第一篇：2011年度領導班子工作述職報告

賓陽縣經濟貿易和信息化局

2011年度領導班子工作述職述廉報告

（2012年1月12日）

2011年，在縣委、縣人民政府的正確領導下，縣經信局領導班子全面貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中、五中、六中全會以及中央、自治區經濟工作會議、南寧市第十一次黨代會等精神，按照我縣經濟社會發展“1355”總體思路，團結一心，振奮精神，深入開展“項目建設年”、“發展環境建設年”和“黨組織建設年”活動，扎實推進經濟貿易和信息化各項工作落實，繼續保持了經濟社會又好又快發展的良好勢頭?，F將一年以來我局領導班子在履行職責、廉潔自律等方面的情況報告如下：

一、領導班子建設情況

（一）加強思想建設，提高領導干部的政治理論水平

加強思想建設是保持黨的先進性的根本保證。一年來，局領導班子十分重視黨的思想建設，始終把政治理論學習作為加強領導班子和領導干部思想政治建設。同時經常性地集體參加市、縣組織的愛國主義和反腐倡廉方面的學習，如參觀南寧愛國主義教育基地、賓陽縣反腐倡廉教育基地、賓陽縣歷史教育室以及賓陽縣迎春廉政書畫攝影作品展等等，取得了很好的學習效果，局領導班子的政治素質、理論水平和業務能力都得到了新的提高，為有序推進各項工作奠定了良好的思想基礎。

（二）加強班子建設，發揮領導班子集體領導作用

加強班子自身建設，是發揮領導班子集體領導作用的關鍵，是完成全年各項工作的重要保證。為此我局圍繞創建 “團結、廉潔、創新、實干”的領導班子加強了班子自身建設。一是明確分工，各負其責。年初，局領導班子對黨建工作，黨風廉政建設責任制，業務工作以及所聯系企業等工作進行明確分工，班子成員都能按照各自的分工盡心盡力抓好各自分管的工作，并做到分工不分家；二是-1-

發揚民主集體決策，并堅持集體領導、分工負責的民主集中制原則。我局對局內重大問題都堅持集體討論、集體決定，主要領導作風民主，不搞一言堂；三是團結協調形成合力。主要領導以身作則，為人表率，互相支持，密切配合，班子成員能互相尊重，坦誠相處，團結共事，通過平時的班子會議和民主生活會，局主要領導和班子成員之間能經常碰頭通氣，交換意見，溝通思想，做到工作講大局，遇事不推諉，形成民主平等和諧的團結氛圍，自覺維護班子的集體威信，形成班子內部合力，較好地發揮了領導班子的集體領導作用。

（三）加強領導能力建設，充分發揮領導班子整體效能

為切實抓好今年各項工作任務的落實，面對繁重的工作任務，領導班子謀劃全局，著力提高科學決策和民主決策的能力，全面發揮了整體效能作用。一是緊緊圍繞縣委、政府經濟與社會發展總體思路，以推進工業化進程為帶動，積極實施“工業強縣”戰略，確保重點工作和重點項目順利進行。二是以科學發展觀統領全局，凡屬我局制定出臺的工作思路和內部管理制度，都是事先經過充分的調查研究，反復討論，確?？尚行院蠓讲判形膶嵤瑥亩ＷC了決策的科學性。三是深入開展調研，察實情，辦事實。作為企業的行業主管部門，局班子高度重視和關心基層工作，多次深入企業進行調研，盡力協調解決企業在項目建設和生產經營中遇到的實際問題和困難。

二、履行職能職責情況

今年以來，我局在今年出現嚴重“電荒”及受“納沙”強臺風的影響下，我們要完成今年各項經濟指標任務變得極其艱巨。盡管如此，我局干部職工仍是以飽滿的工作熱情來開展服務企業工作，以認真負責的工作態度來克服當前制約經濟的發展的不利因素，不折不扣地努力完成今年經濟發展的各項目標任務，取得了工業生產保持快速增長、工業經濟效益大幅提升的好成績。

（一）各項工作指標完成情況

工業總產值。1-9月累計完成工業總產值96.03億元，同比增

長39.78%，完成市下達的工作任務（152.2億元）的63.09%。1-12月全縣完成規模以上工業企業總產值85.14億元，同比增長57.03%，完成市下達任務（75.2億元）的132.18%。

工業增加值。1-9月累計完成工業增加值30.35億元，完成市下達的工作任務（49.1億元）的61.8%。1-11月規模以上工業企業完成增加值17.85億元，按可比價格計算，同比增長26.72%，完成南寧市下達我縣任務20.3億元的87.93%。

億元企業。全縣工業總產值上億元的企業有17家，比去年同期增加了8家。超額完成南寧市下達13家的任務。

外貿出口總額。1-10月完成外貿出口（供貨）額530萬美元，完成南寧市下達工作任務（650萬美元）的81.5%。

工業投資、技改投資額。全縣全年完成工業投資46.61億元，同比增長36.67%，完成市下達任務45億元的102.4%；完成技術改造投資49.78億元，同比增長49.24%，完成市下達任務45億元的106.2%。

社會消費品零售總額。1-9月社會消費品零售總額37.40億元，同比增長17.86%。完成南寧市下達工作任務（54.18億元）的69.03%。

為民辦實事。已完成1個生豬定點屠宰廠（場）改造任務，即賓陽縣食品公司屠宰廠。

節能降耗指標。截止10月份，規模以上工業萬元增加值能耗比去年同期下降了15.07%，超額完成了市下達的下降4.2%目標任務。

家電下鄉。1-10月銷售家電下鄉產品56008臺，銷售金額1.27億元。

會展工作。目前我縣分別舉辦了80個展位以上的會展6期。分別是2011年賓陽炮龍節“美食夜市二條街”及“百家宴”、“賓陽制造商品展”、4月份的“電子產品及服裝商品展”、5月份的“農機汽車”、“家居文化商品展”、10月份的“商品購物節”。

再生資源回收。至目前止，已完成建設再生資源回收點6個。即賓陽縣佳源廢舊金屬有限公司、賓陽縣生力金屬回收有限公司、廣西蘇寧電器有限公司賓陽臨浦路店、賓陽縣日用雜品廢舊物資公司、廣西賓陽縣凌峰冷氣有限公司、南寧市賓陽縣利客隆家電有限公司。

食品安全監管。至目前止，生豬屠宰進點率：縣城達到100%，鄉鎮達95%以上。酒類流通隨附單：批發戶開具率達100%，酒類流通隨附單零售戶索取率達80%以上。

（二）重點工作開展情況

1、培育規模以上企業和億元企業。主要是對主營業務收入在1500萬元以上的企業做好跟蹤服務，努力指導發動他們申請從規下企業升為規上企業。目前已有廣西三維軌道制造有限公司和賓陽縣冀發制動鼓鑄造廠加入規模口統計。同時，我們還著重抓好現有規模企業的服務工作，培育條件成熟的規上企業進入億元企業。目前東林木業、聚豐米業、成躍軌枕等已經進入億元企業。

2、增強工業項目發展后勁。一是抓好龍頭企業。全力支持永凱、廖平糖業大力循環經濟，支持華潤紅水河公司實施清潔生產，支持東林木業公司高密度板項目年內建成投產等一批投資規模大、發展前景好、拉動作用強的重大項目，使之成為我縣工業經濟新的增長點。二是抓好項目服務。主要是跟蹤抓好廣西永凱集團有限責任公司黎塘分公司10000噸/日制糖生產線及年產30萬噸精制糖技改生產線項目、廣西華潤紅水河公司成品部熟料聯合儲庫等續建項目；積極做好已確定投資建設的廣西五豐糧食集團有限公司總投資7250萬元的大米、掛面生產線技改項目、賓陽縣源城養殖有限公司總投資1000萬元的生豬基地擴大生產項目、賓陽汽車城和南寧百貨大樓進駐賓陽等項目的跟蹤服務和項目建設前期的相關工作。同時鼓勵支持企業進行技術改造，促使企業做大做強。

3、促進商貿市場繁榮。一是加強生豬屠宰場的日常監管。維護肉品市場流通秩序和廣大消費者合法權益。二是扎實開展家電下鄉工作，并聯合縣工商、財政、物價、國稅、公安、質監等部門對我縣家電下鄉、家電以舊換新網點開展聯合監督檢查。三是組織會

