第一篇：莎黨辦〔2011〕102號

中共莎車縣委辦公室文件

莎黨辦?2011?102號

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關于印發《莎車縣推薦提名地區黨的十八大代表

人選工作實施方案》的通知

各鄉鎮黨委、人民政府，縣直機關工委、企業工委、教育工委、公安局黨委，縣直各單位、駐莎各單位：

《莎車縣推薦提名地區黨的十八大代表人選工作實施方案》已經縣委同意，現印發給你們，請認真組織實施。

中共莎車縣委辦公室

2011年12月20日

莎車縣推薦提名地區黨的十八大代表

人選工作實施方案

黨的十七屆六中全會決定，中國共產黨第十八次全國代表大會于2012年下半年在北京召開。這將是我們黨在我國進入全面建設小康社會關鍵時期和深化改革開放、加快轉變經濟發展方式攻堅時期召開的一次十分重要的會議，是全黨全國各族人民政治生活中的一件大事。認真做好縣黨的十八大代表人選推薦工作，是選好縣黨的十八大代表的前提和基礎。根據《關于認真做好自治區黨的十八大代表人選推薦工作的通知》（新黨委字?2011?59號）精神和有關要求，現就莎車縣推薦提名地區黨的十八大代表人選工作制定如下實施方案：

一、推薦工作組織實施單位的劃分

按照地委的要求和部署，莎車縣委作為地區黨的十八大代表人選推薦工作的一個組織實施單位，同時負責黨的關系直屬自治區、地區的駐莎單位代表人選推薦工作。縣委決定，將全縣所屬黨組織以及黨的關系直屬自治區、地區的駐莎單位黨組織共劃分為33個推薦工作組織實施單元。

其中：29個鄉鎮黨委各為1個推薦工作組織實施單元；

縣直機關工委為1個推薦工作組織實施單元，負責所屬單位的推薦組織實施工作；

教育工委為1個推薦工作組織實施單元，負責所屬單位的推薦組織實施工作；

企業工委為1個推薦工作組織實施單元，負責所屬單位的推薦組織實施工作；

公安局黨委為1個推薦工作組織實施單元，負責所屬單位的推薦組織實施工作。

二、推薦代表人選條件和構成推薦地區黨的十八大代表人選，必須嚴格履行黨章，充分發揚民主，切實加強領導，堅持選好選優。要突出政治先進性，堅持以德為先、重在黨性，把思想政治素質放在首位；突出黨員代表性，使選出的代表能夠反映大多數黨員的意愿，能夠代表全縣各行業、各個方面的廣大黨員，充分體現黨員是黨內生活的主體。

推薦的代表人選應是全縣共產黨員中的優秀分子，能夠模范遵守和貫徹黨章，按照黨員標準嚴格要求自己，保持共產黨員先進性，具有共產主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念，努力學習掌握中國特色社會主義理論體系，深入貫徹落實科學發展觀；能夠堅決貫徹執行黨的路線方針政策，緊緊圍繞推進莎車跨越式發展和長治久安兩大歷史任務，認真落實中央關于新疆工作以及地委、縣委的各項決策部署，維護黨的集中統一，同黨中央保持高度一致，講政治，顧大局，守紀律，在關鍵時刻和政治原則問題上是非分明、立場堅定，旗臶鮮明地反對民族分裂主義，自覺維護祖國統一、民族團結和社會穩定；能夠自覺踐行黨的根本宗旨和社會主義核心價值體系，密切聯系群眾，熱忱服務群眾，受到群眾擁護，遵守國家法律法規，有良好的思想作風、工作作風和生活作風，公道正派，清正廉潔，道德品質好；能夠充分發揮共產黨員先鋒模范作用，帶頭創先爭優，堅持變化變革、敢于擔當、務求實效，敬業勤奮、真抓實干、開拓創新，在生產和工作中做出顯著成績；能夠正確行使黨員民主權利，忠實履行代表職責，具有較強的議事能力和群眾工作本領，積極并如實反映各族黨員、人民群眾的意見和要求，自覺接受監督。當前，要特別注意看代表人選貫徹落實中央新疆工作座談會和自治區第八次黨

代會精神，站在時代前列，團結帶領全縣各族人民，抓住歷史性機遇，推進各項工作站在高起點、體現高水平、產生高效益，推進跨越式發展和長治久安的現實表現。

推薦的代表人選，在堅持先進性的同時還要具有廣泛的代表性。經濟、科技、政法、教育、宣傳、文化、衛生、體育和社會管理等各個領域，縣、鄉鎮、村（社區）各個層次，機關、企事業單位、人民團體、非公有制經濟組織和社會組織等各個方面都要有代表。黨員領導干部代表比例一般不超過68%，生產和工作第一線黨員一般不少于32%。女代表人選比例不低于30%，少數民族黨員代表應占一定比例。年齡在55歲以下的黨員不得少于50%。要注意推薦工人、農民和專業技術人員黨員中的先進模范人物作為代表人選。黨的十八大代表與全國人大代表、政協委員盡可能減少交叉。

