第一篇：醞釀提名出席上一級黨代會代表候選人預備人選的辦法(區級)

五、醞釀提名出席上一級黨代會代表候選人預備人選的辦法

出席上一級黨代會代表候選人預備人選的推薦提名工作，應嚴格按照《關于黨的地方各級代表大會若干具體問題的暫行規定》及黨內有關規定進行。預備人選的差額比例不少于上級黨委批準的代表名額的20%。預備人選的產生要采取自上而下、上下結合、反復醞釀、逐級遴選的方法，經過推薦提名、組織考察、確定代表候選人初步人選名單并公示、確定代表候選人預備人選4個程序。實際操作時首先由全區各基層黨組織召開黨員大會推薦；其次組成考察小組對推薦人選逐個進行考察，形成考察材料；再次由區委根據各基層黨組織推薦情況及考察情況，召開區委常委會研究討論，提出初步人選報市委初審并公示；最后由區委召開全委會圈選確定代表候選人預備人選。

第二篇：提名推薦、醞釀協商和確定代表候選人

提名推薦、醞釀協商和確定代表候選人

第一節 代表候選人的提出

一、按選區提名代表候選人

1．代表候選人的提名，應當在選民名單公布后進行。2．代表候選人提名前，要向選民講清提名的具體方法、結構、程序和應注意的事項。

3．代表名額分配到各選區，按選區提名產生代表候選人。4．代表候選人由各政黨、各人民團體聯合或者單獨提名，以及各選區選民10人以上聯名提名。

5．縣鄉兩級的代表候選人要分別提名，分別討論協商，并分別公布兩級的代表候選人。

6．在同一次選舉中在一個選區落選的代表候選人，一般不得再提名為另一個選區的代表候選人。

7．政黨和人民團體提名的代表候選人，應當在公布代表候選人名單之前由選舉委員會向選區推薦。

二、人大代表的結構和素質要求

在提名代表候選人時，要注意合理的比例結構。在具體操作中，要落實有關法律、法規和政策規定，做好相應的組織工作，努力使代表在整體上有合理的比例結構和良好的素質。

1．要保證工人、農民、婦女、知識分子、民主黨派、無黨人士在人大代表中占有適當的比例，婦女代表正式候選人的比例不宜低于25％。2．少數民族代表的比例要按照法律規定予以保證。3．代表中領導干部的人數不宜過多。

4．在代表候選人中，要適當增加新經濟成分中的優秀人物。5．連任的人大代表人選要占有一定比例，以保持工作的連續性。

6．人大代表應模范地遵守憲法和法律，履行代表的職責，同人民群眾保持密切聯系，反映人民的意見和要求，代表人民的意志，參與討論和決定重大問題。

7．推薦代表候選人，既要考慮代表的議事議政能力，又要考慮代表的廣泛性。

8．除工作需要外，各級人大代表之間，人大代表與黨代表、政協委員之間一般不交叉。

9．公民不得同時擔任兩個以上無隸屬關系的行政區域的人大代表。

三、政黨、人民團體提名代表候選人

在縣鄉兩級人大代表選舉中，各政黨、各人民團體可以聯合也可以單獨提名代表候選人。

政黨、人民團體提名的代表候選人，統一向選舉委員會提出，由選舉委員會將代表候選人推薦到選區。被推薦到選區參加選舉的代表候選人應當到該選區參加選舉活動，但不得主持投票選舉，不得擔任監票人、計票人。

