第一篇：地稅工作總結

地稅工作總結

**年，在省局的領導下，全市系統圍繞“三優兩促進”總體思路，以“改革推進年”為主題，以績效管理和標準化為抓手，認真謀劃，狠抓落實，圓滿完成了各項工作任務。

一、扎實開展“改革推進年”活動

制定了《“改革推進年”活動實施方案》和《巡視工作的安排意見》，明確了“摸實情”“解難題”“求提高”

三個階段性任務和111項重點巡視內容，為活動推進提供目標指引。印發《“改革推進年”制度文件匯編》，把省局出臺的54項重要制度輯印成冊，下發全系統干部學習，市局領導分10個專題開展了“改革推進年”系列講座，對重點制度進行深入講解，為活動推進提供制度保障。成立六個巡視組，組織開展巡視工作，針對巡視中發現的8大類37個問題，分解到責任科室，拿出了解決措施和答復意見，為活動推進提供有利抓手。通過開展征文、演講、典型選樹、知識競賽等系列活動，積極營造濃厚的活動氛圍，為活動推進搭建有效載體。舉辦媒體見面會，邀請人民日報、河北日報、河北電視臺等14家中央、省、市級媒體到我局進行參觀、采訪，從媒體視角看以“三優兩促進”為核心的系列改革措施給地稅事業發展帶來的新變化，展示地稅良好形象，為活動推進創造輿論氛圍。

二、強化內部管理機制運行

（一）績效管理向縱深發展。堅持每季度召集各縣（市、區）局、各科室主要負責人開展績效溝通，匯報主要指標完成情況，查找存在問題，明確改進方向。舉辦績效管理專題講座、考試和知識競賽，制作績效計劃提示牌，營造績效文化氛圍。認真做好標準化認證工作，**市局和先期試點的兩個縣局一次性通過中國質量認證中心的外部認證，其他單位也通過了市局現場審核。出臺了《年度創新項目管理辦法（試行）》，確定了全市系統年度創新項目29個，對所有創新項目劃分為一檔、二檔和三檔三個檔次，確定10分、5分和2分標準加分值，按照“檔次暫定、掛賬管理、動態跟蹤和升降結合”的原則進行績效管理。

（二）隊伍活動明顯增強。一是加大人才培養。加強培訓需求調研，出臺《學分制培訓管理辦法》和《內訓師管理辦法》，加大學習獎勵力度，激發全員的學習熱情。全年共舉辦培訓班15期，參訓人員達1300余人；全市系統 45歲以下符合條件人員報考 “三師”率達到了54%，18人通過單科22科的考試，達到歷史最好水平；全系統優秀人才不斷涌現，王靜同志作為全省地稅系統唯一人員入選全國稅務系統領軍人才，李東海同志作為全省地稅系統唯一人員入選河北省會計領軍人才；在去年總局企業所得稅考試中取得全省系統第一名的基礎上，今年在總局全國小企業會計準則備考中我局再次獲全省系統第一名。二是嚴格落實省局干部選拔規定及其配套辦法，在全省地稅系統調整選拔科級125名，符合條件的縣局局長、黨組副書記、紀檢組長、稽查局長已全部實現異地交流，各縣（市、區）局內滿六年的縣（市、區）分局局長也進行了交流。

（三）懲防體系日臻完善。積極構建“一三六”廉政建設宣教體系。制定了黨組中心組廉政專題學習、領導班子廉政專題民主生活會、領導干部廉政黨課、基層分局自省日四項制度，組織開展廉政黨課、讀書思廉、案例警廉、基層分局自省日、廉政法規考試等促廉活動，編發預防瀆職犯罪培訓教材，制作廉政屏保，拍攝廉政專題片，形成立體宣傳體系。各級黨組中心組開展廉政專題學習48次、民主生活會14次，市縣局一把手、紀檢組長講廉政黨課16堂，對81人進行任前廉政談話。認真開展執法聯動工作，共同處置和糾正執法偏差，查處違法違紀。全年共啟動執法事項三級合議178項次，對724戶納稅人在企業自開票資格認定、征收方式鑒定、定額核定、注銷以及稅收減免等8類事項進行了聯合審議，糾正問題9個，調增定額101戶，暫緩注銷登記15戶；市縣局共啟動部門聯動傳遞信息152次，涉及納稅人4018戶，整改有問題645戶，提起各類建議20多項，組織稅收4.53億元，堵塞了管理漏洞。加強行政效能建設，邀請第三方進行暗訪，共檢查13個辦稅服務廳和8個駐外窗口、60個基層分局，查出問題單位29個，督導基層進行整改追究。細化問責程序，規范問責文書，積極構建“四化一促進”問責工作機制，全年問責股級以上干部11人次。我局加強廉政風險防控工作在市政府**年第一次廉政會議上作了經驗介紹。