黨員領導干部的具體范圍是：縣以上領導班子成員；黨政機關地廳以上領導干部；自治區管理的事業單位領導人員；中央駐疆企業和自治區管理企業領導人員；高等院校領導人員。生產和工作第一線黨員的具體范圍是：工人、農民、專業技術人員等直接從事生產、服務和教科文衛體等工作的黨員；縣級以下黨政機關的干部，包括鄉鎮、街道社區干部；地級以上黨政機關的處級及以下干部；中央和自治區管理的事業單位中層及以下管理人員；中央和自治區管理的企業單位、中央金融單位中層及以下管理人員；其他企事業單位、社會組織的管理人員。

根據地委的安排，結合莎車縣黨員分布和結構特點，莎車縣應至少向地委推薦18名初步人選。初步人選中，既要有漢族黨員、少數民族黨員，又要有黨員領導干部、生產和工作一線的黨員以及女黨員。受到自治區級以上特別是國家級表彰的黨員先模人物、35歲以下的優秀黨員，要重點推薦。推薦的代表人選中應有塔吉克族。推薦黨的十八大代表人選，不限于本黨支部（總支）的黨員，可從自治區、地區和全縣范圍內的黨員優秀分子中廣泛推薦。

三、推薦代表人選的主要程序和步驟

（一）制定實施方案，部署代表人選推薦工作（2011年12月1日—12月22日）。

1、（12月1日—20日）成立莎車縣黨的十八大代表人選推薦工作領導小組及其辦公室；進一步對人選分布情況進行摸底；起草制定《莎車縣推薦提名地區黨的十八大代表人選工作實施方案》，并與地區溝通。

縣委召開會議，對推薦黨的十八大代表人選工作進行部署。

2、（12月21日—12月22日）召開各鄉鎮、各單位黨組織主要領導參加的會議，部署推薦代表人選工作，對縣、鄉和縣直單位工作骨干進行培訓。各鄉鎮、各單位召開所屬基層黨組織負責人會議，層層安排部署推薦代表人選工作。縣委對推薦工作組織實施單位及其基層黨組織進行巡回督導。

將《自治區黨的十八大代表選舉工作宣傳提綱》印發到各基層黨支部，將縣委部署黨的十八大代表人選推薦工作會議精神傳達到所有基層黨組織和廣大共產黨員。采取多種方式將有關精神傳達到邊遠村、莎車縣駐外辦事機構黨組織和黨員，以及離退休人員中的黨員、流動黨員中，做到不留空白點，黨組織和黨員全覆蓋、全知曉、全參與。

（二）堅持自下而上、上下結合，反復醞釀、逐級遴選（2011年12月23日—2011年12月30日）。代表推薦工作堅持從基層開始，嚴格按照“三上三下”的程序進行。

3、（12月23日—12月24日）以黨支部（總支）為單位召開

黨員大會，組織黨員學習有關文件，根據代表條件及構成比例廣泛推薦提名。在此基礎上，各黨支部（總支）召開支委會，根據多數黨員的意見提出推薦人選初步人選建議名單報黨（工）委。

4、（12月25日）各黨（工）委根據多數黨支部（總支）的意見遴選，提出推薦人選初步人選名單，征求黨支部（總支）和黨員意見后，分別上報縣委、縣直各推薦工作組織實施單位黨（工）委。縣委將對推薦工作組織實施單位及其基層黨組織進行巡回督導，重點看是否做到黨組織和黨員全參與。

5、（12月26日—12月27日）經與縣委黨的十八大代表人選推薦工作辦公室溝通，各黨（工）委召開擴大會議，根據多數基層黨委的意見進行遴選，提出推薦建議人選名單，書面征求基層黨委和同級紀檢機關、本級黨代表的意見后，以黨（工）委正式文件形式，向縣委黨的十八大代表人選推薦工作辦公室，上報推薦人選工作情況的書面報告和推薦人選名冊、登記表、簡歷。

6、（12月28日）縣委根據多數黨（工）委（黨組）的意見進一步遴選，書面征求各黨（工）委以及縣紀委、審計、信訪、公安等部門（非公有制經濟組織推薦人選征求工商、稅務、質監等行業監管部門）的意見，并與地區黨的十八大代表選舉工作辦公室溝通。

