響組織溝通的因素、個人與組織的溝通障礙、傾聽的藝術、溝通的策略、演說溝通等多方面進行了培訓。全體學員都能嚴格要求自己，遵守各項培訓制度，精心記筆記，體現(xiàn)出孜孜不倦、刻苦求學、奮發(fā)向上的積極態(tài)度，大家一致表示要倍加珍惜機會，勤奮學習，認真思考，不辜負開發(fā)區(qū)領導的關心和期望，圓滿完成培訓學習任務，有效地提高自身的綜合業(yè)務素質(zhì)和工作水平。

通過這次素質(zhì)提升培訓學習，使全體干部職工理論知識、業(yè)務能力和工作水平得到了明顯提高，有力促進各項工作順利開展。我教育工會全體委員和各基層工會主席紛紛表示：今后要將學習宣傳貫徹落實黨的十八大精神與當前教育工作緊密結合，與自己的本職工作緊密結合，以十八大精神來指導工作、促進工作，做到學用結合，強素質(zhì)，樹形象，努力創(chuàng)建人民滿意的教育，為富民興區(qū)作出更大的貢獻！

（撰稿人：潘文軍）

第四篇：干部能力與素質(zhì)提升培訓學習總結

干部能力與素質(zhì)提升培訓學習心得

—中層領導在團隊建設中的作用

王斌

今年年初，有幸參加了大隊舉辦的干部能力與素質(zhì)提升課程的學習,雖然大家工作很繁忙，但學員們?nèi)匀粓猿謪⒓訉W習，認真做好筆記。在學習過程中，我們深受啟發(fā)和鼓舞。通過認真緊張的學習,本人收益頗多，尤其是對由曾秀萍老師主講的《團隊建設理念與實踐》的學習感受和體會深刻，顧名思義，團隊就是由兩個或兩個以上的人組成的一個共同體，該共同體合理利用每一個成員的知識和技能協(xié)同工作，解決問題，達到共同的目標。在理論學習上,團隊它是一個不可分割的整體，彼此的信任是它堅固的基石。這就要求我們每個成員都需要具有強烈的責任心、寬廣的胸懷、通覽全局的大局觀和無私的奉獻精神。一個優(yōu)秀團隊要想成功，及時的完成既定目標，就離不開各成員的全力配合和通力協(xié)作。只有充分挖掘各成員的潛能，激發(fā)成員強烈的責任心，做到人盡其職，物盡其用，再加上合理運用所有的人力、物力、信息、公共關系等諸多方面的資源優(yōu)勢，形成一支有強大凝聚力、頑強戰(zhàn)斗力的卓越團隊，才能在激烈的市場竟爭中立于不敗之地。

我們學習了什么是團隊的含義以后才真正明白了它的真正含義，為了共同的利益大家走到了一起，通過有效的溝通、共同奮斗、共同負責、共同承諾、且才能互補、團結和諧的組織。作為中層干部，在團隊中要起到承上啟下的作用，對上要對公司領導團隊負責，對下要對自己的團隊（單位職工）進行負責，帶領自己的團隊（單位職工）完成公司下達的各項任務和考核指標，這就要求中層干部要正確理解團隊含義，并且?guī)ьI團隊完成目標，只有這樣才能把團隊建設好，因此只有理解了團隊，才能帶領好團隊。加強溝通，是領導主體與組織內(nèi)的上級、同級、下級或組織外的個人、組織、群體乃至社會，進行思想、觀點、信念、意見、感情、愿望交流的過程，目的是形成相互理解、相互信任的和諧人際關系。高效協(xié)調(diào)，是領導主體為了更好地實現(xiàn)領導目標而采取不同的方法、手段，協(xié)同各方面的力量和步調(diào)，以達到相互配合，以形成最大合力和支持力的具體過程。溝通是協(xié)調(diào)的主要手段。領導，就是指領導者充分運用自己的影響力，在獲得被領導者的自覺追隨和服從的前提下，引導、率領被領導者實現(xiàn)共同目標的行為過程。

