第一篇：濟(jì)源市腫瘤醫(yī)院防保科人員管理制度

濟(jì)源市腫瘤醫(yī)院防保科人員管理制度

1、采取人員準(zhǔn)入制度:凡進(jìn)入防保科工作人員，由防保科長提出人員需求申請，主管院長審核后提交醫(yī)院院委會研究決定，經(jīng)培訓(xùn)考核合格才能進(jìn)入科室工作。

2、防保科人員應(yīng)該建立人員管理檔案，采取半年、年度考核制度，考核分?jǐn)?shù)計(jì)入人員考核管理檔案，并作為年終評先參考。

3、防保科人員采取科長聘任制，聘期為一年；對經(jīng)考核不勝任本職工作者，經(jīng)院長同意后，調(diào)離防保隊(duì)伍。

4、防保科工作人員應(yīng)自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。

5、每年由醫(yī)院人員根據(jù)科室人員平時(shí)工作、紀(jì)律、學(xué)習(xí)等情況對防保人員進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為獎懲、任免、職稱評定、晉升、工資調(diào)整等依據(jù)。

濟(jì)源市腫瘤醫(yī)院防保科

2012年5月21日

濟(jì)源市腫瘤醫(yī)院防保科規(guī)章制度

1、科室人員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)上級的各項(xiàng)綱領(lǐng)性文件，提高自己的思想認(rèn)識，思想上始終和院兩委保持一致，以單位的興衰為己任，始終保持一心一意為人民服務(wù)的優(yōu)良傳統(tǒng)。

2、科室人員必須服從領(lǐng)導(dǎo)、服從安排。

3、科室人員不得無故遲到、早退、曠工。嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度：請假3天以下由科長批準(zhǔn)、3天以上由主管院長報(bào)請醫(yī)院批準(zhǔn)，請假離開濟(jì)源的無論時(shí)間長短必須由主管院長報(bào)請醫(yī)院批準(zhǔn)；請假必須有請假條，注明請假理由、請假時(shí)間、請假天數(shù)；請假必須由本人親自寫出請假條，不得電話或者由他人代寫請假條（特殊情況例外）；請假到期必須本人親自銷假，如需再請假必須由本人申請續(xù)假，續(xù)假日期累計(jì)到請假日期按照有關(guān)規(guī)定報(bào)請批準(zhǔn)，如到期未申請續(xù)假又無辜不來上班的按照礦工處理。所有請假按照規(guī)定進(jìn)行工資和獎金的扣除。

4、科室人員必須經(jīng)常不斷地學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，熟練自己的業(yè)務(wù)技能，提高自己的工作能力，定于每周五為科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間，學(xué)習(xí)必須有簽到和記錄，沒有特殊情況必須按時(shí)參加，如有變動按照臨時(shí)通知執(zhí)行。

5、科室人員理清自己所分管的工作職能，保質(zhì)保量完成自己所分管的工作任務(wù)和臨時(shí)性工作目標(biāo)，對待工作要勤奮努力，積極進(jìn)取，不得敷衍了事、推諉扯皮。

6、科室人員在工作中應(yīng)該做到對待自己的服務(wù)對象和藹可親，熱情周到，嚴(yán)格按照衛(wèi)生部要求的文明用語。嚴(yán)禁跟服務(wù)對象爭吵打罵，出言不遜，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)必須嚴(yán)肅處理。有問題自己時(shí)處理，處理不了逐級向上反映。

7、科室人員每天要打掃工作場所的環(huán)境衛(wèi)生，做到工作場所清潔衛(wèi)生，不定時(shí)的檢查環(huán)境衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)臟亂差的按照獎懲制度執(zhí)行。

8、科室人員之間要友好相處，不得挑撥是非，不得打架斗毆，不得互相拆臺。

9、科室人員實(shí)行簽到制度，每天上、下午上班進(jìn)行簽到，上班半個(gè)小時(shí)內(nèi)報(bào)到者屬遲到、超過半個(gè)小時(shí)均屬礦工；上班期間如有急事需寫出情況說明（事由、時(shí)間）下鄉(xiāng)、開會等必須有詳細(xì)的記錄。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)不定期的對各項(xiàng)規(guī)定進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)有違規(guī)現(xiàn)象，根據(jù)獎懲制度執(zhí)行。

