第一篇：學生宿舍安全責任書

學生宿舍安全責任書

根據學校相關規章制度的要求，為切實保障廣大同學的人身和財產安全，杜絕安全隱患，現要求全體住宿同學必須嚴格遵守學校有關學生住宿管理的規章制度，認真履行《寄宿生管理條例》的各項規定，提高防范意識，明確防范責任，全體住宿同學必須嚴格做到以下幾點：

1．禁止私拉亂接電線，拆卸改裝宿舍里的電氣設施，宿舍內設備出現問題及時報告。

2．禁止在宿舍里使用和存放電爐、電熱杯、微波爐、熱得快、吹風機、電夾板、電熱寶、電熱水袋、電動自行車電池充電器、酒精爐、音響、炭火爐等電器設備。

3．禁止宿舍內存放易燃、易爆、劇毒等危險品和管制器械。

4．離開宿舍時切斷宿舍電源；禁止在宿舍內使用明火、點蠟燭、點蚊香、吸煙。

5．禁止將流動食品帶入宿舍，禁止在宿舍內酗酒、賭博、打牌，自覺抵制淫穢、邪教等非法內容的各種資料。

6．保管好個人物品，不擅自動用他人物品，不擅自留宿外人，拒絕讓陌生人員進入宿舍。

7．宿舍無人時，必須關好門窗，鎖好宿舍門和箱柜，休息時要插好門栓。

8.遵守學校作息時間，不晚出、不晚歸、不夜不歸宿，有特殊情況及時向班主任或專業部請假。

9.自覺維護宿舍正常秩序，不在宿舍內大聲喧嘩、打鬧，服從宿舍工作人員的管理。

10.愛護消防設施、器材，不擅自挪動、拆裝和毀壞消防設施，不堵占消防通道。

11.積極配合學校有關部門進行的各項安全檢查，接受有關部門的整改意見。

12.其他有關事宜，自覺按學校相關規定執行。

以上幾點，全體住宿學生要認真執行、堅決做到，否則由此而引起的認識安全，財產安全等一切損失和責任，由肇事人承擔。

第二篇：學生宿舍安全責任書

學生宿舍安全責任書

為了做好學生宿舍安全管理工作，防止各類事故的發生，保障住宿人員人身、財產安全，促進和諧校園建設，根據治安消防法律法規和學校制度的有關規定，結合近年來的經驗教訓，特制定本安全責任書。責任人（住宿人）保證做到以下各項：

一、自覺遵守校紀校規及宿舍管理規定，尊重管理人員，服從管理。

二、不在宿舍內私接、私拉電源線，不使用各種電加熱器具和煤油爐、酒精爐、電磁爐等，不點蠟燭照明。

三、能積極主動開展消防知識、逃生知識、防盜知識的學習，并學有所用，做好本宿舍內部的防火、防盜工作；能養成良好生活習慣，做到離開宿舍閉電源、關緊窗、鎖好門，保管好貴重物品。

四、不在宿舍內飼養寵物，不打牌、奏樂器，不使用電視、網絡等現代傳媒工具干擾他人的正常學習和休息；不在宿舍內參與起哄、高聲喧嘩、敲打物品等行為。

五、未經批準宿舍內不留宿外來人員，不留宿異性人員。

六、不參與任何形式的賭博，不酗酒，不打架斗毆，不砸酒瓶，不破壞公共財產，不傳播色情圖片、視頻、文字，不捏造和傳播虛假恐慌信息。

七、禁止將易燃易爆物品帶入宿舍，不攜帶或私藏國家法律法規禁止的物品。

八、不在宿舍內經商，同時也不允許別人在宿舍內經商；不在學生宿舍區擺攤設點，以免影響學校的正常管理秩序。

九、主動配合學校有關部門做好安全防范工作，發生失火和治安事件及時報警。

十、如違反以上各條，自覺接受相關部門的處罰，財產損失照價賠償。

（本責任書一式兩份，院（系）、責任人各一份）

第三篇：小學學生宿舍管理人員安全責任書

小學學生宿舍管理人員安全責任書

為了維護學校的正常秩序，創造良好的育人環境，確保學生健康成長，學生宿舍管理人員必須樹立高度的安全意識，以高度的責任感和主人翁精神搞好學生宿舍的安全管理工作：

一．管理人員必須經常檢查學生宿舍的房屋、門、窗等建筑物是否安全，必須經常檢查宿舍內的設施如水、電及床位等是否安全，發現問題及時向學校有關部門匯報并作好記載，若不及時反應一經出現問題，管理人員有不可推卸的責任。

