教師競聘演講稿

教師競聘演講稿1

尊敬的各位領導、友愛的同事們：

大家下午好！

教育教學工作人員的競聘演講，是八校教育歷史上的第一次。對于教育人事制度而言，它是一次機制的進步，是一次民主的嘗試；對于老師個體而言，是一次價值的挑戰和打算；它是一種力氣，指引著一個方向，傳遞著一種聲音，昭示著一種期望。非常感謝校領導給我們這樣一次檢驗自己的機會，展現自己的舞臺。

我是這天的競聘者小清，在八校我已經工作了6年了，也當了4年的班主任，從事數學教育工作也6年了，依據學校支配的崗位，我競聘的崗位是二班級數學老師。

在預備這天的演講稿之前我已經寫了3份了，其中也包括我從網絡上找來的，但是當看到那些文字時，我迷茫了，我一向在想什么是教育？教育的本質是什么呢？莫非就是像那些中外的`教育家、思想家說的，教育要立人。教育興則民族興，教育衰則民族衰。剛開頭工作的時候，總認為教育，就是為了讓孩子們把課本上的學問學會，就是讓同學們明白1+1=2，就是讓同學學會學問，考得高分；但是經過了學校支配的的培訓，再加上幾年的教學工作閱歷，最終明白了，什么是教育，數學是我們人類的宏大結晶，數學素養是人類文化的重要組成部分，數學素養是現代社會每一個公民所必備的基本素養。

李炳亭提到過，卓越的老師就應怎樣做：

1、給人以信念，而不是學問。

2、給社會以職責，而不僅僅是物化的人。

3、給自己以踏實，而不是名利。”

告知同學，每個人都能從數學中得到不同的進展；其實此刻的教育模式，就是讓同學在課堂中充分的發揮他們自己的作用，老師從主體變為主導。許多家長問我，什么是數學，其實數學就來源于我們的生活，與我們的生活息息相關。

我記得在參與李炳亭主任的講座中，他說過這么一句話：“每個人內心都沉睡著一個巨人，一旦巨人想來，任何人都可成為大成就者。”每個孩子的心中也沉睡著一個巨人，我要做的就是去喚醒他們心中的巨人，同時，更需要喚醒我心中的巨人，和孩子們一齊體會數學帶給我們的樂趣和歡快，讓我們一齊徜徉在數學學問的海洋中。假如我有幸競聘勝利，我會一如既往的做好以下幾個方面的工作：

1、做一個學習型的老師。在工作中不斷的完善自我，充實自我，拓寬自己的學問面，早日讓自己的教學工作再上一個新的臺階。

2、科學支配日常教學工作，全力抓好教學常規工作。

3、加強師德學習，提高個人素養，進展全面的工作潛力，努力做。

一名愛惜同學，理解同學，關懷同學的老師我明白任道重遠，十年育樹，百年育人，教書育人并非一朝一夕的事情，作為一名成長中的老師，我更糊涂地熟悉到自己工作中還存在很多不足，所以在今后的工作中，我會揚長避短，會更虛心的學習，向著更新更高的目標去努力。

教師競聘演講稿2

尊敬的各位領導，各位評委老師們：

大家好！

非常感謝各位領導及老師們給我一個機會，讓我有幸站在那里競聘中教一級這個光榮的崗位。

我于20xx年畢業于xx師范學校，20年畢業于xx師范學院英語本科系。20xx年xx20xx我一向擔當學校英語教學工作，20xx年xx20xx年任班主任工作。自20xx年參與工作以來，我一向勤勤懇懇的工作在教學第一線上，對待教育教學工作，從不擺道理，講條件，而是任勞任怨，兢兢業業。

十年前，我帶著一顆對教育事業忠誠無比的心，我走進了xx市第xx中學，在那里我度過了自己最完善的十年，將汗水與辛勤播灑在那里，同時也收獲了可喜的果實。20xx年xx20xx年，我獨立完成一個區課題，省課題和幾個國家級論文等，并苦練基本功，在今年9月初全區進行的基本功大賽中獲一等獎。

教學工作中，我盡職盡責嚴于律己，在新課程改革的大潮下，能較快的理解新思想。準時轉變思想，運用教育局提倡的洋思教學，走在教學改革的前頭，注意以人為本，注意同學素養的全面提高，努力創設愉悅的學習氛圍，不卑視差生，關懷愛惜每一位同學，重視同學的思想意識的提高，注意其品德修養的構成，培育其健全的人格尊嚴。同時，課余時間不斷學習科學理論學問提升自己，閱讀課外書籍充實自我，抓住機會展現自我，并能夠精彩的完成，這其中也使自己受益頗多。在實踐中嘗試，在實踐中進展，使得我的教育教學水平有了很大的提高。