政黨、人民團體向選區推薦的候選人不能超過選區應選代表名額。

四、選民聯名提名代表候選人

選區選民10人以上書面聯名，可以推薦縣鄉兩級人大代表候選人。

聯名是選民根據自己的意愿，按照法定程序聯合簽名一致提名某人為代表候選人的行為。在選民10人以上聯名填寫的“代表候選人推薦表”中自愿簽字的聯名，為合法聯名。

選民10人以上聯名，是指選民10人(含10人)以上一起聯合簽名，不是將各選民小組所提同一代表候選人的選民簡單相加。

提名時，可以向選民宣傳代表結構比例要求和代表素質要求。

提名代表候選人，選民聯名提名候選人不受選民小組的限制，可以在本選區內跨越選民小組征集聯名，但不得到本選區以外去征集聯名。

選民聯名提名的候選人，一般應當是本選區的選民，也可以是本選區之外的選民，但必須是本縣(市、區)、鄉(鎮)的選民。不是本縣(市、區)、鄉(鎮)的選民，不能被提名為縣(市、區)、鄉(鎮)代表候選人。

選民聯名提出的代表候選人名額，不得超過本選區的應選代表名額。

五、提名代表候選人時應注意的幾個問題

1．選民聯名提出代表候選人后，要對提名做必要的復核工作。主要看是否符合10人以上聯名，參加聯名的人是否是本選 區選民；所提代表候選人是否具有選舉權利，是否是本行政區域選民；提出的代表候選人人數是否超過本選區應選代表人數等。

2．政黨、團體單獨或聯合提名的代表候選人，選民10人以上聯名提出的候選人，都要以書面形式提出，認真填寫《代表候選人推薦表》，寫明所推薦的代表候選人的基本情況及推薦理由，并加蓋公章或者由本人簽名。要將《代表候選人推薦表》按規定的時間送交選區選舉工作組，由選舉工作組匯總報選舉委員會。

3．選舉委員會公布初步代表候選人名單后，候選人提名工作即終止，任何組織、任何人都不得擅自更換增減代表候選人名單。

4．要充分尊重選民的意愿，尊重選舉人和被選舉人的權利，使所有依法產生的代表候選人具有均等的機會。

5．如果出現政黨、人民團體或者選民10人以上聯名共提出的代表候選人等于或少于該選區應選代表名額的情況，要及時按規定程序增提代表候選人，一定要達到法定差額的人數才能進行選舉。

六、選舉委員會匯總公布初步代表候選人名單

各選區選民聯名和各政黨、各人民團體聯合或者單獨提名的代表候選人名單，由選舉委員會匯總后在選舉日的15日以前公布。如果被提名者不愿意接受提名，應當將此情況及時告知聯名提名的選民或者政黨、人民團體，如果提名者同意撤回，可以不列入代表候選人名單；如果提名者堅持推薦，仍應列入代表候選人名單。公布候選人名單，應當分別在各選區選舉專用的公告欄 張貼。

代表候選人名單，按姓名筆劃順序排列，以選區為單位張榜公布。公布代表候選人的內容包括：姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、政治面貌、工作單位以及職務等基本情況。

第二節 正式代表候選人的醞釀和確定

協商確定正式代表候選人，是一項十分重要、細致的工作，必須認真做好。在整個工作過程中，要堅持黨的領導，充分發揚民主，嚴格依法辦事，尊重民意，防止簡單化和少數人說了算，以保證真正按較多數選民的意愿確定正式代表候選人。如果通過協商方式，無法確定正式代表候選人的，可以進行預選。

一、各該選區的選民小組對初步代表候選人反復醞釀、討論、協商

選舉委員會匯總代表候選人名單并在選舉日的15日以前公布后，在根據較多數選民的意見確定正式代表候選人名單前，要由各該選區的選民小組對初步代表候選人反復醞釀、討論、協商。這是為了對提出的初步代表候選人作出比較，以保證代表的素質和投票選舉的成功。

各該選區的選民小組對初步代表候選人反復醞釀、討論、協商的工作，主要是在選舉委員會的指導下，由選區選舉工作組組織進行。根據各地的經驗，一般做法和步驟是：

1．組織各選民小組進行醞釀、討論。各選民小組組長要向選民介紹本選區提名推薦的代表候選人的基本情況，講清醞釀、討論、協商的具體要求和方法，然后根據代表應當具備的素質、結構和應選代表數及差額的要求，組織選民醞釀、討論，根據本小組選民贊成的應選代表候選人票數多少順序，按該選區應選代表名額提出本小組贊成的候選人名單，報選區選舉工作組，再由其報選舉委員會。

