第一篇：西安千名大學生被逼富士康實習 10天4學生暈倒

西安千名大學生被逼富士康實習10天4學生暈倒

三秦大地京華時報 [微博] 2013-10-10 07:32

西安千名大學生被逼富士康實習

不去不發學位證 校方與企業被指利益關聯

富士康繼“兼職廠妹”傳聞、員工集體斗毆事件后，又陷“學生工”**。此次事件的另一主角是西安工業大學北方信息工程學院，該學院被指強制安排千余名在校學生進入富士康實習，不參加實習者將不予發放學位證。這種做法觸發坊間對校方與企業有經濟利益關聯的猜測。

實習專業不對口

王一然是北方信息工程學院大二的學生，她告訴記者，此次進廠的至少包括有大一大二的學生，在繳納了車費之后，學生被安排從西安乘火車到煙臺。對此，王一然早有心理準備。她告訴記者，上一屆學生在去年也被安排來實習，而在富士康的實習是該學院學生大學四年的“必修課”，如當年暑假不能完成者，下一年需補上。

但讓王一然想不通的是，實習與專業并不對口。她一個同學學的是財會，卻被分往流水線“給PS4貼膠紙”，王一然自己的工作則是生產線上的“外觀檢測”，具體內容是把PS4撕掉保護膜，貼上防開啟標識，“每天重復同一個動作，搬機器，撕紙貼紙”。

王一然的說法得到另一名大一男生李新洲的印證，他學的是計算機專業，工作內容卻是“把PS4的4條線路及說明書一起放到盒子里，傳到流水線的下一人”。王一然描述了她每天的工作早上7點半開工，11點到11點半有半小時的吃飯時間，然后工作到下午4點半結束“早班”，繼續加班的話則是到7點半結束，“一天共11小時工作，上下午各有10分鐘休息時間”。

10天4學生暈倒

在上述學生看來，這是“沒有太大技術含量的重復勞動”，他們不懂學校為何堅持安排這個實習。

“感覺像機器人一樣，下班之后只想睡。”王一然說，她每天沒有力氣想別的，長時間站立后她感覺全身都是腫的，胳膊抬不起來，因為廠區內噪音很大，她回宿舍之后仍然耳鳴，常常幻聽到“小料車經過發出的聲音”。

王一然稱，在流水線上日均站立工作時間近11小時，她和周圍的同學數度想退出，但校方回復稱，規定的實習期截止到10月10日，中途退出者將失去“6個技能學分”，并無法拿到學位證。

“正式員工堅持不下去都能辭職，我們為什么不能自愿選擇？”

在北方信息工程學院官網校企合作專題下名為“收獲體會”的欄目中，一篇名為“你若安好便是晴天”的文章寫道：“在短短的一周時間里，就有6位同學身體不適住院，幾乎每一天苗老師都要趕往開發區醫院看望學生，有時甚至一天之內要同時看幾名學生。”該文章提到，9月1日到9月10日，該帶隊老師所帶的246名學生中有4名同學暈倒在生產線上，另有兩位同學身體不適送往醫院，分別被診斷為心肌炎并發癥和淋巴發炎。

代理費疑云重重

事實上，富士康被曝使用“學生工”并非首次，去年10月，有媒體稱，煙臺市所有的高職高專院校都有學生被安排在富士康“實習”。

據《華商報》此前報道，煙臺富士康招募中心的工作人員稱，帶學生做暑期工人數超過50人，可按照每人150元的最高標準給組織者提取代理費。

那么這筆介紹費是否存在，學校又是否收取這筆費用，費用的流向如何？學生們所稱的“富士康贊助學校500萬元設備”的說法又是否屬實？

記者向西安工業大學北方信息工程學院提出了上述疑問，但對方回復的書面材料中并未給予回答。

此前據《華商報》報道，去年6月，該學院副校長張君安回復記者稱，“前兩年我們幾個學校和富士康有過學生自愿實習的合作，那時300個學生以下，帶一個學生(代理費)是50元，300個學生以上，每個學生(代理費)100元”。張君安說，這筆代理費是在學生實習期滿后，富士康公司按人數支付的。他強調稱，這筆錢是用于貼補學生實習費用，沒有發給個人。

