第一篇：班主任工作

有一次，孔子講完課，回到自己的書房，學生公西華給他端上一杯水。這時，子路匆匆走進來，大聲向老師討教：“先生，如果我聽到一種正確的主張，可以立刻去做么？”孔子看了子路一眼，慢條斯理地說：“總要問一下父親和兄長吧，怎么能聽到就去做呢？”子路剛出去，另一個學生冉有悄悄走到孔子面前，恭敬地問：“先生，我要是聽到正確的主張應該立刻去做么？”孔子馬上回答：“對，應該立刻實行?！比接凶吆螅魅A奇怪地問：“先生，一樣的問題你的回答怎么相反呢？”孔子笑了笑說：“冉有性格謙遜，辦事猶豫不決，所以我鼓勵他臨事果斷。但子路逞強好勝，辦事不周全，所以我就勸他遇事多聽取別人意見，三思而行。” 這個典故告訴我們，學生之間是存在差異的，對于不同的學生，老師應該采用不同的教育方式。

“世界上沒有兩片完全相同的樹葉?！?凡事一刀切，工作中就會遇到這樣或那樣的麻煩。比如說學習管理，都要求和班級很高水平的學生看齊，對于“學困生”來說是根本做不到的，甚至說班級很多同學都達不到。結果呢，達不到要求就“老師吵、學生鬧”的，弄得不亦樂乎。再比如，紀律管理。有的同學天生活潑好動，上課犯點錯誤本屬正?，F象，很多班主任老師偏偏抓住不放，批評教育、斥責、罰這罰那。結果呢，越教育越差。有的班主任甚至還抱怨：老師苦口婆心教育你，你怎么就聽不進去呢？也有的班主任感覺工作很累。我們能不能換一個角度想問題，學習成績不一定都達到很高的水平，班級也不是全體都不犯錯誤。但是，他們在原來的基礎上是否有進步呢？我們再換個角度想問題，學習不優秀體育是否有特長？上課紀律不好勞動是否好？因此，要想采用不同的教育方式，班主任老師就應該“多一把衡量的尺子?！?/p>

如何才能多出“一把尺子”?

1、心態要好，尊重差異。第一，班主任老師要平靜的欣賞差異的美麗，正所謂十個指頭長短不一，學生存在差異是在正常不過的事情了。古羅馬時期教育家昆體良指出：一個青年比別人更適合研究歷史、一個青年宜于寫詩、一個人適合研究法律，也許有些人只適合種莊稼。班主任們，誰敢保證你們班的同學都考上大學？誰又敢保證你們班里沒有發明家、藝術家、世界冠軍？時代已經不需要培養“乖乖孩兒”了，我們決不能用“一把尺子”扼殺學生的個性。也許學生今天身上的差異就是明天的優勢。第二，要關愛你的學生。（請閱讀我的博文《班主任工作方法之師愛》這里不再贅述了）

2、眼睛要亮，抓住差異。要想“多一把尺子”對學生因材施教，就要有敏銳的觀察能力。韓愈的《馬說》里這樣寫道：“故雖有名馬，祗辱于奴隸人之手，駢死于槽櫪之間，不以千里稱也?！庇捎谖覀児ぷ魃系膽卸琛⑿牟患?、責任感不強、不掌握育人方法，很可能在只用“一把尺子”的情況下不覺間消滅了“千里馬”?？匆粋€學生不能只看學習成績，要多角度觀察他。教育家李維斯編著這樣一個寓言故事：森林里的動物們要建一所學校，學校要開設跑步、游泳等課程，規定每個學生必須學好。鴨子是游泳能手，可跑步對它來說就太難了，它磨破了腳掌，勉強過關，可自己的游泳強項也因此變的平庸；兔子是跑步冠軍，可是游泳對它來說卻是難上加難，由于心理壓力大，兔子終于精神崩潰；鷹由于活潑好動，一開始就受到了老師們的嚴格管制，在爬行課上的一次測試中，他戰勝了所有同學，第一個到達頂端，但它用的是自己的方式而不是老師教的那種方式。因此，他并沒有得到老師的表揚。學期結束時公布成績：泥鰍，由于游泳還馬馬虎虎，跑、跳、爬成績一般，也能飛一點，因此他的成績是班級里最高的。畢業典禮那天，他作為全體學員的唯一代表在大會上發了言……。這個寓言告訴我們“多一把尺子”何等重要。

如何運用多出“這把尺子”？

1、激勵的方法（請閱讀我的博文《班主任工作方法之“給學生留一片葉子”》這里不再贅述了）

2、分層次管理（請閱讀我的博文《班主任工作方法之“學困生”學習管理》這里不再贅述了）

總之，在班級管理中，學生的差異是客觀存在的。面對這些差異，任何整齊劃一的做法都是注定要失敗的。正確的選擇應該是尊重差異，把差異當作一種資源來開發。教師要全面觀察分析每個學生，善于發現學生潛在素質和閃光點，不能用“一把尺子”衡量所有學生，也不能用“一把尺子”衡量一名學生的所有。因勢利導，創設有利于學生發揮自己特長，張揚自己個性的學習環境。也就是說班主任老師要對每個學生負責，要對學生的一生發展負責。

