第一篇：2013-2014第一學期宿管辦工作總結

2013-2014學年第一學期宿管辦工作總結

回顧過去的一學期，在校領導指導下，在其他處室的相互協調和共同努力下，在廣大同學大力支持和合作配合下，宿管辦調動全體生活老師的積極性，堅持教育、管理、指導和服務相結合的原則，以育人為核心，以服務為宗旨，以制度建設和科學管理為手段，積極創建健康、衛生、舒適、文明、安全的育人環境。不斷的開拓創新，將宿舍安全、衛生工作放在首位，扎實認真地做好工作。雖然宿管部工作性質相對單一，但管理難度不小，在大家的努力下，我們取得了可喜可賀的成績。

一、完善管理制度

堅決落實“依法治校”原則，注重加強制度建設。在原有制度基礎上，吸取管理經驗，推行程序化管理，規范并完善了宿舍衛生日常檢查、宿舍日常安全檢查、宿管員職責及考評細則、宿舍管理一日常規、宿管員值班記錄及交接班記錄等一系列的宿舍管理制度。

二、改善硬件設施

在有關處室配合下，完成了對學生宿舍的維修工作，封裝了男生宿舍一樓樓梯，既增加了學生安全又美觀整潔，改善了宿舍文化；給所有住宿生統一配備了被罩，使宿舍床鋪整齊劃一；還做到了隨時檢查暖氣、維修更換了滅火器，以確保住宿生安全衛生的居住環境。

三、加強日常管理

1、為總結工作、布置任務，宿管部堅持了定期開會制度。肯定優點，指出不足，明確今后工作重點，提升宿管科人員的工作水平。另

外，宿管辦還要求各生活老師深入宿舍或召集熟悉同學問起情況，將宿舍問題及時反饋給學校有關處室。

2、每天對宿舍衛生和安全進行檢查，督促同學們保持宿舍衛生，把每次檢查宿舍的分數以周為單位總結評出最優最差宿舍，公布于每周一升旗儀式后全校大會，并頒發衛生流動紅旗；對衛生情況一月一總結且與班主任考核掛鉤。做到了學生、班主任、宿管員三者共同參與，為同學們提供一個良好的宿舍生活空間。

3、加強就寢管理，每天熄燈后生活老師每兩小時對宿舍逐一檢查一遍，排查手機上網情況及其他違紀和安全隱患，督促學生按時休息，確保了學生白天上課的質量及人身安全。

4、積極搞好各項活動，使學生宿舍管理工作得以圓滿快速的完成。

四、確保安全穩定

1、加大宣傳力度。在流感多發季節，我們注重正面引導，并定期消毒，開放門窗流通空氣;對于用電、防火、防盜等安全事項，我們進行了持續不斷的宣傳，毫不松懈。這樣，有力確保了安全與穩定工作的順利開展。

2、加強檢查與維修。為杜絕安全隱患，學校建立了例常巡查制度，于每天宿管教師對各宿舍樓進行安全巡查;有問題及時上報，除了平時的例常檢查外，學校領導班子組、相關處室、班主任隨時對宿舍突擊檢查，對使用電器、私拉亂接電線、等違紀情況進行徹底清查，并對違章電器堅決予以沒收和教育。

3、進行宿舍安全演練。進行了防火演練和滅火器正確使用訓練；進行了突發事件逃生演練并制定出宿舍學生在突發事件來臨時的應急處理預案，讓學生學會在突發事發生時學會沉著冷靜應對和逃生。

五、明確工作方向

宿舍管理作為學校教育的一個組成部分，也肩負著學生行為習慣養成教育的重任。培養學生良好的生活習慣，既是學校教育的必然要求，也是宿舍管理的自身需要。在以后的工作中，我們要繼續發揚宿管辦的優良傳統，除宿舍在衛生與安全等各方面不斷的提高外，還要加強宿舍文化的建設，為構建文明、安全、和諧的校園添磚加瓦。