在實際工作中，中層干部既是領導著又是被領導著，在上級面前是被領導著，在下級面前又是領導著。對待上級定好位，甘做綠葉； 履好職，當好參謀；做好人，經(jīng)常溝通。對待下級要統(tǒng)籌而不包攬，要放手而不撒手，要寬容而不縱容，要敢斷而不獨斷，要兼聽而不盲從，要推功而不諉過，要廉潔而不廉情。還要作到關心員工，了解員工的想法與困難，在力所能及的條件下解決員工的困難，只有這樣才能帶領好團隊。

高績效團隊，必須具備高素質(zhì)的中層領導，帶領著團隊成員，協(xié)調(diào)合作，分工明確，為著共同的目標不懈努力。高素質(zhì)的領導必須加強團隊建設，團結關心下屬，工作中加強與員工的溝通協(xié)作，對團隊員工要制訂獎勵、激勵原則，并確定戰(zhàn)略，讓員工感覺公司有發(fā)展前景，安心本職工作，為公司的發(fā)展盡心盡力。

建設一個高績效的團隊，必須有激勵機制，作到獎罰分明。對待員工根據(jù)不同情況，采取不同的激勵方法，以前總以為激勵無非就是表揚、獎勵，通過這次培訓使我明白激勵可以多種多樣，比如提升、休假、鼓勵等等，都可以促進員工奮發(fā)工作，提高工作效率。

高績效團隊需要中層領導之間的優(yōu)勢互補，角色互補，學會理解和幫助，共同完成團隊共同目標，就象基層單位院長、書記和副院長一樣按照各自的分工并緊密配合，共同完成大隊下達的考核目標，相互尊重，組織和帶領好團隊。

此次培訓雖然只有短暫的兩天，使我學到了許多實用的理論知識，學而不用等于白學，學而致用才是本次學習的目的。要將所學知識用到實際工作中，根據(jù)實際情況，分析原因，勇于實踐，善于實踐，不斷總結經(jīng)驗，加強高效團隊建設，提高本人及團隊職工的素質(zhì)，團結職工，為公司的美好未來作出自己的貢獻。

第五篇：提升能力作風 竭誠服務職工——在市工會干部能力提升培訓班上的講話

提升能力作風

竭誠服務職工——在市工會干部能力提升培訓班上的講話

同志們：

為扎實有效地開展“能力作風建設年”活動，經(jīng)市總研究，決定舉辦縣區(qū)工會直屬基層工會領導干部能力提升培訓班。經(jīng)過前期的精心籌備，今天培訓班正式開班了。首先，我代表市總工會領導班子，向培訓班的舉辦表示熱烈的祝賀！向全體學員致以親切的問候！

下面，我就辦好這個培訓班，講三點意見：

一、培訓班的目的市總舉辦這個培訓班，主要是基于以下四條理由：

一是加強理論武裝的需要。

黨的十九屆六中全會鮮明提出了“兩個確立”，就是突出強調(diào)黨確立習近平同志黨中央的核心、全黨的核心地位，確立習近平新時代中國特色社會主義思想的指導地位。習近平新時代中國特色社會主義思想是黨和國家必須長期堅持的指導思想，是推動黨和國家事業(yè)不斷向前發(fā)展的科學指南；習近平總書記關于黨的群團工作和群團改革的重要論述、關于工人階級和工會工作的重要論述是我們做好工會工作的根本遵循。全市各級工會組織和工會干部要深入學習、深刻領悟習近平新時代中國特色社會主義思想，全面學習貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會及黨的二十大精神，切實用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。舉辦這個培訓班，首要的任務就是要強化理論武裝，用黨的創(chuàng)新理論指導工會工作。全體學員要在學深悟透、融會貫通上下功夫，在常學常新、深鉆細研上下功夫，在真信篤行、知行合一上下功夫，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，做到學、思、用貫通，知、信、行統(tǒng)一，把學習成效轉(zhuǎn)化為堅定的政治信念、過硬的政治本領。

