第一篇：畢業未就業學生的檔案應該怎么辦

畢業未就業學生的檔案應該怎么辦

從高校就業指導中心等相關機構了解到，國家對于畢業未就業的大學生的檔案，一般采取三種方法：

一、把檔案轉至生源地，由所在地級市的人事局接收。

★ 適合對象：比較適合準備在生源地范圍內就業的畢業生和暫時不想就業的畢業生。

★ 優點：在生源地就業后辦理手續簡單方便。

★ 缺點：兩年內如離開生源地就業，需重新辦理改派手續。

二、把檔案留在學校。

2002年國家下發文件，允許畢業時尚未落實單位的畢業生戶口、檔案留校兩年。待落實工作單位后，將戶籍和檔案遷至工作單位所在地，申請檔案留校超過兩年仍未落實工作的，學校將其檔案和戶口遷回生源地，學校不再為其發放就業報到證。

★ 適合對象：適合有就業愿望但尚未就業的畢業生。

★ 優點：學校誠信度較高，代為保管戶口關系和檔案不收取額外費用。

★ 缺點：畢業生檔案留校只是延長了擇業期，與學校沒有人事隸屬關系，涉及人事關系的證明都不能出具。

三、把檔案轉至就業代理或人才交流中心。

★ 適合對象：比較適合創業、靈活就業的畢業生。

★ 優點：易于畢業生解決一些實際問題。

★ 缺點：由于畢業生與指導中心交流相對少，容易造成信息不暢。

第二篇：關于就業報到證和學生檔案答疑

畢業生就業報到證和學生檔案

1.什么是《報到證》？

答： 畢業研究生使用由省教育廳簽發的、國家統一制定的《全國畢業研究生就業報到證》；高等學校本專科畢業生使用由省教育廳簽發的、國家統一制定的《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》（以下簡稱《報到證》）。《報到證》由教育部統一印制、省級高校畢業生就業主管部門簽發的，只有列入國家就業方案的畢業生才持有。報到證只能一人一份，由其他部門印制或簽發的報到證無效。《報到證》要妥善保管，不論什么原因，凡自行涂改、撕毀的報到證一律作廢。畢業生簽訂《就業協議書》或正規的勞動合同，都可以辦理《報到證》。

2.《報到證》的組成？

答：《報到證》由上下兩聯組成，上聯（研究生為紅聯，本專科生為藍聯）發放給畢業生交與用人單位辦理報到手續，下聯（研究生、本專科生均為白聯，又叫就業通知書）由學校就業指導中心存入畢業生本人檔案。

3.《報到證》的作用有哪些？

答：《報到證》的作用至少有以下七點：

（1）《報到證》是教育主管部門正式派遣畢業生的憑證；

（2）《報到證》是畢業生到用人單位報到的憑證，憑報到證報到以后，方可開始計算工齡；

（3）《報到證》是用人單位接收畢業生的重要文字證明；

（4）《報到證》是任何一個合法的人才中心、檔案管理機構接收畢業生檔案的證明；

（5）《報到證》是用人單位給畢業生落戶、接管檔案的重要憑證和依據；

（6）《報到證》證明持證的畢業生是納入國家統一招生計劃的學生；

（7）《報到證》是畢業生的干部身份證明。如果沒有報到證，畢業生將會失去干部身份，成為社會勞動人員（工人編制）；而且人才中心無法 1

接收畢業生的檔案。

報到證制度沿襲多年直至今日。現在人才市場中，一些個體企業、外資企業表示不需要畢業生的報到證，但是，只要是對學生負責的用人單位，都應該很重視報到證；對于作為中國普通高校正式應屆畢業生來說，在現有體制下，報到證的作用必將影響你畢業之后的生活。

4.畢業生報到注意事項？

答：畢業生報到的期限原則上為兩個月，《報到證》上有報到具體期限。畢業生在學校就業指導中心或院系領取《報到證》以后，應盡快到工作單位或人事局(人才中心)報到，沒有特殊原因或延期報到的，所造成的一切后果由畢業生本人承擔。

