第一篇：生產實習周記

山東****學院

人力資源管理專業生產實習周記

年級2010 級專業班級4 班姓名學號指導教師

實習時間：2013年 2月15日 至2013年3月10日

公共管理學院

第一周：

（1）實習內容：

帶著些許激動的心情不知不覺之間已經在臨沂新程金鑼集團山松生物制品有限公司人力資源部進行了一周的生產實習，開始實習的第一周主要是接受崗前培訓，人力資源部的科員劉姐熱心的為我介紹了山松公司的企業文化、企業精神、規章制度、安全教育等內容，通過劉姐耐心的講解我逐漸熟悉了山松公司的內部機構設置體系和人員編制方案，崗位職責分工，根據工作需要如何合理調配人力資源，如何招聘員工、選拔、入職培訓、工作考核、員工獎懲、升降、福利、調動、保險、辭退。以及如何做好公司各部門月季度，年季度優秀人才的選拔推薦工作，如何對員工開展轉正、定崗，以及組織鼓勵員工考取相關專業資格證書，并對他們進行評審聘任等一系列的具體組織工作。此外還熟悉了員工日常管理工作，包括考勤的管理、薪酬績效的考評，公司高管外派學習以及鼓勵員工取得相應學歷的獎勵，審批加班費、節日酬金、補貼、津貼的發放，人事檔案的托管，勞動合同的鑒證等日常工作環節。如何做好各類先進人物，各類獎勵人選和人才的推薦工作，人事檔案的管理過程等日常的工作環節，力爭通過一周的培訓讓我這個實習生能盡快融入工作崗位。

（2）本周實習收獲和體會

今天是周末，挑一個晴朗的早晨記下我生產實習第一周來的實習心得和體會。生產實習，雖然不是真正的工作，但卻是我將來工作生涯的一個起點，也是從學生過渡到工作人士的一個不可或缺的必經階段。剛進入公司的第一天，一切都很陌生，也很新鮮。一張張陌生的面孔，不認識但是都面帶微笑很友善。一周的時間很快就過去了，在這一周里，我盡量讓自己更快地去適應環境，更快地融入這個大集體中，因為只有和部門上司、同事都處理好關系，才能有利于自己工作的展開。另外，在上一周的接受崗前培訓的過程中，我深深體會到要想做好目前的工作還有好多好多需要學習充電的地方，比如我主要協助的招聘、檔案管理等方面的理論知識，之前在課本中學到的不過是一些框架性的知識，有些細節還需要細化學習并且運用到實踐中。

（3）主要存在問題

通過接受第一周的生產實習崗前培訓，在劉姐講解部門人力資源工作某些模塊的時候，有時候會有既熟悉又陌生的感覺，比如說在講解到招聘模塊的時候，工作分析是一個很重要的環節，但是要想做好這個環節的工作還需要認真溫習一下老師課堂上講過的知識點，漸漸的開始覺得應該學會實踐和理論相結合，溫故知新，真正實現能把所學達到致用的轉變，不能把自己學過的知識全部還給老師，學過的東西要時刻拿出來鞏固，才能真的掌握這個知識，理解它、吃透它，做到事半功倍。

（4）擬采取措施

利用中午休息或是晚上下班的時間把以前學過的的人力資源專業的書本找出來或是到一些專業網站上學習查資料，重新溫習一遍這些相關的知識，以及工作分析的方法，相關的崗位說明書的制作。這些以前看似很難的知識，突然覺得變得容易了許多。

第二周：

（1）實習內容

生產實習第一周充實的崗前培訓結束了，迎來了第二周的具體工作，這一周接觸的主要是山松公司的人事檔案管理。在人力資源管理的工作中，建立健全人事檔案保管制度是對人事檔案進行有效保管的關鍵。在這一周的實習時間里還是在劉姐的熱心指導下我大致做了以下工作：

1.對人事材料的歸檔，首先要對材料進行鑒別，看其是否符合歸檔要求，其次，按照材料的屬性，內容，確定其歸檔的具體位置，再次在目錄上補登材料的名稱；最后將新材料放入檔案 ；

2.檢查核對檔案，對人事檔案材料本身進行檢查，如查看有無霉爛，蟲蛀等，并對人事檔案保管的環境進行檢查，如查看庫房門窗是否完好，有無其他存放錯誤等；

3.人事檔案的傳遞，一般是由于工作變動引起的；

4.人事檔案保密制度的學習。作為人事檔案保管人員不得擅自將人事檔案內容泄露，嚴守秘密；

5.人事檔案的統計，主要包括對人事檔案的數量，材料收集補充情況，檔案保管情況，利用情況庫房設備情況和人事檔案工作人員情況的統計。

（2）本周實訓或實習的收獲和體會

通過為期一周的山松公司的人事檔案的接觸，使我明白了人事檔案是了解、儲備公司人才的重要手段，是人事制度改革必不可少的依據，為人事制度改革提供重要的信息支持。人事檔案是培養，考察，預測，人才的重要手段，是實現人力資源的重要依據，作為現代企業能否建立一支知識化，年輕化，專業化的人才隊伍，人才的管理是基礎，是前提，是關鍵。一份人事檔案可以完整提供一個全面信息為企業或公司發現人才，培養人才和使用人才提供準確可靠的依據。

（3）主要存在問題

在這一周接觸山松公司的人事檔案保管工作的過程中，我發現有些個別的人事檔案材料的內容質量不高，其有些人事檔案材料中空洞的、形式的內容較多，實際性的少，反映個人經歷、學歷、工資、政治面貌等一般情況的多，反映個人道德品質、業務能力、工作經驗、技術專長的少，反映過去情況的多，反映現在情況的少。尤其是一些材料定性結論多，定量描述少，或者只講優點，避免缺點，內容總結和組織意見盡是套話，無法全面公正的評價和反映員工的真實情況。

（4）擬采取措施

建議部門修訂完善山松公司人事檔案內容制度，切實從公司人力資源管理和利用的角度出發，把反映個人業務水平、技術專長、工作業績、個人信用、職業培訓、違法記錄等方面的內容納入人事檔案材料中去，適當多采用一些定量的指標考核員工，另外，定期組織對人事檔案工作的考核評估。

第三周：

（1）實習內容

由于年初部分人員的流失，讓我在本周有幸跟在部門前輩們的后面參加了山松公司在2013年的首次招聘錄用工作，由于招聘崗位的不同、人員需求數量與人員要求的不同，此次招聘分為了內部招聘和外部招聘。.在外部招聘工作中，我主要協助發布招聘信息，電話通知，組織面試，外部招聘的主要渠道有：通過人才招聘會，用報紙、網站等發布招聘信息；大中專畢業生自薦；在職員工介紹等。對于內部招聘，主要是從公司內部各部門之間調動或是提拔的，這樣做有利于提高員工士氣，培養員工積極進取的精神。當某個部門出現空缺崗位時，人力資源部門會及時地將空缺崗位的性質、職責及其所要求的條件等在布告檔或是公司網站首頁上以布告形式向廣大員工公布，希望有能力的員工毛遂自薦，再召開內部競聘會，競爭上崗，擇優錄用，或者由相關科室推薦其熟悉的人選，然后根據員工檔案了解員工教育、培訓、經驗、業務技能等方面的信息，經過組織人事部門共同考核篩選，最終錄用。內部招聘有利于節約招聘成本，同時由于內部員工互相熟識，往往認同度較高，有利于今后工作的開展。，通過這次招聘經歷，我發現很多看似簡單的東西做起來并不容易，尤其是干人事，辦事之前應該把事情從前到后考慮周全，預想可能發生的各種突發狀況。怎么安排可以避免這些狀況的發生。

（2）本周實習的收獲和體會

由于我自己還是一個剛剛走上實習崗位的新手，卻要去招人，有點緊張也有點興奮。招聘工作是人力資源工作的重中之重，錄用人員的好壞真接關系到公司未來一年甚至是幾年的發展，因此部門經理非常重視這次招聘工作，采取了一系列的措施，投入了大量的人力、物力和財力。

（3）主要存在問題

在此次有幸參與的山松公司的招聘工作中，我注意到了山松公司在用人及其晉升方面存在缺陷，私營企業總是難免有家族制的烙印，山松公司也不例外。重要的部門當中大部分本家族的人員。對于制度規范還不是很健全的私營企業，任用熟悉的人或親人在相關部門可以起到有效的監督防范作用，但長此以往不利于企業的進一步發展。有些主要部門的經理、副經理幾乎都是從公司剛起步就加入進來的老員工，他們有的有很強的工作能力，有的卻已近不能適應新崗位的能力要求了。這種現象也會導致新鮮的血液難以很快進入公司的核心領域發揮作用。公司成立不久，在摸索發展過程中必然還存在著許多不規范之處。例如在用人晉升方面沒有形成嚴格的體系制度基礎。此外，有些部門仍存在少部分員工上班耗時間現象。

（4）擬采取措施

針對發現的以上問題，建議完善員工培訓制度。對本職工作缺乏理論基礎的老員工給予定期培訓，由淺入深，強化他們對所在崗位的理論認知。對新員工進行企業文化培訓，增加他們的對歸屬感。對一線的工人加大安全教育力度，防范安全事故的發生。員工培訓要有長期性、計劃性、穩定性。

每個企業都是在不斷改革中前行的。相信在所有山松人的共同努力之下，最后祝愿山松公司會越做越大，越來越好，更上一層樓！

第二篇：生產實習周記

生產實習周記

``小金

工程概況：

工程名稱：瀘州市```酒城一號大樓

工程地址：瀘州市```酒城大道二段江陽公園旁 建設單位：瀘州```地產開發有限公司 勘察單位：四川省```地質工程有限公司 設計單位：四川省```筑設計有限公司 施工單位：瀘縣```司

監理單位：成都``工程監理有限公司 地上建筑面積：6215.6㎡，基地面積650㎡ 結構型式：鋼筋混凝土框架結構。

層數及高度：11層躍1層架空1層。最高建筑高度為36.7m。主體結構合理使用年限：50年

抗震烈度：6度，地震加速度為0.15g。現場情況：

擬建場地周邊環境較簡單，東側為已建江陽東路（最近距離約13m），場地南側為已建民宅（最近距離約6m），場地西側為已建城西附小學（距離約9m），場地北側為已建臨時工棚，場地周邊未發現地下暗溝、管道或地下電纜。

