第一篇：004關(guān)于《夜間睡崗人員處理規(guī)定》的通知

山東藍(lán)天板業(yè)有限公司安全生產(chǎn)文件

藍(lán)天安字[2010]第004號(hào)

簽發(fā)：

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關(guān)于《夜間睡崗人員處理規(guī)定》的 通知

公司各部門：

為認(rèn)真貫徹、落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，根據(jù)公司“5.10安全生產(chǎn)會(huì)議”精神，加強(qiáng)對(duì)員工崗位紀(jì)律的管理，保障廣大職工的生命安全。

公司領(lǐng)導(dǎo)在夜間巡檢時(shí)發(fā)現(xiàn)部分職工有睡崗現(xiàn)象，而睡崗極易造成工傷事故，危及員工人身安全，造成公司財(cái)產(chǎn)損失和極壞社會(huì)影響。本著對(duì)員工生命安全負(fù)責(zé)，對(duì)公司負(fù)責(zé)，對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)的原則，經(jīng)公司安全生產(chǎn)委員會(huì)研究決定，加大巡查力度，嚴(yán)肅處理睡崗人員。對(duì)夜間睡崗人員做出以下處理規(guī)定：

1、對(duì)睡崗人員，第一次發(fā)現(xiàn)，經(jīng)濟(jì)罰款500元，全廠通報(bào)批評(píng)；

2、對(duì)睡崗人員，第二次發(fā)現(xiàn)，經(jīng)濟(jì)罰款1000元，全廠通報(bào)批評(píng)；

3、對(duì)睡崗人員，第三次發(fā)現(xiàn)，經(jīng)濟(jì)罰款1500元，全廠通報(bào)批評(píng)，留廠查看；

4、對(duì)睡崗人員，第四次發(fā)現(xiàn)，予以辭退。

5、對(duì)睡崗人員的直接上屬，給予警告和通報(bào)，情況嚴(yán)重的給予經(jīng)濟(jì)處罰。

6、在當(dāng)月的班組考核中，在安全、崗位紀(jì)律、工作態(tài)度等項(xiàng)扣除相應(yīng)的分?jǐn)?shù)。

二0一0年五月十一日

主題詞：安全生產(chǎn)《夜間睡崗人員處理規(guī)定》通知 抄送：總經(jīng)理發(fā):各部門 核稿人：王 慶校對(duì)：王東水?dāng)M稿/打字：劉新星 山東藍(lán)天板業(yè)有限公司2010年5月11日印發(fā)（共印15份）

第二篇：關(guān)于關(guān)于《睡崗人員處理規(guī)定》的通知

關(guān)于《睡崗人員處理規(guī)定》的通知

二分廠廣大員工：

近期，公司領(lǐng)導(dǎo)和分廠值班人員在午間、夜間巡檢時(shí)發(fā)現(xiàn)部分新、老職工有睡崗現(xiàn)象，并暴露出班組管理中的薄弱環(huán)節(jié)，此現(xiàn)象極易造成工傷事故，危及員工人身安全，也給分廠生產(chǎn)安全、穩(wěn)定運(yùn)行帶來(lái)了很大的風(fēng)險(xiǎn)。

為認(rèn)真貫徹、落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，根據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn)化管理的要求，本著對(duì)員工生命安全負(fù)責(zé)、對(duì)公司負(fù)責(zé)、對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)的原則，加強(qiáng)對(duì)員工崗位紀(jì)律的管理，保障廣大職工的生命安全。

經(jīng)分廠辦公會(huì)研究決定，加大值班人員的巡查力度，明確班組管理的要求和班組管理中組員、班長(zhǎng)的責(zé)任關(guān)系，強(qiáng)化班長(zhǎng)管理的意識(shí)和作用，嚴(yán)肅處理睡崗人員。對(duì)打盹、睡崗人員做出以下處理規(guī)定：

1、分廠檢查，打盹人員，當(dāng)年第一次發(fā)現(xiàn)，經(jīng)濟(jì)罰款200元，分廠通報(bào)批評(píng)；

2、分廠檢查，打盹人員，當(dāng)年第二次發(fā)現(xiàn)，經(jīng)濟(jì)罰款500元，班長(zhǎng)連帶處罰200元，分廠通報(bào)批評(píng)；

3、分廠檢查，打盹人員，當(dāng)年第三次發(fā)現(xiàn)，本人當(dāng)月超產(chǎn)

獎(jiǎng)金扣除，分廠通報(bào)批評(píng)，待崗查看；

4、分廠檢查，睡崗人員，老員工當(dāng)年發(fā)現(xiàn)第一次，本人當(dāng)月超產(chǎn)獎(jiǎng)金扣除，分廠通報(bào)批評(píng)；

5、分廠檢查，睡崗人員，老員工當(dāng)年發(fā)現(xiàn)第二次，本人當(dāng)月超產(chǎn)獎(jiǎng)金扣除，當(dāng)班班長(zhǎng)經(jīng)濟(jì)罰款200元，分廠通報(bào)批評(píng)，待崗查看；

6、公司檢查通報(bào)睡崗人員，老員工當(dāng)年發(fā)現(xiàn)第一次，本人當(dāng)月超產(chǎn)獎(jiǎng)金扣除，分廠通報(bào)批評(píng)，待崗查看；

7、公司檢查通報(bào)睡崗人員，新員工當(dāng)年發(fā)現(xiàn)第一次，直接退回人力資源部門。

此管理通知自2011年4月18日零時(shí)正式執(zhí)行。

二分廠

二0一一年四月十五日

第三篇：關(guān)于睡崗的通知

關(guān)于睡崗的緊急通知

近期，公司領(lǐng)導(dǎo)檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)部分老職工有睡崗現(xiàn)象，并暴露出車間、班組管理中的薄弱環(huán)節(jié)，此現(xiàn)象極易造成工傷事故，危及員工人身安全，也給生產(chǎn)安全、穩(wěn)定運(yùn)行帶來(lái)了很大的風(fēng)險(xiǎn)。

