第一篇：《揚交行精神,鑄事業輝煌》

《揚交行精神，鑄事業輝煌》

安陽分行營業部魏源

尊敬的各位領導、評委老師，上午好！在演講之前，請允許我表達一份感激之情！我要感謝省行工會舉辦了這次演講會，為我們青年員工搭建了一個展示自我風采、傾吐自己心聲的平臺。今天我也非常榮幸，能夠在這里分享各位同事精彩的演講，一方面使我茅塞頓開，另一方面也發現，在如今的形勢之下，作為青年員工的我們還有這么多的機會去施展自己的才能。尤其是剛才聽了***工會主席關于“弘揚交行精神”的講話，也引發了我對“拼搏進取、責任立業、崗位奉獻、崗位創優”的另一種思考。

日月交替，春去夏又來；歲月如歌，激情寫華章……

今天我演講的題目是《揚交行精神，鑄事業光輝》！

誠交百年，融通天下。成立于1908年的交通銀行，伴隨著世紀風云變幻，已然走過了百年歷程。百年之間，交通銀行始終扮演著“先鋒者”和“探路者”的角色：從中國最早的發鈔銀行之一到第一家綜合性商業銀行；從中國第一家股份制商業銀行到第一家在境外上市的國有商業銀行……每一個第一都是劃時代的開始，每一次開創更象征交通銀行推動中國經濟不斷前進的責任和使命。

當然，交通銀行的發展，絕不僅僅是網點布局和數量的增加，更是交通銀行核心精神不斷的昂揚勃發！

我經常問自己，平凡如何成其偉大？短暫能否獲得永恒？作為青年員工，更是深知：青春是讀不完的歷史長卷，激情是忙碌的身影，奉獻是心靈深處永遠奏響的的音符，是忠于職守，是敬業，是拼搏，是進取，是熱愛并獻身自己從事的交行事業。當奉獻成為一種時尚，當敬業成為一種需求，當知識成為一種資本，我們擁有的正是青春的激情！只有這樣，我們才能贏得永恒的青春。我們身邊不正是有這樣的一大批榜樣嗎？

這些天，我的腦海里反復出現一個平凡而普通的名字——石亞

娟。

2009年，石亞娟成為交通銀行安陽分行一名員工。近3年來，她以一顆對事業無限赤誠和摯愛之心，用勤奮和拼搏創造了一個又一個奇跡，在系統內的業務技能比賽中獲得了近十個獎項。2012年6月，她以驕人的成績取得了交通銀行河南省分行技能考核的一級柜員的稱號。三年中，她先后獲得了交通銀行安陽分行服務明星、交通銀行河南省分行青年崗位能手、交通銀行河南省分行優秀共產黨員等榮譽稱號。

“千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金“。在單位，石亞娟是一名響當當的“超級標兵”，多年來，她在工作各方面更是腳踏實地、刻苦耐勞。

在參加河南省分行技能比賽前，她就主動拜師，開始了系統正規的技能訓練。為此，她犧牲了所有與家人朋友團聚的時間和假日，利用一切可以利用的時間潛心揣摩、刻苦操練。在她所練的項目中，點鈔無疑是最苦、最累的。夏日炎炎，因為自己家沒有空調，如坐蒸籠，汗流浹背，但她一坐就是幾個小時。天寒地凍，手上凍瘡裂了，捆鈔

帶上血跡斑斑，她清洗完傷口，涂上藥膏，再纏上膠布，咬咬牙依然不停地訓練。因為要練習綜合錄入、數字鍵盤，必須長時間盯著電腦，她的視力不可避免地受到了很大的影響，眼睛時不時地會紅腫起來。于是，一瓶小小的眼藥水成了她隨身之物，而訓練從未停止過。

功夫不負有心人！一年后，她脫穎而出，自2011年起，她在安陽分行業務技能測試中幾乎每年都拿到一級柜員的好成績，在系統中一枝獨秀。終于在2012年的河南省分行業務技能考核中，當仁不讓地取得了一級柜員的稱號！