二．管理人員必須堅守崗位，堅持24小時的負責制，每晚必須有值班人員入住學生宿舍，若因管理人員不假缺崗造成的損失，學校必須追究管理人員的責任。

三．熄燈鈴響前，管理人員必須安排好專人清點學生人數，并對未歸、晚歸學生及學生寢室情況如實登記，特別對未歸學生情況要及時報告班主任或政教處，若對未歸學生管理人員清點沒有落實且學生外出出了事故，管理人員應負責任。

四．寢室內的偶然事件（如學生生病、學生間的糾紛等）主要由管理人員負責妥善解決，并做好記載，重大事件和無法解決的問題；移交相關部門解決，管理人員若對學生的突發事件不聞不問的，造成了事故管理人員有不可推卸的責任。

五．管理人員必須按時督促學生起床、就餐、到教室等，同時教育學生離開宿舍前必須收拾好自己的財、物，關好門窗，管理人員應關好大門，確保學生的財產安全。

六．教育學生不亂竄寢室，更不能留宿他人，管理人員必須對外來人員嚴加盤查，杜絕外來人員進入學生宿舍，若管理人員管理不善，外來人員進入學生宿舍造成的事故學校要追究管理人員的責任。

七．管理人員在強調安全的前提下，督促并指導學生搞好個人衛生及宿舍衛生。

八．隨時注意各種疾病的發生特別是傳染病，管理人員一經發現苗頭要及時向有關部門報告。

九．管理人員應教育和制止學生擅自移動床位和私拉亂接電源，并教育學生提高消防安全意識，若因管理人疏忽，造成損失，學校得追究管理人員的責任。

學校安全負責人簽字：

政教處負責人簽字：

宿舍管理人員簽字：

小學生住宿管理員職責

為了我校住宿學生的生命財產安全，確保我校教學秩序健康有序發展，對學生住宿管理員特作如下規定：

1.按時上下班，按時開關好學生住宿區的大門：早上6：20開門，晚上9：40關門。

2.關注晚上已進入住宿區的學生，一旦進入寢室，就不得私自外出，發現有違紀學生，馬上向當晚的任課教師說明或向當晚的值日領導匯報。

3.認真做好學生紀律的檢查督促工作。學校熄燈鈴響后，管理員應及時到各寢室打招呼，暗示學生該就寢了；10分鐘后對各寢室的違紀情況進行登記，并教育學生不能再有違紀現象了。

4.關心愛護學生，管理人員對學生要進行人性化管理。對學生態度要溫和，不能粗野生硬；學生有事有病已向老師請了假，要給予關懷，向學生詢問病情或事因，給學生以安慰；晚上管理學生紀律時，走路要輕腳細聲，發現違紀的學生，以敲門三次為警示，并予以處理，不能大聲喧嘩或用腳揣門，以影響其他學生；白天學生上課后，管理人員必須及時鎖好宿舍大門，嚴防學生財物被盜。

5.教育學生嚴格遵守校紀班規，嚴格遵守作息時間。學生不得在星期天的下午提前到校，學校不得開大門；星期五下午所有學生必須全部離開學校。

6.對外來人員或不認識的人要進入學生宿舍的，必須問清楚原因和相關情況，否則不予接洽。

7.對當晚有違紀學生的，要作好詳細的記載，第二天向該班班主任說明情況，以便班主任老師進行及時處理。對屢次違紀的寢室和學生要進行幫助教育。

8.管理員要認真履行好自己的職責，不能擅離職守，若有違紀違規現象，將按學校的規章制度進行處理。

帶河二小校師德師風教育活動實施方案

為貫徹落實《教育部關于進一步加強和改進師德建設的意見》，教育部《中小學教師職業道德規范》、《南充市教師職業道德“十要”、“十不準”》、《營山縣教育局“五條禁令”》，切實加強師德師風建設，努力打造一支政治合格、素質精良、樂于奉獻的教師隊伍，創辦人民滿意教育，根據營教黨委（2006）10號文件的通知要求，結合我校實際，特制定如下實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論為指導，以 “三個代表”重要思想為指針，以《中小學教師職業道德規范》、《公民道德建設實施綱要》和《營山縣中小學教師職業道德建設規范(試行)》為依據，以“保持先進、為人師表”為主題，以“依法治教、人本治學、厚德為師”為重點，以提高教師職業道德水平為目的，與保持共產黨員先進性教育相結合，樹立以人為本、依法治教、以德治教的新理念，強化師德素養，努力造就一支政治堅定、思想過硬、品德高尚、精于教書、勤于育人的教師隊伍,推進我?？沙掷m發展。

