第一篇：湖南漣源三民建筑機械配件廠

湖南漣源三民建筑機械配件廠位于中國泵都-湖南，本廠成立于2001年，專業(yè)生產(chǎn)砼泵的S管及料斗配件，是國內(nèi)眾多知名品牌外協(xié)配套指定點。配套的廠家有三

一、中聯(lián)、大象、采礦等國內(nèi)外知名品牌。如：S管、鍍鉻套、大小軸承座、端面套、端面軸承、出料口、攪拌軸承座、攪拌軸、攪拌葉片、搖臂、過渡套等配件。

為了更好的控制質(zhì)量和生產(chǎn)成本我廠在2006年投資一個鍍鉻車間，和輝光離子淡化車間。可根據(jù)客戶定做非標配件，也承接鍍鉻件加工。我廠有專業(yè)的生產(chǎn)設(shè)備及一流的技術(shù)人員，歡迎廣大客戶及業(yè)內(nèi)人士實地考察和指點。專業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營及研發(fā)自主產(chǎn)品為一體的私營企業(yè)，為廣大客戶提供更全面更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品及服務(wù)。

公司自創(chuàng)辦以來始終堅持“質(zhì)量為本，追求卓越”的信念，狠抓內(nèi)部管理及售后服務(wù)，注重科技進步，研究并開發(fā)了具有領(lǐng)先水平的新一代產(chǎn)品，取得了卓著的成績。多年來連續(xù)被評為“重合同、守信用單位” 及 “產(chǎn)品質(zhì)量信得過單位”等榮譽稱號。

近年來公司積極參與市場競爭，以市場求發(fā)展的經(jīng)營理念；以“一絲不茍，精益求精”為一貫宗旨，使自身得到了快速的發(fā)展。完善的售后服務(wù)體系贏得了廣大客戶的青睞和好評，產(chǎn)品暢銷全國各地。

三民建筑機械始終遵循“質(zhì)量第一,客戶至上,誠信為本”的經(jīng)營理念。致力于提供高品質(zhì)的產(chǎn)品，完善的售后服務(wù)，快捷的供貨。無論您身處何方，都能感受到我們專業(yè)技術(shù)人員迅捷優(yōu)良的服務(wù)。

公司的宗旨：質(zhì)量第一、用戶第一、用一流的產(chǎn)品和一流的售后服務(wù)，來贏得廣大用戶的信賴。歡迎各界新老客戶光臨惠顧我公司！洽談合作，交流經(jīng)驗，指導(dǎo)工作，我們將以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品 和完善的售后服務(wù)來回報社會。公司名稱

公司地址

城市

省份

國家/地區(qū)

郵編

聯(lián)系人(部門)

漣源三民建筑機械配件廠 中國湖南省婁底市漣源石馬山馬家境村 婁底市 湖南省 中國 417100 陳錦上 先生***

第二篇：湖南漣源農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)調(diào)研報告

湖南漣源農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)調(diào)研報告

作者：湖南省漣源市農(nóng)機局 李石麟 彭海波

農(nóng)村富余勞動力向城鎮(zhèn)和非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，是建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、解決“三農(nóng)”問題的重要途徑，也是社會進步的重要標志。加強農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓(xùn)，提高農(nóng)民的就業(yè)技能和整體素質(zhì)，是實現(xiàn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的重要保證，更是提高農(nóng)民收入的主要途徑之一。隨著我市城鎮(zhèn)化的加快和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作日趨重要。為此，我局組織力量對全市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移進行了專題調(diào)研，現(xiàn)報告如下。

一、我市農(nóng)村勞動力現(xiàn)狀

全市現(xiàn)有人口113萬，農(nóng)業(yè)人口96萬，農(nóng)業(yè)勞動人口61.2萬，農(nóng)業(yè)從業(yè)人口54.94萬。其中：農(nóng)業(yè)從業(yè)人員32.89萬，工業(yè)從業(yè)人員5.4萬，建筑業(yè)從業(yè)人員5.16萬，其他行業(yè)11.49萬。農(nóng)村勞動力呈現(xiàn)以下五個方面的特點：一是受教育程度普遍較低，文化素質(zhì)整體不高，農(nóng)村勞動力中初中及初中以下文化程度的人員占65%以上。二是勞動技能差，絕大部分農(nóng)村勞動力沒有掌握專業(yè)技能。三是就業(yè)觀念淡薄，滿足于當(dāng)前的生活現(xiàn)狀。四是法制觀念不強，缺乏吃苦耐勞與奮發(fā)向上的精神。五是缺乏工作紀律和敬業(yè)精神。農(nóng)村勞動力的這些結(jié)構(gòu)性特點，產(chǎn)生的后果是：