第一個小建議：隨身攜帶一支筆幾張紙

第二個小建議：在臺歷上寫下明天必須辦的事情

第三個小建議：把本屆學生的特色留下來

第四個小建議：訂一份班主任刊物，每學期做一份目錄索引

第五個小建議：只選一個或兩個網站，只到一個或兩個論壇上活動

第六個小建議：每周寫兩千字班主任工作隨筆

第七個小建議：在節日時給自己的老師發短信或電子郵件致以問候

第八個小建議：從打一壺水沏一杯茶做起

第九個小建議：每周到教師閱覽室坐半個小時，瀏覽報刊

第十個小建議：一個月讀一本書

第十一小建議：每周給自己的家人照一張相

第十二個小建議：每周記下一個德育故事

為此，建議青年班主任每周記下一個德育故事。日后就可以實現這樣的目標——做講故事的高手，讓故事做班主任的助手。

作為一名“老資格”的班主任，例行公事已經順手拈來，不再是什么難事了。當然“老拳順手，老酒順口”，走老路，行老套也未嘗不可，但時代在進步，班主任也要“與時俱進”。

很多班主任都在總結中談到了“愛”，誠然，“愛學生”是老師必備的素養，但光“愛”就足夠了么？馬斯洛的心理學理論談到人的需求的五個層次——生存的需求（這是家長需要提供給孩子的，要讓他們吃飽穿暖，讓他們能生存下去），安全的需求（這需要學校、家庭、社會共同努力提供給孩子的），愛的需求（這是基于生理需求和安全需求之上的更高層次的需求，是學生渴望得道的包括母愛和別人的關愛的需求），尊重的需求（這是基于關愛之上的，以人為本的，以理性的愛為坐標的需求），自我實現的需求（這是以贏得學生自身的成就感，需要學生自己在努力、拼搏、進取之后的最高需求）。我們往往都強調了愛，但都忽略了學生作為一個獨立的個體，他們的發展和創造。學生不是老師手中的機器，不是捏泥，不是動物，是活生生有創造力，有能動性的個體。老師單獨給予學生愛，學生接收你的愛么，學生會回報你的愛么?有多少老師能超越“愛”，創造出有同情心，有尊重別人的品格，有能動地實現自我這樣的學生呢？他們在塑造學生的時候有這樣的目標么？

尊重學生，需要老師更大的勇氣和更寬廣的內心。很多老師都在說：“要贏得老師的尊重，就需要先尊重學生。”我認為尊重不分先后，不分高下。身居高位更要體恤民情，體察民意，不要把自己擺在高高在上的神壇上，要俯下身子和學生親近。我尊重你，你尊重我，而不是你先尊重我，我再尊重你。老師是學生人生的導師，如果老師都把自己擺在高人一等的位置上，學生能有平等的意識和自由的意志么？老師對學生的尊重最主要體現在老師的言行上。學生作為未成年人，需要得到老師的欣賞、贊美、尊重，即使他有錯，也值得尊重，因為沒有不犯錯誤的學生。饒恕別人的錯誤是一種美德，老師要把這樣的美德潛移默化地影響給學生。

給學生成長的空間和成才的機會。老師往往都把分數作為衡量學生的唯一標準，對學生的評價上一刀切，把“德智體美勞”的綜合評價作為本本。從人的智力的幾個層次來看，學習的能力固然重要，其他各方面的能力一樣重要。我們強調學生學習是第一位的同時忽略了太多學習以外的東西。所以我在教育學生時，盡量發現他們的優點，發現他們的閃光點，并竭力推助之，改進之。唯有如此，才能真正的實現“人人都得道發展”。

第二篇：淺談班主任工作范文

淺談班主任工作——嚴、愛、細、學

記得曾聽一位老師說過“一位老師一輩子沒有當過班主任就像做女人沒有生過孩子一樣，是不可彌補的遺憾”。在參加工作的第十一年，我終于不再遺憾。從十月期中考試分文理科之后，我開始擔任理科高一

（十一）班的班主任，心里既躊躇又擔憂。高中班主任是學生成長重要階段的引路人，我沒有經驗能給學生領好路嗎？臺灣作家席慕蓉曾說過這么一段話：別人是怎樣地把兒女托付到我的手中，他們用著謙卑熱切的態度，希望我能夠，請求我能夠，使他們的子女進入一種境界，達到一種要求，實現一個從幾十年前便開始盼望著的幻夢與理想。是的，我們肩上的擔子是多么的重啊!我經常自問：我能做得到嗎—不辜負領導、家長和學生的信任?我不會耽誤學生的前程嗎？

在這兩個月的工作中，我深深體會到責任心是班主任做好任何事情的一個前提，有了這個前提才能夠盡心盡力地營造良好的班風學風。班集體建設最重要的就是營造良好的班風學風，正氣充盈、積極向上的班級才能在競爭中立于不敗之地，沒有良好的班風學風，其它一切都是空中樓閣。但良好的班風學風不是一蹴而就的，是一項長期的任務。要抓好班風學風，我個人的體會是要注重落實五個字：“嚴”，“愛”，“細”，“學”。

一、嚴

“不以規矩，無以成方圓?！弊龊冒嘀魅喂ぷ?，首先要立規矩。立規矩，就要把握一個“嚴”字。“從嚴治班，從嚴治學”，結合校紀班規，嚴格要求學生，培養學生“有紀律、有秩序、有禮貌”。