展活動促進我縣商貿、交易運輸、餐飲住宿業的發展。四是嚴格執行酒類備案制度，規范酒類流通市場秩序。

4、推動經濟循環發展。重點引導制糖、造紙、建材、化工等行業發展循環經濟，通過廢渣、廢水回收處理、余熱余壓利用，有效降低物耗，緩解環保壓力。今年以來我縣用能單位主要產品均沒有出現能耗超限額標準的情況。

5、切實抓好安全生產和社會穩定工作。嚴格按照有關規定對責任區內的生產性企業進行了多次安全生產大檢查；抽調專人完成了轄區重點行業和領域安全生產隱患的專項排查治理。在國慶、“兩會一節”等重大節日期間還成立安全專項檢查領導組，確保無安全生產事故發生。強化維穩措施，提升維穩實效，年內無到市、自治區上訪現象發生。

6、做好國有企業改制工作。根據《賓陽縣人民政府關于大橋糖廠和黎塘糖廠改制職工安置方案的批復》（賓政函[2009]483號）精神，兩家糖廠置換國有職工身份補償金等各項安置進入收尾階段，現兩家糖廠已通知有關人員辦理領取安置費的手續?？h進出口公司資產因負債被法院拍賣后，職工安置各項費用發放完畢，圓滿完成職工安置工作。解決黎塘糖果食品廠原職工養老保險和醫療費的拖欠問題，從而全部完成該廠改制收尾工作，遏制群體上訪事件，有效化解了社會矛盾。

7、促進“兩化融化”工作。一是繼續充分發揮縣政務信息網宣傳陣地作用，全年累計發布政務動態、各類信息近5000多篇。二是加強縣電子政務網絡的管理，將縣電子政務網絡外包給專業網絡維護公司，實施專業管理，減少了網絡建設、維護成本，確保網絡、網站得到正常維護和穩定運轉。三是指導信息化建設工作，推廣信息化應用。4月份成功在武陵鎮開展信息化助推農業產化建設試點工作，同時賓陽縣企業商務及數據統計平臺建設工作的第一期程序開發及“無線城市”建設等相關工作已經完成。

8、積極完成了縣委、縣政府布置的人口和計劃生育、綜治、城鄉清潔工程等三個文明建設工作。

三、以預防為主，加強黨風廉政建設

按照“為民、務實、清廉、高效”的目標，全面落實縣委各項廉政工作部署，重點抓好各項廉政主題警示教育活動的開展，加強懲防腐敗體系建設，深化思想教育，強化規范管理。通過參觀剖析討論一些違法犯罪案件的思想根源，班子成員進一步提高了對當前反腐敗斗爭形勢的認識，深化了立黨為公、執政為民和全心全意為人民服務的理念，增強了拒腐防變的能力和求真務實的自覺性，工作作風得到進一步改進，領導班子的凝聚力、戰斗力進一步增強。

四、存在的問題和整改計劃

主要存在問題是：一是理論學習不夠。由于工作繁雜，放松了政治理論的日常學習，用理論指導實踐不足；二是對企業提供協調服務做得還很不夠等等。

針對以上存在的問題，我們一定在今后的工作中認真研究解決。一是著力抓好經濟運行調度和服務，確保我縣工業經濟又好又快發展。二是著力抓好現代物流產業發展，重點推動五大商圈的建設落到實處。三是著力抓好重大項目的跟蹤服務，推動重大項目帶動戰略。四是著力抓好工業產業的發展，大力推進第三產業的發展，優化工業產業結構。五是著力抓好節能降耗工作，淘汰部分高耗能建材水泥企業，做好制革行業退出市場后補償和安置工作，引進項目替代制革企業，實行制革行業轉型。六是著力抓好縣礦貿公司、黎塘糖業公司的改制工作，維護社會穩定。八是著力抓好經信干部職工隊伍的自身建設，進一步提高工作水平。

第二篇：領導班子工作述職報告

霍市蘇木中心校2011年工作總結2012工作思路

2011年的工作即將結束，回想過去，在上級部門的領導與全體教職工的熱心幫助與大力支持下，雖然經歷了許多風風雨雨和酸甜苦辣，但是卻有很大收獲，學校工作有了發展，辦學條件得到改善，師資水平也有了極大的提高，尤其是在全體教職工的努力下，我校的發展態勢日趨明顯。一年來，我們堅持“上級領導，校長負責，支部監督，民主管理”的管理理念，在學校管理工作中做到“依法治校，制度管理，分工明確，責任到人”。我們的辦學理念是全面育人、質量為本、保障有力、和諧發展，我校的辦學目標是領導放心、教師安心、學生向往、家長滿意。為了實現這一目標，在工作中，團結同志，增強凝聚力。2010年，結合局里的工作重點，針對我校的實際對教師提出了“一年打基礎，三年能勝任，五年成骨干“的奮斗目標。今年是第二年，我校專任教師的業務水平已經有了質的飛躍。在此基礎上學校又確立了“以科學精細化管理為龍頭，促進師生身心健康發展，全面提高教育質量”工作思路。

一．圍繞工作思路所做工作及措施

學校工作思路即辦學特色是以科學精細化管理為龍頭，促進師生身心健康發展，全面提高教育質量，為此我們采取相應措施做了以下工作：

1、以科學管理為先導，精確細化

<1>每學年學校工作安排重點之一是開好四個一活動即“一周例會一

次，一周集體反思一次，一個月集體備課一次，一年撰寫論文一篇”這些活動學校領導都本著有秩序，有能力，多參與共同管理的意圖，嚴格要求學校所有工作人員，分工明確，各司其責，并賦予參與教學管理權力和義務。從而拓寬管理空間，增強參與意識，細化管理范圍。

<2>細化常規檢查。學校每月要對教學常規各項進行準確檢查。表揚優秀鼓勵后進。其中大量工作是在工會主席的監督和分管校長及教導處主任并肩合作下能夠及時透明，維護了教師工作公平性。極大調動教師工作積極性，為學校教育質量提高起到保障作用。

<3>教育教學工作創新。德育工作重點進行行為養成教育、感恩教育，每月進行一次手抄報和黑板報比賽，特別是我校搬到教學樓之后，學生雖然有一種無法控制的喜悅，但上下樓秩序井然，樓內很少有吵鬧聲。教學工作繼續進行我校的“教學三步曲”模式即精明的教學設計、開放課堂的互聽和自覺反思的提升，并很抓高效課堂改革的落實。校本教研重點抓好兩方面的工作，一是抓問題的反思，二是抓好教學隨筆。并加強了教研組的作用，每個教研組都有自己的實驗課題，低年組的課題是《小學語文個性化作業設計的創新與研究》，高年組的課題是《小學生課外閱讀研究》，綜合組的課題是《小學體育教學中引進民間體育活動的應用與研究》，這些課題都是針對我校學生的實際，經過全體教師調查、討論、研究而確立的，低年組的《小學語文個性化作業設計的創新與研究》是針對小學生愛動、愛畫和素質參差不齊而確立的，高年組《小學生課外閱讀研究》是針對農村孩子閱讀量少兒確立的，綜合組《小學體育教學中引進民間體育活動的應用與研究》

是針對大課間體育活動而確立的，我校反對把大課間體育活動作為一堂體育課，他應該是活動自由，內容豐富多彩的，特別是孩子的民間體育活動在我市太少了。教研活動為我校教學工作增添了活力，大大提高了我校教師的業務水平。另外，為加強我校的英語教學質量，提高學生英語口語能力，學期初把平時的師生問好改成了用英語；把20+20課堂教學模式作為硬性要求，充分體現學生的主體性。我校為強化集體備課反思，即每周三分學科組進行集體反思，每月集體備課一次，一學期開展兩次教學隨筆評比。強化備課要求，改變備課思路，教學思路要教會學生分析解決問題的契入點；青年教師備課的重點是備語言。

<4>教師培訓制

學校利用周五下午對教師進行培訓。采取觀看光盤，閱讀事跡材料，外出培訓，校長宣講等方式，開拓教師思路更新觀念，以現代化理念轉化教學模式，把握新課程改革的脈路，培養更多的優秀接班人和建設者。指導教師閱讀相關書籍，經過一段時間培訓，教師自學習慣得到養成，研討氛圍得到加強。

