第一篇：園區生產力中心企業簡介

一、蘇州宿遷工業園區檔案管理中心

暫空。

二、中國太平洋財產保險股份有限公司園區支公司

中國太平洋財產保險股份有限公司是中國太平洋保險（集團）股份有限公司（旗下的一家專業子公司，為客戶提供全面的財產保險產品和服務。隨著園區企業的逐年增加，為更好服務園區，于2013年設立太平洋財產保險股份有限公司園區支公司。

三、渤海財產保險股份有限公司宿遷中心支公司

渤海財產保險股份有限公司宿遷中心支公司是渤海財產保險股份有限公司在宿遷市境內的分支機構，于2007年11月由總公司批準籌建，2007年12月中國保監會江蘇監管局批準籌建，2008年4月11日取得中國保險監督管理委員會頒發的經營保險業務許可證，4月18日取得了江蘇省宿遷工商行政管理局頒發的營業執照。

四、中國移動通信集團股份有限公司園區營銷部

中國移動宿遷分公司是一家基于GSM和TDSCDMA制式網絡的移動通信運營商。隨著蘇宿園區企業和人口數量的增加，中國移動宿遷分公司于2013年7月設立蘇宿園區營銷部，增強對園區企業和員工的服務能力，充分體現中國移動的親民服務。

五、蘇州銀行蘇宿園區支行

2012年12月18日上午，蘇州銀行宿遷分行正式開業，這是蘇州銀行在省內異地組建的首家分行。蘇宿兩地地域相近、人緣相親，關系密切，交流合作成效顯著。蘇州銀行宿遷分行正式開業是兩地深化合作的實際行動，履行積極服務地方經濟發展，大力支持地方特色產業、中小企業及“三農”發展的職能，努力提供全方位、多層次的金融服務，打造兩地經濟合作新的窗口和新的紐帶。

蘇州宿遷工業園區是蘇州宿遷兩市緊密合作共建的新型工業園區，蘇州銀行蘇宿園區支行于2013年12月19日正式開業，該支行依托園區的發展，將為園區內企業和員工提供方便、快捷、安全的金融服務。

六、江蘇省蘇宿市政工程設計院有限責任公司

蘇州市市政工程設計院有限責任公司成立于1983年，從事工程設計、規劃、咨詢、勘察等服務。是擁有市政(給水、排水、道路、橋梁、城市隧道、燃氣、環境工程)、水利、公路、軌道交通、地下空間開發、規劃、建筑、城市景觀、照明、雕塑、咨詢、巖土、測量、勘察等專業的大型綜合類甲級設計企業。目前在冊員工已經近400名，下設“市政交通設計院、建筑規劃設計院、景觀園林設計院、勘察及巖土工程設計院”四大專業設計院，于園區建設之初即設立

分公司。

七、江蘇東方建設項目管理咨詢有限公司宿遷分公司

公司于2003年3月26日在宿遷成立，現有員工90人，其中高級職稱8人，中級職稱30人。現有測繪儀器和檢測儀器價值近60萬元，公司自成立以來，忠誠服務于宿遷建筑市場，目前，已完成各類工程項目50多個，在監理工程項目16個，年產值達600萬元。今后，我公司將近一步開拓市場，努力把公司做大做強。

八、江蘇永信消防檢測有限公司

江蘇永信消防檢測有限公司屬于獨立法人資格的企業。是江蘇省消防協會的會員單位。主要從事建筑消防設施檢測，電氣消防安全檢測。公司專業技術力量雄厚，現有檢測專業技術人員14名，高級工程師4名，工程師8名，中、高級技術人員比例為85.7﹪，均已取得省消防協會頒發的檢測服務技術人員資格證書。

九、蘇州嘉能物業管理有限公司

公司成立于2010年7月，注冊資本100萬元，具有國家物業管理企業一級資質，是按現代企業模式建立起來的專業公司，她以“以人為本、精心管理，以客為尊、細心服務，以質為先、客戶滿意”的物業管理服務理論為基礎，以全國物業管理示范（住宅、大廈）標準和ISO-9001:2008質量管理體系為運作框架，確定了“客戶滿意是我們的追求”為公司質量方針，將物業常規服務（房屋建筑維護、設施設備管理、公共秩序維護、保潔服務、綠化養護、環境營造、客戶服務等）與物業特點和客戶實際需要相結合，致力于為業主和使用人提供專業化、科學化、規范化、人性化的優質物業管理服務。