剛一拿到學生名冊，我就趕快找各個原班級的班主任了解學生情況，在對學生有了初步了解之后馬上確定班干部，并召開班干部會議制訂了班規。毛澤東曾說過:“加強紀律性，革命無不勝?！蔽腋鷮W生說：“加強紀律性，學習無不勝?！奔o律上我主張“先‘專政’后民主”，一個班級必須要有鐵的紀律，一切行動聽指揮，步調一致才能勝利。讓學生明白什么時候該做什么事，說話做事要看場合、合時宜。比如說：鈴聲就是命令，不能遲到早退，上課不管老師在與不在，聽到鈴聲就要安靜。班主任一定要堅守自己的原則，我時常跟學生說這是“愛你沒商量”。開始時，有的學生覺的管理太嚴格，我就教育他們要讓紀律的規定內化為自己的習慣，自己的生活習慣和紀律規定吻合了，就不會覺的受了約束。我給他們講我們老師也一樣，學校規定八點鐘到校，五點半離校。但是我們大多數老師都是習慣七點左右就到校準備上課，下了班還在改作業或輔導學生，所以即使不看規定也不會違規。學生一聽也理解了。再加上時間一長，學生也知道我的脾氣，原則上的問題他們不會跟我討價還價。

二、愛

嚴并不等于嚴酷、苛求，而是嚴而有情，嚴而見愛，“如果學生是一個含苞待放的花蕾，教師的職責就是讓他們在陽光里絢麗綻放”。前蘇聯教育學家馬卡連柯曾說過：“愛是無聲的語言，也是最有效的催化劑。”教師對學生的愛，勝過千次萬次的說教。

1、愛就要用真心去打動學生

因為我班上管理是比較嚴的，學生開始都較怕我，有的事情不敢跟我說。再加上受傳統教育的師道尊嚴的影響，師生之間有著一道無形的鴻溝。作為班主任，如何去填平這道溝呢？這時我覺得我要主動去關心他們，讓他們感受到老師和家長其實是一樣的，擔心他們的身體和身心健康，關心他們的學習發展。那就是用滾燙的心溫暖學生的心靈，用真誠去填平師生間的鴻溝。只有真心對待學生，才達到師生間的相互信任，學生才會把老師當作知心朋友，敞開心扉，傾訴他們的心里話。老師才能及時了解學生的精神世界，才能有的放矢地及時給以指導和幫助，使他們健康成長。班主任不僅在學習上關心幫助學生，在生活上也要對學生噓寒問暖，特別是住校生。

記得有一天晚上晚自習第一課下，我發現平常較活躍的鄧劍似乎臉上不好，精神也不振，我就主動問他是否覺得不舒服，他點一下頭，我就像平常對待自己的孩子一樣，用手去摸他的額頭，果然很燙，我立即建議他到醫務室去。之后又到醫務室去問情況。第二天，我又問他感覺如何，一摸還是很燙，我就派另外一名同學陪同他去人民醫院，并借給他兩百元錢。后來他在人民醫院做了檢查，并且馬上給他母親打了電話。盡管他最后經檢查并無大病，但他病好之后，主動表示要當化學課代表，并且每次主動參與班上活動。我知道他感覺到了老師對他的愛，想用自己的行動來回報老師和班級。

記得第二次放半月假，因為下午要上課，我擔心學生上課精神不好，就規定他們一點半到校，學生有的似乎不是很情愿。所以那天我一點半來之后，有的學生未到，我并沒批評他們，我只是說，我也沒有為家里做飯就來到學?？此麄兪欠竦叫?，我來之前女兒還拉住我說我還沒給她沖牛奶，結果有的同學沒來，我真的很失望。學生很感動，紛紛向我道歉，并保證以后不再出現類似的情況。

2、用耐心去感化學生

師愛還必須有耐心，特別是對后進生的教育。因為后進生意志薄弱，自控力差，往往是今天好了，明天又差了，反反復復。這就需要我們班主任作耐心細致的工作。當然，這里所指的耐心教育并不是消極等待，而是要做有心人，為后進心的轉化積極創造條件。

我班上有個同學是打過過幾次架，反復處分過的，有的老師曾說你班上任何人我都敢管就是他我不管。他到我班后也是大錯沒有，但是小錯不斷。從進班第一天起就開始，第四節自習提前離開啦，自習課睡覺啦，作業不交啦，晚自習看報紙啦，等等，甚至一天達到好幾次。我并沒有馬上找他，等到記載材料十幾樁我才找他，他看到我記得點點滴滴，無話可說。通過交流，我發現他現在對自己的現狀還挺滿意，覺得自己又沒有打架又沒有給自己班級扣分。我鼓勵他提高對自己的要求，并給他講述一些曾走過歧路但后來很優秀的人的故事。告訴他如果他僅滿足于不給班級扣分，是對自己的學習和前途不負責任。并不斷地找他談心，并多次聯系他的父親，交流有關他的問題。最近，逐步看到了他的許多的進步。

對于那些由于經常受批評而造成自卑、膽怯，缺乏自尊心的后進生，老師除了要有耐心外，還應“長其善，救其失，揚其長，促其變”。要善于尋找他們的“閃光點”，適時地給予各種形式的表揚，使他們嘗到被人肯定的成就感，從而增強他們的自信心和上進心。我國著名的文學家劉心武先生在他的一篇作品中也有這樣一句經典的話：“一個丑惡的罪犯也有他自己的心靈美！”我們的學生再怎么調皮也不至于將他與罪犯等同起來吧？班主任千萬不要吝惜“好話”。即使再差的學生也總有某方面的特長或優勢，比如學習差的，他在體育方面很好，或在音樂、美術方面有特長，積極的評價能使學生的進取之火燃得更旺，使后進生重新找回自我，獲取克服缺點的勇氣和信心。