基礎形式：獨立基礎 實習崗位：測量員

第一周

本周實習的主要工作是±0.000以上施工測量。

地下室施工進行到首層地面，根據地下室控制主軸線用激光經緯儀向首層地面放出控制線，主軸線檢校精度合格后用100×100×10mm的鋼板預埋件，埋于預留洞中，用混凝土固定牢固，用做向上投測的主控點。

1、樓層的測量放線 首層樓是地上結構的最底下一層，直接與地下室相連接，它的放線準確性直接影響到全樓各層。為此必須精心操作，達到高標準、高精度，才能保證工程質量。

（1）軸線施測：先用經緯儀檢查從地下室傳遞上來的主控點與控制網點校核，精度合格后，再用激光經緯儀、鋼尺、小白線將各主要墻、柱軸線彈出，檢查一下尺寸，再將其余軸線和梁的位置線彈出。

（2）細部放線：軸線放完之后，經檢查無誤，可作為細部放線的依據，再根據圖紙的標注，施放墻、柱邊線和500mm水平控制線、門窗洞口位置線。

（3）高程控制： 使用DS3-A水準儀，依據建筑物四角的-0.500m高程控制點直接引測施工層500mm線，用來控制梁、板、洞口的標高。

2、二層以上結構的放線

（1）軸線豎向投測： 二層及二層以上砼澆筑前先預留200×200mm的方洞做為從首層向上傳遞主控線的位置，軸線豎向投測使用激光經緯儀，將其安置在首層的主軸線控制樁點上，經對中整平，將激光靶放置在上一層的預留洞上，打開激光束將靶牌十字中心對準激光束，轉動激光一周，使之精確對中，將目標對準首層傳上來的點，對中定平將主控線精確投放在該施工層上，然后用鋼尺量距放出主軸線，待該施工段控制投測完畢，再用鋼尺和激光經緯儀進行作業層校核，合格后再分別施放出墻、柱邊線的控制500mm線和各種平面施工用線，最后請監理驗線。

（2）標高豎向傳遞：在首層設四個標高傳遞點，分別設在建筑物的四個大角的圓柱上。每層梁板砼澆筑完畢且達到一定強度后，首先測定樓面標高和各點的高差，再將水準儀安置在作業層中間，且能看到四個標高傳遞點的塔尺，校測從首層傳遞上來的四個標高點，當較差小于2mm時，以其平均值作為該層引測基準點。抄平時，以此基準點在施工層的墻、柱上分別抄測500mm線作為高程控制線。

第二周

本周實習的主要工作是±0.000以上施工測量驗收。

一、驗線工作

1、驗線工作應主動，先審《測量方案》，和放線交底在各階段施工前對測量工作提出預防性要求。

2、驗線的依據應原始、正確、有效，以設計圖紙，變更洽商與起始點位及已知數據要原始資料，最后定案有效，結論正確。

3、儀器、鋼尺必須按照《計量法》有的關規定進行檢定和檢校。

4、必須獨立驗線，精度應符合《建筑工程施工測量規程》DBJ01-21-95的規定。

5、驗線部位取關鍵環節與最弱部位。

6、每次測量放線完畢后，經自檢合格后，再上報甲方監理和上級驗線，并辦理簽證手續。

二、質量保證措施

1、認真學習與執行國家政策、規范，明確為工程服務，對按圖施工與工程進度負責，嚴格校核起始依據的正確性；測法要科學、簡潔，精度要合理、相稱。

2、設計變更中的結構尺寸變動部分及時向測量人員交底，測量過程中發現問題及時與技術部門聯系并反饋到設計部門。

3、平面控制點選擇在控制性強、安全、易于保護的位置，通視良好、分布均勻。平面控制點和高程控制點采取切實有交的保護措施，定期檢查校核，發現樁移位等問題及時修改，控制樁有明顯標識以防止用錯。

4、做好質量檢查工作：每次放線前，均應仔細審圖，放線時要有工長配合并檢查工作，放線后質檢人員要及時對所放的線進行檢查。

5、加強驗線工作：堅持“三檢制”，每次放線均請技術部門驗線，重要部位報請公司和監理驗線，合格后方可施工。工程定位后，由北京市測繪院驗樁，合格后方可使用。對于驗線成果與測量成果的誤差處理如下：

（1）若誤差小于1/√2限差時，成果計為優良；

（2）若誤差大于1/√2限差且小于等于√2限差時，成果計為合格；（3）若誤差大于√2限差時，成果不予驗收，要返工重來。

6、質量標準： 定位測量的精度不小于1/10000，基礎放線、軸線投測、高程控制的精度執行北京市測量規程的要求。

7、測量儀器要正確使用、方法要科學： 鋼卷尺：要考慮三差改正，量距進行往返測量；

經緯儀：嚴格對中、整平，角度觀測要盤左盤右讀數，取平均值。水準儀：嚴格定平，水準路線要閉合或附合，前后視線等長。

8、測量數據的記錄與計算 ：記錄要原始真實、數字正確、內容完整、字體工整；計算要依據正確、方法科學、計算有序、步步校核、結果可靠。

第三周

本周實習的主要工作是學習測量工作的管理。

1、測量實行“三級管理”，項目部成立測量組，公司機關設專人負責，技術協調部檢查、監督。

2、建立各項管理制度，主要有：（1）驗線、交接樁、保護制度；（2）測量資料管理制度；（3）測量儀器使用臺帳和檢制度；（4）制定崗位責任制。

3、測量儀器專人負責保管，同時進行保養，儀器由專人使用，定期校測，保證儀器設備的完好使用。

4、測量儀器必須經過法定專業計量部門檢定，未經檢定或檢定不合格的儀器不能使用。注意防止外界的干擾、破壞，其購置、檢定、報告、報廢、封存、降級的使用應遵守《檢驗、測量、試驗設備控制程序》的規定。

5、所有測量人員必須持證上崗，無證人員不準上崗。所有測量人員要加強學習和團結，認真總結經驗。

第三篇：生產實習周記

生產實習周記范文

生產實習周記范文1

生產實習周記范文1

這一周的工作還是省模，不過心態好像好多了。因為在這里的基本工作都做了一些了解。省模主要是先用油石打磨去刀紋，油石使用時要配合研磨液。剛開始時還鬧了一個笑話，我誤認為是水了。當時真不好意思啊，這就是典型的學不專，記不全。接著是二百四號的砂紙，四百號的砂紙，八百號的砂紙，一般到八百好就已經達到要求了，有些要求更高的用到了一千二百號的砂紙，磨出來的零件都可以照出自己的影子了。

這就是所謂的鏡面啦。廠里的食堂伙食還不錯，至少我認為和學校里的不會差到那里去，有時候覺得更好一些。宿舍是四到五個人住，條件有些簡陋，不能使用大功率的電器，甚至要在宿舍里使用電視機都得提出申請，夠寒酸的。晚上還會有老鼠來光顧沒有藏好的食物，太可怕了。

生產實習周記范文2

第一周的實習，總的來說也沒干什么，就是熟悉工作的操作過程，第一次到實習公司的時候，心里還是有點害怕，畢竟對那里還是比較陌生。公司的師傅給我們新到來的實習生簡單的開了一個會，互相介紹了一下自己和工作上互相合作的一些事情，后來又向我們介紹工程的概況，還有安全衛生教育。安全生產關系到企業的聲譽和效益，同時也關系到千家萬戶的生活。因此在施工生產中必須貫徹“安全第一、預防為主”的安全方針，堅持“管生產必須管安全”的安全生產原則。

1、進入施工現場必須戴好安全帽，系好帽帶，穿拖鞋、高跟鞋、赤腳或赤膊不準進入施工現場。并正確使用個人勞動防護用品，嚴禁酒后操作。

2、嚴格執行操作規程，不得違章指揮和違章作業，對違章作業的指令有權拒絕并有責任制止他人違章作業。

3、現場用電，一定要有專人管理，認真貫徹逐級消防責任制，做好消防工作。

4、未經安全教育培訓合格不得上崗，非操作者嚴禁進入危險區域。

5、凡2m以上的高處作業無安全設施，必須系好安全帶;安全帶必須先掛牢后再作業，高處作業材料和工具等物件不得上拋下擲。

6、未經有關人員批準，不得隨意拆除安全設施和安全裝置;因作業需要拆除的，作業完畢后，必須立即恢復。

施工雖然重要，但沒有一個好的環境，也是不是一個好的工程，所以還要做到“三清六好”保護作業場地清潔衛生。

三清:下工活底清;料具底數清;工完場地清。

六好:施工準備好;設備管理好;工程質量好;安全生產好;完成進度好;生活管理好。

體會:經過一周的實習，對公司的運作流程也有了一些了解，雖然還沒有具體的去現場實踐過，但是在接觸到新的事務不再不知所措，學會了如何去看圖、計算、復核圖紙、整理、復印資料等。而且從工作地過程中明白了主動出擊的重要性，在你可以選擇的時候，就要把主動權握在自己手中。雖然工作比較繁雜但是從中也學到不少的東西。所以說事情是不分大小，只要積極學習積極辦事，做好份內事，勤學、勤問、勤做，就會有意想不到的收獲。

生產實習周記范文3

經過長達一個星期的理論知識與相關規定的培訓，我對此公司的運作和運行模式都有了一個比較清晰的了解，這星期我的主要工作就是觀察和學習，終于可以親自目睹整個生產過程了，我的心情既興奮又緊張。我主要學習的是液體加注機，通過觀察，我知道該機通過PLC控制，該機有一個基于自動控制技術、氣動控制技術、液壓傳動技術的綜合系統，該系統主要有控制機構、執行機構、流體計量等組成。該機可以進行無漏加水。我這星期在這學到了很多PLC的操作原理和語言，更加深我對PLC的了解。

生產實習周記范文2

這一周是非常重要的一周，東明溝特大橋第一根墩柱在這一周成功的澆注。墩身的施工：放線、鑿毛、搭架子、綁鋼筋、立模、澆筑混凝土、養護。

施工工藝：

模板的安裝：安裝側板時，防止模板位移和凸出，在模板對設立支撐加以固定。模板的安裝對其平面位置，底部和頂部標高，及縱橫向穩定性進行檢查，在澆筑時，發現模板有超過允許偏差變形值得可能時，及時糾正。

鋼筋:按設計要求配置鋼筋的級別、種類、根數、形狀、直徑。鋼筋的綁扎采用現場綁扎成型，不能出現滑動、折斷、位移等情況。鋼筋的焊接：焊縫長度雙面為5d，單面為10d，d為鋼筋的直徑。受力鋼筋焊接和綁扎接頭設置在內力較小處，錯開布置，綁扎接頭，兩接頭間距不小于1.3倍搭接長度。

