第一篇：圣源公司民主生活會主持詞

圣源公司民主評議黨員生活會記錄 學習時間：2011年10月20日

學習地點：會議室

主 持 人：宋建平

參加人員:全體黨員

記 錄 人：張丁磊

主要內容：圣源公司群眾評議黨員大會

根據局文件關于認真開好2011年度專題民主評議黨員生活會的通知要求，以“堅持以人為本執政理念發揚密切聯系群眾優良作風”為主題按照局黨委整體安排，我們在充分準備的基礎上，報經局機關黨委紀委和組織部同意，今天專題召開公司領導班子專題民主生活會。本公司對這次民主生活會非常重視，下面我先向大家介紹一下參加本次民主生活會的幾位上級領導同志：

楊明時同志，宋建平同志……

按照上級要求，這次民主生活會的主題是：以“堅持以人為本執政理念發揚密切聯系群眾優良作風”，認真學習十七屆三中、四中、五中全會精神，學習胡錦濤同志慶祝建黨90周年“七一”重要講話精神，緊密圍繞省公司三屆一次職代會和局一屆七次職代會暨2011年工作會議提出的新任務、新要求、新舉措，聯系本單位的工作實際，把思想統一到提高經營業績，把行動落實到提高執行力，不折不扣地貫徹落

實國家電網公司工作的各項部署和要求。

我們在會前做了周密和充分的準備：

一、會前認真進行了學習。同志們思想認識都有了進一步提高，為開好這次民主生活會奠定了良好的思想基礎。

二、廣泛征求了意見。通征求意見、進行談心等形式，廣泛收集各方面的意見和建議。

三、支部成員個人都做了充分的準備，都結合思想和工作實際，認真反思和查找在工作中存在的問題，撰寫了認識深刻的自評材料。

根據這次專題民主生活會的主題，要求：

一、對照貫徹以人為本、執政為民的理念，堅持

黨的群眾路線和群眾工作紀律，維護員工群

眾利益，發揚密切聯系群眾優良工作作風的情況；

二、對照學習楊善洲、江小金等典型人物的先進

事跡，在自覺踐行黨的宗旨和加強黨性修養

方面找差距、擺不足，深刻剖析問題；

三、對照檢查在貫徹落實十七屆三中、四中、五

中全會精神，學習胡錦濤同志慶祝建黨90周年“七一”重要講話精神存在的突出問題；

四、對照檢查在工作中及生活中各項的情況；

五、對照檢查在發揚艱苦奮斗、勤儉節約優良傳

統，遵守文娛活動自律規定方面存在的突出

問題；

六、對照檢查落實局黨委和公司維護穩定發展的情況；

七、對照檢查作風建設存在的問題。著重檢查貫徹

落實中紀委的“七個不準”要求和開展“三重

一大”制度執行情況。

同志們圍繞公司的發展目標及建設統一的優秀企業文化為奮斗目標，聯系思想和工作實際，著重查找理想信念、堅持科學發展觀和正確政績觀、求真務實、聯系群眾、廉潔自律等方面存在的差距和不足，以及影響公司發展的突出矛盾和問題，查找和解決影響黨群、干群關系的突出問題，特別是官僚主義、形式主義和腐敗現象等群眾反映強烈的問題，認真開展批評和自我批評，深刻剖析思想根源，明確努力方向。

為了開好這次民主生活會，希望大家要發揚“剖析自己不怕嚴、聽取意見不怕刺、亮出問題不怕丑、觸及思想不怕痛”的精神，敞開思想，不護短，不遮掩，坦誠相見。

下面，開始發言。

（現在，請公司領導做重要講話，大家歡迎。黨員自評材料已存檔）………

剛才，同志們都逐一作了發言，大家都敞開思想，襟懷坦蕩，敢于正視問題，做到深刻剖析、自我批評、自我查擺；并對班子和其他成員實事求是地提出了合理的意見和建議，達到了坦誠相見、加深了解、互相幫助、增進團結的目的。今天的民主生活會召開的氣氛很好，我認為是一個成功的、高質量的會議。希望同志們都能夠本著有則改之、無則加勉的思想，對會議上提出的問題和建議認真進行思考，深入查找產生的內在根源，并及時制定出整改措施，切實予以解決，為公司的發展作出更大的貢獻。

