第一篇：人事部關于解除勞動教養人員回原單位工作后如何確定職務和工資等問題給河南省人事廳的復函

人事部關于解除勞動教養人員回原單位工作后如何確定職務和工資等問題給河

南省人事廳的復函

人事部

人事部關于解除勞動教養人員回原單位工作后如何確定職務和工資等問題給河南省人事廳的復函

人事部

你廳（1990）豫勞人懲便字第1號函悉。經研究，現函復如下：

一、因為國家行政機關和事業單位的工作人員不執行《企業職工獎懲條例》，所以，原國家勞動總局（82）勞總字029號文件中的“刑滿釋放人員服刑期間保留職工身份的，可回原單位安置工作，??其工資待遇，可按捕前的工資等級執行”之規定，不適用于國家行政機關和事業

單位受刑事處罰的工作人員。

二、按照1982年10月29日勞動人事部勞人干（1982）160號文第五條規定，國家行政機關工作人員被勞動教養，應區別情況進行適當處理。對仍保留公職，在勞動教養期間悔改表現好的，期滿后回原單位分配適當工作。分配工作時，其職務和工資級別，可比照原勞動人

事部《國家行政機關工作人員職級獎懲暫行處理辦法》（勞人干［1987］62號）

第六條中“察看期滿分配正式工作??，一般按低于受撤職處分的職級待遇重新予以確定”的原則辦理。

1991年3月27日