混凝土的澆筑：

澆筑前，對支架、模板，鋼筋和預埋件進行檢查，作好記錄，符合設計要求后方可澆筑。模板內的雜物、積水和鋼筋上的污垢要清理干凈。模板應填塞嚴密，模板內面涂刷脫模劑。澆筑時，采用插入式振動器振實，避免振動棒碰撞模板，鋼筋及其他預埋件。澆注采用連續澆注，一次成型，不留施工縫。

生產實習周記范文3

第一周時光轉眼即逝，算算日子也已經過去一個星期了，這是我深圳福詳門診部開始進行生產實習的第一個星期，剛到門診部覺得門診部的規模挺小的，不過它的收益還是可以的。而門診部從事全科綜合治療，我每天早上八點半去上班，去檢查門診部的所用計算機的使用情況，中午十二點下班，然后下午兩點半上班，到下午六點才下班，晚上是不用加班的。門診部里面的醫護人員對我也挺好的，總的來說這個星期的工作還是可以的，相對來說還是比較輕松的。

第二周轉眼又到第二個星期，然而第二個星期仍然是去檢查門診部科室所用電腦是否存在故障，網絡維護方面倒沒有什么可做的啦，可是一周下來各個科室的計算機還算合作，倒是沒有出現什么故障，偶爾幫一些醫生打印一下文件之類的東西，實習的第二個星期就是這樣過去了。

第三周時光匆匆，現在已迎來我的生產實習的第三個星期，第三個星期還是重復上周的工作，不過在18號那天化驗室的打印機無法打印出紅了，然后去師傅們就帶領我去檢修，結果發現它的噴嘴堵塞了，然后我們將打印機進行了深度清洗后，打印機便恢復正常了。其他的倒是沒有什么時候了。

第四周光陰似箭，現在我在深圳福詳門診部進行一個月的生產實習啦，總的來說這一個月工作還是比較輕松的，并沒有什么大的工作量，只是跟著那個師傅們去看看而已，閑下來的時候就幫醫生們看看一下他們的電腦，在門診部是沒有節假日的，所以天天都要上班，只不過工作量并不大，所以我覺得還是可以的。

第五周時光轉眼即逝，算算日子又過了一個星期，我每天早上依然八點半去上班，去檢查門診部的所用計算機的使用情況，中午十二點下班，然后下午兩點半上班，到下午六點才下班，晚上是不用加班的。因為網絡方面倒是沒有可做的，網站內容并不是經常更新的。所以我這周參與了門診部宣傳雜志的制作，不過只是負責找一資料而已。

第六周轉眼又到了八月的第二個星期，然而這個星期仍然是去檢查門診部科室所用電腦是否存在故障，網絡維護方面倒沒有什么可做的啦，12號那個晚上深圳世界大學生運動會開幕式，可是沒有機會到現場去看。而這一周下來各個科室的計算機還算合作倒是沒有出現什么故障，偶爾也還是幫一些醫生打印一下文件之類的東西，所以這個星期就是這樣過去了。

第七周時光匆匆，現在已迎來8月的第三個星期，這個星期還是重復上周的工作，不過在18號那天化驗室的打印機無法打印出紅了，然后去師傅們就帶領我去檢修，結果發現它的噴嘴堵塞了，然后我們將打印機進行了深度清洗后，打印機便恢復正常了。其他的倒是沒有什么時候了。

第八周光陰似箭，現在我在深圳福詳門診部進行兩個月的生產實習啦，總的來說這這兩個月的工作還是比較輕松的，并沒有什么大的工作量，只是跟著那些師傅們去看看而已，閑下來的時候就幫醫生們看看一下他們的電腦，或者是打打文件夾，傳遞文件之類的工作，在門診部是沒有節假日的，所以天天都要上班，只不過工作量并不大，在這實習的最后一個星期里面，我說要回去讀書了，門診部醫護人員都囑咐我回去好好學習，爭取早日出來和他們一起工作，回想想這個月的生產實習我不知不覺間已經和這里的醫護人員建立深厚感情，所以回去后定會加倍讀書、學習，爭取早日和他們成為同事，共創福詳輝煌!

生產實習周記范文4

這周的重點是墩身下的孔樁基礎，鉆孔灌注樁具有入土深、能入巖、剛度大、承載力高、樁身變形小，可方便地進行水下施工等優點，鉆孔機正在不間斷工作許多的孔樁已經開鑿成功，達到了設計的孔深，接下來清孔，灌注水下混凝土。

清孔目的：降低孔內泥漿比重，便于灌注水下混凝土。

清孔的步驟：先將鋼筋骨架吊放入孔內，再將安有進氣管的導管吊入孔中，然后使孔底沉渣隨孔內泥漿一起沿導管噴出。為了防止清孔時垮孔，一定保持孔內水頭高度，清孔時間要盡量短。

灌注水下混凝土

水下混凝土用的水泥、集料、水、外加劑以及配合比，拌合、運輸等必須符合設計及規范規定。導管數量應滿足要求。首次灌注前，漏斗內灌滿，并準備足夠的混凝土，以防在清孔過程中出現的孔底擴徑而要增加的灌入量，確保成功。導管底端埋入管外混凝土面以下一般控制在3～4m，并不得小于2m，嚴禁把導管底端提出混凝土面。水下混凝土用砼攪拌車直接灌注且必須連續澆注，澆注間隙不能超過30分鐘，隨時測量并記錄導管埋置深度和混凝土的表面高度。灌注混凝土時，必須采用適當措施克服混凝土對鋼筋的向上浮力。

體會：回首過去的幾個星期，學到了很多，雖然中間有些小小的抱怨，但是功夫不負有心人，總算是沒有白白浪費過去的光陰。這要感謝在我最困難的時候同事給予的鼓勵和幫助。我相信這段經歷是我今后生活工作中的一塊寶藏。

生產實習周記范文5

很快兩周的實習生活過去了，第三周的實習生活又緊張而又忙碌的開始了。前兩周主要是掌握一些規范、要求等，將紙上的東西和施工現場對比，增加印象。這周通過去現場的觀察，通過旁站，使我近距離的觀察了一些具體的施工生產知識。

在工地，挖掘機、裝載機正在緊張而有序的進行施工鋪平場地，吊車吊著鉆機就位，看著挖掘機挖著泥漿池，工人們埋設護筒，調整鉆機位置，調制泥漿，第一次看見這些才感受到現實的施工比書本上的理論知識要復雜的這么多，還有很多的復雜的細節，這些在課堂上是學不到和看不到的。在現場師傅又將可能出現的問題，結合實際又給我講了一遍，比如挖泥漿池、沉淀池、儲水池，要準備合格的粘土和膨脹土;埋設比樁徑大20cm，頂端高出地面30cm，底部深2.5m的護筒，護筒四周夯實，中心線平面偏差小5cm;安裝鉆機，轉盤中心同鉆駕機起吊滑軌在同一直線上。通過師傅的'講解，加上我先前了解的資料，有了不少收獲。

體會：通過這周的學習，盡管獲取的知識是甚微的，但通過實習所獲得的實踐經驗對我是終身受益，在我畢業后的實際工作中將不斷地得到驗證。我會不斷的理解和體會實踐中所學的知識，在未來的工作中我會把我所學到的理論知識和實踐經驗不斷地運用到實際的工作中去，為實現自我價值而努力奮斗。

生產實習周記(五)

時間過得很快，一個月的時間很快就過去了，這一周的主要實習工作就是明挖擴大基礎方面的知識。主要的施工過程

1.測量放線 用全站儀測出基礎縱、橫中心線，放出上口開挖邊線樁，基坑下口的開挖的大小應滿足基礎施工的要求

2.基坑開挖

作業方式以機械作業為主，采用挖掘機作業輔以人工清槽，一次開挖距基坑底面以上要預留20一30cm，待驗槽前人工一次清除至標高，以保證基坑頂面堅實。

3.綁扎鋼筋

基坑開挖完后，綁扎基礎內部鋼筋，應注意鋼筋的保護層，鋼筋的數量、直徑、位置、箍筋的加密情況，還有預埋蹲身鋼筋，箍筋及主筋的布置情況是否符合規范，鋼筋的錨固長度及搭接長度夠不夠長，板鋼筋的間距是否符合圖紙要求等。

4.模板制作與安裝

根據放樣位置準確的安裝穩固模板。涂刷脫模劑，拼裝模板時應注意密封性，防止漏漿。為防止地下水影響基坑內的正常作業，在基坑內沿基底四周和各角點各設置排水溝和集水井。

5.砼澆筑及養護 立模驗收合格后，進行澆筑混凝土。控制混凝土的拌和質量，混凝土采用砼泵輸送澆筑方式。

在每層混凝土澆筑過程中，采用插入式振動棒振搗密實。振動棒應避免碰撞模板。基礎混凝土澆注完成24小時后，即要進行澆水養護，澆水養護的時間不少于10天。

體會：這周的混凝土澆筑著實很累，但是卻學到了很多基本的標準，對以后要走的路還是很起到鋪墊的作用的。

生產實習周記范文6

在經歷了一周的繁雜的工作，讓我對公司的運作流程以及業務有了一個整體的了解，因此這一周我們的工作內容也有了變化，我被分到了公司負責的七座大橋中的東明溝大橋。主要負責橋上的質檢工作。

先了解了一下有關橋梁的技術交底，東明溝特大橋位于安圖縣明月鎮東明屯南側，橋梁全長635.81m，是19跨的預應力現澆簡支箱梁。共有18個橋墩，2個橋臺，0#臺采用的是8孔人工挖孔樁，2#、3#、5#-12#墩采用的是擴大基礎，1#、4#、13#-19#采用的是8孔機械鉆孔樁，承臺都是矩形承臺，0#、19#是矩形空心橋臺，1#-18#都是直體實心橋墩。

之后師傅帶領我們看了各項工序的準備工作，斗車拉土方平整場地，挖掘機、裝載機、鉆機進場，人員的進場，一切工序有序的進行，師傅又分配了我們的工作，教導我們遇到問題的時候的處理，管理施工人員要按照正確的施工方法進行工作，排除現場的不安全因素，保證施工、人員的安全有序的進行。