宿管辦

2014年1月

第二篇：2011-2012學年宿管辦工作總結

2011-2012學年宿管辦工作總結

臨近期未了，我們終于完成了這一學期的所有工作。這一學年里，我們大家付出了很多也收獲了很多。現在將工作總結以下幾點：

（1）高一同學因為剛加入我們學生會，所以表現較為積極。工作時間都很認真，但因為他們年齡小原因，高三一些學長就經常滿不在乎的插隊，破壞食堂的正常秩序的維持，后過經過政教處老師的反應，老師的強調與批評。高三的學長也不再插隊了，食堂秩序又得到了有效的維持。

（2）在校運動會期間，我們宿管辦的同學與護校隊同學共同維持會場秩序。大家在工作時也是一絲不茍，有些因為班級原因而不能參加工作的同學也找了幾個負責任的同學來代班，這使會場秩序得到了有效的維持。至于工作期間幾個同學丟失工作證，我們感到十分報歉。（3）在學生會舉辦的一些大大小小的活動中，我們宿管辦的同學也積極參與，有需要我們幫忙的地方，我們都會盡量提供幫助。

這一學年，我勻有歡笑也有矛盾。可總體來看還算順利的，特別要提一下黃倩，陳潔，吳興這三們同學，他們工作真地很認真，在下一學期里我們會繼續加油，為學生們，為同學們，為學校供獻出我們的力量，維持好食堂的秩序。

第三篇：學期宿管工作總結

2009年10月工作總結

在學院領導和有關部門的支持下,我們全體宿管員齊心協力以高度的責任感,努力完成學院交給我們的各項工作。下面就零九年十月工作作如下總結：

一、改革創新,優化宿管員隊伍

從7月份開始，我們十個宿管員正式從上屆宿管手中接過接力棒。改革創新是為了更好的發展,只有創新才能提高管理水平,才能提高責任心,最重要是為以后的宿管工作奠定了堅實的基礎。現在看來這次宿管改革是非常成功的,宿管員的管理水平、責任心和素質都有一個質的飛躍。

二、以制度為依據，嚴格管理學生。

搞好學生宿舍紀律與安全的管理工作，對穩定學校的學習生活秩序，確保學生的身心健康和財務、人身安全等都有十分重要的意義，正是因為深刻認識到安全管理的重要性。這學期以來，我們嚴格按照學校規章制度從以下幾個方面加強管理 ：

（1）、嚴格按照規定時間開、關門，并認真檢查學生證件，登記來訪，不得讓外人進入宿舍區。

（2）、如有特殊原因需進入宿舍的外人，必須經輔導員簽名同意，在規定的時間內離開，滯留時間一般不得超過10分鐘，并進行登記，力爭做到學生寢室安全有序,無外來人員留宿現象。

（3）、提高警惕，杜絕火災隱患，一旦發生災情，必須立即撲救或組織有關人員撲救。如發生重大災情，及時向有關領導或者報警，并組織學生疏散。

（4）、遇到學生晚歸、不歸。我們嚴格查清去向,做好記錄，如有半夜急病的學生，立即聯系值班老師及學校保安，確保將其安全送醫。

三、宿舍管理,堅持以服務為主

宿管工作歷來是個比較繁鎖的工作,水、電、門、窗、床、鎖等等都是我們要報修為學生服務的工作。我們的日常職責之一就是登記寢室設施需報修項目,及時報給維修工修理。否則會影響到學生的正常生活學習，作為一名宿管，我覺得一定要堅持耐心細心，吃苦耐勞，認真負責，熱情對待學生。主動關心學生的生活學習，并提供自己有用的建議，幫助學生解決疑難問題。