2．對經過醞釀、討論的初步代表候選人名單進一步協商。選區選舉工作組受選舉委員會的委托，可以召集由選民小組組長、有關方面負責人、選舉工作骨干和選民代表開會，對各選民小組報來的代表候選人名單進行進一步的民主協商。一方面匯總、介紹第一輪醞釀、討論的情況，另一方面根據選舉委員會對代表的有關要求，讓大家結合選區進行討論，提出傾向性意見。協商時，要根據各選民小組上報的多數選民的意見，詳細分析、比較，按照本選區的應選代表數及差額要求，產生出新一輪的初步代表候選人名單。

3．將進一步協商出的名單下發并再次征求意見。選區選舉工作組將進一步協商出的代表候選人名單下發到各選民小組，再廣泛地征求選民的意見。先討論本選區產生哪一方面的代表比較合適，再協商出具體人選。然后由選民小組組長將選民的意見收集整理，上報選區選舉工作組。如果選民意見還是比較分散、難于集中，選民小組可以如實記錄統計；選區選舉工作組將各選民小組的醞釀名單收集匯總統計，交各選民小組再醞釀討論。如此反復，直至按本選區較多數選民意見，確定符合本選區應選代表數及差額要求的正式代表候選人。這個工作環節要注意的幾個問題：

(1)醞釀、討論、協商的代表候選人，必須限定在匯總公布的初步代表候選人名單的范圍之內。

(2)要注意宣傳工作，特別是代表的比例和結構要求，保證選出的代表既具有先進性，又有廣泛性，能夠充分反映和代表各方面的意見和利益。為了保證代表整體中的婦女、少數民族、非黨等代表的比例，各選區在協商確定正式代表候選人時，可考慮在有婦女、少數民族和非黨等代表名額的選區，盡量協商條件較好的人選作為正式代表候選人。

(3)無論采取何種方式、幾輪做法，都要自下而上、自上而下，反復討論、民主協商，把堅持黨的領導、充分發揚民主和嚴格依法辦事結合起來。不應歧視任何一個渠道提出的代表候選人。要注意防止形式主義，不能怕麻煩、圖省事，不能簡化必要的程序。各政黨、人民團體和選民聯名提出的代表候選人不一致時，應在選民反復討論、民主協商的基礎上，由選舉委員會根據較多數選民的意見，確定正式代表候選人名單。

初步代表候選人公布后，如果不愿意當代表候選人的，可做提名者的工作，申明理由，提名者應尊重被提名人的意見。如果提名者同意撤回，可以不列人候選人名單。如果提名者堅持要提，仍應列入候選人名單，但要向選民說明被提名人不同意當候選人。

二、根據較多數選民的意見確定正式代表候選人名單 1．按照選舉法的規定，選舉委員會必須在反復醞釀、討論、協商的基礎上，根據較多數選民的意見，按照法定差額比例，確定正式代表候選人名單。

2．對根據較多數選民的意見確定正式代表候選人，要有正確的理解和對待。對較多數選民的意見，不能理解為只是過半數選民的意見，或者只是提名較多那部分人的意見，而應當理解為通過醞釀協商，結合結構比例要求，在相同情況中獲得相對多數選民同意的代表候選人，也是屬于較多數，也可以確定為正式代表候選人。比如，某選區需要產生一名婦女代表，在幾名婦女代表候選人中，某位婦女代表候選人獲得較多數選民同意，但全部候選人中并不是較多數，仍可將該婦女代表候選人確定為正式代表候選人。這樣，才真正體現多數選民的意愿。

