第一篇：充分就業典型事跡材料

社區位于——市最西面，是繁華的商業地帶，轄區內有機關、學校、企事業單位和個體工商戶。有住房2892戶，總人口7327人。幾年來，宏偉社區堅持就業是民生之本，不斷夯實工作基礎，抓好政策落實，有針對性地開展了職業技能培訓、就業指導和職業介紹工作，努力開發就業崗位。——市宏偉社區有效地發揮了就業橋梁作用，使社區內下崗失業人員實現了較充分地就業，社區內有勞動能力和就業愿望的下崗失業人員的就業率達95以上，長期失業現象基本消除，零就業家庭全部消滅。

一、狠抓“基礎性”工作，解決了促進就業工作的前提性問題

1、開展就業與失業實名制登記工作。做到三清：一是下崗失業人員底數清。通過入戶調查，全社區登記就業人員2670人，失業人員75人，有就業愿望的人員基本上都實現了充分就業；二是下崗失業人員的技能狀況清。在就業與失業實名制調查中，宏偉社區將各類人員的技能狀況分類登記，突出就業能力情況，為進一步指導實現就業提供了一手材料；三是下崗失業人員的就業愿望清。每登記一戶，都弄清他們就業愿望和求職意向。做到三清為有針對地開展職業介紹，做好基礎性工作，解決了轄區內下崗失業人員就業需求方向性問題，從而為進一步開發適合轄區特點的就業崗位提出了決策依據。

2、建立了通信聯絡機制，為及時開展職業指導、職業介紹、用工洽談提供了聯系保障。一是將轄區內的下崗失業人員的通訊號碼編制成冊，自制了求職用工通訊錄。二是實行了定期信息發布制度。每月的第二個周四為用工信息發布日，把一個月以來篩選的實用就業信息統一發布給下崗失業人員，并幫助他們進行洽談對接。三是建立了用工信息庫。通過三條渠道搜集用工信息，即：通過就業信息網絡搜集信息；通過實行的全市空崗報告制度搜集信息；通過與外埠勞動力市場建立聯系搜集信息；現在，宏偉社區的就業信息庫中，有可選實用就業崗位上千個。

3、實施動態管理，進行及時的跟蹤服務。在開展好就業與失業實名制調查工作基礎上，建立了各種信息臺帳，實行微機化管理；堅持定期走訪，及時更新就業信息，做到下崗失業人員遇到困難時，就馬上服務到位，指導到位，對接介紹到位，實行分片包干責任制，完善了各項就業服務制度，社區工作人員真正成為下崗失業人員的貼心人。

二、努力開發就業崗位，解決有人無業就的問題 就業崗位在哪里，宏偉社區根據本社區的實際情況，進行了努力的探索與實踐。一是對轄區的就業崗位情況進行了專題調查，搜集到了一批有崗缺人的信息，及時提供給有相應就業愿望的人員，使74人實現了就業；指導增加了一些有潛力的行當開發了一批，使47人實現了學習性創業就業；幫助一些有一定資金能力的人通過兌鋪兌店創業就業一批，有26人當上了小老板。二是結合轄區實際，呈報政府開發公益性崗位40個，主要是保潔保綠11人，社區管理12人，市場管理6人，治安巡邏11人； 三是在為新辦企業服務過程中，為企業介紹下崗失業人員90人實現了再就業。

三、引導轉變就業觀念，解決有業無人就的問題。針對下崗失業人員就業偏重于條件好、工資高的傾向性問題，開展了三項工作：一是組織艱苦創業典型報告會三次，引導下崗失業人員向艱苦工種要崗位，介紹苦臟累工種就業46人；二是指導一些沒有文化、沒有資金人員干起一些社區臟差工種，如修下水、淘糞井等；三是協商企業改進勞動條件，提高勞動保護水平，使一批人在家具加工業中實現了穩定就業。