回顧十月份的工作,我們基本完成了學院交給我們的各項工作,但我清醒地認識到,離校領導的期望還有一段距離,總的來說，我認為自己還可以從以下幾個方面改進完善：

1、加強自身的學習,提高自己管理水平；

2、平時多聯系同學，多發現問題，積極將問題反映給學校。

3、加強宿舍文化宣傳。特別是我作為宣傳委員，應該起到帶頭作用，多發現宣傳宿舍生活中常見的問題事例，為學生敲響警鐘。

5、制定新的措施治理宿舍門外堆放垃圾的問題，協助學生把宿舍衛生搞好。

6、加強與其他的宿管員之間的溝通合作，棟與棟之間互相交流經驗，共同發展。

以上是我這個月以來的大部分工作的小結，也是我這學期的初步總結，幾個月的試用期下來，自己努力了不少，也進步了不少，學到了很多以前沒有的東西，我想這不僅是工作，更重要的是給了我一個學習和鍛煉的機會。要做好一份工作，我認為最重要的是要有責任心，有了一份責任在身上，就會努力去完成它，并完成好，這樣愛你的工作，你的工作就會喜歡你。以后我會更加積極配合學校安排的工作，一切從學生利益出發，以為學生服務為義務，再接再厲，繼續努力。為同學們創造一個學習、生活的良好環境，從而也為女子職業技術學院添上一道亮麗的風景線。

第四篇：2011下半年第一學期期中宿管工作總結

回顧過去這半個學期，宿管會在學校領導和老師的關心和重視下,在宿管會全體成員的共同努力下，在廣大同學的大力支持和合作配合下，各項工作開展得井然有序，完成了學校交予宿管會的各項任務，承擔起了我們這個團體應盡的職責。

現將這半學期工作總結如下:

一、常規工作

(一)寢室衛生檢查

寢室衛生檢查實行每周四下午13：30例行檢查和每周一幢的不定期、不定范圍抽查相結合的制度。在每周四的衛生檢查前，也就是在1點種，我們全體人員都會在1-205召開例會，隨之就會安排人員對每個寢室進行常規衛生檢查。每周一幢的突擊檢查，我們是事先安排部分有空的同學，之后就秘密去寢室檢查。對待我們全校497個寢室，我們都是本著 “公正、公平”的原則開展工作。檢查人員原則上不參與本人所在寢室樓的衛生檢查工作。而且如果一周內檢查中同一寢室例行檢查和抽查分數有差異，則采用較高的分數。因為我們檢查的原則是“提醒為主，扣分不是我們的目的”。我們宿管會開展這項常規工作，意在為同學們創造一個溫馨舒適的生活環境。畢竟俗話說的好，“寢室是我家，衛生靠大家”。

(二)校園文明監督工作

校園文明監督崗實行每晚值班后的例行檢查違禁以及大功率電器和不定期、不定范圍突擊檢查夜不歸宿的人員相結合的制度。例行檢查違禁以及大功率電器，這項工作的開展實施主要是由每個部門一周（周日到周四）的值班后，于每晚8：00進行的不定期、不定范圍的抽查一幢寢室樓的每層5個寢室。而不定期、不定范圍突擊檢查夜不歸宿是事先安排人員的。他們會在10：30之后抽2到3幢寢室去突擊。這樣的突擊是一個月兩次，每次是每幢的每層5個寢室。我們宿管會開展這項常規工作，意在為同學們創造一個溫馨安全的生活環境。

(三)校園巡邏工作

校園巡邏工作實行每周定時，不定點的巡邏。我們這項工作的開展采用的是每個部門一周的輪流制。輪到的部門，自行安排有空余時間的人員于11：30-12：00在大食堂進行執勤工作。我們在大食堂的執勤工作意在維護同學們排隊買飯的秩序，以及保持食堂餐桌及餐具的衛生。除此之外，輪到巡邏的部門，還要安排人員于4：30-5：00在大食堂執勤和校園內各角落進行巡邏。在校區內的巡邏意在維護校區的安全，給同學們營造一個和諧安全的校園生活。