（5）以活動促發展

學校今年開展了多種活動，一學期就有8次大型集體活動。有公開課、觀摩課、匯報課活動，家長進課堂活動，教師朗誦、演講、課件制作、兩筆一畫競賽活動，還有教師反思評比、教學案例評比、有效課堂評比、讀教育名著評比、教案展覽以及教研組經驗交流、結對子

活動等等，促進了教師的專業成長，極大的提高了教師工作水平。今年我校有兩名教師獲得通遼市級優秀教學能手。

2.促進學生身心和諧發展

我校學生少，環境差，為促進學生身心和諧發展，在班主任中開展了班主任經驗交流會、德育研討會等等，在學生中開展了廣播體操比賽、跳繩比賽、校園藝術節、“六一”趣味運動會等等一系列活動，在教學上活動更多，如口算、百詞、聯誼會、英語口語等競賽活動。3強化了后勤保障作用

這個學校的辦學歷史是首先就不能保持正常教育教學秩序，過去由于交通部變，上午8點半上課，下午3點多放學；其次教師工作太苦，不但早晨7點要頂風冒雪等公交車（有時還擠不上車），而且中午沒有熱飯吃，加上辦公室、教室寒氣逼人；第三、第四等等，辦學條件實在是簡陋；學校規模太小，可以說學校的經費不夠一個普通家庭的開銷。怎么辦？我們不能等、靠。只能是要、省，車輛解決了，大樓起來了，今年，為保證學校正常的教學秩序，多方籌措資金，更換了所有的辦公設備，又購買了一臺紅外線的多媒體設備，教師福利達到2000元。穩定了教師情緒，一年來沒有一位教師主動調離。

二、加強教師思想建設，關心教師生命質量。

學校根據教師工作任務多、壓力大的特點，適時加強教師的思想教育工作，并開展各種活動陶冶他們的情操，提高教師生命質量。從今年開始，每天進行十分鐘的體鍛活動，每周一、周四開放職工之家，進行娛樂活動，“十一”進行了“普天同慶，歌唱祖國”全體教師卡

拉OK比賽，十月份又進行了跳棋、象棋、跳繩、踢毽子、乒乓球等一系列比賽活動，另外每逢教師生日學校都送去生日蛋糕卡，大大的拉近了干群關系，為更好的工作提供了保障。

三．存在問題

1.思想有待進一步解放，觀念有待進一步更新。我們將不斷完善工作機制，克服教師高原瓶頸現象，使教師淡泊名利，志存高遠，使奉獻成為一種習慣，助人成為一種風尚，育人是一種責任，愛心是一種光澤，使教師思想境界隨時代而發展與提高。

2.辦學條件仍需改善，適應時代需求力爭和政府部門及教育主管部門破舊立新，在教學設施配備上多下功夫。

3.教師負擔過重，績效工資機制不完善，雖然教師都很理解，但我們必須要改進。

四．下一年工作展望

在市教育主管部門正確領導下，深化改革創造機遇，使學校整體工作再創新高。采取開門辦學思路，與其他同類學校接軌資源共享，全力打造質量工程，減輕教師負擔，提高教師生命質量，承載托修片教育質量提高的重任。

謝謝大家！

二〇一一年一月七日

第三篇：旅行社領導班子工作述職報告

旅行社領導班子工作述職報告

在縣委政府的領導下，旅行社領導班子緊密團結，圍繞著旅行的生存和發展這個中心，才緊緊抓住既定的經濟目標責任制不放松，迎難而上，頑強拼搏，開拓創新，順利完成了全年計劃，取得了良好的社會效益和經濟效益。

二OO六年初，我們根據單位的實際情況，提出了不再進行大的基礎設施建設，一心一意搞經營,全力以赴抓管理，通過一至兩年時間減輕經營中的諸多包袱。為了實現這一目標，我們首先針對服務行業中從業人員流動性大的特點，在年初新招收服務人員時全部簽訂勞動合同，打破正式工臨時工的界限，保證了員工隊伍的穩定性。其次，加大對職工的培訓力度。建立一支素質優良的員工隊伍是企業生存和發展的保證。我們采取請進來，走出去的方法,專門聘請榆次、介休的培訓專家對單位一線服務人員進行了全面的培訓。在培訓中，除了講授系統的專業理論知識外，我們重點培訓了以規范化服務為前提的實際操作，使培訓內容更具有可操作性。與此同時，我們還派出了部分廚師到山東進修學習，重點學習廚房管理、新菜式、新技術，不斷提高廚師技能。通過培訓，使職工迅速熟練掌握工作技能和專業知識，工作能力大大增強，積極性也有所提高，使我單位服務質量明顯改進，促進了酒店的工作效率的提高。

在進行業務培訓的同時，我們還利用班前會、周會、社委會等時間對員工進行愛崗敬業，立足本職工作的職業道德教育，針對我單位部分職工工作積極性不高，思想渙散，只顧小集體利益，甚至于只顧個人利益，不顧單位整體大局；部門間各自為政，不能相互協調，在某些方面不團結，形成了一盤散沙，各人顧各人等現象，進行批評和教育。通過擺事實，講道理，仔細分析單位整體與個人個體間的關系，倡導大家樹立愛崗敬業，以社為家，團結互助，共同發展的工作風氣。創造民主自由、尊重人才的輿論環境，積極引導職工參與單位管理，使單位利益與個人利益息息相關，通過反復教育使單位的干部職工團結一致，心往一處想，勁往一處使，形成了良好的工作氛圍，為單位發展創造了較好的內部環境。

另外，結合縣委提出的“再掀解放思想高潮，邁大改革開放步子”的總要求，我們先后組織人員分三批到外地觀摩學習，取長補短，使職工進一步開闊了眼界，更新觀念，拓寬思路，認識到了差距，有了新的目標和發展方向。

近年來，由于我縣經濟發展較快，服務行業競爭日趨激烈，旅行社做為我縣服務行業中的老單位，與新同行相比，存在著設施陳舊、人員老化、歷史包袱重、地理位置偏僻等不利因素，市場競爭能力下降，使我們外來客源大大減少，再加上今年面、油、肉、酒、煤炭等材料價格居高不下，成本激增，使我們在經營中感到壓力很大。面對這種情況，社委會領導班子積極應對，首先在高速路維修路段設立指示牌，引導和方便顧客。再就是利用交易會，信函，宣傳資料等方式宣傳自己，推銷自己。第三是積極推進單位內部改革，為了更好地發揮旅游部的龍頭作用，我們在經縣委政府領導同意后，對旅游部實行部門經濟責任制，放寬了業務權限，極大地調動了職工的積極性。第四，單位內部挖潛，利用現有閑置房屋，增加服務項目，用承包方式引進資金，增加高檔洗浴娛樂服務。第五，強化管理，節能降耗，降低成本，向管理要效益。

在努力完成原訂目標的同時，根據客人少、服務設施空閑時間多的實際情況，及時調整目標，把困難時期作為夯實基礎難得的機遇，精力再次轉向服務環境和設施，把客人的要求作為自己的壓力，對部分服務設施進行了更新添置：1、購進新餐具500套，餐椅490把，更換餐桌轉盤50個；大餐廳添置彩電4臺，音響設備一套十八個；制作大型屏風兩座；大餐廳墻面全部重新刷漆，更換新窗簾，使餐廳面貌煥然一新。2、對客房部的服務設施和用品，如針線包、提示牌、布草車、火柴、衛生間四巾、浴簾等進行了補充和配備。3、新裝空調二十臺，使客房部空調客房達到95%，客房檔次大大提升。4、更換地毯324平米，使客房部走廊面貌改觀。5、維修添加電視系統，由原來的六套模擬節目增加為十二套數字電視節目。6、大樓外墻涂漆，更換檐板4千平米，上述幾項工作的完成，給賓客營造了優良的環境，達到了國有資產增值保值的目的，使我社一年一個新面貌，受到了各方面顧客和領導的認可，為我社今后發展奠定了堅實的物質基礎。經過一系列的投入，我社已具備了二星級飯店的要求，并在九月通過了市星級評定委員會的評定，成為我縣第一家二星級酒店，完成了今年的一個重要目標。