班主任工作中，我更是盡心盡力，不求回報。我喜愛班主任這個繁忙而又充實的工作。兩年的工作實踐，使我在班級管理方面，摸索出了一套自己的方法。

一、更新教育觀念，建立新型評價機制

隨著素養教育的深化開展，老師的教學觀也在不斷變化，教育的根本是人才，人才的關鍵是素養，作為一名老師，不僅僅要教書，更要育人，作為一名班主任，更需要成為素養教育的實施者。首先，我會克服以“分”取人、“一刀切”的評價傾向，樹立人才標準多元化，全面進展與共性進展相統一的人才觀，我堅信：換一把尺子，就會出一批好的同學。其次，我堅信每個同學都有閃光點，我會注意挖掘每個同學的'閃光點，發揮每一個同學最大的光和熱。

二、建立新型的師生關系

班主任要想管理好一個班，務必與同學建立一種新型的師生關系。師生并不猶如父子，也不是純粹的“園丁”與“花朵”、班主任就應是同學的冊友，充分敬重同學。記得聞名家魏書生說過“老師敬重同學的人格，就等于敬重了教育。”我會關懷、愛惜同學，縮短師生心靈上的距離。當然，關懷和敬重同學并不等于放棄嚴格要求同學，也不是對同學提出的錯誤看法不加以訂正，而是嚴格有度，要求有法。

三、建立健全班級管理制度，同學也是管理者

一個良好班群眾的成長，并不是班主任一個人孤軍奮戰，我認為應建立健全《紀律管理》、《衛生評比》等制度，加強班風建設，充分發揮班委的作用，讓每個同學意識到自己是班級的仆人，讓同學參加管理，齊抓共管。

四、全面培育和進展同學的綜合素養

在一個班級里，同學的進展不行能是肯定全都的，而實施素養教育的根本好處就在于促進同學全面、主動地進展，因此，我會著眼于提高全部同學的素養，而不是提高幾個尖子生的素養，我會注意引導“優秀生”，鼓舞“后進生”，開展“一幫一”的學習活動，為同學營造一個良好的學習環境，使同學們感覺到“書山有路趣為徑，學海無涯樂作舟。”

現代教育，一方面是全面教育，另一方面是共性教育，我會敬重同學的共性差異，因材施教，開展“特長競賽等形式多樣的活動，千方百計地幫忙他們提高綜合素養。

五、做學校教育與家庭教育的橋梁

假如我們把一年的時間分為兩半，我們能夠清晰地看到，同學的一半時間在學校，另一半時間在家里，所以，了解同學的家庭教育顯得尤為重要，班主任務必深化了解同學的基本狀況，班主任務必深化了解同學的基本狀況，把握同學的思想動態，常常家訪，以便有方案，有目的地對同學進行教育，讓同學進得來、留得住、學得好。

六、努力提高業務水平和潛力，滲透思想、平安、法制教育

此刻的老師，不再是過去的“一桶水”，而就應是一泉源源不斷的活水，“問渠哪得清如許，為有源頭活水來”。我會堅持學習，虛心向老老師請教在工作中遇到的困難和部題，在班級管理，我還會滲透思想、平安、法制教育，綜合一切教育力氣，把同學教好，育好！

十年樹木、百年樹人”道出了老師工作的艱辛；“春蠶至死，蠟炬成灰”說明白老師無私的奉獻。

十年的磨煉，或許只是人生經受的一小段，但在這十年里，我卻找到了夯實人生道路最穩的基石也得到了最好的熬煉和確定，使我的人生充實完善，也更加明確了自己的人生觀和價值觀。堅信教育事業是我一生無悔的選取行，我將在這條路上堅決不移的走下去，獻出自己畢生的力氣。

我喜愛這個職業，英勇地走上了演講臺，假如此次競聘勝利，我必需會專心進取、踏實工作，按時、按質、按量完成或超額完成學校交給的任務，爭做一名優秀班主任。各位評委，我對此次競聘布滿了信念，請你們信任我，支持我吧！

感謝！

用青春彰顯力量，用智慧奠基未來

張鑫

大家好!

我是一個容易感動的人，所以請允許我的競聘演說從我最近的感動說起。

幾天前，我在一個QQ空間看到了一篇讓我有點小震動的文章，文章中有這么一段話“大學不僅在于有大師，更在于有善于懷疑、質疑的學生。陳寅恪先生說：唯此獨立之精神，自由之思想，歷千萬祀與天壤而日久，共三光而永光。共日月星之三光而永光、歷千萬祀與天壤而日久的獨立人格，奠基于自由思想之中，奠基于對一切不合理的現實，和一切現有主義與理論的再質疑與重新定義之中。十二載基礎教育，固然教會你很多知識，但也有不少錯謬百出的教條已自覺不自覺地植入，你需要震一震靈魂，將謬誤和教條抖落于地。留下那些帶普適性、恒久性和接近事物本源的價值，東方西方，人同此心，心同此理。”這就是吳志勇老師的《致高考后的高三學子》網文中的一段。