成名后的石亞娟不改本色，她說：“只有用練就的技能，服務好客戶，才是對崗位最好的回報”。面對更有發展前途的崗位選擇，她說：“我的價值在一線，把最美好的微笑、最優質的服務奉獻給客戶，那才是我最快樂！最幸福的事！”每天，她都用陽光般的心態、天使的微笑來迎接每一個客戶。

在她工作的崗位要接觸很多對公業務的客戶，有時候對公業務的手續很繁瑣，柜員們對如何服務好這樣的“特殊客戶”感到特別頭疼，因為這些客戶受到的怨氣往往會發泄到員工們身上，對柜員的服務格外挑三揀四。但她常換位思考，對客戶的誤解從不生氣，而是更加耐心細致地做好服務工作。她巧妙而又貼心的服務，常常讓他們抱怨而來，消氣而歸，客戶們經常說她：“看到那么真誠的微笑，耐心細致的解答、高效快捷的效率，你無法不內心釋然，心情舒暢?！?/p>

服務明星、一級柜員、優秀黨員的稱號迅速讓石亞娟成為系統內年輕同事們心中的貨真價實的“偶像”，“粉絲”隊伍不斷擴大。“一

花獨放不是春，百花齊放春滿園?！彼雅囵B和帶動全行員工苦練技能當成自己的義務，給全行營造了“比、學、趕、超”的濃烈的學習氛圍。新學生入行，她不厭其煩、言傳身教，手把手地糾正練習手法。她撰寫的《基本功訓練方法》極具操作性的技能實用論文，在安陽分行系統內引起強烈的反響！

石亞娟不僅是技能標兵、服務明星，也是一個全優的“多面手”。為了緊跟先進的價值營銷理念，提升自己的業務拓展能力，她在一年的時間里，先后向系統內的理財經理、客戶經理虛心求教，掌握了扎實的營銷本領。在做好柜面優質服務工作的同時，她總是利用一切機會主動地向客戶推薦理財產品，讓客戶很容易就找到稱心如意的產品。因為經常外出培訓、交流、比賽，她用于柜面營銷的時間比別人少，但她處處留心，細心觀察，廣泛收集客戶信息資料，在自己隨身攜帶的“客戶日志”中詳細記錄客戶的投資偏好、聯系方式等資料，并與客戶保持“熱線聯系”。因此，她拓展的新客戶源源不斷，維護的老客戶忠誠度一直都很高。很多客戶有事沒事總喜歡給她打電話問這問那，而每一次她都會給予滿意的答復，甚至有的客戶如親人一般關懷她的生活，給她牽繩搭線，介紹男朋友。石亞娟，以她令人信服的工作成績，向大家展示，在營銷等方面也是名副其實的能手。

“奮發進取的人生更美麗！”石亞娟把每一個成績、每一個成功都看作新的起點、新的挑戰。每天，她都在崗位成才的道路探索著、奮進著，她的人生因拼搏而充實，因進取而美麗！

翻開歷史的畫卷，交通銀行始終不渝地致力于推動“二次改革”，積極實施“兩化一行”戰略，提出了弘揚“拼搏進取，責任立業，創新超越”的交行精神。一個民族，一個企業乃至個人，要發展圖強，是要有一點奮發進取精神的。交行精神是交行之魂，有著內在自洽的邏輯體系，具有豐富的內涵，體現了我們交通銀行不懈提升經營管理境界和企業核心競爭力的高遠追求。

在順境中居安思危，在逆境中奮力拼搏，這是幾代交行人的真實寫照。當前宏觀經濟進入下行期，金融風險不斷顯現，監管標準不斷提高，商業銀行正處在爬坡過坎的階段，尤其需要金融從業人員發揚拼搏進取精神，克難攻堅。眾所周知，履行“二次改革“、追求“兩化一行”的目標并非易事，任務十分艱巨，我們除了拼搏進取別無選擇。

“責任立業，創新超越”是交行的核心價值觀。一部交行史，某種程度上可以說就是一部創新履責、不斷超越的歷史。交行的核心價值觀，是歷史積淀的產物，是時代挑戰的回響，更是發展愿景的托付！

