第一篇：德宏移動第七季橙人行動發言稿

德宏移動第七季橙人行動

“橙人”，其寓意為投身社會實踐，具有社會責任感的“成人”。作為在年輕群體、廣泛影響力的通信品牌（動感地帶）一直關注學生的成長。通過“橙人行動”為學生提供社會實踐平臺，創造接觸社會的機會，通過實踐鍛煉，釋放青春朝氣和年輕銳氣，養成自強獨立、回報社會的良好品德。

德宏移動動感地帶“橙人行動”現以到第七季，在橙人行動中的人都是經過層層篩選，擇優錄取過來的。現在在德宏各個大、中專學校都有其成員的存在。本次活動的意義是為其家庭困難，有上進心的人提供平臺崗位，提前增強適應社會的能力,從實踐中檢驗自己、鍛煉自己、認知自己、充實自己。

每期橙人行動都會在假期提供就業崗位，在往屆，橙人在假期工作的崗位有三種：溝通100服務廳橙人城區營銷

3鄉鎮營銷

雖然大家有著不同的分工，但是大家都一樣享受著“橙人行動”給我們帶來的辛酸與快樂。本次暑假將變得比以往都更要有意思，更豐富，更精彩。從本次橙人行動暑假之旅中，我們將學到許多營銷知識，也將要看到社會中形形色色的人，同時也會認識很多同學。“在大學里學的不是知識，而是一種叫做自學實踐的能力”。這次實踐就將是我們實踐的內容。這也是中國移動的橙人行動給我們一次改變自我、成就未來的機會。我們正在一天天的成長著，在一天天的變堅強著。我們的心底有太多的感慨，千言萬語化作一句感謝：感謝中國移動，感動橙人行動。

在我們即將踏上工作崗位的時候，我也代表所有橙人承諾：認真做好工作的各項指標，完成各項任務。服從組織的安排。不輕言放棄勇于挑戰，創新業績。讓公司相信，讓同學相信，讓自己相信，自己就是主角——“M起來，橙人有我更精彩”

發言報告：楊少成2013年7月16日

第二篇：德宏移動橙人創業營總章程

德宏移動橙人創業營總章程

一、橙人介紹

“橙人”，其寓意為投身社會實踐，具有社會責任感的“成人”。作為在年輕族群中有著廣泛影響力的通信品牌（動感地帶）一直關注學生的成長。通過“橙人行動”為學生提供社會實踐平臺，為學生創造接觸社會的機會，通過實踐鍛煉，釋放青春朝氣和創新銳氣，養成自強獨立、回報社會的良好品德。

二、德宏橙人社團發展史

德宏移動動感地帶“橙人行動”現以到第六屆，在社團內部的人都是經過層層篩選，擇優錄取過來的。現在在德宏各個大學都有其成員的存在。我們社團存在的意義是為其家庭困難，而有上進心的人提供其平臺崗位，提前增強適應社會的能力從實踐中檢驗自己、鍛煉自己、認知自己、充實自己，沒有做不到，只有想不到。

每期橙人行動都會在假期提供就業崗位，在往屆，橙人在假期工作的崗位有三種：溝通100服務廳橙人12580信息采集組

3渠道摸底工作

雖然大家有著不同的分工，但是大家都一樣享受著“橙人活動”給我們帶來的辛酸與快樂。我們有苦也有樂，我們哭過，也有笑過，我們面對許許多多的第一次：第一次留校，第一次面對

那么多陌生人，第一次???但是，我們心中卻充滿自豪，因為自己也對同學，對社會奉獻了自己的一份力量。

三、誓詞

作為動感地帶一名光榮的“橙人”，在這里，我莊嚴宣誓： 熱愛即將踏上的工作崗位，用心去體會作為一個“橙人”所擁有的光榮，用我最積極的態度來對待工作，在工作中努力進取，充分盡到作為一個“橙人”的美好形象充分發揮出來！

在實踐中，我將自覺遵守規章制度，追求真知，完善人格，崇尚科學，奉獻社會，以最大的熱情干好分配給我的每一項任務，釋放自己的青春才智和創新銳氣，自強獨立地步入人生的另一段旅途，與大家一起創造美好未來！

四、管理思路

在我們這個團隊中，雖然我們是從各系部層層篩選出來的，在一般人中算是脫穎而出了，但是，我們依然存在不足，主要體現在下列幾點業務方面的知識與能力不足；社員長期沒接到任務后會有懶惰性；