體會：未去工地之前我從沒想過實習生活我是否能撐下去，但是來到工地一周，我漸漸地適應了這種工地生活。有句話說得好:“你改變不了過去，但你可以改變現在。”在工地讓我學到了一種吃苦耐勞的毅力，也學會了適應環境。另外就是在工地上知道了作為一名技術員應該怎樣去和工人交流等。所以說事情是不分大小，只要積極學習積極辦事，做好份內事，勤學、勤問、勤做，就會有意想不到的收獲。

生產實習周記范文7

終于來到了連云港，這周是來這實習的第一個禮拜，算是適應。剛到公司時中聯貿易有限責任公司的劉總經理熱情的接待了我們，然后給我們安排了相應的負責人。此次連云港實習就此拉開序幕。這周我們主要了解一些公司的背景、產品、發展方向等。另外，嘗試更同事多溝通，從交談中也能夠學到不少東西。同事們都很熱心，很照顧我，經常在我碰到困難的時候便主動伸出援助之手，令我非常感動。而且我通過這一周的實踐，在同事的介紹和幫助下主要了解中聯貿易有限公司的基本情況以及公司的產品進出口流程做了調查.由于在前面的企業介紹中已有中聯進出口有限公司的情況，這里就不再多介紹。

我剛進公司的第一天我的負責人張姐給我拿了幾套單據讓我先看一下，這是我第一次接觸到真正意義上的單據。由于我剛參加完單證員的考試，對單據有了一定的了解，如今看起來就不是很吃力。我細細看了一遍這幾套單據，遇到不懂的就請教張姐，他雖然是新來的但還是盡全力給我解釋。等看完了這些單據，我才發現自己還有很多不足之處，不光是專業知識有的地方欠缺，更重要的是英語的極大不足，看到自己這兩個明顯的缺點，我也是鐵定心要彌補過來。

幾天之后開始在同事的幫帶下，做一些業務相關的活，主要是在一旁協助處理一下簡單的事情。也就是打基礎。可別小看了這些活，雖說簡單，但都是疏忽不得的，每件事情都至關重要，因為它們都是環環相扣的。為了保證最后能夠成功，前面的每一步基礎都要打好。為了能夠真正的學到知識，我很嚴格的要求自己去做好每一件事情，即使再簡單的事情我都會認真考慮幾遍，因此，雖然做得不算快，但能夠保證讓同事們滿意。同事通常也不催促，都把任務安排好，然后便交給我自己去處理，同時還不時提供一些幫助。等慢慢熟悉起來，做起事情也越來越順手了。

第一個禮拜的實習，我可以簡單的總結為幾個字，那就是：多看，多問，多觀察，多思考！一方面要發揚自主思考問題的能力，在碰到問題的事情，自覺努力去獨立解決，這樣對問題便能夠有一個更深刻的了解，當解決的時候也會獲益良多。

另一方面，要發揚團隊精神。公司是一個整體，公司產品是團隊的結晶，每個人都需要跟其他人更好的溝通和交流，互相幫助，合力完成共同的目標，團結眾人的智慧才能夠發揮最大的效能。

最重要的是誠實---誠實是立業之本。誠實意味著要信守承諾。每個人都要信守對公司、對同事、對顧客和對社會的承諾，這就意味著要對產品、對服務、對自身形象和言行提出更 高的要求并努力踐行。

生產實習周記范文8

這是大學生活的第一次實習，所以對實習充滿了好奇心和憧憬，這次實習是我們學習理論知識以來第一次具體接觸現場事物，將理論知識與實踐相結合，實踐社會。

第一周的實習，總的來說也沒干什么，就是熟悉工作的操作過程，第一次到實習公司的時候，心里還是有點害怕，畢竟對那里還是比較陌生。公司的師傅給我們新到來的實習生簡單的開了一個會，互相介紹了一下自己和工作上互相合作的一些事情，后來又向我們介紹工程的概況，還有安全衛生教育。安全生產關系到企業的聲譽和效益，同時也關系到千家萬戶的生活。因此在施工生產中必須貫徹“安全第一、預防為主”的安全方針，堅持“管生產必須管安全”的安全生產原則。

1、進入施工現場必須戴好安全帽，系好帽帶，穿拖鞋、高跟鞋、赤腳或赤膊不準進入施工現場。并正確使用個人勞動防護用品，嚴禁酒后操作。

2、嚴格執行操作規程，不得違章指揮和違章作業，對違章作業的指令有權拒絕并有責任制止他人違章作業。

3、現場用電，一定要有專人管理，認真貫徹逐級消防責任制，做好消防工作。

4、未經安全教育培訓合格不得上崗，非操作者嚴禁進入危險區域。

5、凡2m以上的高處作業無安全設施，必須系好安全帶;安全帶必須先掛牢后再作業，高處作業材料和工具等物件不得上拋下擲。

6、未經有關人員批準，不得隨意拆除安全設施和安全裝置;因作業需要拆除的，作業完畢后，必須立即恢復。

施工雖然重要，但沒有一個好的環境，也是不是一個好的工程，所以還要做到“三清六好”保護作業場地清潔衛生。

三清：下工活底清;料具底數清;工完場地清。

六好：施工準備好;設備管理好;工程質量好;安全生產好;完成進度好;生活管理好。

體會：經過一周的實習，對公司的運作流程也有了一些了解，雖然還沒有具體的去現場實踐過，但是在接觸到新的事務不再不知所措，學會了如何去看圖、計算、復核圖紙、整理、復印資料等。而且從工作地過程中明白了主動出擊的重要性，在你可以選擇的時候，就要把主動權握在自己手中。雖然工作比較繁雜但是從中也學到不少的東西。所以說事情是不分大小，只要積極學習積極辦事，做好份內事，勤學、勤問、勤做，就會有意想不到的收獲。

生產實習周記范文9

(20xx.2.26―20xx.3.2)

為了落實好生產實習我來到郵政儲蓄銀行，舅舅首先為我介紹了以下他們這里的郵政儲蓄銀行的組成，首先是銀行VIP區，這里是接待大客戶的地方分為四個區域，其中讓我覺得最貼心的是這里設有大客戶私密談話辦公室，辦公室室內裝飾溫馨是個私聊的好地方。走出VIP接待室在它的右邊是郵政儲蓄銀行的ATM機，舅舅說郵政儲蓄銀行最好的業務要數小額信貸了，數額在一定數額以下的經過一次程序就可自行通過ATM機進行借貸和還款了。它的左邊是現金區也就是日常人們辦理業務的地方，還有大堂，大堂的陳設和別家銀行比如建設銀行、工商銀行等大體相同，在大堂了設有個人信貸區這個區域主要是受理業務及個人簽字的地方，業務受理后資料和數據就會傳遞到另外一個我們平日去銀行時見不到的區域，這里在銀行的最左端有一扇門即使敞著我們也很少有機會被允許進入，門里面有一條長廊，長廊兩旁有八間辦公室，第一間是員工休息室，這里有沙發有飲水機咖啡機，第二件是處理信貸的地方也就是信貸部，信貸部對面是一間規整的格子間辦公室是理財的地方，舅舅說樓上還有辦公室和員工活動室，員工活動室在這里員工可以打乒乓球臺球還有跑步機等。這里的工作時間為早七點半，中午十二點下班，下午一點上班下午五點下班。來到公司的第一件事就是打掃衛生和整理資料計劃今天的任務，九點大廳正式營業。

最后安排我去大堂當大堂經理還為我安排了一位老師，老師說有一位神秘人要來德州讓我好好記住他的樣子等他微服到大堂時一定要注意自己各方面的工作狀態另外下午老師安排我到行長助理辦公室讓我跟著另外一位姐姐，整個辦公室就我們兩個人，我第一天去到行長助理辦公室的時候姐姐正在通過電話向人事部的人確認員工崗位安排情況，是人事部確定員工工資用的。我學習了一些怎樣教客人填表之類和大堂經理的崗位職責，師傅告訴我，來到這里我的主要任務就是多看多聽少說話用心去感受職場的人際關系，我有什么想知道的她會慢慢告訴我不讓我著急，師傅還對我說了這里的培訓分為入職培訓、綜合素質培訓、心態培訓、各專業領域培訓（比如電話銀行培訓）等同時郵儲銀行配有網上學習中心，培訓方式主要是內部有經驗且業績好的員工或主管，有機會我可以去聽一聽。

終于三天后我出山了，上午我終于站到了大堂里提醒客人取號排隊或者想正在座位上等待辦業務的人發放本行理財等產品宣傳頁，或引導客人去ATM機辦理一些業務。但同時我也發現了郵儲銀行存在校園招聘不及時的現象，因為師傅同時讓我問是否還有同學愿意當大堂經理的實習生這時我大部分該實習的同學已經找到了實習崗位。

(20xx.3.3―20xx.3.9)

銀行一直以來對于我來說是一個神秘的地方即使在這里已經呆了兩周這種感覺對于我來說還是時時縈繞，所以我感覺到銀行雖然是一個極佳的盈利模式但對于銀行同樣有銷售壓力，有指標，銀行最怕的是客戶投訴，銀行的大堂經理是一個銀行的門面，本以為大堂經理很好當，但往往大堂經理使整個銀行風口浪尖的第一人，他們需要更好地了解銀行的給一個地方包括細節，來到這第二周上午我還是站在大堂里下午安排在特定的時間看員工培訓材料（個人與公司業務）我和姐姐一起坐在行長助理辦公室，姐姐有事出去時我就幫忙接聽和記錄來電等姐姐回來我再匯報給她，此外有些要打印或別的地方需要幫忙的時候我能干的就去幫忙。對于銀行的業務我是一竅不通了，但我更關心的是銀行的組織架構，薪酬和績效體系以及員工福利等這些問題姐姐給了我兩份材料是中國郵政儲蓄銀行簡介及校園招聘宣傳方案，還將另一臺電腦開放給我使。通過電腦資料我發現了郵儲銀行的薪酬體系為郵儲銀行員工薪酬結構=崗位工資+綜合補貼+技術等級津貼+加班工資+專項獎（業務發展將）+工改過度將補貼+保留工資+單列工資。另外還有一系列的報表等。

材料不多卻很精簡，主要是電腦里的東西，我平日除了坐著看這些材料等我還會看著姐姐處理各種電話機材料還有下發通知，姐姐說現在因為是剛過年還不是郵儲銀行最忙的時候，姐姐在閑時會主動聯系客戶推銷他們的信貸產品，而且聯系時會留下自己的聯系方式并說自己是信貸部的，可我的感覺行長助理是不需要聯系業務的的，姐姐說忙時就顧不上這些了。另外特別讓我佩服的是姐姐的概括能力，她能在整片整片資料中概括出重點整理后上報行長或直接下通知，她說她剛干事時也總是怕出錯但時間長了總怕出錯這工作就沒法干了，她說有時候還是需要自信些。