5.《報到證》如何辦理？

答：報到證由學校就業指導中心到南京省教育廳畢業生就業主管部門辦理，一般就業指導中心一個月辦理一次。具體辦理詳見就業網《常見問題解答》欄目。

緊急情況下，畢業生本人經學校就業指導中心同意，可以持協議書第三聯和就業指導中心開具的證明自己到南京辦理，報到證嚴禁委托別人到南京辦理。

《報到證》辦好后，需要畢業生本人憑有效證件到就業指導中心或院系輔導員處領取報到證，畢業生也可委托同學代領，此時畢業生需要提供委托函和個人身份證復印件給代領同學，代領同學需要出示本人身份證等有效證件。

6.《報到證》遺失了，如何補辦？

答： 如報到證遺失，應由畢業生本人提出申請，并在報到證遺失地報紙上掛失，由學校就業指導中心核實、上報省畢業生就業主管部門批準并予以補發，一般補辦報到證為30個工作日以內。補辦手續詳細見就業網《常見問題解答》欄目。

如畢業生已經畢業2年，《報到證》遺失了，根據省畢業生就業主管部門有關規定，將不能補辦《報到證》，省畢業生就業主管部門只能出具相關證明。

7.改派如何辦理？

答：畢業生辦理報到證一年以內，可以申請改派報到證，改派手續詳見就業網《常見問題解答》。在這里，就業指導中心提醒畢業生，根據省就業部門有關規定，畢業生辦理報到證一年以后，將不能進行改派。

8.畢業生檔案什么情況下轉出？

答：兩種情況下檔案轉出：一是畢業生簽訂就業協議，學校辦理就業報到證后，檔案通過機要通道寄送。二是用人單位開具調檔函，派人到學校就業指導中心取或就業指導中心通過機要通道寄送。無特殊情況，畢業生本人不得自己攜帶。

9.檔案一般從學校轉出，寄到調檔單位需要多長時間？

答：檔案一般是通過機要通道寄送的。具體時間要分省內、省外，一般來說，省內一周左右可以到達，省外兩周左右可以到達。徐州市內的用人單位，學校就業指導中心派專人送檔案。

10.畢業生如何查找本人檔案？

答：學校就業指導中心辦理完報到證后，將整理該畢業生的所有在校檔案，一般在5個工作日內通過機要通道寄出，畢業生一般在辦理完報到證后60天的時間查詢自己檔案轉遞情況。

具體可通過以下部門查找：就業協議書上甲方指定的檔案接收部門、調檔函上調檔部門、所在單位的人事部門。如果沒有找到自己的檔案，可電話聯系學校就業指導中心查詢。

友情提醒同學：檔案非常重要，在學校是學生檔案，到單位就成了人事檔案，伴隨著同學的一身，要知道自己檔案的確切去向。有的畢業生5年后才發現自己的檔案沒有了，這時候如果急用，將無法彌補。

11.到不接受外地生源畢業生戶籍城市工作，報到證、檔案如何辦理？

答：北京、上海等城市一般不接受外地生源畢業生的戶籍。到這些城市工作，如果接收畢業生戶籍，那么報到證、檔案都可以開到北京、上海；如果不接收外地生源戶籍，除非單位明確表示愿意接受檔案的，可以將檔案寄發到指定地址（報到證一般派到生源地人才交流中心），一般情況下

報到證和檔案轉回生源地人才交流中心。

畢業生如果在北京、上海等城市就業，要密切關注當地畢業生主管部門的網站（如上海市學生事務中心網站http:///），了解相關非本地生源落戶、辦理居住證的有關政策，提前做好準備。

近3年來，我校每年都有100-120名畢業生在上海就業，他們中是上海生源的僅5-6名，多數為非上海生源學生在上海就業。

第三篇：未就業證明(畢業用)

未就業證明

（學校開具），系我校專業級學生，于年月在我校畢業，現仍未就業。

特此證明！

（蓋章）：

年月日

未就業證明

(街道開具)，系街道的居民，該生 是院校的學生，于年月畢業，現 仍未就業。

特此證明！

（蓋章）：

年月日

第四篇：未就業證明(畢業用)