10、科室人員如果自己覺得勝任不了工作的 可以自己提出申請由主管院長報(bào)請?jiān)何瘯芯繘Q定調(diào)換出防保科工作。

11、以上規(guī)定從規(guī)定之日（2012年6月4日）起執(zhí)行。

濟(jì)源市腫瘤醫(yī)院防保科

2012年5月21日

濟(jì)源市腫瘤醫(yī)院防保科獎懲制度

1、遲到1次罰款10元、事假每天罰款20元、曠工一次罰

款50元；一周3次遲到除了正常的罰款外另外按照一次礦工處罰；一月3次曠工的扣除當(dāng)月獎金，提交主管院長進(jìn)行處理；一個(gè)月5次礦工，暫停工作，待醫(yī)院作出處罰決定以后視情況恢復(fù)上班；每半年達(dá)10次礦工的直接提請?jiān)何瘯懻摻o予調(diào)離防保科工作。

2、每月累計(jì)請假超過10天的扣除相應(yīng)天數(shù)的工資和當(dāng)月

全部獎金。（扣除的工資按照本人實(shí)發(fā)工資的平均每天工資數(shù)扣除）

3、工作績效考核按照平時(shí)檢查為準(zhǔn)進(jìn)行獎懲，對工作差的科室人員要給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰，對工作優(yōu)秀的科室人員醫(yī)院給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)獎勵。

4、下鄉(xiāng)人員按照每天10元進(jìn)行補(bǔ)助。如果在下鄉(xiāng)期間領(lǐng)

導(dǎo)檢查發(fā)現(xiàn)下鄉(xiāng)人員弄虛作假的要嚴(yán)肅處理，如發(fā)現(xiàn)一次則按照本次下鄉(xiāng)的最高天數(shù)每天罰款20元執(zhí)行。

5、以上獎懲規(guī)定隨規(guī)章制度時(shí)間執(zhí)行。

濟(jì)源市腫瘤醫(yī)院防保科

2012年5月21日

第二篇：防保科的管理制度

防保科工作制度一嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國傳染病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)，負(fù)責(zé)醫(yī)院傳染病的管理工作以及傳染病疫情登記，報(bào)告工作。

二、嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國傳染病防治法》、《疫苗流通和管理?xiàng)l例》，負(fù)責(zé)本鎮(zhèn)所轄區(qū)域內(nèi)0———6歲兒童的預(yù)防接種工作，卡證相符。接種時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行無菌操做規(guī)范。

三、制定疫情領(lǐng)導(dǎo)班子，負(fù)責(zé)對傳染病管理工作進(jìn)行監(jiān)督。

四、執(zhí)行職務(wù)的醫(yī)務(wù)人員均為傳染病責(zé)任報(bào)告人告，責(zé)任報(bào)告人必須做好病人資料的登記要求登記項(xiàng)目完整、準(zhǔn)確、及時(shí)、字跡清楚。

五、防保科由專人負(fù)責(zé)傳染病疫情報(bào)告工作為認(rèn)真貫徹實(shí)施《傳染病防治法》，保證疫情報(bào)告的、準(zhǔn)確性、完整性和傳染病的科學(xué)管理完整性。

六、傳染病專職管理人員要按規(guī)定做好傳染病的登記。

第三篇：防保科各級人員工作崗位職責(zé)

防保科各級人員工作崗位職責(zé)

防保科主任工作崗位職責(zé)

1、在醫(yī)院主管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院預(yù)防保健工作，帶領(lǐng)全科

人員按時(shí)完成愛衛(wèi)辦及防保科的各項(xiàng)工作任務(wù)。

2、制定本科室的工作計(jì)劃、安排、工作流程和質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)，并

