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第一篇：社區(qū)文化活動工作規(guī)程

社區(qū)活動策劃方案目的渲染節(jié)日氛圍，活躍社區(qū)文化，構(gòu)建和諧社區(qū)，增進(jìn)公司與廣大住戶的溝通交流。

2適用范圍

公司及所轄社區(qū)管理處。

3職責(zé)

3．1 行政人事部負(fù)責(zé)社區(qū)文化的策劃、組織、實施。

3．2 行政人事部負(fù)責(zé)《東城物業(yè)》的采稿、編輯、發(fā)行等管理工作。

3．3社區(qū)文化活動涉及的管理處負(fù)責(zé)協(xié)助。

4工作程序

4．1 社區(qū)刊物出版

4．1．1 社區(qū)刊物《東城物業(yè)》為單月刊，發(fā)行時間為每月的10號～15號。

4．1．2 行政人事部負(fù)責(zé)擬訂刊物各項費(fèi)用的預(yù)算，經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后實施。

4．1．3 行政人事部負(fù)責(zé)稿件的篩選、選登、刊物版面的編排、刊物的印刷等工作。

4．1．4 行政人事部負(fù)責(zé)刊物出版費(fèi)用的報批、支付工作。

4．1．5 行政人事部負(fù)責(zé)刊物的發(fā)行工作，范圍為東城中心花園及公司各外管理處，發(fā)行數(shù)量根據(jù)實際需要。

4．2 社區(qū)文化活動

4．2．1 東城中心花園等大型社區(qū)文化活動每年不少于兩次。

4．2．2 行政人事部根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的指示擬訂活動方案與活動費(fèi)用預(yù)算，經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)、公司總經(jīng)理審批。

4．2．3 行政人事部負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)活動的贊助單位、協(xié)辦單位、參與表演人員等，協(xié)商相關(guān)的事宜。

4．2．4 行政人事部負(fù)責(zé)活動宣傳資料的擬稿、報批、印刷、派發(fā)等工作。

4．2．5行政人事部負(fù)責(zé)活動的具體流程、節(jié)目彩排、主持人確定及協(xié)辦贊助單位的參與方式。

4．2．6 行政人事部負(fù)責(zé)按照預(yù)算及實際發(fā)生費(fèi)用辦理活動費(fèi)用的報批、支付手續(xù)。

4．2．7 所涉及社區(qū)的管理處委派人員協(xié)助行政人事部進(jìn)行活動場地的布置搭建、設(shè)施設(shè)備的配備維護(hù)、活動

場所正常秩序的維護(hù)、場所的清潔衛(wèi)生等工作。

4．2．8 活動結(jié)束后，行政人事部做出文字總結(jié)。

第二篇：社區(qū)文化活動管理規(guī)程

1.0目的社區(qū)文化活動管理規(guī)程

開展豐富多彩的文娛活動，營造社區(qū)良好的人文環(huán)境。

2.0適用范圍

適用于管理處組織開展的各類社區(qū)文化活動。

3.0職責(zé)

3.1管理處事務(wù)助理負(fù)責(zé)編制社區(qū)文化活動計劃，并具體組織實施。

3.2管理處經(jīng)理負(fù)責(zé)審核、批準(zhǔn)社區(qū)文化活動計劃。

3.3管理處其他部門員工有責(zé)任配合社區(qū)文化活動的順利開展。

4.0工作程序

4.1每年 12月底事務(wù)部根據(jù)管理處具體情況及住戶的需求擬定下一社區(qū)文化活動計劃，并提

交管理處經(jīng)理審批，實施過程中可根據(jù)實際情況在管理處經(jīng)理批準(zhǔn)后對計劃做適當(dāng)調(diào)整。

4.2較大型社區(qū)文化活動

4.2.1社區(qū)文化部在每次較大型的社區(qū)文化活動開展前，應(yīng)擬定活動的實施計劃，并報管理處經(jīng)理

批準(zhǔn)。

4.2.2事務(wù)助理應(yīng)根據(jù)每次活動的具體情況制定詳細(xì)的活動方案。

4.2.3事務(wù)助理應(yīng)組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門完成活動的前期準(zhǔn)備工作，并向居住區(qū)住戶及有關(guān)單位發(fā)出活

動通知。

4.2.4活動進(jìn)行時，管理處應(yīng)指定保安員做好現(xiàn)場秩序和安全的維護(hù)工作，保障道路的暢通，防止

意外事故的發(fā)生。

4.2.5管理處相關(guān)部門人員在活動結(jié)束后應(yīng)及時清理現(xiàn)場。

4.2.6在較大型的社區(qū)文化活動完成后，事務(wù)助理應(yīng)及時填寫《社區(qū)文化活動記錄表》對活動進(jìn)行

總結(jié)。

4.3常設(shè)性的社區(qū)文化活動

4.3.1管理處按規(guī)定時間開放社區(qū)文化活動中心，并設(shè)專人管理，以豐富居住區(qū)住戶的日常文化生

活。

4.3.2事務(wù)助理在進(jìn)行文化宣傳工作時應(yīng)注意倡導(dǎo)健康文明的生活方式，抵制不良的生活習(xí)慣和作

4.3.3 風(fēng)。管理處事務(wù)助理負(fù)責(zé)組織小區(qū)內(nèi)宣傳欄期刊內(nèi)容的出版,并在每期宣傳欄出刊后及時填寫《宣

傳欄出刊記錄表》。

受控文件未經(jīng)批準(zhǔn)不得復(fù)制

第三篇：8社區(qū)文化活動管理規(guī)程

●008社區(qū)文化活動管理規(guī)程

1目的營造小區(qū)/大廈高品位的人文環(huán)境。

2適用范圍

3．1

3．2

3．3

4．1

4．2

4．2．

14．2．2

4．2．

34．2．

44．2．5

4．2．6

4．3

4．3．1

5．1適用于管理處組織開展的各類社區(qū)文化活動。職責(zé) 物業(yè)助理負(fù)責(zé)編制社區(qū)文化活動計劃，并具體組織實施。管理處主任負(fù)責(zé)審核、批準(zhǔn)社區(qū)文化活動計劃。總經(jīng)辦負(fù)責(zé)各管理處較大型社區(qū)文化活動的指導(dǎo)工作。工作程序每年年初物業(yè)助理根據(jù)管理處具體情況擬定本社區(qū)文化活動計劃，實施過程中可根據(jù)實際情況在管理處主任批準(zhǔn)后對計劃做適當(dāng)調(diào)整。較大型社區(qū)文化活動物業(yè)助理在每次較大型的社區(qū)文化活動開展前，應(yīng)擬定活動的實施計劃，并報管理處及公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。物業(yè)助理根據(jù)上級審批意見制定活動的具體方案。物業(yè)助理應(yīng)組織各部門完成活動的前期準(zhǔn)備工作，并向用戶及有關(guān)單位發(fā)出活動通知。活動進(jìn)行時，管理處指定的有關(guān)人員應(yīng)注意安全防范工作，防止意外事故的發(fā)生。管理處相關(guān)部門人員在活動結(jié)束后及時清理現(xiàn)場。社區(qū)文化活動完成后，管理處應(yīng)及時填寫《社區(qū)文化活動記錄表》對活動進(jìn)行總結(jié)。常設(shè)性社區(qū)文化活動管理處按規(guī)定時間開放社區(qū)文化活動中心，并設(shè)專人管理，以豐富用戶的日常文化生活。相關(guān)文件和記錄《社區(qū)文化活動記錄表》045