三、全力發揮服務職能作用

（一）組織收入跨上新臺階。**年，全系統共組織各項收入243.96億元，同比增收42.53億元，增長21.11%。其中：稅收收入突破200億元大關，達201.55億元，同比增收35.61億元，增長21.46％，完成年初省局計劃的113.23%；社保費收入完成33.17億元，同比增收5.13億元，增長18.29％，完成年度征收計劃的115.25%。收入質量明顯提高，營業稅、土地增值稅、個人所得稅、城建稅增量居全省前列。

其中：土地增值稅入庫22.96億元，同比增收7.77億元，增長51.2%； 12萬元以上自行申報納稅人增長31.3%，個人股權轉讓和財產轉讓個稅分別增長了61%和216%；全市系統累計組織7960戶企業開展所得稅匯算清繳，匯算補繳入庫4.4億元；通過加強存量房交易的管理，累計入庫各項房產交易稅費19.8億元。

（二）征管質

效大幅提升。建立日常提醒、季度通報、獎懲、綠色通道及與績效指標相結合五項制度，持續加強征管質量監控，征管指標質量保持高位運行。13項管理風險類考核指標中，滯、罰入庫率、滯納金加收率、發票類違章限改率、按期輔導率等多項指標實現了零風險管理目標；15項績效評價類考核指標中，所有指標都達到省局績效考核標準；全市系統征管無過錯管理分局達到39個，占全部管理分局的85%。明確“以夯實基礎數據，強化工作考核，促進數據增值應用”為核心的工作思維，加強數據質量管理。全年對1652戶市、縣兩級重點監控納稅人信息3.2萬條，推送整改疑點數據1萬余條。推行稅源“閉環管理”模式，將稅源監控工作的流程劃分為工作規劃、數據收集、監控分析、應對處置和督導檢查五大模塊，分解為11個環節，形成完整的“閉環”管理鏈條。先后開展金融業、房地產業專項監控應對，實施科學納稅評估。全市共開展風險監控1204戶，評估稅款7.4億元。我局制定的《紙和紙板容器制造行業納稅評估模型》及《其他塑料制品制造業納稅評估模型》獲全國稅務納稅評估“百佳模型”。充分利用綜合治稅網絡平臺和網絡資源開展工作，城建稅及附加信息比對補繳稅款406萬元，股權轉讓個人所得稅核查補繳稅款70萬元，商業用房產出租稅收專項清查入庫稅款1300萬元。

（三）稅收執法更加規范。在全系統開展“無過錯、零風險”活動，融合績效管理、征管考核和執法過錯追究等150項指標，編輯《執法督察工作手冊》，嚴格執法督察和監察，推動執法上水平。全年共檢查基層單位22個，延伸企業135戶，調取征管數據300余萬條，查閱稅政征管資料*萬卷，通過檢查發現19個方面問題共76小項，下達監察建議書，督導基層進行整改。進一步強化稅務稽查作用，開展對房地產、建筑安裝、金融、供電、股權轉讓、高收入行業的稅收專業檢查。全市共檢查納稅企業440戶，查補稅款2億多元。其中四環節入庫1.2億元，同比去年增長98%。查處大案要案21件，查補稅款*萬元。查處問題發票8240份，補稅、罰款90萬元，震懾了違法行為，規范了稅收秩序。

（四）服務職能全面發揮。充分發揮以稅資政作用。就“營改增”、房地產業、餐飲業發展等重點、熱點問題積極向黨委政府建言獻策，多篇分析報告引起市委市政府領導高度重視，得到市委書記2次批示，市長5次批示。強化政策落實。編寫了《最新稅收優惠政策解讀與報備指南》，組織開展稅收優惠政策解讀宣講大會，提高納稅人對稅收政策準確理解和把握的程度。全系統共分17個課題，開展稅收優惠政策效應分析，為放大稅收優惠政策效應提供了支撐。《人民日報》對我局落實稅收優惠政策工作進行了報道。積極開展“心e直通、稅悅**”納稅服務品牌創建活動。全市13個辦稅服務廳窗口全部實現“一機雙屏”，在全市推廣“點單式”服務，推行“免填單”，全面落實全程、預約、提醒、延時、首問責任制等辦稅服務制度。認真做好網上辦稅服務廳系統擴大應用范圍工作，全市網上辦稅服務廳共辦理業務5.2萬件，使用率達到200%。認真做好12366納稅服務熱線等各類舉報、投訴事宜的轉辦和回復工作，全市共接收發票舉報66件、涉稅舉報9件，投訴10件，意見建議3件，涉稅政策咨詢1件，全部按規定處理。鞏固CA認證、QQ群、稅收博客等措施，創建了**地稅“官方微博”，在全市開展稅收優惠政策解讀宣傳日、星級辦稅服務廳、信用等級評定、稅收政策效應分析、納稅人學校、大企業服務等活動，《中國稅務報》等多家媒體對全市納稅服務工作進行了宣傳報道。