會后，請辦公室按照要求，將民主生活會召開情況及整改措施整理上報。

第二篇：圣源公司貫徹落實黨風廉政建設工作

圣源公司貫徹落實黨風廉政建設工作

今年來，圣源公司在局黨委的正確領導下，認真貫徹落實黨的十七屆四中、五中全會和局紀委四次全會精神，以科學發展觀為指導，按照局“五堅持，五不準”的工作部署的工作思路，堅持“一強三優”的原則，狠抓黨風廉政建設責任制，進一步推動了圣源公司基層黨風廉政建設及反腐斗爭的深入開展。

一、工作情況

（一）懲防腐敗體系建設任務進一步得到落實。根據局《工作規劃》和省委印發《建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年實施方案》，結合我公司實際制定了《圣源公司建立健全懲治和預防腐敗體系實施方案》，明確今后5年懲治和預防腐敗體系建設的指導思想、基本要求和工作目標。簽訂了《黨風廉政建設和反腐敗工作目標責任書》，分解和落實了2010年懲防體系建設教育、制度、監督、改革、糾風、懲處六項重點工作，建立健全了符合我公司實際的懲治和預防腐政體系。

（二）黨風廉政建設責任制進一步落到實處。圣源公司黨支部高度重視并自覺承擔推進反腐倡廉建設的政治責任和領導責任，把黨風廉政建設責任制作為黨風廉政建設和反腐敗工作的“龍頭”工程來抓，堅持黨風廉政建設和反腐敗工作與經濟建設、精神文明建設一起部署、一起落實、一起

檢查、一起考核，突出責任分解，制度建設，監督檢查和責任追究四個環節，嚴格落實黨風廉政建設各項制度。圣源公司黨組織召開專題研究部署黨風廉政建設工作會議1次，組織中心理論學習組開展專題理論學習3次，組織基層黨風廉政責任制落實自查報告會1場（次），促進了公司黨風廉政建設的進一步落實。半年來，群眾對黨組織執行黨風廉政建設責任制和落實反腐敗各項任務進行了監督檢查和考核。我公司主要領導親自參加檢查考核，聽取匯報，研究黨風廉政建設中的具體問題，明確班子成員抓黨風廉政建設的責任。同時，我們把深入員工，親近關心員工，開展調查研究作為工作的核心，敢于發現問題，解決問題，倡導敢于負責，敢于工作的精神，解決好有部署、無檢查，有安排，無落實，有目的、無成效的問題，加大工作檢查力度，通過扎實有效地工作，將黨風廉政建設各項工作任務落到實處。

（三）反腐倡廉宣傳教育工作深入開展。以強化教育為突破口，加強對黨風廉政建設及反腐敗工作的宣傳力度，形成濃厚的社會氛圍。建設廉政文化，首先應確立廉政文化的價值觀。我們通過榜樣來宣傳廉政文化的價值觀，強化學習教育效果。其次，廉政文化建設既面向各級黨員干部，又面向全社會,我們在重點抓好黨員、干部廉政文化教育的同時，還擴大受眾面，運用板報，張貼橫幅、書寫標語等各種傳播手段抓好宣傳教育，把反腐倡廉教育滲透到各種群眾性精神

文明創建活動中，把弘揚和培育反腐倡廉意識納入精神文明建設的全過程，利用電網企業文化等多種載體，讓廉政文化走進各個部門，使所有員工在日常生活中時時處處受到清正廉潔風氣的感染和熏陶。按照中央部委《關于加強廉政文化建設的意見》和局有關會議精神，我公司黨支部充分利用有利時機，深入開展廉政文化“六進”活動，組織了豐富多彩、形式多樣廉政文化宣傳活動，半年來舉辦廉政書畫比賽2次、廉政文藝演出1場（次）。今年以來，我們投入大量資金，共書寫固定宣傳標語100多幅，營造反腐倡廉的良好企業環境和文化氛圍。

