第一篇：宿舍長培訓內容建議

宿舍長培訓內容

1.如何發現宿舍同學在情感、科研學習、生活方式（飲食或者睡眠障礙）及家庭關系方面出現的問題？常見表現行為有哪些？

2.遇到宿舍成員之間出現矛盾時如何調解？

3.發現宿舍成員有成癮行為（比如網絡、小說、電視），如何勸阻？

4.發現宿舍成員有持續悲傷、焦慮或處于痛苦現象如何干預？

5.針對上述常規問題，宿舍長平時應注意哪些問題？如何進行初步干預？有何經驗可循？

6.遇到突發事件，宿舍長的處理流程如何？

【上述宿舍長，也可以是各研究室的大師兄或師姐】

第二篇：宿舍長專題培訓

凝聚力量

確保宿舍平安

強化職責

促進宿舍和諧

——宿舍長代表專題培訓交流

各位同學，大家中午好：

大家都是宿舍中的一員，而且都是重要的一員。作為宿舍工作一線的一名老師，我和大家也有很多共同語言。如果把宿舍比喻成一個大舞臺的話，我們每個人在這個舞臺上扮演著不同的角色，而作為宿舍長則扮演著重要的角色，在宿舍的平安穩定、文明和諧的創建中起到重要的作用。今天組織的這個宿舍長培訓會，也可以說是交流會，也是一個和宿舍長們溝通的平臺。

說起宿舍長，想起一個以前網上比較流行的一個詞，現在也有人經常說的——“郁悶”，很早之前看過一篇網上流傳的“十大郁悶宿舍長”的帖子，哪十大？

誰是原創就無從追究了，但其中有些情況和我們的現狀還是挺貼切的，比如瞌睡宿舍、冷漠宿舍、不打水宿舍、游戲迷宿舍、猜疑宿舍、惡劣環境宿舍、學生干部宿舍、沒有舍長宿舍等，在生活中這些宿舍的舍長確實會很郁悶，而這種郁悶也會成為宿舍每位成員的郁悶。那么作為舍長究竟出于什么位置？如何解除這些郁悶？能做些什么？該做些什么呢？

我想從兩個方面和大家探討一下

一、凝聚力量

確保宿舍平安

（一）宿舍長的力量

套用一句話，別拿村長不當干部，我們可以說別拿宿舍長不當學生干部。宿舍是學校中最基層的學生組成單位，宿舍長是學生干部隊伍中最基層單位的管理者、服務者和實施者。在學院《學生綜合素質評定辦法》中第九條第1款規定，班級其他干部（班級各委員、宿舍長）滿一年且能敬業愛崗、履行職責者，加2分。第3款還規定本學年擔任院、系、班學生干部不滿一年但滿一學期者，按相應分的一半進行加分。這說明宿舍長等同于班級各委員，學校對宿舍長的工作是給予很大肯定和鼓勵的。當然擔任宿舍長不僅僅是為了加分，更是為了鍛煉自我，也是為了服務同學，擔任宿舍長更是一種責任，一種擔當。

這是對宿舍長工作的認可，那我們作為宿舍長也應做到自己對自己認同，爭取同學對自己認可，因為宿舍長和班級各委員還有所不同，宿舍長和同宿舍的舍友是朝夕相處，極容易產生矛盾也極容易相處融洽。當有了對宿舍長的認同感，能夠發揮宿舍長在宿舍中的力量，那么我們的宿舍就會有了安全保障，會更加和諧。

一個優秀的、和諧的宿舍需要一個領航人物，舍長就是宿舍的主事人，是一種動力，是一種義不容辭的責任。應能在宿舍中發揮榜樣的力量、領導的力量，具有吸引同學的人格魅力，在宿舍中產生一種凝聚力。

聽起來有些難，但我想，只要有了主事人的責任感，端正態度，認真負責，就能使你主動的自覺的與眾不同，主動做好自己所擔任的工作，帶頭做好有關宿舍事務，使自己具備感染舍友的力量，形成號召力。

引領一個集體，需要制定一個具體的奮斗目標或設計一個前景，比如創“四無宿舍”的指標、宿舍5S管理中要求，爭創文明宿舍等等，提出適當目標，也就與舍友確定了共同努力方向，并為實現共同目標而組織統一的行動，使得舍友都重視起來，出現問題有個說頭，我想下次類似的問題就會避免，就會一點點改進。