經過全社職工的共同努力，在極其困難的條件下，克服了客源減少，成本加大，資金周轉困難等不利因素的影響，使我社基本完成了年初制訂計劃，圓滿地完成了縣委、政府交給的接待任務，取得了良好的經濟效益和社會效益。

第四篇：2008年領導班子工作述職報告

圍場滿族蒙古族自治縣環境保護局 2008領導班子述職報告

(2008年12月19日)

縣環保局領導班子由5人組成,具體分工為：局長李東偉負責縣局全面工作，分管辦公室；副局長孫國蓮協助局長負責縣局日常工作，主抓環境監察、現場執法和環境信訪工作，分管環境監察大隊；副局長尹立軍主抓環境監督管理、精神文明建設、行風建設、黨風廉政建設和機關黨務工作，分管監管股、縣行政服務中心環保審批窗口、縣局開放項目辦，協管縣局辦公室；總工程師戴敬東主抓污染控制、生態保護、環保目標考核工作，分管污控股、縣局考核辦；副局長陳麗媛主抓環境法制、環境監測、環境科技和環保產業化工作，分管法規宣傳股、環境監測站。

年初以來，縣局領導班子在縣委、縣政府的正確領導下，全面貫徹黨的十七大和省委七屆三次全會精神，按照科學發展觀的要求，在抓好班子自身建設的同時，團結帶領全局干部職工，緊扣“科學發展、和諧發展、加快發展”這一主題，圍繞生態縣建設、污染減排和奧運環境安全保障三個重點和全縣中心工作，結合開展解放思想大討論活動，科學謀劃、周密部署，創新機制、強化舉措，圓滿完成了承德市“22221”環境整治工程、“23322” 環保行動計劃規定任務和市、縣兩級政府下達的各項考核指標。

一、主要工作完成情況

（一）按照縣委、縣政府安排深入開展了解放思想大討論活動和“迎奧運、創和諧、抓落實、促發展”主題活動，黨員干部的思想得到了進一步解放，抓落實、促發展的意識進一步增強。

（二）污染減排工作成效顯著。年內實現全縣主要污染物化學耗氧量削減4681.1噸、二氧化硫削減1630.36噸，超額完成了市政府下達我縣的污染物總量削減任務；引進中央三河三湖及松花江流域水污染防治專項補助資金5174萬元啟動了縣城污水處理廠工程建設；伊遜河上游水質達到Ⅳ類水標準，達到省規定的Ⅳ類水功能區劃要求。

（三）縣城大氣環境綜合整治工作進展順利。我局與建設規劃部門共同努力，大力發展集中供熱事業，年內實現新增集中供熱面積6萬平方米，總供熱面積達到108萬平方米。同時，取締手燒取暖鍋爐2臺、取締原煤散燒茶浴爐24臺、對27家烘干砂生產企業強制換裝了煤氣發生爐，使縣城大氣環境質量得到了進一步改善。

（四）嚴格規范建設項目環境管理，全縣共審批建設項目139個，總投資65036.31萬元，環保投資2814.52萬元，其中市批項目10個，縣批項目129個，未發生錯批、漏批和越級審批現象，建設項目環保審批把關率及“三同時”執行率均達到100%。

（五）圓滿地完成了放射源安全監管工作。全縣現有的4枚放射源及29臺X光機等射線裝置，全部建立了專人監管制度和保管使用檔案。宏達水泥有限公司、萬勝水泥有限公司、通利水泥有限公司、金字建材有限公司等單位持有的4枚放射源已全部按規定程序安全轉移到省環保局放射源貯存庫封存。

（六）重點污染源監控工作不斷強化。為保障奧運期間 環境安全，我局對承德克瑞特化工材料有限公司、鑫泰礦業公司、新華生礦業公司、銀發礦業公司、松華礦業公司、松發礦業公司等重點排污企業分別派駐了環保工作監督員，24小時監控企業污染處理設施運行狀況和污染物排放情況。對監管中發現存在污染隱患的克瑞特化工材料有限公司報請縣政府和上級環保部門依法進行了停產處理。

（七）馬鈴薯淀粉加工企業治理整頓行動取得突破。先后關停無治理設施小淀粉加工攤點104戶，使在生產企業由2007年的285家減少到了181家。同時不斷強化對在生產淀粉加工企業的監管力度，嚴格禁止污染直排，對違法排污行為發現一起查處一起，取得了顯著的工作成效，伊遜河等各流域水質明顯提高。

（八）生態縣創建工作取得積極進展。經過一年多的努力，完成了《生態縣建設規劃》編制工作。目前已通過專家組評審，待縣人大常委會或縣政府常務會議研究通過后即可頒布實施。同時，縣醫院、新華生礦業公司、雄威化工公司、通利水泥公司和華興食品公司的清潔生產審核工作也已先后啟動。

（九）環境保護宣傳教育工作和綠色創建活動有序開展。今年又有3所學校、1家飯店、2個社區和2個機關申報了市級綠色單位，縣醫院、國稅局小區、木蘭林管局分別申報了省級綠色單位。

（十）環境信訪工作有序進行。全年共受理環境投訴45件，辦理人大代表、政協委員建議、提案7件，做到了件件有調查，事事有結果，處理率達100％，有力地打擊了環境違法行為，維護了群眾的合法環境權益，保持了社會穩定。

（十一）外聯引資工作成效顯著。全年引進縣外資金1500萬元，引進專項資金6084萬元，超額完成了縣委、縣政府下達的招商引資任務。

（十二）完成了機關黨建、精神文明建設、機關效能建設等相關工作，機關工作效率和服務水平得到了進一步加強和提高。

（十三）圓滿完成了奧運安保、文明生態村包建、農家游幫扶、防火防汛、貧困村扶持和縣委、縣政府交辦的其他工作任務。

二、主要工作舉措

（一）抓好五項工作，生態縣創建不斷深化。一是抓好《生態縣建設規劃》編制工作。在縣政府和各相關部門的大力支持配合下，經過一年多的努力，我局與承德市環境科學研究院通力合作，完成了《生態縣建設規劃》編制工作。二是抓好《生態縣建設規劃實施方案》實施工作。我局充分發揮生態縣建設領導小組辦公室的組織、監督、指導、協調職責，明確并分解了領導小組各成員單位工作責任，調動各成員單位的工作能量，完成了《自治縣生態縣建設規劃實施方案》重點項目的實施工作。三是抓好自然保護區建設和管理工作。我局積極幫助各自然保護區抓好基礎能力建設工作和日常監督管護工作，有效保護生物多樣性，促進自然生態恢復，使木蘭圍場省級自然保護區繼紅松洼和塞罕壩自然保護區之后，順利晉升為國家級自然保護區。四是抓好農村環境保護工作。我局將龍頭山鄉大字村、棋盤山鎮等17個村鎮環境綜合整治項目上報國家環境保護部，以爭取國家農村環境綜合整治專項資金，加強農村生態環境特別 是飲用水源地管理和保護，切實改善我縣農業面源和畜禽養殖污染現狀。五是抓好清潔生產審核工作。積極聯系承德市環科院有關專家對參加清潔生產審核工作的企業進行技術指導，并協調科研單位在審核方案編制費用上給予我縣企業50%的優惠。