7、（12月29日—12月30日）與地區黨的十八大代表選舉工作辦公室溝通后，召開縣委全委會議，按照不低于分配代表名額1：6的比例，確定推薦代表人選名單，以縣委正式文件形式，向地區黨的十八大代表選舉工作辦公室上報推薦人選工作情況的書面報告和推薦的代表人選名冊、登記表、簡歷。

配合地委做好有關代表人選的考察、公示以及地黨代表會議的籌備和代表聯絡服務工作。

四、加強組織領導

縣委成立由縣委書記任組長的十八大代表人選推薦工作領導小組及其辦公室。辦公室設在縣委組織部，承辦代表人選推薦具體工作。各推薦工作組織實施單元黨（工）委要把代表推薦提名工作擺到重要位臵，相應成立領導小組及辦事機構，選派黨性強、公道正派、有經驗的人員負責這項工作。要把這項工作作為重大政治任務，與貫徹自治區第八次黨代會和莎車縣第十一次黨代會精神、深入開展創先爭優活動緊密結合，周密安排，精心組織，確保實現自治區黨委、地委和縣委提出的結構要求。要嚴格執行中央、自治區黨委關于嚴禁拉票賄選、嚴禁干擾推薦和選舉“兩嚴禁、七不準”的紀律規定，堅持教育在先、警示在先、預防在先，加強全程監督，做深做細做實思想政治工作，確保代表推薦工作風清氣正。要積極做好十八大代表推薦提名的宣傳工作，嚴格執行宣傳工作紀律，堅持正確的輿論導向。

主題詞：黨的十八大代表推選實施方案通知

抄送：人大、政府、政協辦公室。

中共莎車縣委辦公室2011年12月20日印發

第二篇：黨辦：年終總結「通用」

年終總結范文

20ＸＸ年是我來（）工作的第Ｘ個年頭。今年是很不尋常的一年，國際金融危機蔓延擴散，對我國的實體經濟，對我們ＸＸ事業產業發展的影響逐漸顯現，給我們單位的生產經營工作帶來了實實在在的困難。

在上級的正確領導下，在以ＸＸ同志為班長的集團領導班子的帶領下，我們單位面對不利的經濟形勢，積極進取，努力奮斗，完成了（）等諸多大事、難事，集團發展迎來一個新起點。按照分工，我協助ＸＸＸ同志負責ＸＸＸ、ＸＸＸ、ＸＸＸ等職能部門和下屬的ＸＸＸ的經營管理等工作，回顧這一年來緊張、繁重的工作和學習，我有很多感觸，現從六個方面進行總結匯報。

一、注重自身學習，加強黨性修養，牢固樹立和增強四種意識（作者注：以下四種意識的提法已經陳舊，不宜再用，請大家使用現在的四個意識的標準提法）

首先是學習意識，始終保持謙虛好學、積極進取的精神，以踏踏實實的態度，持之以恒的毅力，學習中央和上級的各類文件，特別是關于學習實踐科學發展觀和ＸＸ等一系列重要文件和中央領導講話。

不斷了解和掌握新知識，包括市場經濟、經營管理、法律法規等各類與集團經營有關的專業方面的知識，做到學以致用，理論聯系實際，提高在生產經營工作中分析問題、解決問題的能力。把學習的過程變成增強黨性觀念、加強黨性鍛煉、提高黨性修養的過程。

積極引導干部員工一起學，搞好傳、幫、帶，做好學習的表率，帶好學習的隊伍，逐漸在所分管的部門中養成了講政治、重行動，講原則、重結果，講效率、重質量的良好執行風格。為我單位營造聚精會神做業務、一心一意謀發展的和諧工作氛圍而努力。

二是大局意識，當好副手。

做到了“到位不越位、補臺不拆臺、服從不盲從、分工不分家”，樹立上下同心、密切配合的良好作風。在思想上、行動上與上級和集團領導集體保持高度一致，堅決貫徹、嚴格執行上級和集團領導班子制定的各項決策、部署，做到有令則行，有禁則止。

首先，對自己分管的工作和班長交辦的各項工作任務積極主動執行。職權范圍內的工作，做到不推諉、不延緩，果斷決策，敢于實施，使自己的工作對集團整體工作起到推動作用。

其次，獨立思考、創造性地開展工作。既對班子負責、又對班長負責，既對單位負責、又對下屬負責。按崗位職責，忠于職守、大膽工作，勇于開拓，抓好落實，時刻牢記“在其位，謀其政，行其權，盡其責”，帶好分管部門，提高干部員工的執行力。