作為宿舍的領導者其實也是組織者、服務者，要為大家服務，但是這并不意味著所有的事情都要宿舍長來做，這就需要平日我們說的要體現團隊精神，合作精神，各個舍員應配合好宿舍長的工作。一個集體要有凝聚力，這樣的集體就什么精神都具備了。一個有凝聚力的宿舍能夠團結向上，行動一致，意向統一，也容易使舍友間結下深厚的友情。（還應具備溝

通、開導能力等）。

宿舍長具備這樣的力量是要干什么的，在宿舍管理中要做些什么呢？我想最重要的一條就是要在宿舍安全保障中發揮重要的作用。

（二）宿舍長在宿舍安全保障中的作用

1、何為安全？

安全safety，是我們信管學院宿舍5S管理中的重要一環，其中規定 安全就是保證宿舍安全的居住環境，不隨意接電，不適用大功率電器，手機等電器充電時一定要有人在旁邊，充電后一定要拔掉插頭，不能在宿舍抽煙等。

安全也是相對于危險(dangerous)而言，百度搜索中給出的答案是安全是指不受威脅，沒有危險、危害、損失。國家標準(GB/T 28001安全管理體系標準)對“安全”給出的定義是：“免除了不可接受的損害風險的狀態”。

這樣一說大家想一想，宿舍中產生威脅的，具有危險、危害的行為有哪些？ 使用明火、違規用電、不關門、防范意識淡薄、飲食、同學間矛盾、上網等等。

2、宿舍中需要注意的安全問題

（1）防火用電安全

學校發生火災的原因一般有：使用明火不慎，如違章點蠟燭、點蚊香、吸煙、使用酒精爐和焚燒垃圾等；電器火災，如違章用電、使用電器不當；違反實驗室操作規程等。

防止火災發生的關鍵是做好火災的預防工作，自覺遵守消防安全管理規定，掌握基本的消防技能。熟記四懂四會：四懂即懂火災的危險性，懂防火措施，懂滅火方法，懂逃生方法；四會即會報火警，會撲救初期火災，會使用滅火器材，會組織疏散逃生。

為了杜絕大學生宿舍內火災事故的發生，同學們要做到七戒：一戒私自亂拉電源線路。二戒使用假、冒、偽、劣及不合格電器（插線板等）。三戒使用大功率電器（理解限電壓、穩壓器）。四戒使用電器無人看管（必須人走斷電，充電器）。五戒明火照明（如酒精爐、蠟燭、普通蚊香，電器照明戒用可燃物作燈罩，不點普通明火蚊香，建議用電蚊香或驅蚊液，使用蚊帳）。六戒床上吸煙、室內亂扔煙頭、亂丟火種。七戒存放易燃易爆物品。

（2）人身財產安全

防滋擾（目前施工人員多），防搶劫，防盜竊，防詐騙

學生宿舍被盜，主要存在以下幾個問題：①不關好門窗，給盜賊以可乘之機。尤其在夏天，因為天氣悶熱，在晚上睡覺時把門窗都打開，盜賊得以長驅直入。②缺乏必要的防盜意識，貴重物品隨意亂放。對于貴重物品保管不善，比如貴重物品沒有入柜；雖然放在柜內，但卻沒有上鎖；將裝錢包的褲子掛在床邊等等。自己的財產受損，還會懷疑周圍的人，影響同學關系。

要掌握幾種防盜的基本方法：①最后離開教室或宿舍的同學，要關好窗戶鎖好門，千萬不要怕麻煩。同學們一定要養成隨手關燈、關窗、鎖門的習慣，以防盜竊犯罪人乘隙而入。②不要留宿外來人員。大學生應熱情好客，但決不能只講義氣、感情而不講原則、紀律。隨便留宿不知底細的人，就等于引狼入室而將會后悔莫及。

③發現形跡可疑的人應加強警惕、多加注意。作案人到教室和宿舍行竊時，往往要找各種借口，如找什么人或推銷什么商品等，見管理松懈、進出自由、房門大開，便來回走動，摸清情況、瞅準機會后就撬門扭鎖大肆盜竊。遇到這種可疑人員，同學們應主動上前詢問。