二、具體工作 1、9月10日教師節這天，宿管成員將親手制作的賀卡和買來的紅玫瑰一起贈送給老師。2、9月15日下午，將制作完的輔導員通訊錄KT板張貼在所有學生宿舍樓下。為新生的學習生活提供便利。3、9月16日下午，為迎接新生的到來。宿管會成員在學校插彩旗，忙碌了整整一個下午直到夜幕降臨才完工。校園里彩旗飄飄。4、9月17日，新生報到。宿管會迎新。小和山校區學生宿管會在教學樓1號樓和5號樓之間設有接待點。新生報道的當天早上7點整，校宿管會的所有成員全部到崗布置現場，準備迎新。隨著時間推移，校園里人漸漸多了起來，宿管會成員們開始忙碌。大家各司其職，有人接待新生，有人幫助新生照看、搬運沉重行李，有人幫助新生順利完成繳費報到的工作，有人引導新生到宿舍入住。作為學長學姐，在工作的同時也熱心給新生們解答疑惑，介紹學習生活經驗。5、9月18日，早上6點，宿管會全體成員在大操場擺凳子。為新生開學典禮做準備。6、9月21日晚，宿管會招新工作展開。7、9月23日~9月27日，為期5天在操場免費放的夜間露天電影，宿管會拉的贊助。8、9月29日中午12:30，小和山校區舉行了消防演習活動。宿管會是本次演習的負責方之一并參加了此次演習。9、9月29日晚，在浙外小和山校區一號樓前，舉行了2011屆的迎新暨軍訓聯歡晚會。宿管會在晚會前進行現場的準備工作，擺凳子。在晚會結束后，清理現場。

三、展望未來,不斷進取

一份耕耘，一份收獲，宿管會在上級領導的關懷和全體成員的共同努力下,由稚嫩逐步走向成熟,在日益活躍的校園中發揮基層宿管會的作用，為我校的跨越式發展做出應有的貢獻，在以后的工作實踐中，我們將會不斷的努力與探索，揚長避短，使宿管會的各項工作在穩定中創新，在創新中前進，逐步走向完善，我們也堅信：只要我們以積極的心態主動的工作，無悔的付出，一定會譜寫出更加壯麗的篇章。

第五篇：11-12第一學期校宿管工作總結（本站推薦）

11-1

2第一學期宿管會工作總結

彈指飛逝，參加校宿管工作已接近一年了，從委員到干部的身份過渡，使我學會很多東西并體會到很多道理，看到每一個同學青春洋溢的笑臉，享受一種來源于工作中的幸福感。本學期我區順利的完成了的各項工作和任務，首先得感謝領導的指導和教育，各位師兄師姐的淳淳教誨及委員的大力支持及幫助。以下是我個人關于我區工作的簡要總結：

一、首先我們先回顧一下本學期的工作情況

作為剛剛接手工作的干部，在本學期工作中缺乏經驗，但在楊科長及各秘書長的領導和指引下，在各位干部的齊心協力合作和委員的辛勤工作和大力支持下，秉著“為同學服務”的宗旨，將工作融入日常生活跟學習，時刻將工作牽掛于心，立足于本班、本層、本學院乃至于本棟，保持信息暢通做好信息反饋工作，切實有效的做好各項工作。

1、堅持對委員不斷地培訓

委員對工作常規制度的認識及熟悉程度是做好各項日常早操早讀內務檢查的工作基礎，是發現問題及解決問題的關鍵，更是進一步創新的前提。在日常工作中對委員要求嚴格，邊工作邊培訓，對委員發現的問題及時進行解答，在工作例會中有針對性地進行培訓。