三是服務意識，企業工作以經營為主，以業務為重。

我所分管的職能部門，牢固樹立為集團業務服務的指導思想，全面提升管理和服務水平，在服務中實現管理，在管理中體現服務，為業務開展提供規范、高效、專業、周到的服務。

四是民主意識，努力營造團結協作、和諧發展的良好氛圍。

嚴格按照領導班子集體議事規則和決策機制辦事，虛心聽取各方面的意見，自覺接受黨組織、黨員和群眾的監督，通過民主建設，形成凝聚力、戰斗力、生產力。為把總部建設成為“政治素質好、經營業績好、作風形象好、團結協作好”的戰斗集體打下了良好的基礎。

二、以創新經營思路和嚴格管理兩個角度入手抓經營，ＸＸＸ子公司的經營工作打開了一個新局面

根據領導班子分工，我分管ＸＸＸ子公司。ＸＸＸ在歷史上是集團大家庭里的一個困難戶，長期虧損，處于缺資金、缺人才、缺業務的“三缺”困窘境地，時刻面臨倒閉危險。為扭轉這一困境，ＸＸＸ成為集團改革的急先鋒，通過改革，并更換負責人，使

經營工作有了新起色，開始贏利，解決了生存問題。今年從兩個角度入手，積極引導，從嚴要求，打開了經營新局面，開始扭虧為盈。

一是創新思路，全力尋找新的盈利模式。

ＸＸＸ歷史上沒有形成穩固可依的商業模式，反而容易放下包袱。自去年開始突破傳統經營模式束縛，今年又進一步提出“在合作中掌握主動、在服務中尋求利潤”的經營思路，重點抓了“合作”與“服務”兩項工作。利用自身資質，尋求與外部資源整合，通過項目合作、業務合作、資本合作三種合作模式，與ｘｘｘ集團合作成立了ｘｘｘ合資公司，通過提供ｘｘｘｘｘｘ等多項服務，參與到ｘｘｘｘｘｘ的新業務和新領域中來，爭取早日見到成效。

新思路帶來了新模式，新模式帶來新收益。ｘｘｘｘｘ終于擺脫舊有業務模式的束縛，從扭虧為盈，走向拓展業務，并有望在明年擴大盈利。

二是加強管理。

創新思路是解放思想，加強管理是苦練內功，兩者相輔相成。在建立盈利模式的同時，從“崗位管理、績效管理、預算管理、制度管理、資產管理”五個方面入手加強管理，制定了《崗位聘用管理制度》、《公文管理辦法》、《員工行為規范》、《考勤管理制度》、《薪酬管理制度》、《績效考核制度》等１０項規章制度，使各項工作有章可循、有法可依。內部的人員

管理按照以崗定編、以崗定人、以崗定薪的原則執行。工資管理按照崗位工資與績效工資相分開，多勞多得、高能高薪的原則執行。這樣，最大限度地調動員工積極性，激勵同志們高質量、高效率的完成工作。

這兩大舉措收效明顯，今年取得兩個重要成果：初步建立了業務體系和產業構架，逐步形成長線穩定的項目和收入來源，為長遠發展打下了堅實基礎。

三、從服務入手抓管理，充分發揮了職能部門對業務工作的服務、管理和促進三種作用

我所分管的ＸＸＸ、ＸＸＸ、ＸＸＸ都屬于職能部門，如何發揮職能部門作用，把管理和服務統一起來，對業務起到幫促作用，向管理和服務要效益，是考驗職能部門工作的重要課題。

對此，今年職能部門以加強服務的規范性、統一性、專業性和科學性為主要工作方向，收到了良好效果。

——講求規范，抓公文管理。按有關規定，逐步統一上報文件格式，規范報文流程，形成我集團規范、嚴謹的形象。

——上報亮點，抓信息報送。制定了《信息報送管理辦法》，加大工作信息尤其是重點工作重點項目的信息報送力度，為打造集團的形象發揮了較好作用。

——警鐘長鳴，抓保密工作。制定《保密工作條例》。為安全開展業務工作做好制度保障。

——以人為本，抓人事制度管理。制定了《招聘人員管理辦法》、《帶薪休假管理暫行辦法》等人事制度，把休假權真正交給職工自己。

——人盡其才，抓崗位競聘工作。經過競聘，有XX名同志走上管理崗位，充實了干部隊伍。

——安全至上，抓安全保衛工作。為集團員工創造了一個安全的生產經營環境。

——飲水思源，抓離退休干部工作。老同志的生活待遇和政治待遇得到提高。

所有這些管理和服務工作，保障了集團的正常經營，穩定了集團上下開展業務活動的基礎，擴展了集團的影響力，加強了我集團的內部管理、最終促進了集團各項業務的發展，實現了以服務促發展的目標。