二、組織領導

學校成立師德師風教育整頓工作領導小組，負責對全校師德師風教育整頓活動的組織領導。

組長：龔慶華

副組長：莫永東、李翼

成員：龔偉、牛丕斯、胡友升、陳明、楊敏

領導小組成員分工負責，互相配合，領導小組下設辦公室，具體負責師德師風教育整頓的日常工作（包括資料的查找、收集、整理、記錄，每天信息的報送及活動的總結等）。

三、目標任務

1、重點解決“七大問題”

一是解決從教信念不堅定的問題。針對教職工不能正確對待社會轉型期間的一些負面影響以及教育經費投入保障機制改革給學校帶來的困難，特別是代課教師目前工資低下且不能保障，思想頹廢、信念動搖，覺得無奔頭，人心思走的問題，教育教職工自覺抵制各種錯誤思潮和腐朽思想文化的影響，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，忠誠黨和人民的教育事業。

二是解決教育理念不先念的問題。針對個別教職工不與時俱進，不注重學習，教育觀念陳舊，教育方法落后，導致師生關系不平等、不民主，體罰或變相體罰學生，教學質量低下等問題，教育和促進教職工加強學習、更新觀念、提升素質，牢固樹立育人為本的理念，積極推進教育創新。三是解決學校內部不團結的問題。針對學校班子成員中不遵守規定，工作不請示匯報，作風不民主，我行我素；有的教職工不講組織原則，陽奉陰違，口是心非，表里不一，挖空心思制造矛盾等問題，教育教職工顧全大局，團結協作，增強團隊歸屬感。

四是解決本職工作不落實的問題。針對班子成員中作風漂浮，不率先先垂范，調查研究，督促檢查，狠抓落實，工作不主動，不創新，不在研究狀態下開展工作；有的教師懶惰成性，工作揀輕怕重，圖輕松，求安逸，教學“六認真”工作不落實，質量意識淡薄，教書育人水平低下等問題，教育干部職工開拓創新，真抓實干，爭創一流業績。

五是解決從教行為不廉潔的問題。針對個別教師向學生收取錢物，向學生推銷書籍資料等問題，教育教職工嚴于律己，廉潔奉公，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，發揚艱苦奮斗和無私奉獻的精神。

六是解決政令不暢通的問題。針對班子成員和教師不認真貫徹黨的路線、方針、政策、擺不正位置。不服從領導，組織紀律性差，只顧自身利益，我行我素，明頂暗抗，評頭品足，工作不落實，不聽忠告，不接受批評，有令不行，有禁不止等問題，教育班子成員和教師遵紀守法，嚴格按政策、按規章辦事，確保政令暢通。

七是解決語言行為不檢點的問題。針對個別教職工不注重身份，不注重形象，不分場合說臟話，講粗話，罵學生，甚至在課堂上發泄自己的不滿情緒，個別教師課堂上接打手機，坐著上課，穿拖鞋進教室，隨意離開教室，上班時間酗酒，影響教學等問題，教育教職工加強自身修養，樹立為人師表的新形象。

2、努力實現“七大轉變”

一是樹立正確的教師職業理想，實現從教信念的根本轉變。認真踐行“三個代表”重要思想，增強教師職業光榮感，歷史使命感和社會責任感，以培養優秀人才，發展先進文化和推動社會進步為己任。促進教職工志存高遠，愛崗敬業，忠于職守，自覺履行教書育人的神圣職責，正確處理好個人與集體，與學校，與國家的關系。

二是樹立終身學習的理念，實現教育理念的根本轉變。通過建立激勵和約束機制，促使教職工始終保持旺盛的求知欲，從而自覺主動地認真學習教育新知識，新經驗，新方法，以全面提高教職工的自身素質，最終達到用先進的教育理念推進學校管理創新，促進學校品牌打造，用科學的方法去教育學生，去引導學生，從而促進學校教學質量的全面提高，社會滿意度的全面增強。