四、基層建設呈現新氣象

制定下發《**市地稅系統基層規范化管理工作實施方案》，組織召開了基層規范化建設觀摩交流現場會，統一采購了基層外部標識，全市79個基層單位外部標識建設全部達到了省局規定標準。舉辦“道德講堂”地稅專場、十八屆三中全會精神高端講座，組織開展文化尋根和“中國夢?我的夢”系列活動，利用征文、演講比賽和專題展覽等形式，為干部職工傳播正能量。開展典型選樹活動，全市系統有3個集體獲得省局“優秀團隊”稱號，1個集體獲得省局與省人社廳聯合命名的“先進集體”稱號，分別有6名個人獲得全省地稅系統“優秀稅務工作者”和“先進工作者”稱號，8名老干部獲得全省地稅系統“孺子牛”稱號,**開發區地稅二分局作為全省地稅系統唯一一個先進集體典型，參加了全系統先進事跡巡回報告。出臺《文體活動積分管理辦法》、《文體活動系列團隊管理制度》，組建文體興趣小組，定期開展活動，豐富干部職工的文化生活。順利承辦了省局運動會中國象棋比賽項目，取得團體第一名的成績，藍球比賽取得全省系統第三名成績。積極開展特困干部職工救助活動，對全市系統23名因病、因傷等造成家庭經濟困難的干部職工實施了救助，發放救助款40.5萬，體現了組織關懷與溫暖。

第二篇：地稅工作總結

工作總結

光陰似箭、日月如梭。第一天到單位報到的情景還依舊清晰，不知不覺走上工作崗位已經一年了。還在學生時代，成為一名優秀的稅務工作者就是我所追求的目標，真正走上工作崗位之后，我的這一信念更加堅定。通過一年的工作，我對地稅部門的認識也逐漸深入，更加明確了自己努力方向。根據工作的需要，上級把我安排到了施甸縣地方稅務局二分局工作，二分局一直以來業務多、任務重，給了我一個寶貴的學習和鍛煉的機會。在一年的工作中，在分局領導和同事的耐心幫助下，自己學會了很多東西，我這一年的工作主要包括企業管理工作、征收廳日常工作、參加上級組織的各種培訓、政治理論學習等幾個方面。這一年中具體的工作總結如下：

一、征收廳的日常工作。我剛到分局還沒定崗的時候就是在征收廳學習各種基本業務。第一項任務就是發票申請表和納稅申報表資料的檔案歸納整理工作，在老同事的指導下，把納稅人申請開具發票時所填寫的申請表、納稅申報表、申請資料、證件復印件等資料按不同的科目分類，然后登記匯總，分疊整理好，最后再裝訂。在整理資料的過程中，可以了解基本的發票開具程序、各種稅費的不同稅率、不同科目的不同稅率。資料整理完后，也初步了解了建安、其他服務、租賃、裝卸搬運等科目的征稅情況；在熟悉了一些基本情況后，征稅大廳的老同事有開始教我開具各種發票，在老同事的細心指導下，因為對計算機操作熟練，所以學習起來也很快。在一個月的工作后，已經能熟練開具各種代開發票；在熟悉一般的業務后，又開始學習交通運輸專用發票的開具。交通運輸專用發票的開具是我們二分局的一項重要工作，交通運輸專用發票程序嚴格、開票金額較大，因此在開具發票的過程中必須要特別注意。最開始，我只是輔助老同事，在老同事的慢慢指導下，已經能夠獨立開具交通運輸專用發票。在有一個星期老同事請假的情況下，曾獨自負責交通運輸專用發票的開具工作，包括發票的開具、稅款的收取、稅款的統計、稅款的入庫等一系列的程序。剛參加工作的時候，領導和老同事都跟我說，征收廳是最鍛煉人的地方，在一年的工作中，我對此深有體會，在日常的稅收征收和發票開具工作中，詳細掌握了各種行業的稅率，對各種稅收政策也不斷熟悉，為以后的稅收工作打下了堅實的基礎。