四、積極落實再就業優惠政策，促進靈活就業，解決好促進就業的政策效能問題 為了進一步落實省、市各項再就業扶持政策，宏偉社區堅持“鼓勵創業、擴大就業”的原則，一是為本轄區前來求職的失業人員免費提供求職登記、職業指導、技能培訓、稅費減免政策咨詢860多人次。把宣傳資源料送到下崗失業人員的手中，并對政策進行講解。做到家喻戶曉，人人皆知。二是為社區內的下崗職工免費辦理《再就業優惠證》230多本，對那些困難的重點援助對象，社區勞動保障工作人員上門服務，及時辦理相關手續。三是落實優惠政策，社區工作人員定期與工商、稅務、銀行等有關部門取得聯系，了解社區內下崗失業人員享受扶持政策的情況，協調和解決下崗失業人員稅費減免中存在的問題。有35名下崗職工享受到了稅費減免，有15名下崗職工通過小額擔保貸款實現了再就業。

五、強化創業技術培訓，提高再就業能力，解決就業能力問題。提高下崗失業人員的就業技能，組織下崗失業人員參加創業技能培訓。積極宣傳，動員組織轄區210名下崗失業人員參加計算機應用、美容美發、電焊、養殖等專業的創業技術培訓班，通過一段時間的培訓，使下崗失業人員掌握了一門技術。這些技術人員通過社區職業介紹機構推薦，已有190人下崗失業人員在私營企業、股份制企業、個體工商戶找到了工作。其中有90名成功實現外出務工就業。

第二篇：充分就業星級社區典型材料

落實政策 真情服務 全力打造“充分就業星級社區”

——甘肅省張掖市甘州區火車站街道張火路社區

充分就業星級社區典型材料

今年56歲的單浩金是張掖市甘州區火車站街道張火路社區居民，母親雙目失明，兒子單濤患有嚴重的精神分裂癥，23歲了依然需要父親的照顧。單浩金本人經歷了下崗失業和離異的痛苦，家庭收入主要靠社區低保金和打點零工維持，生活非常困難。張火路社區工作人員了解這一情況后，主動為他排憂解難，先后聯系多家單位幫助就業，目前單浩金已在新園小區物業公司上班，每個月都能按時領到不低的收入。單浩金非常珍惜這個崗位，工作踏實勤懇，被評為先進工作者。今年45歲的陳宏也是張火路社區居民，他和妻子都曾是張掖市農藥廠職工。企業改制后，夫妻倆雙雙下崗，由于沒有特長，找工作成了難題。為此，陳宏一家痛苦過、迷茫過，家庭生活陷入了困境，甚至失去了生活的信心。社區工作人員了解這一情況后，主動進行家訪，用真情溫暖他們，為這個家庭的再就業出點子想辦法。通過就業再就業有關優惠政策的宣傳，社區為陳宏申請辦理了小額擔保貸款，幫助他創辦了自己的大弓農化公司。經過幾年艱辛發展，陳宏的公司已實現產值3000萬元，實現稅收60萬元，并向社會提供50多個就業崗位。陳宏被推薦獲得“全國小型創業獎”，受到國家勞動和社會保障部的表彰和獎勵。

像單浩金和陳宏這樣的居民在張火路社區還有很多，他們都在社區幫助下實現了再就業，成為再就業民生工程的受惠者，不僅使自己的基本生活得到了保證，一部分人在創業成功后反哺社會，為其他人提供了更多的就業崗位。這個轄區面積7平方公里、現有居民3086戶8616人的社區，實現了社區內下崗失業人員較充分就業，社區內有勞動能力和就業愿望的下崗失業人員就業率達98.5%以上，長期失業現象基本消除，零就業家庭全部消滅。社區先后被命名為國家級“體育先進社區”，省級“未成年思想道德示范點”、“勞動保障監查網格化管理試點”、“流動人口計劃生育服務管理示范社區”，區級“充分就業星級社區”。

通過省級充分就業星級社區創建活動，張火路社區就業再就業工作取得了一定成效，涌現出了一批就業再就業典型，社區就業再就業做法值得肯定。

一、強建設抓服務，構筑良好就業服務平臺

一是健全組織領導。社區黨支部、居委會始終把“充分就業星級社區”創建工作作為一項“惠民生、促發展”的民心工程常抓不懈，將勞動保障與社區中心工作同安排、同部署、同研究，切實推行了“一把手”負總責，分管主任重點指導，站長、協管員、信息員“一級管一級、層層抓落實”的三級協調管理體制，形成了職責明確、管理規范、運行良好的勞動就業服務體系，較好的實現了下崗失業人員和就業困難群眾“有人管、有人問、有人幫”的良好工作局面。二是加強基礎設施。去年以來，社區多方籌資65萬元，改擴