在富士康源源不斷地接收在校學生的背后，是該企業巨大的用工缺口。據經濟觀察網此前報道，在煙臺富士康內部，基層工人很缺，加上富士康連續曝出跳樓事件，工人并不好招，目前富士康的招工辦法主要依靠內部人推薦和動員親朋好友加入。而當地政府甚至動用行政力量幫助富士康解決“用工荒”。《東方早報》

第二篇：高校強制千名學生富士康學習

高校強制千名學生富士康學習

據光明網報道，近日被曝員工集體斗毆的富士康煙臺園區又卷入了使用“學生工’’**中，此次事件的另一主角是西安工業大學北方信息工程學院，該學院被指強制安排千余名在校學生進入富士康實習，不參加實習者將不予發放學位證。

正在富士康實習的多為學生向早報記者介紹稱今年八月，該校大一及大二學生被學校以兩個月社會實踐的名義安排進入富士康科技集團工業園區，入廠后學生被分配到與專業無關的流水線物流運輸等簡單體力工作。

事實上，富士康缺工問題已經延續數年，當地政府甚至動員行政力量幫助富士康解決用工荒。在面對早報記者提出的’’富士康是否因缺工，才招收學生工”這個問題時，富士康方面回應稱，‘‘在市場經濟大環境下，職工就業去來自由，企業以生產需要進行員工招募。’

第三篇：2013屆大學生的富士康實習心得體會（范文模版）

上學期末我們老師又一次上課的時候跟我們流露說我們電子信息工程的同學可能會往富士康往實習，是煙臺的廠區，固然說是自愿的，但有學分在。我當時聽到這個消息的時候還是挺激動的呢?我那時候正在為兩個多月暑假的事憂愁呢，我不想到爸媽那往幫忙了，我想自己往找一下兼職，當我媽肯定是不會同意的，那正好，學校給了我這次機會，我固然得好好掌控了。隨意往看看工廠是甚么模樣的，特別是富士康，這個所謂的世界500強，我還是挺好奇的。

后來事情得到了進一步確認了，因而我們草草的期末考試了，草草的放了三天假，草草的整理了一個行李，比其他系都提早了十幾天。我們先是在武漢富士康進行體檢，體檢合格者才能往。6月30號的清晨我們系的同學都已預備好行李，在寢室等待著3點多鐘武漢富士康的專車來把我們送到漢口的火車站，當我們上車將要離開武漢的時候，有很多人都是懷著小小的激動，小小的期待的，固然我承認我也有。但接下來我們要搭的火車一棒子把我們打回了現實，是富士康為我們免費的火車，是綠皮的，是數字開頭的，沒錯是那種沒有可調的那種，假如是幾個小時的話，還好說，但我們要做23個小時，可謂是一天一夜了。但沒辦法，誰讓這是免費的呢?我們也只能接受，何況還有我們系的兩個老師陪同，還有另外200個同學一起。

在車上我們有說有笑的，有打牌，有看書的，有玩手機的，玩累了大家也睡覺了，只要能很快打發時間的事我們都會嘗試的往做。說實話我都好久沒搭這類火車了，只是讓我想起來了小時候跟爸媽還有弟弟一起搭火車的經歷。我就跟坐在對面的同學各自說著自己的事。后來陸續上車的乘客的人愈來愈多了，漸漸的連站的地方都沒有了，愈來愈擠，那時候正是處于酷熱的夏天，以致于后來我們都沒辦法往泡面吃了，往上個廁所，跟用汗水洗了個澡似地。最后我們還是到了威海，再由煙臺富士康的車把我們接到煙臺廠區，我們當時可以算是熬夜了一般，不，應當比熬夜還累的那種，到達以后先是弄了走了一些程序，分寢室，分床被，洗了個熱水澡，睡了個小覺，然后從下午又是在辦一些手續，在我們沒得到正是廠牌之前我們吃的都是免費的飯，是很難吃的那種。后來周末在正式上班的前一天我們老師組織了我們學校的學生一起往海邊往玩，那天我幸虧是往了，我期待已久的海，為此我還買了一條泳褲，我還以為后面還有三個月呢?后邊還能用上呢，事實證明，我那泳褲成了一次性的了。