二、企業管理工作。我在二分局定的崗位是企業管理，負責轄區內企業的日常管理。在分局領導和同事的幫助下，我慢慢進入了角色，深入各戶企業，了解情況，掌握了各個企業辦稅人員的聯系方式，逐漸熟悉了自己的工作職責，掌握了工作的節奏，知道了什么時候該通知企業申報繳納月稅，什么時候該通知企業繳納保險費，在我一年的企業管理工作中，企業的申報率都達到了標準。在我進行企業管理工作的初期，以為企業管理就是簡單的每月催繳企業稅收，隨著我對稅收工作認識的不斷深入，我認識到要做好企業管理工作不是這么簡單，我所做的還只是最基本的。做為一名企業管理員，必須要履行好為轄區內的企業進行納稅服務的義務。在老同事的帶領下，我認真落實管理員定期巡查尋訪制度，深入企業，進行稅收政策的宣傳，了解納稅人的生產經營情況。在企業管理工作的過程中，我也認識到了自己稅收業務知識的欠缺，有時遇到納稅人咨詢的問題，我自己都不清楚。當遇到不懂的問題時，我虛心向老同事請教，向上級部門咨詢，自己查閱相關的書籍文件，在進行解答的同時提高自己的業務能力。

三、自我學習和參加培訓相結合，不斷提升自身素質。在一年的工作實際中，我看到了自身還有很多不足之處，在學校的所學知識已經不能滿足工作的需要，因此在一年的工作中，我在工作的同時也高度重視繼續學習。一方面是在工作之余向老同事學習，向書本學習，另一方面是積極參加上級組織的各種培訓。在這一年的工作中，參加的重要培訓主要包括：第一、企業所得稅匯算清繳工作培訓，我在學校學習過相關的稅法知識，通過這次培訓，使我把所學知識和企業所得稅匯算清繳工作結合起來，發揮自己的所長，有序的開展我們分局的企業所得稅匯算清繳工作；第二、云南省地稅系統初任公務員培訓，在5月份我到昆明參加了省局組織的云南省地稅系統初任公務員培訓，培訓期間，我認真聽講，學習到了征管、規費、稅政、法規等各方面的基礎知識，在面授結束后回到單位繼續按要求進行網絡學習，以優異的成績通過了培訓考核。第三、新版發票開具管理程序的培訓學習。在8月份，新版發票開具管理程序陸續開始啟用，在分局的安排下我到縣局進行了此次學習，我認真學習，詳細的做筆記，熟練掌握了新版發票開具管理程序，回到分局后詳細的把這一程序的操作使用方法講解給分局的同事。第四、保山地稅系統業務骨干培訓。8月底，根據上級的安排，我到云南財經大學參加了保山地稅系統業務骨干培訓。我很珍惜領導給我的這一次培訓機會，在學習期間，專心聽講，勤學好問，學習到了會計電算化、企業稅收籌劃、橋頭堡建設等相關的專業知識，為我日后更好的開展工作打下了堅實基礎。

四、政治理論學習。政治理論上，我根據上級的組織安排認真學習“三查三看”內容，學習楊善洲精神。按照“三查三看”的要求自查自改，學習楊善洲老書記的先進事跡，嚴格要求自己，不斷完善自己。在這一年的工作中，我嚴格遵守分局的一切規章制度，做到不遲到，不早退，有事請假的習慣，以分局為家，做好分局值班安全，領導安排的工作能及時完成，團結同事。工作上，虛心向領導和老同志請教，使自己受益匪淺，我一直認為，在平凡的崗位上認認真真的做好自己的工作，就是實踐“三查三看”、善洲精神的最好體現，而我也實實在在的按照要求這樣去做。

在過去的一年，自己的工作有成績也有不足。在平時的工作和生活中，領導和老同事給予了我很大的幫助，我本人也一直抱著一顆勤奮好學，吃苦耐勞的心來工作，在一年里認真完成了上級安排的各項任務。在以后的工作中，我會吸取過去一年的經驗教訓，肯定成績，找出不足，繼續保持謙虛謹慎、任勞任怨的工作態度，認真完成每一件工作，不斷提高自身業務素質，爭取早日成為一名優秀的稅務工作者。

2011年9月26日

第三篇：地稅2011年終工作總結

2011年工作總結

2012年元旦的鐘聲即將敲響，為了來年更好地工作，回顧2011年經驗教訓，下面我梳理總結如下:

業務知識方面：今年我局的征收任務非常緊，而我1至5月在征收一線工作，面對縣局安排的一窗式服務、電子繳稅、開征地方教育費附加等，我還是可以有條不紊的開展工作的，這得益于我對于征管軟件的熟練掌握，當然這對于我們稅務人員來說更應該清楚地看到，我國對于以計算機網絡為依托，集中征收，重點稽查，強化管理的思路正在不斷推進，我們稅務人員必須熟練掌握征管軟件及相關的計算機知識才不至于被不斷變化的稅收征管改革所遺棄。