④注意保管好自己的鑰匙，包括教室、宿舍、箱包、抽屜等處的各種鑰匙，不能隨便借給他人或亂丟亂放，以防“不速之客”復制或伺機行竊。（13#南樓）

⑤不留存大量現金。密碼應選擇容易記憶且又不易解密的數字，千萬不要選用自己的出生日期做密碼。特別要注意的是，存折、信用卡等不要與自己的身份證、學生證等證件放在一起，以防被盜竊分子一起盜走后冒領。

⑥各類有價證卡如飯卡，這些有價證卡應當妥善保管，防止丟失或被人盜用。

⑦貴重物品如電腦、手機暫不使用時，最好鎖在抽屜或箱（柜）子里，以防被順手牽羊、乘虛而入者盜走。門鎖鑰匙不要隨便亂放或丟失。（在價值較高的貴重物品、衣服上，最好有意地做上一些特殊記號，即使被偷走將來找回的可能性也會大一些。）

一旦發生盜竊案件，一定要冷靜應對：

①立即報告宿舍值班人員和學校保衛部門，同時封鎖和保護現場，不準任何人進入。②發現嫌疑人，應立即組織同學進行堵截，力爭捉拿。

③配合調查，實事求是地客觀回答公安部門和保衛人員提出的問題。積極主動地提供線索，不得隱瞞情況不報，學校保衛部門和公安機關有義務，有責任為提供情況的同學保密。

④如果發現存折被竊，應當盡快到銀行掛失。

（3）飲食健康安全

我想大家都明確不健康食品和不健康的飲食習慣和對身體的危害，建議同學們合理膳食、不酗酒、不抽煙，堅持吃早餐、少吃夜宵、不盲目減肥等。一是提高飲食安全意識，不去不衛生的地方就餐；二是積極參加體育鍛煉，以健康的體魄迎接緊張的學習和工作的挑戰；三是維護宿舍良好的衛生環境，從小事做起，在養成良好的衛生習慣的同時培養紀律意識和團隊意識。（4）網絡安全

“上網”實際上就等于把自己在大范圍公開曝光，亦得、亦失，因部分同學缺乏社會交際經驗和自我保護意識，因而上網必須把安全意識放在第一位，至少應在以下幾個方面加以注意。①不要把姓名、住址、電話號碼等與自己身份有關的信息資料作為公開信息，提供給閑聊屋或公告欄等。②當有人以贈送錢物為由要求你去約會或提出登門拜訪時，應當高度警惕，最好婉言拒絕。③千萬不要在親人不知道的情況下安排與別人進行面對面的約會，約會地點也一定要選在公共場合，且最好要有親友陪同。④小心網上陷阱。中獎陷阱：“恭喜你中了大獎，請把郵資匯過來。”低價陷阱：“我有便宜走私貨。”網銀陷阱：“請輸入你的銀行賬號和密碼。”求職陷阱：“你被錄取了，請告知你的家庭電話。” 感情陷阱：“同學們，幫幫我吧！”網游陷阱：“我有一系列的便宜裝備。”考試陷阱：“能搞到絕密試題。”傳銷陷阱：“坐在電腦旁就能來錢。

3、舍長在宿舍安全中的作用

宿舍長理應成為宿舍信息的反饋者、宿舍文明的倡導者、宿舍文化的主導者。（1）宿舍基本情況的信息反饋者，發揮信息收集、反饋的作用。舍長在日常要注意了解舍友的思想動態、精神、興趣愛好、家庭背景、個人愛好、心理素質、為人處事、學習興趣、奮斗目標等方面 并注意收集，舍長也是宿舍一員，整天與其他同學朝夕相處，從談話中掌握同學各方面的信息，既真實又可靠，為保障宿舍安全提供第一手信息。

（2）宿舍文明的倡導者，發揮榜樣的作用。宿舍應注重在各個方面塑造自我，在舍友中樹立一定的威望，充分發揮舍長在同學中的示范、榜樣作用。舍長應注重培養個人素質、愛好習慣、學習興趣，成才目標，逐步形成一個宿舍的風格，帶動其他同學形成共同的追求，大體相同的愛好。