建辦公場所500平米，建成40平米“一站式”服務大廳一個，大廳內設黨務政務、社會保障、計劃生育、科教文衛、綜合治理、安全生產、勞動保障、農民工服務等8個辦事窗口，為居民群眾提供70余項便民服務。同時，增設黨群活動室、圖書閱覽室、醫療衛生室、治安維穩室等4個固定辦公服務點，開通便民咨詢電話一部，全面推行了“一條龍”服務模式，努力做到服務流程、辦事環節、就業信息“三上墻”。三是強化服務建設。社區以爭創“群眾滿意社區”為目標，深入開展了“四入”活動（入心、入理、入情、入法），采取“六心”工作方式（即：接待群眾熱心、解答問題耐心、辦事處事細心、幫助群眾盡心、提供援助貼心、服務充滿愛心），強化責任，牢固樹立以人為本的服務理念。同時進一步優化辦事流程、完善服務制度、強化業務培訓、提高服務理念，嚴格辦事人員日常行為規范和工作標準，開展“創建優質服務窗口”和“爭當服務標兵”活動，努力提高工作人員服務意識和服務水平，推動社區服務工作再上新臺階。

二、知民情解民意，扎實做好就業摸底工作

為進一步促進就業再就業，社區在“抓重點、抓難點、抓突破點”上狠下功夫。一是實行勞動保障監察“兩網化”管理。建立了由街道勞動保障事務所、社區勞動保障工作站、用工單位共同組成的三級監察網絡，實時采集和監控網絡內用人單位招用工、勞動合同、工資支付、勞動條件、社會保險等方面的信息及情況，構成了橫向到邊、縱向到底，責任明確、跟蹤及時的勞動保障監察網絡。二是積極開展勞動力

資源摸底調查。將社區劃分為7個網格，每個網格選派2-3名工作人員，對本網格居民家庭成員的基本信息、就業情況、困難原因，轄區單位的用工情況、空崗需求等情況進行詳細摸底登記，努力做到“五清”，人口數字清、家庭狀況清、就業愿望清、技能水平清、用人單位需求清。三是進一步完善建檔立冊工作。先后建立完善了下崗失業人員登記卡、用人單位信息臺帳、“4050”人員登記臺帳、《就業失業證》發放登記臺帳、小額貸款登記臺帳和用工信息登記表等“一卡、九帳、十八表”檔案資料，并將各類表冊信息全部錄入電腦，實行數字化動態管理，為全面做好就業安臵工作打下良好基礎。

三、轉觀念提素質，大力開展宣傳培訓工作

一是充分發揮工會、共青團、婦聯等群團組織及社區宣傳陣地的的宣傳引導作用，通過散發宣傳材料、提供就業咨詢等方式，積極開展《勞動法》、《就業促進法》、《就業、創業優惠政策知識》及養老保險、醫療保險、勞動合同、職工權益保障等方面的政策和法規宣傳，全面調動居民群眾自主創業、靈活就業的積極性，增強下崗失業人員謀生發展的信心和決心。二是充分發揮社區勞動保障平臺職能，組織開展了以“送政策、送崗位、送技能、送服務、送溫暖，落實優惠政策”為主要內容的“五送一落實”春風援助行動，走訪高校畢業生、城鎮復退軍人、“4050”失業人員、下崗群眾和城市特困家庭365戶，及時為他們提供政策、資金和技

術援助，幫助他們解決就業創業過程中遇到的各種困難。社區居民王琴，離異后獨自撫養女兒。女兒姜歡今年17歲，患脊椎骨彎曲，身體殘疾，需要經常進行康復治療，母女倆生活十分困難。社區工作人員了解情況后多次上門幫扶，為其申請了低保，并安臵王琴在社區公益性崗位從事清潔工作，使母女倆的生活有了保障。三是加大技能培訓力度。通過聯合張掖市職教中心、扶貧技校等市、區就業培訓機構，加大了對下崗職工、城鎮失業人員以及大中專畢業生的就業技能培訓力度，先后組織開辦手工十字繡、廚師、電腦、家政、餐飲服務、縫紉、美容、保安、電焊工、手機維修、等專業培訓班8期，培訓高校畢業生、城鎮復退軍人、“4050”失業人員、下崗群眾、特困家庭成員共3256（人）次，實現就業2178（人）次。其中268人實現自主創業。