未就業證明

（學校開具）

，系我校 專業

級學生，于 年 月在我校畢業，現仍未就業。

特此證明！

（蓋章）： 年 月 日

未就業證明

(街道開具)

，系 街道的居民，該生

是 院校的學生，于 年 月畢業，現

仍未就業。

特此證明！

（蓋章）： 年 月 日

第五篇：大學生畢業應先就業

大學生畢業應當先就業

正方：藝術設計學院 10級 環境藝術設計一班

在網絡上有一個關于大學生畢業應當先就業還是先擇業的調查共788人參與調查參選擇先就業的有679人占 86.1% 選擇先擇業的有109人只占 13.8%

另有一份調查顯示，有51%的學生選擇先就業后擇業，25%的人選擇先擇業后就業，另有14%的人選擇繼續深造，選擇畢業后創業的僅有10%。這一統計結果表明，大多數畢業生已明顯意識到擇業的困難。65%選擇“先就業后擇業”和“繼續深造”的大學生已經知道，要找到理想的工作單位，必須有深厚的知識、技術和經驗基礎。這一調查結果顯示，大多數畢業生在擇業問題上開始采取比較靈活的姿態。但選擇先就業的還是占有較大部分。

我認為大學生畢業應當先就業

面對日益嚴峻的就業壓力，每一個胸懷大志的大學生都會感到一些壓力。好多大學生拼命地奔波于各大招聘會，得到的只是一個個遺憾。或許是公司沒有選擇你，或許是你沒看上公司提供的職位。這就是現在的就業形勢，一個競爭與壓力并存的狀況。

怎樣才能使自己能在畢業后就能踏上工作的旅程呢？其實在學校學習期間就該多接觸社會，多些實踐的機會。如果大學這幾年你都很少出校門，那你的大學就是不完整的。

我認為就業心態很重要，這一點非常關鍵。積極的心態勝過消極的等待。有幾個同學他們找了個單位，干不了幾天就把老板給炒了。而后就在宿舍里蹉跎歲月。其實他們根本沒有把工作的事放在心上，沒有想融入到公司的團體。如果把自己當作是公司的一部分，那就會全身心的投入。頻繁地換工作說明一個人比較輕浮，沒有干工作的耐心，公司老板最不喜歡的就是這種人。

其實，我們大學生就業的另一個突出問題是高姿態。一些小的企業不放在眼里，認為沒有發展的前途。知名的企業門檻又很高，自己的能力又達不到那個層次。這樣直接導致我們大學生處在一個很被動的境地，也是很多大學生畢業好幾年還沒有就業的一個重要原因。

我認為大學生就應該先就業后擇業，這也是很被很多人所認可的。先找個工作踏踏實實地干兩年，等有了工作經驗之后再謀求更好的發展機會，才是明智之舉。現在公司招聘時一般都會打出要有幾年工作經驗的牌子。試想一下，還未畢業或剛剛畢業的我們和談工作經驗啊。這就需要在能找到工作之后，學習工作的處理方法，積累工作經驗。其實是在積蓄能量，等待日后幾年更好的就業。這也就是所謂的擇業了。就拿我們會計專業來說吧，有兩年的工作經驗就能找到一個令人滿意的工作崗位。那就趁畢業實習到畢業一年的這段時間——就業。

消極等待沒有任何的用處。有不少大學生存在這樣的心理，他們不是趁著畢業招聘的黃金時間找工作，而是要等到畢業之后。這其實就是一種自我逃避，自以為事情會水到渠成。等真正畢業之后，看到別人忙著上班，自己只是在花著父母的錢干些無用的事。

有就業的壓力才會有動力，要知道2010年大學畢業生的人數超過630萬，如此龐大的就業隊伍競爭的激烈程度可見一斑。就業崗位一定的情況下，積極地找工作就比別人快了一步。

總之，要想在今天的就業的形勢下能找到自己合適的工作，不能有任何的懈怠，只能信心百倍，精神抖擻。也許每個人的想法各有不同，但先就業后擇業是一條合適的選擇