（3）宿舍文化的主導者，發揮引領作用。努力建設學習型、安全型宿舍，宿舍長要注重文化課的學習，以及安全知識的學習，同時還要帶領全體宿舍成員共同學習切實掌握，同

時要求對本宿舍的存在安全隱患的進行有效整改，以確保同學住宿期間的人身財產安全。

二、強化職責

促進宿舍和諧

（一）宿舍長的工作職責

有一位心理老師說過這樣一段話“人生只有三件事：自己的事，別人的事，老天的事，人的煩惱就是來自于：忘了自己的事、愛管別人的事、擔心老天爺的事。所以要輕松自在很簡單：打理好自己的事、不去管別人的事、不操心老天的事。”告訴我們煩惱其實皆來自于我們在生活之中迷失了自己。宿舍相當于一個臨時家庭，宿舍長在這個臨時家庭中起到的重要作用，這需要舍長明確具體的工作職責和內容，需要舍長處理好舍友間的關系，能夠和睦融洽相處。這也和宿舍安全穩定有關。

例常工作：制定、修改宿舍公約；督促舍員按時起床上課，營造良好學風；關注舍員的健康狀況（包括心理、生理）；宿舍維修設備報修；監督舍員的安全問題；監督宿舍的衛生狀況；監督舍員節電節水、按時交超額水電費。

偶然要做的工作：及時將病員送往醫院并上報；幫助舍員搞好衛生工作；搞一些宿舍內部的小活動和各宿舍聯營；解決舍員生活問題。

具體的工作內容和權限還有：承辦收取宿舍費、召開宿舍會議、傳達班委、班主任、后勤部工作指示等；核準安排宿舍衛生值日，檢查宿舍衛生狀況；按照班級及上級單位做好宿舍衛生工作；關注舍員的健康狀況并上報到系里；與其他宿舍長共同做好宿舍工作；下達班級以及上級單位所下發的通知

負擔的管理職責 ：工作指導、布置工作、目標管理、協調活動、解決舍員的問題等。

（二）宿舍長在協調宿舍關系中的作用

一個宿舍是一個家庭，但更象一個小社會，因為學生來自不同地區、不同家庭，舍長是舍友相互交流的紐帶。舍長實際上是一個最基層的管理者、協調者，宿舍幾個同學的日常起居要靠舍長按有關規章制度去約束，幾個同學的相互關系要靠舍長的協調能力去溝通。

舍長既要貫徹學校、學院、班級對宿舍要求的規章制度，又要結合本宿舍同學的實際，做到靈活應用，既要落實又要在和諧中貫徹。同時，舍長還要發揮協調作用。同宿舍同學之間的關系要靠舍長去協調，宿舍長要有著比普通同學更加寬廣的胸懷和應變能力，讓宿舍形成和諧、團結、平等、友善的同學關系，營造和諧共處的良好氛圍。

我們有共同的目的，那就是為了給大家也給自己呈現美好精彩的節目，為了給生活在同一個屋檐下的彼此營造一個良好的學習生活環境。大家都是參與者，每個人都是主人翁。我們信管學院這次舉辦的宿舍長專題培訓，我想在鄰近期末的時候，鄰近考試的時候，更應注意安全，注意協調好關系，確保宿舍安全穩定，營造良好生活、學習氛圍。

也許通過今天的培訓交流不一定能夠解答所有的問題，但我希望大家都能有所收獲，對今后的工作、學習、生活有所幫助。最后祝愿大家工作順利，學習進步。

第三篇：宿舍建議

建議書

為了解我校宿舍區的環境現狀，了解同學們對宿舍環境的滿意度，評估宿舍管理工作，確定學生宿舍管理工作的重心和急需改進的方面；我們小組采用宿舍走訪式的調查方法，對同學們理想的宿舍生活，對現在宿舍生活的評價以及對宿舍管理不滿意的地方等方面，對部門同學做了調查，從調查結果分析中得出：1.宿舍衛生狀況不容樂觀，存在健康隱患；2.宿舍環境惡劣，嚴重影響同學的學習休息，且長時間得不得改善；3.宿舍的散熱設備實用性不強，質量差；4.宿舍安全問題嚴重，人身安全和個人財產安全得不到有效保障；5.宿舍管理人員的服務水平和服務態度差。這5個方面反映了我校宿舍的衛生環境現狀、我校宿舍管理工作中的問題和不足等多方面的管理缺陷。