四、想辦法拓渠道，千方百計促進就業創業

一是發揮社區黨建聯席會的橋梁紐帶作用，定期與轄區企業聯系溝通，及時掌握企業用工信息，實現未就業居民及時安臵、就近安臵。近年來，轄區145隊、水勘院、昆侖公司、河西制藥廠等共建企業累計為下崗失業人員提供就業崗位170個,143（人）次實現了就業再就業。二是堅持開發社區公益性崗位，在環衛保潔、社區治理、治安防范等公益性崗位上，優先安臵“4050”人員、零就業家庭成員和大齡就業困難對象上崗就業。三是以“全民創業年”活動為契機，通過召開社區單位連心座談會議、向就業困難人員推介經驗、提供創業優惠政策等措施，鼓勵和引導未就業居民大力 5

發展個體私營經濟，幫助和支持部分下崗失業人員開辦餐飲、糧油、家電維修等經營店鋪。居民劉興東系征地后農轉非性質人口，生活困難，社區了解情況后，積極向他宣傳再就業優惠政策，鼓勵他自主創業，開辦了家政服務公司。社區做到“扶上馬，送一程”，積極為其聯系業務，確保公司開業后的穩定客源，目前公司經營穩步發展。社區居民劉文燕曾經是一名畢業大學生，多次就業后，未能找到合適的工作崗位，社區工作人員了解情況后，鼓勵她發揮自己幼兒教育的特長，開辦了新園幼兒園，現入園幼兒已達200余人，并多次受到勞動和教育部門的表彰。

幾年來，張火路社區涌現出一大批創業致富典型人物，為轄區居民自主創業起到了帶頭示范作用。

五、維權益化矛盾，構建穩定和諧勞動關系

社區健全了由勞動關系協調小組、兼職勞動調解聯絡員、企業單位工會、社區工會為主的四級調解網絡，進一步規范了勞動關系糾紛調解機制和勞動爭議的預警制度，制定了“糾紛登記臺帳制度”和“及時報送排查調處工作情況制度”等各項工作制度，努力化解了一批勞務用工糾紛案件，切實做到了“小糾紛不出企業、大矛盾不出社區”。按照“一企一檔”的要求，每年對轄區各用人單位進行一次集中調查，廣泛采集企業在勞動保障方面的信息，通過加強執法監察、推行精細化管理等措施，妥善處理了各類勞資糾紛，避免了勞資矛盾外部化，切實保障就業人員合法權益。三年來，轄區用工單位依法履行勞動合同，勞動備案達 6

100%，未發生違法使用童工、重特大傷亡和職業病危害事故，保持了轄區突發性勞動糾紛事件“零”發生。

0一二年四月十日

二

第三篇：2009.12.解放街道充分就業社區典型材料

求真務實

創新機制

全力打造就業服務平臺

紅崗區解放街道勞動保障所

解放街道地處紅崗區北部，轄區面積125平方公里，居民14718戶，人口4萬余人，下轄8個社區。2009年以來，我們利用鐵人園區和銀浪新城B區、C區擴建等地緣優勢，創新工作方法，真抓實干，不斷完善勞動保障服務平臺，全面提升就業再就業工作上水平,使轄區就業率達到97%。

一、強化重點，夯實勞動保障工作基礎

一年來，我們緊緊圍繞“創建充分就業社區”為目標，以開發就業崗位為重點，以發揮勞動保障四級網絡平臺作用為切入點，以幫助就業困難人員再就業為著力點，以支持下崗失業人員創業為突破點，建立健全困難群體援助機制，加強社區下崗失業人員基礎臺長建設和管理，有效夯實勞動保障基礎，推動了就業再就業目標的有效落實。

二、突出特點，創新勞動保障服務平臺

為搭建勞動保障服務平臺，我們在研究與實踐中大膽探索與創新，逐步形成“統、宣、學、新、聯、活、服、實”八字工作法，推進充分就業社區創建工作。

（一）、完善勞動保障體系，體現“統、宣、學”三個字

一是統一思想，完善工作服務體系。2009年，我們在市區兩級就業局的指導下，嚴格按照勞動保障工作的總體部署，全面落實各項優惠政策，逐步完善區—街道—社區—企業四級工作服務體系。