沒開始正式上班之前在富士康轉了一下，發現富士康的人都很匆忙，在廠區走路都很快，以致于我們剛開始的時候不知道路，都沒好意思問他們，后來我的理解是他們的時間是很緊張的，要么在趕著上班，快遲到了。要么在趕著放工，趕快回往，洗個熱水澡趕快躺在床上睡覺。

經過兩天的上課學習，后來我們分部分了，我被分到CNE成型部分，是專為日本人代工任天堂游戲機的，我在印刷，13線，兩個線長都是女的，后來得出結論我們線長還是比較好的，和我在一條線上的另外還有有我們學校的10個同學，其中有9個是我們班，說實話跟同學一起工作還是蠻好的額，他人都羨慕呢?剛開始的時候我們是新員工，線長還是比較照顧我們的，剛開始的時候我們線上人多，我們實行七休一的策略，后來干脆實行七休二的策略，其中有一天線長是給我們錯開調劑休息的，大家輪休，這樣的策略實行了一個月左右。有些人覺得這樣下往月底拿不到工資，我覺得吧，這樣也挺好，有休息的時候你就好好休息唄，事實上后來也證實了我們還是挺懷念第一個月的時候的，大家最少有周末往休息，往睡覺，往上一網。第一個月挺正常的，跟之前我們簽的合同上的內容是差未幾的，七休一，天天8個小時的正常班，3個小時的加班1，1.5倍的工資，周末是加班2，2倍的工資。兩個月倒一次白夜班。

剛往的時候我們天天下午2點半的時候有20分鐘休息時間，我們可以利用這個時間打個小盹，反正我是能睡著的。后來改成上午9點半的時候休息10分鐘，下午2點半的時候休息10分鐘，這樣也行，固然我覺得沒之前的那種好，實在上午時間挺好過的，不休息也過的挺快的，但我們只能往適應。到了第二個月了，放假漸漸的少了，到了這個月的月底我們似乎是連續上了，三個星期的白班了，那時候我們每天盼著放假，那個月的最后一周我累的不行了哦，特別是我后來的崗位工作量加重了，天天趕常量趕的要命，后來講是這個周日放假一天，同時這一天也作為轉夜班的休息一天，但這個放假休息的事又不能夠確定，終究我和其他兩個同學一起沒往上班了，我是直接沒往的，他倆跟線長請假，線長沒批，那時候挺忙的，我就知道線長是不會批的。既然沒往上班我固然得好好睡覺了，那時候我唯一的文娛也就是用手機上一下網，然后看看電影甚么的，我們那時候放一次假不輕易，為此我們放假的時候一般不出門，在寢室睡覺或玩，固然干糧我們提早肯定會預備的。那時候我唯一的精神糧食就是《電腦報》了，我有時間一般都會往買一份，然后睡覺之前看看，后來事實證明，固然我忍不住買了很多份，但都沒怎樣看，唯一的一點時間都給手機上網用了。

第二個月快結束的時候有幾個人堅持不住了，想回學校了，太累了。后來休息時間取消了很是讓我們惱火，還有吃飯時間也該成半個小時了，根本不夠啊。其中也有我，跟幾個同學說好了，拿了這個月的工資就走的，但無奈工資是在下個月11號發的啊，我一想，我還是在堅持一下吧。固然走了一小部份同學，但是否是還有堅持下來的么，并且沒有一個女生走的。因而我就一直堅持下來了。第三個月我們整整上了一個月的夜班，不帶放一天假的，我都不知道我是怎樣過來的，我只能說還好是夜班，夜班有個好處就是你感覺時間過的快，你的大腦在昏昏沉沉的狀態下度過的，并且放工的時候是白天，你可以上一下網再睡覺。但也有個壞處，有時候第二天下午你起來晚了，你就沒時間吃晚餐了，那時候你餓著肚子上班，很慘的，我就干過幾次。唯一的欣慰是我們發工資的那天。