一、大多數(shù)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移后從事的都是勞動時間長、勞動強度大、工作簡單、技術(shù)含量低的工作崗位，靠體力和時間換取報酬；二是耗時長、收入低的勞動，導(dǎo)致大部分農(nóng)民工越來越不愿背井離鄉(xiāng)去打工，也是沿海城市出現(xiàn)用工荒的一個原因。三是農(nóng)村勞動力就業(yè)競爭力越來越弱，影響就業(yè)心理，產(chǎn)生惡性循環(huán)，影響社會穩(wěn)定。隨著經(jīng)濟增長方式的調(diào)整與轉(zhuǎn)變及高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的興起，社會對勞動力素質(zhì)和技術(shù)水平的要求越來越高，缺乏轉(zhuǎn)崗就業(yè)技能的農(nóng)村勞動力的轉(zhuǎn)移就業(yè)領(lǐng)域?qū)⒃絹碓秸瑢崿F(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)的難度也越來越大，所以加強農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的任務(wù)非常艱巨而緊迫。

二、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作存在的主要問題

（一）培訓(xùn)機構(gòu)與培訓(xùn)需求不適應(yīng)。我市目前承擔(dān)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的學(xué)校和機構(gòu)有公辦的，也有許多社會力量創(chuàng)辦的培訓(xùn)學(xué)校和機構(gòu)，經(jīng)調(diào)研絕大多數(shù)的培訓(xùn)學(xué)校和機構(gòu)的培訓(xùn)設(shè)施和師資力量都非常薄弱，有點甚至根本沒有辦學(xué)的資質(zhì)和條件，尤其許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)的培訓(xùn)機構(gòu)和學(xué)校都是臨時為了完成任務(wù)而粗略設(shè)置的。鑒于以上情況，廣大參加培訓(xùn)的學(xué)員既使參加了學(xué)習(xí)培訓(xùn)，也很難學(xué)到真正實用的技能。而迫于我市每年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)的目標管理任務(wù)的完成，近幾年以來所實施的培訓(xùn)基本是當(dāng)成目標任務(wù)來完成的，很難把國家的惠民培訓(xùn)政策和資金落實到老百姓的身上。所以提高農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)的準入標準，加大對培訓(xùn)機構(gòu)的基礎(chǔ)設(shè)施和師資隊伍建設(shè)的投入，成為解決我市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)的必要條件。

（二）培訓(xùn)方向不切實際。現(xiàn)在農(nóng)村絕大部分的青壯年勞動力都外出務(wù)工，常年在家的都是從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)及臨時的幫工等工作，而現(xiàn)已外出務(wù)工的農(nóng)民再臨時回鄉(xiāng)參加技能培訓(xùn)的可能性幾乎為零，所以現(xiàn)在的勞動力的就業(yè)培訓(xùn)就失去了絕大部分的培訓(xùn)對象，真正意義上的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的對像就是現(xiàn)留守在農(nóng)村的從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的農(nóng)民，主要的培訓(xùn)專業(yè)也應(yīng)趨向農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的技能培訓(xùn)，如種、養(yǎng)殖技術(shù)，農(nóng)業(yè)機械的操作和作業(yè)運輸?shù)确矫娴膶I(yè)，整合培訓(xùn)資源及資金，有針對性的引導(dǎo)和扶持農(nóng)民就地創(chuàng)業(yè)，增加就業(yè)崗位。

（三）培訓(xùn)資金過于分散。經(jīng)過幾年以來的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作和資金的運作模式，感到培訓(xùn)的專業(yè)涉及面太廣，培訓(xùn)的人數(shù)太多，而人均補貼資金標準太低，農(nóng)民真正要在1一2個月的時間里掌握1一2門專業(yè)技能是比較困難的，人平補貼資金標準較低，大大挫傷了培訓(xùn)機構(gòu)和學(xué)校的辦學(xué)積極性，針對以上情況，需要挑選出適合我市農(nóng)村實際的培訓(xùn)專業(yè)，整合一切培訓(xùn)資源，提高補貼標準，切實做好技能培訓(xùn)，讓農(nóng)民扎扎實實掌握1一2門專業(yè)技能，提高農(nóng)民的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)能力，增加農(nóng)民收入。