3個別成員存在自私自利的情況

4對“橙人”目的和活動的認識還不夠

5不會使用基本辦理業務的方式其他問題按實際情況解決

針對這些問題，我們第六屆橙人應該取長補短，吸取往屆的教訓

與經驗，具體做法我將以下列方式對各系部橙人做考察定期對各系橙人進行業務考察，假如成績不合格，將實行一定的懲罰；

2定期開展“橙人”總結大會，多開展活動，各系橙人或其他同學多提意見或活動方案，只要意見和和活動方案中肯，將采取進行，同時給予一定獎勵；

3對于社團利益，我們一致實行公平化、公正化、透明化。而對于利益分配的原則是多勞多得，少勞少得，對于有惡意進行貪污或私吞社團內部費用的，和亂做高價業務的，一經查實或舉報后，確認無誤后將開出社團，永不錄用

4加強“橙人社團”在學校的吸引力、宣傳力、號召力。讓更多的人知道和認識我們社團，提升知名度，本著為同學服務的原則贏取良好的口碑

5各橙人必須親身體驗五個終端業務辦理方式，并學會運用。（五個終端：網上營業廳|、短信營業廳、掌上營業廳、電話營業廳、自助服務終端）

五、社團規章制度

1認真學習好業務知識，充分理解工作內容，這是作為橙人的基本準則；

2工作時要有計劃、有步驟、迅速踏實的進行；

3虛心接受同學提出的意見和建議，不斷完善自己； 4多向周圍的朋友和同學分享精彩的移動業務；

5團結隊伍，不搞特殊化，加強社團人員內部溝通

6各系部隊長的要做好聯系系部成員的工作，做到信息及時性、準確性、效率性

7要嚴格按照公司相關規定執行好公司下達的任務

8禁止在活動中弄虛作假，發現者勸起離開社團

9要時刻做好犧牲自己，服務同學的準備，提升自己的社會價值 10成員必須無條件遵守上述規定

六、獎懲制度

（一）獎勵制度

1每期推選出業務方面出色系橙人成員，實行獎勵

2每期推選出業務方面出色的系隊長一名，實行獎勵（備注，這樣才有比較的層次，體現公平性）

（二）懲戒制度

1社團開會三次請假算一次缺席。三次缺席勸起退社。

2做出欺騙同學的事或辦欺騙同學的業務，一經發現者將直接開除社團。

七、各系部橙人管理辦法

具體模式為：大隊長→副大隊長→各系橙人隊長→各系橙人 1一般情況下任務下達的方式都是一級下達一級，2各成員間要相互幫助，相互尊重，團結友愛，共同進步

3建立一個飛信群和QQ群，各橙人必須加入，以后的活動和公告將從群里提前通知

4各成員辦理的業務自己登記，做好后上報系隊長，最后上報大隊長。

八、附則

1本章程有未盡事宜，由橙人大隊長、副隊長、各系橙人隊長提出修改意見，進行整理修改

2動感地帶MM創業基地現兼任橙人創業營的的總部，各橙人有其問題可以來此討論

3本章程自第六屆新成員成立起開始

大隊長：楊少成德宏移動橙人組

第三篇：橙人行動社會實踐心得體會

橙人行動社會實踐心得體會

這個暑假，我有幸參加了由移動公司聯合提供的“橙人行動”，此次社會實踐為期一個月。在這又一次的活動中，我學到了很多，也感悟了很多。下面就我這次暑期社會實踐的心得做一總結。

暑期社會實踐，是我們大學生充分利用暑期的時間以各種方式深入社會之中展開形式多樣的各種實踐活動。積極的參加社會實踐活動，能夠促進我們對社會的了解，提高自身對經濟和社會發展現狀的認識，實現書本認識和實踐知識的更好結合，幫助我們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

如果要用一句話來總結我一個月來的感受，我想，“痛并快樂著”這句話就是最好的概括。校園的生活讓我們總是對社會抱有幻想總是認為自己從來都是優秀的。但當我們通過這次行動親身去接觸社會、體驗現實生活的時候，我才發現原來我們是這么的無知，我們是這樣的脆弱。一個月來，我們都遭受了不少的打擊，我們都承受了不少的委屈，我們都在心里默默的流淚，我們都深深地感受到了生活的殘酷與艱幸。也許我們都已經習慣了以自我為中心的慣性思維和做法，當讓我們真正的去面對這樣的事實的時候，我們才發現自己是多么的自私。那份痛，埋葬在心底，卻時時刻刻給我們敲響警鐘。