（二）落實五項舉措，確保完成污染減排和總量控制任務。

一是加強環境管理，完成總量控制任務。嚴格落實建設項目環境影響評價制度和“三同時”制度，認真行使環?！暗谝粚徟鷻唷焙汀耙黄狈駴Q”權，堅持把使用新工藝、新技術，在生產過程中減少物耗和能耗作為項目優先批準的重要條件，在審批新建項目時嚴格執行總量控制指標。二是取締高污染落后產能，完成結構減排任務。一年來，先后取締了104家小淀粉企業、昌盛包裝材料有限公司、縣食品公司屠宰生產線、縣供熱公司6臺取暖鍋爐和同德億水泥有限公司、金字建材有限公司、朝陽地通利水泥公司3座各8.8萬噸水泥立窯等高污染、高耗能落后生產線和生產企業，實現結構減排COD4657.1噸、二氧化硫1219.4噸。三是加大重點污染源治理力度，完成工程減排任務。先后啟動了承德雙九馬鈴薯淀粉有限公司、承德泓輝雙合馬鈴薯淀粉有限公司、承德長宏馬鈴薯淀粉有限公司、承德寶樂食品有限公司等4家重點水污染源的馬鈴薯淀粉加工廢水治理項目、縣供熱公司煙氣脫硫治理項目和縣城污染處理廠、縣城生活垃圾處理廠建設項目，實現工程減排COD24噸、二氧化硫410.96噸。四是強制安裝在線監控設施，加強重點污染源監控。年內完成了縣供熱公司、承德雙九馬鈴薯淀粉有限公司和承德長宏馬 鈴薯淀粉有限公司3家企業污染源在線監控設備安裝工作，為下一步實現全縣重點污染源削減和總量控制監管打下了良好基礎。五是強化淀粉加工企業監管，防止違法排污行為反彈。為進一步鞏固污染減排工作成果，我局進一步強化對在生產淀粉加工企業的監管力度。自進入淀粉加工季節以來，抽調4名副職領導和10余名干部職工，組成9個工作組對全縣淀粉加工企業排污行為進行監管。工作組嚴肅紀律、明確責任，實行分片包干責任制，24小時堅守在鄉村第一線，對違法排污行為發現一起查處一起，取得了顯著的工作成效。

（三）突出五個關鍵，保障奧運環境安全。

一是突出大氣污染防治這個關鍵。為進一步提高空氣質量，改善縣城形象，我們取締了縣城集中供熱管網內的中醫院、佳美超市取暖手燒鍋爐2臺和原煤散燒茶浴爐24臺，大力推廣集中供熱，新增集中供熱面積6萬平方米，向不具備集中供暖條件的單位和個人，依法推廣使用潔凈煤；對全縣27家烘干砂生產企業進行了清理整頓，全部換裝了煤氣發生爐。二是突出水污染監控這個關鍵。首先，對飲用水源一、二級保護區內直接排污口進行了徹底清查，保證了集中飲用水源地水質穩定達標。第二，對重點涉水排污企業分別派駐了環保工作監督員，24小時監控企業污染處理設施運行狀況和污染物排放情況。第三，對轄區內主要水域特別是伊遜河流域水質進行經常性監控。縣環境監測站每周一對伊遜河上游和出境水質監控斷面進行取樣監測分析，隨時掌握流域內水質狀況，并將結果上報承德市環保局備案。三是突出危險廢物和核與輻射源監管這個關鍵。第一，對縣內所有醫 療機構進行醫療廢物排查，要求各單位設置了醫療廢物專門管理崗位并建立了醫療廢棄物和廢棄化學藥品管理臺帳，對本單位產生的醫療廢物進行跟蹤管理。第二，在縣醫院建設了醫療廢物集中處置中心，配備貯運、焚毀全套設施，定期收集各醫療單位產生的醫療廢物并進行集中銷毀。第三，開展了全縣核與輻射源專項檢查，在全縣33個輻射源持有單位全部建立了專人監管制度和保管使用檔案。第四，認真執行廢棄、閑置放射源強制收貯制度。將宏達水泥有限公司、萬勝水泥有限公司、通利水泥有限公司、金字建材有限公司持有的4枚放射源全部按規定程序安全轉移到省環保局放射源貯存庫封存。四是突出環境安全隱患排查這個關鍵。第一，從5月份開始，我局結合環保專項行動在全縣開展了環境安全隱患排查工作。對排查中發現的污染處理設施運行不正常的承德克瑞特化工材料有限公司實施了停產處理，對尾礦庫存在安全隱患的新華生礦業公司、銀發礦業公司、松華礦業公司、松發礦業公司等4家企業下達了停產治理決定。第二，認真完善突發環境事件應急預案，積極做好應對突發事件的思想準備、物資準備、技術準備和工作準備。五是突出環境信訪糾紛調處化解這個關鍵。嚴格執行“三級書記大接訪”制度和領導干部輪流值班制度，強化快速查處和應急反應能力，使矛盾糾紛早發現、早控制、早化解，把問題解決在萌芽狀態。

（四）打好兩項基礎，不斷增強環保保障能力。一是打好環境監測這個基礎。我們在加強環境監測裝備水平的基礎上，著力于監測人員素質的提高。先后派出環境監測技術人員11人次赴省環境監測中心站和承德市環境監 測站學習培訓，有力提高了環境應急監測能力和污染監控能力，為環境管理提供了可靠的技術保障。二是打好環境宣傳教育這個基礎。縣局以“五五”普法教育為重點，充分利用“四?二二”地球日、“六 ? 五”世界環境日等活動日，開展了兩次大型環保宣傳活動。同時，縣局把綠色創建工作納入重要議事日程，全縣又有3所學校、1家飯店、2個社區和2個機關申報了市級綠色單位，縣醫院、國稅小區、木蘭林管局等3家單位分別申報了省級綠色單位。

（五）依靠三項建設，打造廉潔高效的環保隊伍。一是加強黨風廉政建設，在環保隊伍中筑起思想和制度兩道防線。我們按照縣紀委要求，重點開展了警示教育、廉政建設專項教育和拒腐防變經常性教育。建立健全黨風廉政建設責任制和監督制約機制，用制度規范從政行為，按制度辦事，靠制度管人，增強了全局干部廉政意識和抵御各種誘惑的能力。二是加強精神文明建設，在環保干部中樹立文明誠信良好風氣。我們以解放思想，轉變作風，聯系群眾，服務基層為主要宗旨，廣泛開展了解放思想大討論活動，極大地激發了全局干部職工立足崗位、開拓進取的工作熱情和潛力，在全局干部職工中樹立起正確的社會主義榮辱觀和文明誠信服務理念。三是加強素質建設，提高環保隊伍執法水平。一年來，我們嚴格執行機關學習制度，加強考勤管理，確保學出成效、學有所得。干部職工的政治敏銳性和工作責任感進一步增強；環境執法人員執法準確度進一步提高，有效避免了執法過錯的發生。

（六）配合全縣中心工作，服務縣域經濟發展。一是突出抓好開放項目工作。2008年，縣環保局進一步 強化全縣上下“一盤棋”思想，努力抓好開放項目工作。年初以來，先后為棋盤山鎮馬鈴薯淀粉加工廢水綜合治理工程項目爭取省級污染治理資金80萬元，為長宏馬鈴薯淀粉有限公司爭取省級污染治理資金50萬元，爭取省環保局支持縣環境監測站基礎建設項目資金60萬元；為圍場宏遠食品有限公司肉雞屠宰廢水綜合治理工程項目爭取中央污染治理專項資金40萬元，為紅松洼國家級自然保護區基礎能力建設項目爭取國家扶持資金80萬元，為承德牧原生態食品開發有限責任公司養殖深加工項目爭取國家扶持資金600萬元，為圍場縣城污水處理廠及管網配套項目爭取國家三河三湖及松花江流域水污染防治專項補助資金5174萬元。同時，我局引進的哈爾濱工業大學清潔能源研究中心提供技術，總投資1500萬元建設的華潤清潔燃料有限公司年產二十萬噸潔凈煤項目已正式竣工并投入生產。二是抓好污染源普查工作。一年來，我們按照《自治縣第一次污染源普查方案》關于普查工作目標、普查時間、對象、范圍、內容及普查技術路線、步驟等具體要求，加強領導、精心計劃、周密安排、扎實工作，克服了全縣地域面積大，覆蓋面廣，企業分散，交通不便等困難，以求真務實的工作態度，以扎實細致的工作作風，采取拉網式清查，努力做到不重、不漏、不錯，及時對全縣3450個污染源（其中工業源523個、農業源2043個、生活源884個、垃圾處理設施1個）進行了普查表填寫、錄入審核、匯總上報工作，圓滿的完成了普查工作階段任務。三是抓好縣內重點項目審批包建工作。圍場泰豪氟化工有限公司3萬噸/年無水氟化氫項目是我縣2008重點項目之一，屬省環保局審批項目。按照縣政府的安排部署，我局為 該項目審批牽頭單位。自4月16日開始，協調省市環保部門請環評單位來我縣看項目選址現場、項目所需數據監測、專家組評估論證、項目環境影響報告書審批等項工作。7月28日拿到省環保局《關于圍場泰豪氟化工有限公司3萬噸/年無水氟化氫項目環境影響報告書的批復》文件，使該項目得以早日開工建設。四是抓好扶持包建工作。第一，組織開展干部職工向四川地震災區“獻愛心、送溫暖”活動。四川汶川大地震發生后，我局立即組織了向地震災區“獻愛心、送溫暖”活動，職工群眾捐款3800元，黨員干部繳納特殊黨費6700元。入冬以后，為確保災區群眾的生活需要，我局又向地震災區捐贈了價值2000元的新棉衣、棉被20套。第二，積極開展扶貧助學活動?？h環保局與黃土坎鄉貧困村頭道川村小學建立了長期幫扶關系，全局27名在崗干部職工與該小學的27名貧困學生結成了幫扶對子，定期走訪、解決這些貧困孩子的學習和生活困難。六一兒童節期間，我局干部職工自發為該校貧困學生捐贈了1000元生活費、價值1000元的學習用品和衣物。第三，大力扶持農家游產業發展。為進一步發展我縣農村經濟，促進農民脫貧致富進程，我局響應縣委、縣政府號召主動承擔了對兩個農家游農戶的扶持工作。年內在無償捐助了價值2000元的配套設施的基礎上，分別扶持每個農戶3000元的啟動資金，使他們得以在旅游季節到來之前正常營業并實現了盈利。第四，積極協助包建黃土坎鄉落實春季防火責任，出動20人次、車輛10余次幫助該鄉進行防火檢查和宣傳教育，沒有發生一次火險火情。第五，主動安排防汛包建工作，圓滿完成了對包建的山灣子鄉和姜家店鄉險段摸排和堤壩加固等具體幫扶工作。