三、細

有句話說：“抓在細微處，落在實效中”，眼細，心細，手細，班主任工作只有細致入微，才能使班級管理見成效。首先，從班主任角度，對學生的學習、生活觀察要細，無微不至；對學生指導要細，深入到每個細節。我經常找每個學生談心，分析情況，發現問題，對癥下藥。每次和學生談心都有意外的收獲。而且談話結束基本上我都會將最重要的內容作簡單的筆記。因為我擔心學生多，有的會忘記，俗話說：“好記性不如爛筆頭?！?/p>

其次，從學生角度，我要求學生培養細心與周密思維能力，不要像個“馬大哈”，總是丟三落四。細心不能僅僅在做題時才注意培養，而應該在平時的學習、生活中經常地、有意識地培養。比如說桌椅的擺放，桌椅擺放整齊，人離開座位，椅子放在課桌里面，讓學生養成良好的學習生活習慣，一來可以幫助學生克服粗心的毛病，二來使學生終身受益。

四、學

“學”，做好班主任工作要注重一個“學”字。

1、要學習一些教育心理學，以便扮演好“心理醫生”的角色，培養學生良好的心理素質和健康的人格。心理健康教育就是現代教育的一個重要內容。我感到自己在這方面很欠缺，于是，我找來一些心理健康教育方面的書進行學習，了解常見心理障礙及其排除，并對學生進行心理健康教育。

教會學生自我糾正的方法。班主任的教育指導會對學生產生積極的作用。如：好的歌能激發人的斗志，催人奮進。經過同學們的精挑細選，我們班的班歌確定為《真心英雄》，學生思想壓力最大，身心最疲倦的時候，我不僅讓學生聽，還讓學生唱，這大大地增強了學生的斗志。又如，我給學生提供了渲泄情感的渠道──班主任“心靈熱線”《實話實說》。因為我考慮高中生不太愿意面對面訴說心靈深處的隱秘，筆談可能更易為學生接受，學生可以把自己心里的困惑、苦惱用筆寫下來，學生可以在上面自由發表自己的見解。而我則認真傾聽學生的“心聲”，并及時給予答復，或筆談，或約來面談。這很受學生歡迎。也使我發現了許多學生心靈中隱性的問題。比如男女生交往過程中遇到的一些問題（招人誤解）；女生找工作困難，特別是現在用人單位以貌取人的做法令她們感到憤懣；考試焦慮征；代溝等。針對這些問題我一方面個別談心，一方面利用班會時間，向同學介紹心理健康知識，讓學生學會處理成長中的困惑、煩惱。如“如何消除與家長的代溝”、“對自己期望值太高好不好”、“如何與異性交往”??有時我還會利用一些文章來一處理學生學習的一些問題，針對目前學習任務重學生自己制定的學習計劃不能完成，我向全班同學推薦了北師大博士生導師的一篇文章《當你失信于自己的時候》，收到了很好的效果。

2、要干中學、學中干，現代社會日新月異，班主任工作不斷會有新的內容，也會隨時產生新的問題，作為班主任就應在工作中不斷地學習，在總結經驗教訓的基礎上，不斷地改進完善，以適應其工作的需要和提高工作的效率與質量。

3、向同行去學，互相切磋、交流、取長補短。其實我們辦公室的老師很多都是很有經驗的，特別是我的老師戴老師還有我們的組長賀老師，從他們那里我學到了很多。

總之，班主任工作是一項復雜艱辛而有創造性的工作，只要我們從點滴做起，從小事做起，不求能做出驚天動地的偉業，但求走過的每一段路，都能印下自己每一個足跡，都能折射出自己生命的價值。我想我們是一定能夠找到自己樂趣的?；蛟S我們是失去了很多，但無怨無悔，因為我們深愛著自己從事的這個太陽底下最神圣的職業，“既然選擇了遠方，便風雨兼程”。

第三篇：淺談班主任工作

淺談班主任工作

短短兩個月的班主任培訓結束了，時間雖然不長，卻讓我獲益非淺，使我深刻體會到了育人的不易，也充分感受到了班主任工作的重要性，體驗到了作為教師所肩負的責任與使命。

經過一年多的實踐，我了解到了班主任工作的繁瑣與艱辛。通過這次學習，我更加深刻地感受到班主任工作的重要和意義的非凡。班主任與學生是最接近的，因而賦予班主任更多的責任和義務。時刻關注學生的動態和情況，掌握學生的心理，并加以適當的引導是非常關鍵的。這就要求班主任有敏銳的洞察力，能及時了解學生的想法，更要有一定的威信，可以引導學生正確前行。我認為班主任工作是整個教育過程中最重要的一環，班主任工作的好壞直接影響教育的效果。所以班主任的首要工作是抓好班級管理，讓學生“做規矩”，養成良好的學習習慣，樹立一種健康的、良好的班級風氣。而集體觀念的形成對于班級的管理也是相當重要的。許多學生特別是剛進入新集體的學生，集體觀念十分淡薄，他們只以自我為中心，不考慮集體的利益，自然班級像一盤散沙，無法團結，班級工作亦無法正常開展。班主任可以通過各種途徑和方法，比如主題班會、勞動評比、競賽活動等形式，使學生能意識到自己是班級的一分子，是集體的一部分。當然也要讓學生感到班主任是集體中不可缺的一個，使老師和學生組成一個團結向上的整體，這是成功教育的基礎。