二是服務工作大局的需要。

為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢而奮斗，是我國工人運動的時代主題。踐行這個時代主題，就必須圍繞中心、服務大局，在黨和國家工作大局中主動站位、奮發(fā)有為。這就要求我們必須看齊緊跟，經(jīng)常對標對表，觀大局、議大事、謀大計，致廣大而盡精微。具體來講，就是要把握全市工作大局，做到市委有號召、工會有行動；市委的工作重點在哪里，工會工作就跟進到哪里，力量就匯聚到哪里。市十二次黨代會提出“建強副中心、形成增長極、重振*輝煌”的宏偉目標，明確要扭住產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城市提質(zhì)、鄉(xiāng)村振興“三項重點工作”，用好科技創(chuàng)新、改革開放、激勵干部擔當作為“三個重要抓手”，這些都是工會組織工會干部需要重點把握的。通過培訓，大家要進一步理解大局、把握大局、融入大局、奉獻大局，在服務大局中貢獻工會組織的智慧和力量。

三是做好本職工作的需要。

中國特色社會主義進入新時代，工會工作也面臨著新形勢、新任務，新情況、新問題，做好本職工作殊為不易。一方面，一些轉(zhuǎn)崗到工會工作的同志需要熟悉情況、熟悉政策、熟悉業(yè)務，盡快地進入角色；另一方面，一些長期從事工會工作的同志也面臨著本領恐慌、與新時代工會工作不相符合、不相適應的問題，面臨著知識更新、本領迭代的問題。新老工會干部都面臨著一些亟待解決的難題，比如，在促進共同富裕方面，工會組織如何鞏固拓展城市困難職工解困脫困成果，使這部分職工逐步實現(xiàn)物質(zhì)生活和精神生活的富裕；如何深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革，在重振*輝煌的偉大事業(yè)中更好地發(fā)揮工人階級主力軍作用；如何做好新就業(yè)形態(tài)勞動者建會入會、權益保障工作；如何有效地維護勞動領域政治安全；如何做好涉工領域網(wǎng)絡輿情處置工作等等。解決好這些問題，加強培訓是一個有效的途徑。

四是提升能力作風的需要。

省委、市委確定今年開展“能力作風建設年”活動，這是省委、市委著眼持續(xù)加強干部隊伍建設、著力推進全局性重點工作作出的重大部署，對于提升全市工會干部的能力作風是一個重大契機。我們要深刻理解、準確把握開展“能力作風建設年”活動的總體要求、主要任務、實踐路徑，扎實有效地提升工會干部的能力作風水平。這次培訓班，實際上也是對“能力作風建設年”活動進行再部署再推動，要以工會領導干部的能力作風大提升，帶動全市工會干部能力作風大轉(zhuǎn)變。

上述四點，充分說明舉辦這個培訓班時機重要、任務重要，希望大家把思想和行動統(tǒng)一到市總的安排部署上來，齊心協(xié)力把培訓班辦好。

二、培訓班的內(nèi)容

習近平總書記指出，“向書本學習，是豐富知識、增長才干的重要途徑。”“一個人的精力有限，不可能什么都去學，干部要結合工作需要學習，做到干什么學什么、缺什么補什么。要學習馬克思主義理論特別是新時代黨的創(chuàng)新理論，學習黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史，學習經(jīng)濟、政治、法律、文化、社會、管理、生態(tài)、國際等各方面基礎性知識，學習同做好本職工作相關的新知識新技能，不斷完善履職盡責必備的知識體系?！卑盐湛倳浀闹匾甘揪?，結合*工會工作實際情況，這次培訓班主要突出四個方面的內(nèi)容：