當我慨嘆老教師們深入淺出攝人心靈的優秀課堂時，曾經我總會安慰自己：那是經驗的積累，教齡長了自然會達到那個地步。我只是一個新手，不可能有那種效果的。

今天，我終于明白，沒有不斷的學習，沒有不停的思考，沒有及時的總結，沒有有效的積累，沒有適時的創新，就不會有豐富的靈魂！而沒有豐富靈魂的教師，就不可能培育出靈魂豐富的孩子！

很感謝南雅中學的各位領導給我這樣一個難得的學習機會；感謝青年教師研究會為我提供了一個展示自我、鍛煉自我和提升自我的舞臺。我來參加這次競聘主要是想和大家來分享一下我的幾點粗淺的認識。

一、我所認識的青年教師研究會

數年前，孫校長提出了“陽光的學生，智慧的教師，和諧的校園”的學校發展三維目標，“智慧教師”聯通著“陽光學生”和“和諧校園”。沒有一流的教師，就沒有一流的教學，也就培養不出一流的學生，從而也不可能建立一所一流的學校。在這所活力四溢、激情張揚的年輕學校，青年教師是教師隊伍的戰略生力軍，是學校優秀的中老年教師的當然接班人，所以，加強青年教師的培養，促進青年教師的快速成長，就成為學校教師隊伍建設的重要基礎，這也是我們“青年教師研究會”的價值和意義所在。從青年教師研究會這個名稱來看，我認為相當有深意，也就是說青年教師要注重教育學習和研究，而青年教師研究會正是學校實施“13510”工程的重要平臺。作為學校青年教師成長進步的搖籃，研究會成立七年，為培養出了一大批教育教學能手和管理骨干，贏得了學生和家長的高度認可，已經成為南雅的知名品牌，并產生了強烈的社會反響。所以，如果能夠成為新一屆研究會的會長，我將感到無限榮光，并深感責任重大！

二、自身的一些特點

我選擇來參加這次競聘，主要基于以下三方面考慮：

1、我有熱愛教育的心。教育關乎國家未來，教育關于家族興衰，教育更關乎孩子的靈魂成長，如果我能夠對我的學生的思想有所啟發，對學生的行為有所激勵，對學生的發展有所幫助，我將在教育這一方熱土上灑下我的追求我的愛，并深刻地感覺到生命的價值。

2、我熱愛學習與思考。孔子說，“學而不厭、誨人不倦”，這就是教師的重要品質。前者是后者的條件，沒有學而不厭就難以做到誨人不倦。學習使人博大，思考使人精深，博大精深則是我所理想的教師境界。

3、我有吃苦耐勞的精神。我在工作中能夠不怕困難，勇挑重擔。無論在哪一個年級，無論是上級的安排還是同事的請求或者是學生的要求，我都會盡全力去幫忙。授人玫瑰，手有余香，我始終認為在一個集體中能夠被人需要是一件很幸福的事情。

三、我的一些工作想法

各位領導、老師，如果我競聘成功，我會繼續做好本職工作，愛崗敬業，并在學校領導和同事的指導下，努力建設好青年教師研究會。

首先，我覺得青年教師研究會是一個以研究作為關鍵詞的組織，研究會可以在推動教育教學和管理理論研究方面做出更大的貢獻。我們可以總結經驗，學習交流，推出一批有分量的教研教改成果。早稻田大學有一個辦學宗旨：學術的獨立，學術的活用，造就模范國民。沒有辦學宗旨，沒有高瞻遠矚的目標設定，沒有對自己想做些什么的清晰思考，沒有方向，就沒有目標，靈魂從一開始就已經有缺失，就不能奢談其他。

第二，決定一所學校優劣的主要不是歷史，不是生源，不是資金投入，不是地理位置，甚至主要也不是什么大師，而是管理制度和辦學宗旨，青年教師研究會應該介入對學校管理制度和辦學宗旨的研究和踐行。

第三，青年教師研究會可以更像一個家。家是生命的港灣，能賦予人的安全感、歸屬感和幸福感。青研會不僅要深入開展教學名師的傳幫帶，促進青年教師們獲得專業發展，提高青年教師從教治學的業務能力，而且，青研會還應當利用其青春活力開展豐富多彩的交往活動。所有成員同舟共濟、榮辱與共、相濡以沫，在這里，我們愉快地工作、學習和生活，教于斯、學于斯，詩意地棲居于斯。

請賦予我一根魔棒，我將苦心焦思，找到一個又一個支點，在前三任會長的成功經驗基礎上，繼續發揚青研會的成功之處，以青春的熱情、以認真負責、肯鉆肯干的態度來進一步鍛煉自己，與所有青年教師一道，在求真務實中認識自己，在拼搏奉獻中實現價值，爭取打造一個學習型和創新型團隊，把青年教師研究會的影響力推向一個新的高度。

讓我們一起努力，使教育充滿思想，使思想充滿智慧，使我們的教育生活充滿人性的光輝，使我們的心靈蕩漾在博大、豐富、深邃、光明和溫暖的教育天地之中——終于有一天，我們的年華會老去，可我們的思想會在足跡中閃光，并將照亮前行的路。

謝謝！