實踐中，我發現許多學生缺乏自控能力，因此班主任的監督工作就顯得猶為重要。通過學習，我知道學生的教育并非一朝一夕可以完成的，而是需要一個循序漸進，不斷深化的過程。因此我認為教育的過程實際就是一個“求真、求實、求新”的過程。

陶行知先生倡導要做真人，在教育過程中，班主任更應“求真”。首先要樹立“真人”的形象，引導學生在學習生活中“求真”，要追求真理，追求理想，以自身的“真”感染學生，讓“求真”的信念貫穿于整個教育過程中。

所謂“求實”就是要形成一種腳踏實地、苦干實干的精神。作為教師本身，要在工作中勤勤懇懇，認真負責，將工作落于實處。公平對待每一個學生，認真處理每一個問題，是“求實”的根本。學生各方面的水平是有差異的，對于教師來講公平、公正地評價一個學生，平等地看待每一個學生是關鍵。特別是對困難學生，班主任就更應全心投入。我發現學生的學習情況并不平衡，有一部分的尖子生出現，但還有一部分學習相當困難的學生，轉化這部分學生的學習態度，提高其學習水平是最重要的。首先，要平等對待學生，不戴有色眼鏡看待他們，不因為成績的暫時落后而否定他們所有的努力。實際上差生更需要老師的鼓勵和幫助，教師的一言一行直接關系到這部分學生的成長。其次，要用百分之百的熱情 幫助差生提高學習興趣。大部分差生由于缺少自信，往往容易產生自卑的心理。作為班主任更有責任有義務幫助他們恢復自信，主動、積極地為他們提供展現自我能力的機會，并給予及時、適當的肯定和鼓勵，幫助他們樹立“我能行”的信念。許多學習有困難的學生，并非智力不如人，有些學生甚至非常聰明，他們能迅速地拼裝賽車，卻無法學好數學；他們能背出一首首歌詞卻在英語單詞面前束手無策，我們決不能用一個“笨”字來簡單地概括原因，歸根結底是其注意力沒有集中到學習上。因此我們猶應幫助他們端正學習態度，在肯定他們能力的同時，為他們指明努力的方向?？傊?，班主任工作中，轉化學習困難生是一項重要而又艱巨的任務，但卻是必不可少、事在必行的工作。

“求新”則對教師提出了更高的要求。時代在進步，教育更應適應時代的要求。對傳統的教育內容和方式加以完善，并在此基礎上作進一步的突破與創新，是新時期教育的迫切要求。

兩個月的學習，讓我深有感觸的是：教育中必須關注學生的心理問題。我曾遇到過這樣一個案例：A同學平時比較任性妄為，時常為瑣事與同學發生糾紛。當同學和老師批評他時,他象受到了很大的委屈似的堅持認為自己沒錯，是別人錯在先，以致很多同學見了他都避而遠之。他也感到很孤獨，當他情緒穩定時也很想與同學交往，可不知該怎么做，常常無故地打擾別人的學習和活動，導致新的糾紛的發生。其父親是個體老板，整天早出晚歸，幾乎很少與孩子在一起，更談不上關心孩子的成長。而且脾氣暴躁，一旦聽到孩子學習成績不理想，不是訓斥，就是拳腳相加，使孩子從小對他產生了一種畏懼感。而母親對孩子則有求必應，寵愛有加。在父親粗暴和母親及長輩溺愛這兩種極端的教育方法長期影響下,孩子漸漸形成了一種不正常的心理和不健全的人格。針對這種情況，在學校里，我特別關注他的言行和情緒，經常請他站起來發言，講對了及時表揚、鼓勵他。同時提醒同學們看到他的長處，幫他樹立信心，并且及時指出他學習上的其他缺點，讓其努力改正。我發現他在受到表揚的時候情緒比較穩定,比較能夠接受批評。同時，在學習上幫他確立一個追趕的對象，培養其積極向上的觀念。針對他心胸狹窄，比較自私的特點，我經常有意識交給他一些為同學、為班級服務的事去做。如:當值日生，擦黑板，排課桌椅；同學身體不舒服,派他護送到衛生室等。也許在一個學生心目中，完成老師布置的任務是最神圣的、最光榮的,所以他每次都非常樂意并很努力地去做。采取這樣的方法,目的是把他的注意力和精力引導到關心別人、幫助集體上去，并從中得到快樂。同時能夠看到自己的能力，從而逐步克服自私、孤僻的性格。在家庭教育方面，及時與他的父親進行溝通，將孩子的優點告訴其父，并且勸說其父不要經常打孩子，要看到孩子的長處，采取鼓勵的方式多對孩子進行表揚，在此基礎上提出更高的要求。同孩子的母親進行了必要的交流，及時了解孩子在家的情況，并希望家庭不要過分寵愛孩子，要從 2 各個方面，特別是從精神思想上真正關心孩子的成長。由于多管齊下，各方面配合形成了合力，漸漸地他身上出現了可喜的變化。每個孩子的成長都會因個人的先天素質和家庭環境的影響產生差異。尤其面對這樣一個家庭教育環境不良的學生，作為班主任更應該給予特別的關愛和幫助。首先要全面地、客觀地了解孩子的成長環境和成長過程，科學地分析其成長過程中存在的問題及根源。同時要掌握家長和孩子的不同心理特點,幫助溝通,幫助雙方樹立信心。對學生要因勢利導，循循善誘，寓教于樂，使他學會客觀地對待別人和自己。通過學習和平時實踐經驗的積累，我深刻地認識到了關注學生心理健康的重要性。德國心理學家斯普蘭格曾經說過：“沒有誰比青年，從他們的孤獨的小屋里，更加用充滿憧憬的目光眺望窗外世界的了；沒有誰比青年，從他們深層的寂寞中，更加渴望接觸和了解外部世界的了；沒有誰比青年，更加需要理解和愛撫的了?！彼?，我們在向他們灌輸無窮無盡的知識的同時，也應該幫助他們排遣內心的寂寞和痛苦，真正地了解他們的內心世界，從而使他們更好地適應任何環境，迎接一切挑戰。