今年6至11月我參加了縣局組織的大檢查活動，通過對企業檢查，自己意識到理論與實際還是有一些差別的，自己對于業務知識的理解還不夠深刻,政策法規的把握上不夠細致、不夠全面。對于自己平時學習的業務知識與實際情況聯系不緊密，總是局限于紙上談兵的情況，我檢查中不斷向老同志、業務能手學習新知識、校正自己錯誤的認識，使自己的業務知識能夠在實踐中不斷加強，為日后的工作奠定堅實基礎，努力使自己在成為一名業務過硬的稅務人員。

思想方面：今年我局開展了爭先創優、立德敬業、作風紀律整頓等活動。我能夠按照縣局的安排部署積極參加各項活動，通過參加這些活動我看得到了政府關于建設服務型政府的影子，也看得了稅務系統響應黨的號召，逐步推進以申報納稅和優化服務為基礎的征管改革步伐，這一切都使我深深的認識到稅務工作不僅僅只有征收，還要服

務于廣大納稅人，在以后的工作中要想納稅人所想急納稅人所急，為開創和諧的征納關系而努力。

回顧過去展望未來，在今后的工作中我會一如既往的盡心盡力工作，不斷加強業務知識的學習，逐步提高自覺服務納稅人的意識，相信通過自己的不斷努力，在未來的日子中，我一定能夠成為一位優秀的地稅稅收管理員。

第四篇：地稅工作總結

我局在___市地稅局和___市委、市政府的正確領導下，牢固樹立學習十七大和落實科學發展觀，堅持“聚財興贛、執法為民”的工作宗旨，緊緊圍繞“比重提高、位置前移、形象更新”的工作目標，以提高“有效執行力”為手段，以“推進依法治稅、夯實征管基礎、加強隊伍建設，突出工作創新”為工作重點，著力在完善規章制度、強化內部管理、嚴格獎懲考核、狠抓工作落實上下功夫，全局上下已初步形成了人心思定、工作思進、事業思成的良好局面，責任意識、大局意識、危機意識明顯增強，工作運行效果總體較好。截至12月31日，全局累計組織入庫地方稅收13962萬元，完成___市局下達計劃任務的112.42，完成___市政府下達目標任務的104.66，比去年同比增收2969萬元，增長27.01，在___市10個縣（市）中，收入總量、增長幅度、收入進度都排名前列。先進性教育在創特色、出經驗上扎實有效，多次獲得___市委督導組和___市委的充分肯定與表彰，全市第一批先進性教育活動鞏固擴大成果及“回頭看”經驗交流會也在我局召開，我局作為先進典型在會上進行了經驗介紹；稅收宣傳月中“稅法宣傳萬輛車萬里行”活動也因形式新穎、內容充實而被評為___地稅系統唯一一個全省優秀創新項目；在市委、市政府開展的“規范服務效能年”活動評比中，名列全市執法單位第一名；“納稅人評地稅”工作也榮獲___地稅系統第三名。內部管理不斷規范，征管基礎得到加強，信息宣傳日漸紅火，各項工作穩步推進，呈現出了心齊、氣順、勁足、業旺的喜人景象。現將今年以來的工作總結

一、以開展先進性教育活動為契機，優化環境，提升服務，凝聚做好工作新合力今年上半年，在保持共產黨員先進性教育活動中，我局按照“五抓、五堅持、五特色”的工作總要求，認真組織實施，嚴格步驟操作，圍繞中心工作，著眼長效建設，著力抓好了先進性教育與提升“三個服務”水平、創建學習型機關、構建地稅文化、推進強基工程、加強作風建設和黨風廉政建設的六個結合，在全局范圍內設立了黨員模范崗，開展了依法治稅，優質服務，規范執法，強化征管等競賽活動，開展了各類幫扶和公益性勞動40余人次，捐贈了幫扶資金5萬余元，組織全局黨員干部八十余人自愿義務獻血15800毫升，取得了組織收入、提升形象、服務群眾的豐碩成果，先后多次受到了___市委督導組和___市委的充分肯定，在全市慶“七.一”暨第一批先進性教育活動總結表彰大會上作為先進單位受到市委表彰。在活動開展過程中，我們采取請進來，走出去的方法，群眾提、互相擺、上級點三管齊下，廣泛征求意見和建議，共發放問卷調查2000余份，上門訪談96人次，征求下屬單位意見13個，派出實地調查組5個，共收集思想作風、班子建設、干部隊伍、稅收征管、執法服務等方面的意見和建議8條。堅持邊學邊改、邊查邊改、邊整邊改的方針，對整改措施實行嚴格審批制度，對整改措施不到位的一律要求重新制定，建立整改臺帳，實行銷號制度；先后建立了群眾議評制、片管制和巡查制、談心誡勉制、稽查聯動制、上門服務制、執法責任制和過錯追究制等六個工作落實制度，做到了改進稅收政策宣傳覆蓋面不廣、執法服務不盡對等、辦稅服務能力跟不上、服務方式不夠周全的四個改進。與此同時，為了更好地實現“以服務大發展為第一追求，視納稅人滿意為第一目標”這一工作要求，還先后開展了“建設和諧誠信地稅、共創富民興贛大業”主題教育和“納稅人評地稅”活動，請納稅人作裁判，給自己進行全方位“體檢”，從而大大優化了我局為地方經濟發展服務的稅收環境，提升了我局“三個服務”的整體工作水平。