二是營造氛圍，完善宣傳服務體系。為使就業政策深入人心，我們采用入戶走訪、張貼通知、分發資料等方法，廣泛宣傳各種就業知識和政策，營造就業輿論氛圍，完善街道—社區—單元—樓長—居民宣傳服務體系。今年，共張貼各類通知11次，發放宣傳資料3200余份。

三是加強學習，完善任務服務體系。為完成就業、職介、培訓、社保各項任務，我們結合轄區實際和人員特點，明確學習內容和目標，采取向文件學、向網絡學、向上級學等方法，及時準確掌握就業政策和法規，為完成各項任務提供保障。今年，先后召開大小學習會議12次。

（二）、積極拓展就業渠道，體現“新、聯、活”三個字 一是創新工作機制，大力籌集崗位。為拓展就業渠道，創新工作機制，我們先后推行定期走訪制度、詢問制度、例會制度、聯席制度，做到五清：即失業原因清、家庭狀況清、就業意愿清、安置去向清，用工崗位需求清。大力推行崗位開發機制、協調機制、創業助推機制，實施就業惠民的發展戰略，廣泛發動社會力量籌集就業崗位。今年，共籌集公益性崗位26個，其他崗位252個。

二是聯系企業個人，暢通就業信息。為搭建企業用工、個人求職平臺，我們采取電話、電子郵件等現代手段，與50多家企業建立定期聯席制度，及時了解用工需求。我們還開展“走百家、進千戶”的入戶走訪活動，先后為402名下崗失業人員建立信息數據庫，準確登記電話、地址、技能、求職意向等信息，充分發揮街道勞動保障信息平臺作用，真正促就業再就業。

三是鼓勵靈活就業，轉變就業觀念。解放街道作為基層公共職業介紹服務機構，充分發揮接待登記、信息查詢、委托推薦、職業介紹、職業指導等功能，鼓勵下崗買斷等失業人員靈活就業。今年，累計共有158人實現靈活就業。為切實解決大中專畢業生的就業問題，我們積極引導他們轉變就業觀念，消除“等、靠、要”的陳舊思想，鼓勵自謀職業、積極創業，轄區涌現了大學生李成海、丁麗等優秀創業人。

（三）、落實各種優惠政策，體現個“服“字

一是加強服務、免費職介。我們結合轄區實際情況，為失業人員提供各類招聘會信息15次，先后為181名失業人員進行免費職業介紹和指導。

二是改進服務、強化培訓。為貫徹實施《就業促進法》，全面落實各項積極的就業政策，保持政策連續性，提高有效性，我們鼓勵失業人員參加職業、創業培訓，主張自主創業。今年，共舉辦SIYB創業培訓班3期，學員81人，技能培訓22人，工種集中在司機、電焊等。

三是強化服務，落實政策。一直以來，我們堅持“真情相助，溫馨服務”的民本理念，以滿足服務對象需求為標準，不斷強化服務，真正落實政策。今年，共為130人發放靈活就業補貼20余萬元、辦理“五七工、家屬工”養老保險21人、申請小額貸款3份、退休人員生存認定178人、再就業援助6次203人。

（四）、搭建充分就業平臺，體現個“實”字

一是樹立充分就業目標。我們牢固樹立就業是民生之本的觀念，把積極就業、充分就業，穩定就業作為街道的工作目標，并積極組織愛民社區和春曉社區申報充分就業社區。工作中，我們以嚴謹的態度和扎實的工作作風，認真整理八大臺帳、小額貸款、靈活就業補貼等基礎資料。

二是開展就業援助活動。今年以來，共開展就業援助活動4次，對零就業、亞貧困、大中專畢業生等就業困難人群情況進行全面疏理，強化就業崗位與勞動力的有效對接，確保“出現一戶、援助一戶、穩定一戶”。今年共消除零就業家庭3戶、亞貧困家庭7戶，援助張洪光等困難大學生12人，有效的降低失業率。今年5月，愛民社區居民張春霞找到我們，哭訴著她身體殘疾，丈夫又與其離婚，生活實在困難，希望給予幫助。而他的要求不是申請低保，而是想找份工作，自己能養活自己。于是我們為其申請和認證了“零就業”家庭，并先后為其推薦紅崗區和鑫租賃、大慶喜多多氣球廠等企業，她都不能勝任。但為了徹底解決其就業問題，我們不厭其煩的多次找到二廠物業，與其說明情況，終于安排在物業做清掃工作，月收入800元。她本人更是被我們的工作熱情和奉獻精神所打動，還為我們送來瓜子和花生。