三、工作中存在的問題

一年來，經過全局干部職工的努力，較好地完成了全年工作任務，但面臨的形勢依然十分嚴峻，各項業務工作的整體水平離各級領導和人民群眾的要求仍有一定差距，還存在著一些不足和問題。

一是污染減排工作經費投入保障機制需進一步完善。當前，國家高度重視環境保護與污染減排工作，市委、市政府將污染減排提升到了“生命線”的高度，縣委、政府也對這項工作給予了高度重視，成立了專門專職組織機構，但污染減排是一項長期的系統工程，需要耗費大量的人力和財力，而我縣的減排經費投入保障機制尚未建立，對全面打好節能減排攻堅戰役產生了不利影響。

二是生態縣創建工作需要得到政府進一步支持。生態縣創建工作從2007年開始即被列為市政府對我縣的環保目標考核主要指標。我縣《生態縣建設規劃實施方案（2008-2010年項目）》已編制完成，但規劃項目不是環保部門所能單獨完成的，需要縣生態縣創建領導小組協調調度各成員單位協同合作加緊實施。

三是環保部門人員編制和經費保障問題需要解決。我縣幅員遼闊，是全市國土面積最大的縣，但縣環保局無論人員編制還是實有人員數都是全市環保系統最少的。2003年，國家對排污費征收使用工作進行改革后，我縣環保部門的人員編制和經費保障還沒有完全按上級要求落實到位，在新的形勢下環保部門特別是環境監測工作正常運行面臨困難。目前，除我縣外全市各縣均已完成了環境監測站標準化建設驗收工作，而我縣環境監測站實有人員17人，只有4個自收 自支事業編制，業務經費不能保證，正常監測和監控業務很難實施，急需縣政府在人員和經費保障上予以大力支持，以盡快達到并通過國家和省級標準化建設驗收條件。

四、2009年工作思路

2009年，縣局領導班子將團結帶領全局干部職工按照落實科學發展觀、構建和諧社會的要求，全面貫徹黨的十七大和十七屆三中全會精神，緊緊圍繞生態縣建設，以污染減排工作為主線，抓好水、大氣污染防治和農村環境保護工作，進一步解放思想，創新體制機制，強化環境執法，解決突出環境問題，繼續深入實施全市“22221”環境整治工程，切實改善全縣環境質量，促進縣域經濟社會科學發展、和諧發展。

一是以創建省級生態文明示范區和省級環保模范縣為依托，加快生態縣建設步伐。

二是堅持嚴格監管執法，確保完成污染物總量控制和減排任務指標。

三是抓好環境基礎設施建設、污染減排監督考核體系建設三項建設和環境保護保障體系建設，推動環保整體工作再上新臺階。

四是抓住環保部領導來圍扶貧調研契機，突出搞好開放項目和外聯引資工作，服務縣域經濟發展。

第五篇：國企領導班子工作述職報告

國企領導班子工作述職報告

落實黨風廉政責任制，廠領導分別與科室、基層站隊簽訂了黨風廉政責任書。如下是給大家整理的國企領導班子述職報告，希望對大家有所作用。

國企領導班子工作述職報告篇一

省領導、同志們：

2017年，是公司成立以來最為艱難的一年，公司經營出現了前所未有的困難。雖然取得了一定成績，但我們面臨的生存發展問題依然非常嚴峻。在此非常時期，我現就一年來的履職情況進行匯報，請各位領導和同志們進行審議。

一、調整思想，更新觀念，適應新形勢下企業經營管理的需要

1、認清形勢，不斷學習，努力做

現代企業的合格管理者。為了適應新形勢、新任務、新工作的要求，我始終以鄧小平理論為指導，深入學習貫徹科學發展觀，主動加強業務知識和理論的學習，不斷豐富提高自身的知識儲備和層次，汲取別人優點，彌補自身不足，努力完善自己，盡可能地做企業合格的管理者。

2、加強自身建設，貫徹以德治企的人本管理理念。只有做好人，才能做好企業。企業管理者是企業的一面旗幟，起著領頭羊的作用。一年來，我本著以人為本的思想，從嚴要求自己，加強自身素質建設，努力培養正確的世界觀、人生觀與價值觀，用積極、健康、飽滿的熱情與工作態度來引領管好班子、帶好隊伍。對公司事務堅持做到大事講原則，小事講風格，平常講人格，以此樹立公平、公正，平等的管理氛圍，讓一切有用人為公司所用，為公司出力。

3、樹立好角色意識，當好上級配角、演好公司主角。作為公司法人代表，我嚴格按照授權與經營管理范圍，樹立好角色意識，處理好角色關系，帶領員工隊伍圍繞工作計劃和企業發展的實際需要，始終堅持以人為根本，以市場為導向，以規章為支撐，積極謀劃經營策略與發展藍圖，建立健全公司規章制度與獎懲機制，想方設法開動腦筋，銳意進取，拓展市場，完善服務，開展了一系列卓有成效的經營管理工作。

二、風雨同舟，民主管理，在經營困境中穩步推進公司各項工作

1、貫徹落實省作風建設精神。2010年是省系統作風建設年。公司積極響應省號召，加強作風建設。我組織了中層以上干部和黨員代表認真學習了省開展作風建設的文件，成立了以我牽頭的作風建設領導班子。經過一年來的貫徹落實，全面整頓了公司工作作風，加強了思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風建設，提高了辦事效率，改變了公司形象，取得了階段性成果。

2、召開第一次黨員代表大會。200

年月日，公司召開了第次黨員代表大會，全體黨員代表聽取和審議了我代表總支委員會作的《深入貫徹全省系統作風建設整頓精神，狠抓企業內部管理，實現公司可持續發展》大會報告和公司紀檢工作的報告，民主選舉了中共公司第屆委員會委員及紀律檢查委員會委員，產生了公司的領導核心。

3、開展深入學習實踐科學發展觀活動。為了響應黨中央開展深入學習實踐科學發展觀活動的號召，公司成立了開展學習實踐科學發展觀活動領導小組，我擔任組長，下設辦公室及具體工作機構。月日，公司黨委召開了開展深入學習實踐科學發展觀活動動員大會，制定了開展深入學習實踐科學發展觀活動的實施方案，動員公司全體黨員干部深入學習實踐科學發展觀。