在大學里，宿舍是學生的第二個家，是學生學習、生活的重要場所。宿舍的環境衛生、宿舍安全和宿舍文化的構建與每個大學生的生活質量和日常學習狀態息息相關。大學生宿舍管理是學校日常事物中很重要的一個環節，它將直接影響到學校教學工作的好壞和學生學習效率的高低；大學生宿舍管理是學校管理與教育管理的重要組成部分，大學生宿舍管理水平的高低和良好的宿舍文化是學校總體水平的重要參考指標。

為學生創造良好的學習環境，是大學生宿舍管理工作的核心內容，服務學生是大學生宿舍管理工作的宗旨，而學生更需要良好的管理隊伍和管理制度。宿舍管理工作始終以服務在校大學生為宗旨，為大學生提供一個溫馨、舒適的學習生活環境。此次調查過程中，我們得到了很多同學的支持，她們向我們提供了寶貴的意見，并希望得到一定的改善。經過我們的討論和整理，我們就針對我校宿舍管理工作中存在的一些問題，提出以下幾點建議：

一、學生要主動、自覺提高安全意識

宿舍安全不能僅僅依靠學校一方來防范，學生必須主動、自覺地提高安全意識。大學生入校時應該認真學習、了解學校的各項規章制度，并注意學習一些有關的法律知識，增強法制意識。多參加學校舉辦的各種安全教育活動，掌握基本的安全預防措施，嚴格遵守學校的各項規章制度，時刻注意保護自己。具體要求他們做到：

（1）學生要真正從思想上認識到危險時刻伴隨著自己，積極參加學校的安全教育活動，掌握安全防范知識。

（2）自覺遵守學校的規章制度，在宿舍內不使用大功率及違禁電器、不私拉亂接電線，不存放易燃易爆物品。禁止陌生人隨意出入本宿舍，保管好自己的財物。

（3）主動配合學校的安全檢查，經常進行自查，積極舉報各種違章行為和安全隱患。

二、健全和完善學校的安全保障體系

（1）從硬件方面學校要建立完善的檢查制度，派專人負責校園設備保護。保持消防器材的完好有效，宿舍樓內設置消防栓、滅火器、應急燈等消防器材、設施，學校要派專人管理，定期進行檢查、維護、保養。加強電網設施的改造，增加投入進行線路改造，增加插座數量，確保多名同學同時使用需要。

（2）要把防火作為安全工作的重點，做到持之以恒，警鐘長鳴。將防火意識融入日常工作，把消防要求貫徹到每一位員工及廣大學生心中，以此達到保障學生生命財產安全和維護學校正常的教學和生活秩序的目的。開展多種多樣的安全教育，開展安全技能大賽，增強學生的安全意識。（3）嚴格執行檢查制度，做到事故不查清不放過，事故隱患不消除不放過。嚴禁學生在宿舍內使用各類違章電器，嚴禁私拉亂接電線，一經發現立即沒收。加強公寓巡查力度，不定期地進行安全排查工作。

（4）與學院學工辦、學生處、保衛處等有關部門保持密切聯系，一旦發現違紀行為情節嚴重的需要立即上報，互相協查，對違紀給予嚴肅處理。制定違章行為處罰制度，對三令五申、屢查屢犯的違章行為，要嚴肅處理，不可姑息縱容。

三、改進宿舍環境衛生條件

（1）每個樓層保證至少每天都會有兩次的衛生清理工作，避免衛生狀況的惡化，及時清除掉宿舍樓道上的垃圾。

（2）在宿舍區周圍定期噴灑藥物以防蟑螂及老鼠。（3）提高宿舍的用水質量。

四、及時更新電器設備，增加電器設備

（1）在條件允許的情況下增加室內通風設備或者給學生一定的防熱補助。

（2）在低樓層安裝防噪音設備和安裝牢固的防盜網。在條件允許的情況下加強寢室的采光。

五、定期檢查和記錄，提高維修服務效率

（1）定期檢查宿舍內的公物使用具體情況，并進行記錄。（2）維修工作人員在具備相應的技能水平的基礎上，提高職業道德，為學校維修服務工作樹立良好的形象。六.完善學校宿舍管理制度