每當看到我們的領導班子踐行價值經營，四處奔波的時候，每當看到我們的部門經理面對“巨大的任務指標”而輾轉反側，奮力拼搏的時候，作為青年員工的我們，除了許久的感動，更是肩負著“立足崗位做貢獻，爭先創優謀發展”的責任！我們只有這樣的崗位奉獻、崗位創優，交通銀行才會有持續發展的動力！

“終山踏遍人如雁，每到春來思遠征”，人的一生就像大雁一樣，每到新的人生階段，都會有著不同的追求和向往，拼搏進取的道路雖然路漫漫其修遠兮，但我沒有理由不上下而求索，因為我年輕，因為

我執著，因為我相信“滄海橫流，方顯英雄本色”。畢竟我們的路還很漫長，親愛的交行人，“拼搏進取、責任立業、崗位奉獻、崗位創

優”是我們發出“揚交行精神，鑄事業光輝”聲音最為嘹亮的音符！

一舟何以渡滄海？且看潮頭立何人！我們不應該彷徨！不應該遲疑！立刻行動起來吧！“責任立業、創新超越”從我做起，用我們自己的青春和汗水給我們交通銀行“二次改革”與事業輝煌添上色彩斑斕的一筆！

我的演講完畢，謝謝大家！

第二篇：質監事業鑄輝煌

質監事業鑄輝煌

蘇州局稽查支隊 謝慶琳

甲：打竹板，響連天，我和大家聊聊天。乙：打竹板，連天響，我和大家嘮家常。甲：我不唱歌來不跳舞，不吹喇叭不敲鼓。乙：我不說相聲不唱曲，不吹嗩吶不唱戲。甲：觀眾掌聲勢如潮，我來說段數來寶。乙：觀眾掌聲炮連珠，我來說段快板書。甲（白）：我的題目是質監事業鑄輝煌。乙（白）：我的內容是質監事業輝煌鑄。甲（白）：哎，我們不約而同