第五篇：承德縣地稅工作總結2008

承德縣地稅局2008年工作總結

2008年，我局在市局和縣委、縣政府的正確領導下，以黨的十七大精神為指導，以實現“四化兩提高”為目標，深入貫徹落實科學發展觀，解放思想，實事求是，圍繞三大目標，采取五項措施，實現五個提高，圓滿完成了全年各項工作目標。現將我局2008年整體工作情況總結如下：

一、以組織收入為中心，各項稅費收入再創歷史新高

全年我局共組織收入50621萬元，其中：稅收收入42999萬元，占市局年初核定計劃28700萬元的149.82%，占追加后計劃29500萬元的145.76%；完成縣政府稅收指標口徑32727萬元（剔除黑山礦業市級稅收10272萬元），占年初縣政府核定必保計劃31500萬元的103.9%，占爭取完成計劃32500萬元的100.7%。稅收收入總量在雙峰寺劃歸承德市后同比減收的基礎上增收7745萬元。教育費附加收入1420萬元（剔除黑山礦業公司后為1198萬元），同比增收461萬元，增長48.07%；地方教育附加收入473萬元，同比增收153萬元, 增長47.81%；社會保險費收入累計入庫5633萬元，同比減收68萬元，占市局下達全年任務4750萬元的118.59%；殘保基金90萬元，同比增收25萬元；文化事業費6萬元。

（一）加強稅源監控和收入預測。年初對符合省、市、縣各級別的重點稅源在征管軟件中進行了認定，對10戶省級重點稅源企業安裝使用TRAS系統進行重點稅源監控。制定了《重點稅源監控及收入預測考核辦法》，嚴格考核指標，按月做好上、下旬的收入預測工作，1-11月份稅收預測平均誤差率為0.8 %，大大低于市局2%的允許誤差標準。

（二）加強欠稅清理。建立縣局、分局兩級欠稅情況動態檔案，建立班子成員、分局長、管理員三級清欠負責制，把所有的欠稅戶落實到人，縣局班子成員包征收單位、包欠稅戶。截止11月底，累計清理欠稅3501萬元，其中新欠3056萬元，陳欠445萬元。

（三）以高度的社會責任感強化社保費征管工作。加大政策宣傳力度，加大基礎檔案管理力度，建立“三級三帳”檔案管理機制，1—11月份累計補辦登記186戶，擴面2990人，增加費源400萬元。累計清理欠費戶120戶次，入庫欠費850萬元。

二、堅持依法治稅，創新管理舉措，科學化、精細化、規范化管理水平不斷提高。

（一）加強部門協作，強化稅源管理。一是加強加強征收廳、稅政股和有關單位的信息傳遞管理，采取“以票控稅，集中征收”的征管模式，累計征收各項稅681萬元；二是加強部門協作，強化對納稅人戶籍管理。按季進行工商信息對比，利用未登記率指標跟蹤問效，全年已補辦登記379戶；開展國地稅登記信息對比。辦理登記179戶。加強保險代征管理，入庫保險公司開征車船稅163萬元。

（二）嚴抓質量考核，落實操作規程。我局主要通過抓申報指標考核，抓違章處罰，抓執法工作考核，落實操作規程。7月至11月份，按照自由裁量權處罰規定，共處罰350戶，罰款36450元。通過軟件共發現申報征收、稅務管理類執法過錯8人次，罰款210元。

（三）建立和完善稅收分析、納稅評估、稅源監控、稅務稽查“四位一體”互動機制。我局按照有關要求，出臺了《承德縣地方稅務局稅收分析、稅源監控、納稅評估、稅務稽查“四位一體”互動機制實施方案》。明確了各部門的分工和職責，明確了信息傳遞的程序、時限等，并在辦公網開設“互動平臺” 網站。一年來，在稅收分析的基礎上，該局把年納稅50萬元以上的重點稅源和連續3個月以上的無稅申報作為評估的重點，全年共評估126戶無稅申報戶，61戶納稅異常戶，對評估中發現的管理漏洞，有針對性地加強了稅源監控。稽查局對其中的15戶進行了重點稽查，查補稅款97.8萬元。