一是學習偉大思想。

就是要學深、悟透、做實習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述。通過學習，在思想上、政治上、行動上更加自覺地做到：旗幟鮮明用習近平新時代中國特色社會主義思想統(tǒng)攬工會工作；旗幟鮮明堅持黨對工會工作的全面領導；旗幟鮮明走中國特色社會主義工會發(fā)展道路；旗幟鮮明圍繞黨和國家工作大局謀劃和開展工作；旗幟鮮明堅持以人民為中心，永葆對黨忠誠的政治本色。

二是把握工運歷史。

中國現(xiàn)代工人運動已經(jīng)走過了百年征程。百年工運史與黨的百年輝煌歷史緊緊地聯(lián)系在一起，構成了一幅黨領導下工人階級團結奮斗的恢弘歷史畫卷。1921年7月，我們黨成立后通過的中國共產(chǎn)黨第一個綱領和中國共產(chǎn)黨第一個決議，對領導工人運動作出部署。建黨百年，工會始終把自覺接受黨的領導作為根本政治原則，在黨的領導下創(chuàng)造性地開展工作。在黨的堅強領導下，工會從1922年第一次全國勞動大會時的110多個工會組織、34萬名會員，發(fā)展壯大到目前擁有280多萬個基層組織、近3億會員的強大組織。歷史和現(xiàn)實充分證明，始終堅持黨的領導是做好工會工作的根本保證。通過這次培訓，大家要把握好六中全會《決議》，把握好*百年工運史的寶貴經(jīng)驗，將擁護“兩個確立”、做到“兩個維護”貫徹到全市職工群眾當中，成為職工群眾的自覺行動，團結引導廣大職工堅定不移聽黨話、矢志不渝跟黨走。

三是增強工作本領。

習近平總書記在黨的十九大報告中提出“我們黨既要政治過硬，也要本領高強”，提出需要增強學習本領、政治領導本領、改革創(chuàng)新本領、科學發(fā)展本領、依法執(zhí)政本領、群眾工作本領、狠抓落實本領、駕馭風險本領這“八項本領”。2020年，習近平總書記在秋季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班儀式上，提出干部特別是年輕干部要提高政治能力、調(diào)查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力這“七種能力”。從增強“八項本領”到提高“七種能力”，是新時代黨和國家對干部素質(zhì)的要求，工會干部要在實踐中不斷錘煉“八項本領”、鑄就“七種能力”。“八項本領”和“七種能力”是一個相互聯(lián)系的系統(tǒng)，具有很強的邏輯性、整體性和系統(tǒng)性。合并“八項本領”和“七種能力”相重合的內(nèi)容，總共有十個方面的素質(zhì)要求，這十個方面相輔相承，缺一不可。如果將這十個方面比喻成一臺電腦，那么學習能力是“輸入系統(tǒng)”，政治能力是“導航系統(tǒng)”，調(diào)查研究能力是“排查系統(tǒng)”，科學決策能力是“中央處理系統(tǒng)”，改革創(chuàng)新本領和改革攻堅能力是“驅(qū)動系統(tǒng)”，應急處突能力是“危機排除系統(tǒng)”，群眾工作能力是“服務系統(tǒng)”，抓落實能力是“操作系統(tǒng)”，科學發(fā)展是“編程系統(tǒng)”，依法執(zhí)政是“殺毒系統(tǒng)”。十大系統(tǒng)相互聯(lián)系，形成一個有機整體，是工會干部必備的十大綜合素養(yǎng)。在培訓期間，大家要圍繞“八項本領”“七種能力”開展學習培訓，缺什么補什么，力爭在較短時間內(nèi)使能力和本領有較大的提高。