督導(dǎo)各級各類人員保質(zhì)保量落實(shí)執(zhí)行到位，保障相關(guān)各部門及科室的診療工作需求。

3、指導(dǎo)臨床醫(yī)務(wù)人員認(rèn)真做好傳染病隔離和傳染病疫情上報(bào)工

作。

4、對傳染病隔離工作不定期進(jìn)行督導(dǎo)檢查員（腸道門診自查、疫

情質(zhì)量分析、門診日志自查、疫情報(bào)告質(zhì)量調(diào)查分析、死亡病歷自查、疫情報(bào)告自查）。

5、組織全院醫(yī)務(wù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)傳染病防治知識。

6、組織本科室人員認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識面和技能。

第四篇：防保科檢驗(yàn)人員工作職責(zé)

防保科檢驗(yàn)人員工作職責(zé)

1、在預(yù)防保健科科長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)相關(guān)的檢驗(yàn)工作。

2、負(fù)責(zé)通鋼冶金區(qū)職工、家屬生活吟詠水的水質(zhì)檢驗(yàn)工作。

3、負(fù)責(zé)完成院內(nèi)感染的實(shí)驗(yàn)室工作。

4、參加職業(yè)健康監(jiān)護(hù)（含放射工作人員健康監(jiān)護(hù)）工作。

5、做好各項(xiàng)檢驗(yàn)工作的結(jié)果分析、報(bào)告工作。

6、配合完成全院傳染病、死亡、農(nóng)藥中毒、職業(yè)中毒、一氧化碳中毒工作的網(wǎng)絡(luò)直報(bào)工作。

7、配合對相關(guān)傳染病開展流行病學(xué)調(diào)查工作。

8、配合完成預(yù)防接種、健康教育工作。

9、完成上級交辦的其它工作。

第五篇：防保科法定傳染病疫情報(bào)告管理制度[模版]

預(yù)防保健科法定傳染病疫情報(bào)告管理制度

一、疫情報(bào)卡交接雙簽制預(yù)防保健科疫情管理人員每天收集各科室當(dāng)天傳染病報(bào)卡時(shí)，應(yīng)與相關(guān)科室疫情報(bào)告管理人員在傳染病登記本上雙方簽字并注明日期。

二、疫情卡片收、發(fā)登記制預(yù)防保健科疫情報(bào)告管理人員接到門診或病房疫情報(bào)卡，在完成剔除重卡和檢查核實(shí)卡片填寫質(zhì)量等工作后，應(yīng)在預(yù)防保健科專用傳染病疫情登記本上進(jìn)行分類登記。

三、疫情網(wǎng)絡(luò)報(bào)告制鄉(xiāng)以上醫(yī)療單位應(yīng)配備網(wǎng)絡(luò)直報(bào)專用計(jì)算機(jī)及上網(wǎng)設(shè)備、UPS等配套設(shè)施，配備具有計(jì)算機(jī)基本操作技能且熟悉疫情管理、網(wǎng)絡(luò)直報(bào)業(yè)務(wù)及培訓(xùn)指導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員開展傳染病疫情報(bào)告工作能力的網(wǎng)絡(luò)直報(bào)人員，按照《傳染病信息報(bào)告管理規(guī)范》的要求，對《疾病監(jiān)測信息報(bào)告管理系統(tǒng)》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件報(bào)告管理信息系統(tǒng)》實(shí)行傳染病疫情網(wǎng)絡(luò)直報(bào)。

四、網(wǎng)絡(luò)直報(bào)信息審核制醫(yī)療機(jī)構(gòu)傳染病報(bào)告卡錄入人員應(yīng)在接到傳染病報(bào)告卡后1小時(shí)內(nèi)完成對傳染病報(bào)告卡錯項(xiàng)、漏項(xiàng)、邏輯錯誤等檢查，對有疑問的卡片必須即時(shí)向填卡人查詢與核對，并做好記錄。甲類和按甲類管理的傳染病診斷到錄入時(shí)間不超過2小時(shí)。乙、丙類傳染病（除SARS和人感染高致病性禽流感）診斷到錄入時(shí)間不超過24小時(shí)。