在這一周時間里我感到銀行工作的復雜而且是一個需要細心的行業姐姐說別看你給別人利率多說百分之零點零五對于公司信貸業務來說都會給銀行帶來很大影響。另外在這一周中有一次我去打印一大疊材料，在文本文檔下方忘打了頁碼，打完后我一不小心把材料弄亂了就整理不好了，我想重打，因為用的是別的部的打印機他們不愿意了最后還是麻煩了姐姐，姐姐說以后即使是現成發過來的資料需要打印還是要檢查一下有哪些影響打印的因素。而且我還要進一步提高我的辦事效率，包括打字速度。

最后拿姐姐桌子上的那幾句話結尾，我認為這是給每一個做人力資源工作的很好的提醒“多了解員工，多關心員工，多激勵員工，提高團隊凝聚力。”

(20xx.3.10―20xx.3.16)

時間飛快的來到我生產實習的最后一周，當我寫完這篇周記時也就意味著我的生產實習畫上了句號，這篇周記我是在辦公室的電腦上完成的。

郵儲銀行各支行崗位設置為支行長，銷售主管、理財經理、客戶經理、信貸員、柜員、營業主管、大堂經理。各職位都有自己的晉升途徑比如做為大堂經理可以選擇工作一段時間后走銷售晉升，可以從銷售助理到資深銷售，然后向銷售主管發展，到銷售主管這一層面大約年薪可以達到14萬元。三周時間雖然不長卻值得我銘記，在這里我懂得了職場恐懼，我發現在職場中我是一個膽怯之人但同時我對自己的要求又是嚴格的，我怕挨批評，怕自己做不好事情，但正如師傅說的職場菜鳥多得是，誰不是從不會到會從做不好到做的一般再到做的好的呢。師傅說剛入職場犯錯難免關鍵看你做事的態度。不過我還是要在這里鄭重的提醒自己，以后真正步入工作崗位一定要細心細心再細心，低級錯誤一定要少犯，就像有一天師傅出去有事告訴我到下班時間關上電腦就可以走了，結果走的時候我是關上電腦了可是忘關上燈了回家后才想起來我是懊惱了一個晚上，第二天上班才知道有人寺シ⑾值潑還馗關上了。

第三周我頭一次跟著出去是跟著信貸部的人出去長見識的，這一次我跟著他們去做資產評估，他們看看這看看那然后用筆記錄著還不時詢問者，他們說原來的他們就是跟著老師傅這樣時間長了也就被熏出來了，聽他們說他們出來有時也是為了約見客戶拉攏他們投資本行的產品或在本行落戶，他們還驕傲的說信貸部是銀行重要部門。

第三周我的大堂生活越來越熟練能簡單指導一些客人填一些簡單的單子了雖然時有錯誤，我還可以引導客人去相應柜臺辦理業務了，雖然也遇到一些不好對付的人，他們會問你是不是新來的連這么簡單的事都辦不好，有的自己來干什么都表達不清楚。最后一周我還遭遇到銀行停電電腦暫時癱瘓等突發狀況這時大堂經理就需要安撫等待的人或推薦他們就近的銀行或給他們說明情況如果愿意的話可以稍微等待，還可以幫各柜臺轉達一下信息。通過和高柜的工作人員交流我發現他們對郵政儲蓄銀行的福利還是想當滿意的就拿三八婦女節為例郵儲銀行在每年三八婦女節都會為女士發購物卡或組織出去旅游，年終獎也是很豐厚的。

另外下午下班時我會跟著師傅打掃衛生，平日里我還會幫著姐姐打掃辦公室等，師傅說職場菜鳥需要的是勤快，她說想當年她剛到這的時候從來沒從辦公室安穩的坐一會兒不就一會兒給老員工倒水就搶著干活。

第四篇：電子生產實習周記

電子生產實習周記1

今天沒出什么事，組長便帶我們去巡查。每個月每個組都要對自己的站點全部巡查一次，不管有沒有問題都得去。而巡查就是去統計一下基站里的設備的型號，數量，規格等。把填好的表放在基站里，以便以后檢查的時候用，今天是8月的第一天，自然開始把所有的站點都清理一遍了。

進去基站，里面的溫度就是23或24。夏天進去特別爽，里面有很多設備。一般分為以下幾個系統：傳輸系統，包括sdh設備，光纜，電纜等等；動力系統，蓄電池，市電等等；動環監控系統；天饋系統；主設備；以及其他輔助設備，如空調，防盜門等等。里面的溫度都是保持在23℃或者24℃。因為是夏天進去特別的涼快，不過有的空調壞了，里面的溫度可以達到40℃以上。因為是巡查所以特別簡單。

所謂的巡查便是將基站內的所有設備的名稱，類型，個數，型號等統統做一個統計。可能是為了以后檢查方便一些吧。我們這個組就四個人吧，兩個司機，不過也管轄了大概50多個站點。基站在我的理解應該是信號傳輸的一個中點吧，就如同公交車的站臺，有了它你才能方便的到各個地方，而有了基站信號也才能傳得更遠更寬。

因為第一天巡查，所以也沒有什么故障問題，我們進去只是把里面的設備的型號，個數等做了個統計，然后放在基站內就完成今天的工作了。明天便是處理故障了。

電子生產實習周記2

今天沒什么事做，來說說硬件引起基站告警的問題吧。其中一個基站經工程局安裝并調測后，基站能正常工作。但經過一段時間的話務統計分析發現，該基站的a、b小區有較高的擁塞和掉話。通過bsc觀察發現，該站的a、b小區均有分集接收告警，同時a小區還有駐波比方面的告警。到基站用omt觀察，發現有分集接收丟失告警及vswr/power檢測丟失告警。

由于告警均與天饋線系統有關，我們先用駐波比測試儀分別對a、b小區的四根天饋線進行了測試，結果發現測量值均在標準范圍內，證明天饋線本身沒有問題。我們知道，分集接受是解決信號衰落、提高信號接收強度的重要措施之一。小區通過兩根接收天線接受信號，可以產生3db左右的增益，同時通過對兩路信號的對比來判斷接受系統是否正常。如果tru檢測兩路信號的強度差別很大，基站就會產生分集接收丟失告警。分集接收丟失告警可能是tru、cdu、至tru的射頻連線或天饋線故障引起的。

在本次故障檢測中，我們注意到a、b小區均有分集接收告警且擁塞和掉話均較高，于是懷疑a、b小區的天饋線相互錯位。后經高空作業人員對天饋線逐一檢查，發現a、b小區的接受天線相互錯位。因此a、b小區的兩根接收天線接受方向不一致，方向不對的天線就接收不到該小區手機發出的信號或接受信號很弱，從而使小區產生分集接收丟失告警且伴隨著較高的擁塞和掉話。經更改后，分集接收丟失告警消失，且擁塞和掉話降到了指標范圍內。

電子生產實習周記3

今天去檢查的基站的某一信道出現故障，退出服務。

先對該信道機測頻率和功率，發現頻率符合指標要求，功率只有10w左右，檢修后得知末級功放的第四塊功率管損壞，更換后功率達標。但接入系統后該信道機仍然不能進入服務狀態，診斷信息依舊。再次測它的頻率和功率，兩項數值都符合指標要求。分析可能是該信道的工作頻點受到干擾，掃頻后確實是存在干擾源，排除干擾源后該信道機恢復正常服務狀態。

干擾是導致無線通信系統性能和容量受限制的重要因素，它能引起串音、通話丟失或通話信號跌落并使用戶得不到滿意的通話質量，最重要的是干擾限制了經營商可復用頻率的緊密度。干擾可能來自另一移動終端、在同一頻率工作的其它無線通信設備、或泄入分配頻譜的帶外射頻能量。集群干擾最通常的種類有同信道干擾和相鄰信道干擾。出現干擾現象后，應盡快查清干擾的來源和產生干擾的原因，將因干擾引起的損失盡可能降至最小。

雖然這系統是一套智能化程度高、可靠性強的集群通信系統，但在實際運行中也會出現各類故障，為保障通信暢通，特別是確保重要部門調度通信的暢通，需要我們全面掌握系統性能，在日常維護過程中不斷總結經驗教訓，努力提高系統維護水平。

電子生產實習周記4

第1次實習，想早點到的，但因為其他原因耽擱了，到9點的樣子才到公司，本以為要被批一頓的，還好，接待師傅比較親切，直接把我帶到的分組的地方。我們這次一共來了9個人，要分到不同的組，一個組一般帶1到2個人，那樣比較容易溝通吧。

沒多久負責人就來了，簡單介紹完之后我們便分了組，我的組長是張青海。他人很和藹可親，總保持有微笑。

因為第一天只是去報道，所以便沒有去基站了，他們準備第二天帶我去看看。

到了小組張師傅給我們講了一些基站的基本知識。基站是通信傳輸中的一個站點，至于具體怎么樣還要等過了明天我才知道。要是信號能夠傳輸就要設置很多的站點，但站點可能會出些故障，從而影響信號的傳輸，我們就是處理故障的。所以的站點都是由監控中心24小時監控的，當監控中心發現有問題，我們就必須馬上到站上去查明到底出了什么問題，再通知相應的部門前去維修。

電子生產實習周記5

今天的基站使用的是rbs200系統。某個載頻不能工作：交換側測試反應為該套載頻接收正常但不能有效發射；到基站觀察發現，該套載頻在推服過程中，rrx、trxc及spu一切正常，而rtx不能有效鎖定，導致整套載頻無法正常工作。

一般均采用自動調諧合成器的形式。自動調成器實質是一個窄帶合路器，其輸入被機械地調諧到指定的gsm頻點。在每一個合路器的`輸入端都有一個步進馬達，它受控于它所連接的rtx。兩個輸入被合路成一路輸出，若干個合成器的輸出可以被連接成一條鏈。在調諧期間，發射機將其合路器的輸入設置到可以給出最大前向功率的位置，而且還檢驗反射回的功率，如果反射功率超過最大允許值，那么發射機將其自身禁用并發出一個錯誤代碼。