十、宿遷吉慶有余餐飲管理有限公司

暫空

十一、宿遷佑承物業服務業有限公司

暫空

十二、蘇州歐富朗電子商務有限公司

暫空

十三、宿遷市銀商商務服務有限公司

暫空

第二篇：生產力促進中心工作總結

2010工作總結及2011年打算

***區生產力促進中心

2011年1月20日

過去的一年，我區生產力促進中心在上級科技部門和市生產力促進中心的關心和指導下，在同事們的共同努力下，面向企業和業主積極開展項目申報、技術咨詢、信息提供等服務工作，取得了一定的成績，同時也存在一些不足。回顧過去的一年，現將工作總結如下：

一、2010年的經營工作

（一）公司的主要經營成果

（二）積極開展業務，為客戶提供優質服務

今年，我區生產力促進中心聯合各鎮、開發區企業服務中心，對全區有發展前景的科技型中小企業進行了走訪摸底，對企業生產的主導產品、新產品、在研產品以及企業對人才、項目、信息和產品銷售的需求進行全面了解，確定了一批儲備項目。并根據

1國家、省、市各級部門對所屬項目的不同要求，隨時為企業提供最佳服務，將以前企業找我們變成了我們主動去找企業服務。全年共為企業服務各類項目**項，其中國家科技型中小企業技術創新基金項目**項，省級各類科技項目**項，省農業科技企業和農業研發中心各**家，其他項目驗收和技術服務4項。

（三）創新工作，拓展經營空間

為了不斷適應科技進步發展的新形勢，更好地為企業服務，在主營業務經營空間上，我們積極拓寬服務領域。將以前只服務科技系統的各類計劃項目，逐步拓展發改委、經貿委等系統的項目服務。同時，我們還積極與大專院校的專家、教授交流溝通，為企業搭建合作平臺。

（四）加強培訓，提高員工素質

項目服務涉及面廣、要求高、時效性強、內容更新快，對我們的員工提出了很高的要求。因此，我們要求員工不斷提高個人的知識水平和對國家、省、市有關政策的了解程度，熟悉各類服務項目的要求和流程。積極參加上級部門的業務培訓班，特別是國家科技型中小企業技術創新基金項目的申報培訓。由于我中心人員較少，平時多采取集中討論的學習方法來加強業務水平。

二、存在不足

1、中心服務能力有待提高。目前我中心的能力建設還處起步狀態，特別是在網絡建設方面，信息體系不完善，信息交流與傳遞滯后，利用率低，影響力不夠。

2、生產力促進中心對全區中小企業聯系不夠，對企業的科技創新未能很好的提供全方位服務。

3、中心工作人員的數量和質量有待提高和加強。

三、2011年工作打算

1、加強中心服務能力建設，擴大中心服務領域。圍繞廣大中小企業和民營企業技術創新需求，提供咨詢、中介、項目對接、人才培訓等系列服務，進一步推進資源整合，完善協調服務機制，突出服務效果，更廣泛地開展科技中介服務。

2、抓好各類項目申報工作。按照項目分類，積極為企業提供國家、省、市、區計劃項目的申報服務，促進科技成果轉化，促進本地區工農業的經濟發展。

3、樹立品牌，構筑特色服務。進一步加強服務質量，不斷充實和完善各類數據、信息，積極為企業牽線搭橋，排憂解難，為當地企業科技創新和農村經濟的發展提供全方位的科技信息服務。

4、積極完成市生產力促進中心下達的中心工作和主管部門交給的各項工作任務。

2011年，是全新的一年，也是自我挑戰的一年，我們將努力改正過去一年工作中的不足，把新一年的工作努力做好。

第三篇：生產力促進中心先進事跡材料

一年來，在市科技局的正確領導下，中心深入開展學習實踐科學發展觀活動，緊緊圍繞全市科技經濟工作大局，中心上下齊心協力，創新思路，開拓進取，扎實工作，不斷提高服務質量和服務水平。在為政府服務、為企業服務、科技咨詢、培訓等方面取得了新成效。中心2009年被評為國家級示范中心。