五、疫情“零”報(bào)告制實(shí)行疫情網(wǎng)絡(luò)直報(bào)單位的預(yù)防保健科疫情報(bào)告人員應(yīng)按照《江西疾病監(jiān)測零報(bào)告信息系統(tǒng)》規(guī)定，每天登錄《江西疾病監(jiān)測零報(bào)告信息系統(tǒng)》（http://），報(bào)告前一天0時(shí)至24時(shí)本單位是否為“零”疫情報(bào)告。

六、直報(bào)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)制為保證直報(bào)網(wǎng)絡(luò)暢通，疫情網(wǎng)絡(luò)直報(bào)單位應(yīng)指定專人，負(fù)責(zé)對《疾病監(jiān)測信息報(bào)告管理系統(tǒng)》進(jìn)行日常維護(hù)（包括硬件、軟件、網(wǎng)絡(luò)安全等一系列涉及網(wǎng)絡(luò)直報(bào)正常運(yùn)行各環(huán)節(jié)），發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，并做好維護(hù)記錄。如遇本單位不能解決的技術(shù)問題，應(yīng)及時(shí)向轄區(qū)疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)報(bào)告。

七、疫情信息安全、保密制各級醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)妥善保管涉及疫情信息的相關(guān)資料。對單位網(wǎng)絡(luò)直報(bào)用戶帳號資料(含網(wǎng)絡(luò)直報(bào)登錄用戶帳號、密碼)按涉密資料保管。嚴(yán)格按分配的帳號登錄網(wǎng)絡(luò)直報(bào)系統(tǒng)，責(zé)任報(bào)告人以

及傳染病防治相關(guān)人員無權(quán)向社會和無關(guān)人員透露疫情信息，不得泄露傳染病患者個(gè)人隱私。

八、自查獎懲制 醫(yī)療機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)和傳染病管理檢查員應(yīng)經(jīng)常深入有關(guān)科室對傳染病疫情報(bào)告及質(zhì)量情況進(jìn)行檢查，并及時(shí)做好查漏補(bǔ)報(bào)工作。縣級以上醫(yī)療單位原則上為每月自查一次，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院每季自查二次。法定傳染病疫情漏報(bào)率<2%。對查出明顯遲報(bào)、漏報(bào)和不報(bào)的責(zé)任人或責(zé)任科室應(yīng)視情節(jié)給予處罰，對執(zhí)行疫情報(bào)告制度，報(bào)告質(zhì)量符合規(guī)范的科室與個(gè)人應(yīng)予獎勵。

九、崗位培訓(xùn)制醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)經(jīng)常組織醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)《傳染病防治法》及相關(guān)法律、法規(guī)中有關(guān)疫情及突發(fā)公共衛(wèi)生事件報(bào)告的各項(xiàng)條款，熟記各類傳染病病種及突發(fā)公共衛(wèi)生事件報(bào)告范圍與標(biāo)準(zhǔn)，掌握各類傳染病的診斷標(biāo)準(zhǔn)、報(bào)告方式和報(bào)告時(shí)限，清楚本院疫情報(bào)告相關(guān)管理制度和報(bào)告程序。新錄用的衛(wèi)技人員和實(shí)習(xí)醫(yī)生必須經(jīng)過疫情及突發(fā)公共衛(wèi)生事件報(bào)告相關(guān)知識培訓(xùn)考試后方能上崗。同時(shí)應(yīng)加強(qiáng)疫情報(bào)告人員培養(yǎng)和技術(shù)培訓(xùn)工作，整體提高網(wǎng)絡(luò)直報(bào)人員的技術(shù)水平和管理能力。

十、領(lǐng)導(dǎo)過問制度醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)明確一名領(lǐng)導(dǎo)分管疫情報(bào)告工作，成立由分管領(lǐng)導(dǎo)和預(yù)防保健科及相關(guān)診室負(fù)責(zé)人組成的醫(yī)院疫情及突發(fā)公共衛(wèi)生事件報(bào)告管理領(lǐng)導(dǎo)小組。負(fù)責(zé)院疫情及突發(fā)公共衛(wèi)生事件報(bào)告管理制度和工作目標(biāo)的制訂，并對其執(zhí)行情況進(jìn)行檢查考核。