3．選區選舉工作組要及時向選舉委員會上報經協商產生的正式代表候選人名單，并由選舉委員會審查批復。必要時，選舉委員會也可以直接召開選舉工作組成員和各選民小組組長及部分選民代表會議，或者組織召開全選區的選民會議，進一步做協商工作，根據較多數選民的意見，按照正式代表候選人多于應選代表三分之一至一倍的差額比例，確定正式代表候選人名單。

4．選舉委員會確定正式代表候選人名單時，要在充分發揚民主的基礎上，努力使代表比例結構符合要求，使各民族、各階層、各方面都能有適當數量的代表，特別要注意確保婦女、少數民族、非黨代表候選人的比例。要保證代表選舉的差額比例。不得事先限定以最低差額比例確定正式代表候選人名額。不能只由少數人如單位領導、選民組長、選舉干部來醞釀、協商，或者由 其代替選民醞釀、協商，不能把政黨、人民團體推薦的候選人視為當然的正式代表候選人而不交選民討論。

5．在醞釀、協商中，不得再進行提名推薦代表候選人。6．任何組織和個人都不得指定正式代表候選人。

三、必要時可以對初步代表候選人進行預選

經過幾下幾上的反復討論協商，選民意見仍無法集中，最后名單仍不好確定，選舉委員會認為必要時，可以通過預選確定正式代表候選人。

預選采用無記名投票的方式進行，根據差額比例的要求，以得票較多的為正式代表候選人。

預選由選區選舉工作組主持。預選前，要組織代表候選人與選民見面，介紹情況并回答選民的提問。預選結束，選區選舉工作組要將預選情況匯總上報，選舉委員會審查后應將預選結果向選民公告。

采用預選方式確定正式代表候選人的．可按以下程序進行：

1、預選的時間，應安排在選舉日前15日至8日內。

2、預選按選區進行。

3．參加預選的人員，應是選區全體選民。

4．預選應在預選日的前3天告知所有選民。采用張貼公告和書面、口頭通知等形式予以告知。

5．預選由選舉委員會批準的選區選舉工作組組長、副組長或成員主持。被提名為初步代表候選人的選區選舉工作組成員(包括組長、副組長)，以及有直系親屬被提名為初步代表候選人 的選區選舉工作組成員，不得主持預選和擔任預選的工作人員。

6．預選可以通過召開預選大會或設立投票站和使用流動票箱進行預選。在預選中，不允許委托投票。

7．召開預選大會．主持人應如實向參加者介紹初步代表候選人情況，并說明應產生正式代表候選人的人數，但不得做任何有利于某個或某幾個候選人的暗示或誘導。

8預選選票由選區統一印制，候選人名單的排序應與公布的初步代表候選人名單一致。

9．預選的劃票與監督投票，票箱管理，監票員、計票員的產生及其職責，與正式選舉相同。

10．選區有三分之一以上的選民參加投票，預選有效；參加投票的選民不足選區全體選民的三分之一，預選無效，可另行組織預選。

11．預選采用等額劃票的方式進行。每一張選票所選的代表候選人應同正式代表候選人的名額相等。

12．預選投票結束之后，應公開計票，并當場宣布計票結果。13．經過有效預選，在選舉委員會確定的正式代表候選人人數內，按初步代表候選人的得票多少排序，以得票高的為正式代表候選人；如遇候選人得票相等無法確定誰為正式代表候選人時，應就得票相等者再次投票，以得票高的為正式代表候選人。

四、在選舉日7日前公布正式代表候選人名單

1．選舉委員會要根據較多數選民的意見和法定差額的規定，確定正式代表候選人名單，并在選舉日的七日以前，按選區張榜 公布。同時還要再次公布投票選舉的時間和地點。

2．公布的正式代表候選人名單，按姓名筆劃順序排列。經預選確定的，按得票多少的順序排列；票數相等的，按姓名筆劃順序排列。

3．在公布正式代表候選人名單時還同時公布正式代表候選人的基本情況，包括性別、年齡、民族、文化程度、黨派關系、工作單位及職務或者職稱等。若有可能，可附上正式代表候選人的近期免冠照片。