三、解決農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)問題的對策

（一）整合社會各類培訓(xùn)資源。整合社會各類培訓(xùn)資源，建立農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)體系。一是各級政府應(yīng)當(dāng)采取積極主動的態(tài)度，加大宣傳力度，使廣大農(nóng)村富余勞動力逐漸認識到職業(yè)技能培訓(xùn)的必要性和重要性。二是整合農(nóng)村各類教育資源，形成中小學(xué)文化教育和成人職業(yè)教育并行的農(nóng)村教育體系，逐步擴大農(nóng)村職業(yè)高中的數(shù)量和規(guī)模，促進農(nóng)村成人職業(yè)教育穩(wěn)步有序發(fā)展，滿足農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的需要。三是通過政府購買培訓(xùn)成果、實行管培分離的方式，引入市場競爭機制，廣泛調(diào)動分布在農(nóng)村和縣城的各類教育資源參與農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)。四是優(yōu)化培訓(xùn)資源配置，采取公開招標的辦法，認定一批勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)基地，進行重點建設(shè)和扶持，充分發(fā)揮它們的示范帶動效應(yīng)和培訓(xùn)主力軍作用。五是引導(dǎo)和鼓勵培訓(xùn)機構(gòu)與勞動輸出（派遣）機構(gòu)建立合作夥伴關(guān)系，實現(xiàn)培訓(xùn)與輸出（派遣）良性互動。六是充分發(fā)揮中小城市高中等職業(yè)學(xué)校的作用，調(diào)動它們面向農(nóng)村勞動力開展轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的積極性和主動性。

（二）切實加強農(nóng)民的就業(yè)心理教育。在當(dāng)前經(jīng)濟社會發(fā)展的關(guān)鍵時期，農(nóng)民面臨著各種困惑和迷茫，外來文化的沖擊，生活方式的轉(zhuǎn)變，巨大的生活壓力，都使農(nóng)民在就業(yè)過程中承受著較大的壓力。因此，必須加強對農(nóng)民擇業(yè)心理的疏導(dǎo)和調(diào)適，幫助農(nóng)民提高自身素質(zhì)，適應(yīng)城市化、市場化、工業(yè)化進程。

(三）創(chuàng)建農(nóng)村富余勞動力就業(yè)服務(wù)新機制。一是必須健全農(nóng)村勞動力就業(yè)的組織管理機構(gòu)，統(tǒng)籌規(guī)劃農(nóng)村勞動力的就業(yè)問題。二是要建立和完善職業(yè)介紹機構(gòu)。形成省、市、縣、鄉(xiāng)五級勞動力就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。同時開展勞動力需求信息交流，逐步形成包括就業(yè)信息、咨詢、職業(yè)介紹、安全保障等在內(nèi)的社會化就業(yè)服務(wù)機制，確保通過職業(yè)技能培訓(xùn)考核合格的人員得到安置就業(yè)。三是要加強對轉(zhuǎn)移出去的農(nóng)村勞動力的跟蹤服務(wù)和管理。

(四）設(shè)立農(nóng)民培訓(xùn)專項經(jīng)費。設(shè)立農(nóng)民培訓(xùn)專項經(jīng)費，建立多渠道經(jīng)費籌措機制。加大培訓(xùn)投資力度，努力提高勞動力素質(zhì)。政府不僅要大力加強農(nóng)村地區(qū)的基礎(chǔ)教育和普及義務(wù)教育，提高農(nóng)村勞動力的整體科學(xué)文化水平。而且要著力加強對農(nóng)村勞動力的職業(yè)和技能培訓(xùn)，建立起各種培訓(xùn)機構(gòu)，市場為導(dǎo)向設(shè)定培訓(xùn)內(nèi)容，使其更具有針對性和實用性。同時要對農(nóng)民工進行法律知識培訓(xùn)，強化其法律意識，使其能夠用法律知識保障自己的權(quán)益。另外，爭取從各方面增加對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的投入，加強培訓(xùn)保障。要爭取各級政府、有關(guān)部門的高度重視和大力支持。可以考慮從土地出讓金、農(nóng)村科技開發(fā)經(jīng)費、技術(shù)推廣和扶貧資金中提取一定比例用于農(nóng)民培訓(xùn)。教育部門也安排一定的專項經(jīng)費，用于支持農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)計劃的實施。對于已經(jīng)在二三產(chǎn)業(yè)就業(yè)的農(nóng)村勞動力，為使其適應(yīng)從業(yè)崗位，成為先進制造業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)的合格勞動者，各類企業(yè)可按職工工資的一定比例提取職工教育培訓(xùn)經(jīng)費。

（五）逐步完善農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)的保障制度。逐步完善農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)的保障制度，農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)後的社會保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險涉及諸多方面問題，根據(jù)需要的迫切程度和可能性逐步完善。首先要設(shè)法解決生命之憂，引導(dǎo)用工單位將城鎮(zhèn)工傷保險覆蓋全體農(nóng)民工，解決他們在工作中遭受事故傷害或患職業(yè)病時的醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償。其次是醫(yī)療保險，對于進城就業(yè)比較穩(wěn)定的農(nóng)民工，可將其納入基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌，對于流動性強的農(nóng)民工主要通過新型農(nóng)村合作醫(yī)療解決醫(yī)療保障問題。第三，研究并解決農(nóng)民工流動時養(yǎng)老保險關(guān)系的銜接以及退出養(yǎng)老保險的農(nóng)民工養(yǎng)老金權(quán)益保障問題。