乙（白）：內容差不多

甲（白）：你別爭

乙（白）：你別搶

甲（白）：咱兩合起來一起講

合：好好好，咱兩合起來一起講

三聲快板后繼續

合：打竹板，我走上前，將咱質監談一談。甲：正值金秋天氣爽，又逢建國六十年。乙：祖國風貌翻天變，質監年年譜新篇。合：對對對，質監年年譜新篇。

甲：實踐科學發展觀，開展質量和安全年。

乙：保民生，促安全，百姓安危第一件。

甲：食品生產抓不懈，巡查監管點到邊。

乙：大企業，小工廠，誰也別想逃法眼。

甲：特種設備事重大，安全監察不能忘。

乙：劃歸責任分區片，晝巡夜查不得閑。

甲：家電下鄉新舉措，惠農利農人心歡。

乙：卻有不法經營者，妄想趁機撈黑錢。

甲：收來報廢舊電視，違法拼裝充作新機賣。乙：幸我稽查有火眼，早把行蹤暗摸排。

甲：周密計劃嚴布控，一朝行動出重拳。

乙：端窩打點連續戰，看誰再敢動歪念。

甲：金融危機影響大，企業發展有困難。

乙：尋契機，找亮點，幫助企業渡難關。

甲：魚水情深義更重，為民撐起一片天。

合：對對對，為民撐起一片天。

甲：今年任務最繁忙，優創重任擔在肩。

乙：城市邁向國際化，產品質量是重點。

甲：羽絨服裝電扶梯，電腦科技走前沿。

乙：優質產品蘇州造，天堂美譽世界傳。

甲：竹板敲得響連天，質監事兒說不完。

乙：地條鋼，得查處，建筑隱患要消除。

甲：地理標志產品從嚴管，大閘蟹保護非一般。

乙：標準計量是基礎，國計民生重如山。

甲：打擊黑秤手不軟，百姓菜籃子拎得歡。

乙：一樁樁、一件件，數來數去數不完。

合：對對對，數來數去數不完。

甲：十條禁令高壓線，廉潔自律記心間。

乙：勤學業務練身手，崗位成才各爭先。

甲：“三區”“三城”目標明，質監人奮勇向前進。乙：質量長城汗水筑，質監事業更輝煌！更輝煌！

甲：今天就演這一段，希望大家多包涵

乙：質監事兒特別多，下次編了再來說。

合（白）：謝謝大家，同志們，再見！

第三篇：揚句容精神 鑄

揚句容精神

鑄“善人”之魂

一個人需要精神，一座城市同樣需要精神?！罢\信包容，創新圖強”的精神就是展示句容城市新形象，引領句容發展的一面旗幟。簡單的八個字——承載了句容六十萬人民的理想、信心和責任——簡短、鏗鏘，卻有一種爭強的豪情、前進的勇氣、創新的渴望與真誠的信念。這種精神是句容的底蘊，更是一種強大的文化軟實力。今天，身為教育系統的一員，更想向大家傾訴實小人在研究地域文化、探索教育真諦、落實句容精神中的追求與實踐。

當我們迷惘于各種思潮時，再回看善水文山潤澤下的句容：我們的句容，有著淳樸誠信的善良傳統；我們的句容，有包容并蓄的坦蕩胸襟；今天的句容，更有著超超跨越、奮勇爭先的學習決心。我們所要做的，就是挖掘傳統，融合現代，整合地方，形成特色。

作為教育人，有必要也有責任將這種歷史與現代交匯的激蕩整理成明晰的概念。凝煉、萃取精華育之于后學，讓句容精神綿延于世，成為句容精神的有效內核。讓孩子包容誠信、創新圖強的人生從學校起步；讓善學、樂學的品質從實小開始成長。

就這樣句容實小的“善人教育”從思想變成了文字，從理想變成了行動?！吧迫私逃薄珜熒白鲆粋€善良的人，把善良作為人生發展的底色；做一個善學的人，把善學作為人生攀登的階梯；做一個完善的人，把完善作為人生追求的境界?！别B善良之根，長善學之能，修完善之身，這是一個人實現終身發展和適應社會需要必要的人生儲備，也是“善人”教育的價值取向和目標追求。難忘句容實小乒乓教練徐彤的話：句容實小給了第二次生命。當他面臨生命危險時，學校勇于擔當，校長前后奔忙，給予了他巨大的精神和物質支持，幫助他戰勝了病魔。在他的努力下，句容實小的乒乓項目聲名遠揚，先后培養2名小隊員進入國家集訓隊。徐教練先后收到天津、無錫等地學校的邀請，并許以優厚待遇，但徐教練斷然回絕，回答說，我的事業、生命都在句容實小，這兒就是我的家。讓這位耿直的漢子難以舍棄的正是句容人的真誠友愛。

難忘青年教師小王的感動。當她面癱未愈就來校上班時，張校長一句話：病好了再來上班?？僧敃r學校是多么需要英語教師呀！家長要求高，請普通教師代課肯定不行。最終，張校長千方百計請來了市英語教研員來代課，既保護了教師，保證了教學質量，又提高了學校英語教研水平。

更難忘一一年的那場特大風雪，為了讓學生們能在校園里安全走動，職工們半夜起來鏟雪除險，毫無怨言，學校將重要易滑的路面都鋪上了紅地毯，當孩子們在紅地毯上高興地走著、跑著、跳著時。鮮艷的中國紅，在雪地里閃耀，是那么耀眼，似火的熱情溫暖著孩子，也溫暖著家長們。

一樁樁事例難以盡述，但實小堅信：給人一份關愛，就會回報一份真情與奉獻。關愛可以復制關愛，溫暖可以復制溫暖，創新可以復制創新，誠信可以復制誠信。于是。圍繞“善人教育”，專家學者們來了，匯聚句容實小，一起研究；于是知名特級教師來了，全省各校教師們來了，在省名校文化巡禮活動中，匯聚句容實小，研討善學課堂；于是省名校文化研究會來了，主動要求推介“善人教育”?！吧迫私逃背蔀榱司淙輰嵭∫粡堥W亮的文化名片。

這種心與意的溝通，愛與尊重的交融，讓師生具備了強大的精神動能。近年來的全市質量檢測，句容實小包攬了絕大部分的桂冠?！吧迫私逃痹谑韧饩哂辛艘欢ǖ闹?，得到大家的高度贊譽，省內重要教育媒體大篇幅詳細報導了“善人教育”特色。