總得來講，這次實習，我們休息時間是愈來愈少，以致于后來一個月才休息一天，固然工資也愈來愈多了。我們線上有很多像我們這樣的學校來的實習生，在那段時間我們相處的都挺好的，但是來來走走，他們走了的話，估計我們都不可能會有機會面面的，后來我發現線長是個挺難當的，上面有上司出了題目得找你，下面員工有事又得找你，不好當，蠻累的，實在我們只有換一名思考一下就好了，但是總會有那末一些可惡的人。

人的心是不輕易被滿足的，第一個月你休息的時間多了，工資少了，你不樂意了，后來你加班多了，你很累，你也不樂意了，但我們是在給他人打工，有本事我自己創業。剛開始的時候我們身在福中不知福，后來休息時間被取消的時候，我是多么的懷念有休息的時候，才知道珍惜。大家匆匆的來，又匆匆的走了，都只是過客。這次實習，讓我提早接觸了真實的社會，假如你沒有能力的話，那末你接下來的路也會跟他們差未幾，對他們來講，能掙到這么多的工資已很不錯了，我很理解他們，我們呢?實習完可以不干了，但他們就不行，有的乃至在富士康打工打了大幾年，我們組長不就是打了9年工了。富士康很聰明，他利用了中國人的聰明，中國人的勤勞。

所以我會學習后我更加努力的學習，不斷的充實自己。時間很緊，固然我們的課程也更抓緊。我知道了自己的要學的東西還很多，離自己的夢想還比較遠，但我要抓緊步伐了。這次富士康之行我沒白往，除用自己掙來的錢買了個筆記本外，我還往了四大名樓之一的蓬萊閣玩了一下，還看到海了。固然，這次實習最大的收獲還是精神上的收獲，在富士康的實習使我明白，沒有付出就不會有收獲，所以，為了收獲更好的明天，我會更加努力地學習，更加努力地完善自己。

第四篇：數控專業學生廊坊富士康實習總結

數控專業學生廊坊富士康實習總結

2012年4月9日，我校10級34名數控專業學生加3名電氣專業學生共37人來到FIH富士康精密電子（廊坊）有限公司進行為期一年的三年級頂崗實習，后續又有兩名09級數控學生來此實習工作。富士康是專業從事電腦、通訊、消費電子、數位內容、汽車零組件、通路等6C產業的高新科技集團。

我校學生來實習的部門是華北模座廠，主要從事CNC數控機床、手搖磨床、內外圓無心磨床、電火花、線切割、熱處理、品檢、刀庫管理以及機械維修等相關方面的工作。學生入廠后，先進行了三周多的軍事化訓練；接著企業為學生安排理論課程培訓，讓學生熟悉企業產品的生產過程，提高學生的讀圖和工藝制定能力；經過一系列的考試，先將理論課考試成績相對薄弱的學生安排到適合他們的崗位工作，即除了CNC數控機床外的其它崗位，理論課程成績較好的學生繼續進行理論與實際動手操作的培訓，計劃為期三個月，截止我本人離開企業返回學校的時候，這部分學生仍在培訓。值得欣慰的是朱旭、趙強、鄭學龍、伊樹國四位同學進入了精密加工室工作，以往這個機會是工作了兩三年以上的老員工才有的好機會，當同學們在戲說天上掉餡餅的同時，我想這無不是學生能力的良好體現。學生基本能夠勝任各個崗位上的工作，并且總體上得到企業領導及相關負責人的好評。我將以一個實習指導教師的親身感受結合學生近三個月的實習情況對我專業學生及課程進行如下分析：

一、學生培養方向：

我校培養學生的方向是怎樣的，是培養機械加工人才還是培養機床操作工人。機械加工人才需要具有較高的專業技能素養，能適合多方面的工作。比如，模座廠的程式房缺少7名編程人員，通過考試，我校學生的理論知識比較薄弱，學生就失去了這樣一次機會。而機床操作工人則不然，只需會操作機床即可。