三是樹立共建和諧社會的理念，實現管理機制的根本轉變。通過進一步建立現代化學校管理制度，切實做到民主決策，照章辦事，陽光操作。堅持制度管理與人本管理有機結合，充分調動教職工的積極性、主動性，樹立“校榮我榮、我榮校榮”的團隊意識，營造團結協作，和諧發展的氛圍。

四是樹立務實創新的工作作風，實現工作狀態的根本轉變。引導教職工樹立“實干就是能力，落實就是水平”的觀念，堅持在研究狀態下工作，在落實上下功夫，營造聚精會神抓質量，一心一意謀發展的氛圍。

五是樹立艱苦奮斗的工作作風，實現職業功利思想的根本轉變。進一步規范學校財務管理，增強節約意識，樹立成本效益理念，認真執行收費政策，堅決反對違規向學生推銷教輔資料及其它用品。模范遵守職業道德規范，努力成為廉潔奉公，為人民服務的典范。

六是樹立雷厲風行的工作作風，實現工作紀律的根本轉變。自覺在思想上，政治上，行動上與黨中央保持高度一致，嚴格執行上級政策，遵守學校規章制度，增強工作的主動性、自覺性，辦事不拖沓，切實做到令行禁止，政令暢通。

七是樹立行為規范的觀念，實現職業形象的根本轉變。自覺遵守社會公德，維護公共秩序，衣著得體，語言規范，舉止文明，嚴于律己，率先垂范，身體力行，成為為人師表的典范。

3、查找和發現我們工作和生活中存在的問題，及時整改，促進學校工作正常有序的開展，創辦人民滿意學校。

四、時間安排

這次師德師風教育整頓活動時間七天，分四個階段進行

第一階段（7月1日——7月3日）思想發動，學習提高。

1、宣傳動員，統一思想。7月1日制定方案，安排師德師風教育整頓工作。7月2日召開教職工大會，傳達縣上會議精神，明確要求，統一思想。

2、組織學習，提高認識。7月3日組織教職工學習以下內容：

①胡錦濤總書記提出的以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀；

②《中小學教師職業道德規范》、《南充市教師職業道德“十要”、“十不準”》、《營山縣教育局“五條禁令”》；

③營山縣教育局有關文件；

④洋思中學的成功之道；

⑤觀看《師德啟思錄》

第二階段（7月4日——7月6日），查擺問題，開展批評。

1、自我總結。學校領導班子、教職工個人對近兩年的思想、學習、工作、生活等做一次全面總結，找準問題，剖析原因，形成書面材料。

2、查找問題。征求黨政等各方意見和平時掌握的情況，研究確定需重點解決的突出問題。

3、民主評議。召開教職工大會，總結學校工作，進行個人述職，互相評議，開展批評和自我批評，指出優缺點，互相幫助，共同提高，同時組織黨員過組織生活，總結檢查，發揮作用情況，開展黨員民主評議。

4、召開民主生活會。學校領導班子召開民主生活會，針對班子成員存在的問題，開展批評和自我批評，互相幫助，增進團結，共同提高。

5、交心談話。學校班子成員之間、教職工之間、學校班子成員與教職工之間開展一次真誠的交心談心活動，消除隔閡，達成共識。學校領導要與有突出問題的教職工談話，促其改正錯誤，努力工作。

第三階段（7月7日——7月8日），全面整改，總結提高。按照發現問題，解決問題，整改提高的原則，采取重點問題重點解決，重點人物重點幫助的辦法，切實解決師德師風方面存在的問題。同時，對職業道德差造成不良影響的教職工，形成書面材料，上報紀檢監察部門按規定嚴肅處理，并召開教職工大會進行這次師德師風教育整頓工作總結，提出整改意見。

第四階段（7月9日——8月31日），建章立制，鞏固提高。聯系實際，進一步完善學校制度，提出加強師德師風建設的措施辦法。

五、紀律要求

1、在整頓期間，學校班子成員和教職工原則上不請假，特殊情況需要請假的，學校領導須經領導小組組長同意，教職工須經指導督查組領導同意。

2、每天學習時間：上午8：00——12：00，下午3：00——6：00，凡遲到、早退或無故不到者按學校制度逗硬執行。

3、必須按時完成學校安排的工作任務。

2006年工會工作計劃(轉)