（1）學校宿舍管理制度：廣泛征求意見，制定出合理的符合本校的宿舍管理制度。（2）宿舍內部管理制度：宿舍內部成員自定管理制度，自覺遵守，營造良好的寢室文化。

（3）宿舍管理人員：定期培訓管理人員，進行考核，采取優勝劣汰激勵機制。

七、努力提高宿舍管理人員的素質。

不定期對宿舍管理人員進行崗位培訓、學習宿舍管理制度。通過創建學習型組織來提高宿舍管理人員的業務理論和崗位操作技能水平，提升全體宿舍管理人員的綜合素質，促進宿舍管理水平和服務質量的持續改進。

八、開展宿舍文化活動

開展“詩意地居住在校園”的活動，活動的實現必須用文化去支撐，開展豐富多彩的文化創建活動成為宿舍文化建設的重要載體。宿舍文化建設的內容是多方面的，而多種多樣的文化活動的結果都會體現一所高校的風貌，都會對人才培養起作用。

開展宿舍文化活動的內容主要有: 1.以改善住宿狀況、美化生活環境為主要內容的改善活動。2.以進行思想教育為主要內容的教育活動。3.以進行科技開發、創造為主要內容的開發創造活動。4.以拓寬知識面為主要內容的學習活動。5.以鞏固課堂學習效果為主要內容的鞏固活動。6.以活躍氣氛，培養情趣為主要內容的文藝活動。7.以健身健美、增強體質為主要內容的體育活動。8.以協助管理、支持管理為主要內容的共建活動9.以愛校、助校、美化環境為主要內容的建校活動。10.以勤工儉學為主要內容的助學活動。

九、學生黨員、學生輔導員等先進學生代表起到帶頭模范作用

（1）以組織建設為龍頭，積極推進學生黨團組織進公寓。在公寓建立學生黨團組織，充分發揮其引導人、團結人、凝聚人的作用，為學生公寓思想道德建設提供組織保證。在以現有校、院、班黨團組織體系為主的基礎上，以學院公寓樓為單位設立學生公寓黨支部，每幢學生公寓設立學院宿舍管理辦公室，每層設立團支部，每個寢室建立團小組。

（2）以教育管理為重點，積極推進學生輔導員進公寓。為每幢學生公寓派駐工作能力強、責任心強、事業心強的有一定工作經驗的輔導員。應該說，輔導員入駐學生公寓能夠解決學生中許多思想問題，成為學生的良師益友，對學校的穩定工作起到重要作用。

（3）以自我教育為依托，創建公寓自我管理組織。在學生公寓創建學生自我管理組織，既可以把公寓建設成為學生自我教育、自我管理和自我服務的場所，又可以深化公寓思想政治工作。學生公寓自我管理組織可以采取學生自律委員會、樓層長組織成的樓委會、宿舍管理協會、公寓黨團組織等多種形式。

（4）以公寓文化陣地為平臺，加強學生公寓內涵建設。高校學生公寓是學生生活和學習的重要場所，它直接反映大學生的精神面貌和文化素養。因此，學校應創設一定的硬環境和軟環境，加強學生公寓的文化陣地建設。必須加強學生思想文化建設，創建和諧宿舍文化氛圍，在公寓輔導員的指導下開展學生喜聞樂見的文化娛樂活動。如開展衛生寢室、文明寢室和特色寢室、免檢寢室的創建評比活動、宿舍文化節活動等。通過這些活動，讓學生結合所學專業，發揮自身特長，學以致用。

總之，只有不斷地進行大學生宿舍管理，完善宿舍管理制度，形成優良的大學生宿舍文化，使之與大學校園文化相輔相成，整體發揮對大學生健康成長的重要作用，才能在校園內形成良好的學風、健康向上的校風。

第四篇：宿舍長職責

宿舍長職責

宿舍長是整個宿舍的直接管理者和負責人，所選人員為德、智方面優秀的人才，直接納入班級班委的行列。宿舍長的原則：本著服務同學的原則，旨在營造宿舍學習氛圍，搞好宿舍成員的關系，提高宿舍成員的成績，規范宿舍成員宿舍行為，保障所有宿舍成員的休息，保持宿舍的整潔衛生。

宿舍長的主要工作為：內務監督、行為提醒、宿舍學習氛圍營造、同學關系的調解，提高宿舍成員的成績（主要）。

內務監督：檢查宿舍的被子、鋪面、床下衛生、床下物品擺放、窗戶打開、地面打掃（值日生）；門窗擦拭；監督學生提前掃地、涮墩布。

行為規范：提醒學生

宿舍長職責

宿舍長是整個宿舍的直接管理者和負責人，所選人員為德、智方面優秀的人才，直接納入班級班委的行列。宿舍長的原則：本著服務同學的原則，旨在營造宿舍學習氛圍，搞好宿舍成員的關系，提高宿舍成員的成績，規范宿舍成員宿舍行為，保障所有宿舍成員的休息，保持宿舍的整潔衛生。