二、課程設置：

目前我校數控專業設置機械制圖、車工工藝、機械制造基礎、機械設計、公差配合、數控技術六門課程。但是因機械加工人才培養需要，結合企業一線生產管理人員對學生工作實際情況的掌握，建議開設金屬材料、電工電子、液壓課程，強化機械制圖、公差配合課程。

三、我校學生的不足點：

1.紀律差，會影響學生的前途命運。舉兩個實例說明：（1）廠區有規定的吸煙地點，不允許員工在宿舍等非吸煙地點吸煙，馬崢因為在吸煙房外面吸煙，被給予記大過處分，事后廠區領導出現協調，鑒于還處于實習期的情況下予以取消。針對此事，我給學生多次開會強調遵守廠規廠紀，否則會影響自己的前途。但是，事發后不久，胡亞坤又因為在宿舍吸煙被給予記大過處分，這次他只能為自己犯下的錯承擔應該承擔的后果（記大過處分：三年內沒有升職加薪的機會）（2）在CNC數控機床培訓的學生張歡和王浩，因工作期間看雜志被下發到鉗工模段工作，當我和企業主管人員交流我校學生的表現的時候，企業主管人員本想給我學校學生打滿分，但因此事，滿分變為泡影。

2.學生體質較差，帶學生到企業的前期，我幾乎每天都要陪學生跑廠區的醫務室和醫院，魏波因為闌尾炎手術離職，李紅楓因為肺積水無奈離職。企業主管也特別給學生講一日三餐的重要性，希望學生有個強健的體魄去學習工作。3.與其它同等中職院校一樣，我校大部分學生理論基礎課程比較薄弱。

四、企業對人才的要求：

1.專業性強，這樣能縮短企業對員工的培訓周期。2.社交能力強，模具制造是一個團隊性要求較高的工作，企業需要員工有良好的溝通與交往能力。3.對機械加工行業有濃厚的興趣4.性格上積極樂觀，富士康跳樓事件一直是人們的話題，企業認為這和員工的性格有直接關系，故而企業強調員工的積極樂觀性。5.企業對學生的要求是能夠做到安全、學習、成長、敬業。

總體來講，我校學生在同等中職院校中的表現還是不錯的，他們突出的優點是大部分人比較踏實、肯干，符合企業對員工的最基本要求。

第五篇：西安建筑科技大學學生外出實習

西安建筑科技大學學生外出實習

安 全 責 任 書

實習是重要的實踐教學環節，是理論聯系實際，培養學生工程實踐能力的重要途徑。為使實習達到預期目的，保證實習工作有領導、有計劃、有組織地進行，針對目前的社會治安和交通安全情況，學校和學生在安全責任方面達成下列共識，并簽訂以下安全責任書。

1．此次安全責任的主體是學生本人。

2．學生在實習期間，要嚴格遵守國家法律法規，遵守社會公德和交通秩序，遵守有關單位規章制度，遵守學校實習安全管理規定及實習紀律。服從實習單位、學校、實習隊管理。

3．學生在實習期間，不準擅自離開實習地點進行與實習大綱和計劃無關的活動，如外出參觀、旅游、回家、探親訪友等。不尋釁鬧事、不酗酒、不打架斗毆，不到江、河、湖、海、水庫、水塘游泳，不遲到、早退，不曠工、曠課。

4．在實習期間，按實習隊的規定住宿，不夜不歸宿，按規定的作息時間工作、休息，不在工作時間打牌、談情說愛。團結互助，不做危及自身及他人安全的事。

5．在實習期間，定期向帶隊教師匯報實習情況，發生特殊問題隨時報告教師。自己聯系實習單位的學生，應定期向指導教師和學院相關領導匯報實習情況，不中斷和實習隊（指導教師）的聯系，實習結束按時返校。

以上條款學生應全面遵照執行，學生所在學院負責檢查、落實。學生如有違反，按學校相關文件處理，所造成的后果和損失（包括人身傷害事故），由學生本人負責，學校不承擔任何法律和經濟責任。此安全責任書需經學生本人簽字確認，交帶隊（指導）教師保留備查。

實習名稱： 實習地點及單位： 實習時間： 年 月 日至 年 月 日 學院（蓋章）專業 班級 學生簽名： 20 年 月 日