為認(rèn)真貫徹、落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，根據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn)化管理的要求，本著對(duì)員工生命安全負(fù)責(zé)、對(duì)公司負(fù)責(zé)的原則，加強(qiáng)對(duì)員工崗位紀(jì)律的管理，保障員工的生命安全。

經(jīng)公司研究決定，加大值班人員的巡查力度，明確班組管理的要求和班組管理中組員、班長(zhǎng)的責(zé)任關(guān)系，強(qiáng)化班長(zhǎng)管理的意識(shí)和作用，嚴(yán)肅處理睡崗人員。睡崗人員做出以下處理規(guī)定：

1、員工長(zhǎng)達(dá)十五分鐘以上離崗行為一次處罰50元；

2、員工當(dāng)班期間玩游戲、聽(tīng)音樂(lè)、看小說(shuō)、看視頻發(fā)現(xiàn)一次處罰50元；

3、員工在工作期間睡崗（輪流打盹除外），給予處罰200元并停職處理，班長(zhǎng)連帶處罰扣除季度獎(jiǎng)金并通報(bào)批評(píng)，留崗查看；

4、發(fā)現(xiàn)各班組有睡崗事件車間負(fù)責(zé)人（誰(shuí)當(dāng)班誰(shuí)負(fù)責(zé)）、值班人員未作處理或被舉報(bào)的，給予同等處罰并停職。

此通知自2016年7月1日零時(shí)正式執(zhí)行。

安徽香楓新材料股份有限公司

生產(chǎn)部 2016.07.01

第四篇：睡崗檢討書范文

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，我懷著十二萬(wàn)分的愧疚以及十二萬(wàn)分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己睡崗行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討：

通過(guò)這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果。自己身為代班長(zhǎng)，應(yīng)該嚴(yán)以律已，對(duì)自己嚴(yán)格要求!然而自己卻不能好好的約束自己，在工作時(shí)睡崗，給其他同事帶來(lái)了惡劣的影響，不能起帶頭作用;雖然自己未能造成安全事故。可是，由于自己的失職，給公司帶來(lái)了嚴(yán)重的安全隱患，如果發(fā)生事故，后果不堪設(shè)想~~~這也說(shuō)明，我對(duì)自己的工作沒(méi)有足夠的責(zé)任心，也沒(méi)有把自己的工作更加做好，更加走上新臺(tái)階的思想動(dòng)力。在自己的思想中，仍就存在得過(guò)且過(guò)，混日子的應(yīng)付思想。現(xiàn)在，我深深感到，這是一個(gè)非常危險(xiǎn)的傾向，也是一個(gè)極其重要的苗頭。

因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，愧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。

同時(shí)，要誠(chéng)心的謝謝領(lǐng)導(dǎo)，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無(wú)法想象會(huì)發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過(guò)這件事，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運(yùn)，感到了自己覺(jué)醒的及時(shí)，這在我今后的人生成長(zhǎng)道路上，無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

發(fā)生這件事后，我知道無(wú)論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己的過(guò)錯(cuò)。因此，我不請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我寬恕，無(wú)論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我，我都不會(huì)有任何意見(jiàn)。希望自己的錯(cuò)誤，給其他同事敲響警鐘，睡崗影響是惡劣的，后果是極其惡劣的。

同時(shí)，我請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會(huì)，在以后的工作中我會(huì)通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒，以加倍努力的工作來(lái)為我單位的工作做出積極的貢獻(xiàn)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相信我。

第五篇：睡崗檢討書

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，我懷著十二萬(wàn)分的愧疚以及十二萬(wàn)分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己睡崗行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討：

通過(guò)這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果，睡崗檢討書范文。自己身為代班長(zhǎng)，應(yīng)該嚴(yán)以律已，對(duì)自己嚴(yán)格要求！然而自己卻不能好好的約束自己，在工作時(shí)睡崗，給其他同事帶來(lái)了惡劣的影響，不能起帶頭作用；雖然自己未能造成安全事故。可是，由于自己的失職，給公司帶來(lái)了嚴(yán)重的安全隱患，如果發(fā)生事故，后果不堪設(shè)想~~~這也說(shuō)明，我對(duì)自己的工作沒(méi)有足夠的責(zé)任心，也沒(méi)有把自己的工作更加做好，更加走上新臺(tái)階的思想動(dòng)力。在自己的思想中，仍就存在得過(guò)且過(guò)，混日子的應(yīng)付思想。現(xiàn)在，我深深感到，這是一個(gè)非常危險(xiǎn)的傾向，也是一個(gè)極其重要的苗頭。

因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，愧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，檢討書《睡崗檢討書范文》。

同時(shí)，要誠(chéng)心的謝謝領(lǐng)導(dǎo)，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無(wú)法想象會(huì)發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過(guò)這件事，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運(yùn)，感到了自己覺(jué)醒的及時(shí)，這在我今后的人生成長(zhǎng)道路上，無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

發(fā)生這件事后，我知道無(wú)論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己的過(guò)錯(cuò)。因此，我不請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我寬恕，無(wú)論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我，我都不會(huì)有任何意見(jiàn)。希望自己的錯(cuò)誤，給其他同事敲響警鐘，睡崗影響是惡劣的，后果是極其惡劣的。

同時(shí)，我請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會(huì)，在以后的工作中我會(huì)通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒，以加倍努力的工作來(lái)為我單位的工作做出積極的貢獻(xiàn)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相信我。

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