“橙人行動”已注定成為我大學生活中濃墨重彩的一筆！在“橙人行動”的一個月里，在聲音喧嘩的商場里，在行人流動的街道上，你會看到“橙人”匆忙的身影；在市區不起眼的小巷里，你會看到“橙人”喜悅的笑容，而我就是其中的一員。當我們賣出機子時，我們盡

情愉悅的歡呼，我們忘卻了腳下的疲倦；當我們被誤解為騙子時，我們強忍著委屈的淚水依然微笑，我們還記得“顧客就是上帝”。曾幾何時，我們是天之驕子，在我們明媚的青春里肆意揮灑，每一個人都像一顆無比閃耀的明星，在自己的舞臺上發光發熱。而如今，我們在社會的舞臺上品嘗酸甜苦辣、人情冷暖。雖然我們還在象牙塔內，但我們現在的一只腳已經踏入了社會，人與人之間的交往是一門不可逃避的課程。

在工作中，我認真學習了各位經歷傳授的工作方法和經驗，比如換位思考、真誠與客戶溝通、贊美別人、尊重別人等等。這次社會實踐不僅讓我鍛煉了動手能力，更讓我懂得了許多為人處事的道理。也讓我的膽識有所提高，主動與他人問好時，不像以前只是張口一說就完事，而是要做到眼到、口到和心到。學會如何做人做事，注意細節問題，而所有問題發生的源頭都是往往忽略了細節之處，導致錯誤隨之而來。短短的一個月過去了，我們在每一天的行動中受益匪淺。我們正在一天天的成長著，在一天天的變堅強著，我們的心底有太多的感慨。大學的生活依然讓我們固守在象牙塔里，雖然我們都在努力學習、改變自己，但我們卻缺乏能夠親密接觸社會、了解社會的社會實踐機會。是中國移動的橙人行動給了我們一次改變自我、成就未來的機會。橙人的“橙”是“橙色”的“橙”，代表著青春的熱情、活力與激情。同時又和“成人”的“成”諧音，意味著我們在這次活動中必將接受現實社會的洗禮，必將由一顆溫室里的花朵長大為綻放在陽光底下的美麗的花朵。時間很快就過去了，我學到的是如何去做人。

“工欲利其事，必先利其器”，是中國移動人給我們上的第一堂課。移動人小到一個簡單的社交禮儀的細節，大到一個公司的大局利益沒一點一滴都深深地感化著我們、鼓舞著我們，讓我們能夠化作實際的動力投入到今后的學習、生活、工作中去。所以我非常感謝移動公司能夠給我們提供這個學習實踐社會的平臺，學會在磨練中成長，鍛煉自身價值！

第四篇：移動橙人心得體會-(多相保)

移動橙人心得體會

暑假來啦！我們的橙人行動開始啦，心情是既激動又有滴滴彷徨。第一次參加移動橙人行動 呵呵，假期的生活又是充滿了新鮮與樂趣吧，雖然可能會遇到一些難于讓自己惱頭的事情，不過我已經做好了充足的精神準備來迎接它。。很高興能夠參與本次第七季橙人行動，很榮幸能夠與移動的上級領導們隊長同學們在一起相知相識一起工作。

7月10號，考試還沒結束。我們就來到師專進行面試了。從小到大我的第一次，會怎么樣？？難免的恍惚帶了滴滴消極。剛進去很緊張。不過還好面試的兩位評委老師看上去很和藹挺好的，和顏悅色 沒有我想象中的嚴肅、沒表情，我也跟著慢慢放松了。通過了這次面試讓我明白了；當面試的時候不要過度緊張，只要我們落落大方，口齒清晰、有條理的回答評委老師的問題就可以。我是高一的學生，一直生活在農村，接觸社會的機會難免很少，這次移動公司給了我們這個機會，讓我能更多更早的接觸社會。學到很多在學校會學不到的東西，在這為期一個月的實習生活中，有時難免些勞累，有時會在辦公室坐著一響午。出去跑業務時會碰到很多人不愿意接受我們的服務的客人。不過我不氣餒。我愛挑戰，更期盼挑戰成功后的喜悅。我開心、樂意，也不斷在成長著。這次實習讓我學到了很多東西；在工作期間，我覺得除了熟悉公司的業務和資費以外，還應該做到與同事之間友好的相處，只有我們團結一心，才能發揮團隊的優勢，大伙齊心協力才能使企業長期穩定發展，另外，我時刻提醒自己要端正態度明白我是來干什么的？我不僅是來實習的，還是來學習知識，為客戶提供服務的，只有這樣，自己才能做到更好，才能達到此次實習的目的。在這些日子里我的收獲很多，在學校時，很多知識只局限在書本上，撇開了很多其它可能同時存在的實際條件，思考也只是停留在思維上面，而實際中，要全盤考慮呢，這是一次難得的學習機會，更重要的是我對公司的業務有了更進一步的了解，對下面的工作有很大的幫助，在這種工作環境的薰陶下，我對這份實習工作充滿了信心，對未來充滿的憧憬與希望。