4．正式代表候選人的名額，應當多于應選代表名額的三分之一至一倍。一般來講，選舉1名代表的，正式候選人應為2名；選舉2名代表的，正式候選人可以是多1名，也可以是多2名；選舉3名代表的，可以是多1名，也可以是多2或3名。

5．正式代表候選人在名單公布后，不能以任何理由退出選舉，被提名人不應再提出拒絕接受提名，如果提出拒絕，選舉委員會仍可將其列入正式候選人名單。

第三節 對代表候選人的介紹和宣傳

對代表候選人的宣傳要貫穿于整個代表候選人提出和選舉的過程，包括對初步代表候選人的介紹和對正式代表候選人的介紹。

一、對初步代表候選人的介紹和宣傳

1．推薦者應向選舉委員會介紹代表候選人的情況 人大代表候選人的推薦者，應向選舉委員會介紹候選人的情 況。法律的這個規定，明確了縣鄉兩級人大代表候選人推薦者的一個重要責任，就是要向選舉委員會介紹候選人的情況。這些情況，一方面可作為推薦的理由，另一方面為選舉委員會向選民介紹代表候選人情況時作參考，也是選舉委員會批準并公布正式代表候選人名單的重要依據。

推薦者應向選舉委員會介紹的代表候選人的情況，包括代表候選人的基本情況和推薦理由，特別是代表候選人的個人經歷、工作表現以及執行代表職務的能力等。

2．推薦者還應向選區選民作介紹

二、對正式代表候選人的介紹和宣傳

對正式代表候選人介紹和宣傳，是投票選舉前的一項很重要的工作，對選民最后選擇代表候選人有很大影響。或者說，對正式代表候選人介紹，是選民進一步了解正式代表候選人，以作出判斷、選擇和決定如何投票的基礎。選民只有有了知情權，才能更好地使用選擇權。法律規定在正式代表候選人名單公布之后，留出7天的時間才進行選舉，是為了讓選民在正式投票選舉前，對正式代表候選人能夠更充分地了解和掌握情況。因此，對代表候選人雖然在醞釀、討論、協商階段已經作過介紹，在正式代表候選人確定后到投票選舉前再作介紹，雖有重復但非常必要。比較起來，對正式代表候選人的介紹，在介紹的范圍、形式、內容等方面，都應當比對初步代表候選人的介紹更為深人和詳細。

1．對正式代表候選人的介紹要掌握正確的原則、時間、內容和方式 對正式代表候選人的介紹。要注意掌握這樣三條原則：(1)平等原則。對每個正式代表候選人情況介紹的程度和形式及手段的利用，包括介紹的時間、內容模式等應大體相等，不能厚此薄彼，帶有傾向性。

(2)客觀原則。對正式代表候選人的介紹內容要實事求是，力求符合實際情況，真實，準確，優點不夸大，不足不隱瞞，不能欺騙選民。

(3)公開原則。必須把正式代表候選人的介紹內容通過各種方式傳達給選民。要重視新聞媒介的公開宣傳作用，運用電視、廣播、報刊、互聯網等形式，將正式代表候選人與選民見面、演講等情況及其本人的簡歷、表現等資料作公開的報道、宣傳，以使選民對正式代表候選人的了解更客觀、全面和深入。

在時間安排上，要掌握在正式代表候選人公布到選舉日前這7天內。在一個行政區域內，最好是統一一個候選人介紹日，以便選舉委員會和選區選舉工作組進行統一指導。

介紹的主體：誰推薦，誰介紹；誰批準，誰介紹。具體有三個，即選舉委員會、推薦的政黨和人民團體、推薦的10人以上聯名的選民。

介紹的內容：主要包括代表候選人的基本情況、工作表現、當選代表的能力和愿望等。

介紹的方式：可以多種多樣。可以采取代表候選人與選民見面會等方式。

2．選舉委員會應當向選民介紹代表候選人的情況 選舉法第三十三條規定：選舉委員會應當向選民介紹代表候選人的情況。對代表候選人進行介紹，目的是讓選民對代表候選人有充分的了解，以避免由于不了解代表候選人而盲目投票。