（四）糾風治亂和民評工作有序開展。加強了對新型電網企業網的監管，認真組織開好民主生活會，做好民主評議。班子成員對半年來的工作進行認真總結回顧，對照工作任務和實施方案，重點查找不足，自我剖析，班子成員相互認真幫助查找分析原因。同時切實抓好糾正部門和行業不正之風工作，從源頭上預防和解決腐敗問題。今年來，我公司紀組織黨風廉政監督員3次深入群眾進行檢查。通過召開座談會，發放征求意見表的形式做好民主評議工作，及時糾正工作作風，有力促進了工作作風和服務態度的明顯轉變。通過糾風治亂集中整治，公司各部門工作作風明顯轉變，為群眾服務的意識明顯增強，受到群眾好評。

（五）信訪及違紀違法案件查辦力度進一步加強。圣源

公司以信訪穩定為突破口，全力維護公司穩定。調查答復上訪案件6起。著力解決影響社會穩定的熱點、難點問題，真正將各類矛盾糾紛解決在基層，消滅在萌芽狀態。

（六）農村基層黨風廉政建設工作得到進一步加強。圣源公司黨支部緊密結合實際，在各部門廣泛開展了以落實“五堅持，五不準”為主要內容的企業黨風廉政建設工作，全面推行干部考核“三票評議”、民主決策“五步工作法”等黨風廉政建設基本制度，有力推進了黨風廉政建設和民主政治建設，促進了公司企業的穩定和經濟社會發展。

（七）領導干部作風建設和廉潔自律工作進一步深化。為加強黨員領導干部黨性、黨風、黨紀教育，建立領導干部廉潔自律機制，按照“四個大興”（大興密切聯系群眾、求真務實、艱苦奮斗、批評與自我批評之風）的要求，結合實際，深入開展了“加強黨性修養、弘揚優良作風”主題教育，引導廣大黨員干部樹立起講黨性、重品行、作表率的優良作風。我公司黨支部積極組織干部學習了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，深入開展行政效能建設年活動，要求廣大黨員干部以《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》為標尺，規范自己的言行，將以此為重要考核依據考察干部，進一步促進干部作風建設。嚴格規范財務管理和支出審批制度，大力倡導勤儉節約優良作風，深入開展了“小金庫”專項整治工作，沒有發生財務違規違紀行