作為新世紀的教育工作者，時代賦予我們新的責任，新的意義。通過兩個月的培訓，我深知任務的嚴峻，責任的重大，也讓我對班主任工作有了更深的認識。我以為班主任必須具備“四心”：1、2、3、4、愛心。這是從事教育工作的基礎。教師首先必須充滿對學生的愛，對事業的愛，才能有動力為教育事業奉獻終生。

耐心。教育工作本身是非常繁復的，不是所有的學生都能一次接受，一次學好，老師的耐心是對學生最好的幫助。

信心。有信心，才會有突破，有創新，才能不斷鉆研，不斷進步這是取得成績的關鍵。

恒心。教育事業并非一帆風順，能否迎接挑戰，戰勝困難，堅持到底，在于教師是否有恒心。這亦是獲得成功的必要條件。

總之，班主任工作雖然細鎖，繁雜，但卻是學校教育工作的基礎，也是連接學生與家長的重要橋梁，更是關系學生發展的重要環節。兩個月的培訓與學習，為我今后的教育工作指明了方向，也讓我更加堅定了今后努力的目標。

2002年11月

第四篇：淺談班主任工作

淺談班主任工作中的“度”

河北省保定市滿城縣要莊鄉大許誠學校

安繼偉

班級是學校開展教育教學工作的基本單位，班主任則是班級的組織者和領導者。一個班級學生思想覺悟的高低、組織能力的好壞、學習成績的優劣、學生素質的高低、多半與班主任的工作態度、教育的藝術水平、組織領導能力以及自身修養有關。但有時即使前者都具備，只因在工作中遇到方方面面的矛盾，導致班主任在工作中左右為難，甚至停滯不前，同時也可能造成教育的偏頗，最終使工作事倍功半，甚至南轅北轍。

那么，班主任怎樣把握工作中的度？

一、樹立威信與過度威嚴

有威信的教師，學生會心悅誠服地接受他的教育和勸導，做工作事半功倍，具有很高威信的班主任本身就是一種無形的教育力量。我在班主任工作中深刻體會到：班主任的威信要用廣博的知識、扎實的專業底子去“征服學生”；用崇高的事業心和高度責任感去“感染學生”；用真誠、愛心和無私奉獻的情感去“打動學生”；用以身作則、表里如一的人格魅力和榜樣去“影響學生”。記得，剛接一個班時，師生之間還不熟悉，當我第一次同他們講話、上課，他們的注意力是那么的集中，布置的任務是那么順利的按時完成，這就說明學生都想進步，都想在老師面前留下美好的印象，同時他們也不知不覺洞察老師的言行，基于這一情況，我特別注意在各項活動中發揮自身特長，去“征服學生”，讓學生體會到老師是他們的朋友，用一顆真誠的愛心去感染每個學生，在工作中注意言行一致，與學生相處做到言而有信，實事求是。同時針對每個學生的具體情況，適時提出適合其特點的要求。學校、班級所定的制度要堅決執行。常言道：“嚴師出高徒?！币虼嗽诠ぷ髦形也粌H對學生要求嚴格、管理嚴格、更是嚴得有理、嚴得有度、嚴得有方。俗語說：“響鼓敲重錘，笨鳥促先飛”，針對不同性格、性別、氣質的學生，采取不同的教育方法，“膽大臉厚”的可當眾批評教育，自尊心強的則要個別談心，屬學生隱私的還要在秘密的情況下進行教育。只有這樣我們的培養目標才能得以實現。

二、充滿信心與過高的期望

作為班主任，我們有必要樹立做好班主任的信心，不僅對教育事業有信心，對自的工作有信心，更重要的是對自己的學生有信心。但是，對學生充滿信心，并不等于全部放手，也不等于抱以過高期望，在應試教育背景下，班主任易出現強求學生得高分，爭第一，考名校，為此不惜采取各種“激勵措施”，大有“不成功便成仁”的勢頭?？墒?，由于學生個性的差異，班主任確按單一的目標和方向去追求、去努力，最終事與愿違，以此完全對學生失去信心，甚至“恨鐵不成鋼”。作為一名班主任如果完全忽視學生的學習水平和認識能力的差別，強求學生接受老師過高的期望，則是一種“揠苗助長”的行為。部分同學始終品嘗不到成功的滿足與喜悅，會產生自卑心理，甚至誤入歧途，出現逃學、出走等極端行為。以此要以基礎定起點，由現實定目標，只有讓學生跳一跳就能摘到果子解渴，學生才會有興趣去努力，若目標太高，則會使人產生挫折感，進而失去信心。所以，班主任再教育學生過程中，既要對學生充滿信心，幫助他們樹立崇高的理想、目標、又不能對學生有過高的期望，要從實際出發，靈活機智地因材施教，唯有如此，我們才能擔負起培養適應社會、發展社會人才的重任。

