第一篇：衢州學院化學與材料工程學院分團委學生會夜不歸寢檢查專項制度條例

衢州學院化學與材料工程學院夜不歸宿檢查專項制度 為保障我院廣大學生的人身及財產安全，提高我院公寓管理與服務效率，使我院學生逐步養成規律的生活習慣，特制定本制度。

一、檢查辦法

1、學生公寓遲歸、夜不歸宿及私換寢室的檢查由我院分團委學生會督察部和生活部聯合檢查。

2、檢查方式：采用日常檢查和抽查相結合的方式進行。日常檢查是根據我院分團委學生會督察部干事成員等檢查，且次日上午9：00反饋于我院學工辦；抽查是全體輔導員以及學生會主席團集體參與的檢查。

3、23：00后返回宿舍者，需要攜帶學生證或身份證，到督察部部長處消除記錄，如不按管理制度要求簽到，或有不尊重管理人員的言行，視情節輕重按《衢州學院學生手冊》中衢州學院學生公寓管理辦法違章處罰細則規定第十四章第六十一條給予處理。

二、檢查內容

根據我院熄燈制度，23：00點熄燈。

1、遲歸：當日23：00點至次日6：00點之間返回宿舍，視為遲歸；

2、夜不歸宿：當晚22：30點后被檢查人員發現不在寢室，且在當日23：00點至次日6：00點之間無在門禁系統或管理員處登記記錄，視為夜不歸宿；

3、私換寢室：根據分院寢室安排，不在原寢室住宿（含原床位）私自與他人調換寢室或搬入空寢室（含空床位），視為私換寢室。

三、處理辦法

因特別原因不能按時返回寢室，應向年級輔導員或班主任提前請假，并附有相關證明，對于無故遲歸、夜不歸宿、私換寢室者一律記錄在個人成長檔案，并由化學與材料工程學院學生會督察部秉公處理，結果上報學工部備案。

1、遲歸：

1）遲歸次數累計達2次者，給予口頭警告處理，并向我院學工辦提交檢討書；

2）遲歸次數累計達4次者，給予通報批評處理，并進行網站公示；

3）遲歸次數累計達6次者，給予警告處分；

4）遲歸次數累計達7次及以上者，視情節輕重給予黃牌警告至留校察看處分。

2、夜不歸宿：

根據《衢州學院學生手冊》第十三章第五十八條 “住校生未按規定請假，無故夜不歸宿且屢教不改者，視情節輕重給予警告至留校察看處分”處理，具體規定如下：

1）夜不歸宿次數達1次者，給予通報批評處理；

2）夜不歸宿次數累計達2次者，給予警告處分；

3）夜不歸宿次數累計達3次者，給予嚴重警告處分；

4）夜不歸宿次數累計達4次者，給予記過處分；

5）夜不歸宿次數累計達5次及以上者，給予留校察看處分。

3、私換寢室：

凡我院學生都由學院統一安排住宿，未經批準，不得私自更換寢室。對于有特殊情況需更換寢室，必須填報《化學與材料工程學院寢室更換申請表》，向所在分院提出申請并經學工辦審批后，方可更換寢室，對于私換寢室，具體規定如下：