（四）行業和稅種管理更加科學、規范。

一是行業管理更加精細。我局在加強鐵選業、石材石灰業、煤炭業以及建筑業、房地產業、交通運輸業、服裝業、飲食業的管理基礎上，認真落實相關的管理辦法，尤其完善“以電控稅”管理辦法，效果明顯。對鐵選行業的“以電控稅”管理辦法進行了調整，將所得稅級差單位電度負擔由原來的6個級差調整到9個，同時規范了電度扣除管理，僅此一項調整，增加所得稅超過3000萬元；另外還將黑山鐵礦的資源稅選比由1:2.62調到了1：3.2，由此增加資源稅330萬元。二是稅種管理更加規范。企業所得稅方面：我局多次組織各項學習和培訓，保證了新《企業所得稅法》順利實施；認真落實總局和省局關于企業所得稅征管范圍的界定要求，鞏固了所得稅稅基。個人所得稅方面：加強了對高收入行業和高收入個人的管理，共受理年所得12萬元以上納稅人自行納稅申報87人，同比增長33人；通過部門協調、合作，加強二手房交易個人所得稅的征收管理；全面推行“全員全額扣繳申報個人所得稅”制度，從高收入行業開始，逐步擴大全員全額扣繳申報和全員全額管理的覆蓋面；營業稅方面：通過與國土、城建、發改等部門協作，堅持“以票控稅”，強化了銷售不動產和建筑營業稅的有效控管；通過典型調查，民主評議等措施，對全縣飲食戶進行一次定額調整，年增加飲食業營業稅180萬元。資源稅方面：強化對各項資源選礦比進行深入的調查和測算，確保了稅款的應收盡收。其他小稅種方面：年初，將車船、房產、土地、印花、土地增值稅等的增長任務，全部分解到各征收單位，并列入考核目標，達到了抓大不放小的工作目的，到11月底共征收以上稅種稅收1387萬元，除車船稅和土地增值稅外均有不同程度的增長。

（五）發票管理更加規范。繼續做好貨運發票信息采集、審核比對和信息反饋工作。依托發票管理軟件，對發票領、用、存、保管和發售、代開以及稅款征收等實施全程監控，全年糾正發票違章行為5起，補繳稅款21萬元。

（六）軟件應用水平不斷提高，信息化支撐作用不斷增強。充分利用電教室，舉辦5次軟件集中培訓，加強了基層管理人員和征收人員的軟件應用水平。順利完成08版征管軟件的升級工作。結合軟件升級和雙定戶征管方式調整，推廣了雙定戶軟件工作。

（七）稽查執法能力加強，稅收秩序進一步規范。稽查工作中充分體現人性化和規范化。一般情況下檢查上一的情況，沒有嚴重問題的，不能追溯查到前幾年。分別進行了個人所得稅專項檢查、金融業專項檢查、煙草行業專項檢查，以及保險企業代扣代繳車船稅專項檢查，查補稅款291萬元。對某企業強制扣押2輛小轎車，以拍賣所得38萬元抵繳應納稅款，進一步規范稅收秩序。

三、堅持以服務地方經濟為前提，優化納稅服務，促進全縣經濟發展和社會和諧

（一）全面落實稅收優惠政策，保證納稅人享有的權利得以實現。認真落實稅收優惠政策，做好財產損失、壞賬損失等項目的審核審批工作，加快了下崗再就業和支農產業優惠審批速度，截止11月底，共審核審批各類減免稅戶94戶，減免稅額1650.2萬元。

（二）積極拓展服務渠道，優化經濟發展環境。今年三月份，該局出臺了《領導干部聯系重點企業實施意見》，確定全縣50家重點企業，作為領導班子的聯系對象，要求每位領導班子成員每年至少深入所聯系企業2次。為企業送去有關稅收政策，解決企業經營過程中的實際問題。一年來，先后為承德路川水泥有限公司等3家企業催回貨款1250萬元，為承德佳旺公司等2家企業融通資金500萬元，解決了企業的燃眉之急。為承德黑山礦業公司等2家企業協助辦理各種證照，節省大量時間，促進企業盡快投入生產，創造利潤，為18家企業提供合理化建議31條，督導落實稅收政策80余項，得到了納稅人的一致好評。

（三）開展納稅多元化申報，提升納稅服務水平。繼續推進簡易申報、簡并征期的申報納稅方式，大力推廣網上報稅。通過協調溝通，實現工行、農行、建行成功劃款，為528戶企業辦理了網上報稅資格審批，為150戶雙定戶簽訂了批扣稅款協議，入庫稅款已超過2000萬元。