我們檢查并更換硬件設備comb、rtx及txd，結果在檢查rtx時，發現該rtx的“pt”端口中的針頭歪掉了，導致該rtx與從txd過來的射頻線不能有效接觸，rtx收不到從txd反饋加來的參考信號，無法將該信號與其自身發射信號進行分析比較，進而無法控制自動調諧合成器使其準確調諧到相應的頻點上，因此該載頻不能正常工作。將該rtx的“pt”端口中的針頭撥正后，該套載頻工作正常。

電子生產實習周記6

今天總的來說有很大收獲，因為終于出問題拉…呵呵，有事干了。

上午監控中心打電話來說土木村的基站已經嚴重告急了。于是我們一行人馬上向土木村出發了。到了那里發現住房外面的交流變壓器是開著的，帶我去的同事自言自語的說“我明明記得我走的時候把他關好了啊，難道有人偷電？”。其實我還完全不知道他問這個干嘛。他上去把這個弄好，我在想不會我們就是干這個的吧。后來才知道原來我完全想錯了。

后來我們進去看了以下，他檢查了幾個設備，發現都沒有問題，里面的空調也在正常運行。這就奇怪了。后來司機師傅進來了，他對我們說：“我問了這里的人，這里從昨天晚上開始就已經停電了。”同事便沒有說什么了。然后我們就收工了。

在車上我就問他是出現了什么故障呢。他說是停電的問題，而我們今天又沒有帶發電機，這里也不是很重要，所以就等有電了的時候再來檢查一次吧。如果帶了發電機，可能就得在這里守著發電了，還得拉線。看來做基站維護也是很辛苦的。

第四天：電子生產實習周記

今天是奧運火炬傳到成都的日子，哈哈，安逸，因為我們要去熊貓園看護那里的基站，保證火炬傳遞過程不會出通信方面的問題。

因為我們是工作需要去的，所以進熊貓園不用給門票，嘿嘿，進去后我和龍君在張師傅的“指導”下看看的基站就直接去逛熊貓園了，說我們來一次也不容易。

到下午6點的時候火炬傳完了，我們這順利完成任務~~辛苦兩位師傅拉。

其實這次任務是很重要的，這次奧運會全國都很重視，而我們做通訊的更是要引起高度的重視。因為通訊如果被中斷了，那后果可就是很嚴重的了。所以在火炬傳來之前，上級已經有安排了。把站點也分成了幾大類，有的重要的站點還要進場，也就是搬到那里去住，要保證通訊的暢通無阻。所以我到公司的時候，其實有人已經住進了重量級站點了。而我們實習的沒那么重的壓力，便輕松過關了~~

電子生產實習周記7

今天到的基站系統是rbs883，原經安裝調測后，基站能正常工作。運行一段時間后，交換側測試發現系統中b小區第十個載頻沒有發射功率，經到現場觀察發現其對應的comb不能調諧。

首先更換comb，問題依舊，證明comb正常；將功率計接到trm的tx口，用lctrl1軟件將trm的功率打開，發現功率計有功率顯示，證明信道盤trm正常；一般說來，如果功率監測單元或方向耦合器壞，會導致該小區所有載頻出現問題，而不應是某一載頻退服，因此我們可斷定功率監測單元及方向耦合器沒有問題。

于是我們將目光轉移到連線上：與相鄰載頻（第八個或第十二個載頻）同時對換comb端的pi輸出頭與馬達連接后發現，該載頻能正常工作，而相鄰載頻卻不能工作，從而將障礙定位在pi輸出線和馬達連接線上；更換從功率合成器上pi口至功率監測單元上comb口間的連線后，載頻正常工作，問題解決。

這些問題都因功率合成器上pi口至功率監測單元上comb口間的連線損壞，功率監測單元無法接收從功率合成器中耦合出的—32db的射頻信號，進而無法控制comb調諧。

電子生產實習周記8

今天是實習的最后一天，本來期待再做點什么事的~~結果我們的基站安全系統做的相當好啊，這也是好事，呵呵。張師傅和司機帶我們出去巡查了兩個基站，逛了逛就回來了，寫了幾份報告。在我們休息的公司公寓里我們談了很多，關于學習的，關于奧運的，關于基站維護工作的，很多很多。這10多天來我們和張師傅他們相處得很好，現在要走了還真是舍不得，特別是有空調的搶險車，嘿嘿。不過天下沒有不散的宴席，走的時候只有再三的感謝他們給我們悉心的教導，耐心的講解，特別是可親的張青海師傅。

下午2點過我們離開的公寓，都很不舍，愿他們工作順利。

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第五篇：生產實習周記四篇

周記1

2011年7月4日，這是一個特殊的日子，在這陽光四溢的日子里，我們迎來了期待已久的一天。在這一天，我們開展了實習動員大會，這標志著大學期間的重要的生產實習即將開始。4日上午，在教十樓我們開展了實習動員大會。本次實習我們共有兩位指導老師：曹龍老師、孫林輝老師。在這次動員大會上，兩位老師分別向我們江蘇吧實習期間的要求和注意事項。在大會上，明確了本次實習的地點、內容、時間。老師說本次實習是我們踏出校門的第一次社會實踐，第一次將理論聯系實際的活動，對我們今后的求職工作有著不可替代的影響。在大會上，老師告訴我們本次實習分兩個階段：第一階段在校，主要以收聽講座和參觀為主；第二階段就是去寶雞秦川機床集團有限公司，去實地實踐實習，每個階段各為期兩周的時間，總計實習時間為一個月。

7月6日，在實習的第三天，這天晚上我們有幸請來了中國平安保險陜西分公司的銷售部經理張宇鵬張經理。張經理是西安理工大學經濟管理學院99級03屆工商管理專業畢業生，是我們的校友，我們的學長，同時也是我們曹老師的同班同學。他為我們做講座的主題是“讓夢想插上騰飛的翅膀”，圍繞著這個主題進行了展開講述。在這個主題下，共有十一個話題。具體如下所述：

一、何謂“職業生涯規劃”

所謂職業生涯規劃主要就是要知己知彼的選擇。面對現在競爭如此激烈的社會，要想自己的今后處于不敗之地，擁有美好的前途，擁有合適的發展職業，知己知彼的選擇職業是必不可少的。俗話說的好：知己知彼方能百戰不殆。所以在選擇職業的時候一定要了解該職位了解自己，要你有充足的準備，機會總會留給有所準備的人。

二、為何要“職業生涯規劃”

大家都知道，現在的大學生是逐年的增加，今年就有714萬的本科畢業生，10年是640萬畢業生。隨著人口的增加，科技社會的發展，越來越多的人希望擁有高等學歷，擁有較高的學歷。進幾年的大學生可謂是遍地都是，隨處可見。面對社會的競爭壓力，不對自己的職業生涯進行規劃是不行的，沒有規劃沒有目標，難以在社會上立足。

三、導致大學生就業難的原因及分析

首先，大學生的逐年增多，導致有些職位飽和，達到了供求不平衡。其次，大學生的眼高手低現象。再次，農民工的及廉價勞動力的涉入。

四、大學生涯的四個階段

大一磨合期：剛剛踏入大學校門對一切都處于懵懂時期，也是由高中的緊張學習中放松下來的緩和期，這個時期的學生對大學的生活處于一種適應階段。

大二思考期：大二了，對大學已經有了一定的了解和認識，開始思考自己的大學的生活該如何來度過。

大三迷茫期：大三，這是關鍵的一年，在這一年里，大家開始糾結于來年的直接就業于繼續求學考研的迷茫中，不知道該如何抉擇。

大四抉擇期：這一年，經過一年的思考，對是否就業找工作與繼續求學考研有了決定，開始準備為自己的決定而奮斗了。

張經理還給我們講述了溫水煮青蛙的故事，通過這則小故事我明白了生活不能過于安逸，不經歷風雨挫折不會有進步和發展。在當今社會上野存在著諸多此類的現象發生，另外在當今社會上還存在著對青年不利的三大隱形殺手：

①、父母：為什么說父母對孩子是隱形殺手呢？原因很簡單。就是當今的父母都過于溺愛孩子，怕孩子受苦受累，為孩子打點好一切，為他們的將來鋪好路。當然父母的心都是好的，但是他們沒有發現他們的做法是錯誤的，他們剝奪了孩子們自我戰勝困難的意志和斗志，似的生活過于安逸舒適。②、一份永不犯錯的任務：這是第二大殺手。俗話說人無完人，沒有人做事不會犯錯，這是不可避免的，只有翻不錯了，才會在錯誤中總結出原因，找出毛病和弊端，才會進步，才會發展。永遠不犯錯，就不會有進步和發展。③、過于舒適安逸的工作：這個就不必說樂，原因和上面的差不多。

五、時不待我：俗話說時過境遷，當時機來了將就應該好好的牢牢的抓住。機不可失時不再來。不要坐等其成守株待兔，天上不會掉下餡餅來的，一切都要靠自己去爭取。人無遠慮必有近憂，要有憂患的意識，把握住時機。

六、學歷代表過去，學習掌握將來，不能總是想著過去的好，過去再好都已成為過去，將來如何才是今后的好壞。所以要善于學習，收起架子，虛心請教。一個人的思想決定著一個人的行動，一個人的行動決定一個人的習慣，一個人的習慣決定一個人的-性格-，一個人的性格決定一個人的命運。

七、培養好的習慣：心態決定觀念，觀念決定意識，意識決定行動，行動決定習慣，習慣決定人生。培養出好的習慣，才有好的人生。

八、職業前期：21——26歲的職業生涯目標

在此的階段，要掌握知識、了解自己、養成良好的工作態度和習慣、結識對自己重要的人，這些事為自己的將來做準備，打基礎。在這個階段不要把金錢視作主要目標，不要期望一步到位。

九、立業期：26——35歲職業生涯目標

不要恐高、不要悲觀、不要計較一時的得失、不要厭倦，失去動力。在這個階段要掌握專業工作技能、知識，在某個領域形成優勢。找到自己的方向進行自我管理、了解職業社會的規劃、建立自己的支持網絡、樹立良好的形象、提升自己的崗位。

十、簡歷

要出重點：根據目標公司選擇展示/不展示的內容、根據目標公司調整順序

細節要完美：沒有錯別字、格式統一、風格簡單、其如其分。在簡歷上要存在著照片、客觀信息。在面試時注意自己的身體語言（眼睛、坐姿、手姿、動作）、談吐舉止（語速、語調、傾聽、思考、真誠）