三是召開街道企業招聘會。今年3月21日，我們與今晚60分“光榮上崗”欄目聯合舉辦了“全市首屆街道企業招聘會”，招聘會共有600余名失業者和36家企業參加，達成用工意向345份。為了這次招聘會，我們步行跑遍了轄區大小113家企業，有的表示感謝和支持，有的則是冷嘲熱諷吃閉門羹。但我們用熱情和真誠，用堅持和耐心打動了企業老板，最終贏得36家企業的參與和支持，使得企業和失業者出現了雙贏的局面。鐵人園區中油慶瑞李經理激動的對記者說：“我參加了大大小小的招聘會10多個了，沒想到今天會有這么多人，登記的技術工人最多，收獲最大。”

三、打造亮點，營造監督激勵氛圍

為確保創建充分就業社區活動穩步推進，收到實效，我們重點采取了三條措施：

一是細化工作目標。制定了《社區就業服務工作管理細則》、《社區就業服務工作程序》等一系列制度，成立了創建充分就業社區活動領導小組，按照就業再就業、落實再就業政策、開展就業服務、強化基礎管理、加強平臺建設等六大項、23小項具體考核標準制定工作目標。

二是定期督促檢查。在目標檢查工作中做到了“四個結合”：平時檢查與檢查相結合，工作進度與統計報表相結合，完成目標與創造性開展工作相結合，總結匯報與檢查基礎臺帳相結合。

三是落實獎懲制度。對獲得上級勞動部門表彰的社區和協管員給予獎勵和鼓勵，對工作不力，居民不滿意的給予批評并督促其整改。

在以后的工作中，我們將堅持民思我想、民求我應、民需我做、民困我幫的工作理念，樹立大局意識、服務意識、責任意識、和諧意識、創新意識，不斷開創就業服務工作新局面，努力為下崗失業人員就業再就業辦實事、辦好事。

第四篇：典型事跡

丹心譜寫和諧曲

----記******經理*** 認識***的人都知道，他是**縣**鄉人，黃沙崗養育了他質樸無華的品質；十幾年軍旅生涯鑄就了他剛毅堅韌的性格。已過不惑之年的他，歲月的霜刀已在眼角留下了皺痕，而他那充滿睿智和深沉的雙眼依然那么清澈透亮。

走進***的辦公室，首先映入眼簾的是他桌子上赫然顯現的勵志名言。今天，就讓我們輒取其中的幾句，通過名言走進的工作生活中，去感受更加真實的***。

“不管發生什么事，都請安靜且愉快地接受人生，勇敢地、大膽地而且永遠地微笑著。”

----盧森堡

2008年6月，組織任命***為******經理兼黨支部書記。了解單位內情的朋友、同學、戰友紛紛打來電話，沒有一個表示祝賀的。電話中，知心朋友勸他：“**是個爛攤子，出力不討好。”深交同學關心他：“**是個大泥潭，跳進去就出不來。”親密戰友告誡他：“要想做大難、丟大人，就去**干吧。”還沒上任，一盆盆涼水就迎面澆來，從頭到腳澆了個透。然而，這涼水始終沒有澆滅***那顆火熱的心，那是一顆對組織忠誠，對職工牽掛的赤膽忠心。他面對一個個親情電話，總是微笑回應：“謝謝您的好意，我比您更了解**。”

他的確比誰都清楚******的危機和困境。14年的**工作經歷，連**的一草一木都有感情了，還有什么事情不了解的。******債臺高筑且債權人狀況復雜，職工遺留問題多且涉及面廣等等，都是棘手的難題。一筆債務處理不好，就會遭到債權人的謾罵甚至威嚇；一個職工問題解決不了，就會引發連鎖反應，造成集體上訪。面前的諸多問題猶如一顆顆定時炸彈，隨時都有可能引爆，讓人心驚膽戰。