4、國內外經營穩步發展。200年，公司加大支持力度，積極參與國際市場的競爭，已經在海外尤其是穩穩站住了腳跟。200年，個在建項目的形象進度按

管委會制定的標準有條不紊地進行，共計完成產值約萬美元。隨著項目的成功簽約，公司在在建工程總里程已達公里，合同總額達億美元，在中國駐的承包商中排名第。對于所取得的成績，我公司得到了國家商務部、聯邦公路局、商會、省商務廳、省財政廳等上級部門和業主國的肯定和表彰。200年月日，等主流媒體公布了局半外國建筑公司評估報告，我公司完成計劃的%，位居各國際承包商之首，對此佳績提出了表揚;月日，在省商務廳召開的全省走出去工作會議上，我公司被評為200省外經統計工作先進單位。

200年，國內項目相繼有、、、等個項目破土動工，加上原來的項目，公司國內項目合同總額近億元。在資金短缺的情況下，各項目仍克服重重困難，想方設法籌措資金，確保國內項目按計劃穩步推進。

5、業務工作捷報頻傳。200年，公司的業務目標是：國內承攬工程業務

約億元，國外承攬工程業務約萬美元。在公司領導、埃塞代表處和業務部的共同努力下，200年的公司業務工作做得有聲有色，捷報頻傳?？偟膩砜?，業務開展超額完成目標任務。國內，共中得等新標，共計近億元，基本完成年初制定的目標任務;海外，業務工作取得大豐收，中得一個億的項目，超額完成目標任務。

6、新項目實行新的管理模式。公司傳統的項目管理模式一直是粗放型的，管理成本歷來居高不下，一直無法與兄弟公司的相抗衡，從而嚴重影響了公司的招投標和生產經營。200年，公司吸取經驗教訓，一改傳統的管理模式，實施全新的項目管理模式，通過內部競標，交納保證金，控制項目人員數量，強制性降低管理%的管理費用，大宗物資集中采購，敦促項目提高管理水平，確保利潤空間。

7、進一步加大項目管理力度。多年來，公司由于項目管理粗放，存在許多諸如管理費用居高不下、浪費嚴重、人員冗余等問題。為了降低成本，遏止浪費，提高效率，改變形象，公司制定了新的目標和措施，如采取嚴謹務實的合同管理，強化項目工程結算管理，加強民主集中制管理，大宗物資集中采購，加強車輛管理，嚴格控制用車，控制項目人員數量，成立項目支部，構筑堅強戰斗堡壘等，進一步加強項目管理。

8、積極推動改制步伐。200年月日，公司班子成員就公司的有關情況集體向省進行匯報時，在會上對我公司改制工作作出了的指示。按照的指示，我公司在200年加快了改制步伐，先后與、、、等大型企業就改制工作進行了接觸。

三、任勞任怨，身先士卒，以真誠和友誼建立良好同事關系和社會關系

1、以禁令為準繩，身先士卒，率先垂范。年初，在省參加全省作風建設會議后，我組織公司員工集體學習了省的作風整頓精神，宣讀了省制定的禁令，并以省禁令為依托，結合公司實際，制

定了禁令。為了貫徹省行業整頓精神，落實禁令，我一方面嚴于律己，做人表率。一年來我始終對自己高標準、嚴要求，切實加強自己的品德修養，恪守崗位職責，牢固樹立服務意識，始終把為群眾謀利益作為工作中的重點，把為群眾服務作為自己的價值取向和行為規范，經受住了各種誘惑和考驗;另一方面嚴格要求黨員干部潔身自好，遵紀守法，廉潔自律，把好權力觀、地位觀、利益觀，加強自身廉政建設，樹立服務意識。

2、注重維護企業領導班子團結。大廈之成，非一木之材;大海之闊，非一流之歸。團結班子成員，形成既有分工又有合作、坦誠相待、合作共事、齊心協力干事業的良好氛圍，做到目標一致、職責互補、榮譽共享，重大問題、重大事項都能事前溝通，會前通氣，充分聽取意見，集思廣益，發揮整體合力，改進工作，促進發展。

3、關心職工利益。我一直以來都有以關心職工利益為己任，從職工關心

熱點、難點、疑點入手，深入實際地解決好企業經營管理與改革發展等重大問題，做好領導干部廉潔自律以及有關職工切身利益方面工作，積極開展關心員工活動，對員工婚喪嫁娶、生病住院等進行及時祝賀、慰問等，加強了黨團工會在公司中的紐帶、宣傳、帶頭作用，在公司內部形成了和諧的良好氛圍。

4、多次出國，現場督導海外工作。200年底，春節在即，我奔赴海外，駐守工地，解決項目實際困難，一直到春節后才趕回公司。月到月，歷時二個月，我一直在工地指導工作，期間，召開了項目管委會，項目全體職工會議，項目的前期工作會議，月度生產會議，陪同考察工作并會見了局長，與公司進行會談等。

5、以真誠和友誼建立良好的社會關系。我除了與省廳、省廳、省局、省局等上級部門保持密切聯系外，還先后與等建立了良好的社會關系。作為省走出去的施工企業代表，我在省政府組織

召開的實施走出去戰略聯席會上代表公司作了發言，參加了省廳召集的省業企業境外開拓工作座談會和業企業發展研討會，參加了省企業協會屆次理事會議等。

一年來，雖然圍繞自身工作職責和年初確定的工作目標做了不懈的努力，取得了一定的成效，但與省的要求和職工的期望相比，還存在一些問題和很大的差距，比如說，年初制定了的目標，但一年下來，的目標并沒有實現，相反包袱還出現了越來越重的趨勢。目前，公司經營遇到了前所未有的困難，管理不善，執行不力，尤其是，使得公司經營舉步維艱。作為總經理，對于這種情況，我是難辭其咎的，也說明我的工作能力、業務水平與現代企業管理要求還存在一定的差距，這些還有待我在以后的工作當中，認真面對，積極提高。

總之，一年來，在省的領導下，在全體職工的辛勤工作下，基本完成了各項任務。展望未來，在其位，謀其政，我當盡心盡職，勤勉工作，為公司貢獻我的力量。在新的一年里，我將加強各項工作的學習，提高思想覺悟、工作能力和管理水平，與班子成員一起，帶領公司全體員工積極深化改革，解決包括企業管理、項目管理、經營開發等在內一系列問題，促進公司健康發展。

雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越，在新的一年，我和公司領導班子的其他成員將一如既往地發揚過去的工作作風，和全公司員工一起，堅定信心，齊心協力，扎實工作，務實求真，與時俱進，創新機制，激活內力，加強管理，克服困難，凝聚合力，共渡難關。

國企領導班子工作述職報告篇二

不平凡的XX年即將過去，在這年末歲初的時候，我們懷著十分愉悅的心情，盤點著xx連鎖有限責任公司一年來的收獲。我作為公司的董事長、法人代表，也在認真地總結個人一年來的學習和工作，在xx局的正確領導下，我本著以服務農家店為根本，堅持樹誠信、樹

形象、求創新、謀發展的經營理念，進一步加強內部管理，不斷創新經營機制，感受到在上級領導的幫助、同事們的支持下自已取得進步的喜悅，感受到在工作中與各位同事共同努力取得成效的自信，感受到在工作中因面對眾多事務不能樣樣做好而留下的遺憾，感受到因能力有限面對管理工作如何更好的創新思路而留下的思索。回顧一年的工作，有成績，也有不足。歸納為以下幾個方面，向組織和同志們作一匯報。

一、努力學習，不斷提高領導水平和業務能力

企業是社會的細胞。要使企業在市場經濟條件下的激烈競爭中發展壯大，就得不斷學習，經常掌握黨的路線方針、法規政策。一年來，我努力學習鄧小平理論和xxxx重要思想，學習黨的xx屆三中全會精神、中央經濟工作會議精神，學習省、市、縣的相關政策規定，并且認真地記寫學習筆記5000多字。力爭使自己能夠較多地了解、掌握黨和政府的

經濟政策，了解市場動態。其次是努力學習與企業經營有關的法律法規，如《合同法》、《勞動法》和新頒布的《勞動合同法》。第三就是學習與經營有關的業務知識，尤其是企業管理方面的知識，如財務管理、勞資管理、超市管理、現代物流模式等。

學習方法，一是從書本上學，讀原著，全面領會精神實質。二是向業務內行學習，帶著企業存在的問題向其他領導和同志們請教，通過探討、交流的方式，達到解決問題、提高業務知識的目的。三是主動參加單位組織的集中學習，共同學習，一起討論。四是積極參加省、市、縣主管部門舉辦的培訓會，今年在縣內，我公司參與舉辦的培訓會一次，省、市主管部門組織外出參加培訓會兩次。通過多種形式的學習，開闊了眼界，增長了見識，提高了水平，增強了能力。