宿舍長的主要工作為：內務監督、行為提醒、宿舍學習氛圍營造、同學關系的調解，提高宿舍成員的成績（主要）。

內務監督：檢查宿舍的被子、鋪面、床下衛生、床下物品擺放、窗戶打開、地面打掃（值日生）；門窗擦拭；監督學生提前掃地、涮墩布。

行為規范：提醒學生

宿舍長職責

宿舍長是整個宿舍的直接管理者和負責人，所選人員為德、智方面優秀的人才，直接納入班級班委的行列。宿舍長的原則：本著服務同學的原則，旨在營造宿舍學習氛圍，搞好宿舍成員的關系，提高宿舍成員的成績，規范宿舍成員宿舍行為，保障所有宿舍成員的休息，保持宿舍的整潔衛生。

宿舍長的主要工作為：內務監督、行為提醒、宿舍學習氛圍營造、同學關系的調解，提高宿舍成員的成績（主要）。

內務監督：檢查宿舍的被子、鋪面、床下衛生、床下物品擺放、窗戶打開、地面打掃（值日生）；門窗擦拭；監督學生提前掃地、涮墩布。

行為規范：提醒學生

宿舍長職責

宿舍長是整個宿舍的直接管理者和負責人，所選人員為德、智方面優秀的人才，直接納入班級班委的行列。宿舍長的原則：本著服務同學的原則，旨在營造宿舍學習氛圍，搞好宿舍成員的關系，提高宿舍成員的成績，規范宿舍成員宿舍行為，保障所有宿舍成員的休息，保持宿舍的整潔衛生。

宿舍長的主要工作為：內務監督、行為提醒、宿舍學習氛圍營造、同學關系的調解，提高宿舍成員的成績（主要）。

內務監督：檢查宿舍的被子、鋪面、床下衛生、床下物品擺放、窗戶打開、地面打掃（值日生）；門窗擦拭；監督學生提前掃地、涮墩布。

行為規范：提醒學生

第五篇：宿舍長崗位職責

附件一

宿舍長崗位職責

為了更好的搞好管理宿舍，提供一個舒適、整潔的宿舍環境，特對每個宿舍設立宿舍長；宿舍長對本宿舍人員的紀律、衛生負責。同時，由宿舍長安排宿舍員工每天值日，搞好衛生。

宿舍長職責：

1.負責對宿舍內所有公司物資的保管，維護公共財務的完整性，提出合理化建議，并配合行政人事部對離職員工的物資進行清點；

2.負責領用公司定期發放的清潔用具；

3.將舍員分工，安排好宿舍內衛生清掃值班表，按時打掃宿舍衛生，保證宿舍干凈、衛生、無異味；

4.做好安全防范工作，負責檢查本宿舍有無安全隱患，注意宿舍的防火、防盜，抵制各種不良行為，發現問題及時向所在部門或行政部反映；

5.監督宿舍員工的衛生清理工作及制度執行情況，對于違反本制度規定且不聽勸阻的本宿舍員工，有權向公司行政人事部反映，由公司行政人事部作出處理；

6.及時化解宿舍成員及宿舍之間的矛盾，如遇突發事件及時處理，并于第一時間向所在部門或行政部反映；

7.禁止非本宿舍人員留住宿舍內；

8.各宿舍宿舍長為員工活動室兼職管理員，員工活動室采取宿舍長輪流值日制度，每個宿舍宿舍長輪流值日一周，負責監督、督促員工遵守《員工活動室管理規定》。

9.活動室管理員職責：

9.1按時開放活動室，嚴格遵守作息時間。

9.2及時打掃衛生，保持活動室干凈整潔。

9.3及時關閉門窗和電源，確保活動室安全。

9.4嚴格管理活動室物品，發現物品丟失或損壞，要及時查明原因，無正當理由者，照價賠償。

9.5依項目活動規則，維護好活動室活動秩序。

9.6嚴格執行活動室管理制度。