(1)正式代表候選人名單公布后，選舉委員會應當實事求是地向選民介紹正式代表候選人的情況。與其他方面介紹不同的，是選舉委員會要對所有的正式代表候選人都進行介紹，而不管他(她)是由組織還是選民聯名提名的。

(2)選舉委員會向選民介紹代表候選人的情況，在內容上包括代表候選人的基本情況、個人簡歷、工作能力和主要業績以及當選后的打算等。介紹的方式可以多種多樣，具體要根據選區的情況和選民對代表候選人的了解程度而定。如可以在選民會議上全面介紹代表候選人的情況等。

(3)對代表候選人的介紹，可以口頭介紹，即通過開會等形式，或者利用廣播、電視等手段，向選民介紹；也可以以書面方式介紹，即把候選人的有關情況印刷成書面材料，向選民散發或者在公共活動場所張貼。需要時，也可以上門介紹。選舉委員會可以探索讓代表候選人在公開場合演講介紹。

選舉委員會無論采用哪種方式，都應對代表候選人的情況作全面、客觀地介紹，特別注意實事求是，客觀公正，一視同仁。

(4)對在本行政區域內但不在該選區的正式代表候選人，選舉委員會則應當將該候選人的基本情況和表現向參選選區的選民介紹清楚，并使其與該選區的選民見面，使選民對其加深印象和了解。3．選民聯名提名或組織提名的推薦者可以在選民小組介紹所推薦的代表候選人的情況

按照選舉法第三十三條的規定，推薦代表候選人的政黨、人民團體和選民，可以在選民小組會議上介紹所推薦的代表候選人的情況。選舉委員會根據選民的要求，應當組織代表候選人與選民見面，由代表候選人介紹本人的情況，回答選民的問題。但是，在選舉日必須停止代表候選人的介紹。

推薦代表候選人的政黨、人民團體和選民對代表候選人進行介紹，是推薦者的重要職責，是宣傳代表候選人的重要手段。這與選舉委員會的介紹具有同樣的目的。推薦者對正式代表候選人的介紹，內容應與選舉委員會介紹的基本相同。

第三篇：代表候選人預備人選報告

關于確定XXX出席中國共產黨

XXX第XX次代表大會代表候選人

預備人選的情況報告

中共XX委：

按照中共XXX委XX號文件要求，我X于X月X日至X日召開了X委全體（擴大）會議，經過醞釀討論，以無記名投票（或圈選）方式，確定了X名XXX出席中國共產黨XX第XX次代表大會代表候選人預備名單，現送上，請審批。

XXX出席中國共產黨XXX第XX次代表大會代表候選人的醞釀提名，是以XXXXXX（指下一級黨組織和大型企事業單位黨組織）為單位進行的。代表候選人預備人選的提名，在黨員人數較少的單位，是召開黨員大會直接醞釀確定的；在黨員人數較多的單位，則召開黨委擴大會議，采用無記名投票的方式確定的。全X（指選舉單位）ＸＸＸ個提名單位，共提出了ＸＸ名代表候選人醞釀提名名單。在醞釀提名過程中，各提名單位普遍注意了發揚黨內民主，使廣大黨員參與醞釀提名ＸＸＸ出席中國共產黨ＸＸ第ＸＸ次代表大會代表候選人預備人選。據統計，ＸＸＸ個單位中，有ＸＸＸ個單位ＸＸＸ名黨員直接參加了代表候選人預備人選的醞釀提名，占ＸＸＸ（指選舉單位）黨員總數的Ｘ％；另有ＸＸＸ個單位是經黨委擴大會議醞釀提名的。

