第一篇：寒假工方案

根據酒店運營，緩解春節營業期間人員壓力，特設定以下部門部分崗位錄用臨時寒假工：

餐飲部：5名

自助餐：1名

前廳部：3名（行李員）

寒假工薪酬模塊如下：

底薪：1700

福利：

1.凡大年三十在崗均享受200元紅包；

2.初

一、初

二、初三享受國家法定節假日三薪補貼，補貼合計340元。

工作期限：

1.寒假工以8小時工作制；

2.即日起即可招用寒假工，臘月二五后不再錄用；

3.最短工作期限為農歷正月十二后。

第二篇：寒假工

一、武漢知名光電股份有限公司急招現在報名即可安排上崗

【寒假工】100人男女不限 現在報名 現在安排

一、招聘崗位要求（生產線工人）

身份證原件及復印件2張（A4紙，正反兩面）、彩色登記照2張（1寸）

1、性別不限，女士優先，年齡17—40周歲；

2、專業不限，光學、機械、機電及機電一體化、電子及電子裝配等專業優先；

3、身高153cm以上，矯正視力0.8以上；

4、肯吃苦耐勞，有事業進取心，有團隊精神，符合崗位作業需求。

二、薪酬：

（1）每天工作8—10小時，月綜合收入1800—2500元；

（2）公司工作場所為全封閉空調恒溫恒濕潔凈工作職場。

三、福利：

1、公司提供三餐，三餐一起只收五元；

2、公司免費提供住宿，宿舍配有空調、熱水、儲物柜等基本生活設施；

四、地址：

光谷附近，大學園路，近華夏學院，交通很方便；

二、武漢市知名食品有限公司

招聘寒假工50人（男女都要）（現在報名，現在就可安排）

工作內容：操作員 物流員 工作比較簡單

工作地點：東西湖區

福利待遇：每天工作8—10小時，綜合月薪1800—2200元左右

公司免費提供吃住，宿舍配有空調、熱水、儲物柜等基本生活設施；

第三篇：寒假工協議

委托服務合同（寒假工）

合同編號

甲方：

乙方：

經甲乙雙方友好協商，在平等自愿的前提下，就甲方委托乙方以甲方名義發布信息并全權委托代理事宜，特擬定如下合同內容，以茲共同信守。

一、委托代理服務內容和時間

1、甲方委托乙方通過其現場和其它平臺代理如下服務事項：

□寒假短期工人□工作時間天（至）

2、面試時間、地點及方式：自個工作日內，乙方負責組織人員供甲方在指定廠家，通過現場方式進行面試。

3、法定不可抗力和特殊情況甲乙雙方均同意另行商議調整本委托相關事宜。

二、雙方明確的具體事宜

1、甲方需提供相關簡章文件資料。

2、甲方須對其提供的相關文件資料和本委托全過程的真實性、合法性、完整性負責。

3、甲方在本委托全過程中，若出現任何違法違規不誠信等行為，乙方有權終止其委托服務。

4、甲方接受乙方的服務，視為甲方對乙方相關制度知曉和認可。

6、甲方保證學生進廠后的待遇與正式工同工同酬。

7、本合同履行中如發生糾紛，由雙方派代表友好協商解決，如協商未果發生爭議，甲乙雙方均可向本協議簽約地屬地法院通過訴訟解決。

三、委托服務費用標準、付款時間和方式

1、乙方所招聘人員，甲方按每人500元給與乙方招聘費用，學生上車時甲方支付于乙方現金300元/人，安置甲方企業后半月后支付全部費用。

2、若學生在安置后的三天內自行離廠，則乙方應退回甲方相應的委托招聘費用。戶名：帳號：開戶銀行：

四、附件及備注

1、甲乙雙方未盡事宜：①招錄人員的費用由乙方自理（乙方可讓員工自行承擔）。②招錄人員由乙方帶隊。進廠前招錄人員的安全由乙方負責，進廠后的安全由甲方負責。

2、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力，自雙方在簽字之日起生效。

3、甲方：乙方：

經辦人：經辦人：聯系方式：聯系方式：

簽字日期：年月日簽字日期：年月日 蓋章：蓋章：

