第一篇：周曉宇：我對做好人大新聞宣傳的三點體會

我對做好人大新聞宣傳的三點體會

楚雄州人大常委會辦公室秘書科周曉宇

人大新聞宣傳工作是人大工作的重要組成部分，做好人大宣傳工作，對于堅持和完善人民代表大會制度，推進民主法制建設具有十分重要的作用。我作為一名基層人大工作者，從事人大新聞宣傳工作已經八年了，應該說學習人大新聞宣傳寫作，采訪報道人大工作，已經成為我工作和生活中難以割舍的一個部分。回顧自己從事人大新聞宣傳工作的經歷，我有三點粗淺的體會

一、點燃做好人大新聞宣傳工作的熱情

熱愛人大工作是做好人大新聞宣傳工作的前提。因為只有熱愛人大工作，才會激發出自己從事人大新聞宣傳工作的興趣，有了新聞宣傳的興趣，才會心甘情愿地擔負起人大新聞宣傳工作的艱巨任務。當今的社會是信息迸發的時代，我們從事人大新聞宣傳工作的每一位通訊員，要圍繞改革發展穩定的大局，積極投身于加大人大新聞宣傳的隊伍中，以自己飽滿的工作熱情和奮發向上的精神狀態，瞄準人大工作的方方面面，始終堅持團結、鼓勁、正面宣傳的方針，在充分掌握并占有材料的基礎上，滿懷赤誠對我們所做的各項工作進行深入廣泛的宣傳，通過平面、立體、綜合的新聞宣傳媒介，讓更多的人認識人民代表大會制度這一根本的政治制 1

度、了解人大工作。在具體工作中，我們要以自己能夠從事人大新聞宣傳工作而感到光榮，倍加珍惜這樣的工作機會，切實將自己喜歡寫作宣傳的興趣和愛好，轉化為做好人大新聞宣傳工作的不竭動力。因此大家要有立足本職、扎根基層，愛崗敬業、默默奉獻的精神，堅定樹立人大新聞宣傳強烈的責任感和使命感，帶著自己的真心、真情和真愛，深入到人大工作的各個領域，走進人大代表，走近人民群眾，將人大新聞宣傳的觸角延伸到身邊的工作中，始終關注好人民群眾最迫切、最直接、最需要解決的困難和問題，關注民生，反映民意，保障人民群眾的知情權、參與權、表達權和監督權，真正做到熱愛人大新聞宣傳工作，心甘情愿地為做好人大新聞宣傳工作揮灑自己辛勤的汗水，貢獻自己的聰明才智。

二、增強做好人大新聞宣傳工作的本領

開展人大新聞宣傳工作, 必須打好堅實的基礎和過硬的本領。表面上看，人大新聞宣傳工作似乎只需跑一跑、瞄一瞄、聽一聽、記一記、三言兩語寫出就行。孰不知，從事人大新聞宣傳的同志都知道，并不是每一個人都能動手寫稿，并不是每一個人都能寫出好稿的。常言道“拳不離手，曲不離口”，但凡有點真本領的通訊員，他都會為自己所從事的人大新聞宣傳工作打下堅實的基礎。首先要堅持抓好政治理論、政策法規、黨建理論及新形勢下人大工作重點內容和人

2大專業知識的學習，不斷擴大和豐富自己的知識面，增強政治敏銳性、政治鑒別力，提高自己的綜合素養和工作水平，正確認識和理解人民代表大會制度的性質、地位和作用。其次是努力轉換角色，全方位地熟悉、了解人大工作的情況，通過細心觀察、精心梳理、傾心琢磨，從人大及其常委會召開的會議、組織的代表視察、執法檢查、專題調研、工作評議、個案監督和代表活動中選擇好有宣傳價值的新聞素材，從社會的方方面面，多渠道、多側面地了解掌握與人大工作相關的新聞線索，“普遍撒網，重點拿魚”，通過比較、選擇、提煉，讓每一篇稿件都起到厚積薄發的效果。另外，要充分借助報刊雜志、廣播電視、信息內參、通信網絡的信息傳播渠道，認真學習好文章、好材料，好稿件，做到多思、多想、多參考，幫助自己打開思路，激發人大新聞宣傳的靈感。

三、打造做好人大新聞宣傳工作的精品

人大新聞宣傳必須始終堅持“團結、穩定、鼓勁、正面宣傳為主”的方針，做到貼近實際、貼近生活、貼近群眾，才能多出作品、多出精品。針對地方人大及其常委會的工作千頭萬緒，紛繁復雜，政治性、政策性、和法律性強，并且有著嚴格的議程、程序的實際，我們在做好人大新聞宣傳的工作中，必須推陳出新，堅決改變一般化、程序性、會議宣傳多，深層次、典型性、重點工作和基層、個人的宣傳較少