1）私換寢室次數累計達1次者，給予口頭警告處理，并向分院學辦提交檢討書；

2）私換寢室次數累計達2次者，給予警告處分；

3）私換寢室次數累計達3次者，給予嚴重警告處分；

4）私換寢室次數累計達4次者，給予記過處分；

5）私換寢室次數累計達5次及以上者，給予留校察看處分。

四、我院根據以上檢查細則，按照校級相關條例，各寢室長、學生干部、黨員帶頭做好遲歸、夜不歸宿及私換寢室督促工作，如有相關信息及時與分團委學生會以及年級輔導員反映。

五、附則

1、本辦法解釋權歸化學與材料工程學院學工辦。

2、本辦法自2011年5月10日起開始實施。

第二篇：計算機與控制學院分團委學生會“每月三星”評選制度

為鼓勵、表揚在一定時期內工作積極、成績顯著的成員，增強團委學生會全體成員的責任感及工作激情，提高整體的工作水平，特制定此獎勵制度，具體實施辦法如下：

一、評選對象：團委、學生會全體成員，計算機與控制學院分團委學生會“每月三星”評選制度。

二、評選范圍：本制度適用于對團委學生會全體委員一個月來工作業績的考察。

三、評選時間：每個月月初第一次例會開展評選工作。

四、獎勵辦法：“每月三星”獲得者將在公示榜表揚及一定的物質獎勵，在評優、評獎、推優工作中將優先考慮。

五、評選辦法見附表，有如下行為之一者取消其評選資格。

（1）違反校規校紀，受到有關部門警告（含警告）以上處分；

（2）對組織的活動屢次無故不參加的；

（3）穿著打扮不得體，有損團委學生會形象的；

（4）對團委學生會工作造成重大損失的；

（5）在活動中大肆浪費活動經費；

六、有如下表現者，在總評后給以加分，工作匯報《計算機與控制學院分團委學生會“每月三星”評選制度》。

（1）當月有獲獎者，院級1分，校級2分，區級3分，國家級或以上5分。

（2）當月做好事收到公開感謝信的加2分。

（3）在刊物發表學術論文或其他文章者加1分。

七、附則：

（1）本獎勵制度在試行過程中，將不斷總結經驗，逐步加以完善；

（2）本獎勵制度解釋權屬計算機與控制學院團委學生會組織部；

計算機與控制學院團委組織部

2009年4月25日

第三篇：2011-2012金融與統計學院分團委學生會通訊員激勵制度(改)

2011-2012金融與統計學院分團委學生會

通訊員選拔與激勵制度

新聞稿作為學院動態和各類活動的主要宣傳手段，對加強活動影響力，提高金融與統計學院知名度有著重要的作用。為鼓勵學院各班同學加強新聞稿寫作、踴躍投稿，加強對學院的宣傳，新聞通訊部制定此通訊員激勵制度，用于2011~2012學的新聞工作。

☆通訊員準入制度

通訊員選拔采取班級推薦+自愿報名制度，每班至少推舉兩人報與新聞通訊部，再由新聞通訊部進行面試選拔后，每班留一人作為通訊員。

班級推選通訊員所需遵守準則：

1、通訊員需熱情待人，能妥善處理與同學的關系，交流溝通能力強；

2、文采斐然者為宜；

☆通訊員獎勵項目：

1．金融與統計學院“優秀通訊員”

2．金融與統計學院“優秀通訊班集體”

☆通訊員獎勵制度

1、稿費管理

（1）、在校內網站（校新聞網、共青團網、湖大團訊、學生在線、千年

弦歌、院網等）發表文章

新聞稿：3元/篇

文學稿：5元/篇

文學專訪稿：7元/篇

深度評論稿：8元/篇

（注：在湖南大學報上發表文章屬校報機構發放稿費，學院將不再予以稿費）

（2）、在省級網站上（湖南青年在線、瀟湘晨報等）發表新聞稿 5元/

篇，其余稿件屬報刊機構發放稿費，學院將不再予以稿。

（3）、在大學生在線上發表文章者，稿費另行計算

滾動新聞條：15元/篇

首頁新聞：50元/篇

社區稿件：30元/篇

注：（1）、如果所發表稿件是經過新聞通訊部工作人員修改過的，稿費計算

則另行通知；

（2）、同篇文章在不同網站同時發表，不疊加稿費發放，稿費最發放以

“計高不計低”原則為準；

（3）、稿費發放數額不以上述所列數額為絕對標準，新聞通訊部將視情

況進行微調，相關變動將會及時公示；

2、各年級綜合測評中對干滿一年的通訊員進行適當的加分獎勵。

3、每學年召開一次通訊員表彰大會，對于表現突出的班級以及個人頒發金融與統計學院“優秀通訊班集體”、“優秀通訊員”證書；

每學年金融與統計學院分團委新聞通訊部對班級的來稿量與上稿量進行統計公示，按照發稿比率排名前三名的班級為金融與統計學院“優秀通訊班集體”；

每學年金融與統計學院分團委學生會新聞通訊部對班級通訊員來稿量和上稿量進行統計公示，按照發稿比率排名前三名的個人為金融與統計學院“優秀通訊員”，參考發稿比率（發稿比率＝發稿量/投稿量）

4、每學期末發放一次稿費，稿費申請需要已發稿的同學找到相關證明（包括網址鏈接、網頁截圖或報刊照片），并交于新聞通訊部負責人簽字，一并上報到團委處。稿費在學期最后一次通訊員例會上交給各班通訊員，由通訊員轉交給同學，所有工作公開化管理，相關情況需在新聞部人人上公示；

金融與統計學院分團委學生會新聞通訊部

二〇一一年十月