第一篇：關于員工生日假申請（范文）
XXTIMES HOTEL
致：總經理
To:GM office
由：人事部
From:HR
主題：關于員工生日假申請說明
Subject:
日期：2013年9月3日
Date: Tuesday,September 03,2013
編號：HR2013090302
Code No: HR2013090302
抄送：各部門
關于員工生日假申請說明
為了增強酒店凝聚力，加強員工歸宿感，提高員工的積極性，讓每一位在酒店服務的人員都能感受到酒店這個大家庭的溫暖，達到情感留人的目的，特申請每一位在職員工以身份證出生月份為準享受當月生日福利假一天。
以上妥否
請批示
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人事部---XX總經理---XX
第二篇：關于員工生日福利申請方案
關于員工生日福利申請方案
為了增強飯店凝聚力，加強員工歸屬感，進一步推動酒店企業文化
建設，形成良好的企業向心力和凝聚力，讓每位在酒店工作的員工切實
感受到維也納大家庭的溫暖，達到情感留人的目的，特制定以下員工生
日福利方案。
一、適用人員：餐飲部所有的員工
二、福利項目
1、可根據員工出生日期安排生日當天正常休息（應員工要求）
2、工作滿一個月的員工可贈送生日蛋糕一份
3、工作滿一個月的員工可贈送紅包一個(現金50元)
4、由餐飲部編寫祝福短信一條代表餐飲部全體員工祝賀其生日
5、在公告欄上制作該員工生日專欄
三、具體要求：
由人事領班按照員工生日日期排序和跟進提前一天報至物資領班處由
物資領班向酒店申請撥款后購買蛋糕及準備紅包，由培訓領班制作生日專欄
及短信祝福。
維也納酒店餐飲部
2013 年11 月1 日
第三篇：關于申請增加員工生日福利資金及
關于申請增加員工生日福利資金及“三八”婦女節福利資金的請示
為了增強公司的凝聚力，加強員工歸屬感，進一步推動企業文化建設，形成良好的企業向心力和凝聚力，讓每位員工切實感受到安達爾大家庭的溫暖，達到情感留人的目的，特制定以下福利方案，請領導審批：
一、適用人員：安達爾、歐克萊全體員工
二、福利項目：
1、生日福利申請：公司以前的生日福利為麥香村蛋糕券每人30元，現申請調整為生日當天麥香村6寸小蛋糕一個（費用預算在48元∕人）及生日祝福賀卡，生日賀卡由行政部統一申購管理，賀卡上由董事長或者總經理簽字，并在生日前一天由行政部門親自發送到員工手上，讓員工有種被重視的感覺，生日蛋糕每月月初集中發送，由行政部配合部門主管一起送至員工工作崗位；
2、“三八”婦女節福利申請：2014年“三八”婦女節將至，為了體現公司領導對女同胞的關心和照顧，特申請按往年一樣，婦女節當日發放現金100元節日獎金，以提高員工積極性。以上申請妥否，請領導批示！
行政部：吳蕓蕓
2014.3.5 人力資源總監審核：
董事長批示：
第四篇：關于員工生日福利申請方案
關于員工生日福利申請方案
為了增強公司的凝聚力，加強員工歸屬感，進一步推動公司文化建設，形成良好的公司向心力和凝聚力，讓每位員工切實感受到智海科技大家庭的溫暖，達到情感留人的目的，擬建議從2015年開始定期舉辦員工生日會，以下是員工生日福利方案的建議，請領導批示！
一、適用人員：智海科技所有已轉正的在職員工
二、福利項目
1、在職員工可贈送價值150元的3磅生日蛋糕一份。
2、每個月1號在公告欄公布當月生日員工的姓名、生日日期，并附上生日祝福。
三、具體安排
1、行政部：負責對每月生日員工的信息發布、對生日蛋糕等采購相關費用的申請以及整個活動的統籌及現場組織實施，組織員工愉快的歡度集體生日會。
2、行政部提前填寫好生日賀卡，生日會當天代表公司贈送給員工。
惠州市智海科技有限公司
行政部
2015年4 月2日
第五篇：關于申請增加員工生日福利資金及
關于申請增加員工生日福利資金及“三八”婦女節福利資金的請示
為了增強公司的凝聚力，加強員工歸屬感，進一步推動企業文化建設，形成良好的企業向心力和凝聚力，讓每位員工切實感受到安達爾大家庭的溫暖，達到情感留人的目的，特制定以下福利方案，請領導審批：
一、適用人員：安達爾、歐克萊全體員工
二、福利項目：
1、生日福利申請：公司以前的生日福利為麥香村蛋糕券每人30元，現申請調整為生日當天麥香村6寸小蛋糕一個（費用預算在48
元∕人）及生日祝福賀卡，生日賀卡由行政部統一申購管理，賀
卡上由董事長或者總經理簽字，并在生日前一天由行政部門親自
發送到員工手上，讓員工有種被重視的感覺，生日蛋糕每月月初
集中發送，由行政部配合部門主管一起送至員工工作崗位；
2、“三八”婦女節福利申請：2014年“三八”婦女節將至，為了體
現公司領導對女同胞的關心和照顧，特申請按往年一樣，婦女節
當日發放現金100元節日獎金，以提高員工積極性。
以上申請妥否，請領導批示！
行政部：吳蕓蕓
2014.3.5
人力資源總監審核：
董事長批示：
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