一、指導思想：

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，認真貫徹省委《關于進一步加強新時期工會工作的意見》文件的精神，緊緊圍繞學校和上級工會中心工作，高標準、高要求、創特色地開展學校工會工作，實現教職工綜合素質、職業教育質量全面提升的目標，為實現“十一五”規劃建功立業。

二、主要工作：

（一）抓好隊伍建設，提升綜合素質

教師是立校之本，發展之本，興校之本。為增強全體教職工強烈的責任感和緊迫感，提高教育教學的質量和效益，造就一支具有高尚的師德和較高綜合素質的教職工隊伍，學校工會要通過各種行之有效的活動，提升教職工的綜合素質。

1、理論學習有新突破

積極組織教職工認真學習省委《關于進一步加強新時期工會工作的意見》的文件精神，認真學習“十一五”規劃和上級對工會工作的重要指示，利用工會網站為師生、社會構建提供豐富的學習資源。引導組織教職工圍繞“十一五”規劃開展研討，交流學習體會和經驗，及時反饋學校教職工學習“十一五”規劃的信息，不斷提高理論學習的效果和質量。積極開展爭創學習型組織，爭做學習先進，鼓勵老師成為終身學習的先行者，促進學校形成一種學習理論，潛心教研，探求發展的氛圍。

2、教師師德有新提高

為加強教職工師德建設，強化師德培訓。本學期抓住市教育工會舉辦的“巾幗展風采”的征文、演講比賽的契機，大力宣傳我校女教職工的優秀典型事跡，組織教職工學習優秀教師，崇尚優良師德。在“三八”節期間，學校黨總支、工會將聯合舉辦“巾幗展風采”活動，圍繞女教職工特長、藝術（時裝、日常禮儀展示、健美操、樂器、歌舞、朗誦、書法、繪畫等）等表演來展示我校女教工的風采；通過開座談會來弘揚我校女教工孝敬公婆、教育子女、夫妻相愛、關愛學生等方面的精神風貌，促進女職工在家庭、事業中創雙贏，提高女教職工隊伍的整體素質。積極引導廣大教職工恪守職業道德、敬業愛崗、關愛學生、樂于奉獻，促成我校教師形成優良的師德風尚，提高教師隊伍的整體素質。

3、青年教師有新發展

龐大的青年教師隊伍是我校一線教師隊伍中的主力軍，青年教師的綜合素質直接影響著學校的教育教學質量，直接影響到學校的可持續發展。我們要通過對青年教師教學常規、師德風貌巡視、調研，促進青年教師增強強烈的責任感和緊迫感。通過師德培訓，提高師德修養。通過自制教學多媒體課件等教學基本功的競賽，促進青年教師教學技能的提高，讓青年教師在充滿積極進取、競爭的氛圍中縮短成熟期，快速地成長。積極引導青年教師明確個人、家庭與集體的關系，個人發展與學校發展的關系，做到新教師一年內不結婚，女老師二年內不生育，擬生育先申請，使學校的各項工作能有序有效進行，為學校新三年發展目標的實施作貢獻。

（二）抓好維護工作，構建和諧校園

把教職工權益維護好，是工會貫徹落實“三個代表”重要思想，實現以人為本的科學發展觀最好體現，也是把教職工團結凝聚到黨總支、校長室周圍的最有效的途徑。

1、開好教代會，推進民主建設

教代會制度是教職工依法行使民主管理的基本組織形式，是學?；竟芾碇贫戎?，也是推進學校民主建設的一項主要措施。今年的教代會將要對實施三年來的《關于教職工分配制度改革的方案》、《教職工校內聘任辦法》等一系列管理制度作進一步修改，中層干部重新競爭上崗。工會要認真做好各項準備工作，深入教職工，及時了解教職工的愿望和要求，針對教職工最現實，最關心，最急需解決的問題，加強協調，當好教職工與黨總支、校長室的紐帶、橋梁。激勵教職工為學校的發展及工會工作獻計獻策，對好的提案，建議校長室給予獎勵。

2、規范校務公開，暢通民主渠道

我們要認真學習省教育工委、省教育廳下發的《關于深入推進校務公開工作的意見》的文件精神，總結經驗，進一步規范校務公開的內容、程序，構建完善的校務公開組織機制，形成嚴格的校務公開程序。尤其是工會要及時收集反饋信息，把廣大教職工所關注的重點、難點、熱點信息收集提供給黨總支、校長室，解決一些問題。通過暢通民主渠道，激發教職工當家作主的熱情和參與學校管理的積極性和創造性。