一、圍繞全市科技經濟工作重點，為政府部

門提供決策咨詢服務。一是編輯印發《xx科技參考》4期。中心結合本地區產業現狀進行專題調研，并形成專題調研報告，重點就國內外科技發展動向、水平、趨勢及影響，科技成果的應用，科技發展的熱點、焦點、難點問題以及科技發展戰略、發展政策等通過《xx科技參考》有針對性的進行報道，為政府、科技決策部門和從事科技管理工作的領導提供參考服務。二是為市政府化解金融危機提供決策參考服務。積極為市政府收集、整理國內發達城市所采取的應對金融危機的有關政策和措施資料，為我市政府部門科學應對金融危機提供了參考依據。

二、整合科技資源，完善綜合性公共服務平臺，為區域科技創新提供科技支撐

中心通過整合科技資源，加強科技服務軟硬件基礎設施建設，建成了xx市中醫藥企業科技創新公共服務平臺、技術轉移服務平臺等8個共性技術支撐平臺和17個基礎數據庫，打造了一個區域性公共科技網絡資源服務平臺，拓展了服務空間，為加快區域自主創新、成果轉化和產業化步伐，不斷提升科技自主創新服務水平，促進區域經濟又好又快發展提供有效的科技服務。

三、發揮優勢，開展特色科技服務。一是依托公共服務平臺，大力開展信息服務。充分發揮現代網絡優勢，通過中心網站、中藥科技創新服務網、技術轉移網等公共服務平臺發布各種信息23972條，為政府、企業、社會等提供信息服務;二是發揮中心科技人員智力優勢，開展咨詢服務。利用中心科技人員智力優勢，開展咨詢和技術服務，減少企業的創新市場風險，促進科技成果的轉化和經濟發展。先后為xx生化藥業有限責任公司、中國化學工業xx工程有限公司等100多家企業及個人提供了咨詢和技術服務。其中，提供技術咨詢服務32項、管理咨詢18項、申報項目咨詢20項、解決技術難題、科技成果登記及獎勵咨詢和科技項目查新服務80余項。取得了良好成績;三是組織“三農”專家服務團，開展科技服務三農工作。為加強科技服務三農服務工作，中心對科技服務“三農”專家庫進行了更新和充實，擴大了“三農”專家服務團專家隊伍，拓展了服務領域，三農專家由原來的由60多人擴大到100人。先后組織三農專家深入xx、xx、xx、xx等縣(區)村屯田間地頭，針對xxx病防治、xx優質高產栽培、xx修剪、xx病蟲害防治、xx改造技術等開展技術指導、咨詢服務，幫助農民解決生產中的技術難題。全年共組織專家開展三農服務工作15次，發放技術資料1600多份，接受技術咨詢250余人次。與此同時，為破解制約產業發展難題，為農業產業發展提供技術支撐。中心積極組織“三農”專家服務團專家對xxx穿孔病、xx病進行課題攻關，其中由市科技局立項支持的xx穿孔病防治試驗，已通過專家驗收，目前，正組織專家在xx主產地xx進行xx病防治試驗;四是積極開展培訓服務，提高科技素質。中心圍繞提高中小企業管理水平和科技創新能力以及農民的科學素質等關鍵問題，積極開展科技培訓服務。先后舉辦了科技型中小企業創新基金項目申報、監理培訓班、組織企業參加“企業轉型與升級管理研討會”、“制造業設計仿真一體化解決方案”研討會以及三農科技培訓等共20多期，培訓各類人員1000多人次。