四、通過下大力氣加強黨的建設和黨風廉政建設，為集團的發展保駕護航

（作者注：這部分內容現在變化很大，需要注意，不可盲目照搬）

一是狠抓黨支部建設，確保支部的戰斗堡壘作用。

以黨支部為工作抓手，繼續深入開展學習實踐科學發展觀活動，增強廣大黨員，特別是黨員領導干部的黨性，為廣大員工起到先鋒模范作用。

二是深入開展各類學習，深化思想教育效果。

組織全體黨員干部認真學習《ＸＸＸＸＸＸＸ》、《ＸＸＸＸＸＸＸＸ》等反腐倡廉重要法規和文件，通過開展形式多樣的活動，弘揚正氣，提高職工的主人翁意識，促進黨風廉政建設。

三是認真落實黨風廉政建設責任制，確保黨風廉政建設工作順利開展。

堅決貫徹上級關于黨風廉政建設責任制的有關規定和要求，針對有關黨風廉政建設的任務和要求做出明確承諾。按照誰主管、誰負責、層層落實的原則，建立了集體領導與個人分工負責相結合，明確具體任務及分工的責任機制，用制度把黨風廉政建設責任制落實到責任部門和責任人，增強了班子成員抓黨風廉政建設的政治責任意識和搞好自身廉潔自律的自覺性，堅決貫徹執行《黨內監督條例（試行）》和《紀律處分條例》，進一步規范領導干部從政行為，提高執行力，強化領導干部的廉潔自律工作，堅決執行上級紀委對領導干部廉潔自律提出的各項要求。

四是建立健全黨風廉政建設制度，為黨風廉政建設提供根本保障。

根據工作實際，通過學習實踐科學發展觀和“回頭看”活動，集中力量對集團規章制度進行認真梳理和完善。通過對規章制度的完善、規范、落實，堅持用制度管權、管事、管人，最大限度減少制度漏洞，完善防止腐敗體制機制，嚴格執行重大事項報告制度，使各項工作更加公平、公正、公開，以此達到促進黨風廉政建設的目的。

五、個人廉潔自律情況

我本人認真學習了《中國共產黨巡視工作條例（試行）》、《ｘｘｘｘｘ》、《ｘｘｘｘｘｘ》和《ｘｘｘｘｘｘｘ》等反腐倡廉的重要法規和文件，在今年６、９月參加了上級組織的干部培訓班的學習，平時嚴格遵守各項廉政法規和規定，自覺加強黨性修養，自覺抵制誘惑，時刻檢查反省自己生活的方方面面，切實做到了“四慎”：

一慎獨，做到工作時間和業余時間一個樣，有監督沒監督一個樣，自覺管好自己，耐得住寂寞，頂得住誘惑，守得住原則。

二慎初，堅決防止滑向腐化墮落的第一步。

三慎微，做到了防微杜漸，從小節做起，從小事防起，“不慮于微，始成大患；不防于小，終虧大德”，小節不守，大節難保。在每個小節上都嚴格自我要求。

四慎交，做到了是非之地不去，不良朋友不交，不正之風不染，不法之事不干。

通過四慎，我做到了講操守、重品行、修美德，以勤為本，以苦礪志，以廉修身。

六、明年的工作設想

一是進一步強調辦公秩序，規范工作流程，提高工作效率。

繼續加強為業務部門提供服務與管理的專業性、科學性，在提高執行力，加強統一性上下大力氣，整體服務水平要再上新臺階。

二是繼續深化干部人事制度改革，繼續推進競聘上崗工作，加強績效考核，完善薪酬激勵制度。

根據員工履行崗位職責、完成工作任務情況，進行績效考核。薪酬標準與崗位職責、工作業績掛鉤，以激勵、激發各層次員工的積極性、主動性和創造性。

三是做好黨員之家、職工之家、青年之家、老干部之家工作。

積極探索新形勢下的工會工作，充分發揮職代會的作用。活躍職工文化生活，反映職工思想和意見，關愛老同志生活，增強隊伍的凝聚力。

四是做好領導班子中心組的理論學習，完善職工培訓體系，根據崗位需要進行有針對性的開發培訓，采取分類培訓、分崗培訓、擇時培訓相結合，著力提高員工的專業素質和綜合能力。

五是進一步加強黨的建設和廉政建設工作。

健立健全組織機構，完善黨的組織建設，加強對入黨積極分子的教育和培養，提高黨組織的凝聚力和戰斗力。加大反腐倡廉的教育力度，關口前移，真正做到陽光下運行，規范下操作。