“不管發生什么事，都請安靜且愉快地接受人生，勇敢地、大膽地而且永遠地微笑著。”盧森堡的這句名言時刻激勵著他。上任伊始，***就為自己定下了工作原則，視職工為“家人”，視職工反映的問題為“家事”，視職工的期待為“家計”。他深入一線，傾聽職工的呼聲，了解職工的困難。經過幾個月的了解，掌握了職工問題的第一手資料。經歸納梳理，發現職工反映的都是涉及切身利益的事情。

面對這些問題，***沒有因**資金困難給自己找客觀理由，而是拓展思路，創新渠道，積極協調勞動部門去解決問題，一趟一趟往勞動局跑，一次一次給有關部門說好話，終于用**有限的資金解決了醫療保險問題。

領取醫療卡的那天，一位年過80的退休黨員感動地流著淚說：“我就說過，黨組織是不會扔下我們不管的。”

***多次要求班子成員，凡是涉及職工利益的工作都要放到首位；凡是有損職工利益的事情堅決不干。在**經費異常緊張的情況下，***要求每年工會經費要雷打不動的繳納。“涓滴之水終可磨損大石，不是由于它的力量大，而是由于晝夜不舍的滴墜。”

----貝多芬

2005年以來，由于**經濟陷入困頓，債務償還能力減弱，債權人開始產生恐慌心理。經過多次追債無果，債權人與**矛盾不斷激化。到2008年，多名債權人開始組織赴省、赴京上訪，直接影響到全縣社會穩定大局。

不解決，隱患危機四伏；欲解決，苦于資金短缺。面對此情此景，***堅信，德能昭人，理能服人，情能感人。他召開班子會議，要求班子成員對待債權人要禮讓恭謙，耐心說服。他親自帶隊入戶面見債權人，講明**資金狀況，讓債權人理解**的難處；講清**的償還計劃，求得債權人諒解。他常年堅持不懈地一個個走訪。炎炎盛夏，烈日當頭，炙熱的柏油路上，有他拋灑汗水的足跡；寒冬臘月，天寒地凍，刺骨寒風中，有他走街串巷的身影。

記得又一年春節前夕，一位債權人家屬病逝，**當時沒有一分錢支付欠款，***得悉后，自己拿上1000元現金送到債權人家里。

人非草木，孰能無情。***用自己的言行和真情感化了眾多債權人。一次次消除了不穩定因素。

“凡事都要腳踏實地去做，不弛于空想，不鶩于虛聲，而惟以求真的態度做踏實的工作。”

----李大釗

面對**經濟困難，職工思想混亂的實際，***要求**工會組織充分發揮職能，堅持問政于職工，求計于職工。**大的事項由工會組織職工討論解決，做到公開、公正、公平。在**上下，大興民主之風。財務科定期進行財務公開，解決在崗職工的思想問題。定期召集在職職工開會，將近幾年的財務收支情況給大家公布，使大家了解**領導的實際困難。通過財務公開，增加了工作透明度，消除了職工的疑慮。

***猶如一頭老牛，默默地為**、為職工、為全縣的穩定大局默默地耕耘著。當年終各項工作評先時，他總保持沉默。用他的話說，獎狀和獎品不能代表先進，是先進不是先進，職工群眾心中有桿秤。

寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。對***來說，雖沒有流光溢彩的獎牌，但是******的穩定局面與和諧氣氛猶如一首春天暢想曲，包含著希望和憧憬，回響在**的角角落落。

第五篇：典型事跡

4月10日上午，**縣**鎮**村的農民通訊員**、張微渺父子收到了一份特殊的大禮，該縣縣委書記周輝等領導親自登門，為他們送來了一臺高配置的液晶電腦，并免費給他們開通了寬帶。

采新聞不懼群狗

**曾經是一名光榮的人民教師，是村里少有的知識分子，退休后雖然在家務農，但作為一名共產黨員，他內心一直有股為黨和人民做點什么那一世小說網 http://www.tmdps.cn的沖動。1990年，該鎮永豐村黨支部針對農田旱情作出了“黨員讓群眾先灌溉”等四條規定，**非常贊賞這種做法，并試著以“永豐村的讓水協議”為題寫了一篇新聞稿，先后在懷化日報、湖南日報刊發，自此一發不可收拾。1992年其兒子張微渺從高中畢業后沒有像其他農村青年一樣外出打工，而是“子承父業”，父子一道專門“搗弄”起了新聞通訊。