中國移動的“溝通從心開始”的服務理念，加上每位移動人的優質服務，讓我在中國移動領悟到學習到了很多，有太多的感概無法用言語表達，千言萬言化作一句感謝，感謝中國移動“橙人行動”感謝每位移動人，能夠走進移動是我的榮幸，更是我人生的機遇，對移動提供給我這樣的機會，我心存感激，它讓我快樂，成長，給了我一個自我展現、發揮表現的平臺，謝謝你們！

最后感謝中國移動能在百忙之中能夠抽出寶貴時間來看我們的實習體會。謝謝！

實習生；多相保

2013-8-10

第五篇：移動公司橙人行動7至8月個人工作總結

移動公司橙人行動7至8月個人工作

總結

移動公司橙人行動7至8月個人工作總結

移動公司橙人行動7至8月個人工作總結

7月20日至8月20日，我在中國移動通信集團有限公司分公司參加了為期一個月的動感地帶橙人行動第二季的活動。一個月來，我們橙人行動在中國移動分公司總經理室的高度重視下，在中國移動橙人行動活動指揮部的領導以及中國移動分公司的大力支持下，活動取得了圓滿的成功。我們在公司的統一部署下，以一名中國移動人的職業要求來要求自己，嚴格紀律規范，扎扎實實開展各項工作，以飽滿的熱情投入到每

一天的工作之中。現就我個人一個月來的工作總結如下：

一、主要做法

嚴格紀律規范，自覺服從管理，遵守職業道德

從培訓班開班到活動結束，我始終堅持做到嚴格遵守橙人行動的紀律和行為規范，不遲到、不早退、不請假、不曠工，堅持參加中國移動組織的培訓、早夕會等活動；自覺服從公司的各項管理規定，認真做好各項工作，不搞特殊、不弄虛作假、不搞個人英雄主義；遵守職業道德，認真服從公司和連隊的工作安排，以中國移動正式員工的身份要求自己，不將重要的資料泄露給外人和公司的競爭對手。只有這樣，才能確保連隊工作的順利開展，才能確保橙人行動的順利進行，也只有這樣，才能保證自己在這次活動中受到鍛煉和有所收獲。

扎實開展各項工作，注重團隊協作配合

我們旗艦連一開始的工作業績一

直不理想，遠遠落后于其他連隊。我們每天早會結束后都要花一段時間分析總結存在的問題，制定切實可行的工作目標，各個小分隊和各位隊友之間形成默契配合，大家相互幫助。幾經分析和討論，我們重新組合了各個小分隊，充分利用了每個人身上的優點，后來又相互幫助各個小分隊的工作片區任務的完成，大家相互學習、相互配合、相互幫助，取得很好的成效。我們不拋棄、不放棄，只要有一絲的希望，我們就盡百分百的努力。連隊的口號就是“橙人你我他，旗艦靠大家”，我們知道個人的力量是微薄的，只有團隊的力量才是強大的。我們扎扎實實的開展調查摸底、協議的簽訂以及文藝節目的排練，大家通力配合，加強團隊協作，我們旗艦連今天的成績完全是靠每一位隊友務實的精神和工作作風取得的。

注重工作方法，提高工作效率

我一直是一個不擅長交流的人，社交能力比較差，所以這次橙人行動對我 的挑戰相當大。但是，我認真學習齊老師、陸老師以及各位經理傳授的工作方法和工作經驗，比如換位思考、真誠的與客戶溝通、贊美別人、尊重別人以及間接獲得客戶資料等等。我做過統計，活動剛開始的時候，我個人每天的摸底調查表不超過五份，但后來我改進了工作方法和方式后，每天個人的摸底表能達到20份左右，大大的提高了工作效率，自己也從中學會了很多東西。