3、開展各種活動，豐富業余生活

工會要積極維護好教職工的精神文化需求，積極組織教職工開展豐富多彩的文體活動，與學生一起參加校運動會的項目比賽、教職工排球賽，藍球賽、卡拉OK賽、撲克牌賽、拔河賽等，增強教職工體質。利用暑期組織教職工外出旅行觀光，激發教職工愛國熱忱，通過各項活動來增強學校黨總支、校長室、工會、各專業部的向心力、凝聚力。

要加強教職工健身房建設，不斷增強教職工健身意識，要關心教職工的心理健康及時做好疏導工作。

關心女教職工的生活、家庭，重視維護女教職工的合法權益和特殊權益。

4、做好幫困工作，實施溫暖工程

工會委員干部要經常了解教職工的家庭情況和生活現狀，建立困難教職工檔案，切實當好解困工作的“第一知情人、第一報告人，第一幫助人”。繼續做好教職工生病住院、婚喪喜事的送溫暖工作。關注離退休教師的家庭、身體等情況，做好送溫暖工作。切實為教職工做好事、辦實事，解難事，更好地維護教職工、吸引教職工，贏得教職工，把廣大教職工團結凝聚在黨總支、校長室周圍。今年工會將進一步發動組織全校師生募捐，增加“幫困基金”金額，讓更多的師生在學校的大家庭中沐浴溫暖。

（三）抓好自身建設，形成工會特色

做好工會工作，關鍵在于抓好工會的自身建設，我們工會委員、各部工會組長要加強理論學習，認真學習省委《關于進一步加強新時期工會工作的意見》，中國教科文衛工會《關于進一步開展建設職工之家活動的實施意見》，“十一五”規劃，學校的各項管理制度等，認真學習先進的教育理論，進一步提高政策水平、理論水平、工作水平，大力弘揚求真務實、樂于奉獻的精神，立足崗位、全心全意地為教職工服務，以實實在在的工作業績，贏得黨政的支持、教職工的信賴。

深入開展“創?！被顒印＿M一步增強工會活動。今年我們工會要抓住爭創“工會工作模范單位”、“模范教工之家”的契機，加強“教工之家”的文化建設，按照上級工會的要求，努力做到“五個堅持”：堅持圍繞推進改革抓建家；堅持以會員為本，突出維護抓建家；堅持拓展工會工作抓建家；堅持整體連動、黨政工共建一個家。實現爭創“工會工作模范單位”、“模范教工之家”的目標。

進一步做好工會財務工作和經審工作，收好、管好、用好工會經費，嚴格執行財經紀律和工會財務各項規定。

做好工會自身的宣傳，利用工會網站，把工會的活動、結果及時在網上宣傳并把重大信息及時發送給上級工會。不斷豐富工會網站內容，為社會、師生提供學習資源，形成工會特色。

本計劃是圍繞學校的中心工作及上級工會工作制定的基本框架，在實施中將根據具體情況不斷補充和完善。

2006年1月

2006年工會工作行事歷

1月份：

1、組織教職工舉行迎新拔河比賽。

2、建立因病因災教職工檔案，做好送溫暖慰問工作。

3、總結二OO五年工會工作，整理臺帳資料。

2月份：

1、制訂二OO六年工會工作。

2、做好未婚青年教師結婚、女教師生育的調查摸底工作。

3、組織女教職工撰寫“巾幗展風采”征文及書畫作品參加教育工會、市總工會的評選活動。

3月份：

慶?！叭恕眿D女節：

（1）慶“三八”教職工座談會；（2）“巾幗展風采”體藝表演活動；（3）外出參觀學習。

4月份：

組織青年老師舉辦制作多媒體教學課件的競賽活動。

5月份：

1、“幫困基金”募捐活動。

2、師德座談會

3、舉行卡拉OK大賽。

4、校際聯誼活動。

5、迎接教育工會“工會工作模范單位”檢查驗收。

6月份：教代會籌備工作。

7月份-8月份：

1、召開教代會。

2、組織部分教職工外出旅游參觀學習。

9月份：

1、慶祝第二十二個教師節。

2、發展新教師加入工會。

10月份：

1、組織慶國慶、迎重陽節活動。

2、組織教工籃球隊參賽。

11月份：

1、師德培訓活動。

2、組織教工排球賽。

3、校際活動。

12月份：

1、整理工會資料臺帳，迎接上級工會檢查驗收。

富水鎮中心小學

關于寄宿生的管理規定

為了加強我校寄宿生的管理，確保學生在校安心、安全，家長放心，促進學生健康成長，特制定如下規定:

一、寄宿生管理機制：

寄宿生管理由中心小學主管校內副校長負總責。形成負責安全管理的領導、值班領導、宿舍管理員、伙食管理員、班主任、值班教師齊抓共管、各負其責的格局。

二、管理人員職責：

1、校長職責：提供寄宿生的硬件設施和條件，如宿舍、食堂等確保達到衛生安全綜合標準；審查考核從事學生餐飲的人員健康資格，從業資格；組織相關人員定期對食堂的衛生、飯菜的質量、數量進行檢查；檢查考核或是管理員履行職責的情況。發現失誤及時通報，發現問題及時糾正。制定宿舍管理員考核辦法與班級考核掛鉤。

2、伙食管理員職責：對師生食堂的衛生安全、質量、數量負直接責任。每次購回蔬菜要索證登記，保證物美價廉；要深入食堂實際，核算飯菜價格，督導飯菜質量，同時保證食堂按標準搞好衛生，督促工作人員著工作服持證上崗，學生就餐時保證秩序安全。若發生疑似食物中毒的情況，做出第一反應，按照《富水鎮中心小學食物中毒應急預案》迅速采取措施。

3、宿舍管理員職責:主要對學生晚上休息活動負責。夏天晚八點休息，冬天晚七點休息，按時到宿舍點名清點人數，維持晚休紀律，阻止學生說話打鬧；指導學生整理好床鋪，搞好宿舍衛生；教育學生形成良好的衛生習慣和飲食習慣；清晰的了解特異體質學生的情況，若在晚間發現學生有病或其他異常，輕微的讓同學陪同或親自陪同到醫院就診吃藥，較嚴重的及時通知班主任，通知家長。宿舍管理員要對各班主任寄宿生遵規守紀講衛生的情況及時予以考核通報。

4、班主任職責:凡有住宿生班級的班主任，要全面、詳細地掌握每一個寄宿生的有關信息。當得知學生晚間有病時應及時送往醫院并通知家長，常和家長保持聯系，溝通情況；要有意識地培養他沒良好的衛生習慣、自理能力，要深入其宿舍、食堂了解學生的生活狀況，并向學校提出合理化意見和建議，以改善和加強寄宿生的管理。

5、盧書記：落實好宿舍管理員、伙管員、門衛、班主任的職責，經常督促他們到位、到崗、盡職盡責，遇特殊情況，聯系相關人員共同處理。

6、領導帶班職責:每晚檢查督導宿舍管理員到崗情況，協助處理住宿生突發性事件。

7、值班教師職責：協助宿舍管理員督促學生晚飯后到教室自習，自習結束后到宿舍按時就寢，并協助維護好紀律。

8、門衛職責:天黑后不許住宿生出校門，按時管所大門。嚴格控制非學校人員進入校園。

三、獎懲：以上所有要求，與相關人員的崗位目標相聯系。

1、凡出現被褥不整、宿舍不潔、物品亂放、學生隨意出校門、灶房衛生差、價格不合理、飯菜質量不好等失誤，每發現一次扣相應管理人員當月考核分1分。

2、學生吃飯、休息時，相關人員不到崗，維護紀律和秩序，發現一次扣當月考核分1分。

3、學生在學校發病，宿舍管理員未發現，造成學生未及時到醫院就診或未及時告知家長，一次扣當月考核分2分。

4、宿舍管理員已發現寄宿生身體異常并通知班主任，班主任不予重視、推諉，不及時采取送醫院并通知家長的措施，造成學生病情嚴重折扣班主任當月考核分3分，并全校通報批評。

5、伙管人員監督不力，致使學生使用不潔，霉變變質食品，發現一次扣伙管人員當月考核分3分，并通報批評。

6、因住宿生發生不安全事故，造成學生或學校重大損失。相關領導不在崗，或不及時到崗指揮，相應管理人員不在崗、失職，將按商洛市學校安全事故追究辦法，進行批評教育，取消評優樹模資格，給予行政處分，直至追究刑事責任。