在各單位醞釀提名的基礎上，召開了Ｘ委全體（擴大）會議。參加會議的有：Ｘ委委員和候補委員，Ｘ紀委委員，Ｘ政府黨員

副Ｘ長，Ｘ人大常委黨員副主任，Ｘ政協黨員副主席，Ｘ委、Ｘ政府各部委辦和Ｘ級各群眾團體黨員主要負責人，Ｘ、Ｘ黨委主要負責人（指不是黨委、紀委成員的下一級黨組織主要負責人）共ＸＸ人。Ｘ委常委會根據Ｘ委關于代表構成的指導性意見和ＸＸＸ的實際情況，提出了《關于ＸＸＸ出席中國共產黨ＸＸＸ第ＸＸ次代表大會代表候選人預備人選分配的指導意見》，強調醞釀提名代表候選人預備人選，必須符合Ｘ委規定的代表條件，同時要考慮代表的廣泛性，盡可能照顧到方方面面，使代表候選人預備人選名單的構成比較合理，比較符合ＸＸＸ的實際。擴大會議認真貫徹了黨的民主集中制原則，充分發揚了黨內民主，尊重了大多數人的意愿。由于醞釀討論比較充分，所以在投票時，票數比較集中。所確定的ＸＸ名代表候選人預備人選，全部都獲得半數以上的同意票。

經Ｘ委全體（擴大）會議確定的ＸＸ名代表候選人預備人選中，各級領導干部ＸＸ名，占ＸＸ％；各類專業技術人員ＸＸ名，占ＸＸ％；勞動模范和先進人物ＸＸ名，占ＸＸ％。女同志ＸＸ名，占ＸＸ％。少數名族ＸＸ名，占ＸＸ％。ＸＸ歲以下的中青年ＸＸ名，占ＸＸ％。我們擬于Ｘ月中旬召開黨代表會議，正式選舉產生ＸＸＸ出席中國共產黨ＸＸＸ第ＸＸ次代表大會代表。

妥否，請審示。

附：１、ＸＸＸ出席中國共產黨ＸＸＸ第ＸＸ次代表大會候選人預備人選名冊

２、ＸＸＸ出席中國共產黨ＸＸＸ第ＸＸ次代表大會候選人預備人選登記表

中共ＸＸＸ委

２０１１年Ｘ月Ｘ日

第四篇：關于做好出席市第十次黨代表大會代表候選人預備人選推薦提名工作的實施方案

關于出席市第十次黨代表大會代表候選人預備人選

推薦提名工作的實施方案

為迎接中國共產黨某某市第十次代表大會召開，xx區民政局按照區委《關于做好出席市第十次黨代表大會代表候選人預備人選推薦提名工作的安排意見》的文件精神，特制定以下推薦提名工作的實施方案：

一、認真學習貫徹，統一思想認識 時間：

為認真貫徹區委關于出席市第十次黨代表大會代表候選人預備人選推薦提名工作的安排意見，民政局召開黨組會議，認真學習區委文件，明確精神，統一思想認識。按照區委的安排部署制定民政局推薦提名工作的實施方案，提出推薦提名工作程序和要求，為選好第十次黨代表大會代表候選人預備人選順利進行奠定堅實基礎。