3的問題。所以，人大新聞宣傳通訊員，必須自覺遵守政治紀律、工作紀律和新聞宣傳的紀律，講求新聞的真實性、鮮明性和生動性。稿件要堅持依法、依程序的原則，堅持正確的輿論導向。把握什么、報道什么、提倡什么、通過什么、限制什么、禁止什么，必須交待得清楚明白。另外，稿件的撰寫切忌盲人摸象、無的放矢，生拉活扯、陳舊老套，冗長無力、平淡無味，空話雜語、違規悖法，給千辛萬苦寫出的稿件帶來無法彌補的“硬傷”。必須要有一個好的選題、有一個好的內容、有一個好的體裁、有一個好的標題、有一個好的導語、有一個好的結構、有一個好的表達文字，才能成為一篇好的稿件。總之，作為人大新聞宣傳的一名通訊員，不僅需要勤動腿、勤動手、勤思考、勤動筆、勤投稿，關鍵要在稿件中出新意、出特點、出亮點，使之成為真正的精品，才能最終做到一分耕耘一分收獲。

第二篇：我對做好公安工作的一點體會_1

我對做好公安工作的一點體會

我對做好公安工作的一點體會

--堅持改革大動作 做好服務大文章

“二十公”會議對公安工作如何為發展社會主義市場經濟服務提出了新要求。各級公安機關要把全面貫徹落實“二十公”會議精神作為當前和今后一個時期的首要任務來抓,要以學習貫徹“三個代表”重要精神為動力，深刻理會周部長“九要九不要”,進一步強化公安機關的職能作用,為長春市改革和發展創造穩定的政治環境和良好的治安環境;為早日實現振興東北老工業基地做出貢獻。

一、正視問題和困難，冷靜分析社會發展形勢

公安工作要服務、服從于經濟建設，歸根到底，就是服務、服從于社會的全面發展與進步。當前影響公安工作的主要問題，歸納起來有三個：一是觀念問題，二是素質問題，三是管理問題。這三個方面都是我們主觀認識上的不足、滯后和偏差。既然問題擺出來了，就要從主觀上找原因，最后從戰略的高度考慮如何完善和提高公安工作整體水平。這次“二十公”會議充分體現的“立警為公,執法為民,以人為本,求真務實”的精神。黨的“十六大”的決定既總結了十三屆二中全會至今的改革經驗，又提出了今后經濟體制改革的基本要求和原則，就是“五個統籌”和“五個堅持”。這“五個統籌”和“五個堅持”把我們總的發展思路和我們執政黨今后的工作方法、工作態度和工作精神講得很透徹。當今時代是改革速度最快、效益最好的時代，同時也是最艱難的時候。我們只有在看到希望的同時，認清存在的問題，才有解決的方法，并由此來確定我們公安工作的思路和方向。

二、著眼服務，加大公安改革力度

雖然近年來我市狠抓了維護社會政治穩定和治安穩定的各項工作，確保了社會大局的持續穩定；唱響了“人民公安為人民”的旋律，為經濟社會發展、為人民群眾的生產生活提供了良好服務；通過組織機關干部下基層結對掛點、義務巡邏等工作，推進了機關作風建設，推動了各項工作的深入開展。但公安工作還存在不少差距，不論是勤務、管理、執法和監督等方面，都需要進一步改革，由“我為治安管人民”向“我為人民管治安”轉變。

市局的改革工作已經從開始的論證、調研、制定改革方案到現在召開動員大會，進行徹底的改革，可以說已經取得了初步的成功。作為試點單位，市局的改革也將成為我市乃至全省公安改革效仿的對象，其改革后的效果還需實踐的論證。下一步，就是全面性的改革，包括縣區局、機關的改革等等。這里，我想先提些想法和意見，我認為，改革要先從機關做起。要改革不合理的制度、不合理的管理辦法和不合理的思路。改革要把握好以下五個原則：

一是目標設定應求高求遠。目標設定求高求遠就是說要站得高，看得遠；不站得高看得遠，不叫改革，那叫“撓癢”。要改革就要大刀闊斧；要改革就要給部門和個人帶來一些陣痛。否則，沒有陣痛，就是改不徹底。