積極參與工作，努力體現自我

無論是連隊的分析討論，還是文藝節目的排練改進，抑或是工作的分配，我都積極參與，從中體現自我的能力與價值。在連隊戰地記者撰寫第一篇戰地記者報道的時候，她遇到了困難，我積極主動的幫助她完成了第一篇的文章《成長著，快樂著》，后來這篇文章被公司評為第一周的優秀稿件；平時我也積極撰寫稿件，將自己的心得體會及時的記錄下來教給齊老師，我還參與了橙人紀念冊的編輯工作；在連隊參演的橙人

告別儀式晚會的節目中，我積極出謀劃策，對排練過程中存在的問題提出了切實可行的改進意見；積極承擔工作時間固定而工作量比較大，又需要電腦操練熟悉的資料錄入工作；積極參加第一次早會，并擔任了心得體會環節的主持人，為以后各個連隊開展早會提供了示范作用……所有這些，都是我努力參與各項工作，努力體現自我能力與價值的表現。

二、活動成效

一是感受了中國移動濃厚的企業文化底蘊。“正德厚生”的關鍵在于德，這個德體現在各個方面：對外來說，中國移動為社會創造了無限的社會價值財富，同時又以感恩的心回報社會、回報廣大的用戶，積極主動的參與社會慈善事業，為構建社會主義和諧社會做貢獻；對內來說，關心企業員工，努力提高公司員工的待遇，解決員工生活和工作中存在的實際困難，提拔和任用年輕有為的領導干部，重視人才的利用等等，盡情彰顯其濃厚的“德”韻。“臻于至善”的關

鍵在善，這個善又體現為對企業的管理上。“沒有最好，只有更好”，這個善是無止境的，是企業追求的最高目標，也是企業前進發展的無限動力。我們在參加橙人行動的一個月時間里深深的感受到了“正德厚生，臻于至善”。雖然我們只有一個月的時間在中國移動工作，但中國移動給了我們無限的關懷，把我們當成了他們企業中的一員，給予了我們家一般的溫暖。

二是學會了如何做人做事。做市場營銷很重要的就是學會如何做人做事，如果不注重一些細節的問題，我們很可能會遭受很多的挫折。齊老師教會了我們在職場過程中需要注意的一些禮儀，各位經理也教會了我們如何去與人相處，如何去做一個讓人喜歡的人，如何去認真嚴謹的去對待每一件事，這些當中很多都是我們以前不注意或者說根本沒有接觸過的知識。做人做事說起來很容易，但做起來很難，但這一個月來通過我努力的實踐，我卻發現自己得到了

很大的改變，這是我在參加橙人行動之前沒有想過的。我想，這是一生受用的，也是我在這次活動中最大的收獲。

三是體會到了生活的艱辛。一個月來，我們付出了很多的艱辛，遇到了很多的困難，這是我們在象牙塔的大學里體會不到的。以前總認為賺錢不是一件很難的事情，拿著父母給的錢也毫不吝惜。但通過橙人行動的社會實踐我卻不再這么認為了，為了生活我們要遭受很多的打擊，遭受很多的挫折，甚至要遭到別人的鄙夷和冷嘲熱諷。參加橙人行動一個月的薪酬是600元，每天有20元的收入，但很多在麗江餐廳洗碗的員工一天只有10元左右的收入，而且又臟又累，和他們相比我們是幸福的。

四是增強了團隊意識和集體意識。這次橙人行動是以團隊的方式進行的，這當中就要求我們每個人需要有團隊意識，需要有集體榮譽感。一個人犯了錯，會牽連到連隊的每一個人，一個人的失誤，也會牽連到集體的榮譽。個人英雄

主義是要不得的，只有集體的力量才是我們獲得成功的保障。“家和萬事興”，這種團隊意識和集體意識是每一個公司和組織長久和諧發展的根本保障。

三、存在的問題

總結一個月來工作中存在的主要問題，一是做事還不夠嚴謹，在工作中也犯了一些不該犯的錯誤；二是工作還不夠努力，有時候也存在偷懶的現象，在遭遇客戶拒絕的時候也很容易輕易的放棄；三是還不夠虛心，有些問題沒能夠積極主動的向經理、齊老師、陸老師以及伙伴請教。

通過中國移動的橙人行動我收獲了很多，也發現了自己身上的很多缺點和毛病。在今后的學習、生活和工作中，我一定努力改正存在的問題，爭取讓自己成為一個更加優秀的人。