有所許諾 · 纖毫必償· 有所期約· 時刻不易

第四篇：招聘寒假工

招聘寒假工

華悅酒店招寒假工月薪：1300+（菜品、房間、酒水等提成另算）

報名電話：87005555 地址：大學南路與航海路交叉口向南500米路西華悅酒店

第五篇：寒假工注意事項匯總

寒假打工注意事項

以某廠為案例進行普遍性問答講解

一、寒假工招聘面試時要注意什么？

答：假期工面試的問題都是比較簡單的一些問題，因為假期工主要是以學生為主，基礎知識比較扎實，所以面試時只要放松作答就沒有問題。

二、寒假工進廠需要帶什么東西？

答：主要帶一點簡單的生活運品和換洗衣服，還有一個月左右的零花錢，被褥等大件到用人單位后購買，價格也不是很高，床上用品全套約70元。

三、寒假工進廠需要繳納什么費用？

答：一般不收取任何費用，有的用人單位會有宿舍押金。體檢費和路費是需要學生自理的！

四、寒假工要做多久？

答：一般來說最低要求是35天。

五、我做寒假工可以做到年前回家嗎？

答：不管是什么企業都是不接收年前回家的學生工的，寒假工本身就是頂替社會工過年回家的空缺，基本上是要做到大年初十最晚做到正月15

六、寒假工工資如何結算？什么時候結算？ 答：寒假工工資進入企業以后都是統一辦理工資卡的，每個月十號發工資，押15天工資，打比方說學生是2月15號統一離職那么工資會到3.10號統一結清，只要走正常途徑入職，企業是不會拖欠任何一個學生工資的，這點不必擔心

七、寒假工報銷車費以及體檢費這些是真的嗎？

答：企業不會給任何以個人為單位的求職者報銷車費以及體檢費，打個比方你周末到大學附近做兼職，早晨剛到地點集合的時候你就讓工頭把你今天的車費，以及午飯錢報銷了你覺得可能嗎？天下沒有免費的午餐，切莫貪小便宜吃大虧。

八、寒假工假期問題

答：企業一般一個星期有一天假期，周六上班周日休息，周六算雙倍工資，大年三十丶初一丶初二放假3天，初三到初六4天算3倍工資。

九、學生薪資待遇，以及和老員工有什么區別？

答：學生和老員工同薪同酬，底薪一樣都是2020，加班費周一到周五每小時17.4，周六每小時23沒有任何差距，唯一不同的就是老員工比學生多點在職年資獎勵，大概工資相差150到200塊錢。

十、學生住宿以及伙食保險問題

答：宿舍是8人間，有空調，熱水，拿昌碩來說住宿費是160一個月按天從工資扣除，相當于每天5.2毛的住宿費，伙食是每個月廠里補貼280超過280從工資扣除，包吃住的廠子有，但是工資可想而知，企業給你包吃住肯定要從別的地方在把這個錢給撈回來，總的來說昌碩除去吃飯住宿的錢，學生一個月能拿到3800以上的工資是肯定的。保險249廠里免費幫忙代繳。

達豐是吃飯一個月扣70，住宿一個月扣80，保險不代繳再從工資扣249，按一樣工資來算的話算下來稅后工資和昌碩基本無差別。

十一、寒假工需要準備什么？

答：學生們需要準備身份證復印件以及一寸白底照片各八張，身份證和學生證是必須要有的，沒有學生證的同學也要能在學信網查到在讀學籍才可以。

十二、寒假工入職流程

答：以昌碩來說，入職流程很簡單，進廠以后人資會一步一步帶著你們走，剛來上海第一天面試體檢，面試很簡單背下26英文字母以及出示下學生證和身份證就行，體檢主要檢查心電圖丶血壓丶抽血丶胸透（CT），有體檢不過的項目可以提前與我說明我可以幫忙解決。體檢完以后學生統一安排臨時宿舍居住，宿舍里是沒有被褥以及生活用品的學生第一天面試體檢完以后自行到超市購買。

第二天簽合同，辦識別卡，分正式宿舍，第二天開始就算工資了。第三天上午分廠區，下午分具體的工作崗位，只要是一個學校一起來的學生都會被分到一起的，這些不必擔憂。

十三、寒假工工資多少？

答：工資是沒有一個固定的值的，算上底薪加班費上海昌碩和達豐的工資相差不大，在3800到4500之間。