第一篇：關于“五要堅持黨管人才原則,把各方面優秀人才集聚到黨和國家事業中來”的認識

交通與工程系黨支部關于“堅持黨管人才原則，把各方面優秀人才集聚到黨和國家事業中來”的認識

班級：10土木

姓名：趙小建

2012/11/1

5胡錦濤代表第十七屆中央委員會向十八大大會作報告

關于“堅持黨管人才原則，把各方面優秀人才集聚到黨和國家事業中來”的認識 廣開進賢之路，廣納天下英才，是保證黨和人民事業發展的根本之舉。要尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造，加快確立人才優先發展戰略布局，造就規模宏大、素質優良的人才隊伍，推動我國由人才大國邁向人才強國。加快人才發展體制機制改革和政策創新，形成激發人才創造活力、具有國際競爭力的人才制度優勢，開創人人皆可成才、人人盡展其才的生動局面。

在人類社會發展進程中，人才是社會文明進步、人民富裕幸福、國家繁榮昌盛的重要推動力量。當今世界正處在大發展大變革大調整時期。世界多極化、經濟全球化深入發展，科技進步日新月異，知識經濟方興未艾，加快人才發展是在激烈的國際競爭中贏得主動的重大戰略選擇。我國正處在改革發展的關鍵階段，深入貫徹落實科學發展觀，全面推進經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設以及生態文明建設，推動工業化、信息化、城鎮化、市場化、國際化深入發展，全面建設小康社會，實現中華民族偉大復興，必須大力提高國民素質，在繼續發揮我國人力資源優勢的同時，加快形成我國人才競爭比較優勢，逐步實現由人力資源大國向人才強國的轉變。

黨和國家歷來高度重視人才工作，新中國成立以來特別是改革開放以來，提出了一系列加強人才工作的政策措施，培養造就了各個領域的大批人才。進入新世紀新階段，黨中央、國務院作出了實施人才強國戰略的重大決策，人才強國戰略已成為我國經濟社會發展的一項基本戰略，人才發展取得了顯著成就。科學人才觀逐步確立，以高層次人才、高技能人才為重點的各類人才隊伍不斷壯大，有利于人才發展的政策體系進一步完善，市場配置人才資源的基礎性作用初步發揮，人才效能明顯提高，黨管人才工作新格局基本形成。要解放思想、去除偏見，不拘一格用人才。緊緊圍繞科學發展大局，本著敢為事業用人才的積極態度，牢固樹立人才寶貴、人才難得、人才至上的理念，貫徹實踐尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的重要方針。從服務保障、人文關懷、事業激勵等多個方面入手，為各類人才發揮才干創造良好的環境。

要堅持黨管人才原則，把各方面優秀人才集聚到黨和國家事業中來。廣開進賢之路，廣納天下英才，是保證黨和人民事業發展的根本之舉。要尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造，加快確立人才優先發展戰略布局，造就規模宏大、素質優良的人才隊伍，推動我國由人才大國邁向人才強國。加快人才發展體制機制改革和政策創新，形成激發人才創造活力、具有國際競爭力的人才制度優勢，開創人人皆

可成才、人人盡展其才的生動局面。黨的十八大要求我們堅持黨管人才原則，把各方面優秀人才集聚到黨和國家事業中來，廣開進賢之路，廣納天下英才，造就規模宏大、素質優良的人才隊伍，推動我國由人才大國邁向人才強國。為我國將來的人才工作定下基調，黨管人才原則已成為我國人才工作的必須長期堅持的原則。我們要深入貫徹落實十八大會議精神。

一、健全黨管人才領導體制和工作格局。各級黨委組織部門要在黨委領導下，切實擔負起人才工作牽頭抓總的責任，當好參謀，創新實踐，整合資源，示范引領。要堅持牽頭不包辦，抓總不包攬，統籌不代替，積極支持配合其他部門在職責范圍內開展工作。中央和省級組織部門要重點抓好戰略思想研究、總體規劃制定、重要政策統籌、創新工程策劃、重點人才培養、重大典型宣傳等工作。

二、完善黨管人才工作運行機制。凡涉及人才工作的重要文件、重要活動安排等，都要提交人才工作領導小組審議，重大事項要報同級黨委（黨組）審定。提請人才工作領導小組審議的文件和事項，要事先征求相關部門意見。涉及經濟社會發展全局的重大事項，要面向社會廣泛征求意見，聽取專家意見和建議。研究制定人才工作重大決策和部署，要注意上下銜接和政策配套。

三、創新黨管人才方式方法。引導各類用人主體在總結運用人才工作傳統經驗的同時，不斷推進人才工作實踐創新、理論創新、制度創新。及時總結推廣人才工作的新鮮經驗。鼓勵各地探索建立人才管理改革試驗區。探索運用現代科技手段特別是網絡信息技術開展人才工作。

四、加強黨管人才工作的保障措施。堅持人才投資優先保證，建立健全政府、社會、用人單位和個人多元化投入機制。加大人才發展資金投入力度，保障重大人才項目實施。鼓勵支持企業和社會組織建立人才發展基金。