四、認真組織企業參加“兩會一周”活動。

中心利用“xx科博會”、“xx高交會”和“xx科技活動周”平臺，組織企業參加展覽和項目對接洽談，為企業技術需求項目牽線搭橋，使企業通過“兩會一周”這一平臺，既宣傳了企業，擴大了企業的影響力，又實現了企業與名牌高校、科研院所及大企業集團技術項目洽談對接，為企業產品技術創新提供了有力科技支撐。今年共組織4家企業的4個項目參加xx科博會，并成功與xx有色金屬總院、xx大學、xx科技大學以及xx中國公司和中國xx工業集團、中國xx總公司等進行了對接洽談;組織22個企業的22個項目，參加深圳高交會;在市科技局的領導下，成功籌備了xx屆xx科技活動周，組織了300多人、80多家企業的新技術、新成果參加了展示展覽及項目簽約洽談，高標準完成了市科技局委托我中心承辦的“新技術新產品交流交易會”任務，在全x評比中xx市獲得最佳組織獎，我中心獲得地市組織一等獎。

五、大力加強廣西科技文獻共享與服務平臺推廣應用，促進科技成果轉化

為加強廣西科技文獻服務平臺的推廣應用，提高企業自主創新能力，促進科技成果轉化，中心加大對平臺的推廣宣傳力度，與縣科技局聯合將平臺的推廣應用向縣(鄉)機關、企事業單位延伸輻射，為縣級政府部門制定縣域經濟、發展規劃、政策法規，以及企業提供信息服務，有力的促進了縣域科技創新，推動科技進步，對提升中小企業競爭力起到積極作用。今年舉辦平臺推

廣應用培訓班2期，其中6月份在xx縣舉辦的培訓班由縣政府主辦。共培訓人員100多人次。全年接待用戶300多個、讀者1000多人次。先后到xx科學研究所、xx有限公司等20多家企事業單位開展了科技文獻服務，發放了廣西科技文獻共享與服務平臺用戶卡150多張。發展20多個會員單位。

六、加強科技項目工作，提升中小企業創新能力

中心為9家企業編制了國家創新基金項目申報材料，為企業策劃包裝自治區、市科技計劃項目、農業成果轉化資金項目共15項。對xxx儀器廠、xxx科技發展有限公司等7家獲得科技型中小企業技術創新基金項目的企業進行了監理工作，指導3家企業開展項目驗收工作。

七、認真做好2009桂林市科學技術進步獎的評審及科技成果和技術合同登記工作

全年共受理申請獎勵材料39項，評出xx市科技進步獎勵項目30項，推薦自治區科技進步獎勵項目20項;完成科技成果登記53項，完成技術合同登記13項，合同成交額256.45萬元。

生產力促進中心先進事跡材料

第四篇：生產力中心崗位聘用工作總結

上海浦東生產力促進中心 事業單位崗位聘用工作總結

根據浦東新區關于事業單位規范設置后崗位設置和崗位聘用的相關文件精神及浦東新區科委關于《科委事業單位人員任職、定級的規則和程序（暫行）》（滬浦科黨?2010?10號）的要求，上海浦東生產力促進中心（以下簡稱“中心”）結合崗位設置及工作人員的實際情況，開展了規范設置后的崗位聘用工作。

一、崗位聘用的基本情況

本次崗位聘用工作依據新區人保局核準的《上海浦東生產力促進中心崗位設置辦法》，本著按需設崗、擇優上崗、按崗聘用的原則，在保持平穩、有序的基礎上，明確具體工作崗位，確定崗位級別，并在聘用工作結束后兌現相應的工資收入待遇。

此次崗位聘用共涉及在職工作人員26人、退休人員1人，按照新區崗位聘用工作的相關要求，全部在規定時間內完成在相應崗位及級別的聘用和認定工作。

二、崗位聘用的過程

整個崗位聘用工作自3月8日起至3月31日結束，歷經聘用準備、組織實施和上報總結三個階段。主要進行以下幾個步驟：

1、3月8日召開首次崗位聘用工作員工大會，組織員工研究學習崗位聘用相關文件；

2、3月10日與員工初步溝通意見，聽取崗位聘用意向；

3、3月21日召開第二次崗位聘用工作員工大會公布崗位聘用實施辦法；

4、3月22日與各崗位擬聘用人員談話，明確擬聘用人員的崗位名稱與崗位級別，編制聘用人員名冊；

5、3月23日崗位聘用方案與聘用人員名冊上報科委審核；

6、3月30日與受聘工作人員簽訂崗位聘用合同等工作。整個過程按照預定計劃逐步推進實施，最終平穩圓滿地完成。

三、具體崗位的實際聘用情況

此次崗位聘用按照管理崗位、專業技術崗位的職責任務和任職條件，在核定的結構比例內聘用人員，原則上不得同時在管理崗位與專業技術崗位上任職。在尊重歷史和現在崗位實際的前提下，本次崗位聘用總體保持人員與現有崗位的穩定性與延續性，各崗位的具體聘用情況匯總在中心首次設崗聘用人員名冊中。