三、培植愛心與過分的關心

班主任在工作中若能用心去征服學生的心，用愛去喚醒學生的感知，對學生的成功與失敗皆以誠相待，以父母、以朋友、以姐妹的身份相交，必能拉近師生關系，增強教育感化的力量，收感化“金石”的效果。但是，有些班主任對“愛心”的理解很膚淺，認為只是在學生生病期間或生活有困難的特殊情況下偶爾一顯“師恩”，我認為那不是愛心的真正含義。同時過分的關心也是班主任工作的一個嚴重誤區，有的班主任對學生的大事、小事都操心。例如：天冷了，叮囑學生多穿衣服；生病了，親自送水送藥；受了挫折，立即安慰；學生有困難，馬上解囊相助?？傊瑸⑾驅W生都是愛，這種過分的關心和愛護，更加強了學生在家庭中“以自我為中心”，更加滋長了學生貪圖安逸，不敢吃苦。我認為，班主任不能溫情地剝奪學生接受生活考驗的機會。相反，要利用各種契機，讓學生適應不同生活環境，獨立照顧自己，不斷磨練經受風雨襲擊后的頑強意志品質，培養心理承受能力。

總之，從實踐中我體會到，班主任工作就如同調味品中的“味精”，在蔬菜中放得過少則淡而味，放得過多則苦而難食，只有放得適量，才能烹出美味佳肴。我們每天接觸的是一個個活生生的人，一個個不同的世界，應用不同模式，不同套路去實施教育，也應把握好分寸注意火候，“愛過則溺縱，嚴過則兇暴，信過則奢求，細過則越俎代庖”。只有適當、適中、適路才能水到渠成，事半功倍，取得更好的教育效果。

第五篇：淺談班主任工作

淺談班主任工作

班主任工作對于學生健康成長，對于一個班級的面貌如何起著比一般教師更為重要的作用。一個班級的好壞，在相當大的程度上決定于班主任工作的質量如何。班主任工作繁瑣而辛苦，怎樣才能帶好一個班，是每一個班主任都有在思索的問題。在班主任工作實踐中我體會到，要想帶好一個班，必須健全班集體建設，對班集體施加各種心理影響，并且精通自己教學業務的能力，且需要具備多方面的才干和知識。班主任工作是各方面教育的集中表現，那么怎樣才能做好班主任工作呢？

一、做好班級日常制度的管理

（1）組建優秀的班干部隊伍

即使一個再有精力的班主任也不可能一天二十四小時守在班里，因此，必須要巧用班干部。

首先，通過自我推薦，學生選舉，選出工作負責，管理能力強的班委會，然后對他們進行培訓，明確責任與義務，強調用智慧管理班級，既給班干部一定的管理空間，也不完全放手，在必要時給他們一些建議，一些指導。通過學生的自治自理，班級各方面工作都有很大進展；從班干部的選定到班干部的培養都要下一定的功夫，既能鍛煉學生自我管理的能力，又能將班主任從煩瑣的班工作中解脫了出來，專心搞教學。

（2）樹立良好的班風

樹立班級奮斗目標，建設健康的班級文化，充分發揮學生的主觀能動性，形成良好的班風。要常鼓勵學生說這幾句話：“相信我，我能行！”“繼續努力，加油！”“堅持就是勝利”，來激勵自己在學習和生活中遇到苦難和挫折不要退縮，要勇敢的面對。有效利用周一的班會課，組織開展專題性的活動，如：交流學習方法，意志教育，如何做時間的主人，習慣養成教育等，為的是在班中形成正確的輿論導向，形成良好的班風學風，為學生提供一個良好的生存環境和學習氛圍，重視的是學生的共性；

（3）始終把學生的養成教育放在首位。

注重學生基本功的訓練。利用每天的寫字課讓學生練習書法，從硬筆到軟筆，從臨摹到仿寫。對學生進行感恩教育，進行書寫規范的教育，自信心的教育，人生規劃的教育，通過這些教育使學生產生學習的動力，提高學習的興趣。