二是調查研究要求深求透。調查研究不是泛泛而談，應求深求透，各個部門都要在這方面下大力氣。先擺出問題開展調查研究，然后才出臺改革措施和政策，包括激勵機制、監督機制、責任追究機制，這才是根本目的。我們要解決內在的、直接影響公安工作和隊伍管理的實實在在的問題。只有發現問題，才能解決問題，才能進步提高.如一個管四萬人的中心派出所只有十五個的民警(還有長期病假的),為什么就不能先缺少在機關.這就是實在的問題.三是改革措施要求新求實。我們現在的改革是圍繞大形勢的改革，具體講是要與時俱進，緊密結合本市實際，結合時代特點。改革既要求高求遠，又要立足現實；改革不要超出我市現有的水平。既要求新，也要求實，兩者是相互統一的，要按照不同層次制定改革措施，而不能好高騖遠，毫無目標。尤其不能做出許多目前沒有警力和財力跟上的新的承諾.四是改革措施運作要求精求快。如何求精求快？“精”體現在兩方面：在內容上是體現在執法上，部門上是體現在基層科、所、隊上。能解決這兩個問題，工作就能更好地開展。這是我們今后若干年內工作總的指導思想。提高總體的執法質量和水平就體現在基層科、所、隊，并圍繞這一實質問題抓管理、抓隊伍。解決基層領導管理水平問題已經是迫在眉睫.五是配套措施應求穩求活。如我們的警務規范化建設，配套措施就跟不上。如單位和個人不按規范化建設要求辦，該怎么辦？如何追究責任？這些都沒有配套的措施。這些配套措施跟進才是抓落實的根本，比如目前我們裝備上的困難就是大事，但如果我們加強管理，財政體制順了，裝備上的困難，慢則兩年，快則一年半，全部都能解決。關鍵是我們如何算好賬、管好家，有計劃地根據輕重緩急逐步解決。現在的問題是基層經費困難,機關經費買高級小車,派出所出警的汽油費也解決不了,而更可怕的是民警的夜班費要靠“掃黃打非”的罰款解決.三、立足本職，做好改革、發展、穩定工作

當前全市公安機關提出堅持執法為民,以人民滿意為第一標準,公安機關一是要切實抓好“二十公”會議精神學習，迅速掀起學習貫徹,熱烈討論高潮。二是要全力維護社會穩定。要貫徹“打防結合，預防為主”的方針，全面加強社會治安工作；積極化解矛盾糾紛，依法、妥善處置群體性事件，保持社會和諧穩定；保持對“兩搶一盜”犯罪的高壓態勢，落實措施，鞏固成果，為人民群眾安居樂業創造良好的社會環境。三是要堅持立警為公、執法為民，滿腔熱情地解決人民群眾生產生活中的實際困難和問題，盡心盡力地做好服務經濟社會發展、服務人民群眾的工作。四是要轉變觀念，從夯實公安基礎工作的高度深化以規范執法為核心的警務規范化建設，檢驗和完善警務規范匯編、規范化示范教學片、信息管理系統、規范化建設等級評定辦法和“一票否決”制度、檢查標準等五個方面的內容在市、縣（區）公安機關和所隊基層單位的實際運作。五是要堅持政治建警、從嚴治警的方針，全面加強公安隊伍建設，努力建設一支政治堅定、業務精通、作風優良、執法公正的公安隊伍。

第三篇：談談我對如何做好處級副職公務員的四字體會

處級副職公務員處在機關工作中的一個特殊位置，上有領導，下有普通干部，中有同級，起到的是承上啟下、左右溝通的重要作用，必然要處理好工作中來自上下左右、方方面面的矛盾和問題。因此，在工作實踐中，副職必須講究方法，努力提高工作水平和“人和”藝術，使自己工作得心應手，發揮粘合上下左右、溝通方方面面的橋梁紐帶作用。

通過近五周的學習，我對處級副職工作有了進一步的認識，我總結主要體現在“副”、“分”、“配”、“和”這四個字上。

一、“副”字為先，不越位

中國古代就有“當位”思想。所謂當位，就是天地萬物各就其位，遵循自然人文之秩序，各安其位，各司其職，這樣就會各得其所，人盡其能，物盡其用，自然和諧，天下大吉。否則，上下失禮，左右失常，就會紊亂紛爭，禍起蕭墻，天下大亂。雖然這是從大的層面講，但是作為副職，定位就是部門的二把手，在工作中也要處處體現“當位”的思想，職責要求必須跟隨一把手和領導者建功立業，所以，要擺正位置，端正心態，全力以赴地履行輔佐職能。