（一）管理人員的崗位聘用

五級職員（主任，相當正處級）、六級職員（副主任，相當副處級），按照管理干部選拔任用的規定和程序，由新區科委黨組決定任免，向新區組織部辦理報備手續。七級職員（內設機構正職，相當正科級）、八級職員（內設機構副職，相當副科級）的干部任職，按照“事先報告、事后備案”的原則，由中心結合歷史和現崗情況，原則上從現有的事業身份中層干部人員中決定任免，并經新區科委，報新區人保局備案。

（二）專業技術人員的崗位聘用

中心專業技術崗位此次暫不涉及七級（副高級技術職務）及以上人員的任職與定級，八級及以下的任職與定級，具體聘用口徑為：原專業技術崗位工作滿3年以上，且不滿6年，并符合相應晉升條件的，且有相應等級崗位設置的，原則上在相應職稱內晉升一級；原專業技術崗位工作滿6年以上，并符合相應晉升條件，且有相應等級崗位設置的，給予晉升二級。

（三）特殊人員的崗位聘用

特殊人員的崗位聘用在尊重歷史的基礎上，原領導干部退居二線人員及軍轉干部，根據有關政策性規定保留原待遇，原工勤崗位工作人員，聘用在普通管理崗位，保留原身份，保留原待遇。

（四）擬轉序列人員的崗位聘用

根據崗位規范設置后的客觀要求，部分原聘在管理崗位的工作人員需轉聘為專業技術崗位。對于擬轉序列的人員，在此次崗位聘用工作時，暫按原崗位級別聘用，待此次崗位聘用結束后，按照專業技術崗位聘用的有關要求，在取得相關專業技術等級證書等材料后予以調整聘用。

中心將在充分總結、吸取此次崗位聘用工作有關經驗的基礎上，依據經人保局核準的崗位設置辦法及新區崗位聘用的相關規定，繼續做好今后的崗位聘用工作。

上海浦東生產力促進中心 二○一一年三月三十一日

第五篇：市生產力促進中心工作計劃

市生產力促進中心二00年工作計劃

一、指導思想

貫徹落實科學發展觀，貫徹落實十一五科技發展規劃，貫徹落實市委市政府對生產力促進中心的要求，圍繞市科技工作重點，求真務實，開拓創新，打造一個發展的中心、創新的中心、和諧的中心。

二、工作目標

1.推廣一項技術。重點推廣路燈節電技術，爭取在本市推開路燈節電

器。

2.建立一個網頁。建立郴州市中小企業服務網頁。

3.申報一個項目。申報節電器開發中試項目。

4.網絡一批人才。聘請2-3名兼職人才。建立50名專家人才庫。

5.服務一批企業。重點服務2-3家中小企業，向企業提供科技、政策信息、企業包裝等服務。

三、重點工作

1.組織推廣適用高新技術。針對郴州市中小企業急需的共性技術進行調研，篩選出2-3項技術，組織推廣。其中新型路燈節電器技術爭取在全市推開。

2.建立郴州市中小企業服務網頁。高質量地建立郴州市中小企業服務網頁。把這個網頁建成推介生產力促進中心、推介企業、服務政府、服務企業的好網頁。

3.組織專家服務企業。通過對企業的深入調查研究，了解需求，通過建立專家人才庫和項目信息庫，提供服務。將專家和企業聯系在一起。

4.繼續節能技術研究。申報市級研究課題。

5.系統搜集科技成果轉化平臺信息，為政府建立科技成果轉化平臺提供服務。

四、主要措施

1.分工負責，責任到人。

2.獎勵與績效掛鉤。

3.爭取有關部門經費和條件支持。

4.聘請專家協助工作。

市生產力促進中心