為。

二、存在的問題

1、個別干部對落實黨風廉政建設責任制的重要性認識還不到位，主動性還不夠強，沒有把黨風廉政建設責任制與企業工作及其它業務工作緊密結合起來。

2、基層干部對黨紀法規缺乏學習，法紀意識不強。

3、“三務”公開還不夠全面徹底，有個別部門還存在沒有完全公開，離群眾要求還有差距。

三、今后打算

1、建立健全加強公司黨風廉政建設的長效機制，發揮紀檢監察職能作用，強化監督檢查，為公司改革發展提供保證。

2、切實解決和糾正損害群眾利益的突出問題，嚴肅查處各種違紀違法行為

3、以落實黨風廉政建設責任制為“龍頭”，強化“一崗雙責”的落實。切實增強領導干部的工作責任心和政治責任感，扎實推進公司基層黨風廉政建設的深入開展。

第三篇：2014年馬年圣源藥業晚會主持詞

2014年馬年晚會

——主持詞

【開場詞：】

女：尊敬的各位領導，各位來賓

男：親愛的女士們先生們，人們以及現場的小朋友們： 合：大家晚上好！

男：北風擋不住春天的腳步，2013已向我們揮手告別；

女：冰雪封不住青春的熱情，2014已隨春潮滾滾而來！

男：今天，我們相聚在這里，享受緣分帶給我們的歡樂；

女：今天，我們相聚在這里，敞開心扉，釋放你的激情；

男：今天，我們激情滿懷、心潮澎湃，讓這里變成歡樂的海洋；

女：今天，我們歡聚一堂、載歌載舞，在這里讓快樂響徹云霄；

男：現在，我宣布，圣源藥業2014年聯歡會現在開始！

【鼓掌】

男：改革開放幾十年，中國發展不平凡，因為有了好領導，和諧社會到來了；下面掌聲有請我們的好領導給大家致新春祝福；

【馮總致辭】

女：感謝馮總熱情洋溢的祝福，我們一定不辜負馮總的殷切期望，努力將今年的工作做得更好！大家說好不好？ 讓我們再次把掌聲送給我們的領路人馮總； 男：小羅，今天這個喜慶的日子，讓我們也給大家送上祝福怎么樣？

女：好啊！那我先來吧：新年到，值此佳節之日，祝大家一帆風順、兩全其美、三羊開泰、四季平安、五福臨門、六六大順、七星高照、八方來財！

男：搭檔，你真是深藏不露啊，這祝福，佩服！

女：過獎過獎，主要是今天這個氣氛太好了，下面就看你的咯

男：好！那我就祝大家在新的一年里，好事接2連

3、心情4季如春、生活5顏6色、7彩繽紛，偶爾8點小財，煩惱拋到九霄云外！

【節目流程】

【結束語：】

男：快樂的時光總是那么短暫，團聚的日子總是特別讓人感動；

女：今天我們歡歌笑語，我們暢想未來，讓我們記住今天，讓我們期待明天； 合：我們相信：明天會更好

男：在年會即將結束之時，讓我們再次感謝公司領路人：馮總！

女：再次感謝各位同事今晚的精彩演出！

男：圣源藥業聯歡會到此結束，祝大家新年快樂，萬事如意，心想事成，再見！

【中華兒女情】

男：看完這個節目，我總算明白了，為什么我們的產值那么高！女：你是不是在這個《中華兒女情》上看到他們的活力與激情？ 男：是啊，這舞蹈太火辣了

男 ：

女 ：那就讓我們在這勁兒頭上開啟我們年會的第一次頒獎，六六大順六等獎

第四篇：圣源公司關于消防安全自查自糾落實情況報告

關于消防安全自查自糾落實情況報告 按照國網公司關于開展“三查四防”安全活動的文件及通知要求，切實將“查責任落實、查隱患整治、查現場措施；防電網大面積停電、防群傷群亡事故、防火災交通事故、防供電服務事件”工作落到實處，圣源公司領導高度重視，圣源公司總經理楊明時、黨支部書記宋建平以及副經理魏曉春等帶領公司各部門重要負責人，于12月28日迅速開展了公司個部門的消防安全自查自糾工作。報告如下：

（一）自糾自查工作落實情況：公司已轉發上級文件及通

知，要求公司本部、工程項目部、綜合部開展一次全面、認真的消防安全自查自糾工作。

（二）消防安全管理制度落實情況：自查中發現公司消防

安全管理制度不夠完善。我公司已嚴格按照上級文件及通知指示，建立健全的消防安全管理制度，將公司及施工現場消防安全工作落實到個人，防止突發火災事件的發生。

（三）消防知識宣傳狀況：自查中發現公司消防安全知識

掌握的不夠全面，公司已組織在建項目部及施工現場施工人員學習消防安全知識并向施工現場施工人員進行了突發火災事件的自救逃生教育，爭取在突發性火災事件中將傷亡情況降到最低。

（四）公司車庫、倉庫、辦公室及施工現場消防設施配備

狀況：自查中發現公司倉庫、工程項目部消防設施配備不全，現已根據要求，公司已配備消防設施，防止在突發性火災事件中貽誤救火的最佳時機造成不必要的人員傷亡。

（五）消防安全大檢查落實情況;公司已決定定期對公司

辦公室、倉庫、車庫以及施工現場進行巡回消防安全檢查，確保在年終各項工作順利進行。

（六）特殊工種持證上崗落實情況：自查中發現公司工程

項目部對施工現場工種持證上崗的情況了解的不夠全面，公司現已要求工程項目部進行特種工人持證上崗情況進行自查自檢，確保特種工人持證上崗狀況達到100%，確保施工現場無違章操作。