（四）創新宣傳形式，不斷提高全社會納稅意識。圍繞 “稅收 發展 民生”的主題，我局在4月份組織開展“1331”稅收宣傳工程。通過全縣范圍的征文活動，為縣四大機關領導、鄉鎮干部和納稅人開設輔導課，面向全社會開展調查問卷，在縣電視臺作專題節目等形式，加強關系民生的各項稅收宣傳。在10月份的個人所得稅宣傳月中，我局圍繞新版軟件上線，個稅熱點和各種載體進行了重點宣傳，突出了關注焦點、活動主題和宣傳效果。充分利用新聞媒體。今年以來，我局在各類新聞媒體發表宣傳稿件180余篇，其中市級92篇，省級10篇，中央級10篇，在有效宣傳各項稅收政策的同時，也對外樹立了良好的社會形象。

（五）加強信息反饋，大興調研之風，為當地政府和上級部門決策做好參謀。聘請市局信息和調研專業人士為基層骨干人員進行培訓，提高信息和調研寫作水平。年初對各單位下達一定任務，督促基層人員及時發現問題，進行反饋。截至11月底，我局共被縣委縣政府采用信息、簡報50余條，被市局以上采用信息、簡報152條，在市級以上發表調研文章5篇，為當地政府和上級機關決策提供了寶貴的依據。

（六）齊心協力加強奧運安保，為社會穩定做貢獻。嚴格按照上級部門的奧運安保工作要求，通過規范各項安保制度，排查矛盾隱患，嚴格值班值宿，保證全局干部24小時通訊暢通等措施，確保了奧運期間系統內部的安全，為奧運期間的社會穩定做出了貢獻。

五、堅持以人為本，狠抓隊伍建設，干部隊伍整體素質得到提高

（一）積極開展文體活動，充分發揮工會作用。我局工會成立了文體總會，下設乒乓球協會、羽毛球協會、書法攝影協會和棋牌協會，各協會定期開展活動，豐富文化生活，陶冶情操，增強隊伍凝聚力。

（二）強化干部教育培訓，廣大干部的專業技能和業務水平得到普遍提高。我局在認真落實“五員”培訓方案的基礎上，結合各崗位干部職工的實際，科學制定培訓計劃，分門別類地抓好干部培訓。一年來，全局共組織業務培訓6次，網絡視頻培訓4期，其他培訓4期，有效提高了干部隊伍的整體素質，韓建華在全市稽查崗位考試中獲得第一名。

（三）打造“六型機關”，全面提升機關品味。我局精心組織，狠抓落實，在制定符合本局特點的《機關建設實施方案》的基礎上，制定了學習型機關、服務型機關、和諧型機關、創新型機關、效能型機關、廉潔型機關等“六型”機關建設的實施辦法，對機關建設各項規章制度進行重新梳理、修正和補充，編制《制度匯編》，在辦公網上開辟了“加強機關建設”專題網站，出臺《機關建設考核辦法》，對機關工作實施考核，保障機關工作順利開展。有效提高了機關的工作作風，辦事效率，機關工作逐步呈現出進步、和諧、欣欣向榮的景象。

（四）堅持不懈地抓好黨風廉政建設和民主評議作風工作。一是建立和完善廉政建設體系。我局在完善規章制度，建立約束機制的基礎上，又總結了 “紀律整頓連年抓，家屬助廉不間斷，預防教育經常辦，執法檢查月月有，‘讀書思廉’堅持做，‘從稅警言’周周新，‘五禁規定’常提醒”的廉政預防體系。努力做到“時時有提醒，天天有新意，月月有活動，常年不放松”；二是通過工作創新，強化黨風廉政建設延伸。通過出臺《領導干部聯系重點企業實施意見》，加強對納稅人提供更深層次的服務的同時，班子成員及時了解了納稅人對管理人員的反饋情況，從另一層面加強了對管理人員的監督作用；三是通過加強學習培訓，考核評價，責任追究等機制建設，強化“兼職監察員”隊伍建設，加強基層黨風廉政建設。四是深化民主評議作風建設。根據不再搞免評獎勵，評議內容和辦法都發生改變的實際情況，我局提出“確保第一”的工作目標，使全體干部繃緊弦，參與到民主評議工作中來。在上半年的民主評議問卷測評中，我局再次獲得第一名。

我局在各方面雖然取得了一定的成績，但與高標準嚴要求相比還有很大的差距，主要表現在：“四位一體”互動機制需要進一步完善，抓工作落實的力度需要進一步加大，求真務實、真抓實干的作風還需進一步提高。我們將在今后的工作中發揚優點，改正缺點，爭取獲得更優異的成績。