四是轉(zhuǎn)變工作作風。

要根據(jù)開展“能力作風建設年”活動的要求，著力轉(zhuǎn)變工作作風。培訓期間，要圍繞三個重要環(huán)節(jié)，督促工會干部轉(zhuǎn)變工作作風。一要堅持嚴管和厚愛相結合。完善正負雙向激勵機制，提升結果導向水平，引導工會干部強化“答卷”意識，敢于迎難而上，善于克難制勝，擰緊責任鏈條，加強考核督查，推動各項工作往實里抓、向目標奔。二要全面落實一線工作法。樹牢宗旨意識，履行好工會“維護職工合法權益，竭誠服務職工群眾”的基本職責，持續(xù)倡樹“做到‘兩個維護’、爭先創(chuàng)優(yōu)、為民服務、誠信親清”的作風導向，深入基層開展調(diào)查研究，深入一線解決基層工會面臨的困難和職工群眾急難愁盼問題，打通聯(lián)系服務職工群眾的“最后一厘米”。三要強化“馬上就辦”意識。堅持圍繞中心、突出重點、強化基層、以上率下抓落實，樹牢“今天再晚也是早，明天再早也是晚”意識，推行“13710”工作法，大力弘揚真抓實干作風，以實實在在的工作成效取信于基層、取信于職工，讓職工群眾真正感受到工會是職工之家，工會干部是最可信賴的知心人、貼心人、娘家人。

全國總工會日前印發(fā)通知，要求各級工會從2022年6月下旬至12月底，集中開展“轉(zhuǎn)作風、解難題、促發(fā)展、保穩(wěn)定”專項行動?！锻ㄖ诽岢?，要緊緊圍繞迎接和學習宣傳貫徹黨的二十大這一主線，堅持促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權益，著力改進工作作風、密切聯(lián)系職工，著力破解突出問題、提高工作水平，著力組織建功立業(yè)、促進經(jīng)濟發(fā)展，著力維護職工穩(wěn)定、保持社會和諧，在統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展、維護社會大局和諧穩(wěn)定中更好發(fā)揮工會作用，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。我們要認真學習貫徹全總的通知精神，讓“轉(zhuǎn)作風、解難題、促發(fā)展、保穩(wěn)定”專項行動落實落細，形成生動實踐。

以上這四個方面，是這次培訓班的主要內(nèi)容，希望大家要聚焦重點內(nèi)容學思踐悟，力爭學有所思、學有所悟、學有所得。

三、培訓班的要求

在疫情防控形勢依然嚴峻復雜的形勢下，舉辦這個培訓班是很不容易的。希望大家要珍惜這次難得的學習機會，齊心協(xié)力完成培訓任務。

一是要有學的氛圍。

就是專心致志、潛心學習。要樹立學員意識，甘當“小學生”，認真聽、認真記，不懂就問，不會就學，努力成為工會工作的“行家里手”。

二是要有嚴的氛圍。

就是嚴格要求、嚴格管理。要遵守中組部制定的干部培訓紀律，培訓期間，不得曠課、遲到、早退，原則上不得請假，不得請客喝酒，不得贈送禮品。同時，要嚴格防疫紀律，自覺做好個人防護。

三是要有悟的氛圍。

就是學深悟透、融會貫通。要善于思考、舉一反三、觸類旁通，把知識學活、學透，堅決克服形式主義、教條主義、主觀主義的傾向。

四是要有干的氛圍。

就是學以致用、用以促學。要帶著問題學，把平時工作中遇到的矛盾和問題帶到培訓班上來，在課堂上找答案，在思考中找答案，在交流中找答案。江凌書記提出“要深度研究工作”的要求，大家在培訓期間，要開動腦筋，相互交流，共同探討，對工會的各項重點工作，要真正弄明白為什么要做、怎樣才能做好、具體推進中會遇到哪些問題和困難、如何解決這些問題和困難等，在學習研討中提高實踐能力。年初，市總圍繞今年的重點工作，提出了“抓住一條主線、服務一個大局、落實一個規(guī)劃、深化兩項改革、實施六大行動、辦好二十件實事”的工作要求。各縣區(qū)總工會、各直屬基層工會，要對照目標任務，做好沖刺工作，確保上半年時間、任務“雙過半”。

同志們，讓我們沉下心來、放下架子、撲下身子、虛心學習、嚴于律己，以良好的學習效果為“能力作風建設年”活動交上一份合格的“答卷”，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開！