第四篇：學生宿舍管理員安全管理責任書

學生宿舍管理員安全管理責任書

以“一切為了學生，為了一切學生，為了學生一切”為服務宗旨，培養學生良好的生活習慣，創建整潔、舒心、和諧、溫馨的生活環境，促進學生思想品德健康發展。寢室管理工作是學校實施素質教育、開展精神文明建設、落實班級量化管理活動的重要組成部分。

一、學生寢室的管理采用24小時制。雙休日正常上班，管理好留校學生，對留校學生人數進行統計，落實各寢室的安全責任人。

二、寢室管理值班室按寢室設立寄宿生鋪位檔案并妥善保管。

三、按作息時間開關寢室大門。嚴格控制非寄宿生和外來人員進入寢室（會見一般在值班室進行。家長、親戚遇有特殊原因，經管理員批準，做好登記，明確逗留時間后由有關同學領進）。禁止學生進入異性寢室。

四、早、中、晚關門后，及時對所管轄的區域清場。對因病滯留的同學要了解情況，及時向班主任通報并做好記錄。及時檢查各處門、窗關、鎖情況，不合要求的，做到及時糾正、記錄并教育。

五、重視看護學生晾曬在室外的被子、衣服、鞋襪等生活用品，雨天幫助學生收回衣物。掉在地上的衣物及時通知領取。

六、每晚熄燈前檢查學生到寢情況，發現異常，及時向班主任或值周老師通報。

七、學生回寢室后，經常巡回檢查，及時制止損壞公物行為。

八、學生離開寢室后，及時檢查寢室內外設施損壞情況并做好記錄，一般的公物損壞做到當天發現，按規章制度當天處理結束（包括自然損壞的修復及人為損壞的教育與賠償）。較嚴重或屬有意損壞的要及時向總務科、學生科匯報。

九、按規定時間控制水、電開關，經常檢查用水、用電安全。

十、搞好宿舍的衛生管理，防止有害物質影響學生健康。

十一、管理好寢室紀律、秩序，及時處理偶發事件。學習、掌握、熟悉學生寢室管理制度的違紀現象，如：隨便出入宿舍區，將飯菜帶入宿舍，在宿舍內打撲克、怪叫、起哄、吵架、亂倒亂潑、挪用他人物品、點明火、私接電源、私自使用大電器等舉動，要給予正面教育，立即勸阻和制止，方法要得當。早、中、晚按時督促學生起床。

十二、督促學生搞好“四防”、“兩關”（防火、防盜、防毒、防破壞；關門窗、關水電），杜絕發生治安事件和浪費現象。

XXXXX中等職業技術學校

分管校長（簽字、蓋章）：

安全科科長（簽字、蓋章）：

寢室管理員（簽字）：

＿＿＿年＿＿月＿＿日

第五篇：北京大學學生宿舍安全責任書Microsoft Word 文檔

北京大學學生宿舍安全責任書

為了做好學生宿舍安全管理工作，防止各類事故的發生，保障住宿人員人身和財產的安全，根據消防、治安有關法律法規和學校規章制度及多年經驗教訓，特制定本責任書，責任人（住宿人）保證做到以下各項：

一、自覺遵守校紀校規及宿舍管理規定，尊重管理人員，服從管理。

二、在宿舍內不私接、私拉電源線，不使用各種電加熱器具和煤油爐、酒精爐等，不點蠟燭照明。

三、不在床上拉掛圍簾。

四、未經批準宿舍內不留宿外來人員，不留宿異性人員，不做傷風敗俗事情。

五、不參加任何形式的賭博，不酗酒。

六、不在宿舍內經商，也不允許別人在宿舍內經商。不買無牌、無證和來歷不明的自行車。

七、主動配合學校有關部門做好安全工作，發現可疑情況及時報告。

八、如違反以上各條，自覺接受學校職能部門的處罰，財產損失照價賠償。

九、發生失火和治安事件及時報警。

火警電話：校 內：52119 北京市：119

值班電話：保衛部：51321 派出所：51331

責任人姓名：學號：院（系）樓室簽訂時間：年月日

主管部門保衛部學生宿舍管理服務中心

（本責任書一式兩份，保衛部、責任人各一份）