“搗弄”新聞絕不是一件輕松的差事，專門從事新聞事業的這16年來，**父子的足跡遍及**的山山溝溝、村村落落，并多次遠赴洪江、沅陵其他縣市和河南登封、江西南昌等外省采訪，曾三次深入報道任長霞的優秀事跡。“為了省錢，我們外出采訪很少坐車，這些年我們父子穿爛的鞋子不計其數，大多的新聞都是靠‘走’出來的，那種艱辛外人很難想象”，當周輝書記詢問基層新聞工作者的艱辛時，張微渺講述了他去年的一次真實經歷。當時他準備到**木溪鄉最偏遠的田兒沖村采訪，為趕時間一路小跑，路過一村落時幾只狗狂叫追趕，情急之下，慌亂地揮舞采訪包驅趕，豈料這些狗不但不走，還驚動了村子里其他的狗，足足二十多只惡狗緊緊地包圍著張微渺，對峙了半個多小時，直到聞訊而來幾位老鄉才得以解圍。

采新聞走進人民大會堂

“四季膠鞋訪底層民眾，三旬淡飯寫時代文章”，這是貼在**堂屋的一幅對聯，也是他們父子專門從事新聞寫作十多年來的真實寫照。16年來，**父子先后在人民日報、湖南日報、懷化日報等多家媒體發稿5000多篇，《山區村支書到中央黨校“充電”》、《雪峰紫荊義教歌》等14篇作品在全國、全省獲獎。自90年代以來，他們父子年年被縣里評為優秀通訊員，成為該縣通訊員隊伍中的一道亮麗風景。

1998年，**父子了解到洪江市岔頭鄉陶家村黨支部書記楊宏欽通過山地科技開發引領全鄉人民走上發家致富道路的消息后，為了宣傳、推廣楊宏欽的先進事跡和經驗，讓更多的山區農民找到脫貧之路，三年中，**父子連續十余次遠赴洪江，深入采寫了大量第一手資料，先后在各類媒體發稿12篇，楊宏欽也由此成為遠近聞名的示范戶，吸引眾多群眾前來取經。2001年，**父子將楊宏欽的事跡以《大山一桿旗》為題，寫成了一篇2萬多字的報告文學，并獲得了《人民文學》優秀報告文學三等獎。2002年7月，**父子和楊宏欽應邀參加了頒獎大會，走進了他們夢寐以求的人民大會堂。

采新聞抱得美人歸

**一家被當地人譽為“新聞之家”，但這個家來之不易。70年代末，作為教師的**由于是半邊戶，原來的老婆因家庭貧困離婚而去，**整天背著不滿三歲的兒子上課，父子倆相依為命。從1984年起，**就開始在一些文學刊物上發表一些心情文字，表達內心的情感。現任妻子劉青華系**兩江鄉，也是個愛書的人，看到**的文章后，便和他取得了聯系，并成為了好朋友。1986年，年僅20歲的劉青華義不容辭嫁給了比自己大19歲的**，并經常幫助丈夫一起寫新聞，發了不少文章，曾經也是湖南科技報的通訊員的她，直到近年由于家務事情多，才停筆不寫了。“我老婆一米六三，我一米五三，我這樣的一個又‘破’又窮的男人如果不搞寫作，只有打光棍。”**自豪地對周輝說，“我不但沒有打光棍，還討了個嬌妻，這是黨和人民給了我展現的舞臺。”

“老子英雄兒好漢”，張微渺“采新聞抱個美人歸”的故事較之其父也毫不遜色。2006年，張微渺采寫報道了一位殘疾母親乞討供兩位女孩上學的事跡，引起了眾人的關注，社會各界紛紛捐款，幫助他們度過了難關。張微渺的這一善舉，也得到了大家的夸贊，一位60多歲的向大娘主動找到他說，要把自己一遠房親戚的女兒介紹給張微渺做“婆娘”，幾天后，向大娘帶著一個妹子來到了張家，靦腆的她被幾大本新聞發稿剪輯給迷住了……半年后，這個妹子就成了“新聞之家”的一員。

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