2、堅持對委員日常工作的考察

作為干部，應做好委員工作的監督并以身作則，確保委員將各項工作做到位，避免出現工作缺勤、遲到、早退等各種工作責任缺失的

現象，加強考勤工作。另外對于出現以上過錯的委員，要與其溝通進行思想教育。

3、堅持做到自我服務、自我管理和自我教育

身為校宿管委員，要有更高的思想覺悟性和警惕性，對于學們的正當利益有好處的事情積極參與。但對違反校紀校規、對學校穩定團結的政治局面和和諧環境造成影響的事情堅決不做并且阻止這種事情的發生，一旦發現及時上報。

二、工作的經驗和教訓

（一）工作中獲得的經驗

1、堅持上級領導的正確管理和指導，堅持為同學服務的宗旨，堅持求真務實的工作作風，做到“服從安排，按要求完成工作”維護好學生的權益，工作融入生活牽掛于心。

2、積極參與工作。首先切實做好日常工作，以保證學校的有效管理和監督，有助于學校對學生的了解和掌握；其次，保持高度警惕性，對于突發事件防范于未然，避免對學校的正常教學工作和安全穩定環境造成影響。

3、建立良好的團隊精神，團結就是力量，只有團結好內部的力量，才能更快更好的做好工作。今年4月10號我校舉行了規模宏大的第二次畢業生供需見面會，在做后勤工作時，全體校宿管委員在楊科及各秘書長的帶領下分工合作，有條不紊的開展工作。我區的委員隊伍壯大，主要負責搬桌椅及見面會當天的維護工作。在工作過程中，各干部分工有序的組織委員參與工作，委員們無推脫及抱怨等情況，大家齊心協力快速高效的完成了這項工作，這體現了我區委員的良好精神風貌。

4、各委員干部之間都應該加強交流，在5月時我區與統計組進行聯誼，通過活動的互動來達到增進大家感情的目的，在活動之前我們幾位負責人通過多次商量全面考慮這次活動使得活動不至于亂套及冷場，而活動時委員們都熱烈參與到活動中使得這次的活動滿成功的，達到預期效果。

（二）從工作中吸取教訓

1、在四月份進行突發事件演練時，我區未能及時趕赴現場。我認為主要原因如下：主觀方面，警惕性不夠高、通知下發不夠及時、各干部應對突發事情時合作意識不夠強和工作積極性等；客觀方面，因為當天晚上較多委員要上課所以比較難組織委員參與工作。通過這次演練暴露出了一系列的問題，我們自我反省認真分析了原因，我們干部之間應該做進一步的細化合作，如一個干部下發通知，另外兩位干部先趕到現場組織工作等。

2、日常工作的問題主要是以下幾個方面：①、委員工作的組織紀律性問題；②工作時出現的交流禮貌問題；③制表不規范等問題。對于這些問題，不僅要在工作總結例會上跟大家強調，在平時工作中也要對委員進行不斷的強調。

三、未來工作計劃

1、干部之間加強溝通交流。作為干部要領導好本區委員進行工作，干部之間必須加強分工合作，特別是應對突發事件時，每一位干

部都應該有確切的任務。

2、我區干部應該做到全面熟悉工作。現在我們區的干部是分開負責早操、早讀、內務三個板塊的工作，每一位負責人對另外兩塊的工作都不是十分了解，所以我們應該互相交換各個板塊的工作一增加對工作的熟悉。

3、因為南區在下一學期將會有四棟的大四學生，比較有可能會出現情緒化等各種現象，因此我們必須進一步加強信息反饋的工作，加強委員的紀律性和思想工作，要求委員提高警惕性。、我們校宿管應該在以后的工作中通過一些活動或其他方式來提高我們的知名度，這樣會有利于廣大同學對我們的了解，更有利于我們的工作開展。

以上是我的工作總結，我清醒地知道，自己做得還很不夠，由于本人經驗不足，心有余而力不足，有些工作還沒有做到位，還做得很不夠，存在一些問題有待解決但是，在今后的工作中，我會不斷地積累經驗和教訓，盡快提高自己。不足之處請領導給予批評和教導，我會好好的改進的。

何洋

2011年12月15日