在班級管理當中一定會遇到很多大大小小的問題，而我們班主任要做的就是善于觀察細節，及時發現問題，多動腦筋思考，找準方法解決。

二、關注學生身心健康的培養

學生是涌動著活力的生命體，也是學校永久的教育主體，關注學生身心健康，促進學校健康教育的開展，加強學生心理健康教育是實施素質教育的現實需要。在我剛參加工作的時候，班里有這樣的一個學生，整天上課不聽講，說閑話，課后不完成作業，偶爾還和其他同學打架，考試成績從來都是不及格，聯系家長基本上起不到什么作用。后來有一天下班的路上，我遇到了他，帶著他的妹妹，他主動走過來微笑著對我說：“老師好。”然后又讓他的妹妹跟我打招呼，我第一次發現他這么有禮貌，感到很驚訝，這跟平時調皮搗蛋的那個他簡直是判若兩人，第二天在學校我找他進行了一次很長時間的談話，他告訴我他的家長一直都不怎么管他的學習，他自己有的時候也想好好學習，但是由于經常不聽講什么都不會，時間長了想學都跟不上了，他的成績不好，怕大家對他又看法，所以才想辦法引起大家的注意，他的妹妹在幼兒園上學，他每天還要接送妹妹上學。聽了他的描述，讓我對自己平時對他那樣不了解原因的單方面的批評有一種深深的愧疚感。我告訴他，學習不是一朝一夕的事，是要告堅強的意志力去堅持的，作為一個哥哥要給給妹妹做一個榜樣...經過我的一番鼓勵和安慰，漸漸的他有了一些學習的狀態，雖然偶爾也會犯錯，但已經有了明顯的進步。這件事給我的感觸實在是太大了，孩子的一些成長經歷、環境對其性格造成的影響，其實我們知之甚少。我們要相信，孩子的調皮、叛逆、懶惰都是有原因的，而我們能做的就是更加細心、耐心地進行引導。而不是一味地責罵，那樣只會對學生的身心造成不良的影響，而這個影響可能會是永久性的！

三、關注學生行為習慣的養成

俗話說：“播種思想，收獲行為；播種行為，收獲習慣；播種習慣，收獲性格；播種性格，收獲命運?！笨梢?，行為習慣對人的一生有著重要的影響。良好的行為習慣會使人受益匪淺，相反，惡劣的行為習慣則會讓人受害終生。

見到地上有紙屑、垃圾時，主動撿起；見到老師有禮貌地問好；平時穿戴整潔，講文明話；團結友愛，關心同學；誠實勇敢，知錯能改??

良好的行為習慣需要我們班主任老師在平日里耐心的引導，也許好的行為習慣總不能持續很久，但我們還是要時常督促、經常提醒，而最重要的是一定要持之以恒！

四、關注學生興趣愛好的培養

學生在校學習的不應該只是課堂上和課本上的知識，作為一名班主任更不應該看到的只是學生的學習成績，要從更多的方面去發現學生身上的閃光點，我發現雖然有些同學的學習成績不是很優秀，但是他們在體育或者繪畫、閱讀等其他方面卻有著很優秀的表現，我們要重視這種學生的興趣愛好的培養，豐富同學們的課余活動。我們班級里設置了一個圖書角，在我的指導下，同學們自己管理，并且制定了借閱制度，大家每次讀書都做好讀書筆記、感想，每周固定的時間進行班級讀書心得交流會，讓同學們各抒己見，這樣既緩解了學習的壓力、豐富了同學們的課外知識，又給同學們的寫作提供了素材。

五、做好“后進生”轉化工作

有的老師把學習成績和紀律較差的學生稱為“差生”，這是不公平的?！皟灥壬钡膬烖c常常表現得較明顯，易被人發現。比如學生成績好，遵守紀律等，但這些學生也有缺點，比如比較自私、驕傲、不愛勞動，不愿意幫助別人等，這些卻常常被忽略?！昂筮M生”有許多優點，也同樣像“優等生”的缺點那樣常常被忽視。班主任要善于使他們身上消極的一面向積極的一面轉化，要公正客觀評價他們。要堅信我們的學生本質上是好的，盡管有的學生看起來有不少毛病，甚至惹人生氣討厭。我們班主任能不發現他們的優點和長處，會不會誘導、轉變“后進生”是問題的關鍵。我認為轉變“后進生”應從三方面入手。第一、了解和掌握后進生產生的原因，也有家庭環境的影響，社會環境的影響。第二、選擇相應的方法千方百計地做好后進生的轉化工作，注意對后進生的態度。要與他們坦誠相待，交知心朋友，要讓他們表現自己，發揚他們的長處。第三、要鞏固在轉變后進生工作中的成果。

六、要取得課任老師的積極配合

這是能否帶好一個班的關鍵因素之一。班主任在校長、各位主任的領導下，把全校統一的要求在班內具體化。實現這些要求，僅靠班主任一人是不行的，課任教師分擔了其他課程的教學任務，他們和班主任同在一個講臺，面對同一個班的學生，如果他們能和班主任通力一致，把學校總要求和本班具體化的規定有機地融合在教學工作中，嚴格要求學生，那么教學效果要遠超過班主任一人的力量。

七、班主任要學會與家長交往的藝術。

家庭教育與學校教育越接近，產生的教育合力就越大，效果就越顯著。要使家長的教育配合學校教育，保持一致性，關鍵在于班主任與家長的聯系，形成學校-家庭的德育工作統一戰線。要建立統一戰線，班主任應該注意與家長交往的內容、形式及其藝術。對學生和學生家庭的了解，僅通過看學生檔案是不夠的，因為這些材料是靜態的，且不全面、不具體；光憑學生反映也還不夠，因為學生看問題的角度不同，有時不一定了解真實情況，有時不便反映，有時反映失真。為了實現學校和家庭教育的有機配合，必須有計劃、有步驟地對所有學生家庭進行訪問。

班主任工作平凡而瑣碎，每天都要面對層出不窮的各種問題；同時班主任工作是也是長期而艱巨的，因為讓每一朵鮮花怒放，決不是一朝一夕的事情。但要相信，只要付出總有回報，只要足夠足夠努力，即使是堅硬的石頭也會開花。