二、傳達代表推薦名額和人選構成情況 時間：

按照市委與區委安排，我局應推薦提名xx我區出席市第十次黨代表大會代表候選人初步人選名額為26名。代表類別比例構成為：

黨員領導干部11名，生產和工作第一線黨員15名。其中，生產和工作第一線黨員中，專業技術人員11名，先進模

3、雖未受到留黨察看以上黨紀處分，但是正在服刑的；

4、年老體弱臥床不起和長期生病、生活不能自理的；

5、工作調動、下派鍛煉、蹲點、外出學習或工作半年以上等，按規定應轉走正式組織關系而沒有轉走的。

進行正式選舉時，被選舉人獲得的贊成票超過實到會有選舉權的人數的一半，始得當選。

當選人多于應選名額時，以得票多的當選。

中共某某市xx區民政局

2012年 月 日

第五篇：高校系統出席省第十次黨代會代表候選人預備人選名單

高校系統出席省第十次黨代會代表

候選人預備人選名單

1、李東福，男，漢族，山西臨縣人，1955年1月出生，1975年1月入黨，中央黨校研究生，現任山西省高校工委書記、省教育廳廳長、黨組書記。

2、暢日寶，男，漢族，山西應縣人，1953年6月出生，1975年12月入黨，大專，現任省高校工委副書記、省教育廳黨組成員。

3、秦良玉，男，漢族，山西新絳人，1953年11月出生，1972年6月入黨，大學普通班，教授，現任山西大學黨委書記。

4、石揚令，男，漢族，山西陵川人，1955年3月出生，1975年7月入黨，在職碩士研究生，教授，現任山西農業大學黨委書記。

5、倪生唐，男，漢族，山西武鄉人，1954年11月出生，1975年7月入黨，大學本科，教授，現任山西師范大學黨委書記。

6、楊懷恩，男，漢族，山西繁峙人，1957年1月出生，1975年9月入黨，碩士研究生，教授，現任山西財經大學黨委書記。

7、楊波，男，漢族，山西壺關人，1957年2月出生，1982年7月入黨，大學本科，教授，現任太原科技大學黨委書記。

8、田潤華，女，漢族，山西文水人，1952年7月出生，1974年12月入黨，大學普通班，副教授，現任太原師范學院黨委書記。

9、師帥，男，漢族，山西河津人，1964年11月出生，1985年6月入黨，大學本科，副教授，現任運城學院黨委書記。

10、張文棟，男，漢族，河南太康人，1962年9月出生，1986年6月入黨，博士研究生，教授，現任太原理工大學黨委副書記、校長。

11、段志光，男，漢族，山西稷山人，1963年8月出生，1983年11月入黨，博士研究生，教授，現任山西醫科大學黨委副書記、校長。

12、賈鎖堂，男，漢族，山西沁源人，1958年3月出生，1985年5月入黨，博士研究生，教授，現任中北大學黨委副書記、校長。

13、李俊蓮，女，漢族，山西運城人，1963年2月出生，2001年6月入黨，博士研究生，教授，現任山西中醫學院基礎醫學院院長。

14、李富華，女，漢族，山西陽高人，1963年1月出生，1993年12月入黨，大學本科，教授，現任山西大同大學學生處處長。

15、吳俊清，男，漢族，山西寧武人，1965年6月出生，1985年1月入黨，博士研究生，教授，現任太原工業學院黨委副書記、院長。

16、彭月蘭，女，漢族，山西懷仁人，1967年8月出生，1996年6月入黨，博士研究生，教授，現任山西財經大學學科建設辦公室主任。

17、譚迎新，女，漢族，河北定州人，1964年3月出生，1984年11月入黨，博士研究生，教授、博士生導師，現任中北大學出版社主任、黨支部書記。

18、李巧云，女，漢族，山西陽城人，1962年11月出生，1990年11月入黨，大學本科，副主任護師，現任長治醫學院附屬和平醫院感染性疾病科護士長。

19、雷建治，男，漢族，山西平遙人，1968年11月出生，2004年12月入黨，大學本科，現為山西大學后勤管理工人。

20、揣戰生，男，漢族，河北沁陽人，1958月4月出生，2002年12月入黨，初中學歷，現為山西財經大學后勤保障處校園環境服務中心工人。

21、馬月亮，男，漢族，山西太原人，1953年12月出生，1999年7月入黨，初中學歷，現為中北大學動力維修中心管工班工人。