十一、掌握命運，走向成功

明確的目標，正確的觀念，堅定的信心，豐富的知識，良好的承受力。

在現在的社會中懂技術，有知識，這樣才會有發展。

7月8號我們去了西安市函件局（郵政儲蓄），在那里我知道了郵政儲蓄的物質流通包括：速遞物流、郵流：函件局：針對大型企業（研發、銷售）、金融三大板塊。

知道了中國郵政與中國電信在高考錄取方面有聯系，郵政的招聘流程：一般是管理人才要有技術、懂管理；了解了EMS中國郵政有自己的而飛機，可以進行空運，每天有兩次，準點準時出發，不等待郵件。

在那里我們參觀了函件的生產，其制造過程包括：自動生產、封裝、加資、發放、后續處理等步驟。

周記2 本周我們聆聽的很多場講座，學習到了很多知識，增長了見識。7月11號我們聆聽了陜西西安市政府的孫處長為我們講述政府部門的而相關知識及公務員的信息。在講座中我知道了政府的幾大班子：市委、市政府、市政協、市人大。其中市政協：政治協商，重大事務決策前的協商；市人大有四大職能：立法權、人事任命權、監督權、選舉權。在講座中孫處長還談到了西安市的城市發展、住房問題、農村建設的相關政策及措施。這些對我們今后的找工作十分有利。

孫處長還談及了政府部門所使用一次性辦公自動化，招收的人才必須具備良好的寫作能力、與人溝通的能力、口才能力、表達能力、尊重他人、要有禮貌、靈活使用計算機辦公。

后來我我又聆聽了西安市函件局的岳局長以“淺談涉世之處的修身處事” 主題的講座。

在此想我們講述了在職場中要懂得自我修養、加強學習，熟練掌握業務知識、社會知識，在工作中保持積極的心態調整好自己的心態，并且堅持下去。以飽滿熱情的心態對待工作對待事物。運氣是內心上的認知。你對待手工作的態度決定了你在職場的高度。在工作中要保持著平常心，要有戒備心：抵住誘惑，要懷有愛崗敬業的工作態度。在與人相處上，與同事要多從對方的角度出發，多懷仁愛感恩之心，寬以待人，做事不要鋒芒畢露，要融入團隊；與上級要多溝通多匯報，對待工作要積極主動、立即執行，切忌正面的沖突、做事拖拖踏踏，要有禮貌，敢于接近；與下級工作要求具體，執行過程要放手，結果考核要嚴格，職責分工要明確，要多表揚下屬，管理風格人性化，提升自己。

7月13號我們聆聽了中國移動陜西西安客服部趙總以“預則立，不預則廢” 主題的講座。在講座中，趙總談及了諸多方面的內容。她告訴我們在職場中要學會敢于挑戰，敢于吃苦，眼勤手快嘴巴要甜，學會忍耐說話，擺正自己的工作態度，要學會尊重他人，學會服從，不帶著抱怨的心態工作，做事要注重細節，所謂細節決定成敗。要學會給自己定位，讓自己成為美麗的珍珠。在生活中要多學習多思考，多了解社會，為自己儲備資源。

7月15號我們聆聽了新籍華人、金融界分析師、審計師——Alan Lok

Choon Tong CFA.FRM有關金融界的講座。在講座中Alan老師談到了銀行，包括：商業銀行、投資銀行、零售銀行和其他銀行的發展，講述了證券行（提供買賣服務股票的地方）、保險公司、零售保險、企業保險、學府、經濟學院（會計學院、金融學院、金融工程學院）、財務公司（個人借貸、中小型企業借貸）、會計事務所等的發展前景。在講座中我了解了ACCA：會計師、審計師，CFA：分析師、經濟學家、基金經理，FRM：風險管理師的含義。

Alan老師還談到了如何奠定你是否適合從事金融業及金融界職場淘金的重點分析，在此我了解了在金融街的不同層次不同階段是如何發展的。

周記3 本周我們來到了寶雞，在寶雞秦川機床集團有限公司實習，7月18號早上我們進入寶雞秦川機床集團有限公司之后，我們就進行了進廠前的安全知識的學習，這是由該廠安全處的黨處長為我們講述的。他告訴我們在該廠有著安全十不準：即如下：

1、沒有經過安全教育不準上崗作業。

2、無證不準從事特種作業或是獨立操作設備。

3、超過頸根的長發、披發或是發辮而未戴工作帽或是不講頭發置于毛內的不準入生產現場（違反者罰款100元）。

4、不準穿拖鞋、涼鞋、高跟鞋、背心、短褲、外穿毛衣、裙褲、裙子或是其他未按規定穿戴勞動保護用品進入作業現場。

5、進入廠區不準吸煙（吸煙者罰款300元、上級領導罰款150元、安全員罰款150元）。

6、未辦手續不準接拉臨時用電線路、從事高處作業等。

7、不準長時間懸掛吊物在吊物下行走、停留或是作業。

8、不準操作安全裝置不完好的設備。

9、戴手套和未扣袖口者不準操作旋轉機床。

10、機動車輛不準在廠內高速行駛（廠內限速10公里/小時，車間限速5公里/小時）非公務自行車不準進入作業現場。

在這里我知道了秦川機床廠的作業時間：上午7:30—12:00，下午2:30—6:00，了解了該工廠九類特種作業：電工、電氣焊工、行車工、起重工、廠內車輛駕駛、鍋爐工、壓力容器操作工、水處理工、電梯工。

在該廠還存在著四不傷害：我不傷害我自己、我不傷害別人、別人不傷害我、別人不傷害別人；勞動紀律：不要成群結隊、三級保密單位不外泄、不允許照相留念、不允許玩弄手機。

知道了該廠生產的產品大多銷往美國、日本、東南亞、韓國等20多個國家。該廠還具有復合式加工中心（精密、大型、復合）、金切工具、功能部件、海外擴張技術改造、數控機床、塑料機械、汽車零部件、電子信息產品、齒輪（箱體）類產品、現

代農業產品、軍品等。在簡單了這些容之后我們被具體分配發到各個崗位上實習，我被分到大件車間的檢查處去實習，在那里我度過了我這為期十幾天的實習。在大件車間我學到了很多有用的知識，豐富了我的頭腦，開闊了我的視野。

檢查處的工作主要有兩部分：其一是產品程序的檢查，即單據的處理、整理、發放及派送；其二是對產品的檢查和驗收，即對每個工件每道工序加工完成后對其進行的合格驗收。前者不需要什么技術含量，只要有一定的能力都能勝任；但是后者不同，需要的是專業人員，后者是重點，起的是對出廠產品的保障作用，是企業生產的重要環節。對每道工序的檢查都是經過精心測量，在與標準圖紙得多標準尺寸進行核對，并判斷是否合格。

例如：在檢查工作中，不是對所有的產品對千篇一律的，對不同種類的產品檢查的重點是有差異的。在檢查齒輪是否合格的時候重點檢查齒牙面的光滑度與精度，精度越高越耐用越好，此外在該企業，以前加工齒輪時用的都是銑床，現在都用的是磨床，精度高；檢查箱體類零件的時候重點檢查孔與孔、軸之間的切合度及尺寸；檢查軸類零件的時候重點檢查的是軸與軸承等尺寸的切合程度。

對產品檢查，對大批量生產的產品進行檢查的時候，不需要進行全部檢查，只需要抽檢其中的20%，軍工品要全部進行檢查，不能進行抽檢，小批量生產的產品也需要逐個進行檢查，不能抽檢。

在閱讀復合加工中心產品主要大件試行辦法書、檢查工作細則、形狀和位置公差通則定義符號和圖樣表示法等材料的時候我知道了：工序的檢查有三檢制即自檢、互檢、專檢。專檢是指專門專業的檢查；圖紙有三重性質即正確性、完整性、統一性，三者缺一不可；檢查內容首先是零件的外觀是否有生銹、腐蝕、碰傷、拉毛、飛邊、毛刺、鑄件的缺陷和型砂清理等內容，其次再是其他方面的檢查。

在企業實習的第三天，我隨著師傅去了五面體加工車間，在那里我第一次見到了什么是五面體加工機床。所謂的五面體加工機床其自身的特點是一次性對刀能自動加工五個不同方向角度尺寸的面。因為具有這個特點古城證言等國的機床為五面體加工機床，簡稱為五面體。在五面體加工車間，加工的都是復雜的大件，圖紙有好幾張，很復雜。在這里，師傅教會我如何見好幾個圖結合起來查找要測量的尺寸、相對而基準以及如何辨別標識。在這里我知道了“基準面”、“平面度”、“平行度”、等符號的及其代表的含義。

實習的第四天，在師傅的允許下我自行去了車間轉，在轉的過程中我被一個公告

欄上的內容吸引住了。在公告欄上張貼者各種單據條例：處罰單、通告單、活動通知單和一個共勉單。在共勉單上有著這樣的八句話，值得人回味：

1、先處理心情，再處理事情；

2、最困難的時候往往是最接近成功的時候；

3、部位模糊不清的未來擔心，職位清清楚楚的現在努力；

4、狂榮別人對你的冒犯；

5、不要無緣無故的妒忌；

6、只為成功找方法，不為失敗找借口；

7、不要看你是去了什么，只看你還擁有什么；

8、用最放松的態度對待艱難。這八句話是廠里領導來廠里巡訪考察時對工人師傅們說的話。

后來我再次閱讀學習資料的時候，我知道了檢查員的職能：鑒別、把關、報告、監督（服務）；檢查員每周最少對操作者檢查一次，車間的外協零件完工后抽檢20%，如果發現某一項不合格，要對其余零件這一尺寸進行全部檢查；0.1以內的標注尺寸采用內外千分尺，0.1以外的選用游標卡尺、深度游標卡尺、深度千分尺測量自有公差選用游標卡尺測量；磨齒機、專機、軍品零件傳遞到軸套恒溫檢驗員保存單據； 在閱讀工序完工檢（入庫檢）相關資料時，我學到了液壓刨床的精加工尺寸必須全檢；銑床加工的平面、兩面之間的垂直度必須全檢；中空機零件、流道表面必須光滑，嚴格考核粗糙度、光滑過渡性，必須全檢。齒輪廠零件稽查細則：加工的重點零件是齒輪類、渦輪、分度盤等；