二、竭盡全力，抓緊落實萬村千鄉市場工程

國家商務部實施萬村千鄉市場工

程，目的是解決農民消費不安全、不實惠、不方便的問題，把現代流通理念引入農村，拉動內需，為社會主義新農村建設做貢獻。我公司作為實施企業之一，借此良機，發展壯大自己，可以說是千載難逢。對此，我始終高度重視，放在各項工作的首位來安排。

一是積極建設物流配送部。年初，分別在*縣、xx縣、xx區3個縣區各投資建設配送部一個，就近為外縣區加盟店配送商品，為其提供方便快捷、熱情周到的服務。二是組織精兵強將，領導班子成員帶隊，在外縣區工作的同志，長駐當地配送部，分組劃片，深入村組開展工作。三是按照省、市商務主管部門的規定和要求，舍得投入人力物力，做扎實細致的工作，扶持加盟店的改造，指導加盟店規范。四是安排專人專車，巡回檢查指導，提出合理的意見和建議，保持干凈整潔的店容店貌，督促商品分類陳列，擺放整齊。五是協助市商務局舉辦農家店店長培訓會，宣傳政策，加

強溝通，提高業務水平和守法經營意識。

今年我公司共發展加盟店xx*多戶，其中上半年經省、市驗收合格xx*戶，得到國家扶持資金xx*萬元。下半年上報待批xx*戶，據分析，將會比上半年驗收合格的戶數更多。尤其是得知xx商貿有限公司放棄萬村千鄉市場工程實施資格后，我積極與其聯系，將他們的實施區域接了過來，直接增加了xx戶加盟店，同時為明年擴大了xx區和xx區的實施區域。xx戶加盟店可得到扶持資金xx萬元，明年在這兩個區域得到的實惠將更多。

三、加強物流配送，提供周到服務

物流配送是實施萬村千鄉市場工程的關鍵環節，隨著我公司實施區域不斷擴大，加盟店的發展戶數連續增加，直營超市一個接一個地建成開業，物流配送中心的業務量迅速增長，必須采取措施予以加強。一是增添了*輛新車，招聘了xx名司機和業務人員，直接從人力物力上予以加強。二是劃分片區，詳細

制定配送路線，實行電話訪銷，按訪銷計劃送貨，提高配送效率。三是加強財務管理，*名會計分單位負責結算，建立了嚴格的管理制度，完善了票據傳遞程序，實現了會計電算化，迅速準確地完成購進銷出結算。四是加強對配送人員的管理，教育這些同志不斷改善服務態度，盡職盡責搞好商品配送和檢查指導加盟店的工作。五是認識到位，明確規定，凡是我公司配送的商品，實行當地市場最低價，切實做到質優價廉，讓利于廣大群眾，這是各項措施中最為重要的一條。

四、謀求發展，新建鄉村直營超市

從企業的長遠發展利益考慮，必須克服物流配送中心批發商品過程中受制于人的弊端，選擇合適的經營地點，建設一批直營超市，發展自己的零售終端企業，建立與物流配送中心相匹配的商業經營網絡，給企業發展壯大打下一個良好的基礎，是我公司投資建設鄉村直營超市的根本出發點，也是合理使用國

家扶持資金的正確選擇。去年我公司新建了xx戶鄉村直營超市，取得比較理想的經濟效益和社會效益，這一做法得到國家、省、市、縣商務主管部門領導的充分肯定。今年從年初起，我公司就開始繼續實施這一計劃，全年新建村級直營超市xx戶。

另外還在xx區和*縣發展改造了5戶村級直營超市。一是選擇人氣較旺的鄉村，在具體地點上又必須做到位于繁華街區。村級超市還比較容易做到，鄉級超市就比較困難了。我們迎難而上，主動爭取，加強協調，密切關系，還是做到了這一要求，已經開業的6個鄉級超市全都在繁華街區。二是盡可能降低成本，采取租賃房屋加以改造，租賃空院和空閑非耕地自建輕鋼龍骨彩瓦結構的輕型房屋，都有效地降低了辦店成本。三是建成一個，開業一個，盡快發揮資金效益。今年已經開業的直營超市經營情況都比較好，我公司今年實現的利潤主要來自這些鄉村直營超市。

五、民主決策，發揮集體智慧

我公司領導班子有*名成員，職數較多，要使這樣一個大班子能夠齊心協力，團結共事，凡事民主決策，吸收各方意見，發揮集體智慧，是至為重要的一個方面。我作為班長，對此有清醒地認識。凡涉及到項目選點、開發投資、項目建設、財務管理、資金籌措、大宗商品采購、員工工資調整、重要工作安排等等事項，均提交領導會研究決定，一時吃不準、定不了的事情，根據同志們提出的疑問，再做考察調研，反復上會研究，直到統一認識，作出最終決定。重大事項的決定，還請部門負責人和業務骨干參加，廣泛聽取意見，力求決策正確。

同時，加強與省、市、縣主管上級的聯系，自覺請示匯報，聽取意見，接受指導，爭取支持，獲得幫助。正是因為管理民主，決策透明，才使得領導班子團結，部門關系協調，職工心齊勁弘，上下支持有力，在公司內部創造了和諧

發展的良好氛圍。

六、廉潔勤政，一心撲在工作上

在黨風廉政建設責任制工作和廉潔自律方面，我時刻牢記中紀委針對企業領導干部規定的四大紀律，八項要求，用xxxx作為自己的行為準則，不貪不拿，不謀私利。今年，我公司縣城新區的配送中心展銷廳項目開工建設，按照規定，堅決實行公開招標，并與*檢察院聯合成立了預防基建工程職務犯罪領導小組，制定了6套相關制度。公司成立了基建領導小組，由書記掛帥，具體負責基建工程，我不參與其中，用規范的組織和嚴格的制度管理，杜絕各方面的跑、冒、滴、漏。

天天配送，日日開門，這是商業經營的常規，為此，我公司很少統一休息過星期天、節假日。今年受命代管縣xx公司以來，擔子更重，任務更加艱巨，一年四季，忙忙碌碌。作為主要領導，要操的心就更多一些，經常忙完了白天的工作，晚上還要考慮許多重要工作的

安排，或者到配送中心去看望員工，與同志們談心，了解情況，可以說一心撲在工作上。

在關心職工生活，解決實際困難方面，我們一是積極繳納養老保險金，全年無拖欠。二是優先安排本單位職工及其親屬租賃門店和柜臺。三是全力安排下崗職工到直營超市和配送中心上班。四是大力協助符合條件的同志辦理病退和正常退休。五是積極為退休職工辦理醫療保險。六是適當提高員工的工資待遇。七是嚴肅處理違反勞動紀律的個別職工，教育大家，提高員工隊伍的整體素質。全年沒有發生一起職工上訪事件。

七、抗震救災，確保商品正常供應

5月12日，汶川發生8。0級特大地震，我縣震感強烈，公司的房屋和超市的設施、商品受到一定的損失。鬧得人心慌慌，紛紛外出防震，一街兩行的商店，大部分關門停業，我公司從員工安全考慮，也決定暫時停業。恰在此時，接到上級指示，要求我們在注意安全的

情況下，開門營業，保障供應，穩定市場，安定人心，并要求加大食品類商品的儲備，為較長時間的抗震救災做好準備。

從指示下達之日，我們立即行動，一是加強地震信息的收集，安排專人，通過電視和網絡不斷了解各級政府發布的地震信息。二是整理各超市受震倒下的商品，正常開門營業，要求營業員站在商店門口，顧客進店之前，告訴他想好要買的東西，買了即走。三是積極籌措資金，承擔超額存貨的風險，集中采購了一批食品，做好儲備。

正由于我公司在抗震救災期間的突出表現，省商務廳及時為我們調撥了4輛抗震救災流動售貨車，有力支持了我公司為抗震救災做出更大的貢獻。

八、克服缺點，更好地為黨工作

一年來的工作得到了xx局的正確領導，得到了公司班子成員和全體員工的大力支持，在此表示衷心地感謝!