與時俱進的同時，不要忘了撿拾前人的智慧與積淀；立足傳統的同時更要勇于超越自我。這既是教育人的自省，也是新句容精神須具備的特質?！罢\信包容，創新圖強”就是我們每人心頭一輪美麗的太陽，有了這樣的追求，我們的心才為之堅，心為之傾，神為之動，品為之高，才能向一首歌中所唱：

我要的一種生命更燦爛，我要的一片藍天更蔚藍，我要的那種幸福就在那片更高的天空，我要飛得更高……我們一定能飛得更高……

第四篇：廉潔從業揚正氣__創先爭優鑄輝煌

廉潔從業揚正氣 創先爭優鑄輝煌

各位尊敬的領導及親愛的黨員、同志們：

大家好！我來自物*部，很高興今天能站在這里和各位共同交流一個古老而又嶄新的有關廉潔的時代話題，今天我演講的題目是《廉潔從業揚正氣 創先爭優鑄輝煌》。

魚為誘餌吞鉤，鳥為秕谷落網。無論社會怎樣發展，廉潔從業守規矩永遠是時代的要求。

青春是人生中最美麗的季節，她孕育著早春的生機，展現著盛夏的熱烈，暗藏著金秋的碩實，昭示著寒冬的希望，充滿詩意而不缺乏拼搏的激情，時尚浪漫而又飽含著奮斗的艱辛。當一個人的青春融匯到一個時代、一份事業中，就更需要明確自己的人生目標，更需要我們擁有廉潔的人格與情操！年輕的我們雖然沒有淵博的歷史知識，但也足已看到，古往今來，貪污腐敗者從不缺錢，他們缺的是自重、自省、自警、自勵；他們缺的是坦坦蕩蕩、浩然正氣；他們缺的是廉、是恥。如果擋不住今天的誘惑，那么我們將失去幸福的明天。

記得有這樣一句話：“人不能有傲氣，但不能沒有傲骨”人是要有一點精神的。我認為這種精神就是正直做人、廉潔奉公。追名逐利、損公肥私等人生態度腐化著人的思想，有些人把手中的權利作為交易的工具，紛紛倒于金錢與美色面前，喪失自我，最終落得鋃鐺入獄的下場。種種案例，足以警示我們每一個干部，難道要等到失去自由的時候才會想起人生的寶貴嗎？這樣的人生還有什么意義可言呢？說道這里，不禁想起“幸福”一詞，我們所追求的幸福生活是平安，是快樂，是父慈子孝、合家團圓。而廉潔從業守規矩才是這一切一切的前提與保障！

黨的十七大在關于黨的建設的部署中，明確提出開展“創先爭優”活動，是從黨的基層組織戰斗力和黨員先進性的實際出發，推進黨的基層組織建設和黨員隊伍建設的需要。

如果有人問我“什么是創先爭優”?我會自豪地回答“創先爭優”正在崛起的大壩施工倉面里，在整潔的綠色營地里，在寬敞明亮的廠房里，在水電*局與時俱進，奮勇爭先的腳步里，創先爭優就在我們身邊的每一個角落，點點滴滴，真實而生動，我們豈能不震撼，不欣慰? 作為水電工作者，我們深知，為*局企業的騰飛奉獻青春和汗水是我們的無尚光榮。我們也深深懂得，水電工作責任重大，使命崇高，八局企業又好又快地發展需要基層企業提供強有力的支持和保障。我們嚴格貫徹執行上級公司的政策和精神，深化企業管理體制改革，以促進八局企業的發展為目標。正是有著這種全心全意促發展和為西南地區經濟做貢獻的宗旨，我們加倍努力，從未停息，面對工作中的種種矛盾，從不輕言放棄;面對重重壓力，從不怨天尤人;面對各類風險，從不懈怠回避。“廉潔從政和創先爭優”已經深入到每個水電工作者的的心中，落實到每個人的工作實際之中。

因為山高，我們學會了攀登;因為路遠，我們學會了奔跑;因為熱愛，我們執著地奉獻在自己的崗位上。小草雖小，一樣能鋪成遼闊無垠的大草原;我們雖然平凡，一樣能做出不平凡的業績