（七）用火、用電、易燃物品檢查情況：自查中發現公司

工程項目部沒有臨時用電及用火方案及突發性火災應急預案，現公司對工程施工現場用火、用電及易燃物品進行了大檢查并要求上報臨時用電施工方案及突發性火災應急預案。

圣源電力開發有限公司

2011年12月28日

第五篇：圣源公司2012年依法治企工作總結

圣源賓館按照大興安嶺電業局依法治企年活動實施方案，有組織、有步驟地進行，確保了依法治企活動的順利開展，取得了一定成績。

一、充分認識依法治企的重要意義，健全機制，落實制度

2011年，圣源賓館把依法治企工作列入精神文明建設目標，工程目標管理，并要求各項目部納入每月分班預算管理。為加強對依法治企工作的領導，保證各項工作落實到位，成立了公司依法治企活動領導小組，由公司經理任組長，支部書記任副組長、副經理、主任為成員，下設辦公室主任。同時，實行分工負責，具體實施依法治企工作的各項任務，使依法治企工作做到整體推進，不留死角，在廣大職工中形成人人學法、守法，用法的良好局面。

二、依法治企與實踐相結合，有重點、有針對性地開展依法治企工作，把學法與用法、學法與守法、學法與依法治企緊密結合起來，進一步提高全公司全體員工的民主意識、法制素質，以符合企業發展的要求。

1、有計劃、有針對性地對各級各類人員進行法律培訓。

堅持對全體員工進行普法教育與規章制度學習，使員工能夠基本熟悉與自身本職工作相關聯的法律知識，做到學法、知法、守法。以領導干部和經營管理人員、財務人員、勞資人員、材料人員、各項目經理為重點，集中進行法律知識培訓，使他們及時學習和掌握國家最新的法律法規，以提高他們的法律素質和依法經營和管理能力。

2、通過開展宣傳教育，公司各部門進行對照檢查。

要求，依法治企工作是貫徹省公司年中會議精神的重要舉措，也是深入推進“兩個轉變”的重要措施；是堅持依法從嚴治企，全面加強公司管理、防范各種風險的需要；是深入開展反腐倡廉工作，全面加強分公司“三個建設”的必然要求。

公司從10月1日至10月16日開展自查自糾，深入到公司各個部門，全面開展自查自糾，自查面必須達到100%，確保不走過場、不留死角。公司領導小組將組織進行檢查，確保自查自糾工作落實到實處。

3、自查自糾發現”小金庫“情況

（1）不存在用電費收入、提供勞務收入等營業收入設立的“小金庫”；

（2）不存在用資產的使用、處置、出租收入設立的“小金庫”；（3）不存在用利息收入、手續費、傭金、代辦手續費等其他收入，以及資產清理、抵債資產變現、拆借、集資、投資、咨詢、代客理財等形式設立的“小金庫”。

4、不存在虛列支出設立的“小金庫”

（1）不存在虛列產品成本、工程成本、采購成本、勞務成本等營業成本設立的“小金庫”；

（2）不存在虛列研究與開發費、業務招待費、會議費、辦公費等期間費用設立的“小金庫”；

（3）不存在虛列職工工資、福利費用、社會保險費用、工會經費、管理人員職務消費等人工成本設立的“小金庫”；

（4）不存在以假發票、假合同、假票據等手段騙取資金設立的“小金庫”；

（5）不存在虛列其他支出設立的“小金庫”。

分公司通過依法治企活動的開展，各項制度逐步得到完善，依法治企工作得到進一步加強，保障了職工參與企業管理的權力和勞動權益，充分調動了職工的工作積極性，形成了人人學法、守法、用法的良好氛圍，為推動企業的可持續發展奠定了良好的基礎。