六是認真做好安全工作。

增強責任意識，樹立“安全第一”的思想，安全生產經營是各項工作的生命線，切實將安全工作擺到首要位置，真正做到集團大局看穩定，集團榮辱看安全。

七是強化服務意識和辦事效率，提高服務水平。

行政管理工作由粗放型向精細化轉型，真正做到服務規范化、管理科學化，為集團的各項生產經營工作提供更加高效、規范的服務。

八是積極探索ＸＸＸ產業市場，拓寬ＸＸＸ和ＸＸＸ的合作經營業務，鞏固ＸＸＸ項目的發展，夯實ＸＸＸ的發展基礎，進一步加強ＸＸＸＸ的工作力度，尋求新的產業支撐。

新的一年即將到來，我們單位的發展也迎來一個新起點，我本人將毫不放松對自己的要求，以更加飽滿的工作熱情、更加敬業的工作態度、更加務實的工作作風、更加有效的工作措施，全身心地投入這充滿希望的新的一年中來，為同志們提供更好更多的服務，為我們單位的發展做出更大的貢獻。

第三篇：黨辦保密制度

黨委辦公室保密工作制度

1、凡屬上級下發的絕密文件、資料，未經批準，不得擴大閱讀范圍。絕密件的收發、傳遞，必須由專人專柜存放，未經發文單位批準不得復制、摘抄。絕密件，閱后應當天交還。嚴禁攜帶絕密件外出。不得將絕密事項轉告他人。

2、對機、秘密級的文件、資料要加強管理。要嚴格收發、傳閱制度，未經批準不得復印，因工作需要復印，應辦理登記手續，閱辦后應及時將復印件交回黨辦。銷毀不同密級的文件要按上級規定辦理，不準向廢品收購站出售秘密文件、雜志或資料。

3、需要保密的各種會議，應根據會議內容確定到會人員，選擇具有保密條件的會議場所，并采取安全保密措施。

4、做好計算機信息保密工作。凡秘密級以上的信息，嚴禁上互聯網。信息提供、發布、上網實行保密審查、領導審批和登記備案制度。信息發布、上網，堅持涉密不公開、不上網和誰發布、誰上網、誰負責的原則。

5、涉及秘密的電話、函電，要執行明電明復，密電密復的規定，確保通訊秘密。

第四篇：黨辦工作計劃

黨辦2011年工作總結

2011年，xxx黨辦在黨工委、管委會的正確領導下，堅持以黨的十七大、十七屆五中、六中全會、市六次黨代會精神為指導，堅持以科學發展觀為統領，認真落實組織、宣傳、統戰等工作，圓滿完成了各項工作任務。現將具體工作總結如下：

一、狠抓組織工作

1、圍繞組織工作重心，做好干部教育培訓工作。按照市委組織部要求，結合xxx工作重點，以執政能力建設為主線，貫徹落實科學發展觀，加快轉變發展方式，加強領導班子、干部隊伍、基層黨組織建設和黨員隊伍建設，分別于2011年xx月和xx月先后在市委聯合黨校組織開展了兩期機關干部教育培訓班，通過在市委黨校的理論學習和進行拓展培訓，進一步提高了機關黨員干部的整體素質，提升了黨員干部工作能力。

今年，為迎接建黨90周年，市委表彰了一批先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者。其中，全區3個黨支部榮獲許昌市先進基層黨組織，5名黨員榮獲許昌市優秀共產黨員，3人榮獲許昌市優秀黨務工作者。市委“七一”表彰中，全區1個黨支部榮獲先進基層黨組織，2人榮獲優秀共產黨員。

2、建立長效機制，提升基層組織建設水平。

深化拓展“四議兩公開”工作法，規范村級組織運作，在“百村整頓，百村提升”活動中，鄧莊鄉劉門村被列入集中整頓提升的后進村，根據該村實際情況，嚴格執行“四議兩公開”工作法，認真進行多方面、全方位的整改提升。

在鄉鎮黨委換屆工作中，黨辦嚴格按照換屆工作程序和要求，精心部署、認真監督，順利完成了鄧莊鄉第十一屆黨委換屆工作。在市六次黨代會召開期間，積極配合市委工作，按照要求準備了大量的文件材料。

深入開展“創先爭優”活動，認真領會市委、市政府文件精神，組織全區廣大黨員進行公開承諾，制定黨員公開承諾書并予以公示，充分發揮黨員先進模范帶頭作用，使黨員干部自覺接受廣大群眾的監督。