周記4 本周我繼續在大件車間實習，本周我閱讀學習了大量的檢查相關資料。在閱讀稽查細則時學習到了大件車間零件稽查細則：加工的重點零件是箱體類、板類、蓋類、支架類、特殊形狀類，加工難度主要集中在落地鏜、五面體、部分加工中心鏜鏜床、立車、搖臂鉆等；加工的板類、蓋類零件必須價差結合面的平面度，零件要求的平刮孔、螺紋孔是否錯位穿邊；，內孔、外圓槽子的加工尺寸、螺紋要進行全檢；銑床加工的平面、兩面之間的垂直度要進行檢查，平面上不允許有打的接刀痕，全檢。例外，每道工序的檢查一般要看清三道工序的要求即本道工序的工藝要求，上道工序加工對本道工序的影響，本道工序加工對下道工序加工作基準（輔助基準）或是孔距尺寸等定位尺寸已做好，不許做嚴格檢查。軸套車間零件稽查細則：加工的重點零件是軸類、盤類、內外磨、車窗、銑字機、花鍵磨，加工難度主要集中在大型規格車窗、內外磨床立式內磨床上；液壓件車間零件稽查細則：加工的重點零件是屬于批量加工的零件。液壓刨床的精加工尺寸必須進行全檢；工模具車間零件稽查細則：加工的重點零件是工裝、量具和刀具，影響產品零件的加工和裝置精度；機加二廠零件稽查細則：加工的重點零件是兼顧大件和軸套車間的加工能力、加工中心、立車、鏜床，一般加工工序比較長、難度大。側重工序中的收件和巡檢；；設備廠零件稽查細則：每周檢查兩次，重點出口零件20%—30%；曳引機廠零件稽查細則：屬于外協廠家加工，每周抽檢一次，不重復抽檢，根據曳引機產品安全性可靠性的特點和裝配過程出現的問題進行重點檢查；特種齒輪箱廠零件稽查細則：取力器、分動箱、擺線減速機，特點是結構簡單、類型多。檢查總則不能出現盲點。主要零件（抽檢1次/月，不少于3件），一般零件中關鍵尺寸（抽檢1次/月不少于3件），一般零件一般尺寸（50%）；不合格品處置方式：返工、返修、讓步接收、回用、報廢；不合格品處置程序：標識、隔離、記錄、評審、處置；對鍍鉻零件的檢查必須檢查鍍鉻前表面的質量光滑、無劃痕、倒角、毛刺、飛邊等，粗糙度在Ra1.6以下；鍍鉻后表面油污鍍鉻層脫落、起皮、發暗等現象以及是否有生銹現象，100%檢。手工螺紋的檢查是對其加工的螺紋大小、爛牙、孔的傾斜、偏移，必須全檢。

在學習中還學到了在表面粗造度檢驗具體數值未標注時一般在圖紙的右上方或是左下方的技術要求中有要求。一般熟知的判斷可用在粗造度樣板進行比較，如果數值在Ra0.8以下，判斷不清是用粗糙度儀測量，小型零件可送到計量室進行數值測量。長度屬于外型、外框、凸臺、凸邊類，一般采用“-”公差、不允許采用“+”，屬于內框、內腔、凹陷、凹臺，一般采用“+”公差，不允許采用“-”。檢查加工棱邊倒角，飛邊清楚，蘭油清理，有無梗刀拉傷拉毛現象。孔類尺寸檢驗包括大小、形位、誤差、粗糙度等必須一一進行檢查。包括左右尺寸、上下尺寸和深度尺寸等。一般落空的倒角均為約等于120度考核，螺紋孔口徑可按孔口直徑大1考核，長空直線度一般用心軸或量棒測量。孔口的倒角未標注是為0.5*45度，特殊要求時有圓弧等。圓弧倒角表面粗糙度較高，注意檢查。液壓元件的零件孔口有時不允許倒角，圖紙有專門的標注，但毛刺必須清理，手摸不能有劃傷的感覺。檢查孔內不允許有劃傷、劃痕、梗刀、小臺階、材料缺陷等現象。

在閱讀企業管理制度匯編（計量檢查管理分冊）時了解了關于工序檢驗：

1、工序完工或入庫檢驗；

2、檢驗依據包括：產品圖紙、工藝規程技術標準及有關檢驗指導書；

3、檢驗要求包括：①工序檢驗時用的工具、量具、儀器（表）及設備要在檢定有效期內、并經過校準；②檢驗人員應經過培訓取得資格認可后上崗；③操作工人要做好“三自一控”，即自檢、自焚、自作標識和控制自檢正確率。首件檢驗：①每個生產班所加工的第一個零件或是改變工序條件所加工的第一個零件必須進行檢驗；②操作者必須對首件進行自檢，在工票背面作自檢記錄，自檢合格送往檢驗員專檢，專檢合格后，檢驗員 在該零件上作首件標識“檢”或“V”并在工票上蓋章；③首檢合格后方可繼續加工。檢驗員必須在生產過程中勤作巡檢監視生產過程，發現異常必須提請操作工人及時調整，同時，檢驗員應將發現的異常情況記錄在工票上。完工檢驗：①本工序或全部工序完成后，檢驗員應該認證檢驗零件的質量特性，核對各類單據，檢查外觀質量及內外清理情況全部符合規定要求后，檢驗員在《加工路線單》及工票上填寫質量檢驗情況，檢驗日期、加蓋檢驗印章。②檢驗員對主要零件要填寫《主要零件項目技術檢查記錄卡》，對入庫零件檢驗員要填寫《入庫零件結果記錄》。關于不合格品控制：檢驗人員應該嚴格依據設計圖紙、工藝文件和技術標準實施檢驗和試驗，作出合格與否明確判斷。不合格時由檢驗員填寫《不合格品通知單》，由本道工序的施工員或質管員通知有關部門，施工員或質管員現場確認。不合格品分兩類：①嚴重不合格，經檢驗判定的批量不合格或是造成較大經濟損失直接影響產品質量、主要功能、性能技術指標等的不合格。②一般不合格：個別或少量影響較小的不合格。不合格處理方式有回用、返工、返修、讓步接收和報廢。

在閱讀機械檢驗員考級要求時學習到了百分表是將測量桿微小的直線位移傳動放大、轉變為指針的角位移，最后又指針的刻度盤上指示值。表面粗造度對零件使用性能的影響有五個方面：磨按和應按、配合性質、疲勞程度、耐腐性、接觸剛性。位置誤差分為定向誤差和定位誤差及跳動三大類其中定向誤差包括垂直、平行、傾斜，定位誤差包括同軸度、對稱度、位置度。基準制中一般分為基孔制、基軸制，但是由于孔不易加工和降低經濟成本，所以優先選用基孔制。成品檢驗包括九個檢查項目：一般要求、工作性能、精度、可靠性與穩定性、壽命、安全衛生、配套性、外觀和包裝。金屬的機械性能包括硬度、強度、彈性、塑性、疲勞強度、韌性。在精密機械機床的液壓系統中常常采用紙芯式濾油器，中小型機床的液壓系統用的比較多的油管是純銅管。復合加工中心產品主要大件試行總要求每道工序加工的項目必須合格后方可轉道，采用多種裝夾方式加工結束后也必須對以加工的部分進行檢驗，確定合格后方可改變裝夾方式；為了額提高導軌磨工序的檢測效果允許在機床臺面上進行相關精度的檢驗，但必須去掉個輔助支撐及壓緊裝置，并且關掉機床的液壓系統。有關VTM180床身NDM160—10—300導軌磨工序主要檢測項目：A面（導軌正面）、B面（導軌外側面）、導軌內側面、壓板面、尺寸；五面體工序主要檢測項目：立柱結合面（左右兩側）、400（上+0.03，下+0.01）鍵槽、D面（減速箱結合面）、光柵結合面及靠山面、直徑130（上+0.035）孔、25（上+0.1）深10槽及靠山平行度0.01。VTM180滑座NDM160—21—101導軌磨工序主要檢測項目：A面（與床身導軌結合面）、壓板結合面；五面體工序主要檢測項目：與C 軸結合面、定心軸承結合面、靜壓導軌面、A面（行星架定位孔）、行星架結合面、外援尺寸直徑680（上-0.024下-0.074）中心距尺寸816（上+0.25下+0.20）、螺母座結合孔位置尺寸130+-0.05及340+-0.10。VTM260床身VTM260—10—300導軌磨工序的主要檢測項目：A面（導軌正面）、B面（導軌外側面）、導軌內側面、壓板面、尺寸；鏜銑工序主要檢測項目：立柱結合面、D面、光柵結合面及靠山面、直徑130（上+0.04）孔尺寸250+-0.025。VT350NC床身VT350NC—10—300臨床檢測主要項目：A基準孔直徑350（上+0.057）孔徑及圓柱度0.01，內徑千分尺測量、C面環形導軌結合面、行星機構結合面、B基準直徑200（上-0.02下-0.04）孔，孔徑及圓柱度0.007、直徑203（上+0.046）孔，孔徑孔距1623和313（上-0.09下-0.13）臨床用機床坐標檢測。（加工面不得有凸凹焊點）。關于形狀位置公差、通則、符號和圖樣表示法：形位公差的公差帶必須包含實際的被測要素，根據被測要素的特征和結構尺寸公差帶有幾種主要形式：

1、院內的區域、2、兩同軸圓柱面之間的區域、3、兩同心圓之間的區域、4、兩等距曲線之間的區域、5、兩平行直線之間的區域、6、兩平行平面之間的區域

7、兩等距曲面之間的區域、8、圓柱面內的區域、9、球內的區域。如果進一步要求被測要素在公差帶內可以具有任何形狀，而公差帶適用于整個被測要素。有事也需要對基準規定形狀公差，公差帶的形狀取決于被測要素的幾何理想要素和設計要求，并以此評定形位誤差。要素指的是構成零件的點線面，輪廓要素是指零

件輪廓上的點線面，中心要素是指實際上不存在但是由輪廓要素導出的，還有關聯和單一要素，基準要素是用來確定被測的方向和位置或方向的要素；理想基準要素是確定要素間幾何關系的依據；單一基準要素是作單一基準使用的依據要素；三基面體系是由三個相互垂直的平面組成的基準體系，關于公差特征項目的符號如下：

1、形狀公差：直線度，無基準要求、平面度，無基準要求、圓度，無基準要求、圓柱度，無基準要求；

2、形狀或位置公差：線輪廓度，有或無基準要求、面輪廓度，有或無基準要求；

3、定向位置公差：平行度，有基準要求、垂直度，有基準要求、傾斜度，有基準要求；

4、定位位置公差：位置度，或無基準要求、同軸（同心）度，有基準要求、對稱度，有基準要求；

5、跳動位置：圓跳動，有基準要求、全跳動，有基準要求。