如果把*的經濟和發展比作海上航行的帆船，那么，*領導班子就是這艘帆船的舵手，我們都是船上的船員，而廉潔從業和創先爭優則是遠方璀燦生輝的導航燈。我們有理由相信，有了燈塔的指引，有了舵手的領導，有了船員的協作，水電****這艘發展的帆船必定能乘風破浪，揚帆遠航。*****全體員工將在科學發展觀的指引下，決心以創先爭優為契機，“爭創國家優質工程金獎”，高標準、高平臺的構建保障體系出精品、出人才、出效益為目標，秉持廉潔從業，創先爭優的信念，奮力拼搏，再接再厲，像展翅的雄鷹翱翔在蔚藍的天空上，不斷取得更大的成績

今天的****，成熟穩健，雄姿英發；今天的****，同心跨越，萬眾矚目。當大家的目光聚焦*****、翹首****，尋求****為何有如此神奇力量的答案時，*****知道，那就是因為我們在黨的正確領導下，有一個指引著我們奮力前行的創先爭優、廉潔從政，它像一座高矗的燈塔，照耀著施工局不斷開拓創新、奮勇前行。

各位領導，各位朋友，牢記宗旨，我們創先爭優；服務發展，我們勇當先鋒，讓我們攜手共進吧！時代的發展，需要共產黨員勇往直前，水電事業的發展，需要青年擔當重任，讓我們在寬廣的水電事業的舞臺上盡情揮灑自己的青春和熱血，為太陽底下最平凡最普通卻也是最必不可少的水電事業做出最積極的更大的貢獻!哪怕我只是一塊磚，也要去鋪設我們八局走向輝煌的道路；哪怕我只是一棵小草，也要為八局的春天奉獻自己生命的綠色。

我的演講完畢，謝謝大家！

第五篇：揚合規文化 鑄信合輝煌

揚合規文化 鑄信合輝煌

我想每個人都渴望幸福安逸的生活，作為一名信合人，我們幸福的源泉就是：創造效益，防范風險。只有業務發展，才能創造效益；只有建立合規文化，才能防范金融風險。

中國銀監會主席劉明康先生在一篇題為《中國特色的銀行監管》的文章中指出，在一個相互關聯日益緊密的世界里，金融風險目前像傳染病一樣蔓延。合規文化就像一劑預防針，防止和減少金融風險的發生。在百舸爭流，千帆競渡的金融浪潮中，農村信用社已逐漸形成了一道預防風險的大堤，那就是合規文化。但是我們不得不承認，一些憑經驗辦事、將制度束之高閣的現象仍然存在，那些三令五申需要整改的、甚至看似“低級的錯誤”仍在重復發生。有人似乎覺得違規可以撿便宜、撈好處，所以不惜以身試法，鋌而走險，甚至沾沾自喜，熟不知那些最終被繩之以法的人，在最初都毫無例外地抱有僥幸心理，當正義宣判來臨之際，他們才開始悔恨、自責，留下了多少警示后人的教訓？現在，他們有的背著處分受到社會的譴責、人們的唾棄，有的由一名信合員工成為社會上的盲流，有的在高墻下，鐵窗內默默度日。

合規文化從屬于企業文化，它們之間是部分與整體的關系。合規文化的建設要放在企業文化建設的整體中去考慮。在建設優秀企業文化的過程中，要將各個部分的建設有機結合起來，互相促進。如果能夠做到這些，在企業文化的其他部分建立的同時，合規文化自然而然的就建立起來了。合規文化建設的最終目的是

要建立一個能促進整個企業和企業中的每個人都能得到發展的優秀企業文化。

由于歷史的原因，農村信用社的員工整體文化水平不高，相對于其他金融機構而言在人員素質上居于下風。雖然由于所處地域等關系還沒有與其他銀行展開充分競爭，但競爭的開展是不可避免的事，如果不能及早開始行動加以改進，到時將面臨很困難的局面。企業文化的建設就是解決這一問題的綜合性、系統性工程。