3、做好大學生村干部的管理工作。

不斷加強對大學生村干部隊伍的管理，從生活、工作等方面關心他們，加強組織培訓，提升工作效率，規范和完善大學生村干部的有序流動，圓滿完成大學生村干部年終考核和任期滿續聘工作。

4、充分利用黨務內網開展工作。為實現主要辦公業務的數字化和網絡化，與市委、市政府保持一致，進一步提升工作效率，黨辦組織專人到市委進行學習培訓，并配備了專用的電腦、打印機等設備。

5、推進現代遠程教育和黨員電化教育。

xx現在共有遠程教育站點xx個，站點管理員xx名。黨辦主要負責對站點設備的保養、對站點通訊的維護及對站點管理員的培訓工作，保證網絡暢通，確保播放質量及效果，打造黨員干部教育、黨務公開、部門業務、公共服務等為一體的信息化綜合平臺，提高“學、用”工作實效，帶動群眾增收致富。

6、做好黨員發展和黨費收繳工作。

發展黨員工作是黨務工作重中之重，為保持黨的先進性，夯實基層組織，黨辦在發展黨員方面堅持以《中國共產黨章程》和《中國共產黨發展黨員工作細則》為指導，嚴格按照有關規定，通過對積極分子進行培訓、發展對象進行考察，嚴格把關，確保新黨員質量，截止目前，新加入黨員xx人，其中，高中以上文化程度占x%，xx歲以下占xx%，進一步加強了黨員隊伍的活力。

黨費收繳方面由專人負責，嚴格按照黨費收繳標準，專人核算，專人收繳，在組織部門的抽查中無一紕漏。

7、組織開展好老干部管理工作。

做到情為民所系，在重要節日對老干部進行走訪慰問，做好思想疏導工作，真正把老干部提出的問題當做是自己的問題，耐心聽取意見，認真進行落實，及時進行反饋。今年中秋節期間，黨辦工作人員走訪慰問了全區x個離休老干部；10月，xx一名離休老干部去世，黨辦全體人員參加了追悼

會，并送去了慰問金和慰問品。

二、強化宣傳工作

1、加強中心組理論學習。認真開展好中心組理論學習，按時召開民主生活會，及時學習國家、省、市會議精神、領導講話和重大方針政策等內容。

2、做好省級文明單位重新申報工作。認真組織文明單位申報材料，積極申報東城區省級文明單位榮譽稱號。

3、加強網絡輿論管理和宣傳報道。加強對網絡輿論的管理，利用網絡、媒體力量多角度、全方位的向全市人民宣傳報道東區發展的新態勢，取得的新成就，為東區的發展造勢，吸引外商進行投資，助推東城區的快速科學發展。

4、做好黨報黨刊征訂工作。黨辦認真貫徹落實市委要求，及早著手部署，加強督促協調，狠抓任務落實，2011共訂閱黨報xx份，黨刊xx份，圓滿完成了黨報黨刊征訂工作。

5、積極組織各項文化宣傳活動。堅持開展貼近實際、貼近基層、貼近群眾的各項群眾文化活動，組織開展了“慶祝中國共產黨成立90周年頌唱紅歌暨演講比賽”。

三、提高統戰工作

結合許昌市整體統戰工作重點，以及東城區經濟發展、招商引資工作重心，按照“強兩基、重民生、轉方式、促發展”工作要求，充分發揮統一戰線人才薈萃、智力密集的優

勢，加大招商引資力度，維護民族宗教穩定，及時、準確上報相關信息，為加快東城區又好又快發展奠定基礎。

四、下一步工作思路

按照市六次黨代會和“十二五”規劃要求，圍繞“打造全市行政、經濟、文化中心”的發展目標，東城區黨辦將緊緊圍繞在東城區黨工委、管委會的周圍，以科學發展觀為統領，加強干部教育培訓、落實人才發展規劃，重點抓好“創先爭優”、“百村整頓、百村提升”和“五先爭創”活動、統籌推進宣傳、統戰各項工作，轉變發展方式、狠抓工作落實，為“十二五”開好局、起好步提供堅強的組織保證。

幾年來，黨辦工作在領導的關懷和同志們的幫助下取得了一定的進步，但整體水平還有待進一步提高，在今后的工作中，要進一步提高自身素質，努力做好組織、宣傳、統戰工作，服務于黨工委的中心工作，為東區的發展作出貢獻。

第五篇：2014黨辦工作總結

2014黨委辦公室工作總結

一年來，在局黨委的正確領導下，局黨辦緊密團結班子成員，圍繞全市“五五”戰略發展的大局，以服務“三農”為宗旨，堅持以黨建促發展，以發展強黨建的思路，認真做好黨的群眾路線教育實踐活動和“基層組織提升年”活動，嚴格執行“中央八項規定”，使局機關黨建工作取得了一定的成績，圓滿地完成了局黨委交給的各項工作任務。現將局黨委辦公室一年來的工作情況報告如下：