作為副職要甘當綠葉，工作上要主動但不越權，不能擅自代正職行令。該正職表態的要由正職表態，非正職授權不能代正職拍板；不搶正職的功勞。當副職的要力求工作上有突破，但不能突出個人，搶鏡頭，爭功勞，把正職的好主張、好成績、好經驗說成是自己的；不能趁正職不在家時，辦正職不同意辦的事項，避免造成不合政策、不合原則、不合手續的既成事實，弄得正職下不了臺；不在會上或大庭廣眾之中給正職出難題，做貶低正職、抬高自己的事；不能架空正職。正職表態拍板的事，只要不出原則，就要盡力維護，設法落實。

二、“分”字為重，不錯位

作為一名副職，要把自己分管的工作做好。分管工作做得好壞直接反映了一位處級副職干部的工作能力和水平。同時要正確認識到自己分管工作是全局工作的一個不可分割的一個部分，不能視分管的工作為“獨立王國”、“勢力范圍”。工作中，副職既要不插手別人的分管工作，出現“荒了自家田，種了別人地”的情況。

工作中要做好分管工作，還要體現在一名副職不插手別人職權范圍內的工作，否則會打亂別人的部署，影響別人的工作，傷害別人的感情和自尊心，引起人家的不滿。所以工作中應當做到，屬于別人職權范圍內的事，決不干預，屬于自己的責任也決不推卸。在有能力和必須幫助他人工作時，一定要掌握好分寸和尺度，掌握好時機和方法，避免產生負效應。同時更不能出現“各人自掃門前雪，不管他人瓦上霜”的思想行為，要有全局和整體意識，與同僚溝通協調好，共同做好工作。

三、“配”字為要，不缺位

副職雖然在自己分管工作中是主角，但在正職面前卻是名至實歸的配角，不能缺位。因此，要發揮好配角應有的作用。首先是全力做好自已分管的本職工作，讓正職不操心、不分心。其次是盡力多做那些分工不甚本文來源：公務員在線http://www.tmdps.cn明確的交叉邊緣工作，臟亂差和費力瑣碎的工作，拾遺補缺。再次是當好助手，就象正職的一只手，幫助正職做他沒有時間和精力做好的工作。再就是當好參謀。平時工作中要做有心人、細心人，平時要多看、多分析、多思考，把自己對某個事件、事物或某一方面的工作的了解，以及真知灼見，毫不保留地第一時間匯報給正職，為正職決策做好參謀。

副職在工作中還要善于起到緩沖作用。當碰到某方面的難題或較尖銳的矛盾時，有時需先由副職出面為宜，這樣才有退身之路，為正職出面解決問題提供一個緩沖的機會。工作中副職要有“越是艱險越向前”，而不能埋怨“什么麻煩事都推給我”，要以大局為重，充分認識到維護好正職也就是維護好所從事事業的形象。

四、“和”字為貴，凝人氣，做成事

“和”是中國古代哲人提出的人與自然、人與人之間和諧相處的美好愿望和處世哲學，認為人與自然和諧了，人類生存就能夠可持續發展；人與人和諧了，就能求同存異，凝聚人氣、做成大事。所以和的理念最為可貴。同樣，“和”對于身處人際關系中的副處干部來說，也有著很強的現實意義。因為，我們在工作中，往往要發生與正職、與同級、與下級的關系，處理得好壞，直接影響工作事業的成敗。因此，我認為副職要在工作中做到大事堅持原則、小事講究風格，對于涉及大是大非的原則問題，自己要堅持維護，遇到一般性的問題，要虛心聽取別人的意見和建議，要維護領導和同級的權威，要善于表達自己的觀點，并耐心說服他人，努力創造一團和氣的工作氛圍。

還要重視關心下屬，學會關愛的藝術，善于運用愛撫親和藝術，理解、關心、寬容和尊重下級，著意創造心情舒暢的氛圍，發揮情誼的作用。當下屬工作取得成績時適當鼓勵、祝賀，當下級遭受不幸或工作遇到挫折時，要及時給予

關懷慰問，送去組織的溫暖，從關心愛護角度出發，當部屬出現較大的毛病、工作上出現較大的失誤時，分管的副職對其應開展理直氣壯的批評。“人往高處走”是一般人的心理趨向，作為副職應盡力幫助部屬向上發展。那種怕“紅杏出墻”后下屬遠走高飛的淺視癥，那種武大郎開店式的妒能者，都很難指望部屬把自己的全部精力傾注在工作上。

以上就是自己對

于做好一名處級副職公務員的幾點認識，我決心在今后的工作中，認真努力工作，把這些體會融入在今后的工作中，更好地發揮一個副職干部的積極作用，為….事業做出貢獻。

談談我對如何做好處級副職公務員的四字體會