合規文化建設的核心目標和任務是貫徹銀監會案件專項治理工作精神，在信用社全體員工中樹立“違規就是風險”、“安全就是效益”、“守法就是信譽”的合規經營理念、培養誠實守信的職業操守，為案件查防打牢思想基礎。為此，銀監會提出了多項具體要求和工作安排，信用社也制定了許多規章制度，其內容涉及工作的各個方面。當前在合規文化建設中，面臨的最大問題是有法不依、有章不循、執法不嚴。農村信用社作為一個社會細胞，不可避免地受到不良現象的影響。其原因既有體制上的，也有人們思想意識上的，還有社會方面的影響。要解決這些問題，一定要把合規文化建設和企業文化的建設相結合，從人員培訓、內外部監督、法制教育、與客戶互動等方面采取多種措施，綜合治理，使之互相促進，相輔相成。

首先，梳理、完善現有的規章制度，盡可能的使之合理、科學、可操作。正如鄧小平同志所說：“制度好可以使壞人無法任意橫行，制度不好可以使好人無法充分做好事，甚至會走向反

面?！痹诤弦幑ぷ髦校玫闹贫仁乔疤帷Ｊ紫纫鞔_職責，支行內部應有嚴格的授權、監督機制，還要形成違規責任必究的氛圍。并且在對網點、部門和員工的獎勵安排上，兼顧短期化的激勵措施和長期激勵機制的協調。

其次，領導率先垂范，從關鍵部位入手開展合規文化建設。在合規文化建設中領導者的率先垂范起著舉足輕重的作用。從文化經營角度看，信用社管理層的使命就是創造合規文化。一般而言，商業銀行非道德行為的出現，多是由于管理層對制度的認識上存在偏差。管理層要通過提煉合規價值觀念，為整個信用社合規文化的塑造定下了調子。要充分認識非合規行為給信用社帶來的損失遠遠大于短期得到的利益。在日常業務經營過程中，領導要身體力行，從關鍵節點、重點人員和突出問題入手開展合規文化建設，從小事抓起，從細節做起，舉一反三，抓小防大，警鐘長鳴。不違反規章制度，給員工樹立合規經營、樹立對制度的信心，從而維護合規價值觀的權威性。

再次，對農村信用社員工進行培訓。要注意既要對其進行業務方面的培訓，也要對其進行風險的警示教育；在灌輸要保護企業利益和客戶利益的觀念的同時，更要教給員工如何保護企業利益和客戶利益；在為員工提供學習進修以不斷提高自己的文化水平、更新知識結構的機會的同時，也要定期進行法治理念的教育，使其不斷提高法律意識。有功必獎，有過必罰，獎罰得當。要加強對管理人員、特別是高級管理人員的管理、監督。建立良好的風險預防機制比完善的事后救濟機制更有利于企業的健康高效

發展。要增強監督機構的獨立性，使其能依法獨立有效、不受掣肘地行使監督職能。

第四，注意發揮農村信用社內部員工的積極性和主動性、創造力，在管理層進行積極引導的同時，要發揚民主，鼓勵廣大員工獻計獻策，積極參與，使廣大員工對企業有歸屬感，作為管理層，要主動、積極地鼓勵員工的這些行為，保護員工的合法權益。要針對農村信用社的特點出臺一些規定。

最后，建立相對獨立的監督機構，保障制度的執行力。要通過設立合規部門或專職合規崗位，界定其功能和職責，獨立于信用社的經營活動，對發現有違反法律、規則和標準的操作行為，信用社管理層能夠采取適當措施予以糾正，確保從業人員的行為自覺服從制度，努力營造合規光榮、違規可恥的工作氛圍，樹立“合規人人有責、合規創造價值”的合規理念，促進信用社依法合規經營，為信用社的又好又快發展奠定堅實基礎。逐步實現管理上由“人治”向“法治”轉變。

合規建設，只有起點，沒有終點。農村信用社應在上級部門及銀監部門的指導下，繼續扎實深入推進合規文化建設，強化合規風險管理，培育優良合規文化，構建長效合規機制，進一步樹立“合規人人有責、合規創造價值”的合規理念，促進信用社各項工作的持續健康發展。我們相信，只要我們視信合事業為己任，高揚合規文化旗幟，投身于合規文化沃土，我們的信合事業一定能再鑄輝煌！

（泰興市農村信用合作聯社申海勇）