一、抓好黨的理論教育工作，堅定黨員干部的理想信念

在學習教育實踐活動中，局黨委辦公室把加強干部職工的思想政治學習放在重中之重的位置來抓。一是加強政治理論學習。在學習方式上，堅持個人自學與集中學習相結合，堅持用建設有中國特色社會主義理論武裝黨員干部隊伍，深入開展中國夢宣傳教育，提高黨員干部的戰略思維、創新思維、辯證思維、底線思維能力，提高黨員干部隊伍的綜合素質；二是加強專業知識學習。有計劃地參加形式多樣的理論培訓，在黨的群眾路線教育實踐活動中參加了市委黨校XX教授、XX大學公共政治管理學院院長XX教授、全國XX龍頭企業總監XX等知名學者專家開展政治理論和專業知識講座等。

二、配合局黨委抓好基層組織建設，增強黨支部戰斗活力

基層黨組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎，作為一級基層黨組織，黨委辦公室嚴格按照十八屆三中全會提出的戰略部署，以科學理論為指導，切實加強黨的制度建設，為提高黨員執行力、提高黨的建設科學化水平提供制度保證。配合局黨委分別制定和完善了重大事項決策制度、黨務公開工作制度、“五個一”聯系點工作制度等一系列工作制度。

三、扎實貫徹中央“八項規定”

重點抓好黨風廉政建設工作，要求廣大干部職工要樹立風險意識，嚴格按政策辦事，按權限辦事，按程序辦事；要進一步提高政策水平和工作能力；要正確使用權力，不因蠅頭小利而損害集體利益。

四、繼續強化干部日常管理工作和黨員發展工作 一是繼續做好干部任免和人員調配。我們嚴格履行《干部任用條例》的規定，認真執行干部管理政策，積極穩妥開展干部考察任用。二是完成了2名預備黨員轉正工作，培養2名入黨積極分子成為預備黨員，加大對入黨積極分子的培訓力度。三是及時清理繳納黨費工作。在全局黨員開展黨費清繳活動，使廣大黨員增強了繳納黨費的積極性和重視度。

五、下一步工作計劃

1、落實從嚴治黨。從嚴治黨，必須增強管黨治黨意識、落實管黨治黨責任。在下一步的工作中，全體黨員干部必須樹立正確政績觀，堅持從鞏固黨的執政地位的大局看問題，把抓好黨建作為最大的政績。局機關各支部要把從嚴治黨責任承擔好、落實好，堅持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核，把每個環節的黨建工作抓具體、抓深入，堅決防止“一手硬、一手軟”。今后，要加強對黨支部書記的考核，首先要看抓黨建的實效，考核其他黨員干部工作也要加大這方面的權重。

2、夯實思想根基。一是增強思想自覺不松勁。消除“松口氣、歇歇腳”的思想，做好打“持久戰”的思想準備，教育實踐活動“收尾”不“收場”，要持續深入貫徹中央“八項規定”、省委“四個實施辦法”和市委“五條紀律”，充分發揚“釘釘子”的精神，一錘一錘接著敲，把釘子釘實釘牢。二是堅持反對“四風”不動搖。立足XX部門職能，圍繞易發多發的突出問題，給慣性思維踩剎車，杜絕“一陣風”、“雨過地皮濕”等錯誤思想，緊緊抓住“四風”不放，促進作風建設常態化，營造風清氣正、干事創業、勤政廉政良好環境。

3、深化學習教育。一是強化宗旨意識教育，進一步樹牢群眾觀念。解決處理好日常工作生活中和群眾切身利益相關的眾多小事。全局黨員干部要“提神醒腦”，懷敬畏之心，把全心全意為人民服務的宗旨內化于心、外化于行，讓黨的群眾路線在每個人心中落地生根，在履職增效中開花結果。二是強化理論知識學習，進一步激發主觀能動性。

4、加強機制建設。作為第二批教育實踐活動的單位，要緊盯已經糾治了的問題、正在整改的問題和還未徹底解決的問題，做到“整治一個問題、完善一項制度，形成一種機制、增強一份約束”，切實做到用制度管權、按制度辦事、靠制度管人，各項工作在制度的約束下高效運轉。

以上是XX局黨辦一年來黨建工作的簡要匯報。今后，我們將會進一步加強工作力度，拓寬改革思路，真正深入基層，切實做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，為我市XX的健康快速